【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルで週1日程度、東海拠点(名古屋市千種区)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日は事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰で週1日〜、月1〜2日程度で甲信越拠点(長野県長野市)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均4〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰で週1日〜、月1〜2日程度で甲信越拠点(長野県長野市)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均4〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い等 ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルで週1日程度、九州拠点( 福岡県筑紫野市)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い等 ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルで週1日程度、九州拠点（福岡県筑紫野市）に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は地区毎に割り振りをしております。 目安として既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積が欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 岩国営業所、岩国東営業所あわせて10名在籍しております。 （20代＝1名、30代＝4名、40代＝3名、50代＝2名） 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／業界不問！「個人に合わせた」充実の研修あり◎国家資格取得のフォロー有でスキルアップ◎◆埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模◎／土日祝休〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のある、ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あるため、お客様様々なニーズにお応えできる強みがございます◎ （1）電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など （2）住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など （3）防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など （4）環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ▼配属前研修：埼玉県川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、商品出し、電話対応等が中心となります。 ▼配属先での研修 配属前研修で身に着けたことを実践しながら、配送業務研修を実施致します。（半年から10ヵ月) 配属前研修と配属先での研修で最長計1年程度の研修です。習得度により、少し早めに独り立ちとなる場合もございます。 ■キャリアパス： 役職をあげていきたいと思っている方には、成果に応じて積極的にポジションをお任せします。 ■企業・業務の特徴： ・街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模を誇ります。 ・年間休日120日や残業20時間程度等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、いくつか機械を貸してほしい」「大きな工事が計画されていて、予算を組むために機械の見積もりを出して欲しい」等のニーズをいただき、見積もり作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 本社15名、倉敷営業所10名在籍しております。 各営業所には20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：無

〜制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員として営業にチャレンジ！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション営業／就労環境◎〜 ・高付加価値のIoTソリューションを提供を営業として提供することができる！コンサルティング要素もあり、提案の幅も広い！ ■業務概要： ・製造業向けに協働ロボットや搬送ロボットなどを活用した自動化システムを提案するリューション営業を担当いただきます。 ・お客様のビジネスモデル、物流導線、工場/倉庫レイアウトを分析し、最適な自動化ソリューションを提案するコンサル要素が強い業務になります。 ・社内のエンジニアと連携した技術的な提案だけでなく、新工場向けの大型案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■業務詳細： 〇営業スタイル： ・HPアクセス、展示会、Webセミナーで獲得したリードに対してアプローチし、ショールームなどを活用して積極的に商談化をはかります。 ・一案件あたり平均３千万円以上の大型商談への対応が基本となります。 ・商談フェーズでは、顧客との対面打合せにより顧客課題を抽出し、 課題解決策の提案・合意形成を行い、 受注獲得へつなげます。 ・一人当たり、週に５〜１０社ほどの案件に対応し、年間で１０〜１５社程度の案件成約ができるように活動しています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）急成長見込まれる分野で営業し、社会的インパクトがあり！ ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 ・最新のロボット技術、ＡＩ技術などを活用した提案など、最先端のモノづくりに携わることができる今注目の有望な業界です。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：128日 ・完全週休二日制 ・残業／月：15時間程度 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「個人に合わせた」充実の研修あり◎国家資格取得のフォロー有でスキルアップ◎◆埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模◎／土日祝休〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のある、ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あるため、お客様様々なニーズにお応えできる強みがございます◎ （1）電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など （2）住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など （3）防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など （4）環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ▼配属前研修：埼玉県川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、商品出し、電話対応等が中心となります。 ▼配属先での研修 配属前研修で身に着けたことを実践しながら、配送業務研修を実施致します。（半年から10ヵ月) 配属前研修と配属先での研修で最長計1年程度の研修です。習得度により、少し早めに独り立ちとなる場合もございます。 ■キャリアパス： 役職をあげていきたいと思っている方には、成果に応じて積極的にポジションをお任せします。 ■企業・業務の特徴： ・街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模を誇ります。 ・年間休日120日や残業20時間程度等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方歓迎！／出張無し／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業〜 ★おすすめポイント★ 〜未経験でも安心の研修体制〜 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただくため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 〜豊富なキャリアパス〜 １．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す ２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す ３．ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能（例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社） 〜プロセス重視の評価〜 基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を食う風してマネジメントできる方が求められています。 ■職務内容： お客様であるマンション・施設管理会社からのお問い合わせ（「水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱い」など）に対し、自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。 既存顧客の割合が8割〜9割で、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。 ■仕事の流れ一例 １．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。 ２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。 ３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成 ４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。 ５．