【リアルな手触り感を得ながらPMの経験を積める／急成長中のITコンサルベンチャー／家賃補助あり】 顧客へのSalesforce導入のPM業務をお任せいたします。 SaaS未経験であっても、資格の勉強をいただき十分活躍することが可能です。大手Sierでのコーディング未経験のPM／PMOなどのご経験がある若手の方などを歓迎しております。 創業四年目のベンチャー企業となっており、優秀な経営層の元で、ビジネス観点でのスキルや経験値を積むことが可能です。 ■お任せしたい仕事の内容： 誰もが知っているような業界のリーディングカンパニーである顧客側に入り込み、ビジネスの理解を深めてプロジェクトをリードします。 施策によって事業へのインパクトが変わる。そんなプロジェクトの「リアルな手触り感」を得ながら、PMとしての経験値を高めていけます。 ・YextやSalesforceなどをはじめとしたSaaS導入・開発のプロジェクトマネージメント ・プロジェクトに対するリソースの管理・調整 ・要件定義およびシステムの基本設計 など ・プロジェクトで使用する各SaaSの基本設定 ・テスト、リリースの支援 ・リリース後の運用、伴走支援 ■案件例： スポーツジム運営企業の加盟店開拓強化 ・経営課題の抽出 ・マーケティング・インサイドセールス強化のリード ┗出店戦略策定 ┗インサイドセールス業務設計 大手旅行会社Yext活用支援 ・Yextライセンス活用による全国店舗情報の管理強化 ・店舗・ブログ記事のSEO対策強化 ・サイト内検索強化の運用支援 ■得られるスキル： ・大手企業担当×海外の最先端のSaaSのスキルを身につけることで日本市場で希少価値の高いキャリア形成をいただけます！ ・Salesforceで長年トップパフォーマーであった創業者の近くでスタートアップ運営、営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント・コンサルティング等、様々なナレッジとノウハウを吸収していただけます。 ■当社について： ・SalesforceやYext等のSaaSを中心にした最先端テクノロジーを活用し、事業課題解決と利益向上を支援する、2021年2月創業のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ホテルカンラ京都の飲食店ホールスタッフ／フラットな社風そして若手でも挑戦可能な環境が特徴】 ★語学力活かせる〜英会話スキル、N1レベルの日本語能力をお持ちの方歓迎 ★年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間ワークライフバランスが目指せます◎ ■業務内容について： 朝食を提供するレストランで、サービススタッフとしてお客様をおもてなししていただきます。海外からのお客様も多いため、英語力を磨く場としてもぴったりです。サービスに慣れてきたら備品の発注や売上の管理などの事務的な業務もお任せします。 ■仕事のやりがい： 京都市や東本願寺など地域と連携して、イベント事業にも積極的に取り組んでいます。挑戦に寛容で自由度の高い社風なので、店舗運営だけに留まらず、イベント企画やSNS広報など興味関心に合わせた業務にもチャレンジできます。一緒にワクワクしながら自分の成長を実感しませんか？ ■レストランについて： ホテルカンラ内にあるレストラン「THE KITCHEN KANRA」では、ビュッフェスタイルで約25種類のこだわりの朝食を提供しています。 トリップアドバイザー「日本人に人気の朝食のおいしいホテル2020」京都1位／全国17位の受賞歴があります。 「THE KITCHEN KANRA」では早朝からの出勤にはなりますが、午前10時半に営業を終えたら、まかないタイムもございます。15時〜17時には終了するので夕方からの時間を有効活用できます。趣味の時間に充てる人や、子供のお迎えに行き家庭と両立させているパパも活躍中です！ ■ワークライフバランスが取れる就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤・転勤無し！ 出張も必ず事前に本人との相談の上、するかしないかが決まります。 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ＜受賞空間デザイン＞ ■MUJI HOTEL　GINZA、キッザニア東京、温泉旅館由縁銀座、SOKI ATAMI、ホテルタビノス 浅草、別墅 清流館、大日向小学校 コサイエ、JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務

〜”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力〜 ＜採用の背景＞ 広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できており測量ポジションにて増員したいと考え、中途採用募集中です！ ※建設コンサルタント：国土交通省や都道府県・市町村などの官公庁が道路やトンネル、港湾施設、河川や斜面を整備する際に、周辺環境に関する調査・計画、設計、地質調査、測量などを請け負います ■業務内容 TS（トータルステーション）、GPSなどの専用の機器を用いて「測る」「測ったデータをまとめる」測量業務をご担当いただきます。 測量計画を立てる／土地の位置関係や高低を、距離、角度、高さなどを測定することで把握／測定結果を数値や地図に表す（図化）／コスト管理 ※案件にもよりますが大体1案件40日〜50日かかります。またほとんどの案件が広島県内のため、基本的に出張はなく日帰り圏内のお仕事です♪（年に1回程度宿泊する場合あり） ■組織構成 配属部署には4名（40代、50代、20代2名）が在籍、新卒入社社員も活躍しています。 入社後、業務に慣れてこられましたら若手の育成などにもぜひ参加いただきたいと考えております。 ■安心のサポート体制、ステップアップ 当社には県や大手企業のOBが顧問として在籍しており経験豊富な社員が「先生」として丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。　 資格取得にかかる費用の負担など資格取得支援や資格手当も整っています。 