生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

【プライム上場G／営業や事務からのキャリアチェンジ／年休120日以上／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／寮社宅完備／土日祝休／福利厚生充実】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社静岡工場においてプラスチック容器、食品用空缶の生産管理担当として、生産計画の策定や各所との調整を始めとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・プラスチック容器、食品用空缶の生産計画の立案 ・プラスチック容器、食品用空缶の在庫および出荷管理 ・営業担当や製造部門との納期調整を始めとした調整業務 ■組織構成 静岡工場全体で100名程度の組織となりますこのうち、生産管理担当は係長およびメンバーの3名で構成されており、入社後は同メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■キャリア 入社後は生産管理担当として実務を通じて業務を覚えていただきます。将来的には適性に応じて生産管理部門のマネジメントを経て部長職にもチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 土日祝休、年休120日以上、有給も取得しやすく仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・品質、安全衛生管理 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・品質、安全衛生管理 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

◎機械電気だけでなく造船、プラント、発電所、土木防波堤、橋梁など経験の方も歓迎！ ◎長さ30mにも及ぶコークドラムやクローラークレーン,ハイブリッドケーソンなどものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械・構造物」に携わります。 ◎住重グループならではの手厚い福利厚生が魅力！ ■手掛ける製品： 鉄鋼構造物。世界有数の設備が生み出す大型製缶・溶接品です。 ＜港湾治水構造物＞ハイブリッドケーソン、 ジャケット、 浮き桟橋、 ドックゲート、 ドック戸当り、 放流管、 河川用ゲートの製作 ＜大型構造物＞GCガーダー、 JCポータル・脚、 転炉、 溶鋼鍋の製作 ＜建設機械＞クローラークレーン、 鉱山機械部品の製作 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造工程において、自社工場内及び客先での調整業務や現地工事の工程管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種要領書作成（製造手順や溶接手順、組立、出荷手順などを作成します） ・国内外ベンダーへの技術指導、QCD管理 ・工程管理、品質確認 ■職務のポイント： 手掛ける製品は1品ものでオーダーメイド品になります。 メインミッションは設計部署にて作成した図面を元に、製品の施工要領書をCAD,Excelを使って作成することです。 溶接（アーク溶接）や組立て時に製造現場社員から質問や問い合わせが入りますので、製造現場にて打合せしながら進めます。 1人当たりの担当製品数は各製品ジャンルの製番を5~6台程度が目安です。 ■組織： 生産技術課機械鉄鋼グループは約10名が在籍しております。年代は20〜50代と幅広く在籍しております。 ■業務の特徴： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物。同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。 ・おおよその目安として、約1年半程度は担当製番を持たず、じっくり勉強して頂く時間があります。 ・コロナ禍中のため現在頻度は低いですが国内外の納入先やベンダーがある関係で海外出張があります。ただしご経験やスキルに応じてプロジェクト（国内向けか海外向け）を決定します。英語スキルは通訳もいますので歓迎条件です。 変更の範囲：本文参照

【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日120日】 本求人は未経験者様を対象としておりますので、OJTを通じ、一から指導を進めますので、ご意欲ある方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 自動車の新規開発モデルに於ける骨格構造部品(板金部品)を弊社所有プレス機にて量産するプレス金型の調達業務一連を担当していただきます。 (受注部品の生産性検討〜工法/仕様検討〜金型仕入先への手配〜出来栄え検証〜製造部への引継ぎ等） 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＜部署の具体的な職務＞ １）生産性検討：自動車の車体骨格を構成する個々の金属部品形状に対して新車開発段階で造り易くする為の提案 ２）工法/仕様検討：上記部品を量産する為の設備(金型)仕様/工法を検討し専業メーカへ手配する ３）出来栄え検証：上記で手配した金型の量産性/品質性が満足しているか確認する ４）引継ぎ：上記で準備した金型を製造部門へ引継ぎ、量産が出来る事を検証する 金型とは：平らな鉄板を高圧で挟み込み意図する形状に加工する為の道具 １）〜４）の作業にて自動車の構成部品の形状を決める段階から、その部品が実際に量産されて、市場に出るまでの全ての段階に携わる事が出来、技術者としては‘やりがい’の有る仕事。 