〜社内SEのご経験者歓迎します！／建物の管理事業で全国展開の東海ビルメンテナンスグループ〜 ■業務概要 自社内システムの運用・保守を中心にお任せします。 また、新システムの導入・改修時などには、社内関連部署とベンダーとの間に入り、各種調整をしていただきます。導入/推進/運営がミッションなので、コーディング業務はありません。 ■具体的な業務： ・基幹システム（販売管理、給与計算など）の運用、保守 ・その他、各種システム（タレントマネジメント、勤怠打刻など）の運用、保守 ・サーバー、ネットワーク管理 ・システムの改修、刷新プロジェクトの推進 ・現場へのシステム導入支援（オンライン説明会の開催など） ・社内からの問い合わせ対応 ・パソコン、携帯電話などの管理 ほか ■組織構成 現状２名が所属しており、30〜40代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後3日間、入社研修で会社のことを知ってもらう期間がございます。 その後はOJTを予定しております。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】 ●クラウドインフラに関する提案〜運用保守まで一気通貫 ●大規模かつ、インフラ基盤に関わる様々なクラウド知見や経験が深められます ●AWSやGCPの各種パートナーシップ受賞歴あり ■業務概要： クラウドインフラに関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。 ※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。 ≪案件例≫ ■IaaS （1）既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS） システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。 ■PaaS 100万人超の金融系会員サイトの構築、保守（AWS） 24/365のミッションクリティカルなシステムの構築・保守を実施。IaaS中心に仕組みからPaaSを利用した仕組みへのマイグレーションを随時実施基盤の構築保守だけでなく、金融系に求められる高度なセキュリティ対応も担当。 【当社について】 日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。 一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備

【スカウト等を通じた母集団形成などをお任せ/採用計画やフローの改善にも携われる/年休123日/転勤無/冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中/海外にも積極進出中】 ■おすすめPOINT ・人事のスペシャリストを目指せる環境です。 ・将来的には「採用」「評価」「制度設計・改善」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！ ・役員直下のポジションのため裁量が大きく、頑張りはしっかりと評価されます！ ・実績を作ればマネジメントポジションへキャリアアップも可能です。 ■業務内容： 入社後はまず中途採用活動をお任せします。 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 自社採用でも取り扱う職種は営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など様々な職種に挑戦できます。 また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当していただき、幅広く活躍いただきたいと考えています。 豊富な面接経験を通してHR業務のプロへと最速で成長できます。 ■具多的には： ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計、実行支援 ・社内求人担当との連携 ・スカウト配信 ・エージェント折衝 ・求職者の書類選考 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■将来的にお任せしたい業務： ・求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング ・採用フローの改善 ■組織構成： 人事部には3名（課長、メンバー2名）が所属しています。 ■当社の魅力： 当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。一般消費者向けブランド「Pan&」も展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★西日本の大手製造顧客のDX化をAI・クラウド・IoTの活用で支援する新規ソリューションの企画・開発ポジション(プロバイダー)／8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円を目指すSIer／在宅可／平均残業25h／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて 西日本地区にて、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている西日本基盤ソリューション事業本部にて、製造業を中心とした大手顧客向けのDX/ICTソリューションの企画・開発をお任せいたします。 ◆業務イメージ 大手製造業向けに、製造現場での課題解決を目指し、クラウド／AI／IoTを活用したソリューションの企画開発を行っていただきます。 企画担当者／インフラ技術者／アプリ技術者の混成部隊で、ソリューションの企画開発を一気通貫で行える組織へ配属となり、ゼネラリストとしてプロセス全体に参画、スペシャリストやリーダとして企画、開発のいずれかに参画いただきます。 ◆入社後のイメージ まずは、新規ソリューションの企画検討、要件定義、MVP開発や営業と連携した顧客リサーチや、ソリューションの設計・開発・調達・展開とカスタマーフィードバックに基づく継続的改善など、自身の経験を活かした業務から担当して頂くことを想定しています。 ■魅力ポイント 単なるクラウドのリセールではなく、自社でクラウドネイティブな製造業向けソリューションを開発ができ、企画や提案活動、案件獲得、顧客対応といったことを一気通貫で経験できます。 グローバル展開もしていくため、海外での活躍も可能です。 ■事業の強み 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 ◆ワークライフバランス ・部署平均残業25h程度 ・有給取得率91.8% ・週2,3日リモート 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

各種減速機、小型歯車の市場において、業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、社内システムの更新・開発をメインにお任せいたします。 ■採用背景： 基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容： 社内基幹システムの更新をお任せいたします。メインの実作業は外注しておりますので、ベンダーとのやりとりを行います。 一方、サブシステムの維持管理・更新は社内で実施していますので、実際にプログラミングを行っていただきます。 どの業務も社内に対する改善となるため目に見えて効果を感じられ、充実感をもって働いています。 ■組織構成： 配属先となるIT推進部-IT推進課は13名から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。 （1）システムチーム（今回の配属先）：50代1名、40代3名、30代2名、20代1名 （2）ネットワークチーム：50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■対応するシステム： ・OSの種類（Windows 系） ・DBの種類（Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等） ■就業環境： 残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与支給5ヶ月以上／東証プライム上場いすゞ自動車100%グループ会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ＜当社について＞ ・東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 ＜担当業務＞ 同社の生産設備の保全/点検/加工に従事している部署の業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■業務内容詳細：工程設計（構想設計・詳細設計（外注：有））・技術開発・改善 ・事務処理業務：受発注システムへの入力業務、工事日程調整、工場内届出作成、請求書/納品書処理、部材手配 ・製缶業務：鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接など ・保全系業務：工場内外の生産設備等の修理、点検など ・業者へ依頼した工事の立ち合い ■担当する工程：機械加工、接合（溶接）、組立、工程監査、実装、塗装、充填・包装、治具工具設計 ■業務範囲：工法・技術開発、保守 ■外部とのやり取り：海外企業（語学不要）・国内外部企業 ■関係部署：開発・設計部門、営業部門、他の生産技術部門 ■使用CAD種類：2DCAD、3DCAD ＜入社後＞ 事務処理業務を主軸にご経験いただき、将来的にはすべての製缶系、保全系業務もご経験いただきます。 ＜社風＞ ・大企業でありながら風通しが良く、３か月に一度「職場懇談会」という経営陣と現場社員との意見交換会を開催しており、現場社員からの改善案を取り入れています。※実際に現場から意見が出た「社内ネットワークの改善」が実行されていたりもします(その他にも実例あり)。

