【若手から裁量×スピード感を持ち成長できる環境／グローバル展開のプライム上場グループ】 ■業務内容： 財務担当として財務の基本業務を行っていただきます。適性・ご経験を考慮しお任せする業務を決定します。 ・資金管理 ・為替管理 ・投資管理 ・四半期決算対応（開示資料対応含む） ・その他財務業務全般 ■キャリアパス マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。また海外関係会社とのやり取り（英語）や、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もあります。若手のうちから裁量権を持って仕事ができ、自身のスキルアップにつながる環境です。 ■配属部署について： 本部署には10名が在籍しており、年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。（30代〜40代が中心の組織です） 採用する方には、同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。 社風としては非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。 会社の課題、業務の課題などを自ら課題を見つけアクティブに活動することも大歓迎です。 経理と財務が同じ本部内にあり、垣根なく自由に業務改善が行えますので裁量をもって働く事が可能です。 直近の入社事例：電子機器／家電メーカー、小売、BPOなど広い業界から入社いただいております。 ■魅力 経理財務のプロフェッショナルとして、言われ仕事ではなく常にチャレンジングな変革を目指しており、自身で考え行動に移すマインドが身につきます。 DXを積極的に推進しペーパーレス化／自動化が進んでいるため、紙の仕事が少なく出社率が低い事も魅力です。 顧客は日本を代表する大手メーカーが多く、1兆円を超える売り上げを誇る当社で規模の大きな仕事ができます。 日本初の技術を海外から見つけ、国内向けにアレンジ／創り出す当社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。 グローバル展開を通じて、多様性のある言語・文化のチーム推進ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模〜中規模がメインとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・伝票チェック（勘定科目の確認） ・月次決算 ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・四半期ごとの決算業務 ・法人税計算 ・年次決算業務 当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。また将来的には大規模の企業担当になる可能性もあり、1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。 ■組織構成： アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能なためご自身のペースに合わせて業務をすることも可能です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模〜大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【経理】事業拡大・IPO準備フェーズ／フルフレックス／ITサービス／裁量大◆◇ ■業務内容： 事業・組織の拡大に伴い、バックオフィス業務を強化するための経理メンバーを募集します。月次〜資本政策まで幅広く関与いただける方を募集します。自走力のある実務家として、意思決定に関わる経理財務プロフェッショナルを歓迎します。 ■経理実務： ・日常仕訳入力（会計ソフト：マネーフォワード） ・請求書処理／支払業務（ワークフロー：バクラク） ・入金消込／債権管理 ・月次／年次決算対応（税理士と連携） ・経費精算、資産／固定資産管理 ・税理士／社労士／社外パートナーとの折衝 ■財務・管理会計領域（ご志向／経験に応じて） ・資金繰り管理、金融機関との対応 ・KPI分析／事業別収支管理 ・予算策定／経営数値の可視化（スプレッドシート管理） ・資本政策（エクイティ、SO管理、資金調達など）の企画／実行支援 ■本ポジションの特徴： IPOを目指す中で、経理部門は会社の成長にとって非常に重要な役割を担っています。バックオフィスメンバー4人目として、守備範囲が広く、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。常識にとらわれず、柔軟で創造的なアイデアを活かしながら、事業拡大に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的にはIPOを見据え、経理業務に従事する中で、上場準備に関連する業務にも挑戦できるチャンスがあります。経理の専門スキルを深めると同時に、上場企業の運営に関する知識や経験も積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■風土： ・年齢／年次／性別など関係なくフラットな組織です ・さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております ・役職は役割となりフラットな環境です ・フラット／オープン／リスペクトが行動規範にあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■業務内容 以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーとともに対応いただきます。 【会計業務】 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 【税務業務】 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 【財務業務】 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス 【プロジェクト型業務】 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画 【サポート・コンサルティング業務】 ・BPO先の指導 ・取引担当部署のサポートや提言 ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界にこだわらず、様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

