◆◇大手企業様のクライアント多数あり／案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接契約 ◆◇基本フルリモート／残業月5時間前後／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 基盤、ネットワーク構築などのインフラ作業をお任せします。 ・工程：要件定義〜 ・チーム体制：案件ごとにセクションに分かれ3〜5名の予定 ・開発環境：Windows、Linux、UNIX、Oracle ・期間：7月〜長期 ■プロジェクト例： ・官公庁のシステム開発…プロジェクト運用管理、オンプレサーバー構築・メンテナンス等 ・銀行系システム開発…システム開発、ネットワーク設計・構築・運用等 ■入社後の流れ： 経験や知識に応じてOJT研修を実施。基本的には同じ正社員と同じ案件にアサインのため、1人で他の会社の方々と仕事をする状況はありません。 ■キャリアアップ： 基本的にはご本人の希望を尊重しますが、しっかりとその人に合っているか？をヒアリングしながら、キャリアストーリーを描きます。認識相違ないことが確認できたら、そのストーリーにあった案件アサインを計画していきます。 ■組織構成： 正社員3名、パートナー企業様約70名、派遣社員・契約社員約20名から日々様々な案件にてご協力いただいております。 ■業界割合： ・Web系：5割 ・ネイティブアプリ系：2割 ・組み込み系：1割 ・ネットワーク系：1割 ・AI系：1割 ■同社の魅力： ・クライント…設立2年目とまだまだ若い会社ですが、誰もが知っている大手企業様のクライアントを多数抱えているところが、当社の最大の魅力です。IT業界で委託、再委託、再再委託と下請けが多重構造化しておりますが、当社の案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接ご契約をさせていただいております。ベンチャー企業ながら下請けの仕事ばかりではないため、なかなか関われない上位レイヤーチームのお仕事も当社にお任せいただいております。 ・事業…当社は複数事業を立ち上げ、他企業様と共同で立ち上げた事業もあり、様々な方達と関わりを持つようにしております。最近ではトレンドのAI研究開発事業を立ち上げ、某研究所の共同研究員と一緒にAIビジネスを開拓しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カード・金融領域経験者歓迎／ユーザー数6,500万人（2024年8月時点）突破の「PayPay」の顧客データをもとに、審査や与信限度額に関するシナリオ策定・経営層への提案〜 与信領域の部門において、統計的手法や機械学習的手法を使った高度な分析を行い、分析した結果を業務適応していただきます。 ※グループ企業であるPayPayのメンバーや社内の現場メンバーと協業し、与信領域に特化した案件を複数ご担当いただきます。 ■組織・チーム紹介： 審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによってサービス・事業・働き方の変革、アップデートを推進していくことをミッションとして掲げ、各事業部と伴走しながらデータドリブン環境へのシフトを推進しています。 今回募集の審査分析部は10名で構成をされており、AIや機械学習などデータサイエンティストとしての高度な分析を行い、分析結果を業務適用することがミッションです。 担当領域は審査と債権回収となり、本部内の課題を抽出し解決に導くのが当ポジションの担う役割です。現在、審査や債権回収におけるモデリング〜アクション実施等、案件が多数走っており、経営に対して数千万円規模の利益改善が見込めるようなインパクトのある業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・会員数が6,300万名を超えているPayPay社や、LINEヤフー社と協業をしているので、大規模データに触れながら課題分析〜改善に取り組むことができます。 ・異業界と比較してデータのボリュームと種類が多く、データサイエンスの力でモデル作成や施策を開発すると、経営的な効果を感じることができ事業への貢献度が高いです。 ・ご入社後のキャリアアップとして、メンバーの育成・管理までを担うマネジメントポジションだけでなく、エキスパート的役割としてデータサイエンティストのスペシャリストを目指せます。 ・スピード感のある環境で会社の利益に直結する案件に携わることができるので、常にエキサイティングな経験ができます。 ・機械学習ツールとしてDataRobot、DWHとしてGCPを導入し、自動化や精度向上のための技術も積極的に取り入れています。 ・一定の出社はありますがリモートワークも可能なためワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則リモート勤務／新たなビジネス領域の開拓や既存事業の拡大をお任せいたします〜 ■募集背景 PayPayグループがさらなる成長を遂げる上で、新規事業開発は不可欠な要素となっています。事業推進本部は、これまでCOO室の機能を吸収しつつ、既存事業の強化に加え、新たなサービスの創出にも積極的に取り組んできました。しかし、変化の速い市場環境において競争優位性を確立し、持続的な成長を実現するためには、より一層の新規事業開発の加速が求められています。これまでの経験とスキルを活かし、ゼロからイチを創り出す気概と、それを事業として大きく推進していく能力をお持ちのビジネス企画経験豊富な部長候補を募集することで、当社の未来を共に創っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・新規事業企画・開発 ・ビジネスアライアンス推進 ・市場調査、競合分析に基づく戦略立案 ・事業計画の策定と実行 ・関係部署との連携、プロジェクト推進 ■本ポジションの魅力 ・PayPayグループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます ・ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます ・設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます ■組織・チーム紹介 事業推進本部は、PayPayカードの成長戦略の中核を担う組織として、2年前に発足しました。