【テレビCMなどでもよく見る「TCB（東京中央美容外科）」／残業ほぼ無し／グループ内で使用するアプリケーションの開発メンバー（係長職候補）を募集／完全自社開発】 ■概要： 配属先となる第三戦略室は「役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 エンジニアとして開発に携わっていただきながら、1〜2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。 ・メンバーのタスクマネジメント 　・タスクの設計と作成 　・タスクのアサイン 　・タスクの進捗管理 ・実装の品質担保 　・コードレビュー 　・テストレビュー ■開発環境： ・開発言語：PHP、Javascript ・フレームワーク：Laravel、Alpine.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、docker ・コミュニケーションツール：slack、Chatwork ・チケット管理：REDMINE ・ソース管理 : Github ■やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 ■結果が評価される環境 アウトプットが評価される為、能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 常に目標を明確化できる環境でもあります！ ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。 変更の範囲：本文参照

【マネージャークラス／テレビCMなどでもよく見る「TCB（東京中央美容外科）」／残業ほぼ無し／グループ内で使用するシステムの開発／完全自社開発】 ■概要： 配属先となる第三戦略室は「役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・部門間調整 ・課内のタスクコントロールとクオリティの維持 ・アウトプットの品質をコントロール ・WEBアプリケーションの運用 ・メンバーのマネジメント（1〜3名程度） ■開発環境： ・開発言語：PHP、Javascript ・フレームワーク：Laravel、Alpine.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、docker ・コミュニケーションツール：slack、Chatwork ・チケット管理：REDMINE ・ソース管理 : Github ■やりがい 役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。 役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。 ■成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 ■キャリアパス 評価に見合ったキャリアップが可能です。 評価次第で、将来的には役員になれる可能性もあります。 ■当社について： ・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告／法務／経理／人材採用／育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 ・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 ・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 SAP社製ERP　S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（会計領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントをお願いします。 但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、事業部の業務課題解決やDX推進のためのアプリ開発やデータモデリング業務をお任せいたします。 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発主導、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ※特徴：アプリケーションを「内製」開発しております。課題特定〜開発〜試用〜改善〜導入まで一気通貫でご担当いただける環境です。 ■プロジェクト例：全社横断の組織のため、MHIグループの全事業部の従業員が働きやすくなるような業務デジタル化プロジェクトに携わります。事業部から課題解決依頼をいただき、開発やソリューション提案を進めます。入社後は、社内電子承認（kintome/開発言語：Javascript）に関するプロジェクト・開発を進めていただく予定です。 ※全事業部対象で、労働管理系、物品管理系、技術製造系、調達系、営業系など様々な系統向けへのシステム開発ができる環境です。 ■リモートワークについて：週1回以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務が可能です。部門実態としても、週1〜2回出勤の方が多いです。 ■チームについて：事業部の業務のデジタル化を推進するEXチームは、現在17名で構成されております。1プロジェクト3〜4名体制で進めます。スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ■開発環境：開発言語：Javascript／インフラ・サービス：AWS、Sendgrid、AuthO、Azure AD、Datadog ■残業時間：平均30H程度です。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

