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◆転職して約100万年収UPした社員も ◆残業月平均11.4時間 ◆転勤なし／希望エリアで勤務可能 ◆リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 営業や技術部のリーダーなどが定期的にヒアリングを行い、 あなたに合った案件にアサインします。 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで 幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の案件のほか、 自社開発センターでの勤務など受託案件もご用意しています！ ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「AI関連の案件に携わりたい」 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

あなたには自社で手掛ける木造戸建住宅の 施工管理・品質管理業務をお任せします！ 未経験の方はまず簡単な業務からスタートできるため、 ムリなく仕事を始められます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ▼担当現場を営業や設計士と打ち合わせ ▼資材や施工スタッフの手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理・品質管理 ▼完成した住宅の最終チェック ▼お引渡し ▼アフターメンテナンス ※工期は3か月程度 ※仕事に慣れてきたら6～7現場を担当 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の資格取得を応援！お得に国家資格を取得できます！ 【宅地建物取引士】、【二級建築士】、【二級建築施工管理技士】などの 資格取得に向け、外部講師をお呼びした勉強会を開催しています。 学校の授業を割引価格で受講することも可能。 資格を取得するには嬉しい制度を整えています◎ また、資格取得後も毎月手当がもらえることも魅力。 【宅地建物取引士】【二級建築士】は月2万円 【二級建築施工管理技士】は月1万円支給しており、 頑張りに応じて収入UPできます！ <注目ポイント2> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を臆することなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は先輩と一緒に仕事を担当 　住宅の特性、仕事の流れ、資材の発注方法など基礎からレクチャー。 　最初は、資材の発注や施工スタッフの手配など簡単な仕事から 　お任せするので、徐々にできることが増えていきます！ ▼半年～1年間で独り立ち！ 　経験、習熟度によって独り立ちの期間は異なりますが、 　大体半年～1年で一人前として働けます。 　独り立ちしても全部を任せることはなく、 　徐々にあなたのできるペースを加味してお仕事をお任せするので 　安心してください。 　また、チーム体制で動いており、 　常に気軽に相談できる先輩がいる環境です！

あなたには、自社で開発する住宅の提案営業や 土地の仕入れ、住宅のプラン作りをお任せします。 まずは、自社で建てた住宅を 不動産仲介会社に紹介する仕事からスタート！ テレアポ、飛び込み、ノルマはなく、 繋がりのある仲介販売会社に紹介するシンプルな仕事です。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ■仲介販売会社への販促営業 　完成した住宅を仲介会社に紹介し、販促提案を行います。 　お客様に住宅を販売することはなく紹介することがメインです。 ★約1年かけて業界の知識や、 　当社の分譲住宅ができるまでの流れを習得していけるので、 　ご安心ください！ ━━━━━━━━━ 慣れてきたら… ━━━━━━━━━ ■分譲住宅の企画 　住宅のプランを考えます。 　間取りや外観、内装などを企画する 　モノづくりの仕事にも挑戦できます。 ■用地の仕入れ 　不動産会社から分譲地住宅用の土地を仕入れます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を恐れることなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。 <注目ポイント2> 平均年収1160万円！？リッチな生活も叶えられます◎ 住宅の間取り・企画ができるようになったら、 年収1000万円以上を叶えることも夢じゃありません。 頑張りを給与でしっかり反映、正当に評価するからこそ、 20代から高収入を叶えている社員もいます。 入社2年目で店長にスピード昇格することや、 経験次第で住宅の企画に早くから携われるチャンスもあります。 営業は約300名おり、そのうちの1/4（69名）が店長。 意欲次第で早々にキャリアアップを目指せる環境です◎ 「かっこいい車に乗りたい」 「趣味にお金をたっぷり使いたい」など あなたの夢を叶えるチャンスがここにはあります。

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Kさん（33歳／Java／年収660万円) 地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は2年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、定着率は92%！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・社内SNSの個人アカウント作成 ・資格取得支援

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は2年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、定着率は92%！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・社内SNSの個人アカウント作成 ・資格取得支援

