担当エリアのお客様先を訪問し、ユニフォームやマットなどを届けたり回収したりする仕事です！ 1日あたり20～30件ほど、決まったルートのお客様を回る【ルート配送】をお任せします。 配送先は主に飲食店・オフィス・介護施設などで、関係性の築かれたお客様ばかり。シンプルな業務ですが、信頼関係を大切にする丁寧な対応が求められます。 ◆具体的には… ・リネン類（ユニフォーム、マット、タオルなど）の納品・回収 ・車両への荷物積み込み ・伝票チェック・簡単な記録入力 ・お客様との日常的なコミュニケーション など ◎未経験の方も安心のスタート◎ まずは先輩社員と2人1組でトラックに乗り、実際のルートを一緒に回ります。 配送の仕方、納品の流れ、挨拶や会話のコツまで、業務に必要なことを丁寧に教えます。OJT形式で何度も同じルートを一緒に回れるので、未経験でも着実に覚えていける環境です。 ◎身体への負担も少なめ◎ 荷物は台車で運べるサイズが中心。重すぎる作業は少なく、年齢を重ねても続けやすいのが特長です。 ◎“感謝される仕事”を実感できる◎ 「いつも助かってます」「ありがとうね」と、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを実感できる仕事です。 【手がける商品・サービス】 【法人向けの“衛生・清潔”を支えるサービス】 当社が扱うのは、企業や施設向けのユニフォームや業務用マット、タオル、衛生用品などのレンタル・販売サービス。お客様が毎日安心・清潔な環境で業務に集中できるよう、定期的な交換や補充を通してサポートします。 配送先は飲食店・クリニック・介護施設・工場・オフィスなど多岐にわたり、サービスは地域の暮らしやビジネスの“当たり前”を支える重要な役割を担っています。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！先輩同行のOJTでじっくり成長可能 「トラックの運転なんて初めて…」 「地理に詳しくないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 当社では未経験からのスタートを全力でサポート。 入社後は、ベテラン社員が運転するトラックに同乗し、マンツーマンで指導する【OJT研修】からスタートします。 学べる内容（一例） ・ルートの回り方 ・荷物の積み下ろしのコツ ・安全運転のポイント など マニュアルでは分からない“現場のリアル”を、実際の配送業務を通じてしっかり吸収。 研修期間は1ヶ月を目安にしており、習熟度に応じて柔軟に延長も可能です。 現在活躍中のスタッフも「元営業」「販売」「製造業」など異業種出身者ばかり。 年齢も30代・40代・50代と幅広く、同年代の仲間と助け合える環境です。 <注目ポイント2> 固定ルートで覚えやすい！早めの退勤も可能◎ 「毎日ルートが違って大変…」 そんな心配、ここでは無用です！ 当社では、配送ルートがエリアごとに固定されているため、道順さえ覚えれば、毎日の業務が驚くほどスムーズに。 最初は指示書を見ながらでOKなので、地図に自信がない方も安心してスタートできます。 ・仕事の流れがルーティン化しやすい ・自分なりの効率化ができる ・エリアに愛着が湧く さらに、朝早い勤務シフトのため、15時台や16時台に退勤できる日も！ プライベートや家族との時間も大切にしたい方には、ピッタリの働き方です。 残業も月30時間未満で少なめ！ 体力的な負担も少なく、メリハリある生活リズムを手に入れられます。 「決まった時間に終わる仕事がしたい」 「夕方以降は自由に過ごしたい」 そんな希望が叶うお仕事です。 【入社後の成長サポート】 ＊未経験からの挑戦をしっかり支える育成体制＊ 入社後は、経験ゼロの方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修をご用意。まずは先輩社員と同乗して実際のルートを回りながら、業務の流れ・荷物の扱い方・お客様対応の仕方などを一つずつ覚えていきます。 一人立ちの時期は個人差を考慮して調整。いきなりすべて任せることはありませんので、わからないことがあればすぐ相談できる安心の環境です。また、センター内のサポート体制も万全で、帰社後の報告や困りごとにもしっかり対応。チームでフォローし合える文化が根付いています。 「自分にできるかな…」と不安な方も、当社なら無理なく着実に成長できます。

★週休3日制もOK ★未経験でも安定収入 ★普通自動車免許があればスグ面接 ★長距離運転＆深夜配送なし！ 【こんなギモンにお答えします】 □Q.何を運ぶの？ コカ・コーラ社の飲料製品を小売店や自動販売機へ配送します。 ルート配送が基本なので、決まった場所への配送がメインです。 □Q.本当に未経験でも大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！ 「55W育成プログラム」で丸1年間、 マンツーマン体制でメンター社員がサポートします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q.具体的な業務内容は？ ■小売店への配送業務 ■自動販売機への商品補充 ■売上確認・集金業務　など （拠点により配送先は異なります） □Q.働き方はどうなる？ 基本は週休2日制（※勤務地により週休3日制（年休157日）あり）で 残業も月10～30時間程度で、夜勤や長距離配送はありません。 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ □Q.夏場の暑さは大丈夫？ 冷暖房の効いたトラックでの配送なので安心です！ 夏場は特に熱中症対策品の配布も行っているので、快適に働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社TEAMSでの雇用となる場合は、小売店への配送はありません <注目ポイント1> ★あなたの"これから"を重視します★ 【履歴書より、あなたの"想い"を聞かせてください】 販売・サービス業で培った「人と接する力」は、私たちが求める最高の武器です。 書類選考は一切なし！普通免許をお持ちの20代の方、全員と面接します。 「経験ゼロでも大丈夫？」そんな不安は無用です。 当社のルート配送は、台車やフォークリフトを駆使して効率的に。 女性ドライバーも多数活躍中の環境です！ 「家族との時間が増えた」「好きなラジオを聴きながら働ける」 元販売スタッフからの声も続々。あなたの"これから"を大切にする コカ・コーラ社パートナーで、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ★増えた自分時間で何をする？プライベートを大切にできる環境★ 「仕事も大事、でもプライベートはもっと大事」そんなあなたに朗報です！ 基本は週休2日制ですが、週休3日の勤務地を拡大中！ 残業も月10～30時間程度で、夜勤や長距離配送は一切なし！ 「趣味の旅行に行きやすいから平日休み派です(笑)」という先輩ドライバーも。 土日を含む連休取得も調整可能なので、家族との時間も確保できます。 さらに、充実の福利厚生も自慢！ ■社会保険完備 ■免許取得支援(費用全額会社負担) ■育児休暇制度 ■勤続10年ごとに20万円支給 ■海外研修旅行のチャンスも！ コカ・コーラ社のパートナーだからこそ実現できる 安定と充実を兼ね備えた働き方があなたを待っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼あなたの頑張りをサポートする制度がたくさん♪／ ★免許取得支援（費用会社負担で、各種免許を取得可能） ★ドライバーズコンテスト、ベスト大賞コンテスト（海外研修やインセンティブあり） ★社内キャンペーン（報奨金あり）