●820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ●シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ●歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集 ■概要： エンジニアとしてのご経験や適性に応じて選考いたします。 お気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート ◇サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画 ◇Microsoft 365 に関わるサービスの企画 ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ◇市場ニーズを鑑みた、ソフトウェア製品の企画、設計 ◇Flex Work Place製品の開発、テスト ■働き方： ・残業平均月20〜30H※繁閑差あり ・離職率1% ・リモートワーク可 ・福利厚生◎ ■当社で働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：本文参照

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／業界未経験歓迎／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 現在使っている業務基幹システムの刷新を予定しており、そのプロジェクトをリードしてくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 基幹システム刷新に向けた推進およびDX推進（構築・導入・展開・運用・ベンダーコントロール）をお任せします。 プログラム開発業務は外部委託するため、社内ヒアリングや開発ベンダーとの打ち合わせ、構築後の改修などのとりまとめ・運用をメインでお任せいたします。 ※言語：VBA、VB.net、Java、C#など ■組織構成： 配属部署のIT事業部には3名の社員が在籍しております。 ■職場の雰囲気・環境： 社内は、とても明るい雰囲気で働きやすい環境が整っています。フリーアドレスでおしゃれなオフィスも自慢です。 また、検討したことをスピード感もって実行に移せる環境が整っており、非常にやりがいのある職場です。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生した岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築住宅を着工し、岡山県低層住宅着工棟数８年連続№１、中四国ブロック4年連続№１を獲得しています。 ・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： マーケティングソリューション領域の営業向けアプリケーション開発を担当 ■業務内容： LINEヤフーの社内外のあらゆる技術を駆使して、マーケティングソリューション領域の営業の生産性向上や効率化、アップセルためのアプリ開発を行っていただきます。 LINEヤフー社内では、非エンジニアも含めAI利活用が進んでおり、開発いただくアプリにも生成AIの機能を盛り込むニーズが増加しています。 その他あらゆる技術要素を取り込みながら、大規模な営業組織の課題とその解決策を分析し、企画から開発・保守運用まで一連の開発作業を担っていただきます。 ■業務詳細： マーケティングソリューションカンパニーの営業部門向けの以下の業務 ・システム構築、ツール開発・管理 ・データフローの開発・管理 ■ミッション： ◎営業のデータ利活用の推進 ・売上向上 └営業の商談数向上 └商談の成約率を向上 ・生産性の向上 ■開発環境： ・バックエンド：Java（Spring Boot）、Python ・フロントエンド：Vue.js・React ■所属組織について： マーケティングソリューションカンパニーは、ディスプレイ広告や検索連動型広告、LINE公式アカウントなど、BtoB向けに幅広いソリューションを提供する組織です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： ◎カンパニー内の営業組織に所属し、テクノロジーやデータを活用しながら売上／収益の拡大や営業業務の効率化／最大化を目指します。 ◎LINEとヤフーという国内最大級のプラットフォームに存在する膨大なデータに携われる点が本ポジションの最大の魅力です。 ■歓迎条件： ・Vue.js・Reactなどのライブラリを用いたWebフロントエンドの開発経験 ・SQLの開発経験 ・ステークホルダーと連携し、開発を遂行した経験 ・Kubernetesを用いたコンテナ管理とオーケストレーションの経験 ・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験 ・パフォーマンスや保守性を考慮した設計・開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システムやデータの技術的な問題の発見や解決スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じてポジションをご紹介／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容： ・業務アプリケーションプロジェクトリーダー（PL）／業務アプリケーションプログラム開発リーダー ・オープン系（Web/Java）開発エンジニア ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ■就業環境 ・IT部門には100名以上のメンバーが在籍しており、その多くが20代、30代の若手メンバーが多く活気のある職場環境です。 ・有給休暇18日取得必須、ノー残業day週1〜2日実施、ベビーシッター利用制度などワークライフバランスが整っております。 ■ITソリューション事業部について ・シャープ全体（国内・海外）のIT化推進を担う部門が『ITソリューション事業部』です。2017年より新たな100年に向けた次世代システムの構築に向けて、IT内製化を進めており、この5年間に着々と組織改革のための基盤づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／業界未経験歓迎／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 現在、各部署にて様々なITツール・システムを使っている状況のため、今後は会社全体でシステムを統一し業務の効率化を図る方針です。 ITインフラの整備、業務効率を目指して社内のDX化を推進していただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 社内の様々な課題を吸い上げ、それに対しての打ち手を考え、能動的に取り組んでいただくことを期待しています。下記は想定される業務例です。 ・生産管理システムや営業管理システム等を用いた社内業務の効率化 ・社内ニーズや課題のヒアリング・とりまとめ ・外注ベンダーとの交渉・調整業務 ■組織構成： 配属部署のIT事業部には3名の社員が在籍しております。 ■職場の雰囲気・環境： 社内は、とても明るい雰囲気で働きやすい環境が整っています。フリーアドレスでおしゃれなオフィスも自慢です。 また、検討したことをスピード感もって実行に移せる環境が整っており、非常にやりがいのある職場です。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生した岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築住宅を着工し、岡山県低層住宅着工棟数８年連続№１、中四国ブロック4年連続№１を獲得しています。 ・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7h◆平均有給取得13日/自社製品開発で上流に挑戦可◎建築・不動産業界向けのWEBアプリ開発/マネジメント・スペシャリストと豊富なキャリアパス/年収アップ叶う/男女ともに育休取得実績あり】 当社は、AI音声認識技術「AmiVoice」をベースにコールセンター、医療、建築不動産など様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。当ポジションでは建築・不動産業界向けのWEBアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■業務内容 配属部署ではクライアント／サーバシステムを中心にシステム開発をしており、上流工程から下流工程までを経験できます。 使用言語：PHP、Laravel、Vue.js ■当社製品の導入事例 野村不動産：内覧会での購入者からのご意見を音声入力し、人為的な記録ミスを解消 大成建設：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上 ■組織構成 当部門のエンジニアは約10名で、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。キャリアを自由に選択でき、上長との定期的な面談で評価の機会があるため年収アップも叶います。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。在宅可能、月1回有給取得を奨励、時差出勤ありで働きやすいです。 ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社の社内SEとしてご活躍いただきます ■採用背景： 組織構成4名の内、2名が60代のため、世代交代を見据えて採用活動を行っています！ベテランからしっかりと引き継ぐので安心して業務をスタートいただけます◎ ■業務内容： 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・卸売市場の基幹システムと連携したデジタル化企画提案や、デジタル技術導入のプロジェクト推進業務 ・福山卸売市場建替え時の物流センターのIoT化企画提案や、導入に向けたプロジェクト推進業務 ・水産物のDtoC化に向けたEC事業サイト構想の企画立案や、開発に向けたプロジェクト推進業務 ・スマート陸上養殖システムの開発 ・社内ネットワークの運用管理 ・社内からの問い合わせ対応 ※基本社内で対応しますが、外注することもあります。 ■業務内容詳細： 業務をするうえで担当者の負担になっている箇所を、現場やアンケートを通して聞き取り、改善をしていただきます。会社の方針を理解し、それを軸に各担当者の業務負担の解消に貢献していただきます。 ■組織構成： 4名（内1名パート） ■ポジションのミッション： 入社後は、まずは現状の業務内容の理解を進めて頂きます。将来的には、情報システム部の管理職として、部員を牽引できる人材になって欲しいと考えています。 ■開発環境： システム会社ではないので、設備が揃っているわけではありませんが、必要と認められた場合は、導入を視野に進めていきます。 ■働き方： ◇休日出勤無 ◇残業時間20時間以内 ◇週1回ノー残業day 社内で働き方改善が進められています◎ ■企業特徴： 「もっと魚を皆様の身近に届けたい」という思いを持ち、地域貢献に取り組んでいます。また、この活動は地域だけでなく、漁師の方々への貢献も考えた活動であり、幅広く社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆上流から下流までの社内で一貫して行える高い技術力を有する同社でグループ内７０社程のシステム開発業務・要件定義をメインに行って頂きます！ ☆アルミニウム総合メーカー“日本軽金属”グループのユーザーSI！ ☆残業平均20時間程度／在宅勤務比率80％／フルフレックスのコアタイム無しの働き方抜群！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発を行っていただきます。当社の最大のお客様となる日本軽金属グループ各社の情報システムの要件定義、基本設計、案件管理といった上流工程および既存システムの維持運営業務に携わっていただきます。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 　平均残業時間は20時間程度です。 ■組織構成： 部門長1名、グループリーダー1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当事業部を割り当てられ、まずはその副担当として、先輩からの引継ぎ、客先同行を通して既存システムや知識に関する理解を深めて頂きます。 その後、副担当から主担当と業務範囲を広げ、上流工程および維持運営業務を行って頂きます。 変更の範囲：本文参照

☆上流から下流までの社内で一貫して行える高い技術力を有する同社でグループ内７０社程のシステム開発業務・要件定義をメインに行って頂きます！ ☆アルミニウム総合メーカー“日本軽金属”グループのユーザーSI！ ☆残業平均20時間程度／在宅勤務比率80％／フルフレックスのコアタイム無しの働き方抜群！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発を行っていただきます。当社の最大のお客様となる日本軽金属グループ各社の情報システムの要件定義、基本設計、案件管理といった上流工程および既存システムの維持運営業務に携わっていただきます。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 　平均残業時間は20時間程度です。 ■組織構成： 部門長1名、グループリーダー1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当事業部を割り当てられ、まずはその副担当として、先輩からの引継ぎ、客先同行を通して既存システムや知識に関する理解を深めて頂きます。 その後、副担当から主担当と業務範囲を広げ、上流工程および維持運営業務を行って頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜社内SE担当として、電子マネー事業・クレジットカード事業の安定運営、セブン銀行や外部事業者との新規ファイナンスサービスシステムの構築に貢献いただきます〜 ■お任せする業務： ご経験・ご志向に応じ、システム部の以下いずれかのグループにて業務をお任せします。 チームメンバーは案件規模により人数が異なる、2人〜10人などの規模単位で推進しています。（設計、デザイン、運用、企画、マネジメントなど、それぞれが役割を担う） 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）システム企画グループ： ・RPAや社内OA中心の取り組みを担当 ・今後はRPA、投資予算、セキュリティ要件などシステム企画分野の強化を予定 （2）システム基盤グループ： ・電子マネーに関するOA基盤を中心に担当　 ・今後は電子マネー、クレジットカード、社内OAなどシステム全体の基盤に関する業務を担う予定 （3）サービス開発グループ： ・クレジットカードに関するサービス開発を中心に担当　　 ・今後は電子マネー・債券管理の仕組みなど、新しい金融サービス開発の分野へ挑戦する予定 ■組織構成： システム部は33名の組織です。（内訳：部長、副部長、システム企画G12名、システム基盤G11名、　サービス開発G8名） ■本ポジションの魅力： ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・8,000万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や340万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方： 残業は月全社平均17時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 人気のエンタメ業界で「モノづくり」を支える社内SEをお任せ。将来的にERPの導入などを検討しており、事業拡大に向けて積極的なIT投資を進めていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な内容： ・ユーザ部門へのヒアリング ・新規システム企画、提案 ・ベンダーとの折衝、プロジェクトの品質・工程・予算管理 ・導入後のシステム保守・運用、ヘルプデスク ■魅力： 「めんこ」や「かるた」をはじめとする紙製玩具からスタートし、2013年にベルギーに拠点を置く、カルタムンディとの共同出資により設立。この70余年という長きに渡る歴史で培われた信頼が最大の強み。 ■当社について： 日本カードプロダクツの始まりは、遡ること1938(昭和13)年。「天田玩具製作所」を起源に、「天田印刷加工」を経て現在に至ります。当社は2013年12月に新たなスタートを切りました。当社の最大の強みは、この80余年という長きにわたる歴史。技術力はもとより顧客ニーズを読み取るアンテナの感度、エンドユーザーのニーズに対応できる幅広い応用力…これらすべての材料をもとに創り続けてきたものは、「信頼」という唯一無二の人財・財産です。また、世界的企業Cartamundi社との提携により、スピード性に長けた技術や新たな可能性を秘めたデジタル分野等への創造力もプラス。更なる価値をもつものづくりを武器に、「夢と遊びゴコロ」が詰まった製品を生み出してまいります。 ■同社について： 同社は、「天田玩具製作所」を起源に、「天田印刷加工」を経て現在に至ります。