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、土木施工管理技士、地質調査技師、補償業務管理士などが資格手当対象。 ■広島県働き方改革認定企業！ 年間休日121日、フレックスタイム制、残業20h程度、年末年始休暇、夏季休暇 土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得。 有給休暇を時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎（製造職からのキャリアパスも可）／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／品質管理業務全般をお任せします！／車通勤可／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：380万、30半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社熊谷工場（埼玉県）において、従業員への衛生ルールの指導やISO22000に基づいた食材、製品の管理全般等をお任せ致します。 ◆業務内容： ・製品安全管理 ・製品及び原料の品質管理 ・製造工程の品質管理 ・ISO22000に基づいた食材、製品の管理全般 ・微生物検査および解析 ・ISO22000推進活動 ・クレーム対応 ・防虫防鼠の管理 ・従業員への衛生、ルール指導 ・工場内の巡回確認 ※今までのご経験に応じて業務をお任せ致します。 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆勤務体系： 当ポジションは日勤を前提に採用させていただきます。しかし工場は夜も稼働しているため、夜勤対応の可能性もございます。頻度や開始時期については、ご本人と相談させていただきながら検討致します。なお、勤務体系は基本的に１年間固定になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁の大型プロジェクトに携わることができる／年間休日123日／資格取得・スキルアップ支援制度が充実】 ■採用背景： 関西を本社とする当社で中日本での案件の受注が急拡大しています。そのため組織強化を図っており、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・発注される設計案件の情報収集（インターネット検索、クライアントへの訪問） ・入札金額の積算 ・契約、入札に係る資料作成 ・先輩社員と同行し、クライアントへのアピール活動 他 【変更の範囲：建設コンサルタントに関わる業務全般（調査、設計、施工管理、支援、技術営業および管理業務等）ジョブローテーション有】 ■配属先情報： 就業場所には45名（うち女性14名）が在籍しています。 ■就業環境： 通常は残業時間が月17時間程度です。また、12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30時間程度になる場合がございます。 （※一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます） ▼充実した資格取得・スキルアップ支援制度： 社内の経験豊かな講師による定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます（自由参加） 1：資格取得講習会（技術士、技術士補の取得に係る講習会）：月2回 2：スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 3：社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■当社の特徴・魅力： 【官公庁のビックプロジェクトに携わることができる！】 当社は技術士、RCCM、一級土木施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、道路、河川、橋梁、都市計画、電気通信設備など官公庁のビッグプロジェクトに取り組んでいます。最近では、国土交通省の公共事業における業務の中で電気通信技術者に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで、最新の技術を知り、最新の技術で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休122日／複数の手当があり、教育も充実／大規模施設の経験歓迎／月平均残業7.9時間／女性も活躍〜 ■仕事内容： 下記業務のいずれかを本人希望・経験等を考慮し対応します。 ◇建築設備設計（電気設備） ◇CAD図面作成 ◇積算（数量・内訳書） ◇設計監理 ※当社の実績※ https://www.sougou-sekkei.com/postcase/ ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境で、自分の経験を活かして働けます】 ◇年間休日122日・土日祝休みで、プライベートも充実 ◇残業ほぼなし。月平均残業時間は7.9時間と少なめです。 ※残業は納品前は遅くなりますが、通常は残業時間10時間を目途にしています。残業が発生しやすいのは、秋以降の年末や年度末です。21時以降の残業は承認制になる予定です。 ◇23年8月に新社屋完成、TVCMにて放映中。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。また女性社員も多い職場です。 ■教育体制＜資格取得へのサポートもしっかり＞： ◇先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◇また、社員全員が建築家に必要な資格を取得できるよう、社員一丸となってサポートしています。 ■職場の雰囲気： 人数は少ないですがその分コミュニケーションやチームワークを大切にして働いています。年齢や役職関係なく話しやすい雰囲気なので、困ったときも気軽に相談することができます。 ■私たちについて： 当社は、建築設計事務所として昭和55年に設立し、40年以上にわたり地域の建築を支え続けてきました。