上記の様に新規モデル自動車の構成部品が図面として‘生まれる’段階からその部品を量産移行するまでの全ての作業工程に携わる事が出来、技術者としては‘やりがい’の有る仕事で業務習得状況に準してマネジメント業務(管理職)に従事頂きます。 ＜配属部署＞ 技術部/プレス技術課：現在プレス技術課では14名　各専門作業にて新車開発業務を推進しており、20代〜60代と多くの方が活躍しております。 ＜企業の魅力＞ 主取引先ダイハツ工業様のティア１メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造している同社は、ＥＶ化への変革にも大きな影響を受ける事が無い生産難易度が高い部品を安定して生産している事で信頼を得ておりダイハツ工業様とは60年以上の取引が有り、協力会社として安定した経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日120日】 ＜業務内容＞ 自動車の新規開発モデルに於ける骨格構造部品(板金部品)を弊社所有プレス機にて量産するプレス金型の調達業務一連を担当していただきます。 (受注部品の生産性検討〜工法/仕様検討〜金型仕入先への手配〜出来栄え検証〜製造部への引継ぎ等） 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＜部署の具体的な職務＞ １）生産性検討 ： 成形CAE解析等(別途担当者有り)を活用しての量産性改善案をお客様設計部門と調整 ２）工法/仕様検討 ： 部品量産に於いて最適コストとなる様　弊社所有プレス設備に適合した工法/仕様の検討 ３）出来栄え検証 ： 金型仕入先殿へ出向いての量産性/精度等の事前検証作業 ４）引継ぎ ： 型仕入先＆製造部立ち合いによる弊社設備での量産性の検証と不具合検証 上記の様に新規モデル自動車の構成部品が図面として‘生まれる’段階からその部品を量産移行するまでの全ての作業工程に携わる事が出来、技術者としては‘やりがい’の有る仕事で業務習得状況に準してマネジメント業務(管理職)に従事頂きます。 ＜配属部署＞ 技術部/プレス技術課：現在プレス技術課では14名　各専門作業にて新車開発業務を推進しており、20代〜60代と多くの方が活躍しております。 ＜企業の魅力＞ 主取引先ダイハツ工業様のティア１メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造している同社は、ＥＶ化への変革にも大きな影響を受ける事が無い生産難易度が高い部品を安定して生産している事で信頼を得ておりダイハツ工業様とは60年以上の取引が有り、協力会社として安定した経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日120日】 ＜業務内容＞ 自動車の新規開発モデルに於ける骨格構造部品(板金部品)を弊社所有プレス機にて量産するプレス金型の調達業務一連を担当していただきます。 (受注部品の生産性検討〜工法/仕様検討〜金型仕入先への手配〜出来栄え検証〜製造部への引継ぎ等） 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＜部署の具体的な職務＞ １）生産性検討 ： 成形CAE解析等(別途担当者有り)を活用しての量産性改善案をお客様設計部門と調整 ２）工法/仕様検討 ： 部品量産に於いて最適コストとなる様　弊社所有プレス設備に適合した工法/仕様の検討 ３）出来栄え検証 ： 金型仕入先殿へ出向いての量産性/精度等の事前検証作業 ４）引継ぎ ： 型仕入先＆製造部立ち合いによる弊社設備での量産性の検証と不具合検証 上記の様に新規モデル自動車の構成部品が図面として‘生まれる’段階からその部品を量産移行するまでの全ての作業工程に携わる事が出来、技術者としては‘やりがい’の有る仕事で業務習得状況に準してマネジメント業務(管理職)に従事頂きます。 ＜配属部署＞ 技術部/プレス技術課：現在プレス技術課では14名　各専門作業にて新車開発業務を推進しており、20代〜60代と多くの方が活躍しております。 ＜企業の魅力＞ 主取引先ダイハツ工業様のティア１メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造している同社は、ＥＶ化への変革にも大きな影響を受ける事が無い生産難易度が高い部品を安定して生産している事で信頼を得ておりダイハツ工業様とは60年以上の取引が有り、協力会社として安定した経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日〜 ■募集背景・ミッション ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要な状況です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX／AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・大型印刷機の組立生産、ライン管理（生産ライン計画／実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理） ※中堅レベルとしての生産管理業務 ・生産に伴う安全活動、改善業務、資産管理業務　他付随業務 ■やりがい・面白さ ・お客様へ最終商品としてお届けできる喜び ・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる ・より良い商品を提供する為、前工程（設計、生産準備）へフィードバックでき、R＆D領域全体への貢献ができる ■業務の厳しさ・難しさ ・需要変動への対応、突発リソース対応など様々な与件が最終的に生産ラインへ影響が出る為、そのコントロールが必要（逆にやりがいの点でもある） ・関連部門との調整や整合 ・商品の特性上、多くの部品を有しており、組立性の難しさや棚卸資産、在庫の確実な管理が必要 ■身に付くスキル・経験 ・生産会社として、開発、生産、調達、需給部門や他事業所との人脈形成が可能 ・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・生産サプライチェーン全体（取引先、物流、生産、営業）の関連スキル／経験値獲得が可能 ・生産活動を通して、モノづくりのハード的スキル、管理する為のDX技術が獲得可能 ■キャリアパス 富士フイルムグループ領域のモノつくり関連業務（生産準備、製造他） ■当社の強み 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品等を提供します。また当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社において、工場管理をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、いずれかの業務に従事していただきます。 ・工場内製品【鉄骨】の生産管理 ・工場内製品の梱包・業者手配・出荷管理 ・工場の工場内管理実務 ・BIM連家の鉄骨加工図CAD作成 ■組織構成 次長3名 ・ 課長2名 ・ 一般職12名 ・ 契約社員4名 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■具体的な工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴: 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。当社の全体的な経営戦略のもと、個々の事業の価値創造力を強化することで、グループ全体としての競争力の向上を目指します。今後もグループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら各事業を推進していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細：【変更の範囲：なし】 中国で製造し輸入した製品を八幡工場にて荷卸し（管理）→作業員に依頼→出荷までを担当する部署でのお仕事となります。 ・作業員と組み立て・検査のサポート ・本社と生産管理部と連携し工程管理・工場での生産管理 ・PCでの入力・管理業務 ■業務の特徴： プラスチック・樹脂の検査・管理を担当して頂きます。 ■配属先の特徴： 社員・パート含め30名程の部署になります。社員は新卒と中途採用の方(11名、23歳〜32歳)で形成されております。一つのチームのように和気藹々とした雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ（研修）・キャリアパス： 生産管理職や工場長、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。 また毎日新人向けに勉強会しています。内容としては金型の構造、樹脂の特性など製品知識について１時間程度行います。 ■海外勤務チャレンジ可能 海外進出もしており、技術力をつけて頂ければ「中国工場(東莞)・タイ工場(パタヤ)・メキシコ(グアナフアト)工場」にもチャレンジして頂けます。 （例）新卒入社の方が海外で大活躍中。約3年ほど日本で業務に従事し、海外へ挑戦。現在30歳という若さで、中国現地の社長に就任している。 ■同社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン 変更の範囲：本文参照

〜自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品/年間休日125日・副業可〜 ■業務内容： 当社が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品のハードウェア設計、特に電気設計・評価を中心とした業務を担当していただきます。 当社のカメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載しており、またGigEVision, Coaxpress, Cameralink などの業界で広く選ばれているインターフェース、それらをつなぐFPGAを搭載しています。当ポジションでは、JAIカメラ製品の企画段階から仕様の策定、ハードウェア設計、電気設計に関わる基本的な設計を行います。 ■具体的には： ・業務回路設計およびCAD図面の作成 ・要求仕様に応じた部品選定 ・部品ベンダーとの仕様、品質、価格、納期に関わる交渉 ・試作部品手配および基板実装手配 ・試作基板の単体電気評価（機能・性能・EMC・信頼性） ・テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応 ※現在お持ちの経験を踏まえ、少しづつキャッチアップをいただきますので、ご安心くださいませ。 ■入社後の流れについて： 新製品の製品企画〜試作設計段階から、上司あるいは先輩社員の指導を踏まえて設計仕様とする製品および関連する量産中の当社製品に関する理解を深め、設計・評価を担当いただきます。