PayPayグループ参画当初、競合他社と比較してサービス面での優位性をさらに高める必要性から、プロダクト開発力の強化と新規事業の創出をミッションに設立されました。現在は、COO室の機能を統合し、事業推進のアクセル役として、決済サービスにとどまらない新たなビジネス領域の開拓や、既存事業のさらなる成長を強力に推進しています。変化の激しい市場において、常に顧客ニーズを捉え、革新的なサービスを生み出し続けるダイナミックな組織です。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために2021年に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社である当社。今後、当社では、新規事業として旅行業登録（第3種旅行業）を行い、旅行業務にかかるサービス提供を開始する予定です。それに合わせて、社内での新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大に一緒に取り組んで下さる方を募集します。 ■業務概要： ◇メディア制作案件の中で発生する、国内外からいらっしゃる出演者やゲスト（以下、旅行者）の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配、クライアント・旅行者をはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション、当日の窓口・アテンド業務です。 ◇この事業を広げていくための戦略策定・マーケティング・営業・プロモーションもお手伝いいただくほか、社内の経理部・法務部等とも連携した管理業務もお任せします。想定クライアントとしては、当社と長年取引のある外資系大手クライアントを中心に、国内外の企業様となり、海外からの旅行者の割合が多くなると予想されます。クライアント・旅行者とのやり取りの際には、50%以上の割合で英語を使用する想定で、資料等も英語で作成いただく機会があります。 ■具体的な仕事内容： 旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、スケジュール管理、旅行業務開始に向 けた準備 ・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・営業・プロモーション ・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配 ・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー（宿泊先、運送業者など）とのコミュニケーション ・当日の窓口・アテンド業務 ・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務（契約書等の作成、月々の予実表管理など） ■旅行業務の例： 例1) クライアント企業主催のイベントに参加するためにいらっしゃる海外VIPゲストの宿泊・バスの手 配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド 例2) 来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド 例3) クライアント企業の社員研修の宿泊・新幹線、懇親会会場の手配 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスに関われる／大手企業とも取引あり／全社平均残業13.8h】 サーバーエンジニアとして、自社サービスに関わる業務を中心に業務をお任せいたします。 ■職務内容 ＜自社サービスOwlook（アウルック）のサービス基盤に対するシステム設計・構築・運用＞ □具体的な案件例 ・自社仮想基盤（Vmware）の運用 ・自社監視サーバの運用や移行作業（Nagios→Zabbix） ・自社監視サーバの更改調査、PoC（datadog） ・自社ファイルサーバの更改 ＜お客様向けシステムの提案・設計・構築・運用＞ □具体的な案件例 ・監視サーバ（Zabbix、WhatsUp Gold）構築（3名、6ヵ月程） ・メールサーバ（Postfix、Dovecot、Active!mail）構築（2名、6ヵ月程） ・お客様契約のクラウド環境へプロキシサーバ構築（2名、2ヵ月程） ・お客様契約のクラウド環境に構築済みのサーバを別のクラウド環境へ移行（2名、3ヵ月程） 案件によってはAWS等のクラウドにも関わる機会があり、出来る限り希望が叶えらえるような案件をアサインさせていただきます。 また、全社員がNewtonX（生成AI）も活用できる環境となっております。 ■使用言語やツール Vmware、Linux（シェルスクリプト含む）、Nagios、Zabbix、Python、VBA ■自社サービスについて 「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情 報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当課では親会社である総合商社「双日」のDX企画推進・技術支援を行っています。 「Hassojitz」というスローガンのもと、双日は業界・業種を超えた多様なビジネスを展開しており、日々新たなDX企画が生まれています。 私たちはその企画を、アプリケーションやシステムという“技術”で具現化するパートナーとして、双日と一体となって議論し、プロジェクトを推進しています。 ■業務内容 アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、双日のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX構想を具現化・推進頂きます。 ■業務詳細 ・各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築 ・PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理 ・案件により、双日に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援 総合商社双日の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。 ■担当プロジェクト 自動車業界／化学業界／農業・水産等一次産業／金属取引・リサイクル業／航空業／社会インフラ／リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。 ■案件事例 ・鷹島ツナファーム／DXによる養殖業業務効率化 ・タイキャッサバ農家向け営農支援プラットフォーム構築 ・都市鉱山マイニングのDXによるサービス提供業務効率化 ・空調設定自動最適化サービスの基盤構築 ・商用EV車向け充電設備制御プラットフォーム構築 ■ポジションの魅力 ・総合商社のDXを“技術”で具現化する、希少性の高いポジション 双日が描く多様なDX構想に、アプリケーションエンジニアとして最上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。 業界横断のDXに携われるため、他では得られない経験と視野が広がります。 ・開発〜運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ 要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、技術者としてのスキルを深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。PMやPMOとしてのキャリア形成にも直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界的な成長市場！服装髪型自由！学歴不問！ ◎事業拡大を見越して増員採用を行います！ ◎成果を軸とした評価制度で、売り上げに比例してインセンティブ支給！ ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、動画配信サイトでライブ配信を行うライバーのマネジメントをお任せします。 □市場規模：2024年「TikTok」は7人に1人が使うSNSになりました。 ブルームバーグの調査によるとTikTokの収益は2023年で1,100億ドル（約15兆7,800億円）を超え（※こちらの数値は2022年度の売上の30%を超える数値）今後もますます伸びてくる業界です。 ■具体的な仕事内容： ◎ライバーの活動をマネジメント ◎ライバーからの問い合わせにに対応 ◎新しいライバーをスカウト ※DMやメールを活用 ■魅力ポイント： ◎成長意欲のある人材を広く募集します。 ◎成果に応じた報酬制度で、頑張り次第で高収入を目指せます。 ◎成長意欲の高い方お待ちしてます。 ◎社長に近いポジションで、0から1を創り出すビジネスを学べます。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇や冬季休暇も充実 ・月残業20h ■強み・今後の展開： ・当社は世界トップクラスのTikTokライブ売上を誇る事務所です。ライバーの売上向上や育成方法等独自のノウハウと実績が蓄積されているため、他社へのコンサルティング展開等の拡大を続けています。 ・今後始まるサービスである『TikTokショッピング』でのノウハウ確立やフランスやタイ等の海外展開を控えており、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★新しいプロダクトやサービスの品質を守る、その“最前線”で活躍しませんか？AI・テスト自動化等の最先端PJに関与／長期×プライム案件／原則転勤・長期出張なし／住宅手当有★ ■業務概要： 日常生活に密着したクラウドサービス、Web/スマホアプリの品質保証・テストに特化し、業界最先端のQAナレッジとAIテクノロジーを武器に、クライアントのサービス価値を支えます。 主にテスト設計〜実施工程に従事し、仕様書・要件定義書を読み解きながらテスト計画立案・必要なテストケース作成・仕様の深掘りを進めていただきます。 ※実際のテスト実行は自身で対応する場合もありますが、グループ会社（沖縄・函館など）に委託する場合が多く、テスト実行進捗管理や品質管理、ベンダーマネジメントも早期から実践できます。 【案件例】 ・法律系クラウドサービスの新規QA体制構築・テスト設計 ・AI導入プロダクトの評価手法検討・リグレッションテスト自動化 ■業務魅力： ・AIやテスト自動化、QA4AIなど、先端技術を取り入れたプロジェクトへの参画チャンスも豊富です。 ・長期継続型PJが大半（7年以上参画実績多数）で腰を据えてプロジェクトに従事可能 ・保守・運用フェーズ以降も継続的なサービス品質改善や自動化推進に携われます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする役割、業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■配属先について： クラウドサービス事業部／1課・2課・3課のいずれに配属となります。 ・平均年齢30代前半前後と若手〜中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍 ・チーム体制例：大規模案件 30名、小規模チーム 2〜5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサイン ■働き方： ・西新宿テストセンター20%、客先在宅・リモート等のハイブリッド80%程度 ※原則、同一顧客内の複数案件を担当（異なる顧客担当は課長クラスのみ） ■キャリアパス／成長環境： ・希望、適性に応じてマネジメント／技術スペシャリスト／複数案件経験など、柔軟なアサイン ・沖縄／函館グループ会社、AI推進組織等、横軸連携・ベンダーマネジメントも経験可能（例：案件内OJT＋eラーニング／実践的勉強会・現場PJ横断テーマ学習など制度拡大予定） 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／治工具、設備の設計経験のある方へ／複利厚生充実◆ ■職務内容詳細： ・自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計 コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設（増改築含む）において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装（いずれか又は複数）の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。 【ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など】 ・プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント 将来は、プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引する立場も視野。 ■事業内容： コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング（上流設計）を担う横串機能として、各事業部の生産工程具現化を担う。 ■仕事の魅力/やりがい コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。 ■将来のビジョン/期待する役割 コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。 複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補 ■リモートワーク頻度： 1〜2回/週 ■メッセージ： ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。 気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。 共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員エンジニアを募集中！〜／大手証券会社におけるAWSセキュリティアーキテクト支援／案件を選べる／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境／残業平均月10時間〜 大手証券会社におけるAWSセキュリティアーキテクト支援業務をお任せします。AWSベースのインフラ環境に対して、セキュリティの設計・構築・運用までを一貫してリードいただくポジションです。高セキュリティ水準が求められる金融業界の案件に携わることで、技術力と提案力の双方が磨かれる環境です。 ■業務内容 ・AWS環境におけるセキュリティ設計、構築、運用 ・AWSを活用した内部統制の支援およびガバナンス強化 ・SecurityHubやGuardDuty等を用いたセキュリティインシデントの検知・修正対応 ・金融業界向けのリファレンスアーキテクチャに基づいた設計レビューおよび改善提案 ・ガードレール策定、監視体制の設計と運用方針の策定など ■求める人物像 ・金融業界における高度なセキュリティ要件や内部統制に理解のある方 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力のある方 ■募集背景 業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。クライアントとの折衝、チームビルディングのご経験もしくは挑戦したい方にマッチします。 ■働く環境： 【有給取得がしやすい環境です】 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられています。 ■必須要件： 以下のいずれにも該当する方を求めています： ・セキュリティ関連業務の実務経験（3年以上） 　※システム開発、インフラ構築、ペネトレーションテストなどの経験を含む ・AWSにおけるセキュリティサービスに関する深い知見 ・AWSまたはその他のパブリッククラウド（Azure、GCPなど）での構築経験 ■歓迎スキル・経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方は、より活躍いただけます： ・AWSサービス：Lambda、ECS、EC2、SecurityHub、Inspector、GuardDuty、Network Firewall（NWFW）、AWS WAF ・プログラミング言語：Python、Bash 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業募集！美顔器「MYTREX」などの健康機器を提案／年休128日／急成長中企業／プライベートと両立◎／自分のアイデアを活かせる自由な営業スタイル／飛び込みなし反響中心です〜 ■業務概要： ・『MYTREX』ブランドの価値を高めるために、家電量販店や卸代理店へ向けた最適な提案を行うことが法人営業のミッションです。 ・店舗での売場展開や販促活動を通じて、商品の魅力をより多くのユーザーに届けていきます。 ・営業手法には決まった型がないため、新規の取引先開拓や新しい取り組みにも、柔軟かつ主体的にチャレンジできる環境です。 ・また店舗ラウンダーや販売スタッフと連携しながら、現場の声を活かして取引先との関係構築にも取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・家電量販店、ホームセンター、GMSなどの法人顧客に対して、『MYTREX』製品の導入提案、売場支援、販促施策の企画、実施を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当法人への販売提案、売場支援 ・商品導入後の要望ヒアリングや改善提案 ・店頭スタッフ、代理店への商品説明や勉強会の実施 ・POPやイベントなど販促企画の立案、実施 ・店頭イベントへの出店対応（運営、サポート含む） ■取扱い商品について： ・自社ブランド『MYTREX』は、美顔器、ヘッドスパ、ヒートネックなどを中心とした美容、健康機器ブランドです。 ・SNSやメディアでも注目されており、既に多くのユーザーに親しまれている商品だからこそ、安心感を持って提案できます。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店などを営業先とする3名体制のチームと、理美容室や整骨院を営業先とする4名体制のチームに分かれています。 20〜40代の男女で構成されており、東京・福岡の2拠点に在籍しています。 ※ご担当いただくエリアによっては月に1〜2回程度出張があります。 ※在宅勤務も可能ですが、基本的には出社いただきます。 ■このポジションの魅力： ◎自分のアイデアが活かせる自由な営業スタイル ◎飛び込みなし、反響中心だから安心して取り組める ◎美容健康機器という提案しやすい商材 ◎成長フェーズの事業に携われる醍醐味 変更の範囲：会社の定める業務

〜服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり〜 ■業務内容： ・DIW全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案〜販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■採用背景： 当社では創業以来、自社マーケティングによる集客体制を整えながら毎月10%近い成長を遂げています。 2028年には、時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙っており今後は、テレビCM等のマス施策も展開していく予定となっています。 今回ご入社いただく方には、事業会社でのブランドマーケティングの経験を活かして当社の事業成長に貢献いただけることを期待しています。 ■業務内容： 当社のマーケティング部において各種ブランディング戦略の立案〜施策実行を担当していただきます。 担当いただく領域としては、下記を想定しておりますが実際にお任せする業務についてはお持ちのご経験との親和性やご志向性を踏まえ検討いたします。 ＜担当いただく可能性のある領域＞ ・コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行 ・有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ ・ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用 ・実行した施策のデータ分析と効果測定 ■ポジションの魅力： 当社は現在5つの事業ブランドを展開しており、それぞれの分野で強力な競合が存在します。そのようなライバル企業に対して、各事業を立ち上げてから3〜5年という短期間で市場でのトップを目指して成長させるために、積極的なマーケティング投資を計画しています。 難易度は高いですが、営業部門とも連携し、会社全体で取り組む大規模なプロジェクトをリードする経験ができるポジションです。 ■事業展望： 2028年の上場を叶えた後は、人材紹介以外のHR事業を展開していきたいと考えています。10~15年の長期計画においては、人材紹介会社としてシェアNo.1を目指していくことを目指しています。 ■配属部署：マーケティング部 20代半ばから30代中心の組織です。 大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下で大きな裁量をもってブランド構築のコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産設備、携帯電話、デジタル家電等、各種制御装置の開発案件に従事します。ネットワークと制御技術を組み合わせを図る、あらたなシステム構築に携わりたい方におすすめの環境です。マネジメント層を募集します。 ■業務詳細： 各種制御、UI等の組み込みソフトウェア開発、画像処理、音声処理 ■特徴： 30年以上にわたり、大手家電メーカーの半導体製造装置の制御ソフト開発など、技術力は折り紙つきです。 従来の組み込みソフトウェア開発に留まらず、全体的なシステム開発取り組めます。そのため幅広い技術領域への挑戦も可能です。 ■中途入社者の声： ・創業から50年近く続いており、IT企業の中でも安定していると思いました。 ・仕事とプライベートを両立できる環境が魅力的（完全週休二日、育休などの制度取得が根付いている）です。 ・自分が成長するための教育環境が十分に整った環境です。 ・個人への評価に透明性があり、上下関係を含めて風通しが良いです。 ■当社の魅力： ◇安定経営 幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 ◇長期就業しやすい環境 ・残業は全社平均月10時間、年間休日は125日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ◇馴染み易い社風 中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。 ◇明瞭な評価制度 昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。 変更の範囲：当社の定める業務範囲全般