当社は注文住宅から公共施設の設計・監理、リフォーム・リノベーション、インテリアデザインまで幅広く手掛けており、環境に優しくデザイン性に優れた建物づくりを目指しています。公共事業で培った確かな技術力と実績を強みに、地域社会に貢献し続ける一方で、コストを抑えた高品質な設計にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休122日／複数の手当があり、教育も充実／月平均残業7.9時間／女性も活躍／学校、福祉施設、公共施設、住宅など幅広く経験できる面白さ◎〜 ■仕事内容： 下記業務のいずれかを本人希望・経験等を考慮し対応します。 ◇建築意匠設計 ◇CAD図面作成 ◇確認申請等各種許可申請 ◇積算（数量・内訳書） ◇設計監理 ◇敷地造成図作成等 ※当社の実績※ https://www.sougou-sekkei.com/postcase/ ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境で、自分の経験を活かして働けます】 ◇年間休日122日・土日祝休みで、プライベートも充実 ◇残業ほぼなし。月平均残業時間は7.9時間と少なめです。 ※残業は納品前は遅くなりますが、通常は残業時間10時間を目途にしています。残業が発生しやすいのは、秋以降の年末や年度末です。21時以降の残業は承認制になる予定です。 ◇23年8月に新社屋完成、TVCMにて放映中。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。また女性社員も多い職場です。 ■教育体制＜資格取得へのサポートもしっかり＞： ◇先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◇また、社員全員が建築家に必要な資格を取得できるよう、社員一丸となってサポートしています。 ■職場の雰囲気： 人数は少ないですがその分コミュニケーションやチームワークを大切にして働いています。年齢や役職関係なく話しやすい雰囲気なので、困ったときも気軽に相談することができます。 ■私たちについて： ◇当社は、建築設計事務所として昭和55年に設立し、40年以上にわたり地域の建築を支え続けてきました。 ◇当社は注文住宅から公共施設の設計・監理、リフォーム・リノベーション、インテリアデザインまで幅広く手掛けており、環境に優しくデザイン性に優れた建物づくりを目指しています。公共事業で培った確かな技術力と実績を強みに、地域社会に貢献し続ける一方で、コストを抑えた高品質な設計にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都の案件9割／出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎株式会社クリエイトグループ／意匠設計・コーディネーターを目指す！ ◎建売住宅で自由なデザインが可能／1棟トータルプロデュース ◎経験が浅い方やブランクもOK／幅広くスキルが身につきスキルアップ叶う ■採用背景： 建売住宅のニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務内容： 自社が手掛ける建売住宅や営業担当が受注した注文住宅の案件に対して、意匠設計・インテリアコーディネーターをお任せします。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ（内装などのプランニング） ・図面の提案、修正 ・施工会社とのやりとり（施工中の現場確認や、打ち合わせなど） ・素材選びなどのインテリアコーディネーター業務 ・外構　等 ■組織構成： 11名おり、設計3名、工事4名、総務2名、営業補助2名在籍しています。 設計は20代の若手から、ベテラン社員まで幅広く活躍しています◎ ■入社後の流れ： ご経験された業務に合わせて、ＯＪＴにてアシスタント業務からスタートしていただきます。半年〜1年程で一定業務を覚えていただけるようベテラン社員がサポートします！ ■案件魅力： ・注文住宅と建売住宅の比率が50％のため、顧客ニーズに応える業務と、敷地条件や予算内で自由に設計できる業務をどちらも担当できます。 ・顧客の担当として設計を0から最後まで担当できます。 ・建築付き条件の土地等、土地にも強みを持っています。 ・少数精鋭だからこそ裁量大きく働いていただけます。 ・デザインへのこだわりを大事にして、日々業務に取り組んでいます。 ■企業・事業の特徴： 当社は1976年の創業以来、地域密着型のサービスを提供し、高品質な注文住宅や分譲住宅を手掛けています！居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性を重視した家づくりを行い、アフターサービスも充実。新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など多様なニーズに対応し、地域社会に貢献！お客様の幸せを第一に考え、常に高品質なサービスを提供し続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎/引っ越し手当あり/ブレーキ・サスペンション・エンジン部品全てで二輪世界シェアトップクラス/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 高性能、高品質、安価な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、2輪量産車用ブレーキ製品開発、検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、国内外の二輪完成車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■業務詳細： ・2輪完成車メーカー各社、当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ製品設計、仕様検討(研究） ・実車走行を含むデータ解析と設計へのインプット ・開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果の管理 ・全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決の推進 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 ■配属組織について： MCグローバル設計本部コンベ設計課は、世界中のモーターサイクルやレジャービークル（ATV、Side x Side等）向けのブレーキキャリパ、マスターシリンダーなどのブレーキシステム開発を行っている部門です。 