自社プロダクトのSREエンジニアを募集！ あなたの経験を活かしていい仕事・いい人生を UU数100万を誇る業界トップクラスの 転職サイト「type」や今ご覧いただいている 「女の転職type」を運営している当社。 サービスはまだまだ拡大フェーズにあたり、 組織も同様に拡大中です！ そんな当社のインフラを支えるSREエンジニアになってみませんか？ 入社後は、SREチームとして業務をお任せいたします。 インフラはもちろん、アプリケーション開発にも携わるなど エンジニアの幅を広げたい方にも魅力的な環境です！ ★女性の活躍を積極的に推進！「えるぼし」最高評価認定 ★子育てと両立しながら働く社員も多数活躍中 ★赤坂駅から徒歩3分！アクセス抜群のオフィス 転職サイト「type」「女の転職type」のインフラ管理や 開発環境の改善、整備といった運用業務をお任せします。 …*具体的な仕事内容*… □AWS環境構築／運用保守 □開発内容に応じたソリューション選択 □ネットワーク／サーバ設計・構築・テスト・運用設計 □監視、障害対応 経験・能力に応じた業務から担当いただきます。 実務を通してスキルを磨きながら、サービス貢献をしていくことができます！ また自社サービスだからこそ、開発チームと一緒にシステムを作り上げていくため SREチームも必要に応じ開発に携わるなど幅広い経験を積むことができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 大規模なシステム開発・運用に関われる 最初にあなたに関わっていただくのは「type」のインフラ業務全般。自社サービスに深く関わり、自身の手でサービスを強化していくやりがいを感じることができます。また、ゆくゆくは「女の転職type」も同様に担っていきますが、チームで連動していくので安心してください！ システム企画、開発を推進していくやり甲斐や、技術のキャッチアップをしていきながらぜひ私たちと一緒に自社エンジニアの醍醐味を味わってみませんか？ 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

当社は本社機能としてソニーグループ各社の情報システム部門を担っており、特にソニーグループの情報システム部門を持たない事業会社に対して、日本およびグローバル規模でのプロジェクト企画からグループの各社とともに進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラにおける企画、設計、構築、運用管理を担当していただきます。具体的な業務は、経験に基づいて面談を通じて決定します。 ■ネットワークやサーバー、ストレージ、データセンターファシリティなどのオンプレミスITインフラにおける企画、導入、運用管理 ■OSや仮想環境、ミドルウェア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画・導入・運用管理 ■GPU並列分散計算基盤における企画・導入・運用管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【プロジェクトについて】 ■数百万円～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあります ■期間は数ヶ月から2,3年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります ■企画構想から導入・運用管理までの一連に携わります <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。挑戦志向、安定志向、プライベート重視志向など幅広いメンバーと一緒に働けます。また、リモートワークもでき、自宅やレンタルオフィスで働くことも可能です。また、海外のメンバーと協働する機会も多くあり、勤務時間についても柔軟に調整できます。 【仕事の魅力】 グルーバル規模であるソニーグループのニーズに応えていくため、大規模な取り組みや先進的、グローバルな施策に携われます◎業界最先端のITインフラ技術や、ビッグプロジェクトのマネジメント業務の専門性を手に入れられます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

◆三井物産出身者が創設／自社プロダクト／インフラ基盤構築の要件定義から携われる／クラウドサービスの売り手と買い手を繋ぐIT企業／グロース上場企業／全社平均残業12h/月◆ ■ポジション概要： 自社開発のサブスクリプションプラットフォーム「Bplats」というSaaSプロダクトを展開するBplatsにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤の設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が大きなミッションですが、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。インフラ組織のマネジメントを行っていただくと共に、プレイングマネージャーとしてのオペレーションも行っていただきます。 ■業務内容： ◎マネジメント業務 　- チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） 　- メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 　- 自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ◎オペレーション ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・当社SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・IaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ■ポジションの魅力： ・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。 ・開発チームとも会話して進めていけるため、実現可能性を共有しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

