●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

◇施工管理資格不問◇基本元請け◇残業は申請型で20時以降の残業原則NG◇年休123日（土日祝休み）・日勤のみでプライベート充実◇伊藤忠グループ会社◇ 弊社が管理するデータセンター施設における電気(強電)・空調設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 入社後はこれまでの経験を考慮し、得意分野からお任せする予定です。 ゆくゆくは希望に応じて他の分野の施工管理もご担当頂けます。（工種比率：強電6割、空調：4） ※データセンターとは？ サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、保管運用している専用施設のこと。 ■業務詳細 ・見積依頼書作成 ・現地調査 ・下請け業者への発注業務 ・検収作業 ・工事申請書類（耐用年数、部品交換周期、省エネ計算） ・既存設備更新工事長期計画　等 工事商流の大半はCTCファシリティーズが元請として工事受注し、各種下請け業者に発注という流れです。 下請業者が作成した工程、施工図、機器仕様書、安全書類などを監理する業務、発注者寄りなので工期内で下請け業者を調整しながら工事完了まで進めます。 ■お仕事の魅力 電気、空調、給排水、消防、ボイラー、建築と幅広く設備施工管理の経験を積むことが可能です。 また、AIの普及によりデータセンターの必要性が高まっている中、重要インフラ業種であるデータセンター施設設備に係るお仕事のため、今後の需要も安定しておりスキルアップも可能なポジションです。 ■部署構成 施設設備施工の部署は、13名で構成されています。（20代 1名、30代 4名、40代 3名、50代 5名） ＼良好な就業環境で健康経営優良法人2024に認定／ 徹底した人事の労働時間管理と現場管理者の徹底した管理体制から平均残業20時間を実現。残業は申請型/マネジメントの許可必要、20時以降の残業原則NGなど厳しく管理されております。 突発的な業務で休日出勤の可能性もあるものの、振替休日は必ず取得いただいております。完全週休2日制で年間休日も120日以上。有給消化率も7割以上、育休制度を実際に使っている方もいます。長期で安定的に働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後、嘱託社員として資格を活かして働きたい方へ〜 ★スタンダード市場上場の安定経営 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ★平均年齢52.3歳、勤務環境も良く定着率が高く、長く勤める社員の多い会社です。 ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ・ 今年度の目標はスタッフ全員が有給を使い切ること。 スタッフが有給を取得しやすいよう、上長自身も積極的に取得に向けて動いています ■業務内容 当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません ■詳細 ・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計 ・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理 ・改修工事が始まってからの施工管理　等 ※業務には社用車を使用 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

〜現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎〜 ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2〜3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20〜30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの加工技術を保有している企業／UIターン歓迎／残業10時間以下／ユースエール認定企業〜 ■仕事内容： 超微細切削加工のメインとなるCNC自動旋盤を使って、愛工舎が最大の武器としている超微細加工部品の製造を行っていただきます。お客様からの図面を基に、工具の選定から、プログラム作成、加工品の確認等、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは工作機械の最適なプログラムを構築し、システム化することも目指していただきたいです。 ■具体的な仕事内容： ・CNC自動旋盤（ツガミ、シチズンマシナリー製工作機械）のオペレーター業務 ・微細加工に必要な切削工具のバイト研磨（刃先を研いで整える作業） ・製品の測定や検査など ■お仕事の流れ： 1）生産管理チームが図面を基に材料選定 2）工法の選定（「旋削」「穴あけ」などの加工方法を選ぶ） 3）工程の設計（加工順序の決定） 4）使用する機械／工具の選定 5）NCプログラム作成 6）生産し加工品の確認 7）プログラム修正やバイト研磨など改善作業 ■入社後は： まずは、座学で図面や機械に関する基礎知識を習得いただくとともに、旋盤加工に必要な刃物を研ぐ等の簡単な作業から初めていただきます。徐々に機械へプログラムを入力する加工条件の設定や、測定業務等も行っていただき、将来的には、新製品の加工方法の研究等の分野を担当することも可能です！高度な加工／測定技術を極めたい方にもオススメです。 ■組織構成： NC事業統括部には現在14名が在籍しております（メンバーの平均年齢は33.6歳）20代〜60代の幅広い世代が活躍しております。 中途入社の社員は全体の73％の為、質問もしやすく馴染みやすい環境が整っています！ ■働く魅力！ ・年間休日116日／週休2日制（土日休み）／有給取得の年間平均11.9日以上／大型連休取得もOK！ ・産休／育児休暇は男女ともに取得／復帰の実績あり！ ・世界トップレベルの加工技術を保有する企業！ ・若者の採用・育成に力を入れている企業に厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」！ ・工場内すべて冷暖房完備で年中快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マリコン業界トップクラス◇プライム上場】【港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道など施工管理】〜フルフレックス／賞与6か月分実績／住宅手当／寮・社宅制度あり／基本出張なし／直行直帰可／海洋土木の分野では100年以上の歴史〜 ▼担当業務： ・港湾、空港、トンネル、ダム、高速道路、鉄道などの工事現場にて、施工管理者として、工事が円滑に進むよう調整業務や工事監理業務に携わっていただきます。 ・工事の種類ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただきます。 ・勤務の中でゆくゆくは所長を目指して働いて頂きます。 ▼業務詳細： ・現場における品質管理／工程管理・原価管理・安全環境管理／社内外資料作成／資機材発注／発注者、設計事務所対応／近隣対応等 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・先輩社員を指導員に任命し、マンツーマンで新入社員を教育・指導します。キメ細かいフォローにより、社会人としての基礎をしっかり身につけ、今後の成長の土台作りを行います。 ▼働き方・福利厚生について： ・フルフレックス ・年休123日 ・週2日のリモートワーク ・直行直帰可、基本出張なし ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

<熊本・熊本市>自動車部品の営業※既存メイン◆残業残業月４ｈ 17：30には退社◎週休2日制◆自動車部品の総合商社※働き方改革・IT化促進企業◆正社員・転勤当面無しで腰を据えて働ける環境◎ 【残業月4ｈ内プライベートも充実◎】 営業の方も基本定時退社です、携帯は社内に置いて退勤するため、仕事とプライベートを分けて働けます◎ 【研修充実◎通信講座教育も会社負担◎】 社員のスキルアップのための合同研修や部品メーカー様からの研修など、社員の販売スキル、商品・部品知識の向上を目指し研修も頻繁に行っています！ 【IT・リモート活用◎】 業務に慣れてから都度相談の形にはなりますが、家庭の都合などで出社が困難な場合は自宅でのリモートワークも可能です。パソコン・WiFiも会社が貸出します。「突発的な風邪で朝から病院に行ってきます」など言いやすい風土づくりができています。 ■仕事内容 ・自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売 ・訪問先:整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等 【具体的業務内容】 ・お客様訪問(一日10件〜15件)。注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介を行います。 ※基本は既存取引先へのルート訪問です ・商品の納品※通常は配送担当が実施 ・事務所での電話受け 【訪問エリア】 自動車で片道1時間以内のエリアをお任せします。 ■組織構成 10名 ■働き方/魅力 ・充実の研修制度： 仕事の都合がつけば、ご自身の好きな日時に有給休暇も取得可能です◎時間給取得も可能で、有給取得平均は10日です！土日と合わせて3連休にするなども可能です。 ・年1回のキャリアシート制度で理想の働き方を実現！ 「結婚したので地元で長く働きたい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。 ■当社について オートアライアンスグループでは自動車部品の総合商社といえるほど、さまざまな自動車関連商品を扱っています。 自動車業界も世の中も急激に変化しています。特定整備やEV化など新しい技術、新しい知識が必要とされています。私たちは変化への対応、新しいことへの挑戦心を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁とのお取引多数/あおみ建設100％出資の子会社/国内有数のマリコン企業/工期のしわ寄せを受けにくい環境/元請け案件多数/OJT等充実した教育体制/年間122日〜 ■職務内容： 土木技術者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※ご本人の経験やスキルを踏まえて決定いたします。 ■組織・研修 工期は約1年で1〜5名ほどのチーム体制で進行していきます。本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍し、わからないことも聞きやすい環境です。入社後は今までの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度があります。入社後は各部署でOJT制度を用いた教育体制を整えています。 ■働き方： 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 ■施工実績 国内主要空港（羽田・関西国際・中部国際・神戸・那覇） 港湾・海岸（本牧埠頭・大黒ふ頭・佐世保港・釧路港西港区など）等 その他にも様々な案件を担当しております。 ■当社の魅力： 「あおみ建設株式会社」の100％子会社になります。これまで積み上げてきた親会社の強みを最大限に活かし、海洋土木、陸上土木、地盤改良の3つの事業を柱として、国土の建設・地域社会の開発・環境保全等に取り組んでおります。当社は、お客様に満足していただける建造物を作り続けること、社会の発展に貢献することを目指して努力を続けていきます。そして、お客様からの信頼や社会への貢献を実感し、自らが成長していくことが従業員としての喜びだと考えています。当社では若い社員が活躍する場が多くあります。様々な問題をクリアしながら任せられた仕事を成し遂げる。若いうちからのこの経験は自信に繋がり、きっと大きな達成感や満足感を得られると考えております。

