分譲マンション管理の求人情報の検索結果一覧

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人。 支店ごとに担当エリアが分かれており 50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に 長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため 工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：本文参照

〜東急不動産グループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績／夜間対応なし／福利厚生充実〜 ■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 過去小売業での店長経験者や営業職のご経験がある方が入社し活躍しております。不動産業界未経験でも活躍できますのでご安心ください。 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方：お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：本文参照

〜東急不動産グループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績／夜間対応なし／福利厚生充実〜 ■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 過去小売業での店長経験者や営業職のご経験がある方が入社し活躍しております。不動産業界未経験でも活躍できますのでご安心ください。 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方：お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績／夜間対応なし／福利厚生充実〜 ■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 過去小売業での店長経験者や営業職のご経験がある方が入社し活躍しております。不動産業界未経験でも活躍できますのでご安心ください。 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし： 同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。 （2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■働き方：お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日、月の固定休み◎店長やSVなどどマネジメント経験を活かせる！30〜50代・未経験スタートの方も活躍中！／残業月20時間程／大和ハウスGの安定基盤で長期就業可能／スタッフ取り纏めや管理組合対応をお任せ】 41階建て476戸のタワーマンションに常駐し、お住いの皆様に安心して暮らしていただけるよう、マンション管理をサポートする仕事です。 お客様のご要望、ご不安を把握、課題解決策を考え提案いただきます。 お住いのお客様、管理組合様、協力会社様とのコミュニケーション力が求められるお仕事となっており、不動産未経験の方でも座学研修、配属先のOJTにて安心して学んでいくことが可能です！（販売店の副店長や異業界の営業経験といった方も活躍されています） ◆具体的に… ・マンション内の受付・警備・清掃スタッフなど現場スタッフの管理（勤務管理、業務指示・指導、ミーティング開催等） ・協力会社の対応や調整等の窓口業務、報告書・・積書の作成 ・理事会・総会運営サポート（理事会資料作成、会場設営等） ・お客様・管理組合様の対応（協議・連絡、報告、相談、調整等） ・館内や敷地内の巡回、状況確認　など ※清掃業務はありません ※マンションと商業施設が一体となっており、一部清掃のシフト管理を行っていただきます ◆働き方について： 8〜17時の時間帯で平日火〜土曜に勤務いただきます。日月休みで残業は月20時間程度と非常に良好な就業環境です。 お休みの日の電話対応、突発的な出社対応はございません。24時間体制のコールセンターがあります。 ◆キャリア： 当職種は下記5つの階級があり、CM4（408万円〜）→CM3（445万円〜）→CM2（478万円〜）→CM1（512万円〜） 評価制度が明確で、給与面も担当業務内容もステップアップが可能です。 また、将来的には国家資格である「管理業務主任者資格」の取得し、マンション管理業務を行うことも目指せる環境です！ ◆当社の魅力：当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術面の経験（見積・設計・工事管理など）を活かす！／ノルマなし＆営業時間外の対応発生原則なし／東証プライム上場グループ〜 ＜こんな方へおすすめ！＞ ・現場張り付きの業務ではなく、働き方を整えながら技術的な知識を活かしたい方 ・工事受注の営業ノルマを追いかけるのではなく、お客様のニーズに合わせて修繕工事のコンサルティング・相談をしたい方 ・建築士や建築施工管理技士の資格を活かしたい方 8期連続完成在庫０（年度内完売）を実現！高品質なマンションを提供するエスリードグループにて、 分譲マンションの修繕工事のコンサルティング担当（工事に関する計画相談〜監理など）を募集します！ 例）マンション修繕提案等、マンションの価値向上、維持につながる業務 ■具体的な業務内容： ・マンション管理担当部署が組合との協議の中で発生した修繕等の案件に対し、詳細に話を詰めていき施工業者との打合せや工程管理を行います（組合と業者の調整役） ・バリアフリー等の提案を組合へ行い、見積・契約書作成等もお任せします。また、理事会等に出席いただきます。その際の資料作成もお任せします。担当物件は1人2〜3件をお任せします。 ※マンション管理業務はございません 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■働き方の魅力： ・見積や契約書作成はフォーマットがありますのでご安心ください。 ・振替休日の取得も進んでおり、取得しやすい環境です。 土日に出勤にて対応する場合も、業務過多にならぬよう、1人1人の業務量を適切な量で配分していることで不可なく休むことができます。 ・月平均残業時間も15時間と少ない水準で推移しております。 ・入社後も個人の能力に合わせた柔軟なOJT制度を導入しております。 ■組織構成： 5名（60代1名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名） 風通しがよく年次関係なく相談しやすい雰囲気のため、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜管理業務主任者をお持ちの方／土日祝休みが実現できる環境◎／年休126日・残業20ｈで落ち着いた就業環境◎／東証スタンダード上場の親会社を持つ総合不動産会社で安定性◎〜 ■業務内容： マンション管理の担当者として主に分譲ワンルームマンションの運営サポートや管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ ★土日祝休みを実現★ 当社が管理する物件はワンルームマンションが中心！投資用に購入されてたオーナー様が大半のため、一般的なファミリータイプに比べて理事会の開催頻度が少なく、年1回の通常総会のみの管理組合も多数！理事会を開催する場合も、基本は平日か土曜日の実施となるため、土日祝日休みを確保することが可能です！ ★営業時間外はコールセンターが稼働★ 当社の営業時間外はコールセンターが問い合わせ対応を行う為、プライベートな時間に仕事の電話が入ることはほとんどありません！ ★残業1日1時間程度！担当棟数も最大で15棟★ 現在、44の管理組合様に対して、3〜4名での管理体制となっておりますため、ご担当いただく棟数は最大でも15棟！スキルや経験に沿ってお任せする量は調整しますのでご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ・管理物件の巡回点検 ・報告書・資料などの作成 ・修理などを委託会社へ依頼 ・オーナー様へ建物修繕の提案 ・入居者様の一次対応　など ■就業環境： ・年間休日126日／土日祝日休み ※休日出勤した場合は必ず振替休日を取得しています。 ・残業1日1時間程度（月20時間） ・転勤なし ・営業時間外はコールセンターが稼働 ・定年65歳！再雇用制度有り ■福利厚生： ・管理業務主任者は月3万円の手当を支給 ・住宅手当有り ・テレワークの併用可 ・無料ドリンクサーバー／リフレッシュルーム完備 ■組織構成： 現在ビルマネジメント部は6名が在籍。将来的には7〜8名の組織構成を予定しております。これまでのキャリアを活かしつつ、安定した就業環境を実現したい方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

