【明るい雰囲気の施設です♪】 スターチャイルド学童クラブ千駄木校は、ヒューマンスターチャイルド 株式会が運営しています。 小学校1年生～6年生までの子どもたちと関わっていただきます。 思いっきり遊ぶ。しっかり取り組む。 スターチャイルドの学童保育では、メリハリある放課後の毎日で、子どもたちの「未来を切りひらく力」のベースを養います。 私たちは、学童保育を通じても、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。 【保育目標・方針】 1. 子どもの気持ちを最重視して見守り、安心できる居場所にします 第2の自宅のように、子ども一人ひとりが安心して過ごせる環境をつくります 2. 自主性を育み、個性を大切に伸ばします 自分で考え、行動する力 好奇心、探求心、挑戦心 長所に光を当て、輝く個性を伸ばす 3. 広く明るい心をもった子どもを育てます 一緒に過ごす友だちとの遊び・体験を通じて個を尊重しあう社会性を身に着けます 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるようにサポートをお願いいたします。 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・事務処理 ・その他 などなど 安定した会社が運営する学童保育スタッフ/ブランクOK/完全週休2日制/社会保険完備/文京区 年間休日120日以上！保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！ ・年間休日120日以上！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 基本理念： スターチャイルドでは「理念とは存在意義のこと」という考え方から、私たちは「どんな施設でありたいのか」「どんな保育（教育）を実践していくのか」「どんな職場をつくるのか」という視点で、運営・施設・職場の 3 つの基本理念を具体的な言葉にしています。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都文京区千駄木3丁目3-44-2ダイヤビル2F 勤務先： スターチャイルド学童　千駄木 アクセス： 東京メトロ千代田線　 千駄木駅降りて徒歩5分

【お仕事内容詳細】 イリーゼ戸田での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎キャリアを活かして転職したい介護福祉士さんにおすすめの求人です！◎ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 介護の仕事を通じ、人の暮らしに深く関わることに情熱をお持ちのあなたへ。 HITOWAケアサービス株式会社が展開する「イリーゼ」では、あなたのその情熱を必要としています！ 私たちは「家族とくらしを支える」をコンセプトに、心に寄り添った介護サービスを提供しています。 当グループは、多くの笑顔を生み出すために尽力する法人です♪ 安定した雇用環境の中で、スタッフ一人ひとりが持つ「あなたに会えてよかった」という感謝の言葉を胸に、質の高い介護サービスを追求し続けています。 高水準の月給と、賞与2.8ヵ月分を支給！ 季節休暇など充実の休暇制度でプライベートも充実させることができます◎ イベントやレクリエーションの企画・運営、食事や入浴のサポートなど、ご入居者様が心豊かに過ごせるよう、あらゆるサポートを行っています。 チームケアを重視し、職種を超えた強固な絆で、いかなる問題も一緒に解決できる環境がここにはあります。 また、介護IoTを活用し、事務作業を効率化☆ 大切なのは、お客様に直接サービスを提供する時間—私たちはその時間を増やすために技術を積極的に取り入れています。 ブランクがある方も、迷わず一歩を踏み出してください。 あなたの夢や目標を、充実した職場環境で叶えるために、私たちは全力でサポートします。 新しいステップに挑戦し、あなた自身の成長と共に会社を成長させていく—そんな意義深い旅路を、イリーゼ戸田で一緒に歩んでみませんか？ ご応募、心よりお待ちしています♪

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設シルバーケア常盤平での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □自立生活に向けた訓練のサポート □外出時の付き添い □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●給与高水準！介護福祉士資格をお持ちの方のための求人です！●○ ◆掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◆こんな方からの応募をお待ちしております！ □責任感をもって就業が出来る方 □長期の就業に意欲的な方 □周囲と協力しながらお仕事できる方 ◆実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 千葉県松戸市にある、シルバーケア常盤平で正社員の介護職員さんを募集中♪ シルバーケア常盤平は徳洲会グループで34番目の介護老人保健施設であり、 沖縄徳州会としては4番目に設立された入所定員100名、通所定員24名の施設です。 施設は高齢者の方が利用しやすい「ハートビル法」適用施設で、働きやすい環境！ リハビリテーションを主体に行い、療法士によるリハビリを週に3日以上提供しています。 患者さまの在宅への早期復帰をサポートし、日々の生活を楽しんでいただくため多くのイベントも開催☆ 当施設では様々な問題を把握し情報交換を行うためのフロア会議やリーダー会議などを実施しています。 スタッフ一人ひとりの特性に合わせて仕事を任せることで、スキルアップが可能です◎ 施設では介護老人保健施設での業務を担当していただきます。 利用者様とのコミュニケーションや食事・排泄・入浴・移動などの介助をお願いします。 年間休日110日でメリハリのある働き方が可能です☆ 扶養手当や住宅手当などがあり、安定した生活を支えます。 