システム運用の求人情報の検索結果一覧

【概要】 透析情報共有システムと医療機器管理システムの2つの自社製品をメインに、開発・導入・保守等を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ※あくまで例となりますので、ご経験によって変わることもございます。 ■入社後～1か月 まずは弊社の販売するシステムを理解するところからスタートです。 事業内容や販売するシステム等に関して一通り学習していただき、その後、実際に使用されているユーザー様の医療機関に同行、導入先での運用方法等を学びます。 ■1か月～半年 システムの概要や運用方法について学んだ後は、開発ドキュメントの整備や既存システムの 改修・機能追加、ツールの作成、営業時のプレゼンやデモンストレーション、導入医療機関の保守・ メンテナンス、新規案件に関する打ち合わせ等々、様々な作業を行っていただきます。 最初は上司からの指示に従って作業をしていただきますが、徐々に、仕事をお任せしていきます。 ■半年～ ある程度の作業を一人で行えるようになった時点で、上司と相談しながら、徐々にプロジェクトを全般的にお任せしていきます。 新規案件に関する要件定義～開発・導入・保守はもちろん、新規プロジェクトの設計～開発、新規プロジェクトの提案等も行っていただきます。 このぐらいの時期より、上司からの指示ではなく自分の考えで仕事を行えるように、経験豊富な上司・先輩がしっかりサポートいたします。 【社内の雰囲気】 自己裁量権が大きく、服装も自由、書籍購入や研修参加など学びの支援にも積極的な社風です。 年齢や役職、部署等に関係なく社員間のコミュニケーションが活発で、風通しの良さが自慢です。 やりたいことや意見があれば、どんどん発信してください！ 例えば今、SESを“卒業”するタイミングをはかっていたり、はたらき盛りを迎える前に、 充実したキャリアパスが描ける環境を探しているなら、希望を実現できる理想的な職場です。 明るい将来を切り拓く「きっかけ」になるはずです。

【概要】 透析情報共有システムと医療機器管理システムの2つの自社製品をメインに、開発・導入・保守等を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ※あくまで例となりますので、ご経験によって変わることもございます。 ■入社後～1か月 まずは弊社の販売するシステムを理解するところからスタートです。 事業内容や販売するシステム等に関して一通り学習していただき、その後、実際に使用されているユーザー様の医療機関に同行、導入先での運用方法等を学びます。 ■1か月～半年 システムの概要や運用方法について学んだ後は、開発ドキュメントの整備や既存システムの 改修・機能追加、ツールの作成、営業時のプレゼンやデモンストレーション、導入医療機関の保守・ メンテナンス、新規案件に関する打ち合わせ等々、様々な作業を行っていただきます。 最初は上司からの指示に従って作業をしていただきますが、徐々に、仕事をお任せしていきます。 ■半年～ ある程度の作業を一人で行えるようになった時点で、上司と相談しながら、徐々にプロジェクトを全般的にお任せしていきます。 新規案件に関する要件定義～開発・導入・保守はもちろん、新規プロジェクトの設計～開発、新規プロジェクトの提案等も行っていただきます。 このぐらいの時期より、上司からの指示ではなく自分の考えで仕事を行えるように、経験豊富な上司・先輩がしっかりサポートいたします。 【社内の雰囲気】 自己裁量権が大きく、服装も自由、書籍購入や研修参加など学びの支援にも積極的な社風です。 年齢や役職、部署等に関係なく社員間のコミュニケーションが活発で、風通しの良さが自慢です。 やりたいことや意見があれば、どんどん発信してください！ 例えば今、SESを“卒業”するタイミングをはかっていたり、はたらき盛りを迎える前に、 充実したキャリアパスが描ける環境を探しているなら、希望を実現できる理想的な職場です。 明るい将来を切り拓く「きっかけ」になるはずです。

