患者さんのニーズに合わせて多くの医師・看護師など医療系人材の採用を行ってきた同社にて、 そのノウハウを活かし、他の医療機関にも対象を広げ、医療に特化した人材紹介業を行っております。 医師を中心とした医療人材業を担う「医療専門キャリアアドバイザー」としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得・希望条件のヒアリング・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介・面接のセッティングなどの調整業務・契約、請求などの事務業務 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

・AWSクラウドサービスの設計・構築・運用業務 ・AWS構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿った サービス開発業務など多岐にわたる業務を対応いただきます。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等

【業務内容】(1)AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開 (2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計 (3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開 ※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。 【業務事例】◆クラウド業界における技術動向調査 ◆新技術等の検証および自社システム等への導入支援 ◆運用自動化ツールの開発 ◆新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討など 【使用言語／機能】Python、Lambda、cloudformation 【雇用形態】有期スペシャリスト（契約社員）として入社いただきます。 ◆1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。 【給与面】◆職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。 『役割給』はパフォーマンスを鑑み毎年見直しを行います。 『業績給』は成果に応じ、最大前年度役割給の6割程度の額が支給されます。（翌年以降の支給）

◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、 チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。 一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。 【案件】：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築 お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング 【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を 身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。 同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、 半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、 新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。

企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。 転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、 配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。 【案件】：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。 ※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、 システムライフサイクル全体を見ることも可能です。 【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、 部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

【概要】：DX推進の世の中の潮流を見据え、ますます重要度が高まるデータ活用ニーズに対応すべく、 データ活用を支えるデータ分析プラットフォームの設計・構築・導入・運用/保守を行うための体制強化を進めています。 三菱総合研究所等と協働し、コンサルティングからデータ分析/活用をワンストップで提供する当社にて、 データエンジニアをお任せします。 データ活用における抽象的な課題を具体化するコンサルの立ち位置で参画する案件もございます。 【業務詳細】：顧客ニーズやプロジェクト体制によって役割は変わりますが、下記3つの職種を募集しております。 〇データエンジニア ：データ活用におけるコンサルティング/データ分析プラットフォームの選定～運用・保守業務/分析プラットフォーム上での データ収集・加工・可視化業務 〇データアーキテクト： ：データパイプライン領域において、顧客の要件に応じて、オンプレやクラウド、SaaSなどを組み合わせたシステム構成のアーキテクト検討 〇データコンサルタント ：データマネジメントを検討する上で、顧客経営層やシステム企画部等への上流工程におけるコンサルティング業務 【顧客】：金融/公共/大学/鉄道会社等

【対象業務】 金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等で用いられているシステムの基盤関連対応、 具体的には高速計算を実現するためのHPC構成環境構築やパフォーマンスチューニング、各計測処理の順序制御等の対応 【フェーズ】 要件定義・基礎検討等の上流工程から設計・開発・テスト・保守に至るまでの全てのフェーズ （具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談） 【ビジョンとメッセージ】 本募集の市場/信用リスク分野では、ＤＣＳが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、 どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。 技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、 プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。 人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！ 【同社の魅力】 同社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により超上流工程から 保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と 折衝しながら仕事を進めることができます。 また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、 今後の戦略的展開を見据えたシステム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。

【業務内容】：オンプレミスからクラウド移行プロジェクト(Azure・AWS 等) 仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト等 【案件比率】：2次請け案件が中心ですが、大手SIとのコアパートナー契約を結んでいるため、ご経験豊富な方は、顧客折衝・要件定義など、 上流工程から業務に携わることが可能な環境です。若手の方には、運用保守工程から上流工程へとキャリアアップ頂ける環境です。 【勤務形態】：客先常駐（都内中心）※チーム常駐となりますのでご安心ください。 【クライアント】：金融分野、通信公共分野、基盤分野、ERP分野の4分野でバランスよく案件を保有。 大手SIer4社とのコアパートナー契約しているため、案件が豊富にあります。 【環境】：クラウド（AWS、Azure）、仮想環境（VMware、Citrix） 【補足】：残業平均15h / 離職率6% / 退職金制度有り / メンバー向け研修によるスキルアップ教育 / Udemy（随時）

■テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアの募集 当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。 5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。 ★案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 【具体的には】 ■大手通信キャリア向けシステム導入 ・SMSパッケージの導入・クラウドPBXの導入・パケット解析システムの導入 ■主な業務内容 ・パッケージのユーザーカスタマイズ設計・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計・受け入れ試験設計、実施 ・構築手順書作成、及び、検証・本番環境構築作業・ツール開発等 【入社直後】 基本的に既存案件にサブリーダーまたはメンバーとして参加参画頂きます。（入社前及び入社時に打合せにて検討します） 定期的に面談を実施し目指したいキャリアパスを確認してその方向性に沿うよう業務アサインやプロジェクトでの立場スキルセットの拡大などリーダーと共に検討頂きます。

【業務概要】 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、 BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 また、同社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、 業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。 【特徴】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じて お客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、 定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、 お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。

弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。 オフショア運用コンサルタントは、少ないオンショア（日本側に居る）担当として、 オフショアメンバーとうまく協力し合ってお客様に高負荷価値サービスを提供することがミッションとなります。 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業等 【プロジェクト事例】 ・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング ・大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング ・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討

当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、 信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど 新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM 組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、 上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、 業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、 将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 【プライム比率】35%プライム、65%準プライム【担当フェーズ】ユーザ要件整理～各種設計～製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当

同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 【具体的な業務内容】 両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、 適切な人材をマッチングしていきます。 ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。 〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ ◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施 〇企業様へエンジニアのご推薦 〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 【具体的な業務内容】 両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、 適切な人材をマッチングしていきます。 ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。 〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ ◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施 〇企業様へエンジニアのご推薦 〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【職務内容】 人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下キャリアアドバイザー）として求職者と求人企業のマッチングをします。 ［求職集客］求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、キャリアアドバイザー自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ［求職面談］1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、 同席するリクルーティングアドバイザーと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ［選考対策］10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ［条件交渉］求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 上記に加え、早期にリーダーとしてグループ内での取りまとめ、発信管理などもご担当いただきます。 【株式会社ヴィジョナリー代表のYouTube】 <<働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！>> https://www.youtube.com/@visionarykonishi

当社では、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持ちクラウドサービスにおいても 累計650自治体を超えるの導入実績を持つ同分野のトップベンダーです。圧倒的な実績に基づく地方自治体向けの設計・運用ノウハウを活用し、 新しいクラウドサービスの基盤の設計からサービスリリースまで一気通貫で対応し、運用保守はもちろんセキュリティ面などを考慮した サービス設計を行いお客様満足度の高いシステムを提供しています。 ＜ソリューション例＞戸籍総合システム・ブックレス／コンビニエンスストア証明発行システム／異動受付支援システム 【具体的に以下の仕事内容】・各種クラウドサービスの運用及び、保守業務 ・自治体向け弊社提供クラウドサービスにおける、クラウド運用業務の改善及び、自動化 ・クラウドの機能を最大限に利用した、新クラウドサービスの運用業務の設計と体制の整備 【ポジションの魅力】100％自社サービス案件なので、お客様やビジネスとの関わりが大きいです。企画~開発~保守運用まで 一社一貫で完結しており、事業戦略上で自分が何のためにクラウドサービスの運用・改善を行っているのかダイレクトに 感じることができ、社会基盤の一部として直接お客様から評価を得たり、自社の収益に直接寄与します。 技術面においては、幅広くクラウドインフラ・運用・自動化の知識を習得することができます。また、今年度より現状の パッケージアプリケーションサービスのクラウドネイティブ化の設計を開始します。メガクラウドベンダーのクラウド技術を 実際に経験しながらクラウドエンジニアとしての技術力を高めることが出来ます。

◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用 ・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ・内定承諾率向上に向けたアクション ・新卒研修の企画・実行 ・業務改善/オペレーション改善 ◆同ポジションの魅力 ・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です ・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、 事業と一体になって前向きなトライを行える環境です ・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができます

◆社内へのセキュリティコンサルティング：社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。 セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト：ビザスクのプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、 セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙：脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、 セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 ：CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。 セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの ：セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。 対策・発生時の対応 インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。 またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆クラウド環境/セキュリティガードレール ：クラウド環境（GCP / Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と 実装と維持その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを 適用し、セキュリティの高い運用を行います。

【業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウト対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進 ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

メインの業務としては、 制度の運営や新しい制度導入の検討、新規事業所設立等の対応・運用 事業買収時の労務的な対応 労使委員会や衛生委員会等の運営および就業規則・規定・各種協定書の対応等 勤怠管理から社会保険関連の申請および給与計算の仕組みの理解および運営 入社、退職、休職、復職などの対応 今回の募集は労務企画ですが、ご自身のスキルや経験に応じて viviONの人事制度や労務の制度の仕組みを理解いただいた後に評価運営にも携わっていただくこともできます。 人事・労務間での異動は柔軟に行っておりHR領域について総合的に経験いただくことも可能です。 また具体的なイメージとしては 個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、 会社側として取るべきスタンスを提案いただきたいと考えています。 方針が決まりましたら解決のための業務フローを作り、安定的に運用できるように整理し、実際に運用していただきます。

組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと 実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100％の力を発揮できる組織」を 目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画～実行をお任せいたします。 入社後すぐは、まずはviviONで働く人や雰囲気、文化を知っていただきたいので、キャッチアップいただけるような業務に積極的にアサインいたします。 また、キャッチアップ期間でも、チーム内での各種ディスカッションに入っていただくことがありますので、ご自身のご意見を積極的にチームに アウトプットしていただくことを期待しています。約半年～1年後、業務に慣れてきた頃から2~3人規模のプロジェクトのPMをお任せしたいと思っています。 詳細の取り組み内容は面接にてお伝えいたしますが、これまでのご経験やスキルご希望に応じて取り組む課題やプロジェクトを決定していきたいと思います。 【具体的な取り組み領域】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用・目標管理制度の定着と運用 ・組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画、実行・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画

■メイン業務 ・デジタルコミック表紙装丁のビジュアル制作 作品の魅力を読者・ユーザーに伝えるために、編集者とAD含め一緒に装丁のデザインやイラストのテイストについて話し合いながらデザイン制作を 行なっていただきます。コミックだけでなく、音声作品など、幅広い自主制作作品の作品の顔となるメイン画像を制作いただきます。 また、デジタル作品のため、基本の装丁デザインと共に、各種書店（アプリ・サイト）のサムネイルに必要な画像サイズにあわせたリサイズ作業も 発生いたします。（4～５点程度） ・販売用の各種販促画像、バナー制作 完成した装丁を元に、告知用のWebバナーや広告画像などの画像制作をお願いします。 ■不定期業務 ・グッズやフライヤーなどのDTP対応 自社IPのグッズ制作をはじめ、Vtuber関連グッズ、同人即売会（コミケ、AGF）などで配布する販促物のデザインをお願いすることがあります。 大手企業とのコラボなど、チャレンジングでやりがいのある案件に携わることができます。 タイアップ案件：東京メトロ×Clock over ORQUESTA、Vtuber：あおぎり高校 ・デザインレビュー：他のメンバーの制作するデザインに対してデザインチェック・アドバイスを行いクオリティ向上に対して連携をとっていただきます。

グループの中長期計画をふまえ、 海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 【具体的な業務内容】 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 １．IT投資・費用にかかわる予算・購買管理全般 （予実管理、年初・期央見直しの推進、決裁起票、契約・購入手続き等） ※インフラ関連施策に伴う関係組織への確認等々についても関与いただきます。 ２．インフラ領域の品質管理全般…SLA策定・モニタリング、各種インフラ運用改善活動の推進 ３．各種オペレーション改善の実施（作業効率化に向けた検討を進めていただきます。）

キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。 改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。 ～グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの 業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。～ 【業務内容】：・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 【働き方】：毎週金曜日チーム会（本社出社） 現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です