■職務概要： 日置市や鹿児島県発注の公共工事を行う当社にて、土木建築現場の施工管理業務をお任せします。 工事形態は元請け工事が主流となります。 当社は建築工事を受注するにあたり、付随する外構工事や基礎工事といった民間の土木工事や解体工事も行っており、その施工管理をしていただき、経験によっては打ち合わせから計画、見積りまでお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工チームの指導など ・また、土木設計の経験があれば同業務や見積りもお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・対象エリア：日置市、鹿児島市が中心で、慣れてきたら福岡県内の案件も出張にて担当いただきます。 ・手掛ける案件は道路工事や災害復旧、舗装工事、住宅外構や建築・機械基礎工事など。 ・工期は3−4か月程度の規模の案件が多いです。 ・現状施工管理担当できる人員が少ないこともありますが、基本的には一人1案件ずつ担当しています。また営業要素のある業務は発生しません。 ■採用背景： 今回は現担当の定年退職による欠員募集です。 ■組織構成： 当社には8名の社員が在籍しており、建築施工管理担当は2名（60代）、土木施工管理担当は1名（40代）、設計業務は代表が行っています。他事務担当、作業担当が在籍しています。 ■特徴： 当社は建築工事を中心として、工場・事務所・個人住宅等の民間工事、公共工事を行っています。業歴40年以上の実績で、建築工事や土木工事、解体工事、舗装工事といった幅広い業務を受注しております。また、対象エリアは日置市、鹿児島市の地元案件が多く地域密着型の企業です。他にも福岡県内へ出張いただくケースもあります。日帰りを含む県外への出張の際には出張手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍！人柄重視採用／中途受け入れ風土◎／長野から世界に向けて製品を提供／製造業平均をはるかに上回る高利益率で事業安定】 ■購買とは：必要なものを社外から購入することです。 【ご入社後の流れ】 ご入社後の数ヶ月は、先輩社員のサポートを受けながら簡単な部品の調達業務をご担当いただきます。その後、徐々に一人で業務を行いながら、ゆくゆくは新規外注先の開拓・新製品の部品の調達・各種プロジェクトをお任せします。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です！ 【組織構成】 課長以下メンバー17名で構成されています。 【職務概要】 ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。 ・材料・部品の発注、受け入れ ・社内、外部の協力工場との進捗管理 ・試作対応 ・新規取引先の開拓 ※1製品につき100~120個の部品が必要なことから半分は外部調達の為、社内で製造できない製品に関しては協力工場に製造の依頼をしています。 【製品開発の流れ】営業担当が案件を受注→開発部門にて製品の設計図面を作成→資材購買担当は図面をもとに必要な部品を調達し、製造部門と連携※ライフルスコープは約120パーツで構成されています。パーツの半分は自社、残りは各加工会社に依頼しています。 【企業の魅力】 ＜組織風土＞ メンバーの意見を製品や組織作りに反映している、ボトムアップ式の組織です。風通しの良さから、中途入社者の3年定着率は90％と高いです。また人柄採用をしている為、仕事の拘りを持ちながらもマイルドな方が多いです。 ＜事業＞ 90％以上がアメリカ・ヨーロッパへの輸出／部品購入や組み立て生産などは国内で内製化している為、国内景気に左右されにくく業績が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は不動産管理のプロを作るという理念のもと、幅広い業務に従事できます。 そのため、ローテーション制度で管理全般の業務に従事することができ、未経験の入社でも活躍できる育成制度が整っております。 不動産管理部門には約50名が在籍。社員の90％以上が中途入社です。 業務内容によってチーム分け（6名規模）し、活動しています。 管理物件の約95％はレジデンシャルとなり、他アパート等になります。 本社・駒沢支店によって業務が異なります。 ・本社:主に収益物件の管理を担当します。 ・実需のレジPMとなります。 →路面店のため、依頼があった際は賃貸仲介、管理受諾などの対応あり。 業務のメインは管理となります。 【主な業務内容】 ■オーナー様の対応（物件管理のお手続き） ■賃借人様対応 ■物件入居・更新・解約精算のお手続き ■入居中のトラブル等の対応など 同社は分業制を敷いており、主に5つとなります。 ・入居関係の業務 ・オーナー契約関係業務 ・入居者の更新関係業務 ・カスタマーサポート業務 ・テナント管理業務 【入社後の配属】入社後は、内勤作業中心もしくは外回り中心のチームいずれかに配属され2-3年単位で入れ替っていただきます。 【安定性・将来性】管理物件の約90%が23区内のため、今後の人口減少の勢いを受けにくいとされており今後も安定した利益が見込めます。 【魅力】★充実の教育体制！業界未経験の社員も、入社後約1カ月はOJTを通じ先輩社員の仕事を直接吸収し、その後は担当を持ち先輩社員のサポートを頂きながら、早期からの活躍可能です！業務に慣れていただいた後は、資格取得の支援も行っております。 ★ノルマに追われません！既存物件の賃貸管理のため、テレアポによる新規営業もなく、また業績に左右されることなく安定した働き方を実現できます。