工事完了後、アフターフォロー ■就労環境： 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1956年の創業以来、冷凍空調設備のメンテナンスに携わってきた企業／各種手当が充実／土日祝休み／残業月平均5〜10hで働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、SHOECARE事業、教育事業の様々な事業展開をする当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社の主力事業である空調機のメンテナンスは三菱重工業株式会社様との直接取引が主であるのは変わりないものの、将来を見据えて、一般物件（お客様と当社の直接取引）販路の拡大が急務となっています。そこで、新規物件を開拓し、販路拡大ができる人財を募集します。建設業、設備業、電気工事業、空調業界などで一定の知識、経験、施工管理経験などを持ち、新規開拓営業を推進いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： （1）昭和31年の創業以来、空調設備工事のスペシャリストとして「確かな技術と信頼で満足を顧客に提供する」ことを基本方針に、顧客に快適な空間を提供するため、技術を磨き続けています。 （2）企業の社会的責任について、環境保全分野においても空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （3)自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。また、社員の人件費へ7割還元しており、財務内容もすべて全社員へ公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制／年間休日120日／残業月平均10時間＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きいです。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部は4名体制で、取締役1名、40歳代男性1名、30歳代男性1名、営業アシスタント女性1名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが、転勤はありません。 ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます。 ・営業エリアは日本全国（範囲割り当て有） ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、既存のお客様との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも挑戦できるポジションです。直接お客様と対話し、信頼関係を築くことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。また、社員一人ひとりの快適な労働環境を創造し、全社員一丸となって新規製品開発を続けることを目指しています 変更の範囲：本文参照

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社で、主な販売品目は、各種電線・FA機器・電子部品・電材品です。 新規取組として、既存得意先と協力しながら、制御盤組立・電気工事応援・制御システムのソフト設計等を得意先(制御盤メーカー)に依頼し、既存及び新規の機械メーカー・装置メーカーへ一式販売にもチャレンジしてます。 ■業務内容： ◇既存顧客へ近況をお伺い、ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注処理　※主にPCにて ◇商品の納入(倉庫・仕入からの出荷、営業中に仕入先をから商品を引き取り納品) ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加 などの業務を主にお任せいたします！ ■業務詳細： 【客先】制御盤メーカー・機械メーカー・装置メーカー 【担当エリア】近畿圏内のルート営業がメインで、現在新規営業にもチャレンジしてます。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です！先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 【PR】 第一線で活躍したい方・チャレンジ精神が旺盛な方・営業を通じて得意先の役に立ちたい方・・・・etcを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業Gから直接受注で業績安定/既存顧客9割で向き合える/ライフステージに合わせた各種手当が充実/残業20時間以下・原則土日祝休・長期休暇も可能でメリハリ勤務/〜 ■業務概要： 大きな工場を持つプラントエンジニアリング会社を中心に、すでに取引のある会社への営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社では、全国各地の電力・製油・石油・製鉄所・非鉄製錬・金属・水処理施設や化学製品の工場で使用される設備をオーダーメイドで製作しています。具体的には、下記のような業務が発生します。 ・適切なタイミングで受注できるよう、既存顧客への定期訪問 ・情報収集 ・受注後の現場調整 ・設置後のフォロー 受注後は社内の設計・施工管理担当に案件をパスしていただき、完成後に再度顧客との接点が発生します。 【顧客について】 ・既存：新規＝9：1 ・大手・中小のプラントエンジニアリング会社がメイン顧客です。 ・既存顧客を中心に、紹介を受けた新規企業の案件も担当いただくことがあります。 ■組織構成： 40代を中心に、3名で構成されています。 ■働き方： 残業時間：平均20時間程度 休日：基本土日祝休み（第4土曜日のみ出勤）年間休日117日 出張：月に3~4回（それぞれ長くても3日程度の短期出張です） 全国各地のプラント機器を受注しているため、その現地調整・打ち合わせのための出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行を通して、当社の業務に慣れていただきます。数か月間は先輩の営業活動に同行しながら学んでいただくため、業界未経験の方でも徐々に知識をつけていけます。 ■取り扱っていただく製品について： 当社は1957年の創業以来、プラント機器（工場設備など）をお客様の要望に合わせて製作するオーダーメイドのモノつくりに強みを持っています。 例えば、工場で使用した水を再利用できるようにする「シックナー」や発電所から出る煙の中から悪い成分を取り除いて空気をきれいにするための「排煙脱硫装置」などを製作しています。 馴染みがない方も多いと思いますが、入社後は先輩社員の同行や顧客との接点を通して知識面もバックアップしていくので業界未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業や電線の卸売業務を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 中部営業部は、50代：1名・40代：3名・30代：3名・20代9名、営業：8名・事務：8名、男性8名・女性8名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社である当社にて、パソコン・サーバ・ネットワーク機器の販売や設定作業、LAN・光ファイバケーブルなどのインフラ材料の販売やネットワーク工事の請負、バーコード・ハンディーターミナル製品の販売を提案する営業職を募集しております。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をメインにお任せします。 ◇既存顧客へ近況をお伺い ◇ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注 ◇商品の納入など ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期的にある各メーカーの勉強会に参加 ※ECサイトも同時に運営中です。製品登録や受注入力作業などの運用も行っています。 ■業務詳細： 【客先】ＩＴ企業、制御機器を取り扱う商社、建設業者（サブコン）、通信工事業者、セットメーカー、学校など様々 【担当エリア】全国各地でルート営業・新規営業をメインに、案件都度のお客様先を訪問します。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です。先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電子機器の販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業、並びに新規開拓を担当します。長年お取引実績のあるお客様、及び新たなるお客様に、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 西東京電機営業部は、50代：0名・40代：2名・30代：3名・20代4名、営業：7名・事務：2名、男性7名・女性2名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は37歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 神奈川営業部は、50代：1名・40代：0名・30代：3名・20代2名、営業：5名・事務：1名、男性5名・女性1名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社。業界最大手が顧客で安定、 昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中。そんな当社にて営業をご担当いただきます。 【具体的には】 営業として主に電子部品製造設備及び副資材販売を行って頂きます。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です ※既存9：新規1 募集しているポジションのメイン取引先はプリント基板メーカー様で当社で扱う製品・サービス提供により クライアントの事業拡大への貢献実感も得られます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、 配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などの アクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織構成 部長、副部長、メンバー3名、アシスタント３名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しており、 社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品 ・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な 商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電子機器の販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 四国電機営業所は、50代：2名・40代：0名・30代：0名・20代2名、営業：2名・事務：2名、男性3名・女性1名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は37歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務