走る止まる曲がる性能の中で、あらゆる状況下で安心安全に”止まる”性能を確保し、また、人の感性にマッチした操作フィーリング、商品外観性といった要求を合わせ持つ製品を開発しOEMに供給しています。 若手から中堅の人員構成となっており、意見を言いやすく、失敗を恐れずに仕事に取り組める雰囲気で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。

【化学業界の最前線で国内外の市場をリード／営業戦略と新規事業開発に挑む／所定労働時間7時間30分の働きやすい環境】 ■業務概要 同社が取り扱う化学品の国内および海外営業を中心に、マーケット調査、営業戦略の企画、新規開発案件の企画・創出など、幅広い業務に携わります。顧客のニーズを社内関連部署へフィードバックし、製品開発を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細 - 化学品の国内外営業活動を通じた顧客への提案および課題解決のサポート - テクニカルサービスの提供を通じた顧客満足度の向上 - 市場調査を基にした営業戦略の立案および実行 - サプライチェーン全体を俯瞰した新規開発案件の企画、事業化の推進 - 顧客ニーズを基にした製品開発を社内関係部署と連携して推進 - 若手社員の教育や指導 ■業務の魅力 同社は化学業界のリーディングカンパニーとして、国内外での事業展開を進めています。営業職として、単なる提案営業だけでなく、新規事業の発掘から事業化に至るまでの幅広いプロセスに関与できるのが特徴です。特に、電子材料業界（半導体、ディスプレイ、基盤など）に精通した知識を活かし、成長領域でのビジネスチャンスを創出しながら、グローバルな市場で活躍するチャンスがあります。 ■就業環境 年間休日125日以上、有給休暇は初年度15日付与されます。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補としての採用であり、課長補佐クラスからのスタートとなります。将来的には、営業部門のリーダーや経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本曹達株式会社は、化学業界で高い技術力と信頼を持つ企業です。創業以来、常に革新的な製品・技術を提供しており、グローバル展開を進める中で新たな市場を開拓しています。同社での営業職は、高い専門性を磨きながら、国内外での事業拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修期間ありで業界未経験も安心／UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP／フレックス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。 業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 ＜製品企画・提案＞ ・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う ・見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等） ・お客様に対して弊社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明） ＜設計・開発＞ ・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う） ■開発環境 言語：JAVA、HTML等　 DB：ORACLE　 基盤：GPRIME基盤 ■働き方 ・業務に慣れてきたら週2~3回のリモートワークが可能 （出社時は皆で集まり業務をしています） ・プロジェクトのライフサイクルが比較的長期であるため、計画が立てやすく突発的な対応の必要性は少ないことが特徴です ・平常時残業時間：20h/月 ■配属先チームについて マネージャー/リーダー/メンバー/グループ会社社員を含め約30名、20~50代の社員が活躍中です ・組織の雰囲気：アットホームながら大規模プロジェクトを推進する組織として責任感を大事にしています ・育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役は多数おり、スキルアップの機会はたくさんあります ・現場メンバーがやりがいに感じている点：税務システムという自治体における最も重要な業務を担当していること 変更の範囲：本文参照

【研修期間ありで業界未経験も安心／UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP／フレックス】 ■業務内容： 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修期間ありで業界未経験も安心／UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP／フレックス】 ■業務内容： 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場/創業50年を超える独立系SI/国内メガバンクでも導入されている自社金融システム「BankNeo」/水曜日はノー残DAY/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務も可/ワークライフバランス◎〜 ---求人の魅力ポイント--- ●当社売上の約50%は自社パッケージです。パッケージ開発に強みをもつ当社だからこそのスキルアップ環境＆安定性が魅力です。 ●「BankNeo」は当社パッケージの中でも主力製品となります。