〜当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜 ■募集背景: 事業拡大に伴い、社内体制の強化を図るため、総務事務スタッフを増員募集します。社員が安心して働ける環境を支える、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容: 総務事務のお仕事は多岐にわたりますが、主に以下の業務を担当していただきます。 ◇庶務業務全般: 電話・来客対応 郵便物の仕分け・発送 備品管理・発注 社内環境整備 ◇文書・資料作成: 会議資料や社内通知文、契約書類の作成・管理 ExcelやWordを使用したデータ入力・集計 ◇勤怠・労務管理の補助: 勤怠データのチェック 社員情報の管理 社会保険手続きや入退社に関する書類作成の補助 ◇社内イベント・行事の運営サポート: 健康診断や社内研修の準備・運営 社員旅行や懇親会の企画・手配 ◇その他の総務部門サポート業務: 経理・人事部門との連携 社内ルールの整備や改善提案 ■配属先情報： 総務人事部 3名（役員1名、管理職1名、メンバー1名） ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。

当社が製造・販売する無機粉体材料を用いた化粧品原料の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。また顧客のニーズを的確に把握し、研究開発や生産部門と連携して業務に携わっていただきます。納期調整や価格交渉などの実務的な業務から、将来的には拡販に対する戦略立案や市場調査まで幅広い業務をおこなっていただきます。 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 ・顧客への提案活動（製品・処方提案、ソリューション提案） ・価格・納期交渉、納期管理などの営業実務 ・社内関係部署（研究開発・生産部門など）との調整業務 ・将来的には市場調査や新製品企画、販売戦略立案にも参画可能 ■出張について： ・担当する顧客によりますが、国内ですと関東と関西がメインとなります。関東は近距離なので都度訪問。関西は月1ペースぐらいで、1〜2泊程度の出張となっております。海外を担当するとなれば、2〜3か月に1回ペースで担当エリアへ出張しています(3泊〜1週間程度) ■配属先構成： ・部長(男/50 代)、グループマネージャー(男/40 代)、30 代男性２名、30 代女性１名、20代女性３名 ■製品について ・化粧品原料製品＝日焼け止め、ファンデーション ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のマネージャー候補／地域づくりのアイディアを形に！都市計画や戦略のコンサルタント同業界経験者の方活躍中！〜 ＼在宅勤務OK♪フレックス制／ 今日は５時間だけ働こうや在宅勤務もOK！ 柔軟にプライベートと仕事の両立が可能です！ ＼当社の雰囲気／ ★○○さんと呼びあう環境 フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境！ ★やりがいが生まれやすい環境！ 目的意識をもって行動できるような仕組み作りがされており、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです！ ★完全実力主義！ 業績・能力を評価しています！ 年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 ■業務内容： 主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援していきます 《具体的には…》 当社は、「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン集団です。 （1）調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンク （2）その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング （3）実際に事業化支援までを実施 3つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《詳細》 入社後はご自身がこれまで培ってこられた専門知識・経験・人的ネットワークを活かしながら、下記の分野にて行政支援業務を担当いただきます。 ◎都市の空間に関わる分野：都市計画、市街地再生、都市デザインなど ◎持続的な社会の発展に関わる分野：ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど ◎人々の主体的な活動に関わる分野：市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど ■当社の魅力： ◎自主性を尊重し、個人の裁量が高くやりたいことは手を挙げて出来る環境です！ ◎2つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ◎多角的に事業に携われる！ 業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、１つの分野のみならず多角的に業務に取り組むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■業務詳細 NTTグループ/一般企業にWebソリューションを提供します。 NTTグループおよび一般企業向けWebシステムの企画・構築・運用保守に関する業務を行います。 ◇既存システムの維持運用およびシステム更改の提案 ・クライアントや関係者との要件ヒアリング ・要求仕様の整理および要件定義書の作成 ・非機能要件の定義（パフォーマンス・セキュリティ・拡張性） ◇開発プロジェクトの推進 ・アーキテクチャ設計の支援 ・開発チームや外部ベンダーとの調整 ・PM（プロジェクトマネージャー）や開発ベンダーとの協業 ■魅力 ・個別の案件を実施しながら、AIなどの最新技術を活用した新規サービスの検討や、各種データ解析を駆使したコンサルティング案件などに携わることが可能で、関連する知識の修得が可能です。 ・要件定義から設計・実装、テスト、運用・保守まで幅広いフェーズでの業務を担当するため、SEとして多様な経験を積むことが可能です。 ・初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■組織構成 マーケティング部　部門長1名、担当課長3名、主査11名、サブリーダー5名、担当11名 ■職場の雰囲気 ・役職者とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできる明るい雰囲気の職場です。 ・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。 ■メッセージ 当担当は、Web関連技術に、AIやデータ活用などを駆使しながら、お客様の課題解決に向けたソリューションの展開を指向していきます。個別のPJにて経験値を積上げ、各種スキルアップを図りながら、様々な事にチャレンジしてみましょう。