【職務概要】 現在、HubSpotを軸とした事業成長を加速するDX支援のソリューション事業を進めており、今後は既存事業のスケールアップを総合支援するプラットフォーム（Scalehackシリーズ）のセールス、マーケティング、オペレーション、エンジニアリングの４つの領域と紐付け、企業活動の全フェーズをDX化したサービス展開をしていきます。 （今後、Salesforce導入支援事業も展開予定です。） ・HubSpotやSalesforceの導入および運用に伴う提案営業、コンサルティング業務 ・既存サービスとの連携、サービス開発、クライアントへのDX支援 ・経験やスキルに応じて、AWSやフルスクラッチ開発の提案、自社プロダクト提案などを担当いただくこともあります。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 ・顧客課題の抽出 ・HubSpotやSalesforceの活用による課題解決の提案、及び企画書の作成 ・戦略策定/業務設計 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理 ※その他、新規サービス開発、採用、育成等に関わる機会もあります。 ◆仕事の魅力 【働く仲間】 Relicでの4,000社以上の新規事業創出支援、自社のプロダクト開発を行なってきた経験豊富なメンバーが多数在籍しております。 CEO/COO直下で各事業部のトップと共に、今後会社の主軸とのなる事業の上流設計から運用まで経験することができます。 【安定した経営基盤】 2022年設立された新会社とは言え、安定した経営基盤があるRelicホールディングスのグループ会社のため、経営が安定しております。 安定基盤を持ちつつも、スピード感をもって事業推進していく面白さがあります。

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・本ポジションでは、「どのような関わり方がいいのかクリアでないけれどレクリーで働きたい」という方向けです。 ・仕事内容や働き方や契約内容を臨機応変に対応していきます。 ・関わり方は「候補者様のやりたいこと及びスキル」と「レクリーの課題」とを照らし合わせ、お互いが納得行く関わり方を模索できればと思います。

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

膨大なデータを分析しビジネス上の意思決定の支援をお任せします。 統計学をもとにAIに分析します。AIに大量のデータを読み込ませ、分類や予測ができるように学習させる技術（機械学習）および、そのためのプログラミング言語が必要です。AIが導き出した結果をレポーティングし、プレゼンテーションをお願いします。 【具体的な業務内容】 １）顧客向けのデータ分析・解析、戦略立案、改善提案 ２）システム要件の検討や仕様検討 ３）各開発工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守開発） ４）技術的な施策及びシステムの改善 ５）プロジェクトマネジメントの経験 ※モダンな環境で、先端技術を活用としたプロジェクトになります。

【業務概要】 SalesforceMarketingCloud（SMC）の下記業務をご対応いただきます。 ①シナリオ開発　※業務の8割程度を占めます。 ②運用・保守 ③分析・改善提案 ④内製化支援 ⑤シナリオ企画 ⑥インプリメント 【業務詳細】 ①シナリオ開発業務では、要件定義後、設計・構築・テスト・リリース作業をご担当いただきます。 　外部システムやCustomer Data Platform（CDP）からSMCへデータを連携し、 　様々なデータを加工・結合・条件抽出し、高度にセグメント化したメッセージの配信業務に携わっていただきます。 ②運用・保守業務では、メールの配信設定や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ★仕事のここが魅力！！★ Salesforceに関わる雇用は増え続けており、人材不足などを背景にエンジニア、特にSalesforceエンジニアの市場価値は向上し続けています。 SMCのご経験がない場合、入社後にSMC操作研修とSalesforce認定資格支援をご用意しております。 SQLを使用して様々なデータから条件抽出処理を行ったご経験があれば、SMCのシナリオ開発業務で活かすことができ、早期にご活躍いただけます。 ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ・中途メンバーもご活躍され、20代前半～30代の若いメンバーも多数在籍 ・9割以上が在宅勤務で、働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 　制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 【「SalesforceMarketingCloud（SMC）」について】 Salesforce社が提供しているマーケティングオートメーション（MA）ツールです。 マルチチャンネル・デバイスで高度にパーソナライズされたメッセージを最適なタイミングで配信でき、マーケティング業務を自動化できます。 大手企業に多数の導入実績があり、市場認知度が高いです。 ※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

