【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ワインなどの酒類における知識をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／賞与実績6か月越え／積極的な人材投資をしております！> ■業務概要： 募集職種は営業職となります。【輸入ワイン法人向け営業募集】 当社グループの新事業として、新たにワインを主軸とした、酒類の販売を行っていただきます。 ※ハルナプロデュース株式会社のグループ会社である新事業会社への出向の形での採用を検討しております。 ※グループ会社の統合状況により、新事業会社での直接雇用に変更になる場合がございます。 ■当社の特徴について： （1）積極的な人材投資 ハルナグループでは積極的な人財投資の取り組みを行っており、現在3年連続でベースアップを行っております。賞与実績につきましても6か月分を超えており長期的に就業が可能な環境となっております。 （2）仕事とプライベートを両立できる環境 当社は完全週休2日制で、年間休日も120日以上あるため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 （3）安定性、将来性があり長期就業ができます 当社は2025年度第一四半期の販売数、売上高過去最高となっており、これからも成長をしていきます。そのため長期的に就業をしていくことが可能です。 ■ハルナグループについて： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業15h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、筋トレやサウナ等、ご自身の趣味の時間も十分に確保できます。 ★社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定！ ★入社直後はご本人の経験にあわせた導入研修を実施！実際に業界未経験の方がご活躍されており、1人前になれるまできちんとフォローします。 ■仕事内容： 仮設ユニットハウスやオフィス家具等のレンタル業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 建設工事現場で仮設事務所として使用される機会が多い仮設ユニットハウス。その他にもオフィス家具・OA機器・仮設トイレ・測量機等、多彩な商材を取り扱い、ニーズがあるお客様に対して提案からアフターフォローまで一貫して担当頂きます。押し売り等は行いません。 ■働き方の魅力： 社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定されています。 残業15h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務フロー： ・顧客アプローチ：お客様からのお問合わせや落札情報等を参考に企業訪問 ・企画提案：お客様に最適なユニットハウスと什器備品の組み合わせを提案 ・搬入/設置/搬出管理：オーダー内容に合わせセットしたユニットハウスと什器備品の搬入及び設置、搬出の管理業務 ・アフターフォロー ■入社後の流れ： ・入社〜１ヵ月間：業界知識や商品知識を学習する為の導入研修実施 ・２か月目以降：担当部署配属となり、OJTを通じ営業スキルやノウハウを習得 ※定期的なフォロー研修も実施 ■取扱商材の魅力： 年間10,000件以上の工事現場に携わり、建設現場の職場環境を快適に整えるための商材を提供することで、現場で働く多くの人々を支え、またレンタル品を通じ資源の有効活用・廃棄物の削減といった環境への社会貢献の一端を担えます。 ■組織構成： ・配属予定先営業所構成人数：男性7名、女性2名（営業職6名、事務職3名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅等の施工を行います。 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■組織構成： 配属先には50代以上16名、40代7名、30代8名、20代12名が活躍中です。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 また、建設業としては珍しい、鉄骨製造の自社工場(倉賀野/玉村)を2つ保有。建設工業・鉄骨加工業を強みとしています。 ■魅力 ・DX化を進めているため、残業が20H程と働きやすい環境で、定着率も良い職場です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日〜20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種のやりがいについて： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・ヨークタウン雨ヶ谷店：栃木県小山市雨ヶ谷町60 ＜FIT365＞ ・宇都宮陽東店：栃木県宇都宮市陽東2-6-5 ・小山犬塚店：栃木県小山市犬塚4-10-10 ・アクロスプラザ宝木店：栃木県宇都宮市細谷町713-1 ・佐野店：栃木県佐野市富岡町1426 ・ヨークタウン栃木平柳店：栃木県栃木市平柳町2-26-20 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日〜20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「フルフレックス／転勤無／創業から130年以上で培ってきたマーケティング技術・ノウハウ／既存顧客からの厚い信頼」 ■業務概要 創業は歴史が深く130年以上の伝統的な印刷技術とデジタルマーケティングの掛け合わせをした広告サービスの提供を行う当社にて広告サービスの法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 折込チラシ・リーフレット・カタログなど顧客のニーズに合わせて提案をしています。 ・広告宣伝に関わる受注・進行業務 ・既存顧客（広告代理店、流通小売業、メーカーなどの顧客）に広告制作やセールスプロモーション、印刷事業などに関わるニーズに応える提案を実施 <担当エリア> 東京都を中心に都心エリアとなります。 <営業の動き> ・新規：既存＝2：８ ※既存クライアントへの深耕営業がメイン。知名度の高い顧客からの規模の大きい案件も対応可能となります。 ・担当社数：3社〜6社 ※同じクライアント内でも部署が多岐に渡ります ■業務の特徴 東京エリアは、クライアントからの直依頼だけでなく、広告代理店経由の協力依頼が入り、連携とりながら顧客への提案を行うケースもあり、多種多様な業界の顧客に対して大規模な案件を他社連携しながら進めております。 ■採用者に期待していること ・試用期間後、即戦力として営業を引っ張っていただきたい。 ・次世代のリーダー候補として活躍していただきたい。 ■入社後の流れ メインはOJTでサポートし、ご本人様の立ち上がり状況を見て、独り立ちしていただきます。 独り立ち後も丁寧にフォローするので、ご安心ください。 ■配属部署 東京オフィスは総勢10名です。（20代〜50代） アットホームな環境で、会話も多いです。 ■当社の特徴 <働き方◎> 働き方の柔軟性も高く、産休育休の取得実績があり復職率は女性100%です。休日はほぼ土日休みで、有給取得もしやすい環境です。時短勤務や家族状況に応じたフレキシブルな働き方が可能です。 <成長し続けられる環境！> 多種多様な媒体を活用した集客ビジネスの提案業務を得意としています。また社員の自己啓発支援として外部講師による社内セミナーや資格取得の支援制度があり、支援制度を活用して各社員の専門性向上を目指しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事の現場経験者向けの求人です◎／電気設備工事とFAシステム設計を専門とする会社／官公庁と取引あり／年休120日・福利厚生充実〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かしていただき、当社の「電気工事士」及び「電気工事施工管理技士」の業務を担当いただきます。 ※建物の改変作業は含まれません ■具体的には： ◇電気設備工事の設計施工管理 ◇設備工事会社から受注した電気工事、工場関係の電気工事 【業務例】 打合せ ▼ 見積 ▼ 設計又は施工図作成 ▼ 現場管理（材料手配、職人手配等） ▼ 自主検査 ▼ 検査 ▼ 引き渡し ■当社について： ◇当社は、1950年の創業以来、官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきました。 電気設備工事、ファクトリーオートメーション技術を基本として、多種多様なニーズに対応するため各事業を展開しています。 ◇アイテクの電気設備工事事業は、設立以来、建築電気設備工事、照明設備工事、空調電気設備工事、上下水道電気設備工事、各種プラント電気設備工事などを中心に展開しています。電気エネルギーの利用に伴う電気設備工事の状況は日々変化していますが、私たちは常に時代の変化に対応できる施工体制と高品質なサービスを提供し続けています。半世紀以上にわたる多くの設計および施工の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当など福利厚生充実！／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 静岡市内もしくは浜松市内のいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【施設点検・管理業務】 高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■就業環境 本部署には3名が配属されており、ご入社後はOJTで業務をキャッチアップしていただきます。未経験からの活躍実績もあるため、安心して就業いただき手に職が付けられる環境です。 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 ■同社について 多数の受賞歴があり、「利根川上流域避難検討業務」や「阿木川ダム現場技術業務」をはじめとする案件が表彰され、また、コンストラクションマネジメントの実績が豊富です。環境省の案件では、南相馬市地域における「除去土壌の適正管理工事監督支援業務」、福島県の「仮置場維持管理業務」などが表彰されました。 変更の範囲：本文参照

【税理士法人・会計事務所での就業経験を活かせる！／残業月10ｈ・土日祝休・年間休日121日／地元で腰を据えて働ける環境！】 ■職務概要： 上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加している当法人で会計スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細： ●月次巡回監査（社用車、電車等で訪問） ●決算業務 ●確定申告、年末調整 ●税務相談 ●法人監査 ●その他付随業務 ■就業環境： ・担当社数：10〜20社 ・訪問頻度：お客様によって頻度は変わります（月1回〜数か月に1回） ・担当エリア：埼玉・都内（山手線沿い） ・お客様：製造業・医療関係・飲食関係 ■入社後／キャリアパス： ・研先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3ヶ月程度を想定しております。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在6名（30代中心）が在籍しております。社歴や年齢に関係なくコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしている職場で、お互いに助け合う風土が根付いています。 ■当社の特徴/魅力： 【定着率が高い職場】 ・社員の半数以上が勤続10年以上と働きやすさが魅力です。具体的には完全週休2日制の土日祝休み、月平均10時間程度、有給休暇の取得率は82.2％、賞与年2回に加えて、決算賞与の支給実績ありとなります。 ・当法人では、働くときと休むときのメリハリを大切にしているため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう、制度や環境を整えております。 【当社について】 ・経営・税務・会計のプロ集団として、1972年に群馬県高崎市にて誕生しました。上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加しています。 ・これまでに培ってきた経験から、会計のみならず経営に関するコンサルティングサービスも実施しており、多くのお客様より高評価をいただいております。

【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。 本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス： 店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業は月0~20時間で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★安定性◎関東圏内でシェア上位、本社を構える群馬県ではNo.1のシェアを誇るユニットハウスレンタルサービスのパイオニア企業です。 ★社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定！ ■業務内容 営業に関する経理業務を中心とした営業経理と受発注業務を中心とした営業事務をお任せいたします。 組織の将来を考えたときに、管理職候補となる人材を受け入れたいと考えております。 ▽営業事務 ・電話対応 ・レンタル品（仮設ユニットハウス・備品等）の配車手配 ・見積依頼 ・伝票付け合わせ ・来客対応　など ▽営業経理 ・営業所内請求書作成 ・売上/入金業務 ・売掛金・請求書に関する問い合わせ対応 ・売上状況の分析 ・その他債権管理など ■組織構成： 東京の事業所があるMSKビルは、2営業所（東京営業所・マンション改修営業所）の拠点となります。 そのうちの東京営業所に所属いただきます。 中途入社間もない社員から、ベテラン社員まで在籍しております。 ■東京営業所とマンション改修営業所の違い： 戦略顧客、商材が異なります。 東京営業所は、建築業者様を中心とした工事業者様(建築や土木など一般的に言われている工事業者様)を戦略顧客としております。 商材は、仮設ユニットハウス等の自社商品を中心としております。 また、東京営業所は弊社内で一番の売上規模となる営業所(営業職10名)となり、顧客数や工事現場数が多く、それに比例して事務処理の件数と作業ボリュームがあります。 ■商材特徴： ・ユニットハウス ユニットハウスはプレハブのひとつで、現地での作業は設置のみで工期が短く、用途も幅広く、倉庫や離れ、住宅などさまざまなものに活用できます。 ・什器備品 陳列棚や食材保管庫、机、キャビネットなど日常で使用する家具や器具を指し、非常に幅広い範囲のものが該当します。 ■同社特徴・魅力： 当社は、主に建設現場で使われる仮設事務所のユニットハウスと、その仮設事務所で必要とされるオフィス家具やOA機器を、お客様のご要望に応じてセットで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉/未経験◎】学習塾の講師（小学生向け）◇生徒が主体的に考える力を育む／幅広いキャリア◎／転勤無 ＜未経験・第二新卒歓迎／「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／中途入社者も活躍中！＞ ■担当業務 ・担当教科の授業と準備 ・ガイダンスや三者面談 ・掲示物、配布物、教材の作成 ・オンライン授業の撮影　など 【対象】小学3〜6年生 【担当科目】理系科目(算数/理科)または文系科目(国語/社会)をお任せします。 【1クラス】10〜20人程度 ■キャリアパス：教室運営だけでなく、教材作成部門での活躍など複数のキャリアパスがあります。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。実質年間115日以上の休日取得が可能で、長期休暇も取れるため仕事とプライベートの両立が可能 入社後3年以内の離職率は12.5%と先生の働きやすさも叶う環境です。（業界の新卒3年以内離職率は46.0％） ■PISA塾の特徴：群馬県で創業50年を迎える学習塾「うすい学園」グループが埼玉エリアを中心に展開。 うすい学園の指導ノウハウを活かした埼玉県内の公立中学校受験の対策に定評があります。 ・受験のための学力だけでなく、一生ものの生きた学力「読解力・思考力・表現力」を養う塾 ・暗記学習ではなく、学ぶ楽しさを感じられる生徒と先生の双方向の授業 ・合格した卒塾生を招くガイダンスなど、情報発信やイベントも好評 ・大宮国際中の合格率は他塾の2倍の45％。合格者数も年々増加！ ■評価制度：年に2回の上司との面談を通して昇進や部署異動も可能。評価は「自己申告」「実績」「行動面」を複合的に判断。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発製品を提案頂くお仕事です〜 【ハルナビバレッジを持株会社とし国内事業を中心に担うハルナプロデュース／商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力】 ■職務内容： OEM商品やPB商品の開発提案営業をお任せします。