【オフィス・商業ビルのリーシング担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■募集背景： 全国オフィスビル対するリーシング営業・新規開発ビルへのマーケットに則した企画提言を行っていただきます。 ■職務概要： ・担当オフィスビルのリーシング戦略策定と実行（空室への顧客誘致） ・アカウント企業への不動産ソリューション（移転やICT等）提案 ・不動産仲介会社への当社ビルのプロモーション活動（チャネル営業） ・最新マーケット情報の調査及び新規開発ビルスペックに対するマーケットイン思考での企画提言 ・NTTグループと連携した不動産ソリューション提案 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのインフラ案件や通信事業を一手に担う中核企業／歴史・実績ある主要製品の問合せ対応・保守をお任せ】 ◆業務概要 当社の電話とFAXの自動応答ソリューション（VOISTAGE）の保守メンバーをお任せします。各種新しいチャネル向けの展開を積極的に推し進めつつも、従来からの重要事業として捉えており、お客様の顧客接点業務に直結する重要なポジションとなります。 ◆業務詳細 電話・音声系製品（VOISTAGE）に関する保守・問い合わせサポート業務 ◎保守内容としては、製品関連ソフトウェアのバグフィックス、セキュリティ対応などです。 ◎製品、サービスの仕様の確認、トラブル（動作しない、性能低下）解消法、お客様が実施したい要件に対しての実現、設定方法等についてのサポートを実施 ※特にトラブルについては、問合せに対して検証を実施、製品ベンダーとやり取りをしつつ、調査・回答を実施 【身につく知識】 ・MFCを用いたWindowsアプリケーション、InstallShield関連のスクリプト、Asterisk及びPBXの知識 ・コールセンター基盤を構成する音声系技術に関する知見・スキルの獲得、深耕 ・NTTデータ標準の品質管理手法の体得、改善アクション等のマネージメントスキル ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！） ・長く働き続けられる環境：NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパス：スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 お客様との関係構築を目的としたWebサイト「お客様マイページ」の企画・プロモーション全般となります。 お客様マイページを含む当社のさまざまなサービスを利用できる「大塚ID」の登録・利用促進を行うため、企業内個人をターゲットとしたプロモーションも行います。 新機能の企画開発、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の立案・実行、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広く活躍できます。 大塚商会の130万社を超える企業および企業内のご担当者が対象となります。 企画や施策ごとに2名〜4名くらいで動くことが多いです。 内容に応じて、たとえばサポート担当やWeb制作担当など必要なメンバーをアサインして対応します。 ■業務の魅力 新しいアイデアを企画、提案してチャレンジすることができます。 自ら企画した機能を仕様検討からリリース、プロモーション、分析、改善まで担当できます。 また、関係部署や委託先と連携して、さまざまな人と関わりながら業務を進めていくことができます。 Web制作・Webマーケティングの知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメント、プレゼンテーションのスキルも身に付けることができます。 ■部署について お客様マイページ企画課：7名 MGR：1名（男性40代）、正社員：4名（男性30代2名、女性20代2名） 出向社員：1名（男性40代）、派遣社員：1名（女性） ■働き方 残業は約10h程度、リモートは週1~2程度可能です。 相談しやすい雰囲気で、意見を出し合い、助け合いながら業務を進めていくことができます。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割 デジタルマーケティング施策の推進およびデータ活用により、NTT ExCパートナーの認知度・ブランド力の向上、顧客の体験価値向上、新規顧客の開拓、商談機会の創出を図ります。 ■業務詳細 NTT ExCパートナーサイト（https://www.nttexc.co.jp/）およびMA運用、データ分析・活用推進 ＜Webサイト・MA運用＞ ・プロモーション計画に則ったCMSによるサイト制作およびMA設定（制作担当者への指示出し） ・社内のサイト・MAに関する運用事務局（運用ルールの策定と社内活用の推進） ・制作進捗管理、品質管理 ・CMS・Webサーバ保守（保守作業はCMSベンダーへ委託して実施）、セキュリティ点検 ＜データ分析・活用推進＞ ・GoogleAnalytics4、インテントデータの分析によるサイト改善施策立案、推進 ・MAリード情報の整備 ・SFA/MA連携による活動パイプライン数値及び顧客行動データの可視化の検討、実行 ・顧客行動情報の活用推進（営業活動、営業戦略策定、サービス開発） ＜その他＞ ・パートナー会社との契約対応、社内調整業務 ■魅力 ・SFA・MA領域などマーケティングに関わる先進技術の獲得、およびNTTグループ内外における幅広い人脈形成が期待できます。 ・社内において、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築等、大きな期待をされている担当業務です。 風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場で、ご自身のスキルや経験を存分に発揮いただけます。 ■職場の雰囲気 ・若手から中堅層まで幅広く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ・役員とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできます。 ・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。 ■メッセージ 当担当は、データを活用しながら社内のデジタルマーケティングを推進し、社内に大きな影響を与える機会が数多くあります。ご自身の経験やスキルを発揮し、挑戦を楽しみながら、一緒に取り組みましょう。