また、福利厚生も充実しており、産休・育休や介護休暇などもあり、様々なライフスタイルに合わせた働きやすい職場です。 マイカー通勤もOKで、近隣だけでなく離れた地域の方にもオススメ◎ 笑顔に自信のある方、ご利用者さまの喜びを考え行動できる方を大歓迎しています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 ・利用者の身体介護、生活援助、介護業務全般 ・行事・レク企画、委員会活動など ※利用者の平均介護度：3 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼介護福祉士資格と経験を活かし、スキルアップするチャンスです！／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ○　○　○　○　○　○　○　○　○ 【大阪市・生野東の介護スタッフ募集！】 地域に根差した温かいケアを提供する『社会福祉法人かおる会』が運営する施設『地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑』で、あなたの介護への想いを実現しませんか？ 《施設紹介》 平成30年5月に開設された『地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑』は、入居定員約30名の地域密着型特別養護老人ホームとショートステイを併設した施設です。 職員と入居者様の絆が深まる、豊かな交流イベントや季節行事などを通じて、生き生きとした日々と、居心地の良い空間を提供しています。 《法人紹介》 運営法人である『社会福祉法人かおる会』は、経済的な理由で生活が困難な方や、介護が必要な方々に、それぞれに合ったきめ細かいサポートを提供することに力を入れています◎ 《施設アピール》 『おがわ苑』では多彩なプログラムでご利用者様の豊かな生活を支援◎ 地域の方々との交流も積極的に行い、明るい雰囲気の中でみなさんの“家”のように過ごせる場を提供しています。 《勤務状況・条件》 ・子どもの急な熱など家庭事情にも柔軟に対応できる環境です。 ・有給休暇の取得を推進し、残業はほぼありませんので、プライベートも大切にできます。 ・成果に応じた評価制度で、昇給の機会もございます。 ひとりひとりに寄り添ったケアを実践し、介護の専門家として、そして人として成長しましょう！ ご応募を心よりお待ちしております☆

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームホワイト市川での介護業務全般 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊排泄介助 ＊胃ろうの準備と片付け ＊レクリエーションの実施 ＊その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ———————————————————————— 千葉県市川市に根差した特別養護老人ホーム「ホワイト市川」は、質の高い介護サービスで地域社会に貢献していることを誇りに思っています！ 施設は、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括センターと多彩な機能を併せ持っており、ご利用者様一人ひとりの豊かな生活を支えるため、日々サービスの向上に励んでいます。 季節の行事や趣向を凝らしたクラブ活動を通じて、地域の皆様との絆も大切に育んでいます◎ 働くスタッフの充実した生活を支えるため、福利厚生の充実に注力しています☆ 社会保険完備はもちろん、高い有給消化率と年間休日117日を実現し、プライベートな時間を大切にできる環境を整えています！ ご利用者様一人ひとりの笑顔を大切にし、それを支える職員の笑顔も大切にします。 ホワイト市川は、年齢を重ねても自分らしい生活を送っていただけるよう、心温まるイベントやクラブ活動を積極的に企画し、地域社会とのつながりを深めています♪ お一人おひとりとの「やすらぎの空間」の創造に努める私たちのチームに、あなたもぜひ参加してください！ 手頃な価格の給食提供、65歳までの高齢者雇用継続により、長期的なキャリアを築くことを望む方にも適した環境です。 今こそ、介護の仕事を通してご年配の方々とのふれあいを大切にする暖かな心を持ち、積極的にチャレンジする「やる気」あふれるあなたの力を、ホワイト市川で発揮してみませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】【必要に応じて、大阪市内で転勤可能な方】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜介護職の魅力あふれる転職チャンス！＞ あなたの持つ温かな手が、誰かの新たな希望の光を灯す。 社会福祉法人慶生会が運営する「瑞光苑デイサービスセンター」で、共に輝く未来を創造しませんか？ 我が家のような温かさと、専門的な介護の融合。 目の前には穏やかな日々を送る利用者様。笑顔あふれる環境の中で、あなたのスキルが光ります☆ ＜安定と成長が約束された法人＞ 「人を大切にする」精神を根底に、多角的な介護事業を展開する私たち。 長年の信頼と実績を基盤に、職員一人ひとりのキャリア形成を全力サポート！ 新規グループホーム開設により、更なる飛躍への挑戦をあなたにお任せします♪ ＜魅力あふれる勤務環境と待遇＞ "生活介護型デイサービス"として、リハビリやレクリエーションにも力を入れながら支援。 体力維持にも一役買いながら、利用者様と共に日々を充実させます！ 週休2日制（4週8休）、日曜定休で、年末年始休暇もばっちり◎ 自動車免許保持者は送迎業務も担当いただけます。 社会保険完備、昇給・賞与ありで、経験やがんばり次第でさらなる待遇向上を実現！ 勤務地はアクセス抜群。大阪メトロ千日前線「南巽」駅から徒歩圏内で、通勤もラクラクです♪ ＜瑞光苑デイサービスで働く楽しさとやりがい＞ 日中のみの勤務、しっかりとオフを取れるシフト制でワークライフバランスを大事に◎ 笑顔あふれ、活気に満ちた職場で、レクリエーションやイベントを通じてスタッフと利用者様が一体となった環境です。 やりがいもプライベートもしっかり保ちつつ、仕事に臨める環境がここにはあります♪ ご応募、心からお待ちしております♪