★週休3日制もOK ★未経験でも安定収入 ★普通自動車免許があればスグ面接 ★長距離運転＆深夜配送なし！ コカ・コーラ社の飲料製品を小売店や自動販売機へ配送するお仕事です。 ルート配送が基本なので、決まった場所への配送がメインです。 【具体的には】 ■小売店への配送業務 ■自動販売機への商品補充 ■売上確認・集金業務　など （拠点により配送先は異なります） 【未経験でも安心！】 未経験の方でも全く問題ありません！ 「55W育成プログラム」で丸1年間、 マンツーマン体制でメンター社員がサポートします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ ＼気になる疑問にお答えします！／ □Q.夏場の暑さは大丈夫？ 冷暖房の効いたトラックでの配送なので安心です！ 夏場は特に熱中症対策品の配布も行っているので、快適に働けます♪ □Q.体力面が心配… 台車やフォークリフトなどを使うため、負担も少ないのが特徴！ そのため、女性ドライバーも多数活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社TEAMSでの雇用となる場合は、小売店への配送はありません <注目ポイント1> ★あなたの"これから"を重視します★ 【履歴書より、あなたの"想い"を聞かせてください】 販売・サービス業で培った「人と接する力」は、私たちが求める最高の武器です。 書類選考は一切なし！普通免許をお持ちの20代の方、全員と面接します。 「経験ゼロでも大丈夫？」そんな不安は無用です。 当社のルート配送は、台車やフォークリフトを駆使して効率的に。 女性ドライバーも多数活躍中の環境です！ 「家族との時間が増えた」「好きな音楽を聴きながら働ける」 元販売スタッフからの声も続々。あなたの"これから"を大切にする コカ・コーラ社パートナーで、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ★増えた自分時間で何をする？プライベートを大切にできる環境★ 「仕事も大事、でもプライベートはもっと大事」そんなあなたに朗報です！ 基本は週休2日制ですが、週休3日の勤務地を拡大中！ 残業も月10～30時間程度で、夜勤や長距離配送は一切なし！ 「趣味の旅行に行きやすいから平日休み派です(笑)」という先輩ドライバーも。 土日を含む連休取得も調整可能なので、家族との時間も確保できます。 さらに、充実の福利厚生も自慢！ ■社会保険完備 ■免許取得支援(費用全額会社負担) ■育児休暇制度 ■勤続10年ごとに20万円支給 ■海外研修旅行のチャンスも！ コカ・コーラ社のパートナーだからこそ実現できる 安定と充実を兼ね備えた働き方があなたを待っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼あなたの頑張りをサポートする制度がたくさん♪／ ★免許取得支援（費用会社負担で、各種免許を取得可能） ★ドライバーズコンテスト、ベスト大賞コンテスト（海外研修やインセンティブあり） ★社内キャンペーン（報奨金あり）

原宿アートヴィレッジ＜デザインフェスタギャラリー原宿＞に併設する ■お好み焼き・もんじゃ焼きレストラン『さくら亭』 ■カフェバー『DFカフェ』 の店舗運営全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上と経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝（SNS運用やメディア対応、旅行業者対応） ★調理は盛り付けがメインで難しくないので、ご経験のない方も活躍できます！ ★インバウンド対応がメインなので、簡単な英語が話せたらOKです。 ・・・・・・・・・・ ▼さくら亭とは 日本全国最大席数220席ある、訪日外国人に大人気の お好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 ▼DFカフェとは アートとガーデンに囲まれたアーティスト達も集う隠れ家的カフェバーです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ＜店舗の成長にダイレクトに携われる＞ 日々の店舗運営だけでなく「店舗の魅力を広める」ことも重要なミッション。新商品の開発、SNSでの情報発信、メディア対応、新規顧客の開拓など、あなたのアイデアと経験が店舗の成長に直結します。 また、スタッフ育成も大事な役割の一つ。育てたスタッフが自信を持って仕事をする姿を見る達成感や、一緒になってお店を盛り上げていく一体感は、この仕事ならではの大きなやりがいです！ <注目ポイント2> ＜多彩なキャリアを描ける環境＞ 多角的に事業展開を行っている当社。『さくら亭』を中心とした飲食事業のほかに、ホテル事業、さらには年間10万人以上が来場する国際的アートイベント「デザインフェスタ」まで、幅広い分野で事業を行っています。 そして、希望や成果次第で、ゆくゆくは他事業に挑戦することも可能！転職することなく社内でキャリアチェンジができるので、キャリア・スキルの幅を広げられます◎