具体的には、めんこやかるたをはじめとする紙製玩具からスタート、発展し、2013年12月から紙製玩具および紙製玩具周辺商品に特化した新会社として設立し、事業を展開しております。70余年という長きに亘る歴史で培われた信頼が最大の強みの企業です。 直近では、巣ごもり需要を追い風に、メーカーから世界展開のニーズが急増。世界中に工場を持つカルタムンディと連携し、日本の大手玩具メーカーの海外進出を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／次期リーダー候補】 ■職務内容： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社の社内SEとして社内システムの導入・改善をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・業務アプリケーションの開発 ・ノーコード開発ツールでのシステム開発 ・社内システムの改善 上場に向けて変革を進めている当社において、社内システムの改善・開発を積極的に進めております。その中で人員強化し開発を加速させていきたいと考えております。 ■組織構成： 情報システム部は20代1名、50代３名、他派遣スタッフ2名の計6名の組織となります。ご入社頂く方には次期リーダー候補としてチームを引っ張って頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務も可能です。また、夜間対応や急な呼び出し対応もなく働きやすい環境です。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風◇◆◇ ■当社、採用ポジションについて 当社は中・小規模企業に特化した独自のコンサルティング手法で全国に展開して中小企業の経営支援を行っています。 当拠点は、経営支援サービス「アイコンサービス」の対応窓口として、中小企業様のお客様に対応するスタッフが数10名ほどおります。各メンバーは電話や遠隔リモート等のＩＴツールも駆使して経営にまつわる様々な課題に対応していきます。 そんな当拠点における、社内SEポジションを採用したいと考えております。 本ポジションは新設ポジションで、現在は、システム開発のあるメンバーが先輩社員として1名おります。 ■業務内容 ・システムについての問い合わせ対応 ・本部社内情報システム部門との連携 ・業務の自動化や業務改善 CTIというコールセンターシステムを改修やFAQのシステム構築をしていきたいと考えております。 ■社風 ボトムアップで提案をすることができる風通しの良い社風で、スモールスタートからでもやってみようという風土があります。 残業は20時間程度です。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【好調な事業成長／売上右肩上がり／年商5000億円のビジネスを支えるポジション】 ■業務概要　【変更の範囲：無】】 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に140店舗以上のスーパーマーケットを経営している当社にて、アプリケーションエンジニア（部長/マネジャー）業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・クラウド上でフルスクラッチのマイクロサービス開発 ・CI/CDやテスト自動化ツールを駆使したDevOpsの実現 ■ミッション： 年商5000億円を超えるビジネスを支えるプラットフォームのリニューアルに一緒に取り組んでいただきます。システムだけでなく、業務や顧客ニーズを理解しながら今の業務を高度化できる次世代のシステムを設計・開発していくチームのマネジメントをお願いします。 ■組織構成： 配属先のIT本部は、本部長以下100名程度（社員33名＋外部協力会社） のメンバーで構成されています。現在はアフターコロナの世界においても勝ち続けるためのITプラットフォームを整備中です。会社の理念やオペレーションを深く理解したチームにより、あるべきシステムを構築、維持していくための体制強化を目指しています。 ■数字で見るオーケー： ◎スーパー総選挙：4連覇　◎オーケークラブ会員数：677万人突破　◎店舗数：140店舗以上　◎連続増収：35期連続　◎創業：65年　◎従業員数：16,284人　◎転居を伴う転勤：0？ 変更の範囲：本文参照

【システムの担当者としてDX推進に携わることが出来ます！／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ◆職務内容：茅ヶ崎本社の企画管理グループ システムユニットにて、当社所管システムおよびネットワークの導入検討、運用保守、更新や、AGC所管システムの当社窓口業務および依頼作業、情報セキュリティ対応、ユーザからのヘルプ業務をお任せ致します。定型的なシステム管理だけでなく、IT技術を駆使して社内のデジタル化業務を推進、担当していくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部門：合計4名（配属予定部署は企画管理グループ システムユニットになります。） ◆入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆キャリアパス； 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、自身のスキルを磨きたいということであれば、システムの開発に携わることも可能です。 ◆働きやすい環境： ◇チーム状況に応じて在宅勤務制度の利用可能です。 ◇月平均残業時間は10時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や各種添加剤、研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：本文参照