また、量産中の製品に関する課題に対してその製品の理解を深め、設計変更・評価を担当いただきます。入社後半年〜1年程度で、製品開発を上司や先輩社員の大きな関与なしに設計・評価の担当ができるようになることを想定しています。 ■同社について： 全ての開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。JAIのビジョンテクノロジーを利用したITSも世界中の都市で人々の営みを豊かにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われる産業用ロボットの部品を製造している当社にて既存取引商社を対象とした営業のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・納品先との価格交渉 ・顧客との見積り ・納期の交渉対応 ・納期管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容補足： 東証プライム上場の株式会社ミスミグループ本社様の中核企業である株式会社ミスミ様を対象とした業務となります。 株式会社ミスミ様は世界各国展開するECサイトを通して、工場の自動化に必要な精密機器部品等の商品を提供しています。 当社は精密機器部品のサプライヤーとして株式会社ミスミ様と取引をしており、同社様のカタログ販売向けのFA用メカニカルパーツ、金型パーツ、研究開発部門向けパーツが約75％を占めています。 既存商品の納期、価格等の規格拡張案件や新規商品に関する折衝が主な業務となり、顧客対応は電話またはメールでの対応となります。 出張対応などは無く、自社オフィスでの就業となります。 業務の修得状況に応じて、生産工程の管理、製造現場の管理、生産日程の管理、図面投入作業などの生産管理業務も徐々にお任せして行く予定です。 ■配属部署について： 配属となる業務課は男性4名、女性8名の計12名体制、20代〜30代が中心の組織です。 ■入社後の育成について： 先輩社員からのOJTと育成シートの活用を通して仕事を順次覚えていただきます。 育成シートとは：いつまでに、何の習得を目指すかが記載されたシートで新卒入社の社員の育成でも使用のシートです。このシートを活用することで自分でも何が出来るようになったのか、あと何を覚えないといけないか、スキル習得の全体感を把握することが可能となります。 ■当社の特徴： 各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。 業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 2017年に本社を新設しており、県内最大級の最新機器導入やその他施設も充実しています。デジタル化された最先端ものづくりを体験できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車部品等の生産管理をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇生産準備： 新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。 試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクト推進するお仕事です。 ◇生産管理： 顧客からの内示情報に基づき、在庫状況みながら、海外工場の生産計画をつくります。 大部分を海外の工場で生産していますので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。 顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直ししますので、国内外工場と頻繁に調整を行うお仕事です。 ◇材料供給管理：海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画・調達・工場と連携し管理システムを通して必要な材料供給を行うお仕事です。 ■やりがい： 新車開発に合わせて、社内他部門、工場とチームで活動しますので、国内外と色々な人と関わる事ができ、幅広い経験や知識を積むことができます。 生産計画は海外工場と調整する事が多く、現地スタッフと日本語や英語でコミュニケーション取りながら業務行う為、異文化に触れる事ができますし、グローバルな仕事を希望の方は特に活躍できるフィールドです。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。「ステアリング・ロール・コネクタ」など世界トップクラスシェアの製品もあります。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：本文参照

