【お仕事内容詳細】 ヒューマンハウス西取石での介護業務全般 ・排泄の支援、食事のお手伝い、服薬の支援 ・入浴や身体の清潔保持、部分浴 ・服装の手伝い、洗顔、身だしなみの整え ・起床や就寝のサポート ・施設内の清掃、一般的な料理の準備、ベッドの整え、買い物、薬の受け取り ・その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【高石市・介護スタッフ正社員募集！定年65歳で腰を据えて長く勤められる♪】 あなたの介護の技術と優しさが、高石市のあたたかな居室数33室の有料老人ホームで、入居者様の笑顔を引き出します。 ヒューマンハウス西取石は、一人ひとりの入居者様に寄り添い、穏やかな時間を提供することを心がけています。 イベントの企画運営や快適な設備の整備に力を入れ、入居者様の「楽しい」を支えてきた私たちの施設で、ご一緒に働きませんか？ 勤務は残業が少なくプライベートとのバランスも保てます。 加えて、マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備しております◎ 私たちは、ご入職後も研修やサポート体制を整えておりますので、安心してスタートできる環境です。 皆さまのライフステージに寄り添い、定年65歳まで長く安定して勤務していただけます。 さらには、定年後にも有期雇用制度を利用して勤務可能で、年齢にかかわらず介護のお仕事を続けたいという想いを応援いたします。 興味をお持ちの方や、詳しい条件を知りたい方は、リフレッシュ旅行補助金などのユニークな福利厚生もお話しすることができるので、お気軽にお問い合わせください。 そして、まずは一度施設の雰囲気を感じていただくために見学も大歓迎です！ あなたの手で、ひとりひとりの入居者様に、心を込めた介護を提供し、私たちと共に幸せな毎日を創造しませんか？ご連絡を心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ケア21加古川にて、介護業務全般と、それに付随する業務。 ＊利用者様への介護サービスの提供 ＊居宅支援事業者との連携 ＊ヘルパーの指導 ＊スケジュール調整などの事務業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼キャリアを活かして転職できる◎介護福祉士さんにおすすめな求人をご紹介します♪／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ 【最高のサービスを目指して、あなたの手で】 心温まるケアができる場所、それが加古川市に新設された訪問介護事業所です。 2020年4月にオープンしたこの施設では、美しい環境の中で、介護職員として日々の施設活動に励んでいただけます。 【株式会社ケア21：人を支え、人を育てる企業】 母体となるケア21は、全国規模で福祉サービスを手掛ける企業です。 長い歴史と実績が証明する「現場第一主義」は、運営する部署ごとに自由度の高いシフト制度や、従業員の趣味を応援する「一芸認定制度」など、スタッフ一人ひとりの個性と生活を大切にする方針です。 【研修プログラムとキャリア支援であなたもスペシャリストへ】 年間600以上の研修プログラムを展開中。 これにより、業界での経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働き始められます。 あなたの成長を全力でサポートし、介護のエキスパートへと導くキャリア支援制度も充実◎ 【勤務状況・条件：柔軟な働き方】 18時までの固定時間勤務は一例で、時短やフルタイムなど自由度の高い勤務形態を用意！ 4週8休制で年間休日111日なので、オンとオフのバランスを取りやすいです。 各種休暇も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応する体制が整っています☆ 【応募訴求：一緒にあたらしい門出を】 JR山陽本線「宝殿駅」から徒歩10分と通勤しやすく、新しい仲間と共にフレッシュな気持ちでスタートしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ あなたの手を借りて、最高の介護サービスを提供するケア21。 介護の現場から、一緒に日本のヘルスケアを支えていく仲間として、ご応募をお待ちしています◎

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ＊身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備など） ＊レクリエーションや趣味活動のサポート ＊自立に必要な生活訓練の支援 ＊外出時の付き添い ＊生活や介護内容の記録・報告 ＊シーツ交換、清掃 など 【備考】 定員：従来型入所 50名 / ユニット型入所 30名 / 短期入所 10名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ★あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です★ ◎掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◎こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼求職中のあなたへ。介護の世界で新たな一歩を踏み出してみませんか？／ 松戸市に位置する特別養護老人ホーム「第二南花園」は、あなたが輝ける舞台となることでしょう。 従来型の多床室とユニット型個室の複合施設で、バラエティに富んだケアが可能です。 日々の生活の中に外出やイベントを取り入れ、利用者さまが穏やかに過ごせるような明るく和やかな環境を大切にしています。 社会福祉法人貴陽福祉会は、救命講習をはじめとする多様な研修を定期的に実施。 スタッフが安心してスキルを磨ける体制を整え、成長できる職場を提供しています。 さらに、利用者さまの最期まで寄り添い、希望に沿ったお看取りを行うなど、高い専門性を追求しています。 JR武蔵野線・北総線の東松戸駅から徒歩12分とアクセス抜群の立地にあり、マイカー通勤も可能◎ 育児や介護をしながらでも、時短勤務や休暇制度を最大限利用して、メリハリを持って働ける職場です。 託児所の完備もあり、子育て中の方も安心してご勤務いただけます！ 