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ■業務内容： 車載部品メーカーである当社にて、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造設備の保全業務をお任せします。 配属予定の保全Grについては、製造設備を運転するための点検・修理・改善等を行っております。 ■業務詳細： ・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定 ・故障した設備の修理対応 ・設備の更新、入替及びそれに伴う工事監督 ・PLCを使用した設備改善や安全対策などの設備改造業務 まずは、点検業務からスタートしていただき、設備についての理解を深めていただきます。 ■業務で使用するソフト：PLCラダー作成ソフト ■当ポジションの魅力： 点検や修理を確実に対応することで、作業者から感謝されます。更新や改善などは自分の行った仕事が形に残るので、確かなやりがいを感じることができます。 ■国内外出張の有無： ・国内出張は年数回（主に日帰り） ・海外出張はほとんど発生しません ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】…ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 【働きやすい環境】…完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マンツーマンのサポート体制！資格取得全額補助等、未経験でも活躍可能な環境です。 ★東京九段下／就業時間は8:00〜17:00。工事は基本17時まで！ ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度 ・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 (例)企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1〜2か月後に独り立ち ・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します ・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます ・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います ・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件 首都圏総戸数30〜120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円〜1億円程度／工事期間は3〜6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案〜施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス 変更の範囲：本文参照

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務概要： 群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて新築・注文住宅の営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・住宅を建てようとご検討中のお客様の土地探し ・お客様との建てる住宅についてのお打ち合わせ ・会社紹介やローンやなどを含んだ各種説明 ・協力会社とのやり取り ※お客様とのお打ち合わせには基本的に設計士が同席し、間取りや見積書の作成などは設計士が行っていただけますので未経験の方でもご安心ください。 ■担当するエリアについて ・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署： ・不動産事業部に配属します。現在男性2名（30代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について： ・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について： （1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！ 本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。 （2）働きやすい環境 残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。 （3）キャリアアップできる環境 新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について： ・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。 ・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など

【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル／残業月平均30H程度／完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界様の課題を社内リソースを活用して解決】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセスの改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を行うことが可能です。 案件例 （1）設計支援サービス導入支援 （2）施工バックオフィスサービス導入支援 （3）BIM導入支援・運用サービス導入支援 ■採用要件の背景 　営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。 ※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、 コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築 ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 ■働き方： 平均残業時間30時間／月、年間休日121日です。30時間／月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなどして働きすぎを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照