【宅建資格を活かして、不動産業界にチャレンジしませんか？／月残業15H程／融通が利く働き方／18時以降コールセンター完備】 ★宅建資格をお持ちの方大歓迎 ★安心できる教育体制 ★ワークライフバランス◎ ■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細 防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ＜担当物件＞件数は一人あたり10〜12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション ＜その他＞工事受注などのノルマはなし 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌月11時出勤でOKです。 ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ・管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本文参照

【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】 ★働き方の融通が利く 時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受注のノルマの設定などはございません。 ★ご経験なくともご応募可能 管理業務主任者資格をお持ちの方であればどなたでもご応募可能です。 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細 防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ＜担当物件＞件数は一人あたり10〜12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション ＜その他＞工事受注などのノルマはなし 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌月11時出勤でOKです。 ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： グループ会社である「株式会社フージャースケアデザイン」にて、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ■組織構成： 現在は課長40代男性、課長代理50代男性、メンバー1名が在籍しております。 ■特徴： （1）フージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。 （2）フージャースグループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。 ○管理員の採用および教育 L書類選考後のご面接を行って頂きます。 また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。 ○建物および設備等に関する維持管理 L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。 お任せする担当数は10棟〜12棟です。 ○居住者対応／理事会や総会の運営サポート L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。 ○マンション内コミュニティ提案、実施サポート 【１日のモデルスケジュール】 ８：４５〜　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 ９：３０〜　担当マンションの巡回 ・管理員業務指導（清掃、書類作成等） ・協力会社対応（工事や調査等） ・居住者様の対応 １２：４５〜支店業務 ・担当マンション内の案内文作成 ・議事録作成 ・総会、理事会資料作成 ・報告書作成 １６：００管理員採用面接 １７：００業務報告書作成、メールチェック １７：４５業務終了 ■魅力： ・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。 ・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。 ・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。 ○管理員の採用および教育 L書類選考後のご面接を行って頂きます。 また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。 ○建物および設備等に関する維持管理 L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。 お任せする担当数は10棟〜12棟です。 ○居住者対応／理事会や総会の運営サポート L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。 ○マンション内コミュニティ提案、実施サポート 【１日のモデルスケジュール】 ８：４５〜　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 ９：３０〜　担当マンションの巡回 ・管理員業務指導（清掃、書類作成等） ・協力会社対応（工事や調査等） ・居住者様の対応 １２：４５〜支店業務 ・担当マンション内の案内文作成 ・議事録作成 ・総会、理事会資料作成 ・報告書作成 １６：００管理員採用面接 １７：００業務報告書作成、メールチェック １７：４５業務終了 ■魅力： ・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。 ・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。 ・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。 変更の範囲：本文参照

