〜フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： ・ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入 ・システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進 ・各種外部システムベンダー等との折衝 ・システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日／システムエンジニア募集！／自己資本比率67.7%の高い安定経営を誇る大手化学メーカー／国内トップクラス／シール製品1,000種類以上を開発〜 ■本ポジションについて： デジタル戦略本部　IT管理部は、全社的な情報化戦略に基づいたシステムソリューションを提供し、システム保守・運用、ヘルプデスク・ユーザ支援や、これに基づくIT管理全般に関する事項を管轄しております。メインに担当していただく業務としては、現在外注しているシステムの内製化に携わっていただきたいと思っております。 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、全社的な情報化戦略に基づいたシステムソリューションを提供し、システム保守・運用、ヘルプデスク・ユーザ支援等、IT管理全般をお任せします。 弊社で使用している基幹システム「ラキール」「S4」等について、従業員等から要望をヒアリングし、課題抽出を行い、設定変更・メンテナンス、外部業者と調整し開発を行う等を担って頂きます。 ■配属先： 15名（20代〜60代） ■働き方： 年間休日125日・平均残業時間15時間程度 在宅勤務も可能であり、部署としては週2日ほど在宅勤務を行っています。 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております。 ・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE経験者大歓迎!!◎プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション/在宅勤務可/福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 情報システム部門としての上流工程業務を担当していただきます。 ▽具体的には… （1）組織のニーズや要件を理解し、業務プロセスの改善やITシステムの導入に関する要件を明確化します。 （2）IT戦略や情報システムの長期計画を策定し、組織のビジョンや目標に沿ったシステムの開発や導入を計画します。 （3）要件に基づいた最適なソリューションを提案します。また、既存のシステムの評価や改善も担当します。 （4）プロジェクトのスコープ、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトの進捗状況や品質を監視します。 また、関係者とのコミュニケーションやリスク管理も担当します。 ＜職務内容の比重＞ 1：1：1：1（内訳（1）：（2）：（3）：（4））※上記項目番号参照 ■組織とのかかわり方： ・対部署長（本部長） 問題の本質は何か、解決するための手段は何か、十分に検証して確証があるか、など物事の本質をとらえて報告・相談する必要があります。ゆるぎない信念と本気度を伝える力が必要です。 ・対社員 社員が何に困っているかを的確に拾い上げ、課題解決に尽力する必要があります。同時に複数案件をこなす必要も出てくるため、マルチタスク能力が問われます。いい加減な対応や対応を後回しにすると社員からのクレームや信用低下につながるので、コミュニケーションスキルも当然ながら必要です。 ・対システムベンダー 社員からの要望を適切にシステムベンダーに伝える必要があります。 情報伝達役のため、伝達がうまくいかず思っていたシステムに仕上がらないなど、後々トラブルになることも考えられますので、十分な伝達能力が必要です。（要件定義能力、資料作成能力） ■組織体制： 本部長：1名、課長：1名、社内SE：3名が所属しております。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度で出社・出張が少ないです。またテレワーク勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ・挑戦を拒まず、失敗をマイナス評価しない社風のため、やりたいことをしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年4月開校準備中）を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。　 多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。 今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。 