<転職が当たり前のこの時代に勤続年数10年越えの社員が半数以上！／働きやすさ抜群の当社に是非ご応募ください！／元エンジニアの社長を「森さん」呼び／社員の「要望」に全力で答えます／パナソニック様や京セラ様とお取引実績あり〇＞ ■職務概要： ・Windows向けPCアプリケーション（大手メーカーAV機器の画像処理API）の機能設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等をお任せします。 （クライアント先常駐又はクライアント先弊社居室） ■キャリアパス： 入社時にはご本人のスキルに合わせて育成プランをご提示します。入社後は適正に応じて1年VISIONを直属上司と考え、方向性を見据えた上でキャリアパスを考えながら決めていきます。 ■仕事の特徴・魅力： （1）働きやすい環境 　社員の定着率が高く、社員の半数以上が勤続年数10年以上 （2）明瞭なVISIONで着実にキャリアアップ 　成果を上げて会社の中核メンバーになってください （3）社内教育制度としてSDS（自己啓発支援教育：Self Development System）があります。 　社員の会社へ向いた能動的な行動（学ぶ・活かす・成長する）へのバックアップ制度も充実しています。 （4）ワークライフバランスが充実 　定時退社日、完全週休2日制、年間休日数123日 ■就業環境： 個々の能力や個性を最大限に発揮出来るチームビルディング手法を用いて組織開発をおこなっており、スキルを存分に発揮いただける環境、またそれをサポートするチーム体制があります。 ■当社について： 家電系の組込制御などの開発を行う当社は長期間案件がほとんどで３年から10年を超えるものもあります。その実績から現在では先端技術を活用したデバイス開発にも参画し始めています。今後は社内開発への着手を予定しています。 ■当社の魅力： ◆当社は社員と社長や役職者の距離が近いのが特徴です。 役職呼びなどはせず、社長に対しても「森さん」と気さくに相談できる距離感が魅力です。 ◆とにかく社員の声・やりたい気持ちを応援する社風です。 主軸事業の１つとなるスマホアプリ事業もきっかけは社員の「やってみたい」の一言。社員が遠慮をせずに自分の意見や想いを口にできる環境とそれを事業展開に反映させようという取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内外で活躍する造船メーカー／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／年間休日124日◆ ＼安定した基盤のもと、財務経理スキルを磨きたい方に最適な環境／ ・中小企業や会計事務所での経理経験者も歓迎します。決算業務を中心に担当し、徐々に財務にも携わっていただけます。 ・福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ■業務概要： 財務経理部門において、財務経理に関わる業務全般を担当します。具体的には、決算業務、債権・債務管理、税務申告業務などをお任せします。拡大するグローバル事業を支える財務管理の要として、キャリアアップを目指す方には最適なポジションです。高い専門性を持つチームと共に成長できます。 ■職務詳細： ・月次、半期、年次決算業務（連結報告まで） ・債権、債務管理、固定資産管理、原価計算 ・税務申告業務、会計士監査対応 ・資金管理、為替ヘッジ、金融機関対応 ■組織体制： 財務室は8名で構成されており、課長1名（50代）、課長代理1名（40代）、課員6名（40代1名・30代1名・20代3名）というバランスの取れた組織です。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、チームワークを大切にしています。今回の募集は欠員補充によるもので、即戦力を求めています。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。月平均残業時間は20時間以内であり、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。また、リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス： 創業100年を超える老舗企業であり、安定した基盤の下でキャリアを積むことができます。将来的には課長代理や課長職への昇進も視野に入れており、実績と能力に応じた評価制度が整っています。海外赴任のチャンスもあり、グローバルな視野を持ったキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 広島県福山市に本社を構え、国内外に生産拠点を持つグローバルな造船メーカーです。100年を超える歴史と革新的な技術力を誇り、エコシップの開発など環境に優しい船造りにも注力しています。福利厚生と教育研修制度が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無｜車両運転の安全を支えるニッチトップメーカー｜年休123日｜残業月15h程◇◆ ■採用背景 当社製品は業界内でトップクラスシェアを誇りますが、今後更に顧客の声を反映して製品を世の中に送り出していくために今回営業職を増員採用します。 ■業務内容 車両検査装置メーカーである当社の営業職として車両メーカーや車両検査場等に対して自社製品の提案を行っていただきます。 製品例：ヘッドライトテスター、全方位検査装置、衝突安全検査装置、塗装検査装置等 既存顧客メインですが、ご経験によっては新規開拓もお任せする場合があります。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問（引合対応、現状確認、新製品提案等） ・見積書の作成 ・納期調整及び管理 ・納入製品の調整 ・製品据付の立会 ・その他、営業活動に付随する業務 ■業務のやりがい ・お客様の要望をヒアリングし、お客様の潜在的なニーズをつかみ顧客満足度向上につなげるための高い製品知識とコミュニケーション能力が必要になります。お客様の満足に直結するとてもやりがいのある仕事です。 ・この仕事で大切なのはお客様のニーズをきちんと理解しお客様に提案できることです。誠実にお客様と向き合い、真に「お客様のため」を考えて仕事をしたいという方にはぴったりの環境です。 ■働く環境 ・リモート勤務可能／直行直帰可能で自由な働き方が可能です。 ※原則最低週1回出社／入社後3ヶ月は業務習得のためリモート勤務不可 ・年休123日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業平均15時間／月と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・大塚製薬グループの安定性、充実した福利厚生があります。 ・主体性を発揮でき、固定観念に縛られず、アイデアを活かせる自由な社風です。 ■当社について 当社は画像処理技術を活かした車両検査装置を国内、海外向けに出荷しております。社内に機械／電気／ソフトの技術者がいるため顧客ニーズに柔軟に素早く対応ができることが強みです。 更なる顧客ニーズに応えるため2024年11月には第二工場を竣工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<転職が当たり前のこの時代に勤続年数10年越えの社員が半数以上！／働きやすさ抜群の当社に是非ご応募ください！／元エンジニアの社長を「森さん」呼び／社員の「要望」に全力で答えます／パナソニック様や京セラ様とお取引実績あり〇＞ ■業務概要： 組込系の案件の開発などをお任せします。当社の案件は長期のものがほとんどで３年から長い案件では１０年を超えるものもあります。 ■案件詳細： パナソニック様のWindowsアプリ開発(C++,C#)やプロジェクターの制御開発(C++)、積水ハウス様(VB.net)、神戸方面では発電システム（C言語）、その他パッケージング開発（Java、.net）、iOSやAndroidの開発案件などを保有しています。 ■仕事の特徴・魅力： （1）働きやすい環境 　社員の定着率が高く、社員の半数以上が勤続年数10年以上 （2）明瞭なVISIONで着実にキャリアアップ 　成果を上げて会社の中核メンバーになってください （3）社内教育制度としてSDS（自己啓発支援教育：Self Development System）があります。 　社員の会社へ向いた能動的な行動（学ぶ・活かす・成長する）へのバックアップ制度も充実しています。 （4）ワークライフバランスが充実 　定時退社日、完全週休2日制、年間休日数123日 ■就業環境： 個々の能力や個性を最大限に発揮出来るチームビルディング手法を用いて組織開発をおこなっており、スキルを存分に発揮いただける環境、またそれをサポートするチーム体制があります。 ■当社について： 家電系の組込制御などの開発を行う当社は長期間案件がほとんどで３年から10年を超えるものもあります。その実績から現在では先端技術を活用したデバイス開発にも参画し始めています。今後は社内開発への着手を予定しています。 ■当社の魅力： ◆当社は社員と社長や役職者の距離が近いのが特徴です。 役職呼びなどはせず、社長に対しても「森さん」と気さくに相談できる距離感が魅力です。 ◆とにかく社員の声・やりたい気持ちを応援する社風です。 主軸事業の１つとなるスマホアプリ事業もきっかけは社員の「やってみたい」の一言。社員が遠慮をせずに自分の意見や想いを口にできる環境とそれを事業展開に反映させようという取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートワーク応相談：週1〜2回／東証プライム上場企業のグループ／完全週休2日制・年休124日で働き方◎＞ ■職務内容 精密機器や産業機械、電気機器といったメーカーのプロモーションを請け負う同社にて販路開拓のための新規営業や既存顧客へのフォローをお任せいたします。 展示会やイベント、動画、Web、紙媒体など、さまざまなツールを駆使し総合的なプロモーション戦略をご提案いただきます。 ※翻訳部や校閲部（編集部）などの専門部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ※社内メンバーだけでなく、案件による外部ベンダーとの協業が可能 ※制作ディレクター、クリエイティブメンバーが社内に在籍している事によるスピード感を実現 ■業務のやりがい ・商品の企画段階から参画することで「人を動かす仕掛け作り」にチャレンジ可能 ・社内に翻訳部、編集部、制作と対応可能な案件の広さと社内完結のサポート体制でスピード感を持って業務に取り組めます ・旧態依然ではなく、常に改善・向上する意識が組織で醸成されており熱量を持って業務に取り組めます ■採用背景と期待役割 【ビジョンや組織の方向性について】 ・昨年度にPurpose・Vision・Missionを策定 ・今期から中計を策定中。（2029年【6年後】の売上30億）※現状21億程度 ・SCREENグループ案件と一般顧客案件の比率を50％以上に上げていく（一般顧客の拡大） そこで、新たにご入社頂く方には、セールスプロモーション領域の営業職として、今期からスタートする3か年計画の肝でもある東京マーケット進出の中核を担える人材として、既存顧客対応・新規顧客獲得を中心にお任せしながらも、出来るだけ早く部門をマネージメントする人材としてのご活躍を期待しております。また、前職での経験や期待度などを踏まえ、管理職採用も検討したいと考えております ■同社の特徴 ・事業： SCREENホールディングスの100％出資の安定的な基盤と合わせ幅広い商材ラインナップがあり外部環境に左右されない経営が魅力です ・働き方：残業時間10〜30時間/年間休日124日/リモート可（上限75時間/月）/と働きやすい環境をご用意できます ・社風環境：社員は穏やかな性格の方が多く、中途・新卒の垣根がなくフラットな環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方大歓迎！未経験から正社員を目指したい方、手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です！/年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有〜 ■業務概要： ポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務、お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃、組み立て、検査・塗装を担当していただきます。 ■職務詳細： ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ※入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 同社の整備部門には10名の技術職が在籍しており、平均年齢は30代前半です。中途入社の社員も多く、未経験者へのサポート体制が整っています。チームワークを重視し、先輩社員と共に経験を積んでいただける環境です。