その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

デジタル領域で社会の課題解決をご提案するマイクロウェーブで、 新しい自社サービス部門でのポジション募集です。 誰にでも平等に訪れる「死」や、誰もが気にする自分や愛する人の「健康」。 弊社では、ライフスタイル、ヘルスケア分野での新規サービスを提供しています。 今回は、『＠ウェディング』『＠葬儀』『newbie』などのライフスタイル・ヘルスケア事業部において、 BtoBの法人向けセールスとして、営業活動をおこなっていただきます。 自社の新しいサービスなので日々、開発が進んでいます。 サービスをよりよくするための企画提案も積極的に行って頂きながら、サービスそのものを浸透させるべく、様々なアライアンス事業の展開中です。 新規サービス・自社サービスのご経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 是非、あなたの手でサービスを世界中に広めてください。 ※数年後に海外展開も視野に入れていますが、まずは日本でのシェアを堅固なものにしていきます。 【具体的には】 『＠ウェディング』『＠葬儀』『newbie』のシェア拡大と、クライアントの利益最大化、カスタマーの顧客満足度最大化を目指していただきます。 【セールスチーム】KPI：受注数 ■営業戦略立案・実行 ■営業プロセスの仕組み化 ■クライアントの経営課題ヒアリング/課題特定(お客様層、葬儀実施体制、提案状況など) ■課題解決のソリューション提案 ■サービス全体の企画会議への参加

大手Slerやメーカー、通信、ＷＥＢサービス等の企業へのセールス活動を行います。 （技術者派遣、受託開発提案などの営業） ・法人向け弊社サービスの新規・既存営業 ・企画書、見積書、契約書作成等 ・顧客対応、案件の進捗、納品管理 ・協力会社の開拓、管理 ご経験に合わせた業務タスクから始めていただきます。 基本的には出勤して業務をしていただきますが、一部リモートワークでも可能です。

大手Slerやメーカー、通信、ＷＥＢサービス等の企業へのセールス活動を行います。 （技術者派遣、受託開発提案などの営業） ・法人向け弊社サービスの新規・既存営業 ・企画書、見積書、契約書作成等 ・顧客対応、案件の進捗、納品管理 ・協力会社の開拓、管理 ご経験に合わせた業務タスクから始めていただきます。 基本的には出勤して業務をしていただきますが、一部リモートワークでも可能です。

大手Slerやメーカー、通信、ＷＥＢサービス等の企業へのセールス活動を行います。 （技術者派遣、受託開発提案などの営業） ・法人向け弊社サービスの新規・既存営業 ・企画書、見積書、契約書作成等 ・顧客対応、案件の進捗、納品管理 ・協力会社の開拓、管理 ご経験に合わせた業務タスクから始めていただきます。 リモートワークでも可能です。（定期出勤あり）

弊社にご興味持っていただきありがとうございます！ 本ポジションはWeb業界・SaaS業界へ転身を考えている方に向けたオープンポジション求人です。 求職者様のご希望に沿って特定の職種を選考することも可能ですし、 まずはカジュアル面談でお話をして、これまでのご経験・スキル、ご志向に合わせて、マッチしたポジションがなにかを一緒に検討することも可能です。 複数ポジションで同時選考も可能ですので、もしWeb業界・SaaS業界に興味がございましたら、 カジュアル面談からのスタートも受け付けておりますので、ぜひぜひご応募いただけますと幸いです！ ▼対象ポジション ＜Web系職種＞ ・セールス ・SEOコンサルタント ・広告運用 ＜クラウド系職種＞ ・セールス ・カスタマーサクセス ▼弊社事業について ジオコードは、SEO対策とWebサイト制作を融合・発展させた「オーガニックマーケティング」やWeb広告運用などのサービスを提供するWebマーケティング事業と、 クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」などを活用したクラウドセールステック事業を展開しております。 この２事業において、ジオコードの魅力は以下になります。 ▼Webマーケティング業界での圧倒的な実績と歴史 弊社は2005年の創業以来、お客様のWebマーケティング支援をし、長年のノウハウと多数の支援実績があるため、サービス品質が高い商材を自信を持って提案可能です。 ・SEO実績 創業当初からサービスの提供をしており、Googleの様々なアップデートを乗り越えながらサービスを進化させています。 また、SEOコンサルティングのみならず、コンテンツ作成・UI/UXコンサルティング・作業実装まで、SEOに必要な施策は全て実装可能です。 ・Web広告実績 運用歴15年以上、累計アカウント数約2,000件、運用アカウント数約400件、取引社数約700社の豊富な実績があります。 また、Google（3期連続）・Yahoo!から認定パートナーを取得しています。 ★2024 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス ★Yahoo!広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ★X広告認定代理店：X広告の豊富な販売実績・運用経験を持つ企業が、公式に認定される制度。 ・Web制作 Web制作事業は、15年以上、幅広い業界の約2,800サイトの実績があります。また、弊社だからこそ実現できる集客(SEO)に強いサイト制作が可能です。 ▼圧倒的使いやすさで急成長するネクストSFA クラウド事業の主軸サービスの「ネクストSFA」は、使いやすさと、カスタマイズの多様性、また継続率98.2％という非常に顧客満足度が高いサービスです。 新規事業として本格的に販売して約2年で100社以上の導入実績があります。 ▼教育体制 それぞれの職種で社内独自の教育リソースの用意があります。 そのリソースを活用し、未経験者の方も一人前になれる教育体制・研修をしております。

