＼創業100年以上の老舗企業！・働き方◎・提案営業にチャレンジされたい方へ／ 百年以上の経験と技術をもった折箱製造・販売を行っている当社にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お弁当箱の容器やおせちの重箱、食品を入れるための包装容器を既存顧客及び新規のお客様へ提案いただきます。 (１)既存顧客、新規顧客への外回り活動の中で、潜在ニーズなどの情報をキャッチアップ→提案いただきます。 (２)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品手配。 ＜やりがい＞ 自身の提案したものが店頭に並んでいるのを見た時や「オリカさんに頼んで良かった」「さすがオリカさん」などお褒めの言葉をいただけた時に大きなやりがいを感じていただく事が出来ます。 ■組織構成：10名(男性20代4名　30代3名　40以上3名) ■研修制度： OJT(約半年)…教育責任者がついて社内連携や同行訪問などを実施いただきます。 OFFJT…社外セミナーで基礎的な知識や新しい知識を学んでいただく制度があります。 ■企業魅力： ◎創業100年以上の安定性◎ ◎商品力◎ 競合他社と比べ、素材を幅広く取り扱っておりより柔軟に顧客のニーズに合わせたご提案をしていただきやすく、顧客からの信頼にも繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■年収例： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■年収例： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3〜4件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。 ※粗利計算でインセンティブもございます。 ■組織構成： 営業職は5名のメンバーで構成しております。未経験の方も多く入社されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年以上の老舗優良企業／年休116日／基本土日休み／残業月平均20時間／働き方良好〜電車でのアクセス◎/マイカー通勤も可 ■業務内容： ・電子制御部品を扱う部署にて、受発注や納期調整、書類対応などの営業アシスタント業務をお任せいたします。 ※創業80年以上の安定した企業にて営業アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・データ入力／管理：受発注のデータ入力、製品の納期管理 ・電話／メール対応：顧客からの問い合わせ対応、営業担当への共有 ・書類作成：見積書、請求書、納品書の作成 ・その他庶務：来客対応部署内の事務サポート業務 ※事務経験の浅い方でも安心して働けるよう、教育体制やサポート環境が整っています。 〇入社後の流れ 個人のスキルに合わせて、段階的にOJTにて教育を行います。製品の知識や業務の基本をしっかりと学んでいただくために、手取り足取り教育します。 ■組織構成： ・電子事業部門に配属予定です。 部署には12人在籍しており営業9名事務3名の構成です。 事務の方は3名とも20代と若い組織となっております。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤のもとで、長期的に働ける環境が整っています。 ・多角的な事業展開により、様々なキャリアパスが用意されています。 ・教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社の特徴： ・自動車に使用されている電子制御部品の設計開発〜製造、足回りに使用される切削部品の製造、空調機器の販売など、複数の事業を多角的に展開しています。 ・創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社の事業： 「富国ミシン」の商号で皆様からご愛顧いただいた家庭用工業用ミシンのメーカーとして1937年に創業しました。ミシン産業における精密加工技術の実績を基盤として、常に時代のニーズを反映した事業の拡大、発展に努めてきました。施工管理の事業のほか、自動車/家電等の電子制御部品の設計、製造事業や切削事業など、複数の事業を多角的に展開しています。これにより創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円） 成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

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【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円） 成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円） 成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

