〜転勤無し・連続休暇も取得可能／どんな建造物にも欠かせない需要ありのお仕事◎／水系消火設備で国内実績トップクラス〜 ■採用背景 同社は、確かな技術と丁寧な仕事が評価され、スーパーゼネコンをはじめ多くの建築会社や設備会社と取引を行っております。 今回は部門・体制強化の為の増員募集となります。 ■職務概要 設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 ＼業務のポイント／ ◎職人さんや協力会社は20〜30社。現場には当社のスタッフが1名〜5名で入ります。 ◎現場事務所内でのデスクワークが、業務全体の7割です。 ◎案件は1人月に1〜3件ほど担当。同時並行で2〜4件を動かします。（経験によります） ◎工期は2〜3年の新築工事。1日〜1ヶ月の改修工事です。（売り上げは新築工事大型物件が９割程） 消火設備は、どの建物にも必ず備え付けられているものです。新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。 また、消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 常に一定の需要があり、ずっと求められる仕事です。 ■主な発注者 ・スーパーゼネコン各社 ・官公庁 ■施工例 ・スプリンクラー設備 ・泡消火設備 ・屋内、屋外消火栓設備 ・連結送水管 ・消防用水　など 水系の設備を扱います。 ■組織構成 配属先となる技術部は、現在30名のスタッフが活躍しております。全員男性で、20代・50代が各3割、30代・40代が各2割です。 ■案件について オフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。 ご経験に応じ、担当案件を割り振っておりますので、大きな現場に携わっていただけることも、同社の大きな魅力となっております。 ■企業について 配管継手の国内トップクラスの専門メーカー株式会社テクノフレックスの100%子会社です。 水系消火設備に特化した事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持つ企業です。

★未経験からの応募歓迎！施工管理からのキャリアチェンジも続々入社！ ★転勤・出張なしで働き方◎設計に集中できる環境！受注数業界最多で知識・経験が身に付きスキルアップ可能 ■業務内容： オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトの積算を担当します。 ▽具体的には （1）概算見積の作成 （2）事業スケジュールの管理 （3）精算見積の作成 （4）受注案件の引継ぎ　など ■入社後のフォローについて： ・2週間の研修があります。社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります。 ＊その他、柔軟な体制をご用意しています♪ ・配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。・OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています。 ・建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁で、マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます。 ■就業環境＆キャリアについて： ▽現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は平均して19時にはほとんどの社員が退社しています。 ▽成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価しています。女性管理職も活躍中！ ＼当社について／ ◎売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してきました。 ◎マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。 ◎「人が財産で、人に投資する」という方針のもと、個人の成長を支援する教育体制があります。また、60%以上が20〜30 代という若い組織で、年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・人柄重視☆ビジネスマナーから教育するので未経験でも安心／前職は飲食関連・IT業界など未経験者多数／残業少なめ・転勤無し〜 ■職務内容 インテリア用品やエクステリア用品の販売・取付工事の営業をご担当いただきます。既存顧客をメインに対応いただきます。飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細 ・販売先（お客様）は建設会社で、既存先へのルート営業となります。 お客様のニーズをヒアリングし、用途や大きさ、数量などについて打合せを行います。 ・インテリア用品等の各種メーカーから製品を仕入れ、仕入価格や販売価格を計算し見積を作成します。 ・協力会社に連絡し、取付工事を行う職人の手配を行います。 ・施工管理担当として工事の工程管理や現場のチェックもお任せいたします。 <エリア> 東京都内をメインエリアとし、基本的には電車またはタクシーでの移動となります。公共交通機関での移動が難しい場合など、事前申請により私用車の利用も可能です。直行直帰も可能です。 <業務割合> 営業30％、事務業務40％、施工管理30％となります。見積の時間が一番多く占めております。 <営業の動き方> 飛び込み営業やテレアポはありません。新規はご紹介が主となります。 ■入社後について 入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にお教えいたします。 不定期ではありますが、外部研修もございますので未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■手厚い研修体制！！ 先輩社員が勉強会をしてくださったり、協力会社と連携したり、工場研修を行ったりしています。また外部研修にも参加することができ、ビジネスが初めてという人でも名刺を渡すところから教えます。 ■組織構成 営業部：男性11名（30代2名、40代1名、50代5名、60代3名）、女性2名（20代） 未経験で入社したメンバーも多数おり、活躍中です！ 前職はIT業界、飲食関連、公務員経験がある方などバックグラウンドも様々です◎ ■当社について ・テクノサービスはインテリア用品、及び建築金物・木製建具・家具の施工・販売を行っている会社です。 ・オフィスビルや集合住宅、学校・教育機関、ホテル、官公庁、 病院・介護施設など、長年培ってきた信頼のもと数多くの納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の思いを形にできる仕事◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H〜 ■日本サイン株式会社とは サイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。 駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。 また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容 施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック ・協力会社との連携・指示出し ＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／ 現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！ 基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4〜5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・ 最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。 現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40〜50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中〜 ■業務内容： 建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、設計業務をお任せいたします。鉄骨造を対象にCADを使用した業務です。 本ポジションにおいては、同社製品の工作図面の作成、部署のマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図より基本となる工作図の作成／基本となる工作図を基に、階段、EV、スリーブなどの設備に必要な部品を落とし込み、工作図面を作成 ・作業工程が問題なく進めれるかどうかのチェック　※実務対応から部門スタッフの育成、管理まで幅広く業務を行います。 ※20〜60代の総勢20名ほどの幅広い世代が活躍しています。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 ■当社の強み： 建築事業と製造事業を行っており、どちらの業務にも携わることが出来るのが強みです。営業の業務や、CADを使用した設計、現場施工管理技士としての業務割り当てなど、自分にフィットした仕事があります。モノづくりに関しての興味を持つことが大事だと考えているため、職種も面談を通して決めることが出来るなど、社員一人一人としっかり向き合える環境を整えております。また、社員の育成にも力を入れており、外部機関活用の推奨、資格手当の支給や、提携先の教育機関への通学費用の負担なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H〜 ■日本サイン株式会社とは サイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。 駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。 また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容 施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック ・協力会社との連携・指示出し ＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／ 現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！ 基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4〜5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・ 最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。 現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40〜50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。 具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照

工場、倉庫などの建築施工管理 ＜小牧市周辺がメイン現場／残業時間45時間以内／風通しの良い社風でチャレンジのできる環境＞ ■業務内容：当社が受注する新築、改築、改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎現場の種類について／官公庁関連：民間企業の割合は凡そ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。 ◎掛け持ちについて／大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、5〜10件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を勘案して割り振っています ◎対応エリアについて／基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。 ■就業環境： 朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。 ■組織構成： 施工管理は全員で8名です。30代（3名）、40代（2名）50代（2名）、60代（1名）と、若手〜ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。 ■企業の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞　[1]まずは一旦やってみよう！ [2]やるときは徹底的に！というのが特徴的な社長です。 [1]社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修〜熱中症対策グッズの導入など。 [2]楽しむときは「徹底的に」です。例えば、社員同士の飲み会であっても、帰れなくなる可能性を考え、近くにホテルを予約するなどの徹底です。※飲み会はもちろん任意参加です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼WLB◎！／資格手当充実！／残業月20ｈ／転勤・出張・夜勤無し／受注案件調整で残業削減！／地域に根差し長期的に活躍！／直行直帰可／ ＼やりたいことや得意分野を伸ばせるような経営を行っていきたく、裁量をもって働きたい・新たなことに意欲的に取り組んでみたい方はぜひ一度社長との面談へお越しください！／ ★当社のビジョン★ ・これまで住宅・店舗改修、新築工事などあらゆる工事を手がけてきました。そこで得た経験と知識を活かし、顧客が納得するまで一緒になって親身に考え、顧客の多様な希望を実現し、顧客に信頼され、地域に愛されるまちの工務店を目指していきたいと考えています。 ■職務内容： 戸建て住宅、マンション、商業・医療・福祉施設、ホテル、店舗など、幅広い建物に関する新築・リフォーム・リノベーション工事を担当いただきます。 ※最近は老人ホームの受注が増えており、地域の方の生活を根底から支えております。 【案件の受注元】99％民間のお客様になります。※100％元請けです。 【担当エリア】大阪〜神戸エリアになります。 ■当社の働き方： └宿泊を伴う出張や夜勤も一切なし、将来的な異動も発生しません。 その為、地域密着で地元に腰を据えて長期的な就業を行いながらもプライベートを大切にできる就業環境となっております。 └残業時間：月平均20時間 └直行直帰：可能 └夜勤・出張・転勤無し ■組織構成： 施工管理は担当しているのは全員で3名。年齢層は20代〜40代で男性3名です。 社長とCADの20代女性1名、事務の女性1名が在籍しています。 ※社長と社員の距離が近く、風通しのよい職場です。 ■モデル年収： 入社3年目：500万円 入社5年目：700万円 入社10年目：1000万円 ■入社後の流れ： 同社は人によって担当する案件の差配を行わない為、社員全員がゼネラリストになっています。その為、幅広い分野の経験を積んでいる社員が多く、不明点は誰にでも何でも質問できる組織体制になっています。 ■資格取得制度： ・学校に通う費用など会社が全額負担。 ・資格手当も充実です。 （施工管理技士1級：5万円、施工管理技士2級：2万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛騨高山にてスーパーマーケットや地酒蔵、宿泊施設、カフェなど幅広く展開〜 ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という想いの基、食品とお酒を通じた事業を展開しております。「国内ECサイト酒類日本トップクラス」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」といった未来堂グループの物流・食・情報の強みを飛騨高山に生かし、スーパーマーケットや地酒専門店、外販事業（ホテル・旅館・飲食店向け）、アルプス星の宿事業（銀嶺荘）、カフェ事業（2023年予定）など積極的に事業開発を行っております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※ご入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力・特徴 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープン予定のカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■会社の特徴・魅力 （1）食・情報・物流の提供を通じて、飛騨高山の発展に貢献する企業 「お客様の喜び・幸福・利便・満足」を価値創造(ブランドビルド)と捉えており、過去に捉われずに新しい価値ある商品・ビジネスモデルを構築しております。飛騨地酒蔵やBOSS FOODS MARKET、アルプス星の銀嶺荘など多角化して事業展開をしており、今後も新事業に挑戦し、オリジナルブランドの商品も展開予定です！ （2）中食産業のため業績好調＆安定 コロナ渦により家で過ごすことが増える巣ごもり需要の昨今では、当社のお惣菜やワインを買い、おうち時間を楽しみたいというお客様が増えているため、安定した事業基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の思いを形にできる仕事◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジションを募集／お洒落なレストランで働くことができます！／働き方◎／残業20h程度】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社が運営しているレストランにて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月８〜９日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には５〜８名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【京都タワー・関西国際空港等の施工実績☆若手活躍で和気あいあいとした社風！賞与実績6.5カ月／表彰制度など充実の評価体制／平均勤続年数18.7年】 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも、先輩と共に簡単な仕事からスタートし成長に合わせて業務をお任せする為、着実にスキルアップが可能！ 資格取得サポートもあり、スクールの1〜3万円の割引他、別途法人講座の案内あり！ ◎70年以上を誇る老舗企業！ 関西国際空港や京都タワーなどスケールの大きい様々な案件多数！安定受注と今後の成長期待◎ ■最初にお任せするお仕事 まずは先輩と一緒に現場立ち合いや報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な業務からスタートしていただきます。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 ※本社にて数週間、CAD研修と積算研修も実施！ ■社風 質問や意見など、常にコミュニケーションが取られるように心掛けています！現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 毎年、年末には表彰式も開催しており、頑張りが反映させる環境です！ ■業務内詳細 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、身近な建物の建築施工管理をお任せします。 【仕事の流れ一例】 打合せ（工事内容や設計図面の確認） ▼ 協力会社や職人さんの手配 ▼ 現場監督（スケジュール、安全・品質の管理） ★大阪・京都の案件が中心のため、出張なし ★工期は、半年〜1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★基本的に直行・直帰 ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績 ・ホテル丸福樓（旧任天堂本社） ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　等 ■将来のキャリアパス 入社して3~5年後には工事主任へ。 長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎ ※大型建設のプロジェクト参加のため大手ゼネコンへ出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも★ ■モデル年収 ・5年目（有資格新卒入社27歳）年収560万円 ・12年目（有資格次席新卒入社35歳）年収710万円 ■安定性 創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の思いを形にできる仕事◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー〜 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事または鶏舎建築の設計及び施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき3ヶ月〜1年程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・建築設計：屋根・壁の防熱工事または鶏舎の設計作業 ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模な養鶏場であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■出張について 担当は西日本エリア全域ですが、主には岡山、広島、京都、岐阜、愛知、石川等のエリアです。 ・期間：日帰り〜2週間程（宿泊はホテル等を用意します） ・頻度：案件によって出張なし〜事務所にいるのが1ヶ月の間に2〜3日 ・休日出勤：2週間ほどの出張になると、土日も動いてますが、その後代休が付与されます。 ※施工現場が遠方の場合「1週間に1回自宅に帰る」といった働き方になる場合もあり。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円〜数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／新大阪徒歩圏内／国内シェアトップクラスメーカー〜 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事または鶏舎建築の設計及び施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき3ヶ月〜1年程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・建築設計：屋根・壁の防熱工事または鶏舎の設計作業 ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模な養鶏場であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■出張について 担当は西日本エリア全域ですが、主には岡山、広島、京都、岐阜、愛知、石川等のエリアです。 ・期間：日帰り〜2週間程（宿泊はホテル等を用意します） ・頻度：案件によって出張なし〜事務所にいるのが1ヶ月の間に2〜3日 ・休日出勤：2週間ほどの出張になると、土日も動いてますが、その後代休が付与されます。 ※施工現場が遠方の場合「1週間に1回自宅に帰る」といった働き方になる場合もあり。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円〜数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000〜3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者募集／＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う〜 ■業務内容 創業以来黒字の鉄鋼商社である当社にて、工事請負を中心にをお任せします。 ■業務詳細 (1)工事請負（9割） ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携し材料の手配、予算設定、工程管理、制作管理、安全管理等を行います。現場管理を行うこともありますが、実際の業務は建設会社やファブリケーター（鉄骨加工会社）等社外含め多くの関係者との折衝がメインとなります。商談・受注から工事完了まではおおよそ一年程度です。 (2)鋼材の販売（1割） 建設用鋼材として、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ■働き方 内勤（書類作成などの事務作業や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）はおおよそ1：1。スケジュールはご自身の裁量により調整できるため、終日内勤（もしくは外勤）とまとめることも、午前・午後と分けることも可能です。 ■業務の魅力 何千トンもの工鋼材を使う商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる程の大型案件に携わることもできます。一人当たりの裁量や売上金額も大きいことが魅力です。 ■就業環境 【完全週休2日制（土日祝）・残業20〜30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。 ■採用背景 創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。 ■当社の特徴 当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ★不動産企画開発・用地取得（法人営業）※リーダー職 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【具体的には】 ■仲介業者へ訪問 ■案件化 ■開発物件の企画立案 ■業者選定 ■開発 ■進捗管理 ■売却 業界ではかなり珍しい、用地仕入れから企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 担当者の裁量権が多く、開発物件の選定なども自身の経験や時代のニーズにあわせて案件を進めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 ＜教育制度及び資格補助＞ 人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。 当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。 ＜近畿圏事業部＞ 6名（20代2名、30代3名、50代1名） ※変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ業界を盛り上げるためにあなたなりの企画を！／飲食店などでの店長経験のある方歓迎★／なにかしらのスポーツ経験のある方歓迎★／プロスポーツチームと直接かかわる／スポーツ好きを仕事に／お客様の笑顔を現場で見れる】 ■業務概要 Jリーグ・野球・ラグビー・Bリーグなどのプロスポーツ興行、代表戦、国際大会等のイベントを「企画〜運営」まで一気通貫で担います！ クライアントのニーズを探し出し、安全とファン・エンゲージメントを実現するお仕事です。新規案件では、企画書・提案書作成からスタートし、イベント制作・運営に関わる多くのコントラクターと調整を図りながら、配置計画〜マニュアル作成〜オリエン〜当日の現場運営を取り仕切ります。 ■仕事の魅力 ご来場されたお客様の笑顔に触れ合うことができます！クライアントだけでなく、エンドユーザーの反応を直接感じることができるやりがいのあるお仕事です！ 【業務内容の例】 ・企画書や提案書の作成　※既存顧客メインです ・顧客折衝（当日や今後のイベントの計画／流れの調整／提案） ・社内外の調整（イベント物品等の配置計画調整） ・マニュアル作成 ※担当の試合、イベント開催では、ご自身もサポートでイベント当日も携わっていただく場合がございます。 ■残業時間 平均20時間 ■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系支援、インバウンド事業（ホテル、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を提供しています。■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備設計事務所から始まり多岐にわたる成長中の事業展開／グローバル展開中／明確な評価制度でスキルアップ・給与アップを目指せる環境◎〜 ■業務内容： 住宅・事務所・工場・商業施設・ホテル・病院など様々な用途の建物の省エネルギー措置届出書作成業務をお任せします。 日常はデスクワークですが、場合によっては、作成した計算書を行政や確認審査機関に届出をする事もあります。 また、見積書の作成、受発注業務、スケジュール管理、お客様や役所とのやり取りなどもお任せします。 ■働く魅力： ◎省エネ、節電、エコと世界的に様々な取組みが行われていますが、建築の業界でも注目が集まっています。 ◎今年4月からの法改正で全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合の義務付けられ、益々需要が見込まれる分野で、これを広げていくためにも、ご経験を活かして活躍いただくことを期待しています。 ◎努力や結果をしっかりと評価をしますので、積極的に業務に取組んで頂き、スキルアップ・給与アップを目指していただける環境です。 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計：7名／意匠設計：2名／省エネ担当：6名にて設計を行っています。（他3名） ■当社について： 創業29年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。 ■当社の強み： 創業当初から設備設計（電気・機械設備）に取組み、数多くの案件を手がけた実績により高評価を獲得し、大手ディベロッパーなどの取引先から多大な信頼を得てきました。数年前からは意匠設計や省エネ計算も手掛けており、ベトナムでのオフショア開発を行うなど、会社全体が大きく成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【集合住宅、商業ビル、オフィスビル、店舗企画などRC・WRC造建物の意匠設計から現場監理まで/街の価値を上げ、心地よい空間を提供する一級建築士事務所】 ■業務概要：◎当社で働く最大の魅力 基本的に1物件1担当制 ・デザイン性の高いホテル、マンション、レジデンス等多様な物件を企画段階から設計、監理までトータルに携わることで設計者として成長出来ます ・一棟の案件すべてのプロセスに関わることで設計者として最高の経験を積むことが出来ます ■案件詳細： 《取扱案件》 ・集合住宅(90％)　その他、個人住宅や商業施設・オフィス等(10％)。 《案件エリア》 ・都内、都下、神奈川、埼玉、千葉 《施工事例》 ・AXAS汐留／グランドコンシェルジュ日本橋／鹿島田駅自由通路　※当社HPに多数掲載 ■フォロー体制： ・入社後は配属チームの室長との同行をメインに業務を憶えていただきます。社員同士でフォローし新しい知識を吸収できる環境を整えておりますので経験が浅い方でもご安心ください ■組織構成：社風 ・建築設計室、インテリア設計、模型室の構成で、配属先は建築設計室です。新卒者だけでなく、中途入社の者も多く、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています ・新しい知識は共有し、知識の不足がある場合は互いに教えあうことで、日々チームとして成長できる環境です ・スケジュール管理を徹底し、納期まで期間が少ない場合は、作業を分担し助け合える社風です ■働き方の魅力： ワークライフバランスを整えて働ける環境 ・完全週休2日制（土日祝休）　 ・月平均残業時間25H程度（個人の裁量に任せているため月数時間の者もいます） ・産休育休制度の取得実績有 ・当社入居ビルB1F・1Fのジムの利用等福利厚生も充実 ・有給休暇も取りやすい環境です ・モデル年収 340万（実務経験は乏しいがボリュームチェックが出来る方） 450万（実務経験を有し、担当者候補となる方） 600万超（事前協議から設計・監理までを担当者として一人で任せられる方）