＼DX時代を駆けるオンライン証券／ 100年の歴史を持つ松井証券は、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニアです。 現在、DX推進とともにシステムリスク管理体制の強化を進めており、ITとリスク管理の両面に精通したプロフェッショナルを募集しています。 本ポジションでは、セキュリティ訓練の評価やリスクアセスメント、ガイドラインに基づく改善提案など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。 少数精鋭の組織で、意思決定もスピーディー。 在宅勤務や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。 ■業務詳細 システムリスク管理担当（サブリーダー）として、以下業務をお任せします。 【詳細】 ・当社のフレームワークに則ったシステムリスクアセスメント ・セキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向、他社のセキュリティ事案も踏まえた、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方の見直しや改善 ■配属先情報： 部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代）※今回は課長とメンバーの間に入る方を採用予定。 ■特徴と魅力 （1）セキュリティに関する知識身につく 第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 （2）スピーディーな意思決定 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴であり、役職に関係なく、幅広い業務を担当できます。 （3）ワークライフバランス◎ ・リモートワーク可能 ・2024年度離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場 ■当社について 100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社です。 株式投資に対して「分かりにくい」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、そのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長に繋がるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容： 当社における内部監査担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇内部監査：主に業務監査、各種法令等の遵守状況検証や、会計・税務処理等を含む業務運用の妥当性の検証等 ◇内部統制評価（J-SOX） ◇監査計画策定補助：国内・海外の拠点、グループ会社への出張にて補助業務を頂きます。 ■JFEグループにおけるコーポレートガバナンスの考え方について： JFEグループは鉄鋼事業、エンジニアリング事業および商社事業を柱とし、多くのグループ会社や協力会社とともに極めて広範かつ多様な事業を展開しています。適切なガバナンス体制の構築は各事業会社の自主性・効率性の向上および環境・安全・防災面を含めたさまざまな事業リスクを適切に管理する上で必要不可欠であり、グループの持続的な成長や中長期的な企業価値向上のために重要だと考えています。またJFEグループの企業理念を実践するために最良のコーポレートガバナンスを追求しさらなる充実を図ることを目的として、「JFEホールディングス コーポレートガバナンス基本方針」を制定しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界・職種未経験者歓迎◇エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円〜／年休124日土日祝日休み／週2日リモート可／転勤無し 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容 ・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動 会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査 ・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言 燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等） ・統計データを活用した課題認知・情報提供 会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長〜部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細 ご入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス ・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加。 ・メンバー〜係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。

＜利他主義で働いていきたい方ご応募ください！リモート有×残業時間20時間程度とWLB◎＞ ■業務内容 ・お客様の希望条件や状況などを詳細に電話ヒアリング ・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配 ・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介 ・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析など） お客様（主に50〜60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただくコーディネーターとしての役割が求められます。 ■大事にしている考え方 ”利他の精神で「論語と算盤」の両立を実現できる環境” 私たちは社是として掲げている「利他主義」に基づいて事業を運営しています。民間企業ですが、営利は事業を続けるための手段として捉えています。まずは困っている方たちを助け、不安をゼロに近づけた対価として利益が生まれるという考え方に共感する方を募集しています。 ■働き方 基本リモート主体ですが、受電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 研修期間は毎日ご出社いただき、それ以降は週1〜2回の出社目安となります。（※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安） 10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です ■未経験からの活躍実績 様々な業界から未経験で入社し、チームの主軸となって活躍しているメンバーも在籍しています。 業界知識を深めつつ、今までの営業スキルを活かせる職種となっています。 ■キャリア 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、20代でリーダーを任されているメンバーもいます。まずは日々の相談員業務にコミットしながら、 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションを目指すことが可能です。 ■当社について 人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者（75歳）を迎える2025年問題も間近に迫っています。