インバウンド市場の盛り上がりに伴う、スピード感のある事業環境の中で「MagicalTrip」のサービスをより良くしていく面白さとやりがいを実感できるポジションです。 オペレーションの管理運用、マネジメントだけでなく、全ての開発をしている外国人エンジニア達とサービスをより良くしていくための新しいシステム開発や、旅行業界×ＤＸ化という大きな枠の中で、旅行やツアー企画のDX化、業務改善システムの開発にもオペレーション側から携わることが可能です。 【業務内容】 ■部門構成 ※ サービス運用・オペレーションチームでは大きく3つの機能を持っています。 下記３つの機能の業務管理・体制構築・マネジメントをお任せします。 ①CS（カスタマーサクセス、サポート）※英語を使ってサポートを実施 MagicalTripを利用いただく海外のお客様からの問い合わせ対応を、英語で実施。 またツアー中のトラブルにも対応できるように、現場のツアーガイドと常に連絡が取れる体制を構築 （オペレーター：5名（1日に2名稼働体制）） ②イベントマネジメント ツアーで利用する飲食店や体験施設、観光地のリサーチや調整、予約管理 （オペレーター：5,6名） ③ガイドサポート ツアーを行ってくれる日本人ガイドの管理、マネジメント ■ 業務管理 ・オペレーターの業務管理・品質管理 ■効果的な運用のための体制構築 ・オペレーションの効率化・改善案の企画と実行 ・グローバル展開のオペレーション体制の構築 ■メンバーマネジメント ・オペレーションチームの管理業務

【業務内容】 システムエンジニアとして大企業のBtoCシステムのメンテナンス業務を推進していただきます。 本ポジションでは、維持・保守分野におけるプロのエンジニアとしてお客様の抱える課題や研究テーマに対し、 技術的な課題の洗い出し、計画立案段階から関わっていただきながら開発をリードしていただきます。 ・PMと協力して、お客様の課題の明確化、適応技術の選定、計画の検討 ・課題に対する技術・論文調査、実装、実験、評価 ・結果を記録、要約し、お客様への説明、社内への技術・ノウハウ共有を行う 【ポジションのアピールポイント】 ・Airitechは様々な顧客領域（IT、航空、交通、製造、医療、小売、地方自治体など）のお客様と 多種多様な研究開発に取り組んでおり、 幅広く経験を積むことができます。 ・リードエンジニアとして主体的にプロジェクトに関わっていただけます。 【案件実績例】 ■公共交通機関向け 業務の省人化・効率化の検証 監視カメラ、マイクから取得した動画像、音声をもとに、機械設備の動作把握（故障検知）や利用客の人数、 行動把握を行うシステムを機械学習技術を用いて研究開発を行っています。 ■カメラを活用した駐車場の混雑監視システムの開発 駐車場出入り口にカメラを設置し車の往来を撮影。得られた動画像から車両検出と移動方向の判別を行い、 現在の駐車場内の車両数を予測するシステムを研究開発を行っています。

プロセスマイニング PoC/ PoV 、導入案件 でのプロジェク ト管理・推進およびメンバー管理・フォロー。 案件での顧客・関係会社とのコミュニケーション。 案件体制によっては、設計・開発 構築業務を行っていた だく場合があります。