■概要：トヨタ自動車・トヨタグループに向けたインフラ・ミドルウェアエンジニア職として下記業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・大規模仮想基盤構築の提案〜構築、運用までの対応 ・PaaS基盤（データ連携基盤、認証基盤）の構築、運用 ・運用業務効率化に向けた払出業務、監視/インシデント対応の自動化構築 ・CADVDI環境の提案〜構築、運用までの対応 ■業務の魅力：サーバ・ストレージ、仮想化の提案／設計／構築経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。海外ベンダーの最先端の製品・技術を習得できる点も魅力の一つです。マルチベンダーならではの幅のあるソリューション提供の中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中での経験を活かし、さらなる成長を遂げていく事が可能です。 ■仕事の魅力・遣り甲斐：担当顧客と長期関係性を構築し、大規模インフラプロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。海外ベンダーの最先端の技術習得ができます。 ■在宅勤務について：基本的にはリモートワークとなります(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合は上司の承認を得た上で出勤となります)。 ■働きやすい職場環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■社風：服装はジーンズやスニーカーなど、カジュアルなスタイルで仕事が可能。育児や介護など男性社員のライフイベント参加に理解があり、男性社員の育児休暇の取得も増加をしております。 ■キャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円という業界内でもトップクラスの教育投資をしております。また、同社の人事制度ではふたつのルートに分かれており、ひとつは管理職としてマネジメント領域でキャリアを積む働き方。もうひとつは、エンジニア、営業、スタッフ部門の「上級職」としての専門技能を高め続ける働き方です。スキルや実績により「上級職」として認定されると、待遇は管理職と同等で多様な働き方を実現することが可能。

〜成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社〜 ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は2025年6月リニューアルオープン予定のスーベニアショップの店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列　 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） 将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ■魅力： （1）スピーディーな昇格実績あり 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 （2）目指すキャリアステップが豊富 研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 （3）大きなやりがい メニュー開発は店舗ごとに任されており商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンテーションをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の広報・IR業務は、IR課を中心に経営企画部、経理部、財務部と連携し、幅広い活動を行っています。また、経営における重要度・難易度の高い業務を担うため、経営層との直接のやり取りも多く、日々やりがいや成長が実感できる環境です。 ■業務内容： 入社後は当社の広報・IRに関する全般業務を担当していただきます ■業務詳細： ・決算関連資料の作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等） ・適時開示資料、プレスリリースの作成 ・決算説明会等のIRイベントの企画運営 ・アナリスト、機関投資家、メディア取材対応 ・コーポレートサイト等による情報発信 ・従業員持株会の運営 ・株主総会招集通知の作成 ※繁忙期：4月、5月、7月、10月、1月 ■配属先情報： ・所属部署 ：管理本部　広報・IR部　IR課 ・組織構成：3名（部長兼課長1名、ディレクター1名、スタッフ1名） ■所属長からのメッセージ： 広報・IR部では、一般的な広報・IR業務のほかにも、有報、株主総会関連、サステナビリティ等の幅広い業務を手掛けており、ご自身のバリューアップに繋がる貴重な経験が得られる環境です。また、今回の募集は、これからの当社の新しい広報・ＩＲ戦略を一緒に作っていけるポジションとなっていますので、ぜひお力をお貸しいただけないでしょうか。 ■当社について： ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像機器などの輸入販売企業／東証スタンダード上場・ヒビノグループ／転勤なし／年休120日／フレックス】 ネットワークの構築や保守管理などをご担当いただきます。日本全国の放送局と通信キャリアがお客様です。 ■具体的な業務内容： （1）放送用IPネットワークの構築及び製品の保守管理 （2）evertz社（カナダ）製品全般の技術対応 機能や製品、対応しているスペックなどの問い合わせがメインとなります。カタログやスペックに載っていないものはメーカーに問い合わせます。また、新製品や新しい規格の製品は、お客様からの質問を正確にメーカーに問い合わせを行います。 ※マーケットや顧客毎に数人の技術要員で対応します。