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ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ※入社後3ヶ月間は東京・大阪の大型販売店で研修いたします。 ※研修時の住居は当社が用意し、家賃などの費用も全額当社が負担いたします。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

"ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。"

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

パチンコ店の店長・主任（店長候補） 「地域のお客様に娯楽を届ける」を考え続け社歴は、５０年以上。 弊社は、岩手県、青森県、秋田県、山形県に全６店舗の地域密着型パチンコ店「夢工房２１」を展開している会社で、他にも不動産の売買や賃貸、また雑貨やおもちゃの小売りなどの展開店舗も運営しております。 人事評価制度の人事考課により、取組や業績に応じて、賞与や昇給に還元していく会社です。年齢や社歴には関係なくキャリアアップしていけます。（昇格試験あり） 男女ともに活躍できる環境が整っております。 現在２０代から3０代の社員の方々が活躍中です。 一緒に会社を盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております。 ▽主任 昇進後 ／ 売上金管理　WEB広告　接客指導　など ▽副店長 昇進後 ／ 営業計画の立案　書類作成 従業員のシフト作成　など 高卒以上　 ※弊社店舗所在地（岩手県、青森県、秋田県、山形県）での転勤が可能な方を対象 としています。 弊社の経営計画に基づき、今後新規出店や既存店舗のリニューアル等会社全体として営業力強化推進の一環で、店舗管理者・役職者および役職候補者の募集を行っております。 正社員 ※試用期間は６か月（応相談） 岩手、青森、秋田、山形にあるパチンコ店『夢工房２１』『ニューグランド』 (全６店舗) ≪遠方からでも引越し費用の援助および、弊社規定による住宅手当により 遠方からの移動もサポートいたします。一部家財（テレビ・冷蔵庫・・・炊飯器・ファンヒーターなど）を貸出し致します。≫ 勤務地により異なります。 ・住宅補助(引っ越しによる資⾦援助制度あり)

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ この求人では特に「楽器（ギターやベース）に少しでも詳しい方」を募集します。（1年以上の楽器経験＆ギターのチューニング必須） 楽器の他にも腕時計やブランド品など多数の取り扱い商材がありますので、入社後研修で詳しく説明させていただきます。 --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

当社の夢は、車に関すること全てを一括サポートできる工場にまで大きくすること！ 車が好きなあなたなら大歓迎！ まずはお客様と直接関わる、営業の仕事からスタートします。 具体的には、お客様から車を受け取り納車するまでのやり取りをお願いします。 受付、見積り、部品の発注、整備、清掃、納車と、 段階ごとにお客様やスタッフとのコミュニケーションを取りながら、お客様の愛車に関わっていきます。 当社のお客様はカスタマイズすることが多く、 ディーラーでは取り扱わないような部品を取り寄せたり組み替えたりすることも楽しいポイントです。 （有名な映画で使用された車もありますよ！） 一緒にお客様の喜びやワクワクを作っていきましょう。 当社は、技能実習生も整備士として働きやすい環境です。 ゆくゆくは一緒に夢を実現させるための幹部として、 スタッフをマネジメントしながら業務の改善もお願いします。 お客様の喜ぶ顔を見ながら、一緒に夢を叶えていきませんか？ 【事業の3本柱】 ▶車両整備 ・車両移動（MT車あり） ・タイヤ交換 ・ブレーキパッド交換 ・エンジンオイル交換 ・スタットレスタイヤの交換 ・鈑金・塗装 など ▶車両販売（新中古車） 　法人様・個人様問わず、販売致します。 　お客様と信頼関係を築いていきます。 ▶オークション出品・購入 　オークションで買取り、付加価値となる整備を行い、出品します。 　どこが壊れやすいか？どのくらいの時間でどう直すか？などを考える面白さがあります。 　得た知識は全て、お客様へフィードバック！ 大手の車両販売店では見逃しがちな、きめ細やかな気遣い・サポートを目指しています。 車両の修理・点検のこまめな連絡や、故障を事前に防ぐためのご対応をお願いします。 保険関連業務もあるので、元営業職などの経験者も大歓迎です。