【業務内容】 単品リピート通販（D2C）を中心に、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振り返りまで一気通貫して行います。 【主な仕事内容】 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告運用のディレクション ・結果の振り返り、施策の提案　等々 【ポジションの魅力】 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。 具体的には、リスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー チームの平均年齢26.5歳、社内でもっとも若い組織です。 メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャーとも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので、若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。 ★当該ポジションの課長は、入社２年で課長になっています！ 【ジオコードのWeb広告事業】 これまで広告運用歴15年以上、累計アカウント数約2,000件、運用アカウント数約400件、取引社数約700社の豊富な実績があります。 その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：5期連続ファイナリスト選出！ ★2024 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（3期連続） ★Yahooセールスパートナー：2つ星 ★Yahoo!広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ★X広告認定代理店：X広告の豊富な販売実績・運用経験を持つ企業が、公式に認定される制度。

自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。 SFAとは、「Sales Force Automation」の頭文字を取った名称で、 日本語では「営業支援システム」や「営業管理ツール」と訳されます。 営業活動の記録、進捗状況、顧客情報の管理など、営業活動にかかる業務を支援し 顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容 １．アポイント獲得のためのアクション テレアポや、リードに対してのアタックを行います。 ２．ヒアリング お客様の課題をヒアリングします。 ３．2次商談 ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。 担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。 4．受注 受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。 導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。 ▼このポジションの魅力 ①事業は拡大フェーズ！ 会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり、 自分の意見をチームに反映させやすい環境です。 そのため自分の力で組織やサービスを育てていくことができるのも大きなやりがいです。 ②スピード感あるキャリアアップが可能です！ 前述の通り、これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります！ 最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。 また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、 結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。 ③社長直下だからこそ 本ポジションは社長直下の所属になります。 代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、 ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。 ▼業界未経験でもOK！ 現在ネクストSFAチームは４名体制です。（全員クラウド営業未経験で入社） 内１名は人材派遣の営業を経験した後ジオコードに入社し、 ２年で主任に、３年で課長代理に昇格しました。 このように業界未経験の方でも早期にキャリアアップできるのは、課内の教育体制にあります。 弊社ももちろんネクストSFAを活用しており、マネージャーはリアルタイムでメンバーの状況を 把握をすることができています。 そうすることで的確なタイミングでアドバイスやフィードバックを重ね、 メンバーのスキルアップの支援をすることができているのです。 課長はメンバーの教育に熱をもっており、今までも多くのリーダーを生み出してきました。 他にも、定期的なロープレやナレッジ共有のMTGも活発で、チームで切磋琢磨しあいながら スキルアップできる環境があります。 顧客志向が強く、お客さまのために＋α何ができるかを考えられるメンバーが揃っています。 勉強会やナレッジ共有の場も定期的にあり、非常にチーム感がある組織です。

■主な仕事内容 Web集客に力をいれている企業へ、Web制作（コーポレートサイト、サービスサイト等）の提案を行っていただきます。 また社内には各サービスのスペシャリストが在籍しているため、SEOや広告等、Webマーケティング全般に関わるサービスの提案も可能です。 他部署・他職種と協力して案件を進めることも多く、チームで顧客の課題解決を目指します。 ■仕事の流れ 1、マーケティング課から振り分けられる自社サイトリード（問い合わせ）に対応。 ※問い合わせは月20件程度コンスタントに来ております。 2、ヒアリング/提案 ・現況及び課題のヒアリング ・提案方針策定/提案資料作成 ・サイトマップの作成、Webディレクターとの社内打ち合わせ・プレゼンテーション 3、受注 ・申込書の作成/契約書の締結 4、サポート ・制作部門への引継ぎ ・顧客への定例訪問(オンライン含む)、改善提案 ■取り扱い商品 メイン商材：Web制作 ※単価300〜400万円程度の案件が多いです。 ・SEO ・リスティング広告 ・DSP、SNSその他Web広告 ・WEB制作 ※必要があれば全てのサービスが内製かつ一気通貫で提供できます！

