岡山市北区の求人情報の検索結果一覧

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

岡山市北区の保育園で 0〜2歳児の保育業務全般に 従事していただきます！ (※複数担任でクラスを受け持ちます) 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■園児数　29名 ■対象年齢　0歳〜2歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 経験やブランクは問いません！ 先輩保育士がマンツーマンでサポートするので 安心して保育が出来ますよ♪

営業経験を活かして高校生採用に悩む法人顧客の課題を 自社サービスで解決！全国各拠点でのびのび活躍♪ 私たちは高校生に特化した就職・キャリア支援を行なっています。 少子化によって年々、高卒求人の倍率は上がっていることから、 若手採用に悩む企業様も増え続けているのが現状。 そこで今回募集する営業メンバーが、 企業様のお悩みを丁寧に伺いつつ、 ジンジブが誇る様々な自社採用支援サービスを企画提案。 高校生に未来の選択肢を広げるため、 また企業様の採用成功のために 日々課題解決まで責任を持って対応しています。 ベンチャー企業かつチャレンジしやすい環境なので、 業界未経験の方も営業経験を活かして入社後、 早い段階で活躍できます。 全国各地で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ★営業経験を活かして若手採用に悩む企業様を支援★ ★平均29歳！20～50代まで幅広い世代がのびのび活躍中★ ★月給28万円以上＆年間休日120日★ ◎高卒採用を始めたい ◎採用活動は実施しているが採用ができていない など、高卒採用についてお困りの企業様へ提案する法人営業になります。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企業様へ「ジョブドラフトサービス」を提案（訪問・オンライン） ▼テレアポ、金融機関への支店訪問（アポイントを獲得する活動） ▼見積・申込書作成 ▼お客様対応・打ち合わせ（メール・電話・オンライン・訪問など） ▼ジョブドラフトFesの運営対応　他 【ジョブドラフトとは？】 ジョブドラフトは、高校生の就職と新卒採用をトータルでサポートするサービス。 大卒採用とは異なり ◇短い就職活動期間 ◇学校を通しての採用活動 ◇高い求人倍率 など、「高卒採用独特の課題感」に悩む高校生や企業は多くなっています。 そこでジョブドラフトでは、 これまで3800社以上の高卒採用を支援してきたノウハウをもとに、 採用企業様に対して ◎求人情報サイト、 ◎リアルな就職イベント ◎高卒採用ノウハウの提供 などの様々な面から高卒採用をサポートする、当社独自のサービスです。 ≪具体的なサービス≫ ■高校生の就職を支援する就職求人サイト「ジョブドラフトNavi」 https://job-draft.com ■高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftfes ■高校生の採用を科学する「高校採用Lab」 https://lab.jinjib.co.jp/ ■ジョブドラフト 企業向けサイト https://jinjib.co.jp/job-draft/ 【仕事の魅力】 業界未経験歓迎！入社後段階を踏んでステップアップ 入社後、まずは ◎提案書の読み込み ◎ロープレ を実施することで、自社サービスや営業活動の基礎を身に着けます。 　▼ その後、テレアポを行いながら実際の商談に同席。 現場の感覚を掴んでいただきながら、少しずつ慣れていってください。 　▼ ゆくゆくは1人で商談～契約、サポートまで対応することによって、 高校生採用に悩む多くの企業様を手厚くサポートできます！ ※拠点によってはテレアポはなく、インバウンド案件のみ対応する可能性も。 ベンチャースピリットあふれる職場です！ ★平均年齢29歳と若いメンバーが多く、活気にあふれています。 ★「あなたと仕事がしたい！」「ジンジブ社員は素敵だね！」と言われることが当社の指標。 　そのため人間力の高い仲間が集まっています！ ★手を上げれば「まずはやってみよう！」と背中を押してくれます！ ★結果を出せば社歴や学歴問わずスピード昇進できます！

〜パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います〜 ■業務内容： 現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革： 当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。 ・20時以降のPCシャットダウン ・直行直帰 ・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間27時間 ■同社の使命： 全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。