現場でのエレベーターの塗り替え作業を行います。 作業は基本的に2名から3名のチーム制です。 まずは先輩のサポートから始めましょう。 【１日の仕事の流れ】 朝、品川区(JR大森駅徒歩９分）の会社に集合し、 打ち合わせをしてから２、３人で車で現場に向かい、塗装作業を行います。 作業完了後は車で会社に戻り、片付けをして解散します。 1日で終わる現場もあれば、1か月以上かかる現場もあります。 【野村アーテック東京営業所の現地出張塗装作業とは】 エレベーターの乗り場（扉や枠）、かご内などの塗装を行います。吹付塗装が多いですが、ローラーや刷毛で塗る現場もあります。 作業の流れは 養生→パテ付け→パテ研ぎ→吹き付け塗装（→磨き作業） まず、先輩と一緒に現場に行き、養生やパテ付け、パテ研ぎなどを覚え、吹付作業を覚えていくようになります。早い方だと1年くらいで一通りの作業を覚えることができます。 【仕事のやりがい】 担当した現場のお客様に「きれいになった！ありがとう。」と 喜んでいただけると嬉しくなります。 様々な現場を経験することにより、技術が身につき、パール塗装、ピアノ仕上げなどのより難しい案件にも携わることができるようになります。作業責任者になると自分で段取りを考え、仕事を進めることができるようになります。 【仕事の厳しさ】 決められた時間の中で仕事をきちんと仕上げる必要があります。 現場によって「どうしたらうまく仕事を進めることができるか」 を考える必要があります。 一緒に仕事をする仲間とのチームワークも大切です。 経験を積んだ頼りになる先輩がいます。仕事を学びながら、いずれはチームを引っ張る先輩になってください。 仕事が終わった後にお客様から「きれいになった」と喜んでいただけるように。 私たちと一緒にそんな仕事をしてみませんか。

クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎FS（フィールドセールス）チームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント） ◎FSチームのマネジメント 　└オペレーションの磨き込みの牽引 （例: 営業プロセス／受注シナリオの改善） 　└チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担 　└各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等 　└メンバー育成：オンボーディングプランの改善 ◎CSやプロダクトチームとの連携 ◎サービス改善の立案／実行 ■プロダクトについて： 医療DXを実現するサービスとして電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などがあり、各々のサービスを提供する企業が存在します。 当社ではこれらを一体型サービスとして提供し、診療業務の効率化、ひいてはより良い診療を実現することに寄与しています。 また、リアルタイムに多角的に自院の経営状況を把握可能な経営分析機能も提供しているという強みがあり、医療機関の経営効率化にまで提供価値を広げています。 ■勤務時間補足： 職種・職位に準じ、専門業務型／企画業務型裁量労働制および固定労働制の場合あり 固定労働制の場合は原則9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00 のいずれか※休憩1時間含む ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験（目安3年以上が好ましい※業界は問いません） 　└チームとして連続的に成果を出してきた方 　└自ら手を動かし戦略・戦術を推進できる方 （※電子カルテ／クリニックドメインでの経験は問いません）

【スキルアップの機会豊富◎／実働7時間30分／残業10〜20h程度／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、システムサポート）にて、顧客対応からスタートし、 徐々にマネジメント業務を学びながらスキルアップを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルに関する問い合わせ対応 ・IT機器・システムサポート（操作方法やキッティングなどの問い合わせ対応) （2）マネジメント業務（チームリーダー候補〜チームリーダー） ・ヘルプデスク業務 ・ヘルプデスクサービス運営・管理（人員体制や必要機材等の管理、原価管理〜収益計算） ・マネジメント業務（チームメンバー育成、メンタルケアなど） ・グループ会社営業担当との情報共有や調整、エスカレーション ・クライアントへの要件定義、改善案の提案、新規案件の構築 案件により、小規模で3〜4名、大規模だと14〜15名のチームのマネジメントをお任せします。 ※SVやマネージャー候補向けの研修を受けながら、実務で経験を積んでスキルアップを目指せます！ ■当社の魅力： 幅広いマネジメント経験を積んで、他にはないスピード感で20代管理職も実現可能！ マネジメント職へのキャリアアップは5〜10年がザラの業界の中で、 当社では積極的に若手のマネジメントポジションへのキャリアアップを推奨しています。 入社歴や年功序列にこだわらず、一人ひとりの能力を評価しキャリア形成を行っています。 様々な業界のヘルプデスク業務に携わりながら、 業務の中で“SV以上のマネジメントスキル”を身に付けられるのは、当社ならではの魅力です！ ■同社の魅力： （1）株式会社ベルシステム２４ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社出資子会社： 業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。 様々な業態（流通系、小売、自動車、製造、省庁系など）のお客様と取引があり、安定感◎ （2）成長フェーズ： 直近のベルシステムとの提携により、事業の領域、幅が広がり始めています。 グループトップの伊藤忠テクノソリューションズ社からも人材が補充される等、 グループの中核を担う企業へと変革中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、その他調剤薬局での薬剤師業務【主な応需科目】小児科、他【1日の処方箋応需枚数】約50～60枚【薬剤師体制】常勤1名+パート1名【営業時間】月～金曜日8:30～18:00、土8:30～12:30　※残業はほとんどありません 【PR・職場情報】 ☆働きやすさと、堅実経営が自慢です☆ 　・大手並みの福利厚生、研修制度 　・なおかつ、個人薬局のような地域密着でアットホームな環境 　・ひとつのエリアにたくさんの店舗がありますので、異動の場合でも転居は不要 　・転居を伴う異動を希望された場合は、引越し費用はもちろん、家賃の9割を会社が補助 ☆定着率が高く、安心して長期でご勤務いただけます☆ 【求人の特徴】 ～大手薬局と個人薬局の良い面を合わせた環境～ ☆定着率◎入社3年定着率が90％以上です。中規模～大手の法人規模ながら地域密着の経営をしておりアットホームな環境です。人間関係にストレスなくご勤務いただけます♪ ☆若手が育つ環境です。新卒採用も行っており教育のノウハウを持っている為、調剤未経験の方も安心です♪もちろんベテランの方も歓迎！資格支援背制度もありますのでスキルアップを目指す方もおすすめ！ ☆地域のドクターからの信頼が厚く今後も出店の計画があります。疑義照会等もストレスなく行えます♪ ☆夕方18時までの勤務です。残業もほとんどありませんのでプライベートも充実です♪ ☆同エリアに数店舗の展開を行っておりますのでヘルプ体制もばっちりです！ ☆無理な異動はありませんので安心して長期でご勤務いただけます♪ ☆福利厚生が充実。社宅制度（家賃9割会社負担：上限6万円、別に駐車場を借りる場合1万円上限として援助有）、 退職金制度、従業員割引制度、慶弔見舞金、業務損害賠償保険加入、入社時の引越費用援助有、等 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、その他調剤薬局での薬剤師業務【主な応需科目】整形外科・眼科・リハビリテーション、他【1日の処方箋応需枚数】約20枚【薬剤師体制】1～2名【営業時間】月火水金9:00～18:00、木土9:00～12:00 【PR・職場情報】 ☆働きやすさと、堅実経営が自慢です☆ 　・大手並みの福利厚生、研修制度 　・なおかつ、個人薬局のような地域密着でアットホームな環境 　・ひとつのエリアにたくさんの店舗がありますので、異動の場合でも転居は不要 　・転居を伴う異動を希望された場合は、引越し費用はもちろん、家賃の9割を会社が補助 ☆定着率が高く、安心して長期でご勤務いただけます☆ 【求人の特徴】 ～大手薬局と個人薬局の良い面を合わせた環境～ 沼津エリアに多数店舗あり！ヘルプ体制も整っていますのでご安心ください? ☆定着率◎入社3年定着率が90％以上です。中規模～大手の法人規模ながら地域密着の経営をしておりアットホームな環境で人間関係も良好です♪ ☆若手が育つ環境です。新卒採用も行っており教育のノウハウを持っている為、調剤未経験の方も安心です♪また、資格支援背制度もありますのでスキルアップを目指す方もおすすめ！ ☆地域のドクターからの信頼が厚く今後も出店の計画があります。信頼関係があり疑義照会等もストレスなく行えます♪ ☆☆同エリアに数店舗の展開を行っておりますのでヘルプ体制もばっちりです！ ☆異動は希望に沿った形で行いますのでご安心ください♪ ☆福利厚生が充実。社宅制度（家賃9割会社負担：上限6万円、別に駐車場を借りる場合1万円上限として援助有）、 退職金制度、従業員割引制度、慶弔見舞金、業務損害賠償保険加入、入社時の引越費用援助有、等 ☆その他ご希望、ご質問がございましたらまずはご相談ください。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