▼主な仕事内容 Google・Yahoo!からの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社サービスの提案をしていただきます。 現状、少数精鋭組織かつ新規開拓営業が中心となりますので、組織を一緒に拡大したい人や本質的な営業提案力を向上させたい人を募集しています。 ▼募集背景 当社は、2020年の上場後、営業販路の拡大に伴い、営業人員増加が必要となりました。 具体的な販路としては、「新規開拓・リードへのアタック」「アップセル・クロスセル」「Web・電話お問合せ」「セミナー集客」「代理店」「ご紹介」など多岐に渡ります。 その販路を活かして、安定的な受注を生める組織を目指すべく、人員増加をしたいと考えています。 ▼本ポジションの魅力 ＜他社に勝てる提案力・営業力の向上＞ 当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、自然検索上で必要とする施策全てが可能です。一般的なSEOの提案は、集客することがの部分をメインとしますが、当社の場合、お客様が本質的に求めている成約数の最大化を目指した施策提供が可能です。 また、営業担当は、お客様のビジネスモデルの理解・対策方針・プランニングなども行う為、単純な物売りではなくヒアリングに基づいた提案型営業スキルが向上します。 ＜少数精鋭が実現するOJT指導力＞ 現状、営業組織は9名と少数精鋭です。各メンバーに対して、役員の坂従や営業課長から直接「提案書作成のフィードバック」「営業ロープレ」「提案同行」をしています。 よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。 ＜成果に連動した歩合設計＞ 新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。 ・平均獲得歩合 　四半期：約25万円 　年間：約100万円 ・トップ営業 　四半期：約40万円～50万円 　年間：約160万円～200万円 ■具体的な仕事内容 ＜取り扱い商材＞ ・SEO ・Web制作 ・Web広告 ＜仕事の流れ＞ ・様々な販路へアタックし、アポイント獲得 ・一次商談 (Web商談8割・訪問2割程度) ・提案資料作成 ・二次商談 (具体的な調査に基づいた詳細提案) ・契約周り担当(申込書の作成/契約書の締結) ・獲得後引継ぎ (担当コンサルタントへの共有・キックオフ開催など) ■組織体制 配属先となる事業推進部は、取締役坂従の直下の元、多様なバックグラウンドを持つ社員が7名おります。そのうち、約90%が中途入社で、平均年齢は29歳と若い組織です。 活躍中のメンバーの詳細については ジオコードの人事note、「ジオノート」でチェックすることができます。

自社サービスである「Live!アンケート」を拡販すべく、 商談〜契約〜導入フォロー対応まで一気通貫してご担当いただきます。 裁量のある環境で存分にチャレンジすることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・エンゲージメントを向上させるWEBアンケートサービス「Live!アンケート」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・コロナウィルスの影響で社内会議をリモート会議に変更を検討されている企業様 ・社員全員を巻き込んだ投票やQ&Aセッションを盛り上げたいと悩む企業様 ・質疑応答の時間にシーンとならないよう、コール＆レスポンスを創出したいと悩む企業様 ・気軽にライブ配信をしながら視聴者と双方向コミュニケーションを交わしたい方 ・Live配信を盛り上げたい動画配信クリエイターの方 ・配信時に視聴者とインタラクティブなコミュニケーションを取りたいと悩まれる企業様や個人様 ・アンケートの用意、回収などコスト効率を最大化したい時などにも大活躍します 《どのように売るのか（営業スタイル）》 マーケティング活動により獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。 ※メルマガの作成・ブログ記事の作成・SNSアカウントの管理・広告運用など 基本的に営業活動はテレアポではなく、データや顧客の動きに基づいて施策を打っていただくため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。 PDCAを回しながら営業力を早期に付けていくことができます。 《組織構成》 部門長1名・営業1名・エンジニア2名の少数精鋭の体制で、成長環境のある組織です。

