◇未経験大歓迎！正社員で勤めながら資格取得も可能です◎資格補助・手当有／退職金制度有◇ 【管理物件増にともない、各拠点で積極募集中◎基本土日祝休み（月1〜2回土曜出勤あり】 ■業務内容： 主にマンションやビルなどの共用部の清掃や、居住者が退去した後のお部屋の清掃などをお任せします。 担当する案件はグループ会社が管理する物件なので安定した仕事ができます。 ■具体的な業務内容： ◇共用部の清掃 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行ないます。ポイントを押さえて短時間で清掃することが大切で、およそ3〜4時間で終了。担当する物件は社内システムで管理していて、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の使用方法もお伝えします。 ◇ハウスクリーニングや原状回復 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 経験を積んだ後、クロスの張替えやフローリングの小修繕なども実施します。 ■1日の仕事の流れ： ▼定時出勤（拠点により異なる） ▼1日の流れを確認 ▼午前中に1〜2棟のマンションやビルを清掃※社用車で向かいます。 ◎お昼休憩 ▼午後に1〜2棟のマンションやビルを清掃 ▼帰社 ▼日報作成などのデスクワーク ◎帰宅 ■仕事のポイント： ◇チームワークが大切 仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、 3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み換えも行なっています。 ◇2つのキャリアステップ 清掃のスペシャリストと管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 ■未経験歓迎です： 営業、接客、保険、工事スタッフ、メンテナンススタッフ、軽作業、倉庫スタッフなど様々な業界出身の方が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験大歓迎！正社員で勤めながら資格取得も可能です◎資格補助・手当有／退職金制度有◇ 【管理物件増にともない、各拠点で積極募集中◎基本土日祝休み（月1〜2回土曜出勤あり】 ■業務内容： 主にマンションやビルなどの共用部の清掃や、居住者が退去した後のお部屋の清掃などをお任せします。 担当する案件はグループ会社が管理する物件なので安定した仕事ができます。 ■具体的な業務内容： ◇共用部の清掃 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行ないます。ポイントを押さえて短時間で清掃することが大切で、およそ3〜4時間で終了。担当する物件は社内システムで管理していて、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の使用方法もお伝えします。 ◇ハウスクリーニングや原状回復 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 経験を積んだ後、クロスの張替えやフローリングの小修繕なども実施します。 ■1日の仕事の流れ： ▼定時出勤（拠点により異なる） ▼1日の流れを確認 ▼午前中に1〜2棟のマンションやビルを清掃※社用車で向かいます。 ◎お昼休憩 ▼午後に1〜2棟のマンションやビルを清掃 ▼帰社 ▼日報作成などのデスクワーク ◎帰宅 ■仕事のポイント： ◇チームワークが大切 仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、 3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み換えも行なっています。 ◇2つのキャリアステップ 清掃のスペシャリストと管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 ■未経験歓迎です： 営業、接客、保険、工事スタッフ、メンテナンススタッフ、軽作業、倉庫スタッフなど様々な業界出身の方が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆清掃業務経験など活かしキャリアアップ◎／東証プライム上場・大和ハウス工業100%出資／福利厚生・資格取得支援充実／業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長／従業員8,000名規模◆◇ ■業務概要： 大型複合ビル「淀屋橋ゲートタワー」にて、清掃責任者（常駐）として複数名の清掃スタッフをマネジメントする清掃責任者として業務に取り組んでいただきます。 2025年12月に竣工予定の建物であり、新築建物の清掃業務を通じて快適な環境づくりを行うお仕事です。 ■業務の特徴： ◇当社では、大和ハウスグループが入居するオフィスフロア及び商業エリアの一部の管理を担う予定であり、本ポジションでは清掃責任者として快適な環境づくりに取り組んでいただきます。 ◇パートスタッフ・技能実習生など、多様なスタッフを束ね、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・日常清掃 ・清掃スタッフの指導教育、業務支援 ・清掃スタッフのシフト調整 ・定例会等への出席 ・資材などの在庫管理、発注 ■魅力： ◎現場勤務を通して実務を学び、同時にマネジメントスキルを身につけることができる ◎シンボリックな建物に携われる エリアのシンボルになり、社内外からも注目される環境で力尾発揮いただきます。 当社従業員も多く勤務する建物であり、さまざまな方に関わるチャンスもある環境です。 ■キャリアパス： ＜様々な建物の管理に携わる中で、業務の幅を広げることができる＞ 当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設等、幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 当面の配属は上記の通りですが、将来的には他建物の管理に挑戦することができます。 ＜ビルマネジメント（建物管理）のプロとして、キャリアを形成することができる＞ 清掃だけでなく、将来的には設備や警備へと幅を広げていただくことが可能なため、ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証一部上場グループの安定企業／年間休日125日／風通しの良い職場で働きやすさ◎／健康優良法人6年連続認定！／有給取得率70％ ■採用背景： 組織のなかで定年退職を迎える方が複数おり、その方々の後任採用です。 ■担当業務：警備担当として、日東電工（豊橋事業所）の敷地内の見回り・安全管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全管理 ・工場入口の受付や電話対応 ・構内交通誘導 ・施設の入出門管理や来場者への窓口対応 ・各工場棟や設備周りを定期巡回 ・設備トラブル時に担当部署への速やかな連絡 ・場内設備の各種警報等有事の際の初動対応　等 ■将来的に任せる業務： 組織のリーダー（プレイングマネージャー）としてご活躍いただきます。 日常業務でのお活躍と、半期設定する目標の中で定量・定性面で70％以上達成している場合は、リーダとしてご活躍いただけます。 お任せする業務としては、 ・組織のマネジメント ・現場でのトラブル対応　等です。 ■組織構成： 19名　50代〜20代まで幅広い年代で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は、Nittoグループのアウトソーサーとして、グループ全体の生産性の向上や安全性の追求・環境への貢献など、顧客に喜ばれ感謝されるサービスの提供を目指しています。また、風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手ならではの安定性と現代社会の風潮に合わせた意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・警備隊員の募集採用業務 ・新任/現任教育 ・管制業務・巡察業務 ・取引先への営業活動（新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。） ・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成： 指導教育責任者2名（40代・60代）と隊員13名（アルバイト20〜60代）の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境： 当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。 充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日（土日祝休み）、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。 隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。 業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。 また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について： 地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：無

〜賞与4.30ヶ月分（令和5年度実績）／転居を伴う転勤なし／残業平均5〜7時間〜 ◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力 ◎未経験から入社の方多数／事務職、接客業、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーンの方が活躍中 ◎お人柄重視／コミュニケーション取るのが好きな方 ■お任せするお仕事： 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社にて、【サービスエリア・パーキングエリアの清掃スタッフ（契約社員）のマネジメント】をお任せします。 ■具体的には： ◇スタッフとのコミュニケーション、周知事項等の伝達 ◇スタッフの健康面や見だしなみのチェック ◇スタッフの労務管理（シフト作成・勤怠管理など） ◇報告書作成 ◇現場巡回 ◇清掃スタッフの採用関連 ◇備品、消耗品の管理、発注　などをご担当いただきます。 ※日常的に、運転も発生いたします。 ※マネジメントですが、評価をする管理職ではありません。 ■このポジションのポイント： 【ここが大事】サービスエリアに行くことがあるので、一般のお客様と対話することもあります。そのため、経験よりも「年齢問わず、コミュニケーションを積極的に取れることが大事です。 【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います。先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください。 【お勧め】ワークライフバランスを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： ◎基本定時退社で月の残業平均5〜7時間 ◎休日130日以上・土日祝 ◎夜勤…基本ございません。 ◎転勤…転居を伴う転勤無し ■当社の魅力： （1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （2）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げフェーズ！定年退職後の方も歓迎！】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/残業30h〜 ■業務内容： 東京ガールズコレクションなどの大型イベントを多数運営している当社にて、大阪支店で警備事業の新規立ち上げを行って頂きます。 イベント需要の高まりにより、多くのクライアントから引き合いをいただいている状況です。東京等に出張の可能性も0ではありませんが基本的には大阪での勤務となります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業概要： 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 変更の範囲：会社の定める業務