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト導入支援、要件定義 ■サーバの設計、構築、導入、運用 ■コミュニケーション基盤（Microsoft Office 365）設計、構築 ■クラウド環境サーバ設計、構築 ■パブリッククラウドの初期設定から環境構築、監視設定までの設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。 【社員インタビュー】 ○インフラエンジニア 20代後半 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 ○プロジェクトリーダー（40代） 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト導入支援、要件定義 ■サーバの設計、構築、導入、運用 ■コミュニケーション基盤（Microsoft Office 365）設計、構築 ■クラウド環境サーバ設計、構築 ■パブリッククラウドの初期設定から環境構築、監視設定までの設計・構築 ■顧客折衝 ■プロジェクトマネジメント ■若手育成 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。 【社員インタビュー】 ○インフラエンジニア 20代後半 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 ○プロジェクトリーダー（40代） 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト導入支援、要件定義 ■サーバの設計、構築、導入、運用 ■コミュニケーション基盤（Microsoft Office 365）設計、構築 ■クラウド環境サーバ設計、構築 ■パブリッククラウドの初期設定から環境構築、監視設定までの設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあり、会社としても推奨しています。 【社員インタビュー】 ○インフラエンジニア 20代後半 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 ○プロジェクトリーダー（40代） 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

当社は本社機能としてソニーグループ各社の情報システム部門を担っており、特にソニーグループの情報システム部門を持たない事業会社に対して、日本およびグローバル規模でのプロジェクト企画からグループの各社とともに進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラにおける企画、設計、構築、運用管理を担当していただきます。具体的な業務は、経験に基づいて面談を通じて決定します。 ■ネットワークやサーバー、ストレージ、データセンターファシリティなどのオンプレミスITインフラにおける企画、導入、運用管理 ■OSや仮想環境、ミドルウェア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画・導入・運用管理 ■GPU並列分散計算基盤における企画・導入・運用管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【プロジェクトについて】 ■数百万円～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあります ■期間は数ヶ月から2,3年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります ■企画構想から導入・運用管理までの一連に携わります <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。挑戦志向、安定志向、プライベート重視志向など幅広いメンバーと一緒に働けます。また、リモートワークもでき、自宅やレンタルオフィスで働くことも可能です。また、海外のメンバーと協働する機会も多くあり、勤務時間についても柔軟に調整できます。 【仕事の魅力】 グルーバル規模であるソニーグループのニーズに応えていくため、大規模な取り組みや先進的、グローバルな施策に携われます◎業界最先端のITインフラ技術や、ビッグプロジェクトのマネジメント業務の専門性を手に入れられます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

【具体的な業務内容】 保険業界に特化した基幹システム「hokan®」のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。 また、テックリードとしてエンジニアチームのプロジェクトの進捗管理やメンバーを牽引していただきます。 ・Django及びExpressによるWebアプリケーションの開発及びAPIの開発 ・サーバーサイド全般の技術選定、アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・コードのリファクタリング・負債の解消 ・CI/CDやリリースフローの構築・運用 ・コードレビュー等、他チームのサポート ・開発フローの高速化、効率化、自動化 ・チームの開発プロセスの改善 【開発の進め方】 ロダクトバックログ（PBI）からスプリントプランニングを行い、スプリングバックログを整理し見積もりをまず行います。 スプリントが開始後、デイリースクラムで問題ないか確認しながら開発をした上でリリース実施しています。 職域を超え連携し合いながら、順応性高くスピーディーにプロダクトの開発しています。 【チーム構成】 バックエンドエンジニアは主に3つのチームから構成されています。 ・CRM 顧客・契約管理を中心に保険代理店業務における業務標準化や管理効率化によりコスト削減・監視効率を改善する「hokan 案件管理」や顧客の意向確認・意向把握業務の標準化を促進する「hokan 意向把握」などの開発・保守・運用を行っています。 ・Dashbord 保険代理店のデータを集計・可視化・分析する「hokan ダッシュボード」の開発並びにそれを支えるデータ基盤の構築運用を行っています。 データ分析や活用の推進ができない、リソースなどの問題で実現できないユーザーにも使っていただけるよう、開発を進めています。 ・出納 企業代理店特有の入出金管理や生産業務に特化したクラウド型の保険代理店精算管理システム「hokan 出納」の開発・保守・運用を行っています。 【どんな人たちと働くのか】 現在エンジニアメンバーは17名在籍しており、全体の40%が開発組織のメンバーで構成されています。 開発の意思決定はエンジニアにも託されており、裁量を持って働ける環境になっています。 【開発環境】 言語： Python, TypeScript サーバーサイド：Django, Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI/CD：GitHub Actions モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion 【仕事の魅力】 ・toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ・プロダクトドリブンであるため、顧客からのニーズはもちろんのこと、ビジネスチームと連携をとりながら開発を進めることができます。 ・保険業界というレガシーだが巨大な産業の中でドメイン知識が必要となることも多く、難易度の高い課題に取り組むことができます。 ・エンジニアの意思決定を反映することが多く、意見や改善案などを積極的に取り入れています。 ・生産性向上のプログラムを導入しており、スキルマトリクスでのスキルの可視化やデプロイ頻度・リードタイムなどの指標計測を行い、開発生産性向上に取り組んでいます。

