【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 【熊本エリア限定】 未経験歓迎！研修制度やサポートも充実◎ 【勤務期間】 2025年10月にご入社いただける方を増員募集！ ※入社日は1日を予定しております ソニーグループのコールセンタースタッフとして活躍してみませんか？ 当社保険商品に関するお客様からのお問合せに対して、 内容に応じた受電対応をおこなうことが主な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お問合せ対応 L商品説明や見積り・申込みなど （マニュアルに沿った内容でOKです！ 　もちろんお客様のお悩みやご希望に沿ったあなたの工夫もきちんと評価する環境です！） ・契約手続業務（受信対応のみ） LPC操作でのデータ入力など （商品改定などにより都度学ぶ機会場面はございますが、 　事前にレクチャーがあるので安心してご活躍ができる環境です！） ※1日の対応案件は平均20～30件ほど ※対応に困ってしまった場合などはフォロー担当が対応！サポート体制に自信あり ※入社後は約2ヶ月間の研修実施がございますので未経験の方も安心して実践デビューができます ・お仕事の特徴 シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 髪型・髪色自由, 服装自由, 友達と応募OK ・求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お仕事の流れ ”お客様スタッフ”のミッションは、「悩んでいる」「困っている」というお客様に寄り添い、親身にご相談にのること。 もちろん、保険のセールス業務や、対応件数のノルマはないのでご安心ください。 「わかりやすい説明をありがとう」「相談してよかった」といったお客様からのお言葉がやりがいにつながります。 ・先輩からのメッセージ ＜熊本コンタクトセンターについて＞ 当オフィスの男女比構成は、男性：女性＝3割：7割。 未経験からスタートした方も多数在籍しており、異業種・異職種からの入社者が活躍中です。 （20代、30代、40代女性中心） 「今までの経験を活かしつつ、これを機に正社員としてしっかり働きたい！」 そんな想いをもった経験者メンバーも多数！ 様々なライフイベントも想定し長く働けるよう、福利厚生には力を入れています。 産前・産後休暇やパパママ休暇、育児休職や介護休職などの支援制度も充実！ プライベートを大切にしつつ、職場復帰もしやすい環境です。 当社のことをもっと知りたい方は下記URLをチェック！ https://recruit-career.sonysonpo.com/contents/job/costomercenter ・アピールメッセージ ※基本的にお客様からのお問合せ（インバウンド） ※保険の勧誘・ノルマはありません！ ※在宅勤務・リモートワーク環境あり 当社での評価ポイントは「あなたの業務に取り組む姿勢」。 お客様からの満足度が高い、対応スピードや精度は適切であるか、遅刻や無断欠席などはないか… そのような”ビジネスパーソンとして”の頑張りをきちんと反映してまいります！ ※上記記載内容に共感いただける方はぜひ、選考会へご参加いただけると嬉しいです ・人数・男女構成 20代多数, 30代多数, 40代多数, 女性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 コールオペレーション業務 ・給与 月給 216,000円 ・給与補足・その他待遇 ※経験・スキルにより変動あり ＜月収例＞ 月収22万8000円 （月給21万6000円＋諸手当1万2000円） ＜各種手当＞ 超過勤務手当 シフト勤務手当(月平均1万2000円～1万5000円/一部時間帯の勤務が対象) 【待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ・財形貯蓄制度 ・ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等） ・時短勤務制度 ・退職金制度あり（ポイント制退職金) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休職 ・パパママ休暇(子供が2歳まで有休とは別に5日) ・介護休職 ・服装自由（オフィスカジュアル） ＜契約社員からスタートしたい方もお気軽にご相談ください＞ いまは契約社員、ゆくゆくは正社員を目指したい！という方も大歓迎です。 当社は社員のライフスタイルに合った、 よりよい働き方を一緒に目指していきたいと考えております。 [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と異なる ・試用・研修時の給与 月給 213,000円 ・試用・研修期間の長さ 約4カ月 ・待遇・福利厚生 昇給あり, 社会保険あり, 賞与あり, 残業手当, 深夜手当, 休日手当 ・福利厚生についての補足 一部の時間帯や土日祝日について、シフト勤務手当あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・勤務先 ソニー損害保険株式会社 熊本県熊本市中央区花畑町12-28桜スクエア7F　 熊本コンタクトセンター ・勤務先概要 熊本中心部の駅チカオフィスです！