お任せ出来そうな業務からお任せしていきます。 ※海外の製品を扱っているため、海外メーカーの展示会や技術トレーニングがあります。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員の現場へ同行し、技術などを学んでいただきます。1年程度で独り立ちを想定しております。※経験、スキルによる。 業務用機器を扱うための専門的な知識などは必要に応じて先輩からのサポートを受けることができ安心です。 ■組織構成： 配属予定の組織は男性2名（60代・20代）、女性1名（20代）の計3名で構成されております。 ■業務の特徴： ＜コミュニケーション力も大事な技術力です＞ スタッフ間での連携はもちろん、バックオフィスチーム、お客様とのコミュニケーションが不可欠です。どんな些細なことでも情報共有を心がけてください。 ＜展示会や内覧会もあります＞ 新製品をお客様にご提案する展示会や内覧会も年に数回行われます。イベントホールでご案内をすることもあります。 ＜プロ用の最先端の映像機器を扱える＞ プロ用機器を使用したシステム構築に携わることができます。またお客様の出したい音や作りたい空間に併せて、新しい事を提案することも可能です。 ■当社の特徴： 1988年の設立以来30年以上にわたって、輸入代理店として、またはシステムインテグレーターとして、お客様とメーカーのご愛顧のもと、映像や音響の分野で事業を展開しています。2018年12月からはヒビノグループとなり、すべてのお客様に質の高いサービスとサポートを提供し続け、お客様のお役に立てるよう尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりがいだけでなく働き方を重視したい方必見！未経験から授業・教室運営も可！キャリアアップも豊富なので未経験からスキルの幅が広がります／転居を伴う転勤無〜 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。１校舎につき、教室長は１名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■当社の文化： 面倒見よく教えるのが好きな方を採用しているため、生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多いです。 教室長は１校舎１名ですが、いつでも電話で相談できる環境です。 また毎週火曜日はブロック会があり、１時間半ほど相談できる時間があります。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜５年でブロック長などへキャリアアップ ■当社の特徴： （1）裁量権が大きい 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアを形にできます。 ■就業環境： 同社では授業後（夜間）の会議は認めていないため、夜遅くの残業は少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！ ■募集背景： 今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。 また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務概要： 家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。 ■業務詳細： ・ご要望のヒアリング ・プランニング ・プランのご提案、日程調整 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 ◇月に5〜6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。 ■組織構成： 店舗には8〜9名在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中には、20代で年収800万円のスタッフいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。 ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業時間20h程度／ワークライフバランスを保ちながら、急拡大企業にて自己成長／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2〜4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定〜実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2〜4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定〜実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■魅力 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ているため、私生活と仕事を充実させて働くことが出来る環境が整っております！ ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 25歳：月給約29万円、年収約620万円 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：本文参照

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【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 25歳：月給約29万円、年収約620万円 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件10棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。