当学園内における情報技術利活用の専門家および実践者として、教育現場から企画・コーポレートの分野まで、よりよい業務・教育環境の実現に有用な情報技術を収集しつつ、実現に必要な情報端末・システム・サービスの運用や管理、利用改善や企画検討を担っていただきます。 ■業務詳細： ・情報機器やITサービス利用にかかる企画・運用改善 ・教職員用情報端末（PC／スマホ等）やGoogle／zoom等全学インフラITサービスの調達・管理・利活用サポート ・情報端末やITサービスの利用に関わる情報セキュリティ運用企画・管理 ・学園情報機器・ITサービスにかかるヘルプデスク ■メッセージ： 角川ドワンゴ学園は通信制高校でありつつ全国に多数の通学コースキャンパス・業務拠点を持つ当学園において、教職員や生徒のセキュリティが担保され、安心して利用することのできる環境構築を中心とした「あるべきITインフラ」を率先して最大限にご自身のITスキルを活かしながら、新しいチャレンジを楽しめる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 社会全体でDXが進みつつある中、サイバー攻撃の脅威も増加しています。IT部門の重要方針としてグループ会社や仕入先も含めた、サプライチェーン全体でのセキュリティレベルの向上を掲げており、リソース不足によりセキュリティ強化のスピード感を損なわないための体制強化として要員を募集します。 ＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 コーポレートのHQとして、カネカグループ全体のセキュリティ対策の企画・設計・実装・運用に主体的に携わっていただきます。 ＜やりがい＞ 海外含めた当社グループ全体のセキュリティ対策について、企画から運用まで一気通貫で関わる重要なポジションです。最新技術の導入検討や企画を実施できます。 ＜配属先＞ 情報システム部門（約50名） ＜キャリアパスプラン＞ 入社後は、これまでの情報セキュリティのスキル・ご経験を活かし、即戦力として当グループ全体のセキュリティガバナンスの強化、セキュリティシステムの企画や運用業務に参画していただきます。 将来的には、ご本人様の適性や意向を踏まえた上で、1on1での対話の中でキャリアパスを設計していきます。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 社会全体でDXが進みつつある中、サイバー攻撃の脅威も増加しています。IT部門の重要方針としてグループ会社や仕入先も含めた、サプライチェーン全体でのセキュリティレベルの向上を掲げており、リソース不足によりセキュリティ強化のスピード感を損なわないための体制強化として要員を募集します。 ＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 コーポレートのHQとして、カネカグループ全体のセキュリティ対策の企画・設計・実装・運用に主体的に携わっていただきます。 ＜やりがい＞ 海外含めた当社グループ全体のセキュリティ対策について、企画から運用まで一気通貫で関わる重要なポジションです。最新技術の導入検討や企画を実施できます。 ＜配属先＞ 情報システム部門（約50名） ＜キャリアパスプラン＞ 入社後は、これまでの情報セキュリティのスキル・ご経験を活かし、即戦力として当グループ全体のセキュリティガバナンスの強化、セキュリティシステムの企画や運用業務に参画していただきます。 将来的には、ご本人様の適性や意向を踏まえた上で、1on1での対話の中でキャリアパスを設計していきます。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎会社を支えるシステム部での採用／エンジニアとしてのキャリア築ける／就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： 同社の基幹システム室での採用となります。 まずは、業務に慣れていただくためにご経験に沿った業務をアサイン予定です。 その後、業務に慣れていただいたのちにゆくゆくは開発業務をお任せすることを想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇主業務 ・販売ECシステム新規構築 ・社内ポータル用ワークフローシステム開発、保守 ・海外拠点向けワークフローシステム開発、保守 ◇副業務 ・案件次第で、海外拠点（マニラ）への出張あり ※未経験者にマニラへ出張に行っていただくことは想定しておりませんが、業務経験者であれば、年1〜2回の頻度を想定しております。 ■研修制度について： OJTをメインに学んでいただきます。 中途採用でご入社された方も多い環境なため、研修制度や育成環境が整っており安心してご入社いただけます。 ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 同社を代表する作品「まどマギ」「バジリスク」「沖ドキ」は、新作も発表され日本のみならず世界中に愛されている製品となっております。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：本文参照