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

1．Webディレクター職（マネージャー候補） 顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ■主な業務： ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 2．Webディレクター職（表現型） 新規顧客開拓の先陣を切る事や新しい事へチャレンジするようなプロジェクトが多いため、幅広い知識やスキルを求めます。顧客が求める事だけでなく、本質的に必要な事を顧客に提示し、一緒に成長戦略を描きます。自社のスキルセットを把握し、必要な部署とコミュニケーションを取り、顧客の要望を実現します。 ■主な業務： ・要件定義（戦略の立案） ・進行管理（スケジュール・タスク・工数） ・ 情報設計（WF作成） ・デザインルールの策定 ・GA4設計 ・GA4及びGTMの設定 ・軽微なコーディングやデザイン業務 ・CMS等の運用設計 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■ソニーグループの各社の情報システム部門機能／日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画から参画／※相対するユーザーはソニーグループ各社（プライム100％）□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。 ■具体的には ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ 数百万〜数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。 ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ◆運用管理 ・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う ・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど ・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ ・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施 ■組織・働き方： 社会人歴2〜3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。 変更の範囲：本文参照

~サーバー関連業務経験を活かしてIIJGrで仮想化基盤スキルを磨きたい方~ ●自社運営の仮想化基盤設計構築業務でキャリア、スキルアップが可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて仮想基盤エンジニアとして従事していただきます。 ■職務内容 ・VMWare等の仮想化技術の設計/構築/運用保守(ESXi、vCenter) ・Linux/Windowsの構築/保守 ・自動化(Ansible)や監視システム設計運用(Zabbix etc) ◎大規模な案件として数百台規模のサーバを運用する業務もございます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■キャリパス ネットワーク、サーバ、ストレージ、サービスサポート等、弊社内の他チームへのローテーションによりファシリティからアプリケーションまで幅広いレイヤで運用業務を経験頂けます。 自らが得た知見を基に将来的にはチーム全体や弊社のビジネスをマネジメントするPL/PM、またはスペシャリストとしてキャリアを構築できます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。