リリース30年続くパッケージとして多くのメガバンクをはじめとした金融企業様から長らく信頼を獲得し続けているサービスです。 ●堅牢性が高いシステムでありながら、クラウド・Salesforceなど最新技術を取り入れたシステムで、技術力も磨けます。 ■業務内容 自社パッケージ「BankNeo」のシステム開発をお任せいたします。システム開発は製品企画〜保守運用まで一気通貫で行っております。 また、お客様によってカスタイマイズすべきサービスが違うためPJTの幅広さが魅力です。 ■業務の詳細 ・導入：製品説明・要件定義（FIT&GAP） ・開発：設計、製造、試験、環境構築、マニュアル作成等 ・保守：問合せ対応、調査、障害対応　等 ※上流工程から携われます。 ■使用言語・ソフト Java／ASP.net／C#等の.net系／salesforce ■製品 「BankNeo」は三菱UFJ銀行様をはじめとしたメガバンクや多数の地方銀行様で導入されているシステムです。具体的には、顧客情報の管理システム「CRM/SFA」、金融機関での物品預りをDX化する「預り管理」 、Salesforce 社との業務提携によって生み出されたクラウドサービス「Cloud BankNeo」（職員4万人が利用する業界No.1ソリューションです）などです。リリース30年以上が経過しており、金融業界のノウハウが詰め込まれたサービスです。 ■働き方 ・フレックス勤務 ・平均残業10時間 ・年休127日 ・在宅勤務 ■事業部の特徴 少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。クラウドセールスフォースやAI（CRM,データ利活用）技術を用いた製品を展開し、業績好調のため引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎在宅勤務／年休123日／福利厚生充実 ■業務内容： キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。財務会計（FI）チームもしくは、管理会計（CO）チームの所属となります。 （1）財務会計(FI)チーム 使用モジュール…総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR） （2）管理会計(CO)チーム 使用モジュール…原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、原価センタ会計（CO-CCA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW） ■業務詳細： 基本的には運用保守業務（チームリード）がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く） ＜運用保守業務＞ ・障害対応時のメンバーへの指示・管理 ・クライアント（各事業会社の経理担当者）からの相談窓口・折衝 ・組織変更などの環境変化などへの対応窓口 ・業務運用改善提案 ・システム運用課題推進 ・インシデント対応管理 ■魅力ポイント： ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 ・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容： 受託開発やSESを提供する弊社のソリューションエンジニアとして、要件定義〜設計／開発、運用保守までの幅広い案件／工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 大手Sler、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。salesforceやservicenowといった、有名なソリューションはもちろん、高い世界シェアを持つソリューションとパートナー契約を結び、日本国内へ導入／開発をしているウエルストーンにてソリューションエンジニアとして成長したい方を募集します。 ■想定キャリア： ・フランス発ソリューションの導入SE →外資系アパレルや化粧品会社などの流通／小売企業向けのフランス発の製品のエンジニアとして導入〜運用保守まで一括して対応していただきます。誰もが知る著名な企業が顧客になり、新店対応などやりがいを得られる業務です。 ・英語を活かした案件への配属 →海外ソリューションを扱う弊社では、英語力を持ったエンジニアが在籍しております。そのため、語学を活かした案件も多数保有しており、活躍の場は非常に多いです。上流〜下流まで案件が豊富にあることから、着実にキャリア形成できます。 ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2025」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/上流工程から携われる】 ●Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用業務 ●10年で3500案件の支援実績/大手TISグループでプライム案件多数 ●技術力育成奨励金制度あり ■業務概要 Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用 <新規導入> 営業とのプリセールス、業務要件・システム要件定義、導入支援(設定/開発) <保守運用> 運用支援、安定利用のための保守サポート・機能強化 <マネジメント> PLまたはPMとして、PJ管理全般業務 ■案件例 ・案件は金融業界（生保・損保）その他産業系メーカーなど （例）大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ■配属組織 ~デジタルトランスフォーメーション事業本部　クラウドソリューション部~ ・パートナー含め約160名在籍 ・20代約4割、30代約4割、40代以上約2割と幅広く活躍中 ・リモート7〜8割/残業20ｈ程度と柔軟な働き方（出社日は社員間交流を図っています） ・若手でも1年以内に案件リードを任されたりと挑戦を後押しする文化 ■同社の強み 約60年前に創業し、BPO事業から開始したため、顧