団体旅行営業、宿泊部門サービススタッフ、社内SE、人事など 【イベント概要】★大手有名企業など約110社が出展！ ■ゲストによるトークショー 秋元真夏さん（7/22）、神尾楓珠さん（7/23）をゲストにお迎えし、トークショーを実施します！ 7/22（火）14：00～ ～私たちの生活を支えてくれる3つの業界の大切さ～ ゲスト：秋元真夏さん 司会：竹内香苗さん 7/23（水）14：00～ ～さまざまな役割を担う3業界の身近なコト・モノについて～ ゲスト：神尾楓珠さん 司会：竹内香苗さん ■企業ブース 観光・建設・運輸業界から求人を行う様々な企業が約110社が参加予定！ その他にも ■業界別ピッチイベント（ショートプレゼンイベント） ■就職・転職相談コーナー ■面接対策セミナー ▼▼出展企業やイベントの詳細はこちらから確認できます▼▼ https://tokyo-shushokufair.jp/tourism/ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般※求人によって異なる <注目ポイント1> 3つの来場者特典あり！ 特典(1)3社以上のブース訪問特典 【プロのフォトグラファーによる証明写真撮影(先着順・定員あり・デジタルデータにて提供)】 当日、3社以上の企業ブースに訪問された方に、 プロのフォトグラファーが履歴書用写真を無料で撮影します！ デジタルデータでのご提供なのでPCでの履歴書づくりに便利です。 特典(2)予約特典 【オリジナルパタメル　折畳みシリコンボトル】 コンパクトに折り畳めるシリコン製のボトルです。 特典(3)2日間参加特典 【オリジナルメタルカラー　デスククロック】 メタルカラーでインテリアに馴染みやすいシンプルなデザインの多機能クロックです。 1日目にお出口で引換券をお渡しします。 ※数に限りがございます（先着順）。 ※内容は変更となる場合があります。 <注目ポイント2> オンライン配信による事前プログラム ■産業研究セミナー 第1回観光・建設・運輸業界就職フェアの前に参加しておきたい事前プログラムを紹介します。 観光・建設・運輸業界の最新の動向、将来性、就職する魅力やメリットを動画で学べるコンテンツです。 イベントサイトで公開中！ ▼▼詳細はこちらから▼▼ https://tokyo-shushokufair.jp/tourism/

＜具体的なお仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！常連のお客様へのルート営業です。 ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ＜ファンがいるから未経験でも成果が出せる！＞ お客様からの「困った！」という問い合わせに応えるだけで、自然と売上につながるのがポイント。入社わずか3ヶ月で月200万円以上を達成した新人社員もいるほどです！ ＜成功の秘訣は「ルート営業」にあり！＞ 「売り込み」ではなく「困りごと解決」がメイン。お客様の家電トラブルを親身に解決することで、「いつも良くしてくれるから、ここで買おう」という流れが自然と生まれます。「○○さんが選んだものなら」と商品選びを丸ごと任せてもらえるほどの信頼関係を築ける、それがルート営業の醍醐味です！ <注目ポイント2> 創業から50年、地元に愛され続けている安定性が魅力です！ 創業50年以上の歴史を誇るツノイ電氣は、地域に深く根付いた確かな安定基盤があります。現在の顧客数は8000宅を超え、中には30〜40年続くお付き合いもあり、世代を超えて支持される信頼を築いています。 また、家電販売だけでなく、お客様のニーズから生まれた多様なサービス（網戸修理、ハウスクリーニング、防犯カメラ工事など）も展開。お客様の家電や住居に関する相談はすべてツノイ電氣さんにお任せ！という家電量販店として、今後も安定した経営を続けていきます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

★研修や先輩のフォローなど手厚いサポート オフィス・飲食店・食品工場・病院などへ行き 薬剤散布や罠設置、侵入経路の封鎖など衛生管理の確認をします。 すでにお取引している法人のお客様が対象です！ ＜ポイント＞ ◎点検業務が約7割！超音波発生機を使った予防業務もあります ◎罠の位置や薬剤の種類を自分で考える“リアル謎解き”感覚 ◎早期解決で「ありがとう」を直接もらえる♪ 《具体的には》 ◆施設内の状況調査 ◆薬剤の散布や捕獲・予防機器の設置 ◆契約更新の提案　など 《座学＋OJTでしっかりサポート》 ▼入社後： 定期的な座学と先輩とのOJT研修を実施 道具の使い方や安全ルールを学習など 基本知識から実務まで学べます ▼入社1年目： 数か月おきに衛生管理などの研修でフォローします ▼2年目以降： 年2回は全体研修を行います ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “働きやすい会社”で選ばれています！ ★月給25万円以上スタート ★賞与平均3.2か月分＋決算賞与 ★年間休日116日、私生活も大切にできる ★入社祝金5万円支給 ★10種類以上の資格1つにつき、毎月1000円～1500円支給 安定基盤のもと、手に職と収入アップを同時に実現できます。 <注目ポイント2> 創業100周年！業界大手ならではの好待遇 働きやすい環境づくりに注力し、「2025年健康経営優良法人」にも認定されている当社。基本的に土日祝休みで、有給休暇の取得もスムーズ！メリハリを大切にできます！また、産育休の取得実績が豊富で、男性社員の育休取得実績もあります！ライフステージが変化しても、安定的に働き続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼在籍中ず～っとサポートします！／ ▼入社後の座学＋OJT研修 ▼数ヶ月おきに行う衛生管理などのスポット研修 ▼年2回行う全体研修 独り立ち後もわからないことや 困ったことがあればいつでも先輩に相談でき、 場合によっては先輩に同行してもらうことも問題ありません！