マンション管理の受託運営などを主要事業とする当社において、 PPP／PFI事業・マンション管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記が具体的業務となり、専門性が高い内容ですが、 一つ一つOJTで先輩が教えてくれますので、中途入社でも安心、実際に活躍されております。 （1）（業務の８割）PPP／PFI事業担当業務 ・スポーツ施設や図書館など、多様な分野における運営と維持管理 ・案件の入札〜受注、立ち上げと管理運営、拠点担当者の運営フォロー （2）（業務の２割）マンション管理業務（当社の主軸事業です） ・管理組合との調整・折衝、理事会運営サポート、資金・外注管理等 ・問い合わせ・広告等からの反響営業といった管理物件の新規受託営業、担当物件修繕工事の受注営業 ■PPP／PFI事業・同社シェア ・公共サービスの提供に際して公共施設が必要な場合に、従来のように公共が直接施設を整備せずに民間資金を利用し 民間に施設整備と公共サービスの提供をゆだねる手法のことです。 ・同社は現在PPP／PFI事業の業界トップクラスの受託数を誇り、現在も多数の引き合いを頂いております。 受託例：廿日市市新宮島水族館、岡山リサーチパークインキュベーションセンターなど ■ステップアップの支援が充実してます： ◆正社員登用は90％以上： ・中途採用は、全職種も契約社員からのスタートとなりますが、 過去10年間の【正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用】です。 （4ヶ月間経過時に査定があり、契約更新であれば7ヶ月間の契約更新し、正社員に登用するかを査定する流れです） ◆手当が充実、資格取得支援が充実： ・正社員登用後は、職務手当・赴任手当・役職手当・賞与・インセンティブ制度があります。（但しインセンティブは契約社員時から有） ・正社員登用には、「管理業務主任者」資格取得が条件ですが、 資格取得フォローを手厚く準備しております（会社負担による講座受講、会社主導の模擬試験等） ・ゆくゆくは、管理職としてマネジメントにも力を発揮いただけることを期待しております。

■概要： 弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。 ○管理員の採用および教育 L書類選考後のご面接を行って頂きます。 また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。 ○建物および設備等に関する維持管理 L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。 お任せする担当数は10棟〜12棟です。 ○居住者対応／理事会や総会の運営サポート L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。 ○マンション内コミュニティ提案、実施サポート 【１日のモデルスケジュール】 ８：４５〜　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 ９：３０〜　担当マンションの巡回 ・管理員業務指導（清掃、書類作成等） ・協力会社対応（工事や調査等） ・居住者様の対応 １２：４５〜支店業務 ・担当マンション内の案内文作成 ・議事録作成 ・総会、理事会資料作成 ・報告書作成 １６：００管理員採用面接 １７：００業務報告書作成、メールチェック １７：４５業務終了 ■魅力： ・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。 ・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。 ・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。 変更の範囲：本文参照

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の松山営業所では5棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・総会や理事会の運営補助と資料作成 ・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係） ・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等 ・新築／リプレイス物件のオープン業務他 ※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。 ■働きやすい環境： モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。 ■特徴： 【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10〜12棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・総会や理事会の運営補助と資料作成 ・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係） ・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等 ・新築／リプレイス物件のオープン業務他 ※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。 ■働きやすい環境： モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。 ■特徴： 【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の松山営業所では5棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・総会や理事会の運営補助と資料作成 ・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係） ・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等 ・新築／リプレイス物件のオープン業務他 ※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。 ■働きやすい環境： モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。 ■特徴： 【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10〜12棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・総会や理事会の運営補助と資料作成 ・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係） ・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等 ・新築／リプレイス物件のオープン業務他 ※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。 ■働きやすい環境： モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。 ■特徴： 【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