あなたには、住友林業グループの 基幹システム構築や運用サポートに参画して頂きます。 特にローコード開発/RPAは大歓迎 【具体的な仕事内容】 ◆アジャイル手法を用いたローコード開発 ◆販売管理システムの改善 プロジェクトリーダーとして、主にユーザーや開発会社との調整、及び業務レベルのテストや導入支援を担当して頂きます。 ◆各種パッケージ製品の導入 会計、人事、勤怠等のパッケージ製品およびその周辺システムの導入 ◎システム構築における上流工程から運用まで一貫して携われます。 ★ITニーズの多様化で、この仕事は今後、益々面白くなる！ RPAの推進で、業務の効率化を図る動きが強まる昨今。 当グループでも、こうした動きが活発化しておりエンジニア主導によるユーザー目線の開発プロジェクトが増加しています。 「こんなシステムがあったら…」「この業務を、自動化する方法はないか」など日々多様化するニーズに、エンジニアとしてどう立ち向かうのか。 新たなプロジェクトが立ち上がる度に、ワクワクできる。 そんな環境で活躍しませんか？ ≪手がける商品・サービス≫ 住友林業グループで使用する会計システム・人事システム・販売管理システムなど幅広いシステムの開発を担います。グループ全体の事業活動をITから支える重要な役割を担当しています。 ≪開発環境・業務範囲≫ 【使用言語等】Java、C＃、.NET、PL/SQL、PHP、RPA、ローコード開発ツール 【担当工程】企画検討、要件定義～運用 【構成人数】3～10名以上（ベンダー除く） ★働く環境 ・フリーアドレス（個人ロッカーあり） ・社用スマートフォン、モバイルPC貸与 ・休憩、コミュニケーション用ラウンジ完備 ・サテライトオフィス契約あり ・自動販売機、オフィスグリコなど ≪この仕事の魅力POINT≫ ◎業務を通してメーカー系、独立系など、様々な技術者との人脈が広がります。 ◎開発分野の特性からユーザーのビジネスモデルについて深く知ることができるので、ユーザーと一体感を持って業務を推進していける面白さがあります。 【住友林業グループのDX化】省力化・自動化の推進の中心で活躍！ 4～5年前からRPAの導入等で自動化を推進してきた当社。更なる刷新を見据えて、大規模なプロジェクトを立ち上げ、その中心として活躍するのが今回募集のエンジニアです。 住友林業グループが業務上で使用するシステムの大規模刷新をはじめ、“木材の卸売り”事業を支えるサービスの開発など、幅広いプロジェクトで知見を活かしていただけます。 自動化・省力化を進めるからこそ、エンジニア業務も効率的に進められるよう、近年ではローコード開発などを積極的に推進し、就業環境の改善にも取り組んでいます。 大手の安定感に加えて、新技術に取り組むチャレンジングな雰囲気も楽しんでいただけます。 【技術者集団の仲間入り】住友林業グループを技術で支えていく。 住友林業グループ唯一のIT企業として、 グループ会社の事業拡大・海外事業拡張を支えている私たち。 だからこそ「システムを、作ったら終わり」ではなく、 「作って、維持していく」役割を担っています。 プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、 「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を 俯瞰して見ることができるので、より大きなやりがいを感じられます。 また、ITニーズの多様化により、ご依頼頂くプロジェクトの幅も日々広がっています。 様々なニーズに対応するプロジェクトを経験できるので、 エンジニアとしての好奇心や成長意欲を満たしながらご活躍いただける環境です。 ※仕事内容の変更範囲について 　雇入れ直後：上記[仕事内容]に記載の通り 　変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 当社のITインフラや業務システムを「全体視点」で見渡し、企画立案から運用改善まで幅広く担当いただける方を募集します。 全体視点でのIT企画・改善と、SaaSを含むクラウドサービスのアカウント管理運用を中心に業務を推進していただきます。 また、各部門と連携しながら、全社的なIT戦略の立案も担当していただきます。 特にセキュリティ面やライセンス管理の最適化が重要な役割となります。 【職務詳細】 ■セキュリティ教育の企画・運用・啓蒙活動 ・社内のセキュリティ強化に向けた教育の企画・実施・運用 ・新しいリスクやトレンドに基づいたセキュリティルールの見直しと最適化 ■SaaSおよびクラウドサービスのアカウント管理運用 ・社内の各部署で利用しているSaaSや各種サービスのアカウント管理、ユーザー権限の再検討、設定 ■IT戦略の立案 組織全体の業務フローを把握し、最適なITソリューションの導入を企画 ■新しい技術の導入検討 市場や技術トレンドをリサーチし、業務効率化や競争力向上につながる提案を実施 ※上記、業務を遂行するために社内外の調整や資料作成等も伴います。 【モデル年収】 25歳：430万円～　　　月額26.8万　　　 30歳：620万円～　　　月額38.5万 35歳：650万円～　　　月額41.3万 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4か月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円が支給されます

FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ全般（企画〜設計〜構築〜運用）をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の決済サービスを守るインフラエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができるポジションです。 毎年25%の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことが可能です。 〈具体的には〉 ・決済サービスに関するインフラの企画・構築や運用監視含む管理業務全般 ・AWS上で稼働する開発基盤の企画・構築や運用監視含む管理業務全般 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用 ■利用技術： ・サーバー…Fargate(ECS)／EC2／Lambda ・DB…Aurora（MySQL、PostgreSQL）／ElastiCache（Redis、Memcached）／DynamoDB／DocumentDB ・NW…Direct Connect／CloudFront／API Gateway ・構成管理…CloudFormation／Terraform／CodeBuild／CodePipeline ・監視…CloudWatch／NewRelic／Atlassian Opsgenie ・セキュリティ…AWS WAF／Security Hub ・その他…Atlassian Conflluence／Atlassian Jira／Microsoft Team ■ポジションの魅力： ・自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。 ・ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。 ・自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。 ・Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ構築経験。