【異業界からの入社実績あり／リース事業の枠を超えた様々な事業を展開している金融事業会社での法務業務をお任せします/契約審査からM&A支援まで、攻めの法務で事業成長を加速】 ■業務内容 以下の業務をお任せする予定です。 ・法務相談の対応 ※月25件程度 ・契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり ・プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供 ・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務 ・顧問弁護士への照会業務、社内に対する法務リテラシーや知見向上のための施策の実施　など ■採用背景 ＜業務拡大＞ 全社的に新たなサービスの展開や検討が積極的になされている中、法務相談や関連業務が年々増加しております。 ＜組織力向上＞ 会社の変化を法務領域から支えるだけでなく、法務領域の専門組織として自らも積極的な組織力の向上を目指すことに、ぜひ貢献いただきたいと考えております。 ■組織構成 ・年齢層：30代〜シニア層まで幅広い年代が活躍しています ・男女比：2:1 ・中途比率：3割程度 ★営業職からの異動、同業他社からの中途入社の方など、様々な経歴の方が活躍中です。 ■キャリアパス ご入社直後は集合研修にご参加いただき、現場主導のOJTで法務相談業務に従事していただくことを想定しております。 当社では管理職に昇格すると、スペシャリスト、又はマネジメントの2パターンからご自身のキャリアを形成していただくことになります。法務領域でのスペシャリストを目指す方にも適した制度です。 また、自ら思い描くキャリアを歩むことを会社として支援する制度も充実しています。 ■就業環境 現状は在宅が中心。状況を勘案したうえで、ライフスタイルに合わせての活用も可能。 残業時間は月20〜30時間となります。 その他、社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度（日中でも一時間単位での時間休の取得が可能） ・有給休暇取得の推進（2022年度の平均有給取得日数 14.3日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 ■業務内容： 経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。 1）経営層の意思決定支援 ・経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献 ・月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示 ・予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク／事業機会の報告 ・重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析 2）事業部門の収益性改善と効率化支援 ・部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み ・業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進 ・管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援 3）チーム基盤の構築と仕組み化 ・全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化 ・BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略の策定・実行に直結するポジション CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。 「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。 ◇管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築 管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。 データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。 ◇実力本位の裁量と成長機会 年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。 将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。 ■募集背景： 当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速しています。この非連続な成長と事業の複雑化に伴い、全社的な経営判断の精度をさらに高める必要性が高まっています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計データの入力、管理 ・試算表、B/S、P/Lの作成、分析 ・予算実績の管理業務 ・固定資産の計上及び管理業務 ・経理業務全体のプロセス改善 ・国税対応及び税務申告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、まず経理財務業務の一部をご担当頂きます。配属予定部署では、社内業務の効率化ＵＰに向けた業務見直しや検討も行っております。慣れてきましたら、前述のような社内プロジェクトにも携わっていただく機会もございます。経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・年間休日125日、残業月25Ｈ程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■組織構成： 配属先は正社員6名（男性3名、女性3名）、派遣社員4名で構成されております。平均年齢は49.3歳です。中途入社者もおり、風通しのよい馴染みやすい職場環境です。 ■当社の特徴： ・創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可／経営管理をお任せ／／安定成長中の在宅医療で長期就業が叶う◎】 【はじめに】 今回は、経営管理担当を募集します。経営の予実管理やデータ分析など、経営に関するサポートを担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の収支計画 ■主要経営指標の予実算管理・モニタリング・経営層へのレポーティング ■在宅療養支援診療所向け診療圏調査業務 ■医療機関経営における各種データ分析業務 ■事業承継、M&A推進業務 【働き方】 業務に慣れていただいた後、リモート勤務（在宅勤務週3回以上）、時差出勤も可能です。年休125日・土日祝休みと休暇もしっかり取っていただけます。残業は月平均20時間前後で、メリハリをつけた働き方が可能です。 【やりがい】 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】 今回配属予定の経営管理サポートチームは、兼務マネージャー1名、マネージャー1名となります。