1．Webディレクター職（マネージャー候補） 顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ■主な業務： ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 2．Webディレクター職（表現型） 新規顧客開拓の先陣を切る事や新しい事へチャレンジするようなプロジェクトが多いため、幅広い知識やスキルを求めます。顧客が求める事だけでなく、本質的に必要な事を顧客に提示し、一緒に成長戦略を描きます。自社のスキルセットを把握し、必要な部署とコミュニケーションを取り、顧客の要望を実現します。 ■主な業務： ・要件定義（戦略の立案） ・進行管理（スケジュール・タスク・工数） ・ 情報設計（WF作成） ・デザインルールの策定 ・GA4設計 ・GA4及びGTMの設定 ・軽微なコーディングやデザイン業務 ・CMS等の運用設計 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■ソニーグループの各社の情報システム部門機能／日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画から参画／※相対するユーザーはソニーグループ各社（プライム100％）□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。 ■具体的には ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ 数百万〜数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。 ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ◆運用管理 ・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う ・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど ・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ ・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施 ■組織・働き方： 社会人歴2〜3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細 インフラの設計、構築や運用保守業務といったエンジニア業務をお任せします。 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・ベンダーコントロール ※案件例： AWSを活用したコールセンタ基盤のインフラ業務（サーバの構築／運用／保守など） ・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施） ・構築後の保守運用 ・リリース作業 ・各種問い合わせ対応　など ◇作業環境：Windows ◇開発環境： 　言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ 　DB：Oracle、AuroraDB 　環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer 　ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他 ◇開発工程：設計〜試験、構築、リリース及び運用／保守 ◇体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名 ◇現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。 ■身につくスキル 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■その他 当社は1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。エンジニア、営業、そしてご希望の企業様との三者面談（3〜5社）を行います。当社では、特に営業の育成に力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「話しやすくてリラックスできる」「相談しやすい」といった声を多くいただいています。 変更の範囲：当社業務全般

【グループ売上1兆超／完全週休2日制／ベイシア・カインズ・ワークマンなどで知られる小売業界大手・ベイシアグループ／世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容： ベイシア、カインズ、ワークマンなど30社以上で構成されるベイシアグループの各本部や拠点・クラウド基盤とその間のネットワークとネットワーク機器の構築・運用・管理を担います。 ■職務の特徴： より良いネットワーク構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当しますし、新規に開設される拠点のネットワーク構築も同様に裁量を持って進めることができます。 自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。 古くから24時間365日動いているネットワーク基盤の刷新も今後進めていきます。 ■ベイシアグループソリューションズとは： 31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践する先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 ■応募歓迎条件： ※別欄に記載の応募必須要件に加え、以下の経験がある方を歓迎します。 ・ベンダーとの折衝、コントロール経験 ・SASEの検討〜導入経験 ・認証・認可系基盤運用経験 ・DNSサーバー運用経験 ・無線LAN環境の構築・運用経験（APのチューニング等） ・WANの設計〜運用経験 ・Windows,Linuxサーバー構築・運用経験 ・パブリッククラウド導入〜運用経験 ・3人以上のチームマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供する当社のリレーションシップ・マネージャーとして、下記のような投資信託営業関連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・投資信託営業関連業務 ・公募投資信託の販売会社（グループ会社、証券会社、銀行など）への商品提案とリレーションシップ強化、マーケティング企画・販売サポート、営業周辺業務 ・勉強会、研修、投資家向けセミナー講師、Webセミナー講師など ・マーケティングの企画、資料の作成 ※業務上、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■募集背景： 公募投信マーケット拡大による販売会社サポート・営業強化のための募集です。 ■戦略・ビジョン： ◇資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。 ◇運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■働き方や社風： ◇当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 ◇また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 ◇さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

■業務詳細 1)プリセールス 営業と商談に同席し、具体的な課題の特定と解決策の方針を定め、営業が作成する提案書の骨子に沿って支援内容の詳細を作成します。 2)コンサルティング 市場調査や競合調査を行い、顧客の市場の取り巻く環境を把握し、業務ヒアリングや既存資料の確認をして現状の業務内容の可視化します。調査した市場の環境や可視化した業務内容から課題を特定し、顧客のTobe像の策定と実現へのロードマップを作成します。他のサービス部門と共同でToBe像を実現するための具体的な計画を立てます。 3)プロジェクトマネジメント コンサルティングで立てた計画に基づき運用への施策の落としこみを行い、運用実施の進捗管理と改善活動を行います。 ■プロジェクト事例 １．大手人材派遣会社 MA運用とMA反応に対するインサイドセールスのコール運用の構築。MAとISの運用改善と改善策に合わせたMAツールとCRMのメンテナンス実施。(活用ツール　MA：AccountEngagement　CRM：ServiceCloud) ⇒SFA×IS×MA×データ活用により、営業一人当たり新規生産性が17％向上 ２．大手IT企業 モバイル既存顧客(企業)向け営業戦略の立案。業務フロー策定と業務実行のためのシステム環境の要求整理。(活用ツール　MA：Marketo　CRM：ServiceCloud) 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■具体的な業務内容 ・ITを活用した業務効率化の企画・提案 ・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援 ・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等） ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 【配属先】 情報システム一グループ マネージャー以下：11名（平均年齢41.0歳） 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。 少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【募集背景】 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のための増員。

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

〜新組織立ち上げの為の増員募集！／第二新卒歓迎◆2000万人の会員と年間発券が7500万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる！◆転勤無〜 ■募集背景： 今回新たにチケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■業務詳細： このチームは現状のシステムをより良くするため、また、よりスピード感のある対応を実現するため、機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画〜開発〜運用までの一連の仕組みを構築することがミッションです。 現状のシステムを把握し、ぴあ内の各種チームとコミュニケーションを取りながらクラウド環境を利用した最新技術を利用し、未来のシステム構成を考え、企画・要件定義〜開発〜運用まで行っていきます。 ■ポジションの魅力： チーム編成の初期メンバーとして関わることで、今後のキャリアアップやポジションのご用意も可能です。1人では困難なこともメンバーと議論しながら試行錯誤していく段階のため、現在のスキルや経験に不安があるという方でも、これから勉強していく気持ちや、やってみたいという気持ちのある方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■当社の魅力： ・まだインターネットが一般に普及していない時代から、ぴあ社ではチケット販売システムの開発を行ってきました。時代の流れとともにシステム規模は大きくなり、当社ではビッグデータを活用する最先端システを目指しています。今後よりクオリティの高いシステムにしていくため、様々な新しい技術の検証なども行っております。自社サービスの根幹を握るシステムだからこそ、日本のエンタメを支えるための最新システムとして必要な投資は惜しみません。 ・また、当社にはクリエイティブな人材へのリスペクトを大切にする文化が根付いています。エンジニアもわたしたちが大切にするクリエイティブ人材であり、例えば、「新しい技術に興味がある」、「技術が好きでエンタメが好きでやってみたい」、というエンジニアの気持ちを大切に寄り添う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。 【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流〜下流）に携わることになります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品会社・ニッパツ（日本発条）の物流子会社である当社の、情報システム部にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・基幹システム（在庫管理、配送管理等）の企画／開発／運用ほか、社内調整やベンダー対応 ・各種業務アプリケーションの運用／改善 ※環境…OS／Windows、DB／SQLServer、Oracleほか ※システム開発の一部はベンダーが行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ご入社後は、まず当社の物流システムを知って頂き、できることから着手いただきます。基本的には社内システムインフラを見るなど、ヘルプデスク的な立ち回りを行いながら、いずれは上流工程含め、幅広い業務に携わっていただくので、自身のスキルアップを実感できる遣り甲斐を感じられます。年々、コストを含めた業務効率化を目指し、システム開発の強化を図るため、ともに活躍できるメンバーを求めています。 ■配属先： 配属先となる、本社情報システム部は現状6名体制ですが、情報システム部全体では20代〜50代の7名が活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は独立系自動車部品会社である日本発条の物流子会社であり、2023年7月に創業60年目を迎えます。同社はトヨタ、ダイハツ、日野、SUBARU、いすゞ、ホンダ、日産、UDトラックス、スズキ、マツダ、三菱、三菱ふそう、ヤマハ等すべてのカーメーカーへの対応が可能であり、陸送はもちろんのこと、空、海のルートも網羅し、荷主のあらゆるオーダーに対応することができます。全国の配送センターを中心としたシステムで製品、部品から機械設備の郵送まで幅広く行い、安定成長しています。2011年に中国（上海）、2014年にはタイ（バンコク）に現地法人を設置しており、今後も配送拠点の新設や海外業務の強化を図り、さらなる事業拡大を目指します。 ■当社の強み： 当社は独立系自動車部品メーカーである日本発条が親会社であるため、国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています。そのため、顧客の効率的な在庫管理を実現しカーメーカーからの要望に応じ、JIT納入を実現することができます。またカーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流を提供することにより、様々な商品を取り扱うことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【お客様企業の事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進！】 中小企業のDX化支援に向け、基幹・業務システム導入や体制構築のサポート業務をお任せいたします。 「社員よりも社員らしく」、要望に応えるだけでなく、お客様のためになる事へ自発的に取り組める方に入社いただきたいと考えております。 ＜当社について＞ 当社は、「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業しました。以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」です。情報システム部部に特化した独独のビジネスモデル「インソーシングサービス（シェアード社員）」を展開しています。 当社の強みで最も大事にしているのは「人」です。人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。「コントロールをしない逆張り経営」によって、自主性の高い人材を育成しています。 インソーシング事業の会員企業様数は10年で約21倍、お客様の継続率は毎年80％です 採用HP：https://www.ug-inc.net/recruiting/ ＜エンジニア未経験者の採用を検討している背景＞ 当ポジションの業務は、（1）システムの要件定義、（2）システム開発導入支援の2つに大きく分けられます。 （1）現職の折衝経験を生かせる! 要件定義にあたり、お客様のビジネス全般を理解し、限られたリソースをどのように活用して要望を叶えるのかを検討・折衝いただく場面が多く発生します。 今回入社いただく方には、まずはこのお客様との折衝時、要件定義時にご活躍いただくことを期待しておりまして、開発経験をお持ちでなくとも、現職にて培われてきた折衝能力を生かしていただければと考えております。 （2）キャッチアップが容易な開発スキル！ 主にローコードツールを使用したシステム開発を行うためキャッチアップが容易です。OJT形式にてフォローも可能です。 【業務事例】 ・製造業 　- 請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義〜運用開発) ・広告業 　- 基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後は当社の業務を把握して頂く為、下記に記載の日次業務、月次業務からお任せし、その後は決算業務、法人税・消費税申告書作成等にも携わって頂きたいと考えています。 ＜日次業務＞ 経費精算チェック（基幹システム）、入金仕訳チェック（基幹システム）、振替伝票チェック（基幹システム）、電子データ保存チェック、拠点対応 ＜月次業務＞ 月次決算対応、支払データチェック支払データ作成、消費税・印紙税申告・納付業務（e-Tax）、経営会議資料作成 ＜その他＞ 年度決算、法人税申告・納付業務（魔法陣）、消費税申告・納付業務（魔法陣）、償却資産申告・納付業務（基幹システム）、関連法規対応 ＜システム導入・運用＞ 経費精算システム、会計システムの運用、経理業務のプロセス改革 ※経理システム：SMILE　V（大塚商会） ■組織構成： 該当部門は17名で構成されており、内経理業務は3名で担当しています。年齢層は20代2名、40代1名で管理職（グループ長）1名、専門職2名となっています。ジョブローテーションはありません。 ■業務の特徴： 将来的にはチームリーダーとしてご活躍頂きたいと思っています。当社経理部門は、経費精算や記帳という単純作業ではありません。日々の数字から現場の動き、会社全体の動きを察知して、課題や経営改善のための提案を行う業務となります。ルーチン業務をこなすのではなく、部署内だけでなく他部署とのコミュニケーションをとりながら進める仕事が多いです。 ■同社について： これまで同社の前身三菱重工エンジンシステムは20カ所の拠点を通じて、計画総トン数20トン未満の漁船にエンジンや補機類などの販売実績があります。造船所や漁業組合などの顧客開拓を進めていた西華産業と方向性の合致から双方事業拡大の相乗効果を期待して、同社は2020年10月に三菱重工傘下から総合機械商社の西華産業傘下へ体制変更しました。 ■同社の魅力： 同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろんのこと、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。

〜離職率3.7%／NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生で働きやすい環境〜 ■業務内容： 配属先部門では「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しています。独自の『クラウド防災情報システム』を有しており、ソリューションエンジニアとして、標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズして提供していただきます。 ■業務詳細： ・都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能として提供している機能とのFit＆Gapを行い、個別要望の機能追加、他システム連携先とのインタフェース開発を実施し、システム導入を行います。 ・また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ・防災システムは、クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっています。 ・1案件：5000万-1億くらいの案件となり、年間で見た時に10-20案件を追っています。 ■ポジションの特徴： ◎自然災害が多発してきているため、公共の自治体になる防災の事業運営は計画通りにはいかない状況です。その中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、ITを活用した動きが増えてきています。 ◎競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともありお客様への提案機会も増えています。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実しており、また直近の離職率は3.7％となっております。

【離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます/リモートワークメイン（月数回出社）】 ■職務概要 DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。入社直後は、設計開発を中心とした工程をOJTよる業務になり、経験に合わせ領域を拡大していきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】 約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】 DNPグループが製造・販売する受注〜原材料管理〜製造〜倉庫管理〜出荷物流に加え委託先や仕入先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年暮れにクラウド(Oracle Cloud Infrastructure)に全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成となっています。 ■ポジションの魅力 PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷と情報の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2000万人の会員と年間発券が7500万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる！◆新規組織の初期コアメンバーとして活躍いただきます！◆転勤無〜 ■募集背景： 今回新たにチケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■業務詳細： このチームは現状のシステムをより良くするため、また、よりスピード感のある対応を実現するため、機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画〜開発〜運用までの一連の仕組みを構築することがミッションです。 現状のシステムを把握し、ぴあ内の各種チームとコミュニケーションを取りながらクラウド環境を利用した最新技術を利用し、未来のシステム構成を考え、企画・要件定義〜開発〜運用まで行っていきます。 ■ポジションの魅力： チーム編成の初期メンバーとして関わることで、今後のキャリアアップやポジションのご用意も可能です。1人では困難なこともメンバーと議論しながら試行錯誤していく段階のため、現在のスキルや経験に不安があるという方でも、これから勉強していく気持ちや、やってみたいという気持ちのある方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■当社の魅力： ・まだインターネットが一般に普及していない時代から、ぴあ社ではチケット販売システムの開発を行ってきました。時代の流れとともにシステム規模は大きくなり、当社ではビッグデータを活用する最先端システを目指しています。今後よりクオリティの高いシステムにしていくため、様々な新しい技術の検証なども行っております。