【運用保守経験歓迎！プライム上場SHIFT（G）！上流案件多数s！入社1年目から構築案件にかかわれる可能性大！！/実機を使った研修や、スキルアップが可能な環境】 ★こんな方にお勧め ・実機に触れて上流案件にチャレンジしたい！ ・インフラエンジニアとして市場価値を上げたい！ ・昇給率１０％超えの環境で年収UPしたい！ ・実機が自社にあり触りながら学べる最高の育成環境で働きたい！ ■業務内容： 自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築〜運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。 ■案件について： ＜案件特徴＞ ・BtoB・BtoC・BtoBtoCと様々 ・商流：1〜3次請け ・工程：企画〜運用・保守まで ・案件期間：スポット対応であれば1〜3ヶ月、平均7〜8ヶ月 　　※同一顧客の異なる案件に継続対応し、計10年以上関わる事もございます ・案件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります ※同一案件参画人数は平均3〜4名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です ■過去案件例： 某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入、大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行 ■働き方： ・勤務地は秋葉原本社10%、客様先70%、在宅（リモート）20% ・平均残業時間12H ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／幅広い商材で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の集中購買における調達企画業務をお任せします。 調達戦略の立案や集中購買領域の拡大、業務改善や高度化の推進をお任せします。 当社では積極的に競争入札を採用しており、調達コストの適正化や資材の安定調達へ取り組んでいます。 　※ご経験によっては調達企画業務ではなく、調達購買業務をお任せする可能性もございます。 　※社内でもCPP取得を推奨・推進しており、調達におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 ・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定などの調達業務 ・採用品の需要予測や発注管理や入出庫などの在庫管理、物流業務の委託先や配送などの物流管理業務 ＜取り扱う商材＞ 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など約3000品目／年間数百億円規模にわたります。 ※商材によってはRFPの実施、また取引先との意見交換会などの企画・コーディネートも行います ■本ポジションの魅力： ・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。 ・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。 ■JCOMについて： 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務会計、コーポレートファイナンスの経験をお持ちの方へ／社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場／キャリアパス◎〜 ■業務概要： 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による保証・信用保険ビジネスの拡大。特に、銀行や総合商社などの顧客におけるストラクチャードクレジット・ポリティカルリスク分野の保険活用が広まっています。同分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、ビジネスを推進するメンバーを必要としています。 ＜主な業務例＞ ・法人与信審査・調査業務 ・各種ストラクチャードファイナンス案件を対象とした保険引受 ・引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール ■魅力・やりがい： ・商品認可から再保険手配まで保証・信用保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。 保険法制・理論から保険引受リスク管理といった保険商品業務の基礎的素養から、会計・ファイナンス領域において専門性を身に付けることができます。 ・取り扱うリスクは国内リスクのみではなく、海外所在企業の信用リスクやカントリーリスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。 ■職場紹介・職員の声： 現在16名（海外駐在1名、社外出向1名を含む）のメンバーで所管する保証・信用保険領域を担当しています。 自由度が高く、所管商品の商品管理業務を通じて、社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場です。 ■キャリアパス： 他の保険商品業務や営業部門に加え、業務を通じて得た専門性に応じて資産運用部門、海外部門等に人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HRプロダクト企画／大手取引・受賞歴多数／最短半年で昇格実績あり／有給取得率86％＆子育て支援制度も充実！◇◆ 当社が開発・提供するHRプロダクトにおける機能企画・設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれますが、より重視されるのは「どんな機能で、何を実現するか」「どう画面遷移させ、どのような行動を促すか」といった構造面の設計思想です。