（今回はメンバークラスを採用します） 【求人の魅力】 ■キャリアアップが叶う環境： 人事制度も整っているため、昇給／昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■充実した福利厚生： 退職金・家族手当などはもちろん、会員価格で施設利用などができる「WELBOX」加入など、長期就業に嬉しい福利厚生も充実しています。 ■事業成長： 関連企業に首都圏最大の在宅医療クリニックがあり、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／英語スキルが活かせる／フレックス／残業月平均10〜15時間程／三菱系の機械総合商社で安定性◎＞ ■業務内容： 機械総合商社として、各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など、国内外問わずに取引を手がけている当社にて、国内外の関係会社管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・国内外関係会社管理業務(採用/入社/退職/固定資産他) ・国内外関係会社決算実績数値取りまとめ、予算管理並びに予実分析 ・連結決算作業の一部 ・国内外関係会社会計方針取りまとめ ・海外会計基準、海外税務対応(移転価格税制含む) ■募集背景： 経理部事業統括課の海外対応能力向上のための増員です。 ■働き方： ・リモートワーク週１回程度 ・残業は月平均10〜15時間程 ■研修体制： ・入社初日にオリエンテーションを実施。 ・約３〜６ヶ月のOJTにより知識習得頂きます。 ・個別研修(web)もあり、自己研鑽頂く環境が整っております。 ■魅力・やりがい： 国内外の関係会社の管理を主とし、加えて日本を中心に各国の会計・税務を実務を通じて学べる機会が多いので、成長意欲のある方には大変魅力的な部署となります。 また部署として新設されたばかりで平均年齢も若いメンバーが多いため、一から仕事の仕組みを構築する事も多く、また異なる価値観を有する国内外関係会社の方々とやり取りする機会もあるので刺激的な部署でもあります。 ■組織構成： 配属先の経理部 事業統括課は5名(男性3名、女性2名)が在籍しています。 ■当社について： 1947年の創業以来、三菱系機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 創立80周年に向けて、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位を確立すべく、カーボンニュートラルの実現に積極的に貢献し、機械商社の枠組みにとらわれない新規事業の発掘・開拓にも尽力しています。 今後も立ち止まることなく、当社は成長を続けていきます。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります。

〜経理担当／月残業15h以・年間休日120日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■概要 食品商社・食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、経理をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務メインにご担当いただきます。 (経理業務) ・経費精算 ・日次業務 ・月次四半期 ・半期、年次決算 ・経理システムの入れ替え(検討中) ■働き方 有楽町の本社にご出社いただきます。残業月15h程度です。 月に1回程度横浜での勤務の可能性がございます。 ■評価制度について ・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■組織構成 60代から20代まで幅広い年齢層で5名ですが1名は他業務と兼任しております。 男女比は２：３です。 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部門の中核を担う！将来のリーダー候補としての採用！／土日祝休み・残業5hで働き方◎／業績好調の優良企業です〜 ■業務概要： 当社の経理部において、主任クラスとして経理業務をお任せいたします。 入社後まずは月次決算業務や、年次決算の補助業務をメインとして担当いただきます。 ゆくゆくは、銀行との交渉（デリバティブ取引・借り入れ・税理士対応）や、管理会計（予実管理・業績とりまとめ・執行役員会への報告）などもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 現在、経理部は3名（部長60代・課長50代・課員20代）で構成されております。主任クラスとして入社いただき、ゆくゆくは管理職となって組織の中核を担える方を募集しています。 また、明るくコミュニケーションの多い職場で、中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方： 当社全体で働き方は非常に充実しており、年間休日125日（土日祝休み）に加え、残業は5h程度、平均有給取得日数も10日以上と働きやすい環境です。 また、転勤なども発生しないため神戸で腰を据えて働きたい方にはもってこいの環境になります。 ■同社の特徴： 大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。 当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験に応じて当社及び国内子会社３社の以下業務に携わっていただきます。 ・支払伝票作成及び資料作成 ・年次、四半期、月次決算業務(補助) ・税理士及び監査法人対応（補助） ※自社システムを使用し効率良く業務を行っております。 ■入社後のキャリアについて： ・会社の制度について学んでいただいた後は、先輩社員のOJTを実施します。当社の経理業務全般の実務を身につけるために、既存の社員が行った業務のWチェックなども行っていただきます。 ・業務に慣れたら、上場会社として求められる財務諸表（有価証券報告書や四半期決算書など）の作成方法について、改善策を考え、ブラッシュアップしていただきます。その後、予実管理などの経営企画に必要なデータ分析や管理方法、データ回収に合った内部統制を構築していただきます。 ・将来的には幅広い知識を身につけていただきながら、ゆくゆくは経理財務をリードし、経営を司るポジションでの活躍を期待しております。 ■働き方・就業環境 スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。 アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。 １人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。 また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。 