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円〜スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ： 研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 ■業務詳細： （1）現場調査 専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 （2）作業計画 （3）作業実施 計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け） （4）効果確認＆アフターフォロー 一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ： ・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問します。 ・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅します。 ※1日に3名〜最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰　（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ： 〜”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎〜 ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に【現場体験】可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22〜39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては”馴染やすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては”活躍しやすい！ ■当社について： 東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円〜スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ： 研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 ■業務詳細： （1）現場調査 専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 （2）作業計画 （3）作業実施 計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け） （4）効果確認＆アフターフォロー 一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ： ・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問します。 ・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅します。 ※1日に3名〜最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰　（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ： 〜”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎〜 ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に【現場体験】可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22〜39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては”馴染やすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては”活躍しやすい！ ■当社について： 東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためプライベートに合わせたメリハリある働き方が実現可能！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜東証プライム上場、業界No1、日本のセキュリティを支える安定性のある同社で「給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境」〜 ■業務概要 法人企業のオフィスビル、複合商業施設、空港、重要公共施設などのセキュリティに携わるスタッフを「常駐警備職」と呼んでいます。 ※セコムの常駐警備サービスは、ご契約先にセコムのスタッフが派遣され、常駐体制でさまざまな警備業務を行うサービスです。 セコムのノウハウ（セキュリティプランニング力）を生かし、警備計画に則り、「巡回、出入管理、設備管理、防災機器監視、緊急対処」など、一連の業務をご担当いただく想定です。 ★参考情報：https://www.secom.co.jp/business/security/money/guard.html ■業務詳細 ・出入管理（人・車・物の出入りを管理し、犯罪や事故の未然防止） ・巡回（施設の点検を行い、問題がある場合は適切に対処） ・お客様対応（施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応） ・その他（各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング） ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修等手厚く研修行います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためプライベートに合わせたメリハリある働き方が実現可能！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜東証プライム上場、業界No1、日本のセキュリティを支える安定性のある同社で「給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境」〜 ■業務概要 法人企業のオフィスビル、複合商業施設、空港、重要公共施設などのセキュリティに携わるスタッフを「常駐警備職」と呼んでいます。 ※セコムの常駐警備サービスは、ご契約先にセコムのスタッフが派遣され、常駐体制でさまざまな警備業務を行うサービスです。 セコムのノウハウ（セキュリティプランニング力）を生かし、警備計画に則り、「巡回、出入管理、設備管理、防災機器監視、緊急対処」など、一連の業務をご担当いただく想定です。 ★参考情報：https://www.secom.co.jp/business/security/money/guard.html ■業務詳細 ・出入管理（人・車・物の出入りを管理し、犯罪や事故の未然防止） ・巡回（施設の点検を行い、問題がある場合は適切に対処） ・お客様対応（施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応） ・その他（各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング） ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修等手厚く研修行います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためプライベートに合わせたメリハリある働き方が実現可能！