【工業高校卒・高専卒の方活躍中◆食堂あり◆夜勤無◆世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー◆清潔感のある工場◆世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。 国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといった インフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。 ■業務詳細： ・部品の荷受け・検収、在庫管理、入出庫 ・物流に関する業務請負委託会社との対応 ・ピッキング作業、ピッキングシステムの日常点検業務 　※変更の範囲:当社の定める業務 メインは出荷の全体最適に関する企画立案業務です。 ピッキングも担当することもありますが、基本は請負の方が担当するため 彼らに効率よく依頼することを担当頂きます。 ■ポジション魅力： 倉庫の自動化に加え、デジタルピッキングやプロジェクションピッキング AGV（無人搬送車）等の新しい物流システム導入を予定しています。先進的な物流倉庫で業務が可能です。 ■働く環境 ・食堂：清潔感のある食堂では、180円〜300円とお手頃価格で豊富な日替わりメニューから食事を選択可能です。 ・工場内：自動化率が高く、綺麗に保たれた環境の中で働き続けることが出来ます。 ▼以下どちらかのカンパニーでのご選考となります ■精密・電子事業カンパニー： 主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品です。 特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっています。 業界内で確固たる地位を築き上げております。 ■建築・産業カンパニー： 生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供しています。 荏原グループの持つ豊富な製品・技術力で、お客様の運用状況に最適なソリューションを提案し、製品の製造・販売からメンテナンスまでをトータルで支援が可能です。 またクラウドを活用した予防保全や遠隔監視などのメンテナンスメニューによって、機器メーカならではのきめ細やかさでお客様に寄り添い、機器の性能や機能を長期にわたって維持・管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■職務概要： 車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般（生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など） ■具体的な職務内容： 車載エレクトロニクス製品の生産〜出荷/納入までの、顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）、サプライヤー様（部品、資材、輸送など）、社内関係部門（営業、技術、品質保証、生産技術など）との各種企画検討/交渉/調整及び実務遂行。 ・自社工場での生産計画の立案（顧客の需要に対し、自社工場の各ライン毎の生産計画をを検討/立案、指示） ・製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整 ・在庫管理（社内外にある部品、製品を生産/供給リードタイムを考慮し在庫調整を行い、部材入荷/製品出荷数量を調整） ・物流の企画・提案（物流会社と協業し輸送リードタイム、効率を考慮し最適な物流ルートの実現） ・生産計画、部品手配に必要なシステム導入、維持管理（社内情報システム部門、社外ベンダーと協業） ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業/終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！プライム上場メーカーの損益管理・事業計画作成／売上高1.4兆円規模◎世界シェアトップ製品多数◎10期以上連続で売上高”過去最高”〜 ◆職務概要： 当社のコネクタ事業部にて、コネクタ関連事業の事業管理・損益管理を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・事業計画作成 ・損益管理 ・KPI管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆コネクタ事業部について： ミツミ電機、ミネベアコネクト、本多通信工業の3社からコネクト事業部は成り立っており、ミツミ電機では民生品、ケータイ、SDカード、ゲーム機の開発を担当しております。 ・現状の売上は月5億円から月10億円を目指している中で、フィリピンセブ工場で量産計画もございます。 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。 ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇音楽好きが集まる文化／メーカーでの生産管理経験をお持ちの方歓迎／服装自由／残業ほぼ無し／基本土日休み／有給取得率高／離職率5%以下◇◆ ■仕事内容： ・CD,レコード、グッズなど発注から在庫管理までを行う責任者 ・各ディレクターとの各種調整 ・各取引先とのやりとり ・印刷物校正から発注入稿 ・部材、在庫、商品管理 ・基幹システムを使用した各種データ登録、分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製作管理グループの方が、3名の方が所属しております。 ■業界最大手（事業の安定性）：オーディオ機器・オーディオアクセサリー・音楽レコード・CD・DVD等の中古買取・販売を行う同社は、様々なジャンルを総合的に扱う会社として言わずと知れたNO.1企業です。様々なジャンルのコレクターに向けこだわった音楽を扱い、レコード⇒CD⇒デジタル配信といった時代の流れにも大きく左右されていません。縮小傾向ではある音楽業界の中でもしっかりとコレクター（マニア）の心をつかみ、こだわりの音楽関連商品を扱い今後も中長期的な発展をしていきます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 変更の範囲：本文参照