【人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員としてビジネスを展開】 ■具体的な業務内容：ご経験やスキルに応じて業務範囲は相談させていただきます 【1】社内インフラ環境に関する施策の企画・運用 ・リクルート標準環境化に付随してリクルート本体との調整 ・社内展開に向けた企画・運用の設計および実施 ・付随してマニュアル作成や関係者との調整など 【2】事業系・独自提供サービスの運用管理 ・サービス導入時の企画サポート、導入後の運用窓口 ・ベンダーや社内関係者との各種調整 ・各サービスの次期構想の立案・企画など ■配属先の特徴：社内基幹システムの企画・開発・運用を担っており以下5つのグループで構成 <データソリューショングループ　　今回募集中のグループです／アプリソリューショングループ／インフラソリューショングループ／インフラマネジメントグループ／RPAグループ＞◎データソリューショングループ：マネージャー1名・メンバー2名・常駐パートナー約14名MGR含め3名とも中途入社のメンバーです！（前職はSIerでSEやPGなど）明るく穏やかな方が多い組織です。 ■働き方：◎リモートワーク／在宅勤務可能<ノートPC、iPhoneを支給します／オフィスに出社しなくても仕事が可能です＞※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。 ◎社内コミュニケーションツール「Teams」＜リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています／必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています＞

【名古屋／ルーセントタワー勤務／オンライン選考可／自社クラウドサービスを展開／1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり】 ■職務概要： 自社製品・サービスである「ManageOZO3」（https://manage.itcs.jp/）に関するの操作指導を行う上で、お客様からご要望や業務内容をヒアリングしながら、運用方法を提案・経営課題の解決（システム導入目的達成）に向けた支援を行います。訪問により直接お客様と顔を合わせ、チームを率いるプロジェクトリーダーとしてお客様と一丸となり業務課題をクリアしていくことを目指しています。 ■職務詳細： ・営業メンバーと商談時の情報共有、引継ぎ対応 ・お客様情報の確認と情報管理 ・本番運用までのスケジュール作成 ・お客様の環境作成 ・訪問指導・現行運用のヒアリング ・訪問指導に対しての報告書作成 ・運用相談に対する解決方法のご提案 ・本番運用までの各種問合せ（電話・メール）の対応 ■同社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ400社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計40万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

お持ちの経験やスキルに合わせて、XR技術スキルを生かしたアプリケーション開発をお任せ致します。 エンジンはUnity/UnrealEngine/自社のいずれか。 【具体的な業務】 ◆アプリケーション/ゲームの開発業務 ◆クライアントとの折衝業務 ◆要件定義書、業務フロー作成 ◆画面詳細設計書、テスト仕様書等、設計ドキュメントの作成 〈過去のプロジェクト例〉 ▼AR開発業務 自社サービスとして、空間ナビゲーションサービス『SpottAR』をリリースしました エンドクライアントより受注したARアプリ開発業務 エンドクライアントの課題となっている業務に即したARアプリの開発を行う フロントエンド：C＃、Unity サーバーサイド：Java、Springboot ▼学習塾の開発運用業務 学習塾の日々の開発運用をLAMP環境を主として開発・運用。 チーム体制にて日々顧客からの要望を吸い上げ、開発業務を行っています。 ▼某組合Javaアプリケーション開発業務 エンドクライアントである某組合から受託したWebアプリケーション開発業務 クライアントと仕様を調整しながら、Web・スマホ等で利用するアプリケーションを開発 フロントエンド：ionic サーバーサイド：Java、Springboot ▼通信系業務改善開発、運用保守業務 ServiceNowを用いたアジャイル開発 　 部門内の収支管理とリソース見える化を行うため、プロジェクト管理、ナレッジ管理、 稼働管理のシステム化を行う。 　 ServiceNow、Uipath、tableauの商材を用いて開発及び運用業務を行う。 □開発言語：java,PHP,VB.net,C# 他 □OS・サーバ：Windows,Linux,AWS,Azure □DB・ツール：Oracle,SQLServer,PostgreSQL

【自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っており、ビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からの参画にも積極的にチャレンジしてまいります。 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：AWS、Azure、Spring Framework、Angularなど ■主力開発のアプリケーションについて（一部） ～生命保険会社向けシステムを中心に、業務改善や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム 　　個人ライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム 　　生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス 　　生命保険の申込・告知・口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