当社へ依頼があった不動産管理会社の賃貸物件で、 入居者が退去する際の「お部屋チェック」と 原状回復工事の「見積書作成」を主にお任せします！ 【原状回復工事とは？】 賃貸物件で入居者が退去するときに、 「借りた時の状態に戻す」ための修繕作業のこと。 壁紙・フローリングや設備などに 問題がないかをチェックします！ 【主にこんな業務をお任せします】 ◆物件退去の立会い・キズや汚れのチェック・写真撮影 ◆不動産管理会社への報告書提出 ◆原状回復工事の見積書の作成 ☆1日あたり3〜4件の物件を担当。 名古屋市内の現場を中心に、お任せしていきます。 ☆書類作成時は、複雑な計算や専門知識がなくても、 マニュアル通りに進めれば問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> きっかけは「稼ぎたい」でもOKです！ 新規営業ではないものの、社員の頑張りをしっかりと収入面で還元しています。そのため、ノルマは一切ないものの、規定の売上額を超えた場合は、インセンティブを別途支給。現在活躍中の社員は、毎月10万円以上のインセンティブを獲得しています◎ ここまで還元できている理由は、今まで代表が不動産業界で培ってきた、信頼や実績をベースに、昨対比300％超の売上UPを築き上げているから。会社としても急成長を迎えており、今年は社員全員で海外旅行に行きました！ <注目ポイント2> 自分の時間も大切にしながら働けます。 ●完全週休2日制 ●19時が定時/夜勤はありません ●年末年始/GW/特別休暇あり　 ●家族都合で急なお休みも取得OK ●転勤なし！腰を据えて働ける オンオフのメリハリをつけながら働ける環境を整えています！現場によっては「直行直帰」も可能ですので、効率的に働くことができます。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後はOJTを中心とした研修をご用意！／ ▼初めは、基本的なチェックリストの見方や先輩への現場同行など、 無理のない範囲でお仕事に慣れていただきます。 ▼少しずつ慣れてきたら、1件1件の物件を担当していきます。 ▼その後は独り立ち！業務に慣れてくれば、1年目からしっかりと稼げます。

来院された患者さまのお悩みをうかがい、 当クリニックの治療方針などをお伝えする カウンセラーのポジションをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■電話対応・予約受付 ■カウンセリング ■治療の流れや料金のご案内 ■その他事務作業 など ＼＼未経験スタートOK！／／ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつお仕事を覚えていただきます。 治療に関わる専門用語も一つひとつ 丁寧にお教えするのでご安心ください！ 事実、販売スタッフなどから転身してきた 先輩たちが多数活躍しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。 <注目ポイント1> 「休みがとりにくい」「希望を伝えづらい」そんな悩みとは無縁♪ ●シフト制で希望通り休めない ●社風的に有給休暇の申請が出しづらい ●連休取得なんてもってのほか ↑これは「美容クリニックあるある」ですが、 Dクリニック東京ではそんなお悩みとは無縁です♪ ★月曜定休の週休2日制（※隔週で週休3日） ⇒今週が週休2日なら、来週は週休3日となります ★有休が取りやすい社風で消化率は90％以上 ⇒シフト休と有給を組み合わせて4連休取得もOK ★5日以上の長期休暇制度もあります ⇒GW5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績） <注目ポイント2> 未経験スタートの先輩たちが多数活躍しています！ ★居酒屋スタッフ ★音響スタッフ ★家電量販店スタッフ…etc. 当クリニックでは異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています。資格や経験よりもコミュニケーション力重視の採用を行っているので、少しでもやってみたいと思った方はお気軽にご応募ください♪ お仕事に必要なスキルや専門知識は、入職後にイチからお教えするのでご安心ください。同じように未経験から始めた先輩が、あなたの成長を丁寧にサポートします！

AGA治療をメインに、男性の悩みに寄り添う 専門クリニックで事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事務作業全般 ・電話対応 ・クリニックの受付 ・治療の流れのご説明 ・会計　など ◆先輩スタッフが丁寧にサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方もご安心ください。 当クリニックでは異業種から転職してきた スタッフが多数活躍しています。 最初は先輩スタッフが隣について 少しずつ業務をお教えします。 クリニックなので業務の中で専門用語が 出てくることもありますが、 こちらもイチから丁寧にお教えするので 心配はいりません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。 <注目ポイント1> 休みがとりにくい、希望を伝えづらい…そんな悩みとは無縁です。 ■月曜定休の週休2日制 ※隔週で週休3日 ■有休消化率90％以上⇒4日以上の連休も取りやすい環境です ■GW休暇5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績） シフト休が飛び飛びで連休が取れない、社風的に有給の取得がしづらい…といった美容クリニックが多いようですが、Dクリニック東京ではそんなことは一切ありません。連休取得もしやすく、趣味やプライベートにたっぷりと時間を使うことができます！ <注目ポイント2> 320万人以上の来院実績を誇る専門クリニックグループ！ 私たちDクリニックは、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構える、AGA・薄毛治療の専門クリニックグループ。皮膚科や形成外科など各分野の専門医が連携し、頭髪の悩みを解決するために、常に最新の医学情報を共有しながら研究を重ね、治療に活かしています。1999年の開院以来、320万人以上の来院実績があり、当クリニックグループのニーズは拡大中。このような安定基盤があるため、Dクリニックではスタッフの皆さんに、安心して長く働ける環境を提供することが可能です。将来のことを考え、腰を据えて働ける場を探している方はぜひ当クリニックへお越しください。