有料老人ホームでの介護業務 介護職員として主に以下の業務をお任せいたします。 ・入浴、お食事、排せつ時の介助 ・居室、共有フロア内の見守り、介助 ・レクリエーションの実施 ・タブレットへ記録の入力 ・他職種との連携 ・リーダー業務(介護職員のまとめ役、他職種との連携)など 夜勤は5～6回／月(夜勤不可相談可 居室は2階・3階の2フロアとなっておりますので、 1フロアのお客様を担当していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリア№1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容： 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。 ・物件のご案内 ・土地紹介 ・間取りプランの提案（CAD使用） ・資金計画 ・契約業務 ・図面確定（積算含む） ・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ： 中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力： ＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞ 常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。 ＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞ 半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。 ＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。 また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴 創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。 本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。 住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、 私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を開発しています。 マリン商材では市場から高出力化が求められていますが、自動車業界のように環境対応をしていくことが必須であり、両立が求められています。エンジンの出力、燃費、排ガス技術の開発強化に取り組んでおり、即戦力となる本分野の開発者を募集します ■業務内容： マリン商材のエンジン出力、燃費、排ガス性能に関わる技術開発及び機種開発。実験解析及びコンピュータシミュレーションにより、エンジン性能のコンセプト設計とその実現性の検討実施。 ・ガス交換や燃焼などのエンジン性能の分析と改善案の検討 ・CAE、実機試験を利用した性能改善施策の妥当性検証 ・設計者や他機能と連携した詳細形状の最適化 ・1D/3Dシミュレーションモデルや実機検証手段の構築、精度検証 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジン開発をしていた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。親切・丁寧な対応で、お客様から高い評価を頂いています。お客様と一緒にコーディネートしていくとても楽しい仕事です。 ※毎日コツコツと真面目に取組んで頂ければＯｋです。 ルームアドバイザー（ＰＣでの物件情報の入力事務作業含む）完全反響営業／来店されたお客様の対応など 【具体的には】 ●来店されたお客様の要望をヒアリング 「ペットOKの部屋」「お洒落なデザイナーズマンション」「駅から5分以内の物件」 など様々な要望を聞き。最適なお部屋をご提案します。 ●お部屋の内見 車は使いません。 候補の物件にご案内しお部屋や周りのポイントをご紹介します。 地元密着だから、物件近くの情報に詳しくお客様のお役に立てます。 ●契約 契約書類の作成や各種手続き迄すべて行い、お客様に喜んで頂ける 引き渡しをします。 ●入居後のフォロー 入居頂いたお客様の困りごとやご相談に親身になって対応して頂きます。 このフォローを設立以来一番大切な事として取り組んでいます。 その他下記の事務作業もお願い致します。 ・ＰＣを使い、賃貸情報サイトに当社の物件を掲載 ・掲載物件を日々チェックし写真の入れ替えやコメントの修正など ※社内は完全禁煙ですので、毎日快適な仕事ができます！ スタッフは20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。　 ※未経験で入社して、今では会社の中心となって頑張っているスタッフも多数います！ ※女性が中心となって活躍している職場です。「（女性比率80％以上）」 【仕事の魅力】 ●自社所有物件や自社管理物件を多数扱えるのも魅力の一つです。 【管理戸数】 総管理数：6757戸(2025年3月現在) 駐車場：427台 【所有 】 都内貸しビル21所有 都内賃貸マンション6棟135戸所有 (2025年3月現在) ※現在、これだけの物件を自社所有又は自社管理しています。