〜製造業のご経験を活かし、開発構想段階での原価企画にキャリアチェンジ／官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／東証スタンダード上場／年休126日（土日祝）〜 当社の主力事業である情報掲示板の原価企画管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：開発構想段階での技術部門とのコスト企画、構想の立案、目標の設定、目標の達成手段の検討 関係部門（工場、調達）にコスト目標を展開、生産検討を依頼しQCD（品質・価格・納期）を意識した業務の推進全般をお任せします。 社内でも製品の価格を決めていく上で非常に重要なポジションです。 上流工程の業務になるため、複数の部門との協働を行っていただきながら業務を推進していただく事を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品： 情報掲示板（高速道路用）をご担当いただきます。 交通状況などをドライバーにお知らせし、交通インフラへ貢献している製品で、国内でも数社しか生産を行っておらず、官公庁（国土交通省やNEXCO）への安定的な納品がある製品になります。 屋外で15〜20年使える表示システムを開発できる技術力の高さや、長年培ってきた経験に裏付けされる提案の幅に強みをもっています。 ■配属部門 : 社会システム事業部　生産企画管理部　業務企画課　 課長・課長補佐（50代2名）、課員3名（40代1名、30代2名）の計5名で構成されており、男女比は3:2です。 ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：本文参照

自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われる産業用ロボットの部品を製造している当社にて工程管理及び納期調整のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産工程の管理業務 ・製造現場の管理 ・生産日程の管理 ・納期管理 ・顧客との見積り ・納期の交渉対応 ・図面投入作業 ■職務内容補足： 東証プライム上場の株式会社ミスミグループ本社様の中核企業である株式会社ミスミ様を対象とした業務となります。 株式会社ミスミ様は世界各国展開するECサイトを通して、工場の自動化に必要な精密機器部品等の商品を提供しています。 当社は精密機器部品のサプライヤーとして株式会社ミスミ様と取引をしており、同社様のカタログ販売向けのFA用メカニカルパーツ、金型パーツ、研究開発部門向けパーツが約75％を占めています。 既存商品の納期、価格等の規格拡張案件や新規商品に関する折衝が主な業務となり、顧客対応は電話またはメールでの対応となります。 出張対応などは無く、自社オフィスでの就業となります。 ■配属部署について： 配属となる業務課は男性4名、女性8名の計12名体制、20代〜30代が中心の組織です。 ■入社後の育成について： 先輩社員からのOJTと育成シートの活用を通して仕事を順次覚えていただきます。 育成シートとは：いつまでに、何の習得を目指すかが記載されたシートで新卒入社の社員の育成でも使用のシートです。このシートを活用することで自分でも何が出来るようになったのか、あと何を覚えないといけないか、スキル習得の全体感を把握することが可能となります。 ■当社の特徴： 各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。 業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 2017年に本社を新設しており、県内最大級の最新機器導入やその他施設も充実しています。デジタル化された最先端ものづくりを体験できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年内閣府主催の「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フルフレックス〜 ■職務内容： 36機体制の人工衛星コンステレーションを成す小型合成開口レーダー（SAR）衛星の量産モデルの生産・品質管理及び無線局開設・維持にかかる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 衛星システム及び搭載コンポーネントの生産・品質管理業務をお任せします。 ・生産計画や調達・購買計画の管理 ・購入品の入出庫管理 ・作業手順・記録の作成またはサポート ・無線局開設・維持に関する文書作成 ■当社の社風： 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿： 宇宙はまだまだ未知にあふれている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それが当社の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます。 ■募集背景： 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため衛星量産機の生産・品質管理業務を専任でご担当いただける方を募集します。 小型SAR衛星のコンステレーション構築という、世界レベルで壮大なプロジェクトのためにご自身のスキル・経験を宇宙開発という領域で活かし、世界に新しい価値を生みたいという方をお待ちしてます。 ■当社について： ・当社はレーダーを使うことで天候や時間に関係なくいつでも観測できる小型SAR衛星「QPS-SAR」を開発しています。将来的にはこの衛星36機で地球のほぼどこでも任意の場所を平均10分間隔で観測し、準リアルタイムデータ提供サービスを行うことを目指しています。直近では2023年12月15日に5号機「ツクヨミ-Ⅰ」が打上げられ、現在、商用機2機を運用し、画像データ販売ビジネスを開始しています。 ・また、衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