私たちはこの先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、老後の不安をゼロにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングスキルを活かせる／中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有／自動車・バイク通勤可能／リモートワーク制度あり〜 ■業務内容： プロダクションプリント デジタルカラー印刷機のコントローラFW開発をお任せします。 ■事業内容： プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ■ポジションの魅力： 【キャリアパス】 技術エキスパートまたは、組織マネジメンの2通りある。ご本人の志向に合わせて選択可能です。 【仕事の魅力】 印刷業界は、多品種小ロットの拡大に伴い、デジタル化の対応が急務となっている。多くの印刷会社から上がってくるデジタル化に向けた様々な課題やご要望を、直接聞き、技術を用いて解決する課題解決型の業務です。 ・海外関連会社と連携し製品開発推進するなどグローバルな働き方/キャリアを積む事ができます。 ■リモートワーク頻度について： ・リモートワーク活用頻度　週2回出社としていますが、業務状況に合わせてリモートワーク/出社は柔軟に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実働7ｈ／残業平均20hで働き方◎＞【◇水・環境分野における総合エンジニアリング企業のパイオニア】〜さまざまなワークスタイル変革を実施／電気・機械・ICT技術で水・環境インフラをつくる ■担当業務： 契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。 〇契約審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、 　建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む） 〇上下水道施設に関わる官民連携事業（PPP）の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援 〇運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における法的課題対応 〇国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画 〇国内外子会社・関連会社の法務支援 〇訴訟・紛争対応 〇コンプライアンス研修等コンプライアンス業務 ※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。 【入社後のイメージ】 直近に入社したキャリア採用入社者（30代前半）の事例として、入社後1年間はOJTを通して国内・海外案件含めて様々な案件を一緒に対応し、２年目以降は当社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようになっております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 ◇進化する同社のワークスタイル◎ 2025年度より所定労働時間を9:00〜16:45（実働7時間）に変更し、勤務時間を短縮。フリーアドレス制・週休3日取得可能への変更。テレワーク・時短年休導入など、「働きたい会社No.1」を目指してさまざまな取り組みを進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／週1日程度のリモート可／フレックス／年間休日123日／土日祝休み〜 ■業務概要： 拡大を続ける当社営業部にて、営業リーダークラスのフォロー・アシスタント業務をお任せいたします。 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを、自治体や医療機関に提供しています。 組織拡大に伴い、営業リーダークラスのアシスタントをお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業同行（オンライン含む）し、商談資料の作成サポートや議事録作成 （2）見積書／契約書／請求書作成 （3）クライアント自治体との調整、問い合わせ対応（電話、メール） （4）社内開発部やパートナー企業との要件整理・日程調整 （5）展示会対応（資料準備、現地へ配送する展示物・デバイス準備、現地での運営） （6）KGIKPIなど、活動集計や資料作成サポート ※営業同行のため、月に1〜2回、泊りを含む出張がございます。 業務は多岐に渡りますが、リーダーとコミュニケーションを取りながら、優先順位を相談して、仕事を進めていただきます。 ■配属組織： 営業部（35名程度） 営業、カスタマーサポ—ト、営業事務のメンバーで構成されています。 ■ポジション魅力： 当社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育など、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 子育てに関わる人を下支えしている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■採用背景 労務チームの体制強化に向けて、新メンバーとしてメンバー1名、リーダー以上1名を募集します。 日々の業務に加え、制度改善やDX推進にも関われるポジションです。 ■業務内容 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 将来的には、日々の労務実務にとどまらず、チーム全体の業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制と育成環境 労務チームは管理職1名とメンバー4名の計5名（女性３名、男性2名） ライフステージに合わせた働き方を支援しており、男性社員の育児休業取得実績もあります。残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間前後。チームで協力しながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ■入社後のキャリア 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。実際に、メンバーとして入社した社員が、2年目にはリーダー、5年目には管理職へとステップアップした実績もあり、成長を応援する風土が根付いています。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■採用背景 労務チームの体制をより強化し、働きやすい仕組みづくりや業務の効率化を進めていくために、新たなメンバーを募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、将来的には制度改善やDX推進といった取り組みにも携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 将来的には、日々の労務実務にとどまらず、チーム全体の業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制 労務チームは管理職1名とメンバー4名の計5名。