賞与は年4.2ヶ月分と頑張りがダイレクトに反映され、108日の年間休日を確保☆ 残業は皆無で、住宅手当や扶養手当を含む充実した福利厚生があります。 5年ごとの永年勤続表彰で、長く働くことの魅力も充分です！ 明るく、ホスピタリティ溢れる施設で、利用者さまとともに笑顔あふれる毎日を送りませんか？ 詳細はお気軽にお問い合わせください♪ご応募、心からお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 はっぴーらいふ池田五月山での介護業務全般 □排泄、入浴、食事、着替えなどの身体介護 □居室内の清掃、洗濯などの生活援助 □施設内の清掃 □見回りやコール対応 □イベントやレクリエーションの企画・実施 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼介護福祉士資格と経験を活かし、スキルアップするチャンスです！／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ○　○　○　○　○　○　○　○　○ 《はっぴーらいふ池田五月山》の配慮と真心が息づく空間で、新たなキャリアを歩み始めませんか？ 大阪府池田市に立地する当施設は、株式会社ライフケア・ビジョンの運営のもと、より良い介護サービスの提供を追求しています。 "癒・食・住"を軸にしたケアで、ご利用者様の心に満ちた日々を紡ぎ出しましょう！ 私たちの理念は「ありがとう」を大切にすること。 ご利用者様、ご家族様、そしてあなたとのつながりを大切にし、100年時代を全うするシニアのために、新しいかたちの介護を創造していきたいと考えています！ 施設内には、個性とアイデアが光るファイブケアを導入し、一人ひとりに寄り添った介護を実践。 デジタル技術を活用した介護で、作業の効率化を図りつつ、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した勤務形態を提供し、仕事を通じた成長とやりがいを感じることができます◎ 働きやすさは非常に重視しています☆ 要支援・要介護の方々への手厚いケアのため、人員配置をしっかり確保し、研修や指導体制も万全◎ 公共交通機関の便が難しい地域にお住まいの方には、マイカー通勤も相談に乗るなど、柔軟に対応しております。 あなたが新しいステージに踏み出す決意をされたなら、「はっぴーらいふ池田五月山」がその手をしっかりと握ります！ 働く中で発展を遂げる株式会社ライフケア・ビジョンで、共に成長し、貴重な人生の一ページを飾りましょう♪ お気軽に見学へお越しください。あなたからの温かなご応募を心よりお待ちしております◎

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームスマイルらいふ寝屋川での介護業務全般 ＊食事介助 ＊排泄介助 ＊居室整備 ＊入浴介助 ＊買物代行、外出介助 ＊介護記録作成　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＊＊介護福祉士特別求人♪好待遇求人をお探しの方必見です！＊＊ ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ スマイルらいふ寝屋川は、寝屋川市にある住宅型有料老人ホームです♪ タブレットを活用し、利用者様の状況を一括で確認できるシステムや、寝たままシャワーを浴びることができるシャワーベッドなど、負担の軽減に取り組んでいます！ 施設内は、サービスステーションからも直線で見通せる構造の建物で、パスワード付きのエレベーターや最新鋭の設備である「眠りスキャン」を導入しています。 これにより、要介護度の高い利用者様でも安心して穏やかに過ごせます。 また、施設内にはデイサービスも併設し、利用者様のお体に合わせた介護や機能回復運動、レクリエーションを実施しています♪ その他にも、フレンドリーな施設の雰囲気や退屈にならないような工夫もしており、アットホームで安心できる環境を目指しています。 介護スタッフとして、食事介助や排泄介助、居室整備、入浴介助、買物代行、外出介助、介護記録作成などの介護業務全般をお願いします！ アットホームな雰囲気を大切にしており、明るく元気に楽しく働くことができる環境を整えていますよ☆ アクセスは、京阪寝屋川市駅から徒歩約20分、または萱島駅から徒歩約15分となります。 年間休日は110日と多めで、プライベートも充実させることができます◎ また、賞与実績も5.1ヶ月と高水準で、日頃の頑張りがしっかりと評価されます！ 住宅型有料老人ホームの特長としては、「遊・食・浴・眠」という四つの要素を大切にしており、セラピー犬の導入や夜勤3名体制の採用など、利用者様の安心と快適な生活をサポートしています。 また、施設全体でのイベントも毎月1回開催され、活気のある職場でお仕事できますよ◎ 皆様からのご応募お待ちしております☆☆

★美術やアートの縁の下の力持ち！自分たちの存在を感じさせることなく作品に没入していただくための会場/展覧会づくりに取り組むことができます。 ★創業75年・展覧会制作で業界トップクラスのシェア！★有名な美術館など様々な実績があり、ニュースやSNSでも話題の人気展覧会に携わることができます。 ■業務概要 制作ディレクターとして展覧会のマネジメントをお任せします。 クライアントとの打ち合わせをはじめ、協力会社との打ち合わせ、見積作成、スケジュール調整、資材発注、現場の施工管理までトータルに担当します。 ■組織構成： 制作部は現在25名体制。部長を筆頭に20代から50代まで、幅広い年代が活躍しています。定着率が高い当社では、経験豊富な40代のベテラン社員から貴重なノウハウを吸収できることも魅力の一つ。腰を据えて経験を積める職場です。 ■業務詳細 作品をどう展示するかを話し合い、予算やスケジュールを管理しながら会場を作るというのがメインの仕事です。 作品の内容にもよりますが、打ち合わせには作家や学芸員のほかに、建築家や照明デザイナー、特定の作品専門の技術スタッフなど、いろんな方が参加します。 作品を展示するときに必要なスペースや照明の明るさなど、細かく記載されているので、それを学芸員の方が咀嚼した上で一緒にプランを練っていきます。 ■業務の魅力 〜自分の創った作品が形になり、家族や友人に見てもらう機会も◎〜 ◇話題のイベント制作に携われます。大きな現場だと50〜60人もの職人さんが関わります。どんなプロジェクトでも、作家や主催者、キュレーターの人たちとの新しい出会いがあり、それがこの仕事の魅力の一つです。 ◇手がけた展覧会を家族や友人に見てもらえることも、この仕事の大きなやりがいとなります。 ■スキルアップ 好きを仕事にするために、たくさんの知識を身に着けることができる環境です。 □アート思考 作品やインストラクション（指示書）、作家本人から、表現していること/背景を学ぶことができます。もっと展覧会鑑賞が楽しくなるはずです。 □デザイン力 作品に没入し、作家のいいたかったことを体感する展覧会を形作るには、学藝的/デザイン的な知識が必要不可欠です。ベテラン社員から知識/ノウハウを吸収して身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・商材知識不問！何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方／大手企業との取引多数／年間100万円のインセンティブ支給実績あり／年間休日121日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： イベント会場や展示場にて、人工衛星や航空機などに使用される部品や製造技術の魅力をアピールいただきます。大手電機メーカーをはじめ、様々なお客様とやり取りを行います。その後お声がけいただいたメーカー等にお打ち合わせを行い、様々なニーズ等をヒアリングいたします。 ■商材： ◇惑星探査機のイオンエンジンプレート ◇宇宙で使用されるカメラのケース ◇防衛で使用される多目的誘導弾を補助するアンテナ ◇海上自衛隊で使用される、海中の状況を調べるソナーブイ ◇海上防衛で使用されるイージス艦の船体部品 ◇誘導弾の弾頭　等 ■組織構成： 営業部計9名。幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当ポジションの魅力： ◆高度で市場価値の高い技術力を提案 人工衛星や航空機関連の部品など、当社が保有する高度な金属加工技術を用いた製品の開発を提案します。価格や数量、納期などを社内外の関係者と連携しながら、モノづくりに携われます。 ◆大手企業との取引が豊富 これまで培ってきた当社の技術から、大手の電機メーカー様との取引が多数あります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は最大3ヶ月間の研修を通じて、「営業」の他に「製造スタッフ」の業務も実習にて体験いただきます。それぞれのポジションの役割を肌で感じることで、自分の仕事の意義や重要性を実感することが目的です。 その後はOJTを通じ、実務に挑戦いただきます。最初は必ず先輩がついてサポートしますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境： 社員の声に耳を傾け、年々待遇が充実しています。 ・年間休日121日（休日数増加を検討中です） ・最大7日間の長期休暇あり ・産育休取得実績多数 ■募集背景： 当社は創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。昨今の防衛予算増加に伴い、現在では製品の製造数が増加しており、今後も多くの製品を製造するべく、営業ポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/自動車整備士/複数輸入車ブランドの取り扱いがあり業績好調＞ ■組織構成 計9名で担当しております。 （内訳）40代：3名/30代：4名/20代：2名 ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 秋田県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、秋田市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。また、複数ブランドを取り扱っていることで外部要因による業績悪化を受けにくくコロナ禍もコロナ以降も業績が好調です。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1年以内に店長昇格〇/店長後も4段階の昇給制度/本部勤務も叶いやすい/深夜勤務無し/転居を伴う転勤は基本無し】 ■採用背景： 業績好調による積極的な出店計画に基づき、店長及びその後の管理職候補、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務詳細： 同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せ予定です。 （1）検品、発注、仕込み、売上管理など店舗経営 （2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント 発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ： 研修スタジオ（東京都築地/3か月）→教育店研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗で「業績管理」「状態管理」「労務管理」など店長の実務研修に移行していきます。 ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後も4段階の評価レベルが設けられ、70〜120万ずつ昇給！ ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・地区長・商品開発・管理・人事などと多様なキャリアパスが可能です。 ・年に1度、部長以上の全員がスタッフ全員に対して14分類でタレントマネジメントを行っており、一人ひとりに合った教育プログラムを計画しています。店長に関しては毎週会議を行っています。 （2）休みやすい・長く働きやすい制度 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算。急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊が代わりに出勤することで対応可能になっています。 ・年間休日は110日ですが、休暇取得しやすい環境が整えられています。3か月ごとに確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得しやすい環境です！ ・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は基本無し。 これらの取り組みの結果、離職率は5％以下と業界平均の半分程度の水準になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1年以内に店長昇格〇/店長後も4段階の昇給制度/本部勤務も叶いやすい/深夜勤務無し/転居を伴う転勤は基本無し】 ■採用背景： 業績好調による積極的な出店計画に基づき、店長及びその後の管理職候補、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務詳細： 同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せ予定です。 （1）検品、発注、仕込み、売上管理など店舗経営 （2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント 発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ： 研修スタジオ（東京都築地/3か月）→教育店研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗で「業績管理」「状態管理」「労務管理」など店長の実務研修に移行していきます。 ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後も4段階の評価レベルが設けられ、70〜120万ずつ昇給！ ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・地区長・商品開発・管理・人事などと多様なキャリアパスが可能です。 ・年に1度、部長以上の全員がスタッフ全員に対して14分類でタレントマネジメントを行っており、一人ひとりに合った教育プログラムを計画しています。店長に関しては毎週会議を行っています。 （2）休みやすい・長く働きやすい制度 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算。急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊が代わりに出勤することで対応可能になっています。 ・年間休日は110日ですが、休暇取得しやすい環境が整えられています。3か月ごとに確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得しやすい環境です！ ・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は基本無し。 これらの取り組みの結果、離職率は5％以下と業界平均の半分程度の水準になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1年以内に店長昇格〇/店長後も4段階の昇給制度/本部勤務も叶いやすい/深夜勤務無し/転居を伴う転勤は基本無し】 ■採用背景： 業績好調による積極的な出店計画に基づき、店長及びその後の管理職候補、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務詳細： 同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せ予定です。 （1）検品、発注、仕込み、売上管理など店舗経営 （2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント 発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ： 研修スタジオ（東京都築地/3か月）→教育店研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗で「業績管理」「状態管理」「労務管理」など店長の実務研修に移行していきます。 ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後も4段階の評価レベルが設けられ、70〜120万ずつ昇給！ ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・地区長・商品開発・管理・人事などと多様なキャリアパスが可能です。 ・年に1度、部長以上の全員がスタッフ全員に対して14分類でタレントマネジメントを行っており、一人ひとりに合った教育プログラムを計画しています。店長に関しては毎週会議を行っています。 （2）休みやすい・長く働きやすい制度 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算。急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊が代わりに出勤することで対応可能になっています。 ・年間休日は110日ですが、休暇取得しやすい環境が整えられています。3か月ごとに確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得しやすい環境です！ ・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は基本無し。 これらの取り組みの結果、離職率は5％以下と業界平均の半分程度の水準になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明るい雰囲気の施設です♪】 文花児童館学童クラブ四吾分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 第四吾嬬小学校内にある学童クラブです。 学校内学童クラブのため、アットホームな雰囲気で学年やクラスを問わず子ども達が関わる事ができ、学校生活の延長として子ども達にとって馴染みやすい環境になっています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区京島3-64-9 勤務先： 文花児童館学童クラブ四吾分室 アクセス： 小村井駅から徒歩9分