■ミッション 『海に関わる全ての人の「いってきます」と「ただいま」を守る。』 私たちは「いってきます」と「ただいま」の数が同じになる、そんな世界を創るため海難救助を1分で開始する『よびもり』サービスの提供を行っています。 ■「よびもり」構想のきっかけ 代表の千葉は漁師をしていた祖父を海難事故で亡くしています。その事故は認知・捜索が遅れ、未だに遺体はあがっていません。 そのため、残された家族は非常に苦労しました。母や祖母は「おじいちゃんはまだどこかで生きているかもしれない」とよく話していました。このような原体験をもとに、漁師はもちろん、何より帰りを待つ家族が安心して送り出せる世界にするために生まれたサービスが「よびもり」です。 「よびもり」は、海に出る人とその家族に愛されるサービスを目指しています。 ▍業務内容 漁師さんや海を仕事場とする観光船、洋上風力発電事業者等に対して「よびもり」サービスの認知拡大、事業のグロースを行う提案型営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・よびもりの提案、導入 ・導入企業へのオンボーディング ・導入後フォロー、習慣化のサポート 業界経験の有無は問いません。大事なことは「お客様と円滑な関係性を築くこと」です。 また、サービスの概要については代表自ら丁寧に説明するため、複雑な知識を必要としない、使いやすさにもこだわっています。 社員数が少ない今だからこそ、代表と近い距離で仕事ができ、日々のフィードバックを通じて互いに組織も人も急成長できる環境です！ 【こんな方におすすめです！】 ・事業拡大のフェーズで、より本質的なセールスとしての力を身につけたい方 ・人が好きで多彩な世代とのコミュニケーションが得意な方 ・社会貢献性の高い事業に関わりたい方

大手・中小企業の 基幹系システム案件／業務系システム案件／最先端技術案件など、Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築の領域で、多彩な開発案件があります。 グループ会社からの案件紹介や50年を超える実績を積んできた信頼より、プライム案件を多くご依頼いただいております。 ▼弊社の特長 ・長く働きやすい環境：役職定年無し・再雇用制度70歳まで、年間休日125日、平均残業時間12時間。 ・幅広い年齢層：20代の若手エンジニアから、50代60代のベテランエンジニアまで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。 ・参画プロジェクト：担当案件は営業担当とご本人と相談・協力しながら決定します。 ・多彩な案件：300社以上のお客様と取引があり、最上流工程から最終工程まで全ての工程に関する案件が豊富にあります。これにより、スキルを磨き続けることが可能です。 ・チーム参画：一人での常駐案件は少なく、チームでの支援大半です。（チームでの支援比率：70％以上） ・勉強会の活発化：AIやクラウドなど需要の高い領域だけでなく、ニッチな技術についても積極的な情報共有・情報発信が行われる文化があります。(年間60コマ以上) 【開発環境】 ■主な言語 Java、C#、Python、SQL、C、C++、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、 VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、HTML、PHP、Shell など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など 【仕事の魅力】 20代の若手エンジニアから40代、50代のベテランエンジニアまで、 幅広い年齢層が長所を活かし、自分らしく活躍できる環境が整っています。 ベテランエンジニアも多数在籍していて、定年まで不安無く安心して働けます。 幅広い年齢層が、自分らしく活躍できる環境です。 その他にも… ・社内表彰制度あり！ ・持株会・持株奨励金制度あり！ ・退職金制度あり！ ・年間休日125日*月平均残業12時間！ ・役職定年無し・再雇用制度：70歳まで！ ・グループ拡大中!! 　 2021年親会社ヒューマンクリエイションホールディングス東証グロース上場 　 2023年大手Sierとの資本業務提携 　 2024年株式会社 TARAがグループに仲間入り ・全国各地で500名以上のエンジニアが活躍中！

●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 ●資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■概要： 本求人は首都圏エリアでの募集となりますが、リモート業務の為住まいを問わず募集します。下記の業務に関心をお持ちの方は是非ご応募ください。 ■業務内容： API連携にともなう開発作業、Java、.net系でのテスト～設計工程をお任せします。 基本的にはコーディングメインを想定しておりますが開発状況に応じては開発に伴う各種工程を遠隔にて対応いただきます。当社作業担当者と客先と連携し、納期までに発生しうる問題を主体的に見つけ、チームに発信し指示出しをお願いします。 ■魅力： ・フルリモートでの勤務形態となります。 ・本求人はオープン系言語を用いた開発プロジェクト（設計～リリース）をお任せできる方を募集します。 ・PC会社支給（ネット環境はご準備下さい） ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、業界No.1を達成した企業です ・配属先をシフトさせていき、ひとりひとりのワークライフバランスに併せたプロジェクトを提示します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（リスキリング研修・キャリア件修）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！