＜残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■業務概要 社内SEとして、各種社内インフラシステムの維持運用・保守から新規導入、サーバ環境構築といった当協会の基盤を管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ●社内システム／ネットワークの監視・トラブルシュート ●ネットワーク・サーバ環境の維持運用 ●システム導入におけるインフラ基盤の整備 ●全体最適に向けたシステムアーキテクチャの改善企画・実行 この領域において、まずはチームメンバーとして積極的に取り組んで頂くことを期待します。1会社のシステム構成全体に携わり、知識・スキルを広げて頂くことができます。 ■将来的にお任せしたいこと 今後は協会を取りまく環境変化に対応するため、ICTを活用して業務をより効率的に進めることやセキュリティを担保しながら変化に対応していくことを目的としております。多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を更に増やしていきたい背景があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。ゆくゆくはシステム構成全般の管理と全体最適のための改善企画ができるような方を求めております。 ■組織構成 情報システム部：9名(部長1名、課長1名、メンバー5名、常駐社員2名) 30代〜50代を中心に活躍いただいております。 経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■就業環境 ・残業は20〜30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修もあり、教育体制が充実 ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力ポイント 3歳から103歳まで、5,000万人を超える人々が挑戦している漢検。 日本語は、その語彙の多くを漢字が占めており、漢字能力が高いほど、深い思考や豊かな表現が可能になると言われています。 新聞・雑誌を読むために必要な言葉の数の目安は約１０,０００語。 活動を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新組織立ち上げの為の増員募集！／第二新卒歓迎◆2000万人の会員と年間発券が7500万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる！◆転勤無〜 ■募集背景： 今回新たにチケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■業務詳細： このチームは現状のシステムをより良くするため、また、よりスピード感のある対応を実現するため、機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画〜開発〜運用までの一連の仕組みを構築することがミッションです。 現状のシステムを把握し、ぴあ内の各種チームとコミュニケーションを取りながらクラウド環境を利用した最新技術を利用し、未来のシステム構成を考え、企画・要件定義〜開発〜運用まで行っていきます。 ■ポジションの魅力： チーム編成の初期メンバーとして関わることで、今後のキャリアアップやポジションのご用意も可能です。1人では困難なこともメンバーと議論しながら試行錯誤していく段階のため、現在のスキルや経験に不安があるという方でも、これから勉強していく気持ちや、やってみたいという気持ちのある方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■当社の魅力： ・まだインターネットが一般に普及していない時代から、ぴあ社ではチケット販売システムの開発を行ってきました。時代の流れとともにシステム規模は大きくなり、当社ではビッグデータを活用する最先端システを目指しています。今後よりクオリティの高いシステムにしていくため、様々な新しい技術の検証なども行っております。自社サービスの根幹を握るシステムだからこそ、日本のエンタメを支えるための最新システムとして必要な投資は惜しみません。 ・また、当社にはクリエイティブな人材へのリスペクトを大切にする文化が根付いています。エンジニアもわたしたちが大切にするクリエイティブ人材であり、例えば、「新しい技術に興味がある」、「技術が好きでエンタメが好きでやってみたい」、というエンジニアの気持ちを大切に寄り添う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます】 ■職務概要 DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。入社直後は、設計開発を中心とした工程をOJTよる業務になり、経験に合わせ領域を拡大していきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】 約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】 DNPグループが製造・販売する受注〜原材料管理〜製造〜倉庫管理〜出荷物流に加え委託先や仕入先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年暮れにクラウド(Oracle Cloud Infrastructure)に全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成となっています。 ■ポジションの魅力 PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務