【明るい雰囲気の施設です♪】 文花児童館学童クラブ押上分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 文花児童館学童クラブ押上分室は押上小学校内にあるため、校庭や体育館で広々と遊ぶことができます。 時には、文花児童館、近隣の公園など学童クラブ の外へ遊びに行くこともあります。 季節の行事や誕生会、工作等の活動も行っています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区押上3-46-17 押上小学校内 勤務先： 文花児童館学童クラブ押上分室 アクセス： 押上駅から徒歩8分

【明るい雰囲気の施設です♪】 さくら橋コミュニティセンターは、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 原則としては、墨田区学童クラブ条例、同施行規則に沿って事業を展開していきます。 児童館では、幅広い年齢層を対象として、さまざまな活動を行っています。 ・小学生の活動 ・学童クラブ ・中、高校生の活動 ・子育て支援（乳幼児と保護者のための活動） 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区向島2-3-8 勤務先： さくら橋コミュニティセンター アクセス： とうきょうスカイツリー駅から徒歩8分

【明るい雰囲気の施設です♪】 光が丘児童館は、むつみ台団地に囲まれ、公園に隣接したとても環境の良い場所に立地しています。 地域の方々に支えられながら、温かい雰囲気を大切にしている児童館です。 子育てのひろば「ぴよぴよ」が併設しており、乳幼児と保護者の方の利用の多さも特徴です。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/練馬区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都練馬区光が丘1-3-1 勤務先： 練馬区立光が丘児童館 アクセス： 地下鉄赤塚駅から徒歩10分

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずは、スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員5名（40代リーダー、40代、30代、20代2名）と派遣4名の計9名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずはスムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員6名（50代後半リーダー、40代3名、30代、20代）、派遣2名の計8名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／個人ノルマ無◎／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎＞ ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理経験無し歓迎・一生使えるスキルが身に付く環境／未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 〜本求人のおすすめpoint〜 料理人の中でも鰻をさばける方は少なく、一生もののスキルを身に着けることができます。あなたもうなぎの調理スタッフへ挑戦してみませんか？ ■仕事内容：当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。 ＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら ＜料理単価＞昼時3,000〜4,000円、夜5,000円程 ＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ 〜仕事の学ぶ流れ〜 やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。 最初は： 市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。 慣れてきたら： 現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名） アルバイトは40代〜70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月〜8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、調理未経験の方でも安心してご応募ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■採用背景： 会社方針に基づき、経営層及び現場の意見をそれぞれ聴取し、人事戦略・制度の有機的な改善サイクルを回していくことが求められますが、現在は制度の運用に注力することで手一杯で、　戦略策定や制度改善までは中々着手できていない状況です。 特に評価制度については、中長期的に見直しを進めていく必要があると考えており、現状多様な職種がある中で、全従業員一律の処遇体系・昇格基準で運用しています。それが適しているかも含めて課題意識を持って、制度設計や改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 　（従業員一人ひとりの働き甲斐や優秀な人材の獲得といった点では、改善の余地もあると思料） ■業務詳細： 人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 ・経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　 ・評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善 ・人材育成の施策立案、実施 ・エンゲージメント向上の施策立案、実施 ・タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 ・労働組合との折衝、交渉 ・グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応 現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 ■組織構成： 人数：7名/役職：部長1名、管理職2名、スタッフ職3名、シニア1名/ 年齢：30代2名、40代2名、50代2名、60代1名）/男女比：4:3 役割：採用：1名、制度：2名、給与：2名、研修：2名、労政：2名　 ※基本的には複数名で担当領域を分担しながら、業務にあたっている状況です。 ■入社後の流れ： 人事制度（特に昇格や評価周り）を中心にご担当いただく予定です。その他ご経験に応じて、＋αで業務をお任せできればと考えています。 ■WOWOWの魅力： ・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ・月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。 変更の範囲：異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む