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜東証プライム上場、業界No1、日本のセキュリティを支える安定性のある同社で「給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境」〜 ■業務概要 法人企業のオフィスビル、複合商業施設、空港、重要公共施設などのセキュリティに携わるスタッフを「常駐警備職」と呼んでいます。 ※セコムの常駐警備サービスは、ご契約先にセコムのスタッフが派遣され、常駐体制でさまざまな警備業務を行うサービスです。 セコムのノウハウ（セキュリティプランニング力）を生かし、警備計画に則り、「巡回、出入管理、設備管理、防災機器監視、緊急対処」など、一連の業務をご担当いただく想定です。 ★参考情報：https://www.secom.co.jp/business/security/money/guard.html ■業務詳細 ・出入管理（人・車・物の出入りを管理し、犯罪や事故の未然防止） ・巡回（施設の点検を行い、問題がある場合は適切に対処） ・お客様対応（施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応） ・その他（各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング） ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修等手厚く研修行います！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30〜70代のパートアルバイトスタッフ15〜16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車部品サプライヤーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／職場環境・雰囲気◎／車通勤OK／上場企業グループ〜 ■仕事内容： 将来の職場リーダー候補を募集いたします。 ・客先工場内での清掃／産廃／他作業、作業員管理、客先への対応 ■ハウスサポート課について： 事務所・工場の環境保全をトータルでサポートしています。また、イベントや会社行事の会場設営、皆様の暮らしに優しい環境づくりを進めています。 ※事業部の取り組み ・事務所、工場の環境保全 ・外構、エクステリア工事 ・イベント会場設営 お客様に「安心」と「信頼」をご提供するため、安全・品質を最優先に有資格者の育成に積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です 他にも、家族手当や財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地元に貢献したい方 ◎地球環境をサポート ◎お客様の困ったに対応する地域サポーター ■業務内容 建設工事現場、工場他から発生する廃棄物の運搬から処理まで行っておrます。合わせて事業所から発生する一般廃棄物の運搬から処理まで、その他多様な業務を行っています。 お客様の困ったにお答えするべくどんなこともまずはチャレンジしており、地域の企業、住民から「地域のお助け隊」として愛されております。 ■社長の思い： 地球環境を守るのは身近なことから、と地域の河川の清掃のために機械を開発するなどバイタリティに溢れており、自らを「地球防衛軍」と考えています。 一緒に地球環境を守っていただける方を増やしていきたいと考えています。 ■就業環境： 社員の方はアットホームで皆さん未経験からいろいろな仕事を担当しております。 一緒にゴルフをしたりお客様からいただいたタケノコを分け合ったりとアットホームな環境で地域に貢献しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。

【安定した事業運営/自社保有オフィスビルの管理業務/入居者募集などの営業業務無し/転勤無し】 ■概要： 宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社。 仙台市青葉区本町にオフィスビルを２棟保有しており、そのビルの管理補助を主にお任せするポジションです。 ■業務詳細： オフィスビルに常駐し、下記業務などを幅広く行っていただきます。入居者募集などは行いません。 ・書類作成 ・テナント対応 ・ビル内の清掃（週何回か業者が入りますが、それ以外の期間は都度対応します） ・メンテナンス（電球の交換など）　 ・ゴミ回収　他 ■当社について： 私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。 有給取得率も高い当社。人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。 少数制だからこそ、社員１人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元しています。

【関東圏内トップクラスのHP集客力／8割以上が元請け業務／充実した資格手当◎／効率よく仕事をこなしてプライベートも大切に／リモートあり／面接1回】 ■業務内容： マンション、アパート、テナントビル、福祉施設等の清掃業をお任せいたします。 ■仕事内容： ・日常清掃 ・定期清掃 ・ハウスクリーニング ・床面清浄 ・カーペットクリーニング ・エアコンクリーニング ・外壁清浄 ■清掃事業について： ・新事業なので社長と一緒に営業活動を行います 具体的には協力会社を募集している法人への問い合わせです。消防設備点検ですでにお付き合いのある企業様が多く、外壁清掃の要望も合わせていただくことがあるため新規事業として立ち上げます。 ■お任せしたいこと： 清掃業事業の１人目として、当社を一緒に盛り上げていってほしいです。 営業活動よりも現場の製造業をお任せします。 ■組織の風土： 当社は20〜30代が中心となって活躍している職場です。着実に、コツコツと業務をこなすメンバーが多いです。また、有給休暇が使いやすい雰囲気があり、メンバーはそれぞれ業務に合わせて適宜取得しています。 ■働きやすい環境： 当社では、「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。