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、自社プロダクト「eventos」のセールスをリードして頂ける人材を探しています。 当社はエンジニア出身の社長が17年前に創業したベンチャーで、技術力には業界の定評があります。 その反面、営業系の人材はまだまだ不足しており、社長や現場のエンジニアが今でも営業現場に立っています。 ヒットサービスを生み出すためには、新しい価値をわかりやすく顧客へ伝える「つよつよ営業」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、ものづくり系の人材が豊富です。そして、若い世代でワイワイ一緒に働いているため、ありえない程にものづくり系の人材と営業・マーケ系の人材が仲良く意見を交わしながら一緒に挑戦しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 TVerやボケてなど、これまで1億人以上が利用してきたプロダクトを開発してきたbravesoftが、今最も力を入れているのが「eventos」という自社プロダクトです。 AI・ロボットが大きく普及していくこれからの未来、人々は空いた時間に「イベント」や「コミュニティ」に価値を見出すようになります。（現にライブやオンラインサロン市場など大きく成長しています） 当社は7年前からそのような未来を予見しeventosをリリース。すでに300万人、6,000社以上に活用される急成長SaaSプロダクトとなっています。これまで東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクションなど数々の大型イベントに採用されてきました。 そして急成長中ゆえに、営業メンバーが不足しており、社長自らが今でも営業の現場に立っています。 そこで今回、一緒にDX革命を推進してくれるつよつよ営業を大募集することに致しました。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ＜募集ポジション＞ 自社プロダクト「eventos」 の企画提案営業・DXコンサルタント・フィールドセールス ＜具体的な業務内容＞ 問い合わせ商談への企画提案・DX提案 既存顧客へのイベントDX推進コンサルティング ＜チーム体制＞ マーケティング　　（ ３名） セールス　　　　　（ ８名） ←ここのメンバーを募集！ カスタマーサクセス（ ８名） 開発　　　　 　　　(１０名) ※チーム平均年齢30代前半 ※部門間、チーム間の壁なくカジュアルに連携しています ＜使用ツール＞ PC　　 　　 ：MacBook PRO チャット　　 ：Slack ファイル 　 ：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等 ノウハウ　　：Confluence タスク　　　：Backlog, Wrike ※常に最新のつよつよ環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ＜業務の進め方＞ 広告やサービスサイトから問い合わせ（毎日たくさんきます！）発生 　↓ セールスがアポ獲得＆サービス紹介とヒアリング 　↓ 顧客の課題を解決する企画提案・コンサルティング 　↓ 受注！サイト立ち上げやイベント当日まで立ち会い顧客成功を実現 　↓ リリース後の反省会や課題の確認。開発チームへフィードバック ＜働き方＞ ・リモート：オフィスが半々程度 ・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視 ・リーダーワーク（裁量労働）制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

既存顧客のフォローや深堀営業、また新規顧客をターゲットとしたソリューション営業を行っていただきます。 具体的には ・各サービスの販売戦略策定とその実行 ・既存顧客からの追加開発案件受注 ・新規顧客開拓（インバウンド中心） ・提案資料作成 ・イベント対応 【仕事の魅力】 最先端の技術をもとに開発された自社プロダクトの営業ということで、自社が手がけた製品が世にでる喜び、またその製品が人々の暮らしを大きく変えていく醍醐味をより実感していただけると思います。また、最先端の技術に携わることで営業としてもスキルアップを行うことが可能です。 【社内の雰囲気】 フラットな組織体系でベンチャー企業特有のスピード感と柔軟な働き方による居心地の良さがmixされた環境です。 社内ではSlackを中心に誰とでも気軽に会話できる雰囲気。また、月1回程度オフラインの社内イベント（ピザ、鮨など）も実施しております。働きやすい環境作りのために社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。

当社では「スケッターズ」というブランドで、3つのサービスを展開しています。 ・クライアントのセールス活動を全て代行し、新規事業を早期立ち上げ・サポートする「スケッターズ FOR SALES」 ・「戦略」「環境」「武器」の3つの側面でインサイドセールス部隊を育成するコンサルティングパッケージ「スケッターズ IS FORMATION」 ・パートナー(営業代理店)がインサイドセールスを代行することで、クライアントの営業部隊を商談・クロージングに集・最適化させる「スケッターズ FOR PARTNERS」 今回、クライアントの課題とニーズに合わせ、3種類のスケッターズサービスから最も適切な提案をクライアントに行う、ソリューション営業をお任せします。 また、支援が決まった案件にそのままプロジェクトマネージャーとして入る可能性もあり、その場合、プロジェクト参画メンバーの業務マネジメント、KPI管理、クライアントとの折衝業務全般を担当してもらいます。 将来的には、インサイド／フィールド双方のセールスメンバーの人事面を含めたマネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客へのサービス提案 ・顧客の課題解像度を高めるためのヒアリング ・サービス導入までの支援 ・営業提案資料の作成、改善 ・ウェビナーにおける講師、スピーカー 【この仕事を通して得られる事】 ・成果や成長スピードに応じて、任せられる仕事の役割が増え、そのレベルも上がる ・自身が与えられる影響度が高い、影響範囲が広い ・自社の成長、およびクライアントのプロダクトの成長をリアルに体感することができる（あの事業成長させたの私です、と言える） ・誰が言ったかではなく、何を言ったかで意見が採用される社風。（新卒2年目の女性社員の意見から、新規SaaSプロダクトの開発に至った 等） ・特定のプロダクトでなく、複数の幅広いプロダクトに携われる ・マネジメント業務を通じてメンバーの育成に関わることができる 【キャリアパス例】 フィールドセールス→フィールドセールスマネージャー（クライアントとのフロント=責任者も務めるため、実質的にProjectマネージャー） →当社の事業責任者や、新規クライアント獲得のエンタープライズ営業