パチンコ店の店長・主任（店長候補） 「地域のお客様に娯楽を届ける」を考え続け社歴は、５０年以上。 弊社は、岩手県、青森県、秋田県、山形県に全６店舗の地域密着型パチンコ店「夢工房２１」を展開している会社で、他にも不動産の売買や賃貸、また雑貨やおもちゃの小売りなどの展開店舗も運営しております。 人事評価制度の人事考課により、取組や業績に応じて、賞与や昇給に還元していく会社です。年齢や社歴には関係なくキャリアアップしていけます。（昇格試験あり） 男女ともに活躍できる環境が整っております。 現在２０代から3０代の社員の方々が活躍中です。 一緒に会社を盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております。 ▽主任 昇進後 ／ 売上金管理　WEB広告　接客指導　など ▽副店長 昇進後 ／ 営業計画の立案　書類作成 従業員のシフト作成　など 高卒以上　 ※弊社店舗所在地（岩手県、青森県、秋田県、山形県）での転勤が可能な方を対象 としています。 弊社の経営計画に基づき、今後新規出店や既存店舗のリニューアル等会社全体として営業力強化推進の一環で、店舗管理者・役職者および役職候補者の募集を行っております。 正社員 ※試用期間は６か月（応相談） 岩手、青森、秋田、山形にあるパチンコ店『夢工房２１』『ニューグランド』 (全６店舗) ≪遠方からでも引越し費用の援助および、弊社規定による住宅手当により 遠方からの移動もサポートいたします。一部家財（テレビ・冷蔵庫・・・炊飯器・ファンヒーターなど）を貸出し致します。≫ 【勤務エリア一覧】 　岩手県（３店舗） 　青森県（１店舗） 　 秋田県（１店舗） 山形県（１店舗） 交通 勤務地により異なります。 ・住宅補助(引っ越しによる資⾦援助制度あり)

パチンコ店の店長・主任（店長候補） 「地域のお客様に娯楽を届ける」を考え続け社歴は、５０年以上。 弊社は、岩手県、青森県、秋田県、山形県に全６店舗の地域密着型パチンコ店「夢工房２１」を展開している会社で、他にも不動産の売買や賃貸、また雑貨やおもちゃの小売りなどの展開店舗も運営しております。 人事評価制度の人事考課により、取組や業績に応じて、賞与や昇給に還元していく会社です。年齢や社歴には関係なくキャリアアップしていけます。（昇格試験あり） 男女ともに活躍できる環境が整っております。 現在２０代から3０代の社員の方々が活躍中です。 一緒に会社を盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております。 ▽主任 昇進後 ／ 売上金管理　WEB広告　接客指導　など ▽副店長 昇進後 ／ 営業計画の立案　書類作成 従業員のシフト作成　など 高卒以上　 ※弊社店舗所在地（岩手県、青森県、秋田県、山形県）での転勤が可能な方を対象 としています。 弊社の経営計画に基づき、今後新規出店や既存店舗のリニューアル等会社全体として営業力強化推進の一環で、店舗管理者・役職者および役職候補者の募集を行っております。 正社員 ※試用期間は６か月（応相談） 岩手、青森、秋田、山形にあるパチンコ店『夢工房２１』『ニューグランド』 (全６店舗) ≪遠方からでも引越し費用の援助および、弊社規定による住宅手当により 遠方からの移動もサポートいたします。一部家財（テレビ・冷蔵庫・・・炊飯器・ファンヒーターなど）を貸出し致します。≫ ・住宅補助(引っ越しによる資⾦援助制度あり)

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり）

"ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。"

新規事業の立ち上げを行うにあたり、名古屋市覚王山にフラッグシップ店舗の立ち上げを計画しております。 この新店舗の店長候補として、調理から店舗管理などを行う新店舗の店長候補募集を募集いたします。