▍募集背景 国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。 ▍ミッション 当社グループのDX（Digital Transformation）領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、RIZAPのシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを求めております。 具体的なプロジェクト内容につきましては、confidential情報を含むため、カジュアル面談の場にてお話いたします。 なお、プロジェクトにつきましては、技術的な知見が必要されるものとそうでないがございます。 具体的なミッションにつきましては、これまでのご経験とご志向を考慮し、打診させていただけますと幸いです。 ▍具体的な業務内容 ・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理 ・プロジェクト計画の策定 ・サービスの企画／要件定義／設計 ・開発チームのマネジメントと開発の進行 ・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード ・チームタスクの管理進行 ・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保

▍募集背景 国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。 ▍ミッション 当社グループのDX（Digital Transformation）領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、当社主幹事業でもあるボディメイク事業のDXプロデューサーを求めております。 ヘルスケアアプリのリプレースに伴い、現在の事業課題の分析・可視化、オペレーション及び新規導入システムの設計ができる方を求めております。 将来的には、ヘルスケア領域を中心とした各種プロジェクトの立ち上げフェーズからからスケールまでを推進いただく等、様々なプロジェクトを担っていただく予定です。 ▍具体的な業務内容 ・マーケットや事業課題の分析・戦略策定 ・社内の各部門やアライアンス先と連携した新規ビジネス・施策の企画立案 ・スコープおよび各種条件を合意し、プロジェクト計画および損益計画を立案 ・顧客ヒアリング、MVP開発/改善、PMFの達成 ・施策実行に向けた要件定義、オペレーション及び新規導入システムの設計 ・開発チームのマネジメントと開発の進行 ・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード ・チームタスクの管理進行 ・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保 ・リリース後の効果検証とKPI管理、改善の実施

CEO直下で新規事業を企画する部署 新規ビジネス部では、事業領域のひとつに製薬企業向け事業があります。 現在はクライアントとの新規取引の引き合いが大幅に増えており、製薬企業向け事業における推進・拡大を担うマネージャー候補を募集しています。 今回の募集ポジションのミッションは、対製薬企業向けビジネスを拡大期に導くことです。再現性あるかたちに構築しながら、取引クライアントを増やしビジネス拡大につなげることを目的とし、ゆくゆくは事業を率いるマネージャーになることを期待しています！ 製薬企業のニーズや課題を把握し提供ソリューションへ落とし込み、社内のデータサイエンス部門と連携しながら顧客ヘの価値提供までを行います。 【業務内容】 - 事業計画の策定、モニタリング - 当社のユニークなスキーム（自治体疾患啓発）に興味を持った顧客に対し提案資料作成 - 営業連携先からの顧客紹介、商談実施 - 提案顧客の疾患領域に関するリサーチ（治療ステップ、薬剤、領域のトレンド把握等） - 契約交渉 - ステークホルダー交渉（自治体、医師会等） - 疾患啓発の実施プロジェクトマネジメント ご入社3カ月程度は、オンボーディングプログラムと称した領域や自社ビジネスをキャッチアップするためのプログラムを用意しております。自身でテーマごとのデスクトップリサーチを行い、成果物に対してメンターからフィードバックをする体制を設けており、研修を経て実務に入っていただくようなイメージとなります。 顧客との交渉等を自ら行い、受託したプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進するほか、事業領域の責任者として部門の事業計画やKPI管理等を行うなど希望に合わせたキャリアステップを目指していただくことが可能です！ 少数精鋭で多様なバックグラウンド（公衆衛生学修士取得者、博士課程終了者、コンサル出身、事業開発スペシャリスト、医療専門資格保有の臨床経験者、会計士など）を持つメンバーが在席しているため、 ひとつのプロジェクトに対しても多様な視点でより良い解を見つけ、顧客に届けています。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務