都市の交通インフラや観光地の案内役を担うOMタクシーのドライバーとして活躍いただきます。 【入社後は…】 二種免許取得を含めた研修を実施します。 ★未経験の方も約1週間で二種免許を取得できます ★費用は全額会社負担（規定あり） ＜研修の流れ＞ 当社指定の教習所にて二種免許を取得します。 [1]自動車事故対策機構での初任診断 [2]タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育 [3]乗務開始！ ＜1日の流れ（例）＞ ▼～15：00／始業点呼・車両点検 ┗アルコール度数や免許証携帯などのチェックを行います。 ┗15時出勤でゆったりと午前中を過ごせます！ ▼15：30　出庫・営業開始 ┗当社は「アプリ予約」がメイン。 お客さまが当社を選んでくださるため、顧客を探し回る必要はありません。 ～3時間の休憩を各自のタイミングで取ります～ ▼08：00　帰庫・納金 洗車後、売上を納める納金、運行記録をまとめて会社に報告。 これらの事務作業後に終業となります。 ┗勤務後は必ず20時間以上の休憩を取得しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転しやすさが特長！最新のタクシーを採用しています 当社では、ほとんどのタクシー車両にトヨタJPN TAXI（ジャパンタクシー）を採用！従来のタクシーとは異なるワゴンタイプで、広々とした室内空間が確保され、バリアフリーに特化している高機能タクシーです。ドライバーへの安全性能が高く、運転がしやすいのが特長。お客さまにも快適にご乗車いただいています！ ＜その他にも…＞ ◆飛沫感染防止対策／追突防止装置／コーナー ◆ユニバーサルデザインを採用し、車いすのまま乗車が可能 ◆運転席が広く、ドライバーにも『運転しやすい』と好評 ◆PGとモーターのハイブリッド車なので人と環境にやさしい車両 <注目ポイント2> 年齢関係なく挑戦できる環境！キャリアの幅が広がります 経歴・年齢関係なく、チャレンジできるのが当社のカルチャー。大阪エリアのドライバーとしてレベルアップを重ねていくことはもちろん、事業の拡大と共に幅広いキャリアパスを選択することができます◎

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> プロを育てる3ヶ月間の研修制度が強み！ 入社後はマンツーマンでの丁寧な指導からスタート。 先輩営業の接客を見学し、実際にお客様対応を体験しながら、 自動車販売のノウハウを基礎から学べます。 さらに、フォルクスワーゲン本社主催の「メーカー研修」や 「ブランドアドバイザー研修」も受講可能。 自動車の最新技術や安全性能など、専門知識を深く学ぶことで、 お客様により価値のある提案ができるようになります。 “なぜ人々にフォルクスワーゲンが選ばれるのか”といった 基礎の魅力から身に付けられます！ <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> 『反響営業』で高収入を実現できる3つの理由とは。 ＜理由1＞多角的なインセンティブ制度 フォルクスワーゲンは高単価のため、1台あたりの販売インセンティブも大きいことが魅力の一つです。 新車・中古車販売に加え、自動車保険・保険継続・車検・点検といった 幅広い業務でインセンティブを獲得。 さらに四半期ごとの目標達成インセンティブも支給されます。 ＜理由2＞安定した見込み客の確保 創業60年の顧客基盤により、1日10～20組の来店が確保されています。 過去購入者への電話アプローチも含め、常に一定数の見込み客にアプローチできる環境が整っています。 ＜理由3＞価値重視の顧客層 価格より品質や安全性を重視するお客さまが中心。 高額商品でも納得して購入いただけるよう、 じっくり数時間かけて丁寧に提案するスタイルが結果に繋がっています。 <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

大手コンビニエンスストアやスーパーへの配送業務をお任せします。 生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ 【具体的には】 ---------------- ◆トラックへ荷詰め ◆提携先へ配達 ◆荷卸しと受領確認 など 【お仕事のポイント】 ---------------- ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける 【社員を大切にする風土あり！】 ---------------- ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】異業種からの転職者も多数活躍中です！ 当社ではドライバー経験者はもちろん、飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。“荷物を運ぶ”といういたってシンプルな仕事ですが、社会インフラに関わるものなので今後もニーズが無くなることはありません。入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていくので、安心してご入社ください！ ※経験者の方は即戦力としてお迎えします！ぜひ経験を活かしてご活躍ください♪ <注目ポイント2> 【将来的には管理職への道も！】キャリアアップも叶います◎ 全国各地に拠点を拡大する当社では、管理職のポストが続々と誕生しています。もちろん、現場で長く活躍するキャリアも大歓迎！あなたの希望するキャリアを歩める体制が整っています。実際に、【中途入社 → 所長】を叶えた社員もいますので、ステップアップしたい方はぜひ理想を叶えてください♪

大手コンビニエンスストアやスーパーへの配送業務をお任せします。 生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ 【具体的には】 ---------------- ◆トラックへ荷詰め ◆提携先へ配達 ◆荷卸しと受領確認 など 【お仕事のポイント】 ---------------- ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける 【安全運転のための設備・研修サポートはお任せください】 ---------------- ■全車両にドライブレコーダーを装着し、その動画を用いて安全教育に活用 ■デジタルタコグラフを搭載し、事故防止に向けて対策 ■現場の社員たちの意識を調査するための定期的なミーティングを実施 ■国土交通省が定めるドライバー研修カリキュラムを分かりやすく丁寧に指導 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】異業種からの転職者も多数活躍中です！ 当社ではドライバー経験者はもちろん、飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。“荷物を運ぶ”といういたってシンプルな仕事ですが、社会インフラに関わるものなので今後もニーズが無くなることはありません。入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていくので、安心してご入社ください！ ※経験者の方は即戦力としてお迎えします！ぜひ経験を活かしてご活躍ください♪ <注目ポイント2> 【社員を大切にする風土あり！】長期的に活躍できます ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。 〈 具体的には 〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント　など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは 】 「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。 【 伸びしろのある事業です 】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スピード感のある意思決定が、当社の強みです！ 小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。 <注目ポイント2> 急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。 三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。 電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。 こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。