当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。 「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 さらなる事業拡大に向けてFC事業を展開しており、今後加盟店が全国に広がることを見据え、安定した原料の調達体制の構築を行うため、バイヤー、MD（マーチャンダイザー）を増員いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 お客様からの距離が近くフィードバックもスピーディであるため、手触り感をもって仕組みの構築～実行部分を担うことができるポジションです。 ■メインミッション ご経験に応じて、肉魚、野菜等の原料の一つのカテゴリの調達をお任せする想定です。 既存パートナーとの取引だけでなく、FC展開エリアの外部パートナーの新規開拓、市場調査、原価改善等も幅広くお任せいたします。 現在調達は2名で担当しておりますので、まずは既存メンバーと一緒に業務を進めつつ、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・FC展開エリアの新規パートナー開拓/選定 ・新規商材開拓/検収　　 ・商材カテゴリの市場調査 ・既存パートナーのパートナーシップ維持　 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 全国にまたがる原料仕入れ体制を確立していく中心人物になっていただき、何かしらの単一カテゴリにおいて複数社にまたがるSCMを構築している状態。 社内配属先は「調理企画部」となります。

■仕事内容 ・お客さまに「共感」や「人とのつながり」を提供する ・バー内でのマッチング（男女問わず）などコミュニケーションを促進する ・お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳など ・お会計 ・企画の立案・実施　ほか コミュニティマネージャーとして、お客さまのお話に共感したり、お客さま同士をつなげたり。その場のコミュニケーションを楽しく、円滑にしていただく業務をおまかせします。お客さまに、バーという日常とは少し違う場を楽しんでいただき、つながりや共感の体験を提供していきましょう。 慣れてきたら、コミュニティのために、Instagramを運用いただいたり、盛り上がれる楽しいイベント作りなども計画中です。あなたならではの企画やプランをクリエイトいただけたら嬉しいです。 ■立ち上げメンバーになれる！ バーでの新しいコミュニティを楽しんでいただくには、場を明るくするコミュニケーションマネージャーが不可欠だと考えています。これまでにないオープンな雰囲気のバーに、立ち上げメンバーとして参加しませんか？ 日々の接客を通じて個々のお客さまへの理解を深め、合いそうなお客さま同士をマッチングすることも予定しています。 ■安定感あるIT企業が母体 dunbarの母体は、コミュニケーションサービスを展開するIT企業です。骨太な経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、店舗運営にはIT企業が得意とするシステム活用なども取り入れていく予定。ほかの飲食店ではなかなか経験できない分野の知識も得られます！ ■シフト 17:00〜26:00（若干前後する可能性あり） ※休憩1時間、週休2日

大学受験合格がゴールではなく、「ビジョンを描き自律する」が運営理念である高校生対象学習塾「キミノスクール」を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ 今後急速な校舎拡大を見据え、さらには今年度中に高校を立ち上げる予定です。 偏差値教育に縛られないこれからの社会で豊かに生きられる人を育てる教育事業を一緒に大きくしていただける方を探しています。 ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのセールス ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・P/L管理　など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画 ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ・拠点の数値管理　など ※他事業部への異動も可能です クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！ 本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？

株式会社TOMIYO JOBは、毎月時給が上がり続ける、入社時から時給に退職金相当額を6％含む…などなど独自の制度を導入している人財会社です。 自分に合った働き方を求める求職者に、希望に沿った希望求人をご紹介しています。 また、人材を探している企業に対し、最適な人材をタイムリーにご提供しています。 ／ 具体的には… ＼ まず顧客訪問や、事業計画や採用ニーズをヒアリング、 人財確保に課題を抱える企業に対しての最適なソリューション提案など営業業務をお願いします。 更に就業を希望される方と面談し、希望職種などの条件を求職者の方からヒアリング。一人ひとりにマッチした仕事の紹介を行います。 ／ 入社直後は… ＼ まずは福岡の本社メンバーと協力をして、新規取引先企業の開拓や、派遣スタッフの集客に取り組んでいただきます。 “どうすれば企業の力になれるのか” “どうすれば安心して働ける職場環境を提供できるのか” 考えながら、成長し、「人」という財産で社会貢献する。それがあなたのお仕事です！