■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、14年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと思っており、今回は企業ブランディングに関わる広報活動をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 各ホームメイトの営業店にて、不動産賃貸営業をお任せ致します。反響対応型の営業ですので、お客様のご自宅に飛び込みで行くようなことはなく、基本的にはご来店いただくまでのお客様の集客から物件の引き渡しまでご担当頂きます。 ◎集客…物件情報を主にWEBに公開して、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。→　ご来店…お客様の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。→　成約…案内した物件の中から物件を決めて申込をもらいます。→　契約手続き…契約手続きやその他入居の準備を進めていきます。→　引渡…入居の準備がすべて終わって、鍵渡を行い終了。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきますが、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。実際に製造業や食品業界など未経験スタートの社員も活躍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：無

〜売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実〜 ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、 同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注〜納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10〜15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、 私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品〜工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版〜製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■担当業務内容： 各種検査や施工者への指導を行い、設計品質の確保を図るとともに必要な変更に対して現場の状況を適切に把握し、建築主・施工者、設計者間の調整を図っていただきます。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

岡山エリアを中心に、20,000件以上の様々な商環境、住環境づくりを手掛けてきた当社にて、店舗内装などにおける施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・内装工事現場の管理、監督 ・お客様との打ち合せ ・見積作成、提案 ・人員、材料の手配 ・安全、進捗、予算、品質の管理等 年間受注件数は約630件です（2018年度実績）。岡山を中心に、広島、兵庫、大阪、四国にて受注をいただいています。 ＜実績例：人気の美容室が景観賞を受賞＞ 当社が建築からプロデュースした古い街並みが残る岡山城下の美容院において、そのデザインが景観との美しい調和を認められ、公的機関から賞をいただきました。 ■業務の魅力： 自身の希望により、現場管理、営業、設計と、店舗の内装を手掛けるために必要なすべてのスキルを修得できるため、当社から独立を果たしたスタッフも大勢います。 ■社内制度について： 01. 資格取得支援 会社で推奨する資格や自ら取得したい資格取得のサポートをします。また社員が働きたい事業部への移動を希望できます。 02. 産休・育休 産休は勿論、育休は男性女性問わず必要な制度です。家庭と仕事の充実の両立を支援します。 03. お盆やお正月はしっかりお休み、LOVE休も！ 基本的にお盆とお正月は、できるだけ長めの休暇設定をしています。LOVE休は、恋人やパートナーのために年に1度、日頃の感謝を伝える休暇としています。 04. バースデー記念品進呈 社員の誕生日に合せて、日頃の感謝の気持ちを込めて心ばかりの記念の品を進呈します。

岡山エリアを中心に、20,000件以上の様々な商環境、住環境づくりを手掛けてきた当社にて、店舗内装などをご提案する営業職をお任せします。 ■主な業務内容： ・既存顧客への定期訪問　・商業施設、店舗等の内装工事の企画、提案 ・デザイン、インテリア、スケジュール等の社内調整　・見積作成等 年間受注件数は約630件です（2018年度実績）。岡山を中心に、広島、兵庫、大阪、四国にて受注をいただいています。 ＜実績例：人気の美容室が景観賞を受賞＞ 当社が建築からプロデュースした古い街並みが残る岡山城下の美容院において、そのデザインが景観との美しい調和を認められ、公的機関から賞をいただきました。 ■業務の魅力： 自身の希望により、営業、設計、現場管理と、店舗の内装を手掛けるために必要なすべてのスキルを修得できるため、当社から独立を果たしたスタッフも大勢います。 ■社内制度について： 01. 資格取得支援 会社で推奨する資格や自ら取得したい資格取得のサポートをします。また社員が働きたい事業部への移動を希望できます。 02. 産休・育休 産休は勿論、育休は男性女性問わず必要な制度です。家庭と仕事の充実の両立を支援します。 03. お盆やお正月はしっかりお休み、LOVE休も！ 基本的にお盆とお正月は、できるだけ長めの休暇設定をしています。LOVE休は、恋人やパートナーのために年に1度、日頃の感謝を伝える休暇としています。 04. バースデー記念品進呈 社員の誕生日に合せて、日頃の感謝の気持ちを込めて心ばかりの記念の品を進呈します。