具体的には、飲料メーカーや商社、小売業等と協賛しながらOEM商品やPB商品の企画開発提案をする飲料製品の受託マーケティング活動を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・有名メーカー製品のナショナルブランドからスーパー等で販売しているプライベートブランドまで幅広い飲料を取り扱っており、1年間に4,000個を受託しております。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備されている環境です。 ・「アーモンドドリンク」や「トロピカル果汁ドリンク」といった健康志向の製品も販売する等、新たな取組みにチャレンジしております。「味」と「斬新さ」を重視し、購入される方から支持されるよう、日々努めております。 ・海外飲料も取り扱っており、タイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております（タイ国では今までにないジャンルです）。これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■ハルナグループの特徴： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

〜既存店舗での新規部門発足に伴う店舗責任者の募集／将来のキャリアパス・裁量◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ヤマダホールディングスグループとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■職務内容： 区分マンションの買取再販営業・メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 大都市圏の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げ/店舗責任者として、プレイングマネージャー的立ち位置で業務をお任せいたします。 （業務の流れ） ・中古物件情報の収集 ・買取りに向けた事業計画作成→買取り ・リノベーションの企画 ・販売価格の設定・販売企画検討 ・販売促進 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には区分マンション買取再販事業の事業責任者のキャリアも視野にいれていただきます。 ■募集ポジションの立ち位置： 当社の今後の経営戦略として買取再販事業に注力していく方針です。 既に戸建住宅をメインとした買取再販事業は主に地方圏で展開を進めており現在12店舗の展開で今後も出店を加速させていきます。 大都市圏における買取再販事業においては区分マンションを中心とした展開を検討しており今回はそちらの新規出店に伴う店舗責任者の採用になります。 買取再販事業の展開において地方圏＝戸建て、大都市圏＝区分マンションを抑えていく事で全国のシェアを取りにいきたいと考えており今回のポジションは戦略的に極めて重要になっております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。

〜既存店舗での新規部門発足に伴う店舗責任者の募集／将来のキャリアパス・入社後の裁量◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ヤマダホールディングスグループとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■職務内容： 区分マンションの買取再販営業・メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 大都市圏の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げ/店舗責任者として、プレイングマネージャー的立ち位置で業務をお任せいたします。 （業務の流れ） ・中古物件情報の収集 ・買取りに向けた事業計画作成→買取り ・リノベーションの企画 ・販売価格の設定・販売企画検討 ・販売促進 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には区分マンション買取再販事業の事業責任者のキャリアも視野にいれていただきます。 ■募集ポジションの立ち位置： 当社の今後の経営戦略として買取再販事業に注力していく方針です。 既に戸建住宅をメインとした買取再販事業は主に地方圏で展開を進めており現在12店舗の展開で今後も出店を加速させていきます。 大都市圏における買取再販事業においては区分マンションを中心とした展開を検討しており今回はそちらの新規出店に伴う店舗責任者の採用になります。 買取再販事業の展開において地方圏＝戸建て、大都市圏＝区分マンションを抑えていく事で全国のシェアを取りにいきたいと考えており今回のポジションは戦略的に極めて重要になっております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。

■職務内容： 同社の買い取り再販営業を担当いただきます。 【業務内容】 リノベーションプランナーとして中古住宅の仕入れから販売企画までトータルでコーディネートします。 （業務の流れ） 1）中古物件情報の収集 2）買取りに向けた事業計画作成→買取り 3）リノベーションの企画 4）販売価格の設定・販売企画検討 5）販売促進 【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。

■職務内容： 収益アパート・マンションの企画営業を担当いただきます。 土地の仕入れから企画・販売まで一貫して担当いただきます。 【業務内容】 1）土地情報の収集　 2）物件精査　　 3）プラン検討 4）事業計画書作成　　 5）土地の仕入　　 6）販売戦略の企画 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。