＼ 平均月収25万円以上 ／だけど…稼ぐ人は45万円以上♪ ◎お客様を安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎する業務をお任せします ★ノルマ・残業なし ＼ 未経験でも大丈夫！充実の研修制度 ／ 【STEP 01】 東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 【STEP 02】 東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 【STEP 03】 二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 【STEP 04】 社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 【STEP 05】 同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 【STEP 06】 乗務スタート！（入社から最短28日後にスタート） ＼ 2種免許取得を応援します！ ／ 当社指定の教習所で基本的な運転技術を学び、 2種免許を取得します（実地試験免除）。 もちろん、取得のための費用は会社が全額負担します。 【手がける商品・サービス】 ＼ 最新設備搭載で安心・安全を確保 ／ 人気のジャパンタクシーを続々導入中！ 全車AT車でGPSナビ、ETC、 車内外を同時録画するドライブレコーダー、 電子マネー決済対応端末など搭載しています。 <注目ポイント1> 練馬交通ならではのシフト制 昼間だけ働くスタイルはドライバーから人気の一方、 稼ぎ時の夜に人を充てたいタクシー会社では そもそも昼日勤を採用していない会社もあります。 しかし、家庭の事情などで「夜は働けない」 というドライバーも少なくありません。 練馬交通では社員ファーストを第一に掲げ、 昼日勤のシフトにも柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> 稼げるヒミツ…それは配車アプリ♪ 「GO」や「東京無線アプリ」などのタクシー配車アプリが絶好調で、 月間90万件以上の配車依頼があります。 なので、自分でお客様を探す必要がなく、 住宅地からの配車も大幅に増えており、売上も爆上がり！ だから… 未経験でも〝自分のペース〟で、稼げるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ 先輩たちが練馬交通で叶えた理想 ／ ◎プライベートも充実させたい ⇒ノルマなし・残業なし！ ◆一言コメント 「メリハリのある働き方で、とても充実した毎日を送れています」 ◎安定した収入を得たい ⇒やればやるだけ稼げる！ ◆一言コメント 「昼日勤の平均月収は25万円以上、稼ぐ人は45万円以上！ 頑張りがダイレクトに給与に反映されるからモチベーションが上がります」 ◎イチから技術を身に付けたい ⇒タクシードライバーに必要な2種免許！ ◆一言コメント 「取得費用は会社が全額負担でサポートしてくれます」

【具体的な業務内容】 ■クライアントのニーズを引き出しながら、当社のサービスを活用してどのような形で何を実現できるか、技術チームと協力しながらご提案します。 ★既存クライアントがメインで、新規クライアントは反響（ご紹介やお問い合わせなど）が中心 ★チームで営業戦略を作り、個人の裁量で取り組みます。　　 ※個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 【当ポジションの特徴について】 主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションを提供できます。 特許を取得しているサービスもいくつかあり、 おかげさまで案件数や売上利益は上昇中！ このようなサービスの提供ができるのは同社ならではの強みです。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすい 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ <注目ポイント2> ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

コンサルタントとして、以下業務をお任せします。 ■業務改善：自治体・企業に対して現状業務の課題定義、改善策の立案、実行 ■DX研修：自治体・企業に対してITリテラシーをたかめる研修の実施 ■採用支援：中小企業に対して、自社の採用の強みを売りに採用プロセスの支援 【研修について】 （1）2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （2）6ヶ月～8ヶ月間…ITの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』を建設中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クライアント例】 自治体、スーパーゼネコン、ヘルスケア業界、人材業界など 顧客の課題の棚卸から、原因の分析、解決策の提案、 導入支援までを一気通貫で支援します。 ▼提供しているサービスは主に3つです▼ ・業務改善：顧客の既存業務の効率化を図るための支援 ・採用支援：顧客の人材採用の強化を図るための支援 ・DX研修：顧客のITリテラシーを高めるための研修 <注目ポイント1> 地方にも活気を。日本を「東京一極集中」から脱却させる。 子育てが困難かつ災害リスクの高い地域に人が集中する「東京一極集中」の問題解決に向けて運営しているなるテック。私自身、学生時代から10年間東京に住んでいましたが、待機児童問題や高額な家賃、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を断念する場面を多く目にしました。これらの状況は少子化に深刻な影響を与えていると感じています。 そこで、私たちは物価が安く子育て支援が充実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数の減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長　近藤純光） <注目ポイント2> 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目：週3回出社、週2回リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目：週2回出社、週3回リモートワーク ■9ヶ月目以降：月2回出社、それ以外はリモートワーク（月末と月初に1回ずつ出社する以外は、基本的にリモートワークが可能です） お仕事に慣れながら徐々にリモートワークの比率を高めることができます。 また、ワーケーションをしながら働くメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