交通の便も良い好立地 ・最寄駅 熊本市電「花畑町駅」より徒歩1分　/　サクラマチクマモト「桜町バスターミナル」より徒歩２分 ・勤務時間 シフト勤務制（実働7.5時間/休憩1時間を含む） (1)8:45～17:15 (2)11:30～20:00 ※残業時間は月5～25時間以内 【休日・休暇】 シフト制　/　年間休日122日(2025年) ・完全週休2日制（※毎月、会社の定めた日数まで、希望の休日を伝えることができます） ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（※年間付与日数は15～20日） ・計画休暇制度（※年に1回、連続して5日間の有給休暇を取得することができます） ・休日休暇 シフト制, 有給休暇, 介護休暇, 育児休暇, 産前産後休暇, 慶弔休暇, 完全週休2日制 【応募について】 ・応募後の流れ ＜ここまでご応募いただき誠にありがとうございます＞ 数多くある中で当社求人をお読みいただきありがとうございます。 選考をご希望される方はもちろんのこと、 ご興味を持ってくださった方はまずは「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 (1)応募・適性検査 (2)説明選考会＆面接 (3)採用 ※面接日程・実施形式などについてはお気軽にご相談ください 【説明選考会】 下記日程にて開催予定となっております。 （１）毎週水曜日18:00～ （２）毎週金曜日18:00～ （３）毎週土曜日(a)10:00～(b)13:00～ ※webもしくは対面での実施をお選びいただけます ※上記日程以外をご希望の方はまずはお気軽にご相談ください ・内容について 当社の会社概要や業務内容、募集要項の詳細を 実際にご入社いただく部署の社員が説明いたします ・所要時間目安：60分程度（説明会30分・面接20～30分） ※選考人数によりお待ちいただく場合もあるため1.5～2時間程度ご予定ください。 ・服装：オフィスカジュアル ・持ち物：特になし（筆記用具とメモが取れる紙やノートなど必要に応じてお持ちください） 皆さまとお会いできます事を楽しみにしております！ 【こんなお仕事を探している方におすすめ】 ・コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーター、テレフォンアポインターの経験を活かしたい方 ・受付スタッフ、データ入力のスキルがある方 ・販売、営業アシスタント、オフィスワーク、パソコン操作（ワード、エクセル）などの仕事を探している方 ・営業職、接客、販売の経験がある方 ・ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめ！ ・電話番号 ・電話番号に関する補足 平日：10時～18時※左記時間外でのご連絡の際は「応募する」よりお問い合わせください ・URL https://recruit-career.sonysonpo.com/ 【求人のポイント】 ・シフト制 ・昇給あり ・賞与あり ・シフト制 ・髪型・髪色自由 ・服装自由

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 【熊本エリア限定】 未経験歓迎！研修制度やサポートも充実◎ 【勤務期間】 2025年10月にご入社いただける方を増員募集！ ※入社日は1日を予定しております ソニーグループのコールセンタースタッフとして活躍してみませんか？ 当社保険商品に関するお客様からのお問合せに対して、 内容に応じた受電対応をおこなうことが主な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お問合せ対応 L商品説明や見積り・申込みなど （マニュアルに沿った内容でOKです！ 　もちろんお客様のお悩みやご希望に沿ったあなたの工夫もきちんと評価する環境です！） ・契約手続業務（受信対応のみ） LPC操作でのデータ入力など （商品改定などにより都度学ぶ機会場面はございますが、 　事前にレクチャーがあるので安心してご活躍ができる環境です！） ※1日の対応案件は平均20～30件ほど ※対応に困ってしまった場合などはフォロー担当が対応！サポート体制に自信あり ※入社後は約2ヶ月間の研修実施がございますので未経験の方も安心して実践デビューができます ・お仕事の特徴 シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 髪型・髪色自由, 服装自由, 友達と応募OK ・求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お仕事の流れ ”お客様スタッフ”のミッションは、「悩んでいる」「困っている」というお客様に寄り添い、親身にご相談にのること。 もちろん、保険のセールス業務や、対応件数のノルマはないのでご安心ください。 