≪創業100年の大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループの国内事業所や海外事業所向けに、国内外の幅広いサプライヤーから製造設備やメンテナンスにかかわる調達業務を担当し、購買方針に従って実務を行っていただきます。主な業務は以下の通りです。 ・担当する調達分野において購買部門の目標達成のため、設備調達担当ディレクターにより定められた購買戦略に従い、担当分野や大小さまざまなプロジェクトを実行します ・大型プロジェクト（製造ラインの大規模な定期修繕）や事業所単位の中小プロジェクトに関わり、目標達成のため取引先との契約交渉や、他の購買メンバーと協力して見積依頼から発注までの一連の活動を購買プロセスに沿って進めます ・競争力ある調達を実現するため、取引先の新規探索や市場調査をおこない、購買部門の調達実績データ等を活用しながら、各種課題解決に向けたアクションプランを立案し、実行します ・当社グループのサステナビリティ目標達成のため、担当分野のサプライヤーとコミュニケーションをとり、関連する活動を推進します ■就業環境： ・担当分野により、国内および海外のサプライヤーを訪問したり、社内の各事業所などへ出張する機会があります。 ・国内外の購買部メンバーが集まった勉強会やトレーニングに参加し、調達スキルやコミュニケーション能力の向上を図る機会も提供します。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 ◇充実した教育体制・福利厚生： 教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。 変更の範囲：本文参照

【成長戦略の推進／経営視点・事業企画視点を身に着けキャリアアップ◎／経営層に近い立場／フレックス制】 ■募集背景： ヤマハ発動機、マリン事業本部では、将来に向けた成長戦略を企画しており、2030年に向けて、多岐に渡る活動を進めていきます。事業戦略遂行に協力いただける人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マリン事業部の中期経営計画を取りまとめ、現場にも足を運びながら、実現に向けての旗振りをお任せします。 ・戦略実行における部門横断の検討取り纏め ・戦略遂行における投資の確実な実行と管理 ・海外拠点との連携強化 ・M&A推進と買収企業のPMI推進 ※例えば生産現場の、部品調達はどこから行うのがいいのか、といった相談に対して、当社状況や世界情勢など多角的な視点を持ちながら、経営計画に沿った事業推進ができるように検討します。 ■組織： 6名ほどで構成され、生産管理、生産技術、セールス出身者など、生産現場を知る様々な経験者が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離が近く、会社として取り組んでいる実感を持ちながら裁量大きく働けます。 ・ヤマハ発動機のマリン事業は2030年に向けて、さらなる成長を目指し、様々なチャレンジを実行するタイミングです。業務を通じて、経営視点・事業企画視点が身にけられます。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があります。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向でマリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：原子力製品のコスト見積及び予算管理業務をご担当いただきます。 【見積業務】 ・顧客からの引合に対し、所内関係課からの情報を元にコストを積算 ・実績データ等との比較により妥当性を評価の上、営業部門へ提出 【予算発行業務】 ・受注確定後、社内関係課に対し、目標利益達成に向けた実行予算を示達 【予算管理業務】 ・定期的に工事予算の達成状況をフォローし、要すれば社関係課と予算遵守に向けた方策を協議 ・進行基準決算適用案件はコストフォローを月次で行い、コスト進捗状況を把握し、経営層へ報告するデータを取り纏める 【その他】 ・システムの機能・運用改善の企画・実行　他 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：コストのプロジェクトマネージャーとして、受注から完工まで一貫してコストの取り纏めをご担当いただきます。数多くの関連部門のデータに基づき最終的にコストを取纏めることから、必要な知識・コミュニケーション力・データ分析能力等の習得を通じ、自身も成長できる環境です。 ■業務の魅力：新設プラント、既設プラントの安全性向上対策、原子燃料サイクル、廃炉、核融合等、幅広い分野に取り組む国内リーディングカンパニーであり、2050年カーボンニュートラル達成に向け、社会的意義の高い事業に携わることが可能です。 ■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。