通信制高校サポート校「成美学園」で、 各学科の授業や教員業務全般を担当します。 【通信制高校サポート校とは？】 通信制高校の卒業に向けたサポートを行う学校です。 ハンディキャップや不登校経験のある生徒、 夢と高校生活を両立させたい生徒などが在籍しています。 【主な仕事内容】 15～25名の少人数クラスの担任として、 授業や個別のレポート指導を担当します。 ・担当科目の授業 ・担当クラスの運営 ・クラブ活動の指導 ・生徒、保護者との面談 ・学園の運営、企画に関する業務など 【入社後の流れ】 ▼学園の役割、各科の説明などを行います。 ▼先輩教員の授業見学を行い、授業の進め方や 　授業中のコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼ついに教壇へ。わからないことは何でも先輩に相談してくださいね！ 【各科・クラブについて】 ・通学科(集団授業コース・個別指導コース) ・音楽科(集団授業コース・個別指導コース) ・通信科(サタデーコース・社会人コース) ・eスポーツ科(総合コース・競技コース・クリエイターコース) ・アニメ声優科(アニメ・声優・ダンス) ※クラブ活動は、映像・声優、ゲーム、イラスト、音楽、 　運動、ダンス、検定対策、学習支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★生徒の選択肢を広げる「夢プロジェクト」始動！ 「夢をもってほしい」「色々な体験から、興味の幅を広げてほしい」 という想いから、2025年にスタートしたプロジェクト。 大手食品メーカーや化粧品メーカーなどと共同で、月に1回開催しています。 内容は、「アイスのデザイン広告を作ってみよう」 「化粧品を販売するための企画を考えてみよう」など職業体験ができる内容も！ 今後も継続して開催予定です。 <注目ポイント1> 生徒一人ひとりの個性に合わせた教育を実践 私たちが大切にしているのは、高卒資格取得のサポートをすることはもちろん、生徒の個性を伸ばし、自分を成長させる「きっかけ」をつくること。多くのことに挑戦し、可能性を広げてもらいたいとの思いから、さまざまなクラブ活動を設けたり、文化祭や体育祭、バンド祭など、多数のイベントを企画、実施しています。 生徒のニーズと合致すれば、教員自身の特技を生かした新しいクラブ活動をスタートすることも。これまでに、料理、ゲーム、イラスト、音楽など多岐にわたるクラブ活動が誕生しています！時には生徒から得意なことを教わることもありますし、まったく新しいことに生徒と一緒に挑戦することもOKです◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境も魅力！ 「教員は残業が多く、続けられなかった…」「教育現場は働き方が過酷なイメージがあり、なかなかチャレンジできない」という方も多いのではないでしょうか。私たちは「プライベートが確保できてこその仕事」との考えから、定時退社を徹底しています。書類のやり取りや、事務作業の工数自体を減らすことで、残業はほとんど発生しません。効率よく働く社風が根付いており、上司や同僚に気を遣って付き合い残業といった心配も不要です！また、フレックスタイム制を活用すれば、放課後の保護者との面談に合わせ、10時から出社するといった、柔軟な働き方も可能です！

街のあちこちで見かけるコカ・コーラ社の自販機。 いつでも美味しいドリンクが飲めるのは、私たち〈ドライバー〉が活躍しているからなんです！ :━━━━━━・━━━━━━: 　ドリンク配送をお任せ！ :━━━━━━・━━━━━━: ▼担当エリアの自販機・店舗を回り配送を行います。 ▼商品の補充・並び替え／代金回収／POP設置などを行います。 ▼1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社！ ▼翌日に補充する商品を積み込んで完了です◎ ※担当が自販機配送・店舗配送いずれかにつきましては、拠点ごとに異なります。勤務地欄をご確認くださいませ。 :━━━━━━・━━━━━━: 　あなた優先の働き方でOK　 :━━━━━━・━━━━━━: 担当エリアが決まっているので、運転ルートもいつも同じ。 業務に慣れたら、よりゆとりを持って配送できます。 1日の配送がきちんとできれば、お昼休みや休憩は好きなタイミングで取ってOKです！ ★本求人は［シグマロジスティクス株式会社］と［シグマベンディングサービス株式会社］の合同募集となります。 【手がける商品・サービス】 ★運転に自信がなくても大丈夫 運転する車両は2t～4tトラック。 「大きな車は不安…」という方も、入社後研修でコツをお教えしますのでご安心ください。 ◎研修については【入社後の成長サポート】をチェック！ <注目ポイント1> ドライバースタッフの〈95％〉が未経験からのスタート！ ＼先輩スタッフのタイプをチェック／ □同じ作業をコツコツするのが好き □生活に身近な商品を扱いたい □効率が上がる方法を考えるのが得意 □接客や営業よりも運転のほうが向いている □身体を壊さない働き方がしたい 志望動機がなくても大丈夫。「なんとなく興味を持った」という理由でも構いません！面接も1回で完結するので、お互いを知る時間として、気軽にお話しましょう◎ ＼先輩スタッフの入社理由を聞いてみた／ 「正社員として働きたかったから」 「自販機をよく利用するから」 「実家から近かったから」 「経営が安定していて安心できるから」 「ちょうどいい休みと収入で働きたかったから」…など <注目ポイント2> 〈仕事の魅力〉配送以外にも工夫できる楽しさがある！ 自販機が設置されている場所や利用する人のことを考えて、ひと工夫できるのがこの仕事の楽しさ。 例えば、「近くに小学校があるから、身長が低くても届く一番下の段にジュース系を置こう」「体育館の横だからスポーツドリンクを多めに入れておこう」など…配列する商品のチョイスや並び順なども、あなたのアイデア次第で変えられます！ 利用者からも「色々と気を使ってくれて助かるよ」と嬉しい言葉をいただけるお仕事です◎ 【入社後の成長サポート】 〈2つの研修で一人前に成長！〉 【1】基礎研修 車の運行ルールや車両点検など、ドライバーとして必要な知識を学べます。 【2】OJT研修 自社研修場にて実際の車両を使った運転講習を行い、実践形式で運転スキルを身につけられます。 研修後も運転に慣れるまで先輩スタッフが同乗しますのでご安心ください◎