お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。 働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。 介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ ■業務概要： 当社のバックオフィス全般（総務・人事・労務・経理・法務）の管理業務をお任せします。幅広い管理領域を横断的に担いながら、業務推進と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。当社事業を多方面から支え、最適化・改善に向けた判断と実行が求められます。 社内環境整備：社内行事の運営、備品管理、購買業務 労務管理：社員からの相談対応、勤怠管理、給与計算 人事業務：人事制度の運用、社内規定の整備 経理業務：請求書・入金管理、支払処理、仕訳入力 法務業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック 情報セキュリティ：情報セキュリティの管理、BCP（事業継続計画）運用 多岐にわたるバックオフィス業務を管理し、関係部門と連携しながら社内の信頼と安全を高める方を歓迎します。分析力や計画力を活かし、会社の成長を支える土台づくりに取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、業務に慣れていただきます。 優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■当社のバリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する社員が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着病院にて病院経理を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です〜 【概要】 ケアミックス病院で経理担当を募集しています。 【業務内容】 ・入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力〜月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応、診療費精算 ・決算業務(グループ本部との連携) ・各種官公庁提出書類作成 ※経理が主な業務ですが病院の総務業務（人事業務、労務管理、設備、車両管理）なども幅広く携わっていただきたいと考えております。 【組織構成】 最成病院の総務課は現在、13名（うちパート１名）が在籍しています。 20代・30代を中心に活躍しており、距離感も近いので困ったときも相談しやすく助け合える風土の組織となっております。 ワークライフバランスを大事にしながら、自分のスキルを伸ばしていきたい方にもおすすめです。 【病院概要】 幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【福利厚生】 タムス接遇マイスター制度というものがあります。 日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象となります。 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円〜5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー ※医療法人ならではの医療費補助制度があり グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／フレックス】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 ■募集ポジション： （1）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。 （2）CFO室‐特命業務／間接部門グループ 各事業の年度予算承認を行う経営会議の運営事務局等、全社経営企画機能を担うチームでの募集です。会議体運営等の定常業務以外に、経営企画のスキルを活かせるプロジェクトベースの業務をお任せすることがあります。 （3）CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ 当グループで新規事業を多く扱う本部もしくは、DMMの主幹事業であるプラットフォーム系の事業を担当するグループでの募集です。様々な事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。 ■魅力： ◇働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容室等、サロン専売のヘアケア・スキンケアメーカーの当社にて、経理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・経費精算 各部署から提出される経費のチェックと精算処理。 ・仕訳伝票起票 日々の取引を会計システムに入力する業務 ・予算管理 各部署の予算策定のサポートや、実績の管理 ・税務業務 法人税や消費税などの申告に関連する業務 ・決算業務 月次、四半期、年次の決算業務。有価証券報告書の作成補助など ■組織構成： 経営管理本部経営管理部経理課に所属頂きます。 経理課のメンバーは、グループ長の男性1名嘱託所員の男性1名　課長職の30代女性1名　スタッフ職30代女性1名 ■当社について： 美容室・理容室・エステティックサロン等のプロフェッショナルユース専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。 当社の製品は、販売代理店様を通じ、全国の美容室・サロン様へ製品をお届けをします。 ◎製品づくりへのこだわり 1992年からサロン現場で販売してきました。 糖とミネラルを使用する独自の皮膚理論、現場で積み重ねたノウハウを活かし、美容・化粧品から生活を豊かにできるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2期連続営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK◆ ■業務内容： 法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開している同社にて、経理マネージャーを募集します。 ■採用背景： 当社はIPOを目指す中で、企業体制の強化が急務です。現在同社のCFOは上場準備企業へのコンサルティング業務の担当などのご経験により、IPOの守りに関しては豊富な知識がありますが、経理業務の専門性には限界があります。 そのため、当社の経理体制や財務体制の確立をお任せしたいと考えております。 1からIPOに関わることができ、会社を大きくしていく過程に携わることで、自身のキャリアアップのチャンスも多く、非常にやりがいのあるポジションです。