営業やエンジニアと連携し、実装フェーズのディレクションや進捗管理まで一気通貫で携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客や社内からの要望をもとにした要件整理、仕様設計 ・ワイヤーフレーム作成や画面設計書の作成 ・エンジニアとの連携による開発ディレクション、進捗管理 ・開発過程での仕様調整・追加開発・改善提案のリード ＜主な自社プロダクト＞ ・新卒採用支援システム「e2RPRO」 ・中途採用支援システム「e2RCareer」 ・タレントプール管理システム「Talent Pool by e2R」 ・社内公募システム「PathFinder」 ■本ポジションの魅力 ◎現場感覚を活かし、思い描く理想の形をプロダクトに反映できる環境 ◎「提案して終わり」ではなく、設計からリリースまで一貫して関与可能 ◎エンジニアと対話を重ねながら、より良い実装に向けた共創ができる ◎今後は新規サービス・プロダクトの立ち上げにも関われる可能性あり ■同社の魅力： ◆豊富な実績とノウハウ 大手企業の採用・HR領域での豊富な支援実績をもとに、多様なプロダクトとソリューションを提供しています。 ◆カスタマイズされた提案力 単なるプロダクト提供ではなく、顧客の組織や課題に真にフィットする提案・支援を重視しています。 ■働きやすさ： 大手企業との取引・受賞歴多数の成長企業。最短半年での昇格実績があり、女性管理職比率も4割とキャリアアップも可能。平均有給取得日数14日、取得率86％、子育て支援手当や育休テレワーク制度など、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の法人営業部門では、スマートフォン・タブレットと一緒に、企業のあらゆる課題を解決するソリューション商材もあわせて提案しています。 ■募集背景 ◇新規顧客を獲得のため、リード獲得から商談機会の創出まで をマーケティンググループ が主体となって行っています。 ◇今回はこのマーケティンググループにて『グループリーダー（課長）候補』 を募集しています。 以下のような業務を行なっているメンバー（9名）をマネジメントしていただくため、 ・BtoBマーケティングのご経験 ・MAツール使用経験 ・BtoB営業（新規開拓）のご経験のある方を募集しています。 ■業務内容 ◎MAツールを使用したマーケティング分析 ◎インサイドセールスのマネジメント ◎自社サイトの企画・運用 ◎新規リード獲得施策の企画・実行（リスティング・メルマガ・展示会） これからチームの体制や環境を構築していくため、アグレッシブに組織作りに関わっていけるかどうかがポイントとなります。改善のためのアイディアは積極的に採用します。組織強化、環境構築のためのアイディアを積極的に提案いただけます。 ■チーム構成・働き方 ◇マーケテイングチームとインサイドセールスチームをマネジメントしていただくポジションです。 ・マーケティングチーム：正社員2名 ・インサイドセールスチーム：社員3名＋地方アルバイト4名 ◇20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ◇部全体の人数は約100名。男女比は概ね7：3です。活気があり、和気藹々とした雰囲気で働いています。 ■職場環境 ◇完全週休2日制（土・日・祝休み） ONとOFFをしっかり切り分けているので、プライベートも充実しやすい環境です。有給休暇も積極的に取得し、男性の育休も推進しています。 ◇ビジネスカジュアルOK ◇改装仕立ての広々としたフラットなオフィスで快適に働けます。 ◆こんな方は向いています◆ BtoBマーケティングのフィールドにおいて、マネージャーとしてのキャリアを積んでいきたい方、チーム作り、組織作りにアグレッシブに関わっていきたい方、仕事のプライベートを切り分けて、ONもOFFも充実させていきたいと思っている方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。 ＜PMO業務とは＞ PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。 具体的には、プロジェクトのスケジュール管理や予算管理、進捗管理といった業務を担当し、プロジェクトマネジメントを支援する役割を担います。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画、管理計画の策定支援 ・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等） ・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務 ・各ベンダとの折衝及びコントロール ※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など多岐に渡ります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はマネージャー配下のプロジェクトにアサインし、実務を通しながらプロジェクトマネジメントのノウハウを寄り添いながらお伝えしていきます。 また、入社後、プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識についてトレーニングカリキュラムを受講いただきます。(2週間程度) ■働く環境： ・原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり) ・リモート勤務について、担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート2割、現場常駐8割程度の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／法人営業／一契約で何千万〜何億円の規模／土日祝休み／年休120日／家族手当／BPO業界経験者歓迎〜 ■募集概要： 異動等による欠員補充および今後の体制強化のため、コールセンター向けインフラシステムの法人営業を募集いたします。 ■組織構成： 営業第二部　営業第一課への配属となります。 現在は計4名のチームです。 課長、メンバー2名、営業事務1名で構成されております。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、コールセンター向けインフラシステムのリプレースや拡張といった営業活動を行っていただきます。