~現職規模不問/インフラエンジニア経験を生かしJCBグループの社内SEへ~ ●従業員数1000名以上の業務効率向上に向けた社内インフラの改善をお任せ ●要件定義やベンダー管理等の上流の経験が出来、スキルアップ可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて社内SEとして社内OA全般に関わる業務をお任せいたします。ご経験やご希望、適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します。 キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ●社内OAシステム全般の企画、管理などの業務 ・端末、サーバーの保守切れに伴う更改 ・システムの安定運用に向けた各種改善活動 ・社員からの問い合わせ対応 ・関連会社/関係部署との調整 ●社内業務支援システム、カード会社支援システムの企画、開発、運用保守 ・業務部門や営業部門要望のシステム化検討、開発・改修 ・関係会社/関係部署との調整 ■本ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義／開発管理）の全般的な経験が可能 ・M365をはじめとした社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じた経験が可能 ・従業員1,000名規模のシステム更改、ソフトウェア導入案件の経験が可能 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 入社後は当社の業務を把握して頂く為、下記に記載の日次業務、月次業務からお任せし、その後は決算業務、法人税・消費税申告書作成等にも携わって頂きたいと考えています。 ＜日次業務＞ 経費精算チェック（基幹システム）、入金仕訳チェック（基幹システム）、振替伝票チェック（基幹システム）、電子データ保存チェック、拠点対応 ＜月次業務＞ 月次決算対応、支払データチェック支払データ作成、消費税・印紙税申告・納付業務（e-Tax）、経営会議資料作成 ＜その他＞ 年度決算、法人税申告・納付業務（魔法陣）、消費税申告・納付業務（魔法陣）、償却資産申告・納付業務（基幹システム）、関連法規対応 ＜システム導入・運用＞ 経費精算システム、会計システムの運用、経理業務のプロセス改革 ※経理システム：SMILE　V（大塚商会） ■組織構成： 該当部門は17名で構成されており、内経理業務は3名で担当しています。年齢層は20代2名、40代1名で管理職（グループ長）1名、専門職2名となっています。ジョブローテーションはありません。 ■業務の特徴： 将来的にはチームリーダーとしてご活躍頂きたいと思っています。当社経理部門は、経費精算や記帳という単純作業ではありません。日々の数字から現場の動き、会社全体の動きを察知して、課題や経営改善のための提案を行う業務となります。ルーチン業務をこなすのではなく、部署内だけでなく他部署とのコミュニケーションをとりながら進める仕事が多いです。 ■同社について： これまで同社の前身三菱重工エンジンシステムは20カ所の拠点を通じて、計画総トン数20トン未満の漁船にエンジンや補機類などの販売実績があります。造船所や漁業組合などの顧客開拓を進めていた西華産業と方向性の合致から双方事業拡大の相乗効果を期待して、同社は2020年10月に三菱重工傘下から総合機械商社の西華産業傘下へ体制変更しました。 ■同社の魅力： 同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろんのこと、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3.7%／NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生で働きやすい環境〜 ■業務内容： 配属先部門では「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しています。独自の『クラウド防災情報システム』を有しており、ソリューションエンジニアとして、標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズして提供していただきます。 ■業務詳細： ・都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能として提供している機能とのFit＆Gapを行い、個別要望の機能追加、他システム連携先とのインタフェース開発を実施し、システム導入を行います。 ・また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ・防災システムは、クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっています。 ・1案件：5000万-1億くらいの案件となり、年間で見た時に10-20案件を追っています。 ■ポジションの特徴： ◎自然災害が多発してきているため、公共の自治体になる防災の事業運営は計画通りにはいかない状況です。その中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、ITを活用した動きが増えてきています。 ◎競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともありお客様への提案機会も増えています。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実しており、また直近の離職率は3.7％となっております。

〜2000万人の会員と年間発券が7500万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる！◆新規組織の初期コアメンバーとして活躍いただきます！◆転勤無〜 ■募集背景： 今回新たにチケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■業務詳細： このチームは現状のシステムをより良くするため、また、よりスピード感のある対応を実現するため、機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画〜開発〜運用までの一連の仕組みを構築することがミッションです。 現状のシステムを把握し、ぴあ内の各種チームとコミュニケーションを取りながらクラウド環境を利用した最新技術を利用し、未来のシステム構成を考え、企画・要件定義〜開発〜運用まで行っていきます。 ■ポジションの魅力： チーム編成の初期メンバーとして関わることで、今後のキャリアアップやポジションのご用意も可能です。1人では困難なこともメンバーと議論しながら試行錯誤していく段階のため、現在のスキルや経験に不安があるという方でも、これから勉強していく気持ちや、やってみたいという気持ちのある方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■当社の魅力： ・まだインターネットが一般に普及していない時代から、ぴあ社ではチケット販売システムの開発を行ってきました。時代の流れとともにシステム規模は大きくなり、当社ではビッグデータを活用する最先端システを目指しています。今後よりクオリティの高いシステムにしていくため、様々な新しい技術の検証なども行っております。自社サービスの根幹を握るシステムだからこそ、日本のエンタメを支えるための最新システムとして必要な投資は惜しみません。 ・また、当社にはクリエイティブな人材へのリスペクトを大切にする文化が根付いています。エンジニアもわたしたちが大切にするクリエイティブ人材であり、例えば、「新しい技術に興味がある」、「技術が好きでエンタメが好きでやってみたい」、というエンジニアの気持ちを大切に寄り添う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務