「わかりやすい説明をありがとう」「相談してよかった」といったお客様からのお言葉がやりがいにつながります。 ・先輩からのメッセージ ＜熊本コンタクトセンターについて＞ 当オフィスの男女比構成は、男性：女性＝3割：7割。 未経験からスタートした方も多数在籍しており、異業種・異職種からの入社者が活躍中です。 （20代、30代、40代女性中心） 「今までの経験を活かしつつ、これを機に正社員としてしっかり働きたい！」 そんな想いをもった経験者メンバーも多数！ 様々なライフイベントも想定し長く働けるよう、福利厚生には力を入れています。 産前・産後休暇やパパママ休暇、育児休職や介護休職などの支援制度も充実！ プライベートを大切にしつつ、職場復帰もしやすい環境です。 当社のことをもっと知りたい方は下記URLをチェック！ https://recruit-career.sonysonpo.com/contents/job/costomercenter ・アピールメッセージ ※基本的にお客様からのお問合せ（インバウンド） ※保険の勧誘・ノルマはありません！ ※在宅勤務・リモートワーク環境あり 当社での評価ポイントは「あなたの業務に取り組む姿勢」。 お客様からの満足度が高い、対応スピードや精度は適切であるか、遅刻や無断欠席などはないか… そのような”ビジネスパーソンとして”の頑張りをきちんと反映してまいります！ ※上記記載内容に共感いただける方はぜひ、選考会へご参加いただけると嬉しいです ・人数・男女構成 20代多数, 30代多数, 40代多数, 女性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 データ入力・PCオペレーター ・給与 月給 216,000円 ・給与補足・その他待遇 ※経験・スキルにより変動あり ＜月収例＞ 月収22万8000円 （月給21万6000円＋諸手当1万2000円） ＜各種手当＞ 超過勤務手当 シフト勤務手当(月平均1万2000円～1万5000円/一部時間帯の勤務が対象) 【待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ・財形貯蓄制度 ・ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等） ・時短勤務制度 ・退職金制度あり（ポイント制退職金) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休職 ・パパママ休暇(子供が2歳まで有休とは別に5日) ・介護休職 ・服装自由（オフィスカジュアル） ＜契約社員からスタートしたい方もお気軽にご相談ください＞ いまは契約社員、ゆくゆくは正社員を目指したい！という方も大歓迎です。 当社は社員のライフスタイルに合った、 よりよい働き方を一緒に目指していきたいと考えております。 [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と異なる ・試用・研修時の給与 月給 213,000円 ・試用・研修期間の長さ 約4カ月 ・待遇・福利厚生 昇給あり, 社会保険あり, 賞与あり, 残業手当, 深夜手当, 休日手当 ・福利厚生についての補足 一部の時間帯や土日祝日について、シフト勤務手当あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・勤務先 ソニー損害保険株式会社 熊本県熊本市中央区花畑町12-28桜スクエア7F　 熊本コンタクトセンター ・勤務先概要 熊本中心部の駅チカオフィスです！交通の便も良い好立地 ・最寄駅 熊本市電「花畑町駅」より徒歩1分　/　サクラマチクマモト「桜町バスターミナル」より徒歩２分 ・勤務時間 シフト勤務制（実働7.5時間/休憩1時間を含む） (1)8:45～17:15 (2)11:30～20:00 ※残業時間は月5～25時間以内 【休日・休暇】 シフト制　/　年間休日122日(2025年) ・完全週休2日制（※毎月、会社の定めた日数まで、希望の休日を伝えることができます） ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（※年間付与日数は15～20日） ・計画休暇制度（※年に1回、連続して5日間の有給休暇を取得することができます） ・休日休暇 シフト制, 有給休暇, 介護休暇, 育児休暇, 産前産後休暇, 慶弔休暇, 完全週休2日制 【応募について】 ・応募後の流れ ＜ここまでご応募いただき誠にありがとうございます＞ 数多くある中で当社求人をお読みいただきありがとうございます。 選考をご希望される方はもちろんのこと、 ご興味を持ってくださった方はまずは「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 (1)応募・適性検査 (2)説明選考会＆面接 (3)採用 ※面接日程・実施形式などについてはお気軽にご相談ください 【説明選考会】 下記日程にて開催予定となっております。 （１）毎週水曜日18:00～ （２）毎週金曜日18:00～ （３）毎週土曜日(a)10:00～(b)13:00～ ※webもしくは対面での実施をお選びいただけます ※上記日程以外をご希望の方はまずはお気軽にご相談ください ・内容について 当社の会社概要や業務内容、募集要項の詳細を 実際にご入社いただく部署の社員が説明いたします ・所要時間目安：60分程度（説明会30分・面接20～30分） ※選考人数によりお待ちいただく場合もあるため1.5～2時間程度ご予定ください。 ・服装：オフィスカジュアル ・持ち物：特になし（筆記用具とメモが取れる紙やノートなど必要に応じてお持ちください） 皆さまとお会いできます事を楽しみにしております！ 【こんなお仕事を探している方におすすめ】 ・コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーター、テレフォンアポインターの経験を活かしたい方 ・受付スタッフ、データ入力のスキルがある方 ・販売、営業アシスタント、オフィスワーク、パソコン操作（ワード、エクセル）などの仕事を探している方 ・営業職、接客、販売の経験がある方 ・ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめ！ ・電話番号 ・電話番号に関する補足 平日：10時～18時※左記時間外でのご連絡の際は「応募する」よりお問い合わせください ・URL https://recruit-career.sonysonpo.com/ 【求人のポイント】 ・シフト制 ・昇給あり ・賞与あり ・シフト制 ・髪型・髪色自由 ・服装自由

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家　柏豊四季は56室（定員56名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『そんぽの家柏豊四季』は千葉県柏市内にある介護付き有料老人ホームです。 施設の場所は、東武アーバンパークライン豊四季駅から徒歩１５分程度。 JR柏駅からバスで１０分程度の場所にある３階建ての施設です。 近くには小学校・中学校があるため、地域交流も実施しています。 また、近隣にスーパー・ドラックストアがありますので買い物に便利な立地です。 総居室は５６室。１階１６室、２階２０室、３階２０室。 職員数は介護職員１７名、看護職員４名、清掃職員１名、介護支援専門員２名、事務職員３名でご入居者さまの生活のサポート(排泄介助・食事介助・入浴介助・医療行為など)をしています。 入社後は業務を覚えてひとり立ちするまで、ベテラン職員が同行し業務内容を細かく教えてくれるため、未経験の方でも安心して介護の仕事にチャレンジ出来る環境です。 レクリエーションは多くはありませんが、外部の講師が実施する体操。 ボランティアの方による傾聴・折り紙レク。 職員が毎月１回、案を出し合って実施するイベント。 豊四季中学校との交流会。 コロナ渦で実施できていないレクもございますが、職員で意見を出し合い実施しております。 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 ご見学も可能です！ そんぽの家 柏豊四季職員一同、心よりお待ちしております。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 弟には身体障害があったのですが、自分は介護ができず何もしてあげられなかったという後悔がありました。そしてこれからもし両親に介護が必要になった時、また自分が何もできないというのは嫌だなと思い、介護のスキルを身に付けようと思ったのがきっかけです。 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 自宅から通いやすかったというのが大きな理由です。というのも、全くの未経験だったので、介護施設にどういった種類があるのか、どんな介護サービスがあるのかなども全く分からなかったからです。しかし研修がしっかりしているということと、要支援1から要介護5まで幅広い方が入居されているということだったので、様々なスキルが身に付けられるのではと思い、応募しました。 結果論にはなってしまいますが、スタッフの方も親切な方ばかりだし、本当に働きやすい環境なので、ＳＯＭＰＯケアが家の近くにあって本当に良かったです（笑）。今は経営理念や行動指針にも感銘を受けていて、このビジョンを実現できるように協力したいと思っています！ Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ 私も関わったあるご入居者様が、突然脳梗塞で倒れ、意思表示できなくなるということがありました。その方はお元気な時には経管栄養はやりたくないということを仰っていたのですが、意思表示と認められるような「物」はなかったんですね。娘さんはものすごく悩まれていましたが、あまりにも急だったということもあり経管栄養を入れたんですが、最終的にはお父様の気持ちを尊重できなかったことをすごく後悔されていました。 こういう後悔ができるだけ減るように、ご本人の意思を尊重するケア、また周りの方も納得できるようなケアをしていきたいなと思っています。