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： 通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、 商品仕様に反映し、社内組織およびNTTグループ企業と連携し、拡販を図ります。 ■入社後に担っていただく業務イメージ： 商品企画やマーケティングチームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことを期待しています。 ・NTTグループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて お客様要望を把握する。 ・市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめる。 ・NTTグループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を把握する。 上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様を検討し、まとめる。仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか適切なロードマップを描く。 その他の業務： ・アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 ・社内組織（営業組織等）、NTTグループ企業（NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ等）と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ■リーダーとして求めるもの： 自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることを想定している。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方も歓迎 ・上流工程のリーダクラス経験3年以上 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験…人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験 ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しいです ・お客様システム部門の立場での業務経験…お客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方はご経験を存分に活かせる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■□東証プライム／IT・業務コンサルに強み／ビジネスアナリシスの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／ワークライフバランスが保たれている環境◎□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、本求人の募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実行支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。

■業務内容 システム部にて、社内SEとして主に上流工程をメインに下記業務をお任せします。 ・社内システム開発、導入（要件定義〜基本設計、ベンダーコントロール） ・社内インフラ、セキュリティ整備 ・社内システム運用保守、システムサポート ■業務の魅力 社内の各業務部の要望をシステム面でサポートし実現していくお仕事になります。 ご自身の担当したシステムが稼働し運用されるところまでを一気通貫で見届けることができ、 会社全体の業務改善を実感することのできるやりがいの大きな業務です。 現場のユーザーからは直接感謝を伝えられることも多く、そこに喜びを感じられる方には最適なお仕事だと思います。 ■身につくスキル ご入社後は社内システム開発や導入メインでご担当いただく予定ですが、 システム開発だけではなく、ユーザーとの要件調整から運用サポートまで社内システムに関わる幅広い業務を他社員と協力しながらご担当いただきます。 ご自身のやる気次第で、社内SEとして幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境 ・休日は基本的には土日（月に一回程度土曜出勤※振替休日あり）となります。 ・月平均残業は20〜30時間程度です。 ・社風は全社一丸で事業に臨む姿勢があり、個人の目標達成ではなく、組織として目標の実現を目指します。そのような中で個々の「チャレンジ」を歓迎する環境もあり、社員発案の新規ビジネス案も実際に実現もしています。 ・収益を社員に還元する社風でもあり、各種イベントや家族ぐるみ「チームワーク」があるのも同社の魅力の一つです。 ■当社の魅力 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。国土交通省の許認可が必要な事業であり、当社は許認可を取得しております。全国区でサービスを展開しており、中古車運送業界でトップを争う取り扱い台数です。 現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。 また、これまで過去数百万台の輸送実績に基づいた経験と技術力を活かし「法人向け商品車両輸送サービス」も手掛けています。 変更の範囲：無

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■主な業務内容】 自社システム、医薬品在庫管理システム・医薬品不動在庫マッチングサイトにおいて、利用者様に満足していただくことを前提に新機能企画や既存機能の改修に携わっていただきます。 プロダクトマネージャーや企画のスペシャリストといった様々なキャリアを用意しているので、ご自身のキャリアイメージに合わせて関連する業務に関わることができます。 【具体的な業務内容】 上司とともに目標を決め、目標を達成するために下記業務を個人、チームで行っていただきます。 ・新たな企画におけるニーズや市場調査 ・既存ユーザーへのアンケートやインタビューを行い、課題を発掘 ・市場調査や課題発掘を元にどのような企画が必要かどうかを上司プレゼン ・通った企画に対して、開発や実行までのスケジュールの把握 ・開発、実行した成果物に対して、結果の確認と追加の改善等の課題発掘 ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社内風土】 男女問わず活躍しています。 20代後半〜30代前半の比較的若い年齢層が多い組織ではありますが、それ以外の年齢層の方々でもフラットに働ける年齢の壁はうすい印象が強い組織です。 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 変更の範囲：本文参照

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■主な業務内容】 自社システム、医薬品在庫管理システム・医薬品不動在庫マッチングサイトにおいて、利用者様に満足していただくことを前提に予算（目標）を設定し、達成に向けて個人・チームメンバーとともに目標達成までの企画開発をマネージメントをしていただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。 ・事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行 ・分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 ・企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務 ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社内風土】 年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 変更の範囲：本文参照

〜世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金制度あり／年休125日〜 ■職務概要： エンバイロメント事業本部 センサ事業部 生産技術1部 DXMGにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。 【変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： 以下が対象のシステムとなります。 ・サプライチェーン管理システムの企画、導入、改善、ユーザ支援 ・既存の生産管理、計画システムの企画、導入、改善、ユーザ支援 ・業務改善用マクロやWebアプリによる業務改善（内製） ※要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施しています。 ■活かせるスキル・身につくスキル： ・組立製品業界における生産系システムの導入・実装経験 ・組立製品業界におけるサプライチェーン管理システムの導入・実装経験 ・システム開発全般（応用情報技術者 等） ・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル 等） ・プログラミング（C#、ASP.Net、Python 等） ・データベース（Oracle、SQL Server 等） ・プロジェクト管理（PMP、PMBOK 等） ・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等） ・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連 ・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等） ・BI活用に関する知識 ■職務の特色： 現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。 ■職場の雰囲気： 比較的新しい職場でもあり、異動者・中途入社の方も多く、専門知識を活かして活躍されています。デスクワークとミーティングが主体となるため、在宅勤務もしやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