【業務内容】 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、IT等）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※対象は経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般 ＜調達購買＞ 戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成 ＜セールスマーケティング＞ マーケティング業務やセールス業務の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進 ■必須条件： 【シニアマネージャー/マネージャー】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上（経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験） ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上 ・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （※）シニアマネージャーは2〜3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／大型クレーンの関西トップシェア企業／超大手重工メーカーと直接取引多数／創業90年一貫して黒字営業／飛び込みテレアポ営業なし／若手活躍中〜 ■業務概要： ・工場に必要不可欠なクレーンを、機械商社・重工メーカー向けに営業していただきます。 ■具体的な業務内容： 〜既存営業が9割以上。1日2~3件ほど顧客先訪問（姫路エリア）していただきます〜 ・お客様のニーズのヒアリング ・弊社設計担当と打ち合わせ、機械の仕様決定 ・新規営業はなし、ある場合も反響営業やHPからの問い合わせですので、飛び込み営業やテレアポはございません。 ■その他詳細 ・ノルマはございません。 ・製品に関する研修がございますので、機械系の知識がなくとも安心です。 ■研修体制： ・営業担当者のOJTを通じて経験を積んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎながら2~3年後に独り立ちしてただく予定です。 ・未経験の方でも活躍実績がございます。丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ■組織構成： ・６0代1名、40代1名、30代1名。20代1名の４名で担当しています。ベテランが多いため、丁寧に業務を教えていただけます。 ■製品について ・身の回りの工場やトンネル工事の現場などで使用される大型クレーンをオーダーメイドで取り扱っております。 ・納期は1カ月〜2年程度のものと幅広いです。 ・クレーンはモノづくりには必要不可欠なのでニーズも常に安定＋高度経済成長期に作られたものの一斉取り換え時期ですので、業績も好調です。 ■当社特徴： ・開発〜加工、組み立て、試運転、保守まですべて対応できるクレーンメーカーは関西では当社だけです。 ・オーダーメイド対応が可能なので、競合少ない業界で、地場大手重工メーカーのお客様は基本的に受注をいただけている状況です。 ・業績好調で、直近10年は賞与６か月以上支給実績がございます。 ■出張について ・基本宿泊を伴う出張は月に1回程で一泊二日ほどです。 ・日帰りで行ける播州エリアを中心に、関西エリアや広島、名古屋までのエリアをご担当いただきます。 ■働き方： ・完全週休二日制です。 ・年休114日＋有給奨励日9日で実質123日休みです。 ・残業は30ｈ程です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績〜 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて法人営業経験者を募集いたします。 ■業務内容： 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 ■営業スタイル： ・既存顧客は大手企業が中心となります。 ・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。 ・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。 ■フォロー体制 入社後2か月はオンボーディング。その後、本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行います。 ■働き方： ・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■配属先について： 営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれております。それぞれ10名前後、20代〜50代のメンバーで構成されております。また、それぞれのチームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。 ※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

＜経験者向け求人＞ 〜ワークライフバランス整う/業界未経験者も安心のサポート体制/創業70年＜特許＞保有の電線メーカー/堅実経営〜 ■採用背景 弊社は、70年以上の歴史を持つ老舗電線メーカーとして、多くの業界で信頼を築いてきました。現在、より営業力を伸ばし、さらなるビジネス拡大を目指して新たな営業メンバーを募集しています。お客様との長期的な関係構築に貢献していただける方を歓迎します。 ■概要 自社製造の電線・ケーブル製品の提案営業を担当していただきます。主に既存顧客へのルート営業を行いつつ、新規商材提案も行います。 ■仕事内容詳細 既存顧客へのルート営業 お客様のニーズに合わせた製品提案やカスタマイズ提案 新規顧客への営業活動 製造・技術部門と連携し、製品納入やカスタマイズの調整 見積作成や商談内容の整理 ■組織構成 各メンバーがそれぞれの得意分野で活躍しています。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めています。 ■働く魅力 （1）土日休みで年間休日125日 （2）残業月平均20時間以内 （3）未経験者も安心の研修制度あり ■営業スタイル 長期的な関係構築を重視し、製造・技術部門と連携しながらお客様の課題解決に取り組んでいます。1日1〜3件の訪問が基本で、無理のないスケジュール管理が可能です。 ■入社後の流れ 製品知識を習得するための研修があります。先輩社員によるOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ■商材について 主に自動車、産業機器、通信機器、照明・音響設備などに使用される電線・ケーブル製品を取り扱います。自社工場で製造し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。 10,000種類以上の設計・製造実績があります。特に自動車ハーネス用電線、計測用ケーブル、産業機器用ケーブルなどに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お米の法人ルート営業『おくさま印』ブランドの展開／創業50年超／国内シェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 精米やお米を使用した加工食品の提案・フォロー業務を担当。 取引先は既存顧客がメインで、小売店と卸問屋のいずれかの顧客を担当します。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・訪問し新米案内やニーズに合った商品の提案 ・売上向上のためのPOP作成、試食会提案 ・訪問数は1日5〜10件程度 （2）新規開拓（週1回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、顧客問合せ対応、事務処理 ・月1回程度、営業が直接商品を配送 ＜顧客について＞ ・提案先：飲食店、スーパー、コンビニ、百貨店、老人ホーム、学校給食など ・加工食品は卸問屋に提案可能な小売店を紹介し、共同訪問 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： ・関西エリアの営業は約10名、20〜60代まで幅広く活躍 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■教育体制： ・OJTで業務を学び、1ヶ月程度は先輩の営業に同行 ・2ヶ月目以降から担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動 ・ひとり立ち後も分からないことは先輩に相談可能 ・頑張り次第で2年程度でリーダーポジション、3〜5年程度でエリア責任者（管理職）へステップアップ可能 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務