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム ケアスタッフ業務（例） ■早番　 7：00～16：00　　*起床介助　、入浴介助 ■日勤　 9：00～18：00　　*昼食作り、レクリエーション ■遅番　11：00～20：00　　*夕食作り、就寝介助 ■夜勤　17：00～翌10：00　*夜間見守り、朝食作り 介護記録はタブレットにて簡単入力◎ 業務効率化を実現しています◎ 【グループホームのやりがい】 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。 時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。 規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、 眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 【よくある質問】 Q：仕事内容にある　食事作りが心配です・・・( ;∀;) A：お料理が不安な方には、「カレーが作れれば何とかなります！」とお伝えしています◎ 基本的にはご入居者様の方がお料理の手ぎわが良く、スタッフはあくまでサポート役です。 料理アプリやレシピ本もフル活用しているので、見ながら作れるという方は全く心配いりません。 配食サービスや湯煎調理も導入しているので、お料理ビギナーの方も何とかなるようにサポートしています！ お料理 未経験20代の新卒さんも２～３ヶ月で慣れていますのでご安心ください♪ ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【キャリアアップも可能/多くのリーダーが誕生！】 毎年、新規出展も行っています。その為、新しいリーダーポジションを募集する機会も多く、 新たなリーダーポジションに挑戦するスタッフさんも多数！ ステップアップ次第では月給30万円以上も可能です！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ 重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。 スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい！」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい？」とか、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。 仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ！ Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？ スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。 「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える！」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か？どうすればよいのか？を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。 「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。 成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです！ ■採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ■メッセージ たのしい家戸田のコンセプト ーいつまでもずっと好きなことができる場所ー ご本人が好きだったこと、やってきたことをそのまま継続できる家 〝 施設 〟 ではなく自然体でいられる 〝 居場所 〟 をみんなで作り上げていきます。 今まで普通にできていたことが施設に入所したことによって出来なくなってしまうのではなく、 これまでと同じ生活を当たり前にできるのがたのしい家戸田になります 。 ・本人と深く向き合 い 、 その時に必要な認知症支援を考えて実施することを大切にします 。 ・認知症状や介護度の変化に合わせて〝 その時にできる認知症ケアを提供 〟 していく 。 ・たのしい家戸田はその人を中心とした支援を目指しています。 たのしい家戸田で施設長を担当するのは、デイサービス経験も豊富な29歳！ デイ出身ならではのレクリエーションのアイデアをたくさん出しながら、 コンセプト実現にこだわった施設づくりをしていきたいと思っています◎ 私たちと一緒に　たのしい家戸田を１から立ち上げましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21のグループホーム　介護職（正社員）を募集◎車通勤可 / 資格取得支援で6万円補助も可能◎資格取得でさらに給与ＵＰ↑ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり