カウンセリングの求人情報の検索結果一覧

■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

*＊未経験デビューOK＊* ゆったり働ける美容クリニックの受付で、自信を持てる自分に♪ ＊お仕事後の時間も楽しめる＊ エルクリニックでは、残業はほとんどなし。 退勤後は友人とディナーに行ったり、 ネイルに行ったり、趣味を楽しんだり…と プライベートを充実させられます！ 始業は10:45で、朝ゆっくり過ごせるのも嬉しいポイントです♪ ＊休日も充実＊ 有給が取得しやすく、しっかりと リフレッシュしながら働けます！ 夏季休暇、年末年始休暇もあるので、 旅行や帰省も楽しめる環境です◎ ＊働きながらキレイに＊ 美容施術の体験や社員割引があるのは、 美容クリニックならでは。 美容好きなスタッフが多いので、 コスメを発注してみんなで社割で購入することもあります！ ずっと安心して働けるPOINTが充実♪【朝はゆっくり10:45出社！朝活もできる◎】【19:15退勤で仕事終わりも楽しめる！】【有給が取りやすい風土】【ほぼ100％女性】【産育休取得実績多数】 美容皮膚科のパイオニアとして、26年以上の実績を持つ『エルクリニック』。 あなたには、クリニックの受付をお任せします♪ ≪具体的には≫ ・患者様の受付対応 ・予約受付 ・会計業務 ・電話対応　など ★チームワーク抜群！★ 当クリニックの特徴は、穏やかで温かい空気感があること。 スタッフたちは、ポジション問わず お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 何か困ったことや分からないことがあっても "フォローし合うのが当たり前"という雰囲気なので 未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 ★お客様に一人ひとりに寄り添う接客★ エルクリニックは、業界内でも珍しい "丁寧すぎる"カウンセリングが特徴。 トラブルやクレームとも無縁なので、 心に余裕をもって働きたい方にもおすすめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 細かな気配りや笑顔で居心地の良いクリニックをつくる♪ 受付は、クリニックの“顔”となるポジション。 お客様からの電話での相談や来客対応などにおいて、 あなたの気配りや笑顔がお客様を安心させます◎ また、エルクリニックはナースやドクター、 カウンセラーなどの職種に関わらず、 みんなで協力しながら取り組むスタイル。 いつも和やかで優しい空気が流れているので、安心して働けます♪ そんなクリニックだからこそお客様も穏やかな方が多く、 トラブルはほとんどありません。 【スタッフにインタビュー！】未経験でも大丈夫です◎ 当クリニックのスタッフは、 未経験からスタートした人がほとんど。 美容医療に詳しくなくても、 入社後に少しずつ学んでいけるので心配いりません。 入社後は、OJTで先輩が丁寧にサポート。 受付スタッフだけでなく、クリニックのスタッフ みんなであなたを支えていきます◎ わからないことや困ったことがあれば、何でも質問してくださいね！

【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■DX企画支援 ・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定 ・ITコスト削減企画 ・ITガバナンス確立支援 ・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援 ・モバイル活用による構想策定支援 ・データドリブン経営に向けた構想策定支援 ・非金融事業者における金融サービス組込（決済・融資等）企画支援　等 ■DX推進支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・業務システム・PKG導入支援 ・情報系システム・BIソリューションの導入 ・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援 ・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ・海外事務・システム統合支援 ・PMI（ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント）　等 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

・経営／事業戦略立案 ・業務改革プロジェクトの構想策定 ・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援 ・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等 ＜プロジェクト事例＞ ■消費財・食品業界： 中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

月に4～6回のお客さまイベントや社内研修担当としてたのしく働く♪ "美容"を発信する仕事を始めませんか？ 全国100店舗展開しているジェイエステティックは 46年間もの間、脱毛・フェイシャル・痩身・化粧品など 幅広く美をサポートしてきました。 あなたもビューティーアドバイザーにチャレンジしませんか？ お客様向けイベントでのスキンケアアドバイスやメイクサービスを通して "美"を広めるやりがいがあります。 *「アドバイス」「育成」で感謝されるお仕事* 研修で成長した社員から 「お客様に喜んでもらえた」 「テストに受かった」という声をもらえる上 スキンケアアドバイス後にはお客様からも 「楽しかった」と言っていただける喜びも。 ブランクあり・再スタート希望の方も大歓迎。 美容の新たなキャリアを始めましょう♪ 【職種未経験OK！美容業界のブランクや再スタートも歓迎！】 ★設立46年目のエステ業界企業で安定感抜群 ★残業ほぼなし、年休120日以上！ ★GW、夏休み、年末年始は休めます ビューティーアドバイザーとしてエステティシャンの育成や、お客様向けのイベントでの美容アドバイスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月に4～6回程のお客様向けのイベントでのビューティーアドバイス └全国の店舗で行われているお客様イベントにて、 スペシャリストとしてスキンケアアドバイス、メイクサービスを実施。 お客さまに喜んでもらえるのはもちろん 店舗スタッフから「●●さんに来てほしいです！」など 指名を受けることができるのもモチベーションや、やりがいにになります♪ ※勉強会やイベントのない日は、サロンでスタッフ育成やカウンセリングなどのお客様対応も担当。多くの人から頼られるやりがいを感じることができます！ 施術を担当することはございませんのでイベントや勉強会に専念して頂けます！ 【仕事の魅力】 創業46年。美容業界トップクラスの「企業安定性」が魅力！ 美容業界で46年間も安定経営を続けています。その秘訣は、一つの分野に特化するのではなく美肌脱毛、フェイシャルエステ、痩身・ボディエステ、自社商品の開発（化粧品・健康食品）など、【トータルビューティサロン】としてさまざまな面からお客様の美をサポートしてきたから。業界トップクラスの歴史や安定性のもと、安心して活躍できる環境が整っています。 働きやすい職場環境が整っています◎ ◆「月平均10日休み」＆連休（GW、夏休み、年末年始）も取得OK ◆社員は全身脱毛が無料！ ◆スキンケアアイテムのプレゼントあり ◆インセンティブあり ◆賞与年2回 【教育制度について】 【1人ひとりに合わせた育成】 半年～1年かけてお客様のお悩みにあわせたスキンケアや 自社商品のアドバイス技術を学んでいただきます。 ※施術を担当することはございませんのでイベントや勉強会に専念して頂けます

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています！ オープンポジションでの募集となりますので、面談や選考を通してアサイン先を決めていきます。 【職務内容】 レポートラインとなる担当役員と連携を取りながら、事業拡大における課題特定と施策の運用を行って頂きます。具体的には以下のような取り組みをして頂きます。 ・新プロジェクト・事業の企画・マネジメント業務 ・新規事業を検証・グロースさせるデジタルマーケティング・PR業務 ・関連企業・プロフェッショナルとの交渉や契約 1人あたり１～３つのプロジェクトを同時並行で進めます。（プロジェクトの期間は1ヶ月~3ヶ月が中心となります） 【組織構成】 担当役員の元でプロダクトマネジャーやプロダクトマネジャーアソシエイト6名が事業企画やマーケティングを担い、合計約20名体制で運営しています。 【アサイン先事業について】 選考にてアサイン先の決定をいたします。 ◉Fammお金の相談会&無料撮影会◉ 子育て世帯の家計や教育資金に関する悩みをお金の専門家に気軽に相談できる機会づくりと、プロフォトグラファーの無料撮影体験をセットにした「Fammお金の相談会&無料撮影」を全国で展開しています。保健関連企業に所属するフィナンシャルプランナーやライフプランナーと子育て中の女性を”オフライン”でマッチングするモデルに留まらず、”オンライン”での体験をベースにマッチングする新規事業・モデルの開発もパートナー企業とともに推進しています。 ◉Fammママ専用スクール◉ 育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです。受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。 ◉Fammオンラインアシスタント◉ 2021年4月に本格稼動した新規事業。１ヶ月４万円〜、WEBデザインや動画編集、広告運用、事務作業まで、幅広い業務を依頼可能な「Fammオンラインアシスタント」という法人向けにサービスを展開しています。在宅ワーカーを積極的に活用する企業が増えている中、キャリア・スキルを持つ自宅で子育てをしている優秀な女性をマッチングする事業です。

＼マシン施術メインだから始めやすさ◎／ 未経験からエステデビューするチャンスです♪ スタッフの8割が未経験からスタートしている当社なら 安心してキャリアをスタートできます♪ 実際に、前職はアパレル、飲食、販売等の先輩が エステティシャンとして多数活躍しています！ ★安心の研修制度でスムーズデビュー！ 施術の7割はマシンを使用するため、 未経験でも確実にスキルが身につきます◎ EMSやラジオ波など、最新美容マシンの使い方を 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ ★働きやすさも抜群！ *完全予約制で個人ノルマなし *残業ほぼなし *月収30万円以上可 今なら≪北海道・東京・愛知・京都・大阪・兵庫≫で大募集中！ あなたの理想の場所で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ≪都内を中心にオープン予定あり！≫★オープニングスタッフ募集！月30万可！同期たくさん！★北海道・東京・愛知・京都・大阪・兵庫募集★未経験OK！学歴不問★残業ほとんどなし★週休2日制◎希望休が取りやすい 完全個室と完全予約制のプライベート空間で、マンツーマンでお客様の美容をサポートします。 お客様の「キレイになりたい」という願いを叶える、やりがいのある仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ *フェイシャルサロン　(パーフェクトフェイスビューティー)　 *痩身エステの施術 (やせる専門店パーフェクトボディプレミアム) *痩身エステの施術　(やせる専門店クイーン)　 *カウンセリング、コースプランの提案 *事務作業などサロン業務全般　など ★自社開発のマシンや美容クリームあり（社割あり） ★施術の7割はEMS・ラジオ波・吸引マシンを使用するので安心♪ ★リピーターの方がメイン 私たちは「スタッフが笑顔でないと、お客さまを笑顔にできない」 という考えのもと、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 気さくなコミュニケーションと助け合いの精神で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜夢を叶えた先輩が多数＞未経験から憧れのエステティシャンへ！ 入社後は、充実の研修制度でしっかりサポート。最初の1週間で施術・エステの基礎を学び、3週間後にはフォロー研修で習得度をチェック。マネージャーによる個別指導もあるので、着実にスキルアップできる環境です。またすべてオールハンドで施術を行うのではなく、痩身マシン等を使用した施術がメインなので、未経験の方でも安心してスタートできます。実際に、当サロンには、アパレル、接客、イベント運営、飲食店など、様々な業界からキャリアチェンジした先輩たちが多数活躍中です♪ 心地よく働ける“働きやすい環境”をご用意！ 残業はほとんどなく、希望休が取得しやすい環境だから、理想的なワークライフバランスを実現できます！有給休暇の取得率は驚きの90％以上。希望休と組み合わせて、充実した連休を楽しむスタッフも多数います♪また、女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚や出産といったライフイベントにも深い理解があり、安心して長く働ける環境です。和気あいあいとした明るい職場の中で、困ったときは仲間が自然とサポートしてくれる、そんな温かい環境で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？

顧客満足度＆成婚率トップクラスの結婚相談所で、 人の幸せを叶えるお手伝いをしませんか？★＋*。 *◇当社について◇* ・・・・‥…… 30代・40代の方向けの エグゼクティブな結婚相談所として、 素敵な結婚のお手伝いを行う当社。 トップクラスの専任カウンセラーが 1人1人の要望を伺い、紹介から成婚までの 道のりをサポートしています。 *◇お任せするお仕事について◇* ・・・・‥…… そんな当社の婚活カウンセラーを支える <事務職>を現在募集しています。 このポジションは、 “事務の仕事”だけではありません。 条件にあう方のピックアップや マッチングのデータ入力など、 お客様同士を繋ぐきっかけになるお仕事もお任せします。 幸せのきっかけ作りのお手伝いを、あなたも一緒に始めませんか？ ＜成婚率60％以上！高い実績を誇る結婚相談所の事務♪*・。＞ ◇残業は月3時間程度でほぼなし ◇週3日からOK！仕事と家庭を両立可能◎ ◇始業は11時で朝もゆったり♪ 結婚相談所を支えるバックオフィス業務や、婚活カウンセラーのサポートをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ━━━━━━━━━━ ◇会員様のリストアップ お客様が希望する条件にマッチした会員様を集約します。スタート時に特別な技術や知識は必要ないので、業界未経験でも大丈夫です◎ ◇受付対応 カウンセリングのため来客されたお客様の対応を行います。もちろん、提案は婚活カウンセラーが実施するので安心してください！ ◇物品の発注 ◇ご案内書類の作成 ◇電話やメール対応 ≪在籍中のスタッフについて≫ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇社員1名・パート2名在籍中 ◇平均年齢は40代 ◇全員が中途入社なので、馴染みやすい雰囲気です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週3日からOK！仕事と家庭を両立しているスタッフが多数活躍中◎ 柔軟に働けるパート雇用を今回は募集しています！いずれは業務量に合わせた勤務時間の調整等も可能ですので、仕事と家庭を両立しながら働けます。子育て中のスタッフも多数在籍しているので、急な子どもの体調不良時にはお互いフォローしあえる環境です♪ ◇◇ ≪働きやすい環境の一部をご紹介します！≫ *週3日勤務から可能 *始業は11時からで朝もゆったり♪ *残業は月2～3時間程度 *完全週休2日制 *産育休取得実績あり *正社員登用見込み有 *髪型服装ネイル自由（清潔感があればOK◎） 30代・40代向けに上質な結婚をご提供しています♪＊＋・。 ◆東京青山に拠点を設け、理想の結婚を実現するためのブライダルセミナーの開催と上質な結婚相手を紹介する会員制クラブを運営 ◆TV・新聞・雑誌・ラジオなど様々なメディアに取り上げられ、全国の地方自治体やNPO法人で講演やセミナーを実施 ◆成婚率は62％（※2019年1～8月実績）を達成 ◆「成婚率No.1」「顧客満足度No.1」（実査委託先：ゼネラルリサーチ）を獲得

＊＼面接サポート＆店舗見学実施中／＊ 長く働ける理由は【働きやすさ】と【キャリア】にあります！ ■働きやすい環境で無理なく仕事を続ける■ ◎有給取得率100% ◎実質休日は126日 ◎朝10時出勤 ◎残業少なめ ◎長期休暇あり（冬季7日、夏季5日） ◎月給24万円～ ◎賞与年2回 ◎永年勤続制度あり（5年ごとに最大20万円） ◎SNSで話題の自社商品もお得にGET♪ ■まずは一度ご応募ください！■ 面接対策のサポートも実施中♪ どんなことを聞かれるのか、 どんなところを見ているのか…などレクチャーします。 面接前の店舗見学にも対応していますので 少しでも興味があれば、まずは一度ご応募ください！ 入社後まずは、お客様対応をメインにお任せしますが、 ゆくゆくは店長としてマネジメントにもチャレンジできます◎ ◎10時出勤＆残業少なめ◎有給取得率100%！夏季休暇や年末年始など長期休暇あり◎酵素ドリンクやサプリメントなどの自社商品を社割で購入可能 『Esthe Pro Labo®』のフランチャイズ第1号店にて、受付業務を中心にお任せいたします。 --*◇主なお仕事内容◇*-- ◆受付業務（電話・メール対応、予約管理） ◆お客様のご案内 ◆カウンセリングフォロー ◆契約書作成・お会計対応 ◆データ入力などの事務業務 ※店舗によっては、商品のご提案やSNS運用（商品のPR）もお任せします。 ☆経験やスキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることも可能です！ --*◇『Esthe Pro Labo®』とは？◇*-- 【インナービューティー＝健康を基本とした美容づくり】をコンセプトに、 原材料選定の段階から処方、製品化までクオリティーと安全性を最重視した インナービューティープロダクトブランド。 酵素ドリンクやサプリメントなど高品質な商品を取り揃え、 お客様の内なる美しさを引き出すお手伝いをしています。 --*◇採用Instagramも運用中！◇*-- 先輩社員のリアルな声も掲載していますので、 詳しくはコチラをチェック♪ https://www.instagram.com/estheprolabo_shinjukuminami/ 【仕事の魅力】 働きながら美と健康の知識が身につく◌ 。+ まずは酵素栄養学やファスティングなどインナービューティーに関する専門知識をレクチャー。 ただ痩せればいいというのではなく、健康な身体をベースとした美容づくりは、 お客様だけでなく自分自身の“キレイ”にも役立てることができます。 ＼先輩社員に聞いた！「Esthe Pro Labo®」で得た学びって？／ ■なんとなく酵素が美容にいいことは知っていたけど、 入社をきっかけに、酵素の種類や効果について学ぶことができました！ ■排泄理論を学んだことで体の内側から肌トラブルが起きていると理解でき、 フェイシャルケアだけでなくボディケアの重要性も知ることができました！ 長く働ける環境をご用意しています◌ 。+ ◆月給24万円～＋賞与年2回 ◆年末年始休暇（7日間）や夏季休暇（4日間）あり ◆産育休からの復帰率100%！家族が増えても安心 ◆報奨金制度あり！頑張り次第で高収入も目指せる ◆新宿駅から徒歩3分！通勤もラクラク

★ドクターシーラボグループで働こう★ 女性がずっと美容業界で輝ける環境をご用意しています！ 「美容業界にチャレンジしてみたい」 「接客業とプライベートを両立させたい」 その希望をシーズ・ラボで叶えましょう！ 私たちは、ドクターズコスメを生み出す ドクターシーラボグループの一員。 美容皮膚科発祥のノウハウをもとに お客様にご満足いただける結果重視の施術をご提供しています。 当社は中途採用者の半分が未経験！ 研修が充実しているので自信を持って施術ができます。 ★年間休日120日(月10日休み)&連休可 ★リフレッシュ休暇や特別休暇 ★産休取得・復職実績あり ★結婚・出産祝い金 ★グループ企業の化粧品・提携クリニックの社割あり　 嬉しい制度が揃った当社で、美容業界への一歩踏み出しませんか？ *創業29年！ドクターシーラボグループによるエステサロン* ◆年休120日／産休取得率100％／キレイを得られる手当あり ◆ノルマなしだからお客様想いが追求できる ◆イチから美容知識を学んで磨ける充実の研修体制 《*あなたにお任せするのは…*》 各地にあるエステティックサロン【シーズ・ラボ】にて、 お客様のお悩み要望を知るための 「カウンセリング」「施術」をメインに対応いただきます。 ★お仕事に慣れてきたら、1日3～4名程度のお客様に対応いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *「シーズ・ラボ」とは？* “ドクターズコスメ”で長年愛されるドクターシーラボグループの一員として、 「肌の専門家監修のエステティックサロン」を展開。 美容皮膚科のシロノクリニックが発祥のエステで、 ニキビやエイジングなど、お客様それぞれが抱える 真剣なお肌の悩みと向き合うために、独自の美容技術を研究しています。 他のサロンの2倍以上の種類の機械を揃え、それぞれの出力も2倍以上。 クリニックとの提携もしやすく、エステと美容医療を組み合わせた 施術でお客様からの満足度も高く、8割がリピーターであることも特徴です。 *お客様だけでなくスタッフも健康で美しくいるために* 当社で活躍するスタッフは、全員が女性。 いつまでも健康で美しくいられるための制度も充実しています。 *～*～*～*～*～* ◆月10日休み&年休120日（連休取得もOK） ◆残業少なめ（月15時間程度） ◆有給消化率96.5％ ◆産休取得率100％＆育休復帰率78％ ◆美容医療＆エステ＆美容品割引あり　etc. *～*～*～*～*～* 仕事もプライベートも無理なく 【教育制度について】 ▼入社3～5ヶ月の新人研修（研修所と店舗） ～社内認定試験を合格後に独り立ち～ 合格したら晴れて1人前に。万が一受からなかった場合も、再度不安な点をレクチャーし、1カ月後に再試験を受けられるので安心してくださいね◎ ▼新人研修後のリトレーニング研修・ステップUP研修 ▼各種研修を都度実施 　┗月1回、各店舗での勉強会（施術や接客についてなど） 　┗「技術検定試験」でスキルUPを促進

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

■業務内容 クライアントであるエージェントの事業戦略、組織戦略におけるコンサルティング提案を行います。 また、求職者の意欲付けなどのノウハウ提供を行い、エージェントの事業成長に貢献します。 （具体的には） コンサルティング業務 ・クライアントとのリレーション構築 ・クライアントへの戦略立案や行動管理提案 ・クライアント行動の検証・データ分析 ・プロダクト案の企画 例） ・生産性改善に向けた戦略の選定・提案 ・ユーザー満足度の高い面談方法の情報提供 ・マーケットの採用トレンドなどリサーチ その他ご希望や適正によって、事業戦略/戦術の設計、提案やリクルーティングプロダクトの新機能考案・提案などにも携わっていただくことも可能です。 ■エージェント事業のミッション 求職者と企業のマッチングを行うエージェント（人材紹介会社）は、利用者が多く転職市場で重要な立ち位置です。そのエージェントに対してOpenWorkリクルーティングの活用促進を行い、エージェントの売上最大化をミッションとして担います。 エージェントの皆様の事業成長を通じて『“働きがい”が成長力や採用力が上がる企業を増やし、ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る。』ことを中長期ミッションとして掲げています。 ■エージェントグループのビジネスモデル 弊社が運営するOpenworkリクルーティングのスカウト送付機能をエージェント（人材紹介会社）へ提供し、採用決定に伴う売上の一部をエージェントからいただいています。 以下、収益発生までの流れ ・ユーザーが、企業のクチコミを閲覧しながら転職情報収集 ・エージェントが、ユーザーへ転職相談の案内などのスカウトを送付 ・ユーザーがスカウトを返信し、エージェントと面談を実施 ・エージェントがユーザーの希望する企業の紹介、キャリアカウンセリング実施 ・ユーザーが内定獲得、採用決定　→収益発生 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 労働市場全体の変革に向け、オープンワーク内という枠を超えて外部とのアライアンスやパートナーシップを組み、市場全体を活性化していきたいと考えています。 そんなフェーズだからこそ、単に各エージェントの売上向上に貢献すること以上に、中長期的な事業成長や課題解決に向き合いつつ、労働市場を変えていきたいという想いを持ったパートナーサクセスを求めています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・女性社員に限らず、男性社員も複数名が育休を取得し、復職して就業しています。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。

～ITサポート事務からスタート！ちょっとずつステップUPできる～ 《安心ポイント》 ・どの案件も先輩が丁寧にOJTで指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 先輩のサポート、テスト案件、ヘルプデスクといった ITサポート事務を担当します。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約2,000件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 【手がける商品・サービス】 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！エンジニアとしてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ゼロから理想のITキャリアを歩めます。 <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方などをお教えします。前職で学びきれなかった事は、ここで再度勉強し直しましょう。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

マンツーマンのゴルフスタジオにて、お客様の結果にコミットする ≪ゴルフインストラクター≫としてのお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事について】 ■マンツーマンでのゴルフレッスン、ラウンドレッスン ■クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売 ■受付業務（レッスンの予約、館内清掃、事務作業等） ※1日平均5～8名のお客様を担当します。 ※1回あたりのレッスンは50分です。 ※販売・会員獲得ノルマはありません。 ※「相手のためになることをする」という社内風土があり、困りごとはすぐに相談できます。 ≪ライザップゴルフとは？≫ 「結果にコミット」でお馴染みのRIZAPが展開するゴルフスクール。 高性能なシミュレーターで計測したデータやRIZAPメソッドをもとに、マンツーマンで指導します。 1人のお客様につき1回あたり50分のレッスンを16回以上実施（2ヶ月間）。 1日平均6コマを担当します。1人のインストラクターが担当するお客様は15～20名です。 <注目ポイント1> 目標達成までの流れについて。 ▼初回来店・カウンセリング（店長が担当） 実力診断テストを受けていただき、その結果と「100切を目指したい」「飛距離を伸ばしたい」といった目標をもとに、2ヶ月で成果を出すためのプランを決めます。 ▼レッスン開始！ お客様の打球などのデータをもとに、課題を明らかにした上で、結果にコミットするレッスンを提供。テクニックだけでなく、体の構造に基づいたフィジカルトレーニングやストレッチを行なうことも。 ▼目標達成！ 「以前は誘われる気が重かったですが、最近はゴルフをする楽しさを感じています」 「○○さんに教えてもらったストレッチのお陰で、腰痛を気にせずプレー出来ています！」など、嬉しい報告をいただけます◎ <注目ポイント2> お客様と二人三脚で目標達成を目指していく。 店舗でのレッスンだけでなく、自主練中やコースを回る時も、お客様に常に寄り添って二人三脚で目標達成をめざします。自宅での練習内容に対してオンラインでフィードバックを行なったり、レッスン後のレビュー動画の作成・配信を行うことも。そこまで親身になってお客様のために尽くしていくからこそ、プログラム終了後も大多数の方が継続を希望されるため、長期的にお客様に寄り添えることが大きな特徴であり、やりがいに繋がるポイント。中にはインストラクターのことを「師匠」と呼んでくださる方もいるほど、深い信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ————————————————— 　インストラクター未経験者でもOK！ 　RIZAP独自の手厚い研修あります！ ————————————————— 入社後は、1～3ヶ月間の研修が実施されます。 研修では、実際に結果が最短・最速で出る メソッドを体験していただけます。 自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、 お客様への説得力が増すはず！ 入社後にゴルフが上達したインストラクターも、多いです。 ※経験者はすぐにデビューすることも可能。 ※将来的には、店長やエリアマネージャーなどへの 　ポジションアップや、本社の管理系の仕事への 　キャリアチェンジが可能。

交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、エネルギー供給企業（電力・ガス・石油等）、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐に渡るサービスを提供しています。 ■経営戦略 企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 ■経営改革 事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革 ■会計財務および経営管理 経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■SCM ■アセットマネジメント ■エネルギーマネジメント 電力調達改善支援、エネルギー設備運用改善支援、電力小売事業・需要家PPSの事業計画策定・事業化準備支援 エネルギー・CO2排出量データ管理アウトソーシング ■ITマネジメント・システム構築 IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張、PMO支援 ■その他 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ■戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ■営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ■実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

日本初の〈暗闇×HOTキックボクシング〉スタジオで働こう！ 運動好きな仲間と一緒にカラダを整えませんか？ 国内最大規模の『LAVA』がスタートした 暗闇キックボクササイズ『BurnesStyle』。 ワークアウトとマインドフルネスを 一緒に体感できる新感覚フィットネスが人気となり、 全国への店舗拡大を予定しています！ ◇━“運動好きな仲間”と楽しく働ける！━◇ 「Youtubeの宅トレにハマっていて…」 「元々スポーツやダンスが好き」 など、カラダを動かすことが好きなスタッフが活躍中です！ ◇━未経験スタートが90％以上！━◇ 「ここで初めてキックボクシングに触れた」 というスタッフばかりなので、 分からないことは一から相談できますよ◎ “好き”を全面に出しながら、カラダもココロも整えませんか？ ＼＼3ヶ月の研修あり！未経験者も大歓迎／／◆インセンティブ5万円＆住宅手当5万円◆会社全体の94％が女性！役員・管理職も78％が女性です♪◆髪型自由・ネイルOK 業界NO.1の店舗数(*)を誇る『ホットヨガスタジオLAVA』の グループジムである『BurnesStyle(バーネススタイル)』にて お客様のトレーニングサポートを行っていただきます。 *=2023年3月／東京商工リサーチ調べ 【キックボクシングジム『BurnesStyle(バーネススタイル)』って？】 暗闇に輝く照明の中、非日常空間で行なうキックボクササイズ。 集中力UP・ストレス解消に効果的とされるマインドフルネスの要素も取り入れた、 ココロとカラダの両方をスタイルアップする新世代のフィットネススタジオです！ 【具体的なお仕事内容】 ◆レッスン提供(1回30分/1日2～4回) ◆スタジオ運営(フロント業務、売上管理、清掃業務) ◆お客様対応　(体験レッスン案内、入会案内、カウンセリング) ゆくゆくは・・・ ◆イベント企画や販促企画 ◆SNS企画・運用 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様と一緒に“カラダを動かす楽しさ”を味わおう！ ＼バーネススタイルならではの喜び／ ◇一緒に立てた目標を達成できたとき ◇「痩せて憧れの服が着られた」と喜んでもらえたとき 「〇〇さんとのレッスンが楽しみで、早めに仕事を終わらせてきたよ」など お客様からの嬉しい言葉がモチベーションになります◎ ＼手厚いサポートあり／ ◇月に１回、店長と１on1で話せる場をセッティング。 相談にのることはもちろん、あなたの頑張りや 前と比べて成長できたポイントもフィードバックします◎ 社員の働き方も、LAVAならではの魅力。 ★残業は月2時間以下で基本定時帰り ★5連休取得もOK ★月8～10日は必ずお休み ★産育休取得者数約400名＆復帰率95%以上(グループ実績) ★女性管理職も多数活躍中 【教育制度について】 未経験からでも安心してデビューできます！ ≪3か月間は東京都内で研修！≫ ▼入社1ヶ月 当社のプログラムやビジネスなど基礎知識のほか、 正しいフォームなど実践的な知識を蓄えます。 ▼入社2ヶ月 お客様の接し方や店舗運営のルールを学びます。 ▼入社2ヶ月半～ 研修内容を店舗で実践するOJT研修を実施。 3ヶ月間の研修後、テストに合格すれば晴れてデビュー！

☆゜+.　働きながら、キラキラ自分磨き　゜+.☆ 「理想のスタイル」を手に入れませんか？ 国内最大級のホットヨガスタジオを展開する LAVAグループとしてスタートした、 マシンピラティススタジオ『Rintosull』。 募集しているインストラクターは ピラティスを通じて、自分を磨けるから どんな洋服も着こなせる 憧れのスタイルを手に入れられるかも♪ オープニング店舗でお店作りをしたり 新事業の企画、マーケティングといった 本部配属へのキャリアを描けるチャンスも！ 幅広い事業を展開している当社だからこそ、 多彩な選択肢で「なりたい自分」を目指せます☆彡 .。*゜+.*.。嬉しいPOINT゜+..。*゜+ ★1年目から月収34.5万円可能 ★住宅手当あり ★ネイルOK Rintosullで、新しい自分に出会いませんか？ ＊「未経験目線」で作られた充実研修あり＊ピラティスマシンの使い方からカラダの解剖学まで知識をゲット＊K-POPアイドルにも人気のトレーニングを学べる＊健康意識の高まりからニーズが拡大＊学歴・経歴一切不問 マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』にて、 お客様一人ひとりのトレーニングのサポートをお任せします♪ ┃＊お仕事内容＊┃ ◆レッスン（1日基本3～4回、1レッスン30～50分） ◆カウンセリング（プログラムのご案内など） ◆フロント業務（受付、商品の販売） ◆その他（スケジュール管理、レッスン準備、商品在庫管理など） ┃＊『Rintosull（リントスル）』について＊┃ 2022年に誕生したマシンピラティス専門スタジオ。 K-POPアイドルのピラティストレーニングが好評で、日本でも話題となっています◎ 誰でも通いやすい場所に出店する！という目標に向けて 全国に新店舗を続々オープンしています♪ ┃＊映像にあわせてサポートするから、難しくありません＊┃ 大画面スクリーンの映像にあわせてレッスンを進行。 正しい姿勢の誘導など、お客様の身体に合わせて丁寧にサポートします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「お客様を笑顔にしたい」という想い。 【9割が未経験スタート】 「インストラクター経験がない」「ずっとデスクワークだった」という方でも大丈夫。 マシンピラティスや“カラダづくり”への興味があればチャレンジできます◎ 平均で入社2ヶ月～3ヶ月目にデビューしている人がほとんど。 カラダの仕組みを学び、お客様と一緒に、美容や健康の話で盛り上がりましょう♪ インストラクターとして活躍いただいた後は、グループ会社含め数十種類の職種へのキャリアパスをご用意！あなたの「こうなりたい！」を“社内転職”で叶えることができます。 インストラクターとして得た経験を、是非活かしてください♪ 仕事とプライベートの両立が叶う♪ 【基本定時帰り！自分の時間を大切にできる】 残業は月2時間以下とほとんどありません。 早番の日はライブやショッピングに行ったり、 遅番の日はカフェで朝活したりできます◎ 【教育制度について】 ★入社後1ヶ月でプロのインストラクターになれる研修をご用意！ 正しい姿勢・歩き方や呼吸法、柔軟性強化など… 実践研修で着実に学べますのでご安心ください。 スタジオデビュー後も先輩がサポートします！ ★教育研修制度も多数！ 店舗運営・サービス接遇・海外研修… etc. スキルアップやキャリアアップに必要な研修も行っていますので 将来好きな道を選択できます◎

アビームコンサルティング株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/1/1(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 【教育制度について】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。

紹介希望者の学生様と求人企業様の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして学生様のキャリアプラン・思考と求人企業様の発展を考えたコンサルティングを行います。 ベンチャー企業特化ならではのマッチングにより、企業の成長と学生様の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は進捗確認の面談を通して行っていきます。 ◾️詳細 求人企業様や学生様のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な学生様を各企業様へ紹介し、成功報酬といった形で売り上げに反映させていきます。 （1）人材を求める企業様への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）成長企業様への就職を志す学生様へのキャリアカウンセリング 学生様との面談にて「希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来像」などをヒアリングします。重要なことは、学生様が「学生時代に何をやってきて、何が得意なのか、何が苦手なのか」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の就職活動体験を提供することがミッションです。 ◾️組織構成 新卒紹介コンサルタントとして活躍しているのは約3名、その他頼りになる新規事業開発責任者や人事やアシスタントが在籍しています。 ◾️特徴 学生様のDBは、年間10万人の学生様が利用する「チアキャリア」のものを使用し、紹介サービスを希望する学生様に対して、アプローチを行なっていきます。 登録している学生様の特徴としては、意欲が高く、裁量が大きい環境で成長していきたい/将来起業したい/学生で起業をしていたことがあるなどレベル感が高い学生様が登録しております。 企業様のニーズに応え、学生様の希望を考慮しながら可能性を潰さないで広げてあげるのが我々の使命です。 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった会社の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ◾️インセンティブ制度 カジュアル面談の際に丁寧に説明させていただきますので、ぜひお聞きくださいませ。

紹介希望者の学生様と求人企業様の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして学生様のキャリアプラン・思考と求人企業様の発展を考えたコンサルティングを行います。 ベンチャー企業特化ならではのマッチングにより、企業の成長と学生様の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は進捗確認の面談を通して行っていきます。 ◾️詳細 求人企業様や学生様のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な学生様を各企業様へ紹介し、成功報酬といった形で売り上げに反映させていきます。 （1）人材を求める企業様への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）成長企業様への就職を志す学生様へのキャリアカウンセリング 学生様との面談にて「希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来像」などをヒアリングします。重要なことは、学生様が「学生時代に何をやってきて、何が得意なのか、何が苦手なのか」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の就職活動体験を提供することがミッションです。 ◾️組織構成 新卒紹介コンサルタントとして活躍しているのは約3名、その他頼りになる新規事業開発責任者や人事やアシスタントが在籍しています。 ◾️特徴 学生様のDBは、年間10万人の学生様が利用する「チアキャリア」のものを使用し、紹介サービスを希望する学生様に対して、アプローチを行なっていきます。 登録している学生様の特徴としては、意欲が高く、裁量が大きい環境で成長していきたい/将来起業したい/学生で起業をしていたことがあるなどレベル感が高い学生様が登録しております。 企業様のニーズに応え、学生様の希望を考慮しながら可能性を潰さないで広げてあげるのが我々の使命です。 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった会社の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ◾️インセンティブ制度 カジュアル面談の際に丁寧に説明させていただきますので、ぜひお聞きくださいませ。

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。　　 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ∟休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング/入社前の準備 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 ＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！ 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。

＜あなたの技術を正当な評価！＞ 収入もキャリアも妥協せず、エステ業界で活躍しませんか？ 「技術は磨いてきたけど、収入が伸び悩んでいる…」 「実力を正当に評価してほしい」 そんな思いをお持ちの方へ。 ◎当社が経験者に選ばれる理由をご紹介！ 【1】インセンでしっかり稼げる！ ◆個人の売上に応じたシンプルな評価制度 ◆インセンティブ実績：月10万円～30万円 ◆売上げノルマなし！施術に集中できる環境 ◆主任クラスで月収50万円以上も可能 ◆店長として年収600万円も目指せる！ 【2】スピーディーなキャリアアップ ◆半年に1度の評価制度で実力を正当評価 ◆1年目で主任、2年目で店長も可能 ◆年4店舗のペースで新店舗展開予定のため、管理職ポストが続々誕生！ あなたの経験を当社で活かしませんか？ ≪都内を中心にオープン予定あり！≫★オープニングスタッフ募集！同期たくさん！★北海道・東京・愛知・京都・大阪・兵庫募集★学歴不問★残業ほとんどなし★週休2日制◎希望休が取りやすい 完全個室と完全予約制のプライベート空間で、マンツーマンでお客様の美容をサポートします。 お客様の「キレイになりたい」という願いを叶える、やりがいのある仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ *フェイシャルサロン　(パーフェクトフェイスビューティー)　 *痩身エステの施術 (やせる専門店パーフェクトボディプレミアム) *痩身エステの施術　(やせる専門店クイーン)　 *カウンセリング、コースプランの提案 *事務作業などサロン業務全般　など ★自社開発のマシンや美容クリームあり（社割あり） ★施術の7割はEMS・ラジオ波・吸引マシンを使用するので安心♪ ★リピーターの方がメイン 私たちは「スタッフが笑顔でないと、お客さまを笑顔にできない」 という考えのもと、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 気さくなコミュニケーションと助け合いの精神で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シンプルな評価制度で頑張りを給与で還元します！ 当社では、美容商品の売り込みではなく、施術に集中できる環境をご用意。エステティシャンとしての腕を活かして、高収入を目指せます！当社の評価制度は驚くほどシンプル。個人の頑張りを数値化し、明確な基準でインセンティブを支給します。店舗全体の目標関係なく個人の売上げに応じて支給されるため、自身の努力が確実に収入として還元されるんです！実際に、多くのスタッフが月10万～30万円のインセンティブを獲得中！さらにキャリアアップすれば、主任クラスで月収50万円以上、店長として年収600万円も可能です◎ 美容業界でスピーディーなキャリアアップを叶える♪ 「今の会社では、いつまで待てば昇進できるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、半年に1度の評価制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価！実際に1年目で主任に、2年目で店長に昇進したスタッフも在籍しています。さらに、2018年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている私たちは年間4店舗のペースで新店舗を展開予定！この急成長に伴い、新たな管理職ポストが続々と誕生しています。実力とやる気があれば、年齢に関係なく、チャレンジできる環境で活躍しませんか？

＼自身もキレイで居続けたい…そんな方もOK／ 女性が活躍できる職場で、ピラティストレーナーデビュー！ .+☆ピラティスを通して、自分もキレイに！☆+. 研修で学ぶ体のつくり、動かし方などは 自分自身に活かせる知識ばかり。 まずは自分の身体の変化を実感できるはず！ "キレイでいたい"という方にもピッタリです◎ .+☆あなたらしいキャリアを応援！☆+. パーソナルジムを運営する当社が ピラティス事業を始めた理由の一つは 「女性が長く働ける環境づくり」への思いから。 出産や年齢を重ねても続けやすいピラティスだから ライフステージに合わせた働き方ができます！ キャリアの選択肢も幅広く、 ジムトレーナーと兼務したり、 管理職や育成担当に挑戦したり…。 一人ひとりの"なりたい自分"を全力でサポートします！ SNSで話題のマシンピラティス★研修100h以上&独り立ち後も手厚くサポート★残業少なめ★髪型/髪色・ネイル自由★産育休取得100％★女性マネージャー多数 ＼オープニング募集！ほとんどが未経験スタート◎／ ピラティストレーナーとして、 マシンピラティスのパーソナルレッスンをお任せします。 ＊具体的には…＊ ◇マシンピラティスレッスン（1レッスン60分×1日約3～5本） ◇カウンセリング ◇新規会員様へのサービス案内 ◇受付業務&自社サプリメントの販売　など ＊お客様は…？＊ 年齢層は幅広く、女性のお客さまが多いです。 マンツーマンのレッスンなので、お客さま一人ひとりにじっくり向き合えます。 時にはお客さまのプライベートのお話で盛り上がることも！ ＊『Dr.トレーニング』のピラティスについて＊ 全国30店舗を展開するパーソナルジム「Dr.トレーニング」が 新たに手がけるマシンピラティスのレッスン。 医学的根拠に基づいた指導で、 お客さまの健康・美容に貢献します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修は丁寧に100時間以上。自信をもってスタートできます！ 研修にしっかり時間をかけるのが当社のこだわり。 じっくり学べる環境があるから、 スポーツ経験や人に教える経験がなくても、全く問題ありません◎ ▼入社後は…約2ヶ月間、100時間以上の研修を実施！ お客様の前に立つまでをしっかりサポートします。 ｜会社理念／解剖学／身体の仕組み／ピラティス体験など… ｜お客さまへの"教え方"もレクチャー ▼現場デビュー後も毎月10時間以上の研修あり （業務時間内に研修を受けられます！） わからないことを専門チームに質問できるQ&A会や勉強会など、 日々の業務での不安な疑問もしっかり解消できます。 社員に聞いた！この会社で働く魅力とは…？ ★Nさん（ピラティス事業リーダー） 【Q1／入社の決め手は？】 一番の決め手は会社の雰囲気の良さ。SNSで見た社員の生き生きとした表情や、全体会議を見学した際の、一人ひとりの表彰を全員で喜び合う姿など…「仲間がいる会社」だと直感的に感じたんです！ 【Q2／この会社の魅力は？】 一人ひとりの意見を尊重しサポートしてくれるので、私自身もジムの店長やピラティス事業のリーダーなどさまざまなキャリアを実現できています。プライベートでチアダンスの指導もしていて、シフトやお休みについても希望を相談しやすいです！ 【Q3／未来の仲間にメッセージを！】 ピラティス事業は駆け出しだからこそ、新しいことにチャレンジできるチャンスがたくさん。一緒にワクワクしながら成長していきましょう！

＊話題の"マシンピラティス"を仕事に＊ 「100時間以上の研修」で、自信をもってスタートできる！ 《 手厚すぎる！？研修制度が自慢です 》 業界トップクラスの充実した研修制度で、 当社が得意とする"医学的根拠に基づいた"ピラティスを しっかり学べます。 新人研修は100時間以上！ 身体のつくりから、お客さまへの指導の仕方まで 2ヶ月かけてじっくりサポート！ （もちろん、研修中もお給料を支給！） 現場デビュー後も毎月10時間以上の フォロー研修があるので、一人で悩む心配もありません◎ 運動が得意でなくても、安心して挑戦できますよ♪ 《 仲間と一緒に頑張れる！ 》 先輩たちは20代～30代の同年代が多数。 オープニング募集のため、 同期スタッフとも一緒に成長できる環境です！ マシンピラティスでボディメイクをサポート★インセンティブでしっかり稼げる★研修100h以上&独り立ち後も手厚くサポート★髪型/髪色・ネイル自由★産育休取得100％ ＼オープニング募集！ほとんどが未経験スタート◎／ ピラティストレーナーとして、 マシンピラティスのパーソナルレッスンをお任せします。 ＊具体的には…＊ ◇マシンピラティスレッスン（1レッスン60分×1日約3～5本） ◇カウンセリング ◇新規会員様へのサービス案内 ◇受付業務&自社サプリメントの販売　など ＊お客様は…？＊ 年齢層は幅広く、女性のお客さまが多いです。 マンツーマンのレッスンなので、お客さま一人ひとりにじっくり向き合えます。 時にはお客さまのプライベートのお話で盛り上がることも！ ＊『Dr.トレーニング』のピラティスについて＊ 全国30店舗を展開するパーソナルジム「Dr.トレーニング」が 新たに手がけるマシンピラティスのレッスン。 医学的根拠に基づいた指導で、 お客さまの健康・美容に貢献します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパスは一つじゃない。あなたらしいキャリアを描ける！ 女性が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。結婚・出産などのライフイベントや年齢や体力面で不安がある時など、遠慮なく相談できる雰囲気。ライフステージに合わせて、あなたにとって最適な働き方やキャリアを一緒に考えていきます！ 「トレーナーとして技術を極めたい」「管理職に挑戦したい」など、一人ひとりの"なりたい自分"を大切にするのも当社の特長。ピラティストレーナーを極めることはもちろん、ジムトレーナーとの兼務や、人事、研修担当としてのキャリアなど、あなたの"得意"を活かせる多彩なキャリアパスをご用意しています。 仕事の合間にリフレッシュも♪プライベート時間も確保できます。 お客さまの予約が優先にはなりますが、意外にも自由度の高い働き方ができるのが特長です。 例えば、朝と夜のレッスンの間に空き時間があれば、過ごし方は自由！カフェでリフレッシュしたり、自身のトレーニングに充てたり…。一度帰宅してから、夜のレッスンに出勤する社員もいます。 希望休が出せるほか、自身のお休みとレッスンの予定をお客さまと相談しながら調整することもできるため、プライベートとの両立もしやすい環境です！ 【教育制度について】 ▼入社後：約100h以上の研修を実施！ 　会社理念／解剖学・身体の仕組み／ピラティスの基礎など… 　└実際にピラティスの体験も！ ▼入社2ヶ月～：ピラティストレーナーデビュー！ ▼現場デビュー後も毎月10h以上の研修あり （業務時間内に研修を受けられます！） 　わからないことを専門チームに質問できるQ&A会や勉強会など、 　日々の業務での不安や疑問もしっかり解消できます。