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて物流企画としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・各リジョン輸送オペレーション管理チーム（東/中/西日本）※宮城〜鹿児島を3分割 ・既契約物流会社（約50社）、新規物流会社（新規開発） ・ベンダーと自社車両を最適に活用するための戦略の立案 ・輸送戦略をステークホルダーに対して説明し、実施計画の推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の物流/輸送領域の中で、他部門と協働しながら自社車両の展開や委託協力会社管理における新たな施策、管理スキーム構築、その実行計画立案などをお任せ致します。柔軟で幅広に「自社車両とはどうあるべきか、持続的成長をし続ける為、委託協力会社とはどのような契約関係、枠組みが最適か」を既存の枠組みや前例にとらわれず、いままでの物流業界での経験により得られたナレッジを活かし検討、計画立案とその推進を担っていただきます。 現職での経験を最大限に発揮いただき、これまでの当社にはなかった物流を形創っていただくことが可能です。 ■就業環境： 残業時間は10時間以内を想定しております。 フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内NO.1シェアで業界を牽引／日勤のみ／土日祝休み／家族手当・住宅手当有／社員定着約90％/設立50年以上〜 ■業務内容：ジュエリーパーツ製造部における製造リーダー候補としての業務をご担当いただきます。 製造工程：金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 上記のうち、経験に合わせてプレス加工工程もしくは組立〜検査工程へご所属していただく予定です。 将来的にジュエリーパーツ製造部における製造現場のリーダーとして、ＬＴ短縮、生産性向上、生産管理、人材マネジメント等の役割を期待しています。(リーダーへの登用は経験やスキルに応じてですが2〜3年後を想定しています。) ■業務詳細：担当していただく部署に応じて差異はございますが、業務内容の一例は下記の通りです。 ・外注費、消耗品の日次確認 ・出庫日次計画指示と実績確認 ・最終出庫指示 ・製造オーダー製造指示 ・品質確認と判断、対策指示 ・バレル入出管理、差異についての原因調査 ・工程トラブルでの対応(設備、金型、部品)対応策指示 ・生産性資料作成(LT、へり)と原因調査と対策 ・KPI更新と実績確認 ・日報確認、残業申請の確認 ・営業との製品打合せなど ■扱う製品： ・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。 ・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。 ■組織体制： ・配属部署は10名(課長1名)の方が所属しています。 ■同社の魅力： 国内で50％とNo.1シェアを誇り業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭し、世界からも高い評価と注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／未経験歓迎／研修体制充実◎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業／一品一様のモノづくり】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）の組立業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 大型から小型まで、顧客のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを行っています。ユニットを２~3人で組み立てており、１台完成するまで ２週間~1か月程度かかります。 ※客先での据付業務は別の部署が行います。 ■組織構成：30名 20代~50代の社員が在籍しております。 前職が営業の方など、異業種・異職種出身の方も活躍中です！ ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。 先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 1年程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、チームのリーダーとして顧客との仕様検討にも携わっていただきます。 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 ■社員を何よりも大切にする社風 経営者である社長は常に社員のことを考えています。 まずは従業員が幸せにならないと、よい仕事を社会に提供することはできないと考えているため、社内での教育や面談に力を入れるのはもちろん、経営自体も「社員に利益を還元する」ということに重きを置き、年間売上10億円を目指しています。社内旅行や社内BQQなども常に開催！社員同士の中もよく、とても働きやすい社風です。福利厚生の一例として誕生日祝い金もございます。社員の声を取り入れることで働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務