弊社では、現在事業を一層成長させるため、インサイドセールス及びフィールドセールスメンバーを募集しております！弊社がご支援している企業のSaaS事業の立ち上げ支援として、フィールドセールスとして関わっていただき、セールスの実務をお任せしながら、企業内にナレッジを構築し、新規事業の立ち上げ支援をしていただくポジションです。 会社が急成長したことによって個々の裁量も特に大きく、意思決定のスピードも早く、また、通常のスタートアップでは経験できない大きなビジネスと、スタートアップならではの自由度が高い環境を持ち合わせているため、大企業では経験できない自由度と裁量権を持って活躍することができます。 「SaaS事業を大きくしたい」 「新規事業開発に興味がある」 「インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスとしてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひとも「話を聞いてみたい」ボタンを押してください！ 《具体的な業務内容》 新規事業であるBPO事業部で、インサイドセールス／フィールドセールス（ご希望に応じてどちらかをお任せします）として新規顧客の開拓から製品、サービスのご提案などをおまかせします。 ITに関する幅広い知識がつくことはもちろん、営業力に自信がある会社ならではの高度な営業スキルを身につけることができます。

弊社のクライアントが展開するSaaSプロダクトのフィールドセールス活動をお任せします。 新規顧客の開拓から顧客の課題に対して必要なITソリューションの提案および解決を行っていただきます。 商品・サービスの押し売りではなく、顧客に寄り添った提案をしていくスタイルですので、現状の営業スタイルに疑問を抱いている方や、顧客に本質的な価値提供を行いたい方に向いています。 「自分の力で稼ぎたい、自分の力を試したい」 「ゆくゆくは一流のビジネスパーソンとして活躍したい」 「事業を通して社会課題を解決していきたい」 「ITに関する幅広い知識をつけたい」 そんな想いをお持ちの方、今後もニーズが高まっていくIT業界に「挑戦しつづける者」として参画してみませんか？ 今後、SaaS業界でプロフェッショナルを目指していきたい方からのご応募をお待ちしております。 【社内の雰囲気】 20～30代の社員が多く、年齢や性別関係なく意見を言い合えるフラットな組織です。「経験が浅いから自分の意見を言いづらい」なんて心配もありません。

◆当社について 少数精鋭型のCRM専業コンサルティング会社として、 資生堂・HUGO BOSS・GODIVA等国内外のコスメ・アパレルを中心とした大手BtoC企業のプロジェクトを数多く手掛けています。 CRMを中心としたマーケティング・コミュニケーション戦略のコンサルティングサービスは勿論、自社プロダクトの顧客管理システムを並行して提供することで、 システム×コンサルティングソリューションにより根深くクライアントに入り込み、密な支援を提供しています。 組織は。戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されており、多くのインプットを得られる環境です。 ◆具体的な業務内容 ラグジュアリーブランドやアパレルブランド、またDX化が進んでいない老舗旅館・ホテル等のBtoC企業に対し、 顧客戦略策定・顧客DB分析・ソリュー—ション提案・定着化支援まで、一気通貫型のコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・課題ヒアリング、提案 ・アセスメント ・分析企画設計 ・DB分析を実施（データサイエンティストと協働） ・CRMソリューションの企画、プロジェクト管理 ・クライアントのマーケティング施策の運用サポート ・資料作成や定例MTGのファシリテーション ・アップセル、クロスセルに向けた提案 ・新規クライアント候補への企画提案 【仕事の魅力】 ・各業界を代表する大手クライアントに根深く入り込んでいくことが出来るやりがいの大きなポジションです。 ・社内の知見者から多くのインプットを得ることが出来ます ・データ分析による課題抽出から打ち手の導出といった問題解決まで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 【社内の雰囲気】 ・部門や役割を超えて、常に相手を思いやり、助け合う相互扶助精神があります。 ・事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れています。 ・遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています。