~駅徒歩1分/手当充実/アルバイト経験のみ・ブランクのある方も歓迎/新規営業なし/インセンティブあり~ ＼こんな仕事をお任せします／ 京王八王子駅前にある不動産店舗「エイトホーム」にて、賃貸物件のルームアドバイザーとして活躍していただきます。ご来店いただいたお客さまに対し、物件のご案内をはじめ契約業務全般をご担当いただきます。未経験入社実勢多数！教育制度が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ■業務内容詳細： ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成など事務作業 ・オーナー様への営業や連絡 ・ポータルサイト掲載物件の写真撮影・ネットへの登録 ※お客様は学生とファミリー層が半々程度 ※平均で繁忙期には1日4〜5組、閑散期は1日2〜３組ほど来店されます ■組織体制： 不動産部全体で８名となっております（売買3名、賃貸2名、管理3名） └20代〜30代などのスタッフが活躍中です ■研修制度： アルバイト経験のみの方など完全未経験からのご入社実績あり。 カウンターでの接客方法から覚えていただくため、接客の経験がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 不動産事業にかかわらず多様な事業展開を行っているため興味があれば他の事業に挑戦していただくことも可能です。具体的には物件オーナー様への営業や物件の管理、将来的には、大型物件の売買や海外拠点での勤務など選択肢が豊富な環境です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ制度も充実しており頑張りをしっかりと評価いただける環境です。多くのお問い合わせがあるため、お客様を取り合うことはありません。成約数は繁忙期で平均月10〜20件以上です。 ■働き方： 週休2日制で水曜日が固定となっています。残業時間は月15h〜20h程度の想定ですが、基本的には遅くても19時までには帰るという管理を行っているため安心して長く働いていただけます。 ■同社の魅力： 地域社会の発展と福祉向上に貢献することを使命とし、多角的な事業発展を遂げている同社。全国・海外にも拠点を持ち、コンクリート研磨事業、EC・イベント企画などの広告業、農業事業への参画も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド〜商品提案〜納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド〜商品提案〜決済〜お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円〜1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜入社1年目でも2000万円以上可能！／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／月給中央値約100万円〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案する仕事です。当社は各保険会社にてトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。お客様のニーズに合わせて適した商品をご提案頂きます。契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ■働きやすさ： 保険業界では、コピー代など様々な費用負担のある会社も多いですが、同社では席の利用料やオフィス利用料等の控除は一切ございません。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報） 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社社員が稼げる理由： 保険業界の中で、トップクラスの研修制度と優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 増員により業容拡大を図るため、募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。工事は、住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かして頂き、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として新築工事などの現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： 年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 増員により業容拡大を図るため、募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。工事は、住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かして頂き、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として新築工事などの現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： 年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）