〜ITパスポート相当のITリテラシーお持ちの方歓迎！／平均残業20時間程度・年間休日126日・フレックス制度あり柔軟な働き方可能／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ITによる社内業務の改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進担当として下記業務ご担当頂きます。 ・デジタルツールを活用し、データや指標管理を元にした工場生産や業務の合理化 ・BIツールによる各種生産指標の可視化 ・ERP(SAP)の活用サポートおよびバージョン切替における業務側サポート ・設計手配業務の改善 上記のうち、経験や能力によりいずれかまたは複数を担当していただきます。工場内関連業務部門とIT部門、および本社部門と連携して推進します。 ■事業内容 【株式会社 日立製作所の100%出資】 モータや圧縮機、ホイストクレーンなど、さまざまな産業機器でトップクラスのシェアをもつ技術力に、ロボティクス技術を加えることで、多種多様な業種の生産ラインをFA化するシステムの設計・製作で、業界をリードしています。例えば、搬送システムでは、自動搬送式ホイストクレーンにマシンハンドやパレタイズロボットを組み合わせることで、製造機械間のワーク搬送や倉庫等の搬送自動化に最適なシステムを構築。また、加工・組立・検査 自動化システムでも、各種ロボットや画像処理、IT技術を統合し、生産の効率化を実現するシステムを実現しました。　 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、クラウドサービスを活用しデータ分析基盤の企画提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の業務課題に対して、AzureSynapse／ServiceNoW等のクラウドサービスを中心としたデータ統合管理・分析基盤構築及び新規サービスの企画／提案／構築／リリース、データ分析／利活用提案を通じた業務改善支援を行います。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■キャリアパスについて 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■配属先情報： インフラ事業部には61名在籍しています。20代13名、30代7名、40代20名、50代以上21名となっており、バランスの良い組織です。 ■就業環境 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションでは週に3日以上導入しており、業務に支障がなければ出社は月に1回程度でも問題ございません。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近はデータ活用やPowerAppsによる開発等の支援にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

◎完全土日祝休み／年間休日120日 当行の社内SEとして、社内の情報システム全体を俯瞰してリードする立場から、RPA／AI導入やDX／デジタル化の推進による生産性の向上、運用管理の強化・改善などの対応をお任せします。 ■具体的な業務： 　◇DX企画 　◇WEBマーケティング 　◇アプリ開発 　◇社内システム保守管理 　◇RPA企画 　◇データ分析 　◇AI活用企画等 　※上記プロジェクトには30名程が関わり、複数のグループに分かれて業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 企画立案の段階から関わることができるため、銀行経営の根幹を支える業務に携わるやりがいがあります。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 豊富なチャンスを手にしながら、理想のキャリアを歩んでいける環境です。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●大手飲料メーカーキリンビバレッジのシステム運用・保守業務のリーダーをお任せ/ユーザーと近い部分で仕事ができるためやりがい◎ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 キリンビバレッジの「清涼飲料ビジネス」、「自販機ビジネス」を支える情報システムの運用・開発を担う当部門にて、営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、運用保守業務をメインにお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：有 ※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。 ・ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション ・ベンダーコントロール ・小規模開発業務 （製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり） ・ユーザ部門との折衝 ・仕様書作成 ・ドキュメント整理　等 ベテランメンバーも多く在籍していいるため、若手メンバーの募集を行っております。当部署の次世代を担ってくださる方、大歓迎です！ ■ご入社後のキャリアについて： ・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションで運用管理・保守において経験を積んでいただきます。 ・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。 キャリアパスとしてはスペシャリストを目指していただくことも、組織マネジメントをしていただくことも可能です。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 座学＋OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