＜業務内容＞ (1) クライアントとの共同事業開発 ・新規事業アイデアの仮説立案（誰の、どのような課題を、どのように解決するか） ・仮説検証（自ら顧客を開拓し、顧客の生の声を聞いて検証） ・ビジネスモデルの具体化 ・事業計画の策定 ・マーケティング/営業施策立案～実行支援など (2) クライアントと共同事業の立ち上げ ・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる ・大企業のアセットとベンチャー/スタートアップ企業の機動力/実行力を掛け合わせた一気通貫の新規事業開発を実現 ・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能 (3) 自社サービスの企画/開発/立ち上げ ・Relicが事業主体として既に展開している複数のSaaS事業(※)に加え、新たに企画/開発/立ち上げを遂行 ・新規事業に挑戦する人や組織を支援するための事業であればありとあらゆるカテゴリが許容

＜業務内容＞ （1）インキュベーション戦略策定～実行 ・クライアント企業における新規事業の目標・時間軸の設計 ・新規事業の目標・時間軸を踏まえた事業領域/テーマの策定 ・新規事業の目標・時間軸、事業領域/テーマに即した新規事業開発アプローチの選定 （2）新規事業が生まれる仕組みづくり～実装 ・新規事業プログラムやアクセラレーションプログラム、CVCの設計・実装・実行 ・M&A/JVを通じた事業開発 ・メンタリング支援を通じた事業案のブラッシュアップおよび仕組みの定着 （3）新規事業開発を加速/促進する新たな事業/サービスの立上げ ・人材育成、新規事業に関するデータ活用など、クライアントの新規事業開発を加速/促進する 　新たな事業/サービスの検討/検証/立上げ ・新規事業開発を支援する自社運営SaaS「Throttle」の企画/開発ディレクション

# 担って頂きたい役割 - 高度人材を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - 企業のニーズを正確に理解し、マッチングの精度を高めること - 提案した内容の品質、納期が守られ、適正なコストで役務提供できているか管理すること # 具体的な業務 - ⽇系⼤⼿および外資系企業、成⻑スタートアップに、世界のITエンジニアを中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業 - 世界各国で実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント # 当社の強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人材を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力 # 求める人物像 - 4 Spiritsに共感いただける方 　 "Create the Wow!" 　 "Dream Big, Steady steps!" "Professionals win!" "Integrity is everything!" - 将来的には自ら事業を起こしたい方 - 裁量権が⼤きい環境で働きたい⽅

Web広告運用者として、特にMeta広告（Facebook/instagram）の運用～分析・改善までを担当していただきます。 ▍具体的な業務 ・Meta広告（Facebook/instagram）の運用、効果検証 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の提案、実施 ・クライアントとのやり取り ・関係会社との連携 ▍仕事の進め方 まずはマーケティング・広告運用の基礎を身につけていただくため、座学からスタートしていただきます。 成果を出すためにマーケティングをしっかりと理解し、さらに弊社独自の広告運用論についても学んでいただきます。 その後はOJTを行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。 ▍担当する案件 担当する案件の業種はさまざまで、予算規模が大きい案件が多いことが特徴です。 予算が大きい分、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。 その分達成感や成長も感じやすいです！ サポート体制は充実しているので、遠慮なくチャレンジください。 ▼こんな方歓迎！ ・人の意見を素直に聞ける方 ・責任意識があり、他責にしない方 ・知的好奇心が豊富で、常に最新情報にアンテナを張っている方 ・一つの物事を突き詰めることができる方 ・ベンチャー企業で成長をしたい方 ▽社内の雰囲気 自由でフラットな組織です。 共に成長しようという一体感があります。 残業NGのため、プライベートな時間も大切にできます☆

エンドユーザーとなる企業や大手SIerに対して、 基幹・業務システムの開発・導入を始めとする各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、 課題解決を提案することで、当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただくポジションです。 具体的には、 ■エンドユーザー（大手の金融、製造、不動産業界など）及び大手SIerに対する、ソリューション・SES営業 ・既存顧客のニーズ深耕、案件拡大及び単価アップ調整・交渉 ・当社またはビジネスパートナーのエンジニアのアテンド～フォロー ・契約内容の調整および交渉 ※チーム体制で上記の業務に携わって頂きます <本ポジションの魅力> ■残業時間10時間未満×リモートワークでワークライフバランスが充実 ■月に1、2回の営業スキルアップ勉強会で成長サポートも充実 ■業界未経験からチャレンジ可能 ■IT業界でも特に市場価値の高い、ERP領域に強い会社 ■チーム体制で業務を推進できる <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【業務内容】 当社クラウドサービス「HENNGE One」の新規営業をお任せいたします。現在は主に営業機能に応じてチームが分かれており、下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。 【弊社ならではの特徴】 ・リモートワークOK!フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方を実現できます。 ・オフィスはフリーアドレス制となっており好きな環境で仕事に取り組むことができます。 ・社内システムはフルクラウド(SaaS)化しており、最先端のツールを使って業務を行えます。世の中の働き方を変えるために、まず自らが最先端の働き方を実践しています。 ・日本発のIT企業でありながらも、エンジニア部門をはじめとして外国籍メンバーが多く働いています。社内にいるだけでグローバルさを感じることができる職場環境です。 ・社内公用語は英語ですが、オンライン英会話や学習管理アプリなど、個人のレベルに合った学習支援が受けられます。英語レベルに応じて特別手当も支給予定です。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

『SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する』 自社で開発したデータDXな世界を作るSaaSプロダクトのフィールドセールスをお任せしたいと考えております！ ※商材については『具体的な業務内容』の下記にございます。 ■業務概要 フィールドセールスが担当するのは、新規開拓営業におけるクライアントとの商談〜提案、受注、コンサルティングまでの一連の流れをご担当いただきます。時には自らアポの獲得も対応しますが基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。 クライアントの課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」「自社のプロダクトで解決できるのか？」などを判断して受注までのストーリーを自ら作っていけるのが仕事の醍醐味でもあります！ 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問・商談 ・クライアントのビジネスおよび課題の把握と整理、適切なサービスの提案 ・GAP（現状）分析〜課題解決のためのコンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼンテーション ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、開発チームやマーケ担当との連携　など ■取扱商材（プロダクト） ・データ活用を高速に回せるDXツール（ETLツール） 今、IT業界ではETLツールと呼ばれるデータを抽出（Extract）・変換（Transform）し、ターゲットデータベースに書き出す（Load）といった一連の処理を行うツールの需要が高まっています。 弊社では何よりも『使いやすさ』を追求したクラウド型のETLツールを開発し、世の中のあらゆるデータを一つにまとめて、社内のデータ活用を高速に回すデータDX支援のSaaSプロダクトとなっています。 データの連携作業は通常、調査 → 仕様策定（プログラム設計）→ 実装 → テスト → インフラ構築 → デプロイ → 運用と大変な作業になりますが、弊社のプロダクトは全てGUIで完結します。 インタラクティブなUIを通じて、誰でも簡単にデータ連携や加工ができます。 プログラミングを必要としない、誰でもデータとデータを繋げて新しいデータベースを簡単に作れる、UIがとても直感的なツールです。 そこで、データの構築にかける時間が短くなれば新しいプロダクト、サービスの開発や新規機能の追加などに時間を費やすことができ、「データ構築の際にデータエンジニアに依頼するのではなく、手軽にオリジナルのデータベースの作成ができるツールが便利」といったメリットを啓蒙しつつ、ニーズや課題を引き出し、導入に向けた提案および、コンサルティングを行います。 ※ OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるから安心してチャレンジできる！ ■ なぜデータDX（ETLツール）なのか？ 今、データを扱わない企業は無いのではないでしょうか？ どの企業、どの職種の方もデータとは切っても切り離せないデータドリブンな世の中になり、取り扱うデータ量も増加し、さらには複数のシステムから必要なデータだけを集めて必要な時に確認できるデータの倉庫のようなデータウェハウス（DWH）を導入する企業も多くなっています。このDWHの構築を効率化するのがETLツールです。 特にIT業界ではデータ活用が企業の成長に大きく寄与するためETLツールのニーズが高まり、今、データDXは成長市場となっています。 しかし、データ活用はエンジニアに依存することが多く、プログラミングを必要とし、企業のほとんどが時間や労力、コストがかかり誰もが簡単にデータを扱えていません。 弊社の代表の吉田はインフラレイヤーの領域でデータ基盤の構築に携わる中で、プログラミングを必要としない、誰でも簡単にデータ連携や加工ができるようになることで、世の中がもっと想像的なサービスの開発にリソースを集中できるようにしたいという思いで立ち上げました。