自社サービスの根幹を握るシステムだからこそ、日本のエンタメを支えるための最新システムとして必要な投資は惜しみません。 ・また、当社にはクリエイティブな人材へのリスペクトを大切にする文化が根付いています。エンジニアもわたしたちが大切にするクリエイティブ人材であり、例えば、「新しい技術に興味がある」、「技術が好きでエンタメが好きでやってみたい」、というエンジニアの気持ちを大切に寄り添う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問・未経験歓迎／上流工程メイン／実働7h・残業20h・フレックスあり／年間休日125日／一般社団法人の流れをくむ落ち着いた社風】 ■業務概要： 事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■業務内容： （１）事業部門のシステム開発・運用・保守 外部ITベンダーや社内担当部門と連携し進めていただきます。 ・システムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成などの企画 ・協力会社への発注、要件定義、詳細設計の管理、検証などのベンダーコントロール ・ベンダーと連携し、既に稼働しているシステムの不具合対応や改善 （２）社内システムに関する業務 ・社内のインフラ管理 ・セキュリティ対策の管理 ■研修制度について： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■ポジションの特徴： 事業部門システムのご担当がメイン業務となります。開発は外部に委託しているため、ご自身で手を動かしていただくことはなく、企画およびベンダーコントロールを担っていただきます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、ご経験の浅い方でも業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■組織構成： システム開発部は4名で構成されています。PCキッティング等は専任者が行うため、システム開発関連業務に集中できる環境です。 ■当社について： アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」、組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」を展開しております。一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風です。平均勤続年数は24年と比較的長く、取引先は企業、自治体、公的機関など年間3,000社にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることができます。 変更の範囲：無

■業務内容： 入社後は当社の業務を把握して頂く為、下記に記載の日次業務、月次業務からお任せし、その後は決算業務、法人税・消費税申告書作成等にも携わって頂きたいと考えています。 ＜日次業務＞ 経費精算チェック（基幹システム）、入金仕訳チェック（基幹システム）、振替伝票チェック（基幹システム）、電子データ保存チェック、拠点対応 ＜月次業務＞ 月次決算対応、支払データチェック支払データ作成、消費税・印紙税申告・納付業務（e-Tax）、経営会議資料作成 ＜その他＞ 年度決算、法人税申告・納付業務（魔法陣）、消費税申告・納付業務（魔法陣）、償却資産申告・納付業務（基幹システム）、関連法規対応 ＜システム導入・運用＞ 経費精算システム、会計システムの運用、経理業務のプロセス改革 ※経理システム：SMILE　V（大塚商会） ■組織構成： 該当部門は6名で構成されており、内経理業務は4名で担当しています。年齢層は20代3名、40代1名、50代1名、60代1名で管理職（グループ長）1名、専門職2名となっています。ジョブローテーションはありません。 ■業務の特徴： 将来的にはチームリーダーとしてご活躍頂きたいと思っています。当社経理部門は、経費精算や記帳という単純作業ではありません。日々の数字から現場の動き、会社全体の動きを察知して、課題や経営改善のための提案を行う業務となります。ルーチン業務をこなすのではなく、部署内だけでなく他部署とのコミュニケーションをとりながら進める仕事が多いです。 ■同社について： これまで同社の前身三菱重工エンジンシステムは20カ所の拠点を通じて、計画総トン数20トン未満の漁船にエンジンや補機類などの販売実績があります。造船所や漁業組合などの顧客開拓を進めていた西華産業と方向性の合致から双方事業拡大の相乗効果を期待して、同社は2020年10月に三菱重工傘下から総合機械商社の西華産業傘下へ体制変更しました。 ■同社の魅力： 同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろんのこと、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。

〜第二新卒・UIターン歓迎！転勤なし！ノルマなし！業務拡大により積極採用！創業40年の安定企業で社会貢献性の高いお仕事〜 ■採用背景： 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 同社では、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材に変え、販売も行っており、この仕組みを販売するのが今回のポジションです。 自社のうまく行っている事例を横展開し、コンサルを行っていきます。現在既に３プロジェクトが前進しており、全国から問い合わせが増えています。 現在2名で行っている事業を、ゆくゆくは4〜5名の事業にしていく予定での増員採用です。 ■概要： ・RUSシステム（燃焼灰の処理システム）の営業を担当していただきます。 ■RUSシステムについて： ・火力発電所やバイオマス発電所、工場等から排出される燃焼灰を固化・無害化し、路盤材として再生利用するなど、循環型社会構築に貢献する当社独自のシステムです。 ■職務内容詳細： ・SDGs、カーボンニュートラルを背景に、同システムは全国の発電所や工場より引き合いがあっています。そのような事業者様に対応するため、各地域の地元企業にパートナーとなっていただき、当社システムを活用した燃焼灰処理を広める仕事です。 ・パートナー企業様へはシステムの提案からプラント設計のサポート、運用方法のレクチャー、アフターフォローまで行います。 ・ご入社後は、イベントや展示会、紹介などをとおし、お問い合わせを頂くお客様を中心に対応をいただきます。（将来的には新規取引先の開拓を行っていただく可能性もます） ・対象となる企業：建設業者で生コンプラントを保有している事業者、採石場、産廃処理業者、発電事業者など（全国のお客様が対象／出張の可能性あり） ※お客様からのお問い合わせ〜システムの導入・運用までは、年単位で時間を要すケースが多いため、プロジェクト管理のスキルを身に着けることが出来ます◎ ■組織構成： ・RUSシステムの営業担当者は現在２名です。※建設資材の営業担当者は4名います。 機械設備に詳しくなくても、OJT中心に先輩社員と同行しながら知識をつけていっていただきます。 ■データで見る企業魅力：サステナビリティ、設備管理、正社員、賞与あり、昇給あり、通勤手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の8~9割が広島市内／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■業務内容： 大手電力会社より仕様を受領し、要件定義（提案）〜運用保守までの全行程を網羅した開発業務をご担当いただきます。1年以上の長期プロジェクトです。要件定義から設計、製造、運用保守対応も行っていく予定となります。　 ＜詳細＞ ◇顧客が利用した電力量により利用料金発生から請求に伴う一連の流れをシステム化。その中でも顧客満足度につながる割引ポイントの付与等々を含め、誤請求することなくサービス提供が実現できるシステムを新規開発/改修およびリプレースを実施。 ◇エンドユーザーが利用する画面を機能追加し、新たにポイントを付与するための画面を新規作成したり、お客様からの新規サービス登録から大手電力会社からの請求までを対応するシステムを構築する。 ■当ポジションの特徴： ◇以下の技術を身に付けることが可能です ・Web系開発技術（VB.Net、Java、JSP、HTML、XHTML、Ajax等） ・OS設定及び開発（WindowsServer、Linux） ・ミドル設定及び開発（Apache、Jboss、Tomcat等） ◇大規模システムPJチームへの参画が可能であり、要件定義から運用保守までの開発工程に携わることが可能です。 ◇テクノプロより配属先顧客先へ50名以上が参画しています。また、務先企業内での各部署内でTPEチームが存在しており、1フロア毎に現場リーダーが所属しているため、技術不明点や業務の進め方など随時相談出来る環境が整っています。 ◇基本的に出社ですが、詳細設計工程以降はスキル次第でテレワーク相談可です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％と非常に高い数字を記録しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の概要 情報システム部インフラ担当として、下記業務をお任せいたします。ここ数年にてアウトソースしていた情報システム業務の内製化を進めているため、顧客先のの情報システム部門変革期に携わることのできるポジションです。 ■詳細 ・グローバル展開する製造業の国内外サーバ運用全般(オンプレ、仮想、クラウド) ・国内外に構築されたWAN/LAN環境の運用／改善案件の設計・構築、運用 ※業界問わずインフラエンジニアとして幅広いキャリア、スキルアップが見込めます。詳細は面談でお話します。 ■キャリアパス： （1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢や内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことで心のストレルレベルを把握するとともに必要に応じて連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜一部在宅可、転勤なし／最新技術の設計や構築にも関わる／安定企業で働き、地元の企業や学校のITを支える仕事／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／手当、休暇など福利厚生◎〜 ■業務内容： 遠州鉄道のグループ会社として、民間・教育・自治体向けに幅広くシステム開発や自社サービスを提供しています。 ■業務詳細： 【民間・教育・自治体】のいずれかの分野にて、インフラエンジニアとしてご活躍していただきます。 ◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ◇システムの導入、運用保守 ◇端末の導入、運用保守 ◇システム障害対応応など ※担当企業によっては営業社員と同行し、システム観点で課題改善に向けた提案を行うこともあります。 ■実績： ◇1300社以上の民間企業との取引実績あり ◇県内10市町小中学校へGIGA端末導入（9万台）・無線アクセスポイント約3200台の導入入など ■配属先： 現在、総勢40名以上のインフラエンジニアが在籍しています。 ◇テクニカルサポート課※自治体や民間企業の企業を担当 ◇教育サポート課※教育委員会、学校などを担当 ◇ネットワーク開発課※遠鉄グループ企業を担当 ※ご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの課へ配属となります。 ■当社の特徴／魅力： 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。 ◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。 ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 【「地元でIT」のファーストチョイス】 ◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。 ◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。 ◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務