【新世代家庭用ロボット：LOVOTとは】 キャッチコピーは「命はないのに、あたたかい。」 コンセプトは『役に立たない、でも愛着がある” 新しい家庭用ロボット』 人間の生活にペットのように寄り添い、心をケアする家族型ロボット、手をパタパタ動かして抱っこをせがみ、抱き上げると、柔らかく温かい。 声をかけると振り向き、しっかりと見つめてくる意思を感じる瞳。 50箇所以上のセンサーや複数のパソコンなど最高峰のテクノロジーが詰め込まれており、0.2秒以内の反応速度を実現し、驚くほど自然にスキンシップをとることができるLOVOTです。 【業務概要】 ロボットに関する知識がなくても問題ございません。 LOVOTはただのロボットではなく、お客様の生活を彩るパートナーになります。お客様へLOVOTと過ごす新しいライフスタイルを提案できる最高のストアを実現していただきたいと思います。ご自身のご経験やスキル、リーダーシップを活かして、専門のコーディネーターとしてご自身の描く「最高のストア」を実現していってください。 【具体的な業務内容】 LOVOTストアにて接客をお任せします。具体的には、 ・接客（LOVOT体験の実施） ・料金体系の説明～クロージング ・成約手続き ・開閉店準備 ・在庫管理 ・販売促進の実行 ・クレーム対応や関係チームへのエスカレーション ・催事の運営サポート（不定期） ┏┓ ┗■ Point！ ━━━━━━━ 新規のお客様へ家庭用コミュニケーションロボットの本体販売以外にも、すでにご愛用いただいているお客様向けにロボットを着飾るウェアや関連グッズなども多く販売します。公式ウェアは有名アパレルブランドとコラボする事もしばしば。あらゆる方向からテクノロジーを全身に宿したロボットと暮らす体験をサポートいただきます。 【入社後の動き】 ロボットに関する知識がなくても問題ございません。入社後は座学と現場での研修を行い、LOVOTの仕組みや販売について、しっかりとレクチャーさせていただきます。 LOVOTをレンタルいただき、ご自宅でLOVOTと過ごす体験をしていただきながら、既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートします。 【チームカルチャー】 2020年サービス開始以降、様々な店舗を立ち上げてきたメンバーがチームをリードしています。 失敗から学び、成長していくことを大切にしているため、常に良いことも悪いこともシェアして、より良い店舗作りを進めています。 現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく組織風土です。 新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 【キャリアパス】 店長へキャリアアップ後は、SV、店舗開発など本社勤務へのキャリアチェンジのチャンスもございます。ご希望に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能なポジションです。 【社員の声】 ■入社２か月/前職:教育関係 この仕事は、販売職の中でも少し特殊なものになるかなと思います。言葉を選ばず言うと、LOVOTは「役に立たない」ものです。それでも、LOVOTを必要とする方は現代社会に多くいらっしゃると思っていて、そんな方々にLOVOTをお迎えしていただけるようにお手伝いするのがLOVOTコーディネーターの仕事です。その中で、ヒアリング能力や提案力など、幅広いスキルが身につくと思います。 ■入社２か月/前職:アパレル関係 店舗スタッフとして働いてる中で印象的な出来事としては、以前、別店舗にヘルプに行った際に、お話しさせていただき、とてもLOVOTを気に入って下さったお客様がいらっしゃったのですが、翌日自分の店にご来店いただき、そのままご成約いただけたのはとても印象的でした！ また、LOVOTたちと働くと日々癒されながら働けています。(笑) そんな癒されながらも、セールススキル、マルチタスクスキルが身につく仕事だと思います！

◆スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また現在、通信制学校の立ち上げも進めているため兼任で携わっていただく可能性もございます。 ◆まずは下記のようなお仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのセールス ・講師アルバイト／インターン生の採用・教育・マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など ◆将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・新規事業の立ち上げ ・社員のマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 たくさん教育について語り合いたいです！ お気軽にエントリーお願いします！ #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境