顧客へのヒアリング〜課題整理〜ソリューション提案まで、信頼関係を構築しながら一気通貫で大手の法人顧客を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・コールセンター向けインフラシステムの提案営業。主には既存の大手法人顧客（約10社程度を担当）を担当。 ・PBX／CTI／CRMなどシステムに関するリプレースや拡張の提案、音声認識や自動応答などのオプション導入の促進。 ・技術部門と連携し、要望・要件定義やソリューションの提案だけでなく、システム導入から運用支援まで常に顧客に伴走して頂きます。 ■ポジション魅力： 一度の契約で何千万〜何億円と莫大な金額となるため、お客様が予算案を見直すこともあり、契約まで年単位で時間をかけて対応いただくことがあります。そのため、お客様との関係構築の「質」が求められる仕事です。 売上というノルマだけではなく、顧客企業へ貢献し長期目線で売上獲得するために関係構築から目標を置き、PDCAを回すことを意識して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを取り扱い／非鉄材料〜機械まで幅広い商材／個人ノルマ無し／年功序列でなく評価される環境〜 ■業務概要 金属材料(主に非鉄金属)のメーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 既存企業中心なため、顧客との関係構築がメインミッションとなります。 ゆくゆくはご希望に応じて産業用機械の営業やメンテナンスサポートに幅を広げていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客から需要予測や案件情報等をヒアリングし、仕入先と価格、数量、納期等調整 ・見積書・納品書作成 ・受注後、メーカーから仕入れ→納品 ・材料の加工が必要な際は加工会社を選定して加工を依頼→納品 ・新製品の場合は部門を超えて最適な加工方法を検討 〇仕入れ先：神戸製鋼所など 〇取引先：大手メーカー 〇担当社数：5〜10社（並行して5社程度を動かすイメージ） 〇出張：加工会社への訪問で月1〜2回、日帰り〜1泊で発生 ※直行直帰を利用する方もいます ■ポジションの魅力 ・顧客の新しい製品への挑戦に関わることができます。造船、オリンピックなどで使われるテレビカメラ、エンジン部品など新たな製品の生産の際には、材料から関われ身近な製品として形になります。 ■入社後の流れ ・入社後は既存受注分の対応から行い、徐々に新規受注獲得の対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・営業所全体：8名（全員中途入社） ・配属部署は材料系・加工品・機器の新規製作・納入を担当しており、40~50代の2名在籍しております。個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■働き方 ・残業はほぼ無で、基本は定時退社可能です。 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休みとプライベートと両立して働ける環境です。 ■同社の強み ・独立系商社の為、自発的な提案から様々な販売先や取扱商品の選択が可能です。柔軟なニーズ対応と高品質な製品を扱う事点において、競合優位性を持っています。 ・長年お取引のある会社が多いため、信頼関係や関係構築を基にメーカーと一丸になって受注まで進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供〜 ■業務内容： モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 【開発環境】 プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境： 週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像： ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／残業月20時間以下・連休も取りやすいです。／充実した研修制度でキャリアアップ◎／資格手当・住宅手当有り】 大正13年創業、約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営する当社にて、接客やドリンク作り、食材の発注などの店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様対応 お席のご案内やオーダー取り、配膳、片付け、レジなど、簡単な接客から担当。経験者の方には経験に合わせた業務からお願いします。 ◇ドリンク作り 種類が豊富なのでメニューを覚えるのは少々大変ですが、レシピは全て決まっているのでマニュアル通りに作ればOKです。難しくないのでご安心ください。 ◇その他管理業務 慣れてきたら、徐々に管理業務もお任せ。食材の発注やスタッフのシフト作成、日ごとや月ごとの売上管理など、店長に教わりながら少しずつ着実に取り組めます。管理システムの使い方もイチから教えるのでご安心ください。 ◇イベント・キャンペーン企画 お店を盛り上げるため、店舗ごとに様々な企画もします。社内に制作部もあるので、オリジナルクーポンを制作したりもします。 ■入社後について： 3〜6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■キャリアパス： 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、副店長、店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーへとキャリアアップも可能です。 まずはスタッフからスタートをしていただき、2〜3年で副店長を目指していただく想定ですが、早くて半年で副店長へ昇格する方や、20代でスーパーバイザーになった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務