大手自動車メーカーからの依頼を受けるエンジニアリング会社でのお仕事です!! 具体的には… ・営業さんや他社員へのサポート業務 ・見積書作成発行 ・申込書作成 ・Excelデータ入力 ・資料作成　 ・電話対応（外線あり） ・メール対応 ・その他経理処理や事務全般 コミュニケーションスキルが活かせます！ 社内も分からないことを聞きやすく 会話をすることが好きな方にピッタリです！ 　 OJT制度とマニュアルがしっかり整っているので安心 ＜当社について＞ 当社は日産車体株式会社100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、ご希望に合わせたお仕事をご紹介しております。お仕事内容は事務・製造・軽作業系の職種を中心にしています。即日就業・寮完備・高収入・短時間など、幅広い案件をご紹介できます。まずはお気軽にお問合せください。

◎ 希少肉を扱って、技術を極めたい。 ◎ 店舗の立ち上げ期を経験したい。 ◎ 将来的には独立も目指したい。 ・・・そんな思いをお持ちなら、2025年8月オープンの新店『ステーキハウス 炭香』のオープニングスタッフとしてご活躍ください。 ◆「幻のブランド牛」を提供する上質空間 ─────────── 店舗を構えるのは横浜・馬車道エリアです。沖縄県外にほぼ出回らない「石垣牛」などを直接仕入れ、店舗で熟成させた後に炭火で焼き上げてご提供。「和牛×ワイン」のマリアージュを楽しんでいただけるお店を目指します。 【総席数】約30席（2階建／個室あり） 【客単価】20000円以上 【メニュー】コース料理中心 【営業時間】ランチ・ディナーの2部制 ◆ 調理技術を磨き、さらなる高みを目指す ─────────── ミシュラン星付き店出身のシェフのサポートを受けられます。最初にお任せする業務は、コース料理全般の仕込み・調理が中心の予定です。「希少な高級食材の知識」「希少な食材のポテンシャルを引き出す調理・盛り付け技術」「和牛とワインのペアリング」などを学べます。 【その他の業務】 主に料理長が担当する業務ですが、一緒に働くシェフのみなさんと協力して進めることもあります。「未経験の領域にも挑戦したい」という方を応援する社風です。 □ 在庫管理・発注管理 □ 食材の選定と仕入れ □ 新しいメニューの開発 □ スタッフの育成やマネジメント ◆熱量の高いオープニングメンバーと働く ─────────── 店舗責任者のもと、シェフ2～3名体制の予定です。「石垣島と馬車道の融合」をテーマにした店内でのおもてなしは、ホールマネージャーとホールスタッフが担当。「熱量の高いメンバーと共に働きたい」という方をお待ちしています！

／ 1年で、年収500万以上～の店長になれる。 熱い仕事と、濃いキャリア。 ＼ 「ずんどう屋」をご存知でしょうか？ 姫路発祥のとんこつラーメン店で、こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和が評判。関西を中心に全国へ進出しており、現在は毎月新店舗をオープンしています。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 あなたも声を出しているうちに、どんどん楽しくなっていくでしょう。ラーメンのように味わい深く、夢中になれる仕事、始めませんか？ ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

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◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◇手のひらサイズ（2～3cm）の製品を 　組み立てたり、 　検査するお仕事です！ →組立作業は、 　ほぼ手作業で力は一切使いません！ →検査作業は目視で行います！ （一部検査機器使用もあり） 1人もくもく出来る作業ですが、 分からないことは、 「いっぱい聞いてください！」 とのことなので、安心して作業できますね◎ 制服支給あり！ 自分で用意するものはありません 茶髪もそのままでOK！ 作業できればネイルもOK 【平均年齢】40代 【男女比】5：5

※即戦力で活躍いただける方を募集しています！ 配送件数が少ないので、残業がほとんどない！ 業務が早く終わっても給与そのまま！ 固定休なのでプライベートも充実！ ■具体的なお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 中型トラック（4t車）に乗って、営業所近くのパン工場から千葉県野田市にある配送センターへ、 パンを1日1件ルート配送していただくお仕事です。 付随業務として、台車を使っての荷物の積み降ろしや空き箱の回収、検品を行っていただきます。 ■仕事のポイント！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配送件数1件！残業ほとんどなし！ ルート固定で道に迷う心配はありません 弊社は、安全運転で配送できるように、 納品する物量を踏まえて無理のない運行スケジュールを組んでいるので、 残業はほとんどありません。 早く配送が終われば早上がりする事も可能です！ はじめやすい環境 研修期間は、2週間～約1ヶ月です！ バックアイカメラもついているので停めにくい場所でも安心。 配送中に困ったことがあれば、営業所がサポートします！ ■固定休み×週休2日制！プライベートの予定も立てやすい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このお仕事の魅力は、金曜日と土曜日が休みの週休2日制。 お休みをしっかりとることができます。プライベートの時間も十分確保して働く事が可能です！ 早朝からのお仕事なので、夕方前には自由に過ごす事が可能です。 ■神奈川県でドライバー業務をお探しの方へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業所内には駐車場も完備しているので、公共交通機関を使わずに、 ご自身の車やバイク、自転車で通勤する事も可能です！ ぜひケーシンで一緒に働いてみませんか？

「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼エンジニアの領域を知る！ IT、機械、半導体など幅広く業務に関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカリキュラムとなっているため、しっかりと成長できる環境です！ ▼簡単なゲームを開発する！ 一連の知識を身につけたら、簡単なゲーム開発に挑戦！これまでに学んだことを活かして、エンジニアとしての自信を付けていきましょう！ ▼実務デビュー！ 最初は簡単な業務からお任せ！基本的にメンターとなる先輩が専属で着くのでわからない事があったら適宜相談しながら課題かいけるが可能 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします！ 【研修後は希望の案件に挑戦！】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします！ 【キャリアの選択肢も豊富です！】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します！必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼エンジニアの領域を知る！ IT、機械、半導体など幅広く業務に関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカリキュラムとなっているため、しっかりと成長できる環境です！ ▼簡単なゲームを開発する！ 一連の知識を身につけたら、簡単なゲーム開発に挑戦！これまでに学んだことを活かして、エンジニアとしての自信を付けていきましょう！ ▼実務デビュー！ 最初は簡単な業務からお任せ！基本的にメンターとなる先輩が専属で着くのでわからない事があったら適宜相談しながら課題かいけるが可能 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします！ 【研修後は希望の案件に挑戦！】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします！ 【キャリアの選択肢も豊富です！】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します！必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

「家庭のために働きたい。その想いを、“働きやすさ”で応える会社です。」 歩合制なしの固定給で、収入の波に悩まされない安心感。日中勤務＆希望休OKで、家族との時間もちゃんと確保できます。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアの法人・個人のお客様の荷物の集配、提案などを行います。 ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします 家庭と両立できる勤務体制です！ ・担当エリアは“近距離中心＆固定ルート”だから、生活リズムも安定。 　長距離運転や泊まりの仕事は基本的になく、毎日家に帰れます。 ・営業所全体で“助け合いながら働く”チーム体制。 　配達量が多い日は声を掛け合ってフォロー。残業を減らす工夫が根付いています。 ・大手ならでは！有給休暇や希望休も取りやすい環境です。 子どもの行事や家庭の用事にも柔軟に対応できるので、家族との時間も大切にできます。 年間休日 113日(108日＋年休5日)に加え、有給休暇付与(初年度10日間)＋特別休暇付与(結婚・出産・忌引)

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。