【業務改善能力のある方／将来の幹部候補／NECグループの様々な事業の一端を担う、重要ポジション】 ■業務概要： ・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する ・ITツール取りまとめを追加 ■就業環境： ・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能 （コミュニケーションのための出社日設定あり） ・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施 ・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり ■所属組織について： ・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団 社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています ■このポジションの魅力 ・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる ■キャリアパス想定： ・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする 変更の範囲：会社の定める業務

【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 　 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社が定める業務） グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10〜30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せします。この2~3年内で、現行のシステムをどう改善するか、早急な検討が必要です。 ※プログラミングは発生いたしません。 ■将来の配置計画： ・当面は、人財育成センターで既存システムの運用に係るとともに、次期のシステム構築のための要件整備、システム構成の検討及び導入計画の策定に従事して頂きます。 ・導入段階でシステム部門との交流人事を行い、実際のシステム設計などに関わり、システム運用と人財育成運用の間でキャリアを積んで管理職などでの活躍を期待します。 ■採用背景： ・人財育成に係る要員が不足しているため。 ・原子力人財育成システムは、育成成果のデータ化をプロセスを現行システムで運用を開始しているが、対象組織が拡大する中でシステムの重要性が増すとともに、基幹システム化等の検討が必要になっており、既存システムの遺伝子を継承し、今後のシステムの運用管理を行う上で人財を確保することが必要です。 【事業における強み／担当ＲＡより】 ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。 ・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。 ・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。 【企業の特徴】 ★穏やかな社風／再エネなど、挑戦分野が多数／インフラに不可欠／働きやすさ抜群★ ・チームプレーが多く、活発な意見交換ができる職場環境です。全社の平均年齢は45歳前後で、落ち着いた部署が多いのが特徴です。 ・人を大事にする文化、社風です。社員定着率95％、出産後の復職率98％超、平均勤続年数24.6年 ・土日祝休の完全週休2日制で、残業も全社平均20時間程度とワークライフバランス◎（※部署によって変動あり） ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得15.8日） ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務あり／育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験×物流業界出身者歓迎/在宅勤務可能/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニー ■業務概要 ロボティクス含むマテハンの企画提案と推進（自動化、業務改善）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・グループ会社荷役現場での調査、自動化企画提案資料作成と上申業務、社内外案件遂行調整（事務手続き含む） ・技術職と協働し、自動化について要求仕様作成（オペレーション、メカ機構、制御）、ベンダーコントロールしながら実現可能な設計と、導入に至った際にはベンダーマネジメント、荷役担当のコントロールをしながら導入PJを担当 ※マテハンやロボティクスを物流現場へ適用するような提案をしてきた方歓迎 ※プロジェクト案件としては半年〜3年程度まで幅広くあります ■組織構成：12名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています）※出社頻度：週2回程度です ＜案件事例＞ SGHグループ仕分けセンター自動化/SGHグループ仕分けセンターの制御システム再構築/3PL現場のピッキング、梱包、検品自動化の標準化検討導入プロジェクト遂行/R&Dセンターでの実証遂行プロジェクト ■入社後の流れ 各グループ会社の現場を理解して頂き、現場に合致した制御システム開発を行っていただきます。教育に関しては、基礎スキルはあるものとして、グループ会社の中の立ち居振る舞いはOJTで行います。ベテラン社員の方からの教育体制が整っておりますので安心して業務いただけます。今世にない製品を生み出し、現場の業務改善に繋げることで、非常にやりがいと面白みを感じていただけます。 ■将来的なキャリアについて 自動化推進の部門責任者もしくは、チーフスペシャリストとして技術者としての能力を発揮したポジションを目指して頂きたく、将来的には物流企業に於ける生産技術部の立ち上げを実現して頂きたいと考えています。 SGHグループでは現場の効率化を図るため、様々なアイデア・システムを導入検討しております。最新のAi案件のシステム企画・開発・運用に携わることになり、AI全般に関する理解が深まると共に、モデル構築・アプリケーション開発スキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務