「ジンギスカン羊はち」や「焼肉こてつ」をはじめとした立ち上げたばかりのブランド、またはこれから立ち上げを行う新ブランドの店長やトレーナー、または新ブランドの開発をお任せしていきたいと思います。 店長として店舗運営全般を担当しながら、 新業態の仕組みづくり新メニューの開発、オペレーション改善、マニュアル作成など、様々な業務に携わっていただきます。 ブランドの世界観を生み出すコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます。 例えば： ■店舗配属 事業開発メンバーとして、店舗運営・マネジメントなど ■本部配属 直営店スーパーバイザーとして店舗運営管理サポート、社員トレーニングなど ■立ち上げ業務 新店オープンに向けた準備、オペレーション構築（スタッフ採用・マニュアル作成）など ＜入社後は導入からスタート＞ 店舗スタッフとして3〜4ヶ月間の現場経験を積み、 基本的なオペレーションを習得していただきます。 ※わかりやすいオペレーションシステムで、 　短期間で店舗運営スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「新しい」を生み出していくキャリアパス 入社後は店舗経験を積みながら、様々なプロジェクトに参画可能。テレビでも話題の、複数の成功業態を生み出してきた企業だからこそ、あなたのアイデアが次の人気店舗になるチャンスがあります。国内外での出店を目指す拡大フェーズだからこそ、新業態の企画・開発の機会が豊富。「業態自身に垣根はない」という文化の中で、肉料理、居酒屋、麺など様々なジャンルに挑戦できます。 <注目ポイント2> ★アイデアを活かしたお店づくりが可能！ 常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、優れたオペレーションシステムが整っているため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！

既存店舗や新規オープンの店舗の運営に携わっていただきます。 お客様への接客、キッチン対応をするとともに スタッフとともに、店舗運営の向上や、業務改善を行っていただくなど、 拡大を続ける店舗を支えてください！ 《具体的には》 ■店舗運営業務（ホール、キッチン含む） ■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング ■売上管理、店舗内管理など ■各店舗ストアマネージャーとの連携およびコミュニケーション円滑化 《入社後の流れ》 「七宝麻辣湯」店舗にて、現場経験を積んでいただきます。 仕込み～調理～提供～会計をはじめ、 店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、 店長、トレーナー、スーパーバイザーと どんどんキャリアを築いていきましょう！ ※経験と志向に応じてお任していきます 例： ■店長 店舗運営業務、店舗の売り上げ管理、スタッフの採用・教育など ■トレーナー 新入社員の初期トレーニング、社員のメンター、他店サポート　など ■SV 店舗マネジメント、担当店舗の課題把握・解決策の立案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★急成長企業で腰を据えて働けます！ 「七宝麻辣湯」など人気ブランドを多数展開する当社。国内外での出店を進めている急成長中の企業です。飲食業界では珍しく、労働時間の管理を徹底しており、残業は少なめ。働きやすい環境と安定した給与体系を整えています。そんな当社で長期的に安定したキャリアを築いていきませんか？ <注目ポイント2> ★人気飲食ブランドの成長を支える、誇り高い仕事です！ テレビでも頻繁に取り上げられる人気飲食ブランドの成長を、身近な距離で誇りを持って支えられるポジション。現場で培われた効率的なオペレーションやシステムが整っており、日々の業務を通して実践的なマネジメントスキルが身につきます。飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です！

★未経験OK＆研修制度あり ★案件選択制100% ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 8割以上が未経験からスタート♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ IT業界デビューを後押しする、 充実の研修プログラムを用意！ 1カ月間の実践型研修で段階的に スキルを獲得していきます。 ≪1カ月研修の流れ≫ ▼STEP1／ビジネスマナーとITの基礎 ・ビジネススキル＆マナー講習 ・IT業界の基礎知識を習得 ▼STEP2／IT業界に関する知識 ・基礎知識、エンジニアの種類 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作 ▼STEP3／ITに関する知識 ・ハードウェア、ソフトウェアについて ・ネットワークやクラウドについて ▼STEP4／ITスキルの獲得 ・現場を想定した実習にチャレンジ ー研修の魅力ー ★悩み事は研修中も研修後でもいつでも相談可能です！ ★講師が常駐の少人数制！ ★チャットツールなども活用OK！ ★チームで課題に取り組みコミュニケーションスキルも習得！ ムリなく実務デビュー♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修終了後は適性や希望に応じて、 できることから実務をスタート。 最初は事務的な業務が中心となります。 ▼具体的には、 ・ITサポート事務 ・ヘルプデスク業務 ・運用 ・テスト <注目ポイント1> あなたの将来、働き方を徹底ヒアリング♪ ー■希望の『技術分野』をヒアリング ご希望の「技術分野」やキャリア志向（例：「オンプレ環境からクラウド環境への挑戦」「上流工程へのステップアップ」など）を丁寧にヒアリングし、現在のスキルセットにマッチする最適な案件をご提案します。 —■希望の『働き方』をヒアリング 「家庭と両立したい」「自分の時間も大切にしたい」といったご希望に寄り添い、 リモートや時短など柔軟な働き方ができる環境をご提案しています。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を追求しバランスを大切に♪ ☆環境☆ ・20代女性、30代女性メンバーで明るく穏やかな雰囲気です！ ・ネイル自由、服装もTPOに対応していれば自由 ・週1回のリモートあり ・月残業10時間未満 ＼こんな毎日が待っています！／ ・プライベート優先で、メリハリのある毎日を ・趣味に全力！推し活・ゲーム・旅行もOK ・休日はじっくり資格取得の勉強時間に 「どう過ごすか」は人それぞれ。あなたらしいペースで、 あなたらしいキャリアを育ててくださいね♪ 【入社後の成長サポート】 【キャリア選択の幅が広い！】 未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！ ・社内公募制度の導入 　→挑戦をサポートします！ ・マネジメント/エキスパートから選択可能 　→やりたくないことはやらせません！ ・入社半年で主任 　→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！ あなたらしく輝ける道を選んでください♪ まずはあなたの「やってみたいこと」を教えてください。 大切なのはあなたが仕事を"楽しめる"こと。 それを実現できるように私たちはサポートを惜しみません。