会社の成長とともに、自身のスキルや経験を最大限に活かし、さらなる専門性を高めることができます。 ■業務内容： ・IPO準備対応（現状N-2期　※監査法人との契約済） ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算対応 ・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備 ・バックオフィス体制の改善提案・運用 ・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション ■入社後について： ・入社後すぐに月次・四半期・年次決算対応、監査法人・税理士対応、承認フローの整備を実施します。 ・半年〜1年以内には、財務観点での組織強化やバックオフィス体制改善の主導、将来的には執行役員候補としての登用も検討可能です。 ■組織構成 経理担当：CFO＋メンバー2名（20代） ご入社いただいた際には、経理担当2名のマネジメントおよびフロー設計・仕組み構築をお任せする想定です。 ■ポジション魅力： ・経営陣と距離が近く、提案が即時反映されやすい環境です。 ・社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を学びながら幅広い経験を積めます。 ・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年間休日116日/月平均残業時間10ｈ程度/資格支援制度有/キャリアアップしたい方】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて、経理・財務を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは月3回の支払業務対応（電気料金当の各種公共料金、業者への支払等）からスタートし、当社の経理業務を担当していただきます。 月次・年次決算や請求書処理など、数字面から経営を支える重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・仕訳・伝票処理、入出金管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、請求書発行 ・月次・四半期・年次決算対応 ※建設業の経理資格等を取得していただくと、お任せする業務の幅も広がることが見込まれます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。 ■組織構成： 経理部には20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が計5名在籍しています。 入社後、経理の進め方など質問できる環境がある会社です。 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、定期的なストレスチェックの実施も行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は、福島県で75年以上の業歴を誇る総合建設業企業です。長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ一方、現場管理のデジタル化を進めるなど、新たな技術の導入も積極的に進めており、業務の効率化、働きやすい職場環境づくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー】 ■業務内容： 当社経理部門での採用ですが、当面は栃木県小山市所在の工場の経理担当として、経理業務全般（下記）をお任せいたします。 ・月次、四半期決算業務（制度会計・管理会計・原価計算） ・年度予算、中期経営計画の策定ならびに実績フォロー ・棚卸資産、固定資産管理等の関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会計システムはSAPを利用しております。 ■ポジションの魅力 工場の経理ポジションは、原価計算を中心として、予決算管理、制度会計、資産管理などの経理業務全般を司ります。ここでは、ただ数字をまとめるだけではなく、そこから、損益、財務体質、資金などについて課題を読み取り、改善策を社内に向けて提案、関係者と協力して、それを実現させていくことが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。 今回お任せする工場経理業務は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、経理という立場から会社の発展に寄与することができ、工場をはじめ多くの関係者から信頼を得ることができる、当社にとって大変重要なポジションです。 また、工場経理を担当した後、将来的には部門のローテーションの中で、当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場があります。 ■当社について： 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属工業が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。成長著しい中国、タイをはじめとしたアジア、EVを含め多くの自動車メーカーを擁する欧米、缶材をはじめ大きな市場を抱える北米等世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。 変更の範囲：本文参照

【スポーツテックカンパニー／IPO準備の中核を担う経理責任者候補／フルフレックス】 ■採用ポジションについて 当社は、社会的な信頼と影響力のさらなる向上を目指し、現在は「IPO」に向けた準備を進行中です。 本ポジションでは、経理財務部門の責任者候補として、まずは経理マネージャーとしてジョインいただき、コーポレート Division長直下で経理・財務に関する全般業務をお任せしたいと考えております。 ■ミッション 現在、社内では経理・法務・人事・ガバナンスといった機能の強化を進めており、全社横断での体制づくりが急務となっています。 このような上場準備フェーズにおいて、まずは経理・開示の責任者候補として、開示の仕組み作りをはじめ財務会計のさらなる整備や、管理会計の改善・運用、内部統制・開示体制の構築、証券会社・監査法人とのコミュニケーションなど、上場プロセスの中核を担っていただける経理・財務責任者を募集します。 ■メッセージ ご経験やご志向性によっては、経理・財務にとどまらないコーポレート全体の業務改善に携わって頂くことも想定しております。 未整備な部分が多く、整えるところから携わっていただくため、これまでの経験と知見を活かし「会社の未来をつくる」実感を得られるポジションです。 攻守のバランス感覚を持ち、経理部門を牽引していく意思と行動力を持つ方と、ぜひご一緒したいと考えています。 ■具体的な業務内容※一例です −日々の経理業務の承認 −月次・年次決算 −上場に向けた管理体制の構築 −監査法人、証券会社とのコミュニケーション −管理会計の改善・運用 −予算の策定、予実管理 −財務数値を中心とした計数管理 ■このポジションの魅力 IPO準備企業の経理責任者として重要なフェーズに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー〜管理職採用／優良大手メーカーでの管理会計／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップ・市場価値UPにつながる】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、経営管理グループは約20名の組織です。若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 ■募集背景： EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県上越市/転勤無し/土日祝休み/年間休日120日/管理職へのキャリアパスあり/経理として幅広く経験を積めます＞ ■採用背景： 今後の組織を見据えた際に、経理部門を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容： ・グループ会社を含む仕分け伝票の作成 ・月次試算表作成 ・支払い処理 ・決算、申告事務 ・金融機関の対応（取引金融機関との交渉、全社的な資金繰りの対応） ・還元資料の作成（各事業所で必要とされる資料を作成） ■ご入社後の流れ： ご入社後はお任せできる範囲から経理業務に携わっていただきます。ゆくゆくは経理部門のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： 「自社製品の特徴」や「製品化までのプロセス」を知らずに全社の経理管理はできません。好調な会社業績を下支えしている経理部は「会社の事を隅から隅まで知って」こそ、現場の職員の頑張りを「利益」という形で表すことができます。その観点から、まず入社後は生産工場など現場での実習を受けていただき、経験と知識を付けた上で経理に配属となります。現場での実習を通じて「会社の主力商品」をよく理解した上で、経理分野での活躍を目指していただきます。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長（50代）、次長（40代）、他部員2名（女性）の計4名で構成されております。なお、次長は総務部業務も兼務しております。同じフロアに総務部もあり、意思疎通が図りやすい会社です。経理部門管理者の後継者育成が課題であり、管理職候補として入社後スキルを磨いていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日でございます。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。転勤も発生しないため、上越で長期に渡り就業することが可能です。 ■当社について： 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次〜月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20〜25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしゼネラリストを目指せる！7割程が経理業務です／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／残業月20〜30H程度・土日祝完全休みでワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当ポジションでは、経理・総務・人事労務業務を幅広く担当いただきます。業務比率としては経理業務が約7割、人事・総務業務が約3割です。 ＜経理業務＞ ・請求書の受領・内容確認・仕訳処理、支払スケジュール管理 ・経費精算のチェック・承認・会計システムへの入力 ・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応、決算報告書の作成補助） ・請求書・領収書の整理・保管・監査対応 ＜人事・総務業務＞ ・勤怠データの確認・承認・確定（勤怠システムを用いた月次処理） ・入社手続き・オリエンテーションの実施、入退社管理 ・健康診断や福利厚生制度の運用・管理 ・備品管理、社内規程の運用・更新など総務全般 ・その他、社員サポートや総務・人事労務に関連する幅広い業務 ■募集の背景 当社は複数事業を展開するなかで、今年から本格稼働した海外人材事業が急成長しています。特定技能や技人国といった枠組みに加え、海外の大学で専門知識を修めた高度人材を日本へ迎え入れるため、日本語学校の設立や寄附講座の開設といった将来に向けた投資も着々と進行中。事業の拡大に伴い、これまで兼務で回していた管理業務を、専任で担っていただける管理部門の担当者（経理メイン）を募集します。 ■ポジションの魅力 ・成長事業を支える管理の専任担当として、立ち上げフェーズから関われる ・まずはプレイヤーとして実務を担いつつ、将来的には課長〜室長（部長）クラスまでキャリアアップ可能。ご経験によっては役職者としての入社も検討しています！ ・残業は月20〜30時間程度。土日祝は完全休みで、安定したワークライフバランスを実現 ■職場の雰囲気 事業部は取締役1名＋社員12名で構成され、うち4名は外国籍社員、3名は海外駐在中。国際色豊かでフラットな関係性があり、グループの中でも特に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。相談・協力がしやすく、安心して業務に取り組めます。また、グループ全社が同じフロアに集まっている為、リソースの貸し借りや協業の相談など、コミュニケーションの取りやすさに好評を多く得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： 三浦工業並びに国内外三浦グループ会社の経理関連業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・単体、連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産、資産管理業務等 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■女性活躍の推進 出産、育児支援など、社員が個々のライフステージに応じて働き方を選択できるよう、制度整備を行っています。 【くるみん・えるぼし認定企業／職域拡大や職種制度の見直／産休・育休制度／育児短時間勤務制度／事業所内保育所】 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 当社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務