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制で、残業はほぼありません。水曜と金曜は役員主導でノー残業デーを徹底しております。 ■キャリアパス： 入社後は、座学研修や、ベテラン社員によるＯＪＴ等で手厚くサポート致します。また、数年間は先輩と2〜3人のチームを組んで、しっかり経験を積んでから独り立ちをして頂く為、未経験の方でも安心して、業務に慣れて頂く事が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでおり、業界内では「水処理のサンエー」として非常に高い評価を頂いております。 当社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場や製造現場においては必要不可欠な存在です。 インフラを根幹から支えるという観点で、社会貢献性が高い事業を展開しております。 ■主な取引先／実績について： 取引先：鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 実績：新幹線や高速道路等の国家プロジェクト、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワー等 変更の範囲：本文参照

【プライム市場／年間休日130日／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 航空宇宙/インフラ/産業/農業/ロボット等新規事業創出につながる新規光学製品/モジュールの研究開発における以下のいずれかの業務をお任せ致します。 ・新規光学ガジェット・カメラモジュール等の組込みソフトウェア開発、解析/制御系ハードウェア設計開発、試作開発 ・新規光学製品/モジュールに用いる画像処理技術の研究開発 ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■同社について： 【業績好調／光学技術をもとに多角的に事業展開をする優良企業】 同社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用レンズや医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用のレンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 業績においては2023年度自社ブランド交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新、24年現在も業績は好調ですべてのセグメントにおいて増収増益。過去最高益を更新し続けております。 【充実した福利厚生】 完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/教育体制、福利厚生充実/「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎】 官公、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社にて、客先常駐のシステムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 山形県鶴岡市にある客先の半導体工場に常駐し、工場の制御系システムの運用や保守、開発を行います。継続してお取引のあるお客様先となりますので、鶴岡市から案件が無くなる可能性はございません。具体的には運用マニュアルに従ってシステムの稼働状況を確認し、障害発生時には復旧対応を行います。また、お客様の要望に沿ったシステムの開発、サポートを行います。いずれもお客様の状況や問題点などをヒアリングしながら業務を遂行していきます。 ■入社後の流れ／教育制度： 入社後、3か月〜1年ほど仙台で業務上必要な知識の研修を実施いたします。研修後、客先へ常駐となりますので、ご安心ください。常駐後も継続してチームメンバー がサポートしていきます。当社はスキルアップ研修や資格取得報奨励制度など エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ※仙台から鶴岡へ引越する際には、引越代補助、一時支度金の支給がございます ■配属先情報： 当社からお客様先へ常駐している職員は30代〜40代の7名です。経験豊富な先輩方が常駐しておりますので、フォロー体制も整っております。 ■当社の特徴／魅力： ◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史 ◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開 ◇景気に左右されにくい経営基盤 ◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎ ◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う ◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年） ◇手厚い福利厚生 ■事業について： 私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ ・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月１５時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月４、５回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■配属先 大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通して半年〜1年程で1人前になるまで教育します！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月１５時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4、5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■配属先 大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照