★管理業務主任者の資格をお持ちの方歓迎！／働き方改善できます！／完全週休二日制(日祝＋他)／年休125日／残業月20ｈ以内★ ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 ・マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。 ・お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。 ■当社の魅力： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は125日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★建設・不動産業界出身者歓迎／土日祝休／残業20時間以内／年休125日／ワークライフバランス重視で働けます！★ ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。 ■業務の流れ： 管理物件を車で巡回し、点検管理 主にマンション共用部分の電球交換や清掃、現状確認がメインです。 ※上記の業務に慣れてきましたら、職務適性をみて、 マンション管理組合の補助業務、事務全般をお任せする可能性あり。 ※宿直勤務について 宿直につきましては、本社内待機となります。 ■就業環境： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は125日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 ■同社の特徴： 1969年に創業した同社は、マンション分譲・販売事業、マンション管理事業、賃貸・マンスリー事業を展開。マンション経営で長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。自社ブランドの分譲や企画開発から不動産販売、賃貸管理、賃貸仲介まで幅広い事業を展開してきました。今後は賃貸部門も主力事業にしていきたいと考えております。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブリーサーの経験者歓迎！／オーナー側で入居者対応ナシ／福利厚生充実◎】 ★現職ではバリューアップの企画／提案ができない・・という【上流工程】に携わりたい方へ！物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい！ ■職務内容 ・都内の一等地を中心に不動産事業を展開する当社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。 ・担当エリアは東京23区、10~20件近くの管理棟数を担当していただきます。 ※建物管理は外部のサブリース会社で管理をしている（入居者募集も含む）ため、土日祝での出勤はございません。オーナー側としてサブリーサーが契約通りに動いているかどうかの管理をします。 ※BtoBとなるため、入居者対応はございません。 ■詳細 ・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案／計画工事の仕様等について考案 ・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督 ・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上 ※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。 ■組織構成 配属組織：運営管理チーム4人 入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。若手層の方でもスキルアップを目指せます。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休、残業はほとんどなく、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 ■安定した財政基盤 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：本文参照

〜年代問わず、未経験スタートの方も活躍中！資格支援充実、未経験から専門性つける！／健康経営優良法人2024に認定（5回目）／リモートやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細内容： マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■働き方： ・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会あり ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度　※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・会社としては土日祝休みですが、当業務は理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得） ・専門職のため、他部門異動なし ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社後1か月間のオンライン集中研修があるので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ＼求人の魅力／ ・同職種の85％以上が40代以上でそのうち70％以上が女性社員 　お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、未経験の方であっても『これまでの人生経験そのものを活かし』ご活躍いただけます！ ・1983年創業、大和ハウス工業の100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。ストックモデルビジネスで安定、増員採用です！ ・等級制度・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照

〜京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます／資格手当充実（月MAX5万円）〜 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ＜マンション管理の運営計画・予算案の立案＞ お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。 ＜管理組合活動のサポートと+αの提案営業＞ 資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、+αの提案営業をします。 ＜修繕・改善提案＞ 日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 ＜トラブル対応＞ 停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。 ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークで事務業務も割合多いです ■業務特徴： ・担当マンション棟数は6~8棟前後です。（平均より少ないです） ・入社後「管理業務主任者」「マンション管理士」資格を取得いただきます。（資格取得支援制度あり月MAX5万円） ・会社としては土日祝休みですが、月平均で3~4日間は休日出勤となりますが、休日手当もしくは振替休日を選択できます。 ■評価制度： 職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 ■組織構成： マンション管理部門は15名在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 （川崎事業所／能見台総合管理センター） 変更の範囲：本文参照

〜Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務〜 ■業務内容： 大阪ガス都市開発社の開発したマンションを中心に、賃貸マンションの管理・運営を担っています。 ■業務詳細： 1. 入居者様対応や設備不具合による修繕手配、漏水対応、防犯カメラ確認、宅配物の誤配対応等。 2. 専有部（入居中）、共用部の小修繕手配。 3. 修繕部分の見積作成、修繕業者手配、報告書の作成 4. オーナーへの折衝業務（主に修繕について） 5. 工事安全管理 ■組織構成　50代2名　40代1名　30代1名　20代1名 ■入社後の流れ： 3か月〜半年間OJT担当が付き、マンツーマンで指導をいただきます。 ベテラン社員も多く、フォロー体制は充実しております。 ■就業環境： ・各マンションでの常駐管理ではありません。直行や直帰をして頂く場合もありますが、基本森之宮本社での勤務（内勤）となります。 ・出張はございません。 ・入居者対応はほとんどなく、外注先や法人との打ち合わせがメインです。 ・交代制（1.5ヶ月に1回程度）で土曜日に電話当番での出勤がありますが、振替休日を取得頂けます。 ・残業時間は人によってさまざまで、その人の裁量に合わせて働ける環境です。（全社平均20時間） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様からの高い満足の声多数〜大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎〜土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■職務内容： マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。 ・管理組合の総会・理事会の運営サポート ・議事録、報告書等の作成 ・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案 ・会計、出納業務サポート ・コミュニティ活動支援 ・居住者対応など ＊業務範囲は熊本県内になります。 ＊社用車ございます。（AT限定可能） ・1名当たりの担当は8〜12棟で、マンション規模などで調整しています ■働き方 ・日祝＋月2回土曜日休日、年始年末、夏季休暇、となりますので、土日祝に休める環境です。 ・フロントマン・管理員の研修等の人財育成に力を入れています ■当社について： ・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています ・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。