一般建築、耐震改修工事などの施工管理に従事していただきます。現場の安全、品質、工程、予算の管理はもちろん、お施主様や設計事務所との打ち合わせ・交渉もお任せする場合があります。 ■組織構成： 建設ビジネス事業部アールコンストラクションカンパニーは、現在7名で構成されております。うち、一級建築士1名、一級施工管理技士5名の有資格者が所属しております。 ■業務の特徴・魅力： 遠隔地の案件の場合、工期中は現地駐在となる場合があります。活躍の場は県内のみならず全国に拡がっており、お任せする裁量と自由度が比較的大きいため、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。その一つが建設工事業です。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし、7年前に建設工事部門を設立。建築事業では完全な後発企業となるため、他社との差別化を図るべく一般建築だけでなく耐震改修工事にも注力しております。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境： 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。

総合建設業における積算をご担当いただきます。対外折衝や管理、チェックがメインとなります。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。

〜創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有〜 ■概要： 総合建設業において、オフィス、共同住宅、商業施設等の電気・機械設備の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・施工図作成…設計図や打ち合わせ内容をもとに、実際に作業ができるよう寸法等を記入した施工図の作成 ・現場管理…工事の進行に合わせた資材や職人の手配、職人が施工図に沿った作業を行っているかの常時確認、顧客／現場の各業者／職人との打ち合わせを行い、工程（進行状況）／品質／安全のチェック ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務内容： ・外部調達業務 　（役務調達：請負・準委任・派遣） 　（商品調達：機器・ライセンス・保守） ・外部調達全般に関する管理 　（発注・納期・仕入管理、取引先管理） ・社内調達基盤（制度）の整備 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務詳細： コールセンターの企画・運営業務をお任せします。 ・コールセンター受託PJの運営管理 ・コールセンター事業企画 ・営業支援 ・組織改革、人材育成（スタッフ管理） ■組織体制： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業190年以上の天満屋グループ／広告のプロフェッショナルを目指しませんか？／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： 民間、及び行政といった法人クライアントに対して、マーケティング戦略、ブランディング、プロモーション等の提案をしていただきます。 お客様が抱えている課題を広告やプロモーション手法で解決するお仕事です。 既存のお客様を担当。案件規模に応じてチームで担当します。 マスメディアからWEB、プロモーションまで、幅広い案件を企画・実行・完遂までプロジェクトの全体に携われます。 ◎広告営業未経験の方には、ベテラン、中堅社員がついてOJT形式でしっかりサポートします。 ■業務詳細： （1）アポイント獲得 メールや電話などでアプローチし、クライアントからアポイントをいただきます。 （2）ヒアリング、ご提案 クライアント課題をヒアリングし、どういったプロモーションが可能なのか、どんな手法を使ってアプローチするかなど、最適な方法をご提案します。 （3）効果分析、アフターフォロー ご成約後はプロジェクトを進め、進捗確認やデータなどで効果を分析し、今後のPR内容を企画します。 ■事例： https://www.tcc.works/case/index.php?jirei=0000100 ■業務エリア：岡山県・広島県 ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜創業190年以上の天満屋グループ／岡山県から全国のクライアント様へ自社制作イベントを提案／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： 当社の担当する様々なイベントの営業、企画、設営・運営業務までをお任せします。 入社後、実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。 ■具体的な業務の流れ： （1）クライアント様へイベントの獲得に向け営業 （2）要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示 （3）イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしがメインとなります。 ※営業・運営は出張形式で行います。 ※出張期間：2日〜5日程度（イベント規模等で変わってきます） ※営業エリア：全国（北海道〜九州） ＜イベント例＞ 集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等 ＜主な営業先＞ 全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等 ■入社後の流れ： 基本はOJTで覚えていただきます。 ◇クライアント様への提案営業に同行 ◇現場設営やサポートを通じて、商品知識やイベントの流れ、運営方法の習得 ◇入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当し、徐々に大きなイベントも担当していただきます。 ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【営業経験あればOK／年休124名／残業2~30h程／パナソニックグループの安定した経営基盤／業界未経験でも安心の環境】 ■業務概要 バスやキッチン、洗面化粧台といった“水回り”に関連した機器や設備を扱う専門商社の当社にて、既存顧客を中心としたバス・キッチンなど水回り機器の提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・1日に2〜3件ほどのお客様先を回るスタイルで、直行直帰も可能です。また、最近ではオンラインでの業務も導入しており、お客様との商談や社内の会議などをWeb上で行うケースが増えています。 ・お客様は、ハウスメーカーや工務店、住設機器の商社や販売店などの既存顧客が中心です。お客様からの問い合わせ、注文対応ベースの営業活動です。 ・商品提案だけでなく施工までトータルでサポートできる強みを活かし、お客様とより強固な信頼関係を築いていくことがメインミッションとなります。 ■入社後の流れ ・商品研修からスタートした後、先輩の営業同行し・必要な知識・スキルを習得。その後は、少しずつ担当顧客をお任せします。 ・資格取得も会社が全面的にバックアップするので、あなたの成長に合わせたスキルアップが可能です。 ■組織構成 営業は中途入社が8割以上。20〜30代を中心にベテランまで幅広く在籍しております。全社的に人あたりが良く、面倒見の良い社員が多いためすぐに馴染んでいただけます。 ■キャリアパス 大きく分けてメンバーから主事、課長、部長のキャリアがございますが、昇格までの研修も充実しているため、ステップアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間やライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。 ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。 ＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。 ・サーバーと水を無料で提供し、3日〜1週間のサンプル期間を設けます。 ・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。 ＜ルート配送スタッフ＞ ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40〜50軒ほど担当顧客へ配送となります。 ・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方： 残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和46年創業・公共施設から医療福祉施設、オフィスビル、工場など多様な施設の設計を数多く手掛ける安定企業／岡山市景観まちづくり賞など多数受賞／土日祝休み／面接1回／福利厚生充実】 ■業務内容： 意匠設計における補助業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 建築設計のCADによる簡単な図面作成や修正、会議資料の作成、役所への提出書類の作成、お客様への簡単な対応など補助業務を担当していただきます。 ※担当設計士が指示、サポートしますので、建築に興味のある方の応募をお待ちしています。 ※建築設計事務所や住宅メーカなどにお勤めの経験があればさらに歓迎します。 ■募集背景： 創業以来、岡山県を中心に中四国地域で実績を重ねてきました。近年は多様な案件に果敢に挑戦しており、当社の経営理念「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。 ■当社について： ・設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」であると考えています。お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須です。お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。 ・また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。 ■当社の特徴： お客様により分かりやすくご提案するために、3DCG技術を取り入れています。 CGで完成後のイメージを把握することができ、より緻密に、あらゆる面から設計を検証することができます。 CGの外観を見ていただく事でプラン段階からトータルな面で検討することができます。設計図だけでは分かりにくい事も、お客様にも無理なく設計内容がご理解いただけます。そうすることで、ご意見やご要望を取り入れやすくする環境を作り、より良い物をご提供することができています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