自社で開発したセキュリティ診断におけるSaaSプロダクトのフィールドセールスをお任せしたいと考えています！ ■業務概要 フィールドセールスが担当するのは、クライアントとの商談〜提案、受注、コンサルティングまでの一連の流れをご担当いただきます。 時には自らアポの獲得も対応しますが基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。 クライアントの課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」「自社のプロダクトで解決できるのか？」などを判断して受注までのストーリーを自ら作っていけるのが仕事の醍醐味でもあります。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問・商談 ・クライアントのビジネスおよび課題の把握と整理、適切なサービスの提案 ・GAP（現状）分析〜課題解決のためのコンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼンテーション ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、開発チームやマーケ担当との連携　など ■取扱商材（プロダクト） ・セキュリティ市場にイノベーションを起こすSaaSプロダクト 「いつでも」「どこでも」「誰でも」「何度でも」簡単にワンクリックでエンジニアでなくとも自社のセキュリティを守ることができるユーザビリティの高い、セキュリティツールです。 脆弱性診断でツールを使うことは、まだ一般化していません。 そこで、「プロダクトのリリースや改善のサイクルが短いのであれば、チェックするのにセキュリティエンジニアに依頼するのではなく、手軽に診断ができるツールが便利」といったメリットを啓蒙しつつ、ニーズや課題を引き出し、導入に向けた提案および、コンサルティングを行います。 ＊今後も新規プロダクトを開発予定です SaaSはユーザー数をたくさん集めることが重要のため今は売上の数字目標ではなく「ユーザー数を集める」ことが目標。そのためシビアなプレッシャーは少なく、心理的安全性を持って「まずやってみる」（社風）というチャレンジングな社風に沿った営業ができます。 ※ OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるから安心してチャレンジできる！ 新たにシリーズBの資金調達を達成したため予算は確保しており、自ら主体的に動ける方であればすぐにご活躍頂けます。 ■ なぜセキュリティなのか？ IT業界ではご存じの通り、コロナ渦の影響もあり、各企業のクラウド化が進み、市場の勢いは年々成長しています。 そのため、クラウド化を進めるためにセキュリティを無視することはできず、クラウド市場と比例してセキュリティ市場も同様に急成長となり衰えることがありません。 しかし、残念ながら、日本は欧米諸国と比べてセキュリティに対する知識だけでなく意識も遅れを取り、年々セキュリティにおける事故件数、損害額が増加傾向にあります。 弊社の代表の吉田はインフラ領域を極めたからこそセキュリティの重要性や国内のセキュリティ課題をいち早く察知し、業界を変え、日本全体のセキュリティを守る思いで自社のSaaSプロダクトを開発しました。 顧客のニーズや課題によってはセキュリティだけでなく、弊社の他のサービスやプロダクトとのクロスセルでソリューションを提案することも可能です。

弊社のITフリーランスに特化した人材紹介サービスにおける、リクルーティングアドバイザー、またはキャリアアドバイザーのどちらかをお任せしたいと考えています！ エンジニアご出身の方だからこそ、アドバイザーとして以下が実現できると弊社は考えております。 ・キャリアアドバイザーであれば、フリーランスエンジニアのキャリアを同じ目線で考え抜き提案をすることができます。未だ気づいていない新しい可能性の発見及び提案や、長くフリーランスエンジニアとして活躍していくために身につけておかなければいけないスキル、経験などもエンジニア経験のある貴方が説くからこそ、伝わるものがあると思います。 ・リクルーティングアドバイザーであれば、企業のニーズを的確に把握したうえでベストマッチした人材の紹介を追求することができます。また、企業自身が気づかない組織課題をエンジニア目線で炙り出し改善提案をすることで、企業の採用力の醸成に貢献することも可能です。 また、モダン言語を扱うエンジニアの方に多数ご登録いただいておりますので、常に最新技術に関わることができる点も、エンジニアご経験者だからこそより楽しむことができる環境かと存じます。 お任せする業務は、入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ■業務概要 リクルーティングアドバイザーが担当するのはエンジニアを必要とする企業へのITフリーランスのエンジニアの方のご紹介における法人営業です。 キャリアアドバイザーは開発に携わりたいエンジニアの方達にプロジェクトとなる案件や企業をご紹介していただく個人営業となります。 双方が連携して企業と求職者の架け橋となり、マッチングを成立させていきます。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー（RA） ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ・企業の新規開拓営業 ■キャリアアドバイザー（CA） ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 ・スキル、経験の評価 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ＜CA/RA共通＞ ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJTを実施いたします。 まずは、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。 座学はありませんが、既存メンバーが残したノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能です。 定期的な1on1の実施・アウトプット会や商談への同席～ロープレの実施等、先輩メンバーが手厚くフォローいたしますのでRA/CA未経験の方も安心して成長できる環境です。 【キャリアパス】 第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！ 将来的には、マネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、ジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。 弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように他の職種の方との連携もあるため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。 また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“戦略的コンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。 事業と組織の成長とともに、自身の市場価値も高めることができる環境をご用意しております。