正確さを大切にするメンバーがそろっており、互いに相談しながら進められる雰囲気です。わからないことがあっても安心して確認できる環境です。 ■キャリアパス 年2回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。労務の経験を活かしつつ、会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。 ■企業について 当社は首都圏で約50の介護施設を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。社員数は年々増加し、組織も拡大中。2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり〜 ■業務内容 大手企業向けのERP導入プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せしていきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。 （1）要求分析：基本機能説明、Gap分析、提案、新業務フロー作成 （2）要件定義：Gapに対する対応検討、提案 （3）データ移行：旧システムから新システムへの移行方針・方法検討、移行作業（場合によっては移行ツール作成） （4）教育：新業務フローに沿ったキーマン向けの教育 （5）ユーザテスト支援：客先テストサポート ・本番稼働支援：客先本番稼働サポート （開発ありの場合） （6）基本設計：要件定義した内容を基に基本設計書を作成（外部設計） （7）受入テスト：成果物の稼働テスト ※開発ツール：SQL、VBA、Java等 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてAutoCADを使用したCADオペレーター業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇AutoCADによる図面作成、図面修正、 ◇OAソフトを用いた技術文書作成、データ加工・集計・抽出 ◇設計から来る原稿をもとにCAD（CADWorxP&IDのカスタマイズ版）でフローシートを作図 ◇作図した図面と原稿に差異がないか目視チェック ◇作図した図面のデータに不備などエクセル等でデータチェック ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流事業者に対して側車付電動二輪車（三輪車）のマーケティング・販売をお任せします。取引先は品川区等の大手含む物流会社となります。 ■当社について： 台湾のGaius Automotive Inc.100％出資日本法人の新設会社です。狭い通路でも入り込めるモビリティ（連車付き2輪）を広めていく事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社にて、浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する 電気機器、役務及び電気工事の購買業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・発注業務（見積取得〜価格交渉〜注文書発行） ・検収業務（納期管理〜検収処理） ・PJの原価予算管理 ・新規業者開拓 ■業務のやりがい： ・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。 ・品質、納期、価格など、お客様の要望に沿ったものを納入することにより、お客様に喜んでいただけるのがやりがいです。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して対応／基本土日休み／ものづくりを通して世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現〜 ■募集背景： 業界シェアの拡大に向け、事業拡大を多なうための増員採用になります。 ■仕事内容： 遊技機のアートディレクション業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・遊技機のコンポジット、オーサリング業務 ・液晶映像のクオリティ管理 ・部門メンバーへの技術指導 ■ポジションの魅力： 長年の盤面や役物生産を通じて大手メーカー様との繋がりも強く、液晶映像の制作に関しても強い要望を受け事業の拡大を図っております。現在はその事業拡大における中心メンバーを募っており、責任ある立場としてのキャリアアップを目指していただけます。 ■当社の魅力： ◇企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入寮制度で補助あり 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度です。 入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助がでます。 ◇産休育休・介護休暇制度で長期就業可能 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 ■当社について： ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足頂ける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。そうして創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機株式会社グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務内容： ご入社後はご経験や適性により下記いずれかをご担当いただきます。 ・契約書の作成、審査、交渉 ・法務相談 ・紛争、法的トラブルへの解決支援 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・その他（建設業法対応、独占禁止法対応、商標管理など） ■業務の魅力、就業環境について： ・当社は事業領域が広いため多様な契約を経験できスキル向上に繋がります。関係部門と密接にコミュニケーションを図りながら、各種取引、事業の推進に携わることができます。 ・法務担当者の能力向上のための教育にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休126日 ・完全週休二日制 ・在宅勤務可（週1〜2日） ・フルフレックス制度あり ・月平均残業30時間程 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

■業務内容： ユーザーからの要請に対応し、マーケティングでデモテストを行う技術・営業職をお任せします。取引先は品川区等の大手含む物流会社となります。 ■当社について： 台湾のGaius Automotive Inc.100％出資日本法人の新設会社です。狭い通路でも入り込めるモビリティ（連車付き2輪）を広めていく事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務