こんな方におススメ！ ・安定した企業で長く働きたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など） ■業務内容 戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームにおける建築施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・多岐にわたる管理業務：安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理など ・施工計画図書の作成：図面修正や書類作成も含まれます ・工期：1週間〜3か月程度の案件が多いです ・働き方：在宅勤務（リモート勤務）、フレックス制度、直行直帰を活用しています（フルリモート勤務ではありませんが、入社後しばらくは出社での勤務となります） ■働きやすい環境 ・残業時間：月30時間程度 ・支給機器：ノートPCやiPadの支給あり ・巡回型施工管理：1現場に常駐するのではなく、同時に2~3現場を担当します ・エリア：営業所が管轄するエリア内での勤務、出張なし ■案件について ・新築住宅のリフォームが中心（パナソニックホームズのグループ会社のため） ・豊富な案件：一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等、幅広い案件に対応 ・部分リフォームが中心（フルリノベーションも一部あり） ■事業ビジョン 多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。 ■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt（1pt=100円）付与、外部提携機関で使用可能 ・ワーク&ライフサポート勤務 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等、事由ごとに年5日付与（最大10日） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務など、各種制度完備 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 賃貸管理部門において事務業務をお任せいたします。 ※当社では物件管理のみを行っているためご入居様の斡旋は行いません ■業務内容： ・家賃の送金 ・売買契約書の作成 ・賃貸ソフト（賃貸革命）入力 ・電話対応 ・伝票整理やファイリング ・請求書の作成　など ■働く環境： ・岡山本社の社員は20名、内女性9名 └20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／ノルマ無／女性活躍】既存顧客への定期訪問でニーズの獲得までをメインでお任せ！本格的なクロージングは別担当が対応します。 ＜業務詳細＞ これまでご契約をいただいたことのある企業様へのルート営業です。 定期的にお客様のもとへ訪問し、ニーズの確認、現在のご状況のお伺いを行います。 コミュニケーションを取りながら、信頼関係の構築に取り組んでいただきます。 ニーズ獲得後の、受注までのクロージングは別営業担当が行うため、ノルマ等は特段ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方： お客様のもとへは、基本的に車（レンタカー）で訪問するスタイルです。 官公庁、建設・製造業、設計事務所などを対象に、四国全土のお客様のご対応をしていただくため、1泊程度の出張が伴います。 愛媛、高知、徳島にそれぞれ事務所・サテライトオフィスがあるため、出張先でも事務作業が可能です。 ■入社後の教育・研修： 営業研修(e-learning)や営業マニュアル(外部コンサルタントと共同作成)により、営業ノウハウについて学ぶ環境が整っております。 また、初回商談への先輩同席など、現場社員のOJTの中で、徐々にお仕事に慣れていただきます。 ■高砂熱学工業について： 【環境クリエイター・高砂熱学グループ】〜年休122日／DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネを推進中〜 空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計・施工管理・保守、その他環境制御システム等の設計・施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。 業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。 現在では日本、アジア、インドなど世界中に拠点を構えグローバルに事業を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

■具体的な仕事内容： （1）提携先のハウスメーカーと協業しお客様訪問 （2）お客様状況の把握やニーズの確認 （3）ニーズに寄り添ったご提案 まずは利用状況やお悩みを確認することからスタートします。 ニーズのある方へのご提案のため、5件に4件は契約につながります。 ■入社後の流れ： （入社〜約1か月） 営業手法／商材理解／会社理解／作業理解と 大きく4つに分けて、理解・習得をしていただきます。 福岡に研修用物件が1軒あるため、リアルに近い形で研修が可能となっています。 （1か月〜研修テスト合格後） 研修修了のテストを合格した場合、お客様先へのデビューとなります。 合格した後でも急にお客様先へ一人で行くのではなく、 先輩との同行になり、個々人に合わせた研修を行っています。 手厚いフォローがあることで、業界未経験・職種未経験の方も多く活躍しています。 ※実践を経験しながら成長していける環境です。 先輩がしっかりサポートしますので、安心してくださいね。 ■取り扱う商材： ECO商材などの住宅サービスのご提案です。 高騰する電気代を安くしたい、災害などの万が一に備えたい等。 お客様満足度90%以上で、多くの方に喜んでいただける商材です。 ■モデル年収： 25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給28万円+手当+歩合賞与） 26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給30万円+手当+歩合賞与） 29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給35万円+役職手当+歩合賞与） 30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給40万円+役職手当+歩合賞与） ■高い定着率： 社長や副社長を筆頭に、後輩思いの上司や先輩が多く、 フランクで笑顔が多い職場です！ お花見やバーベキューなどの部署横断イベントも多数実施。 ◎国を挙げて推奨する成長業界 ◎100％既存顧客対応 ◎営業未経験者がしっかり育つ環境！ ◎歩合賞与あり（最大300万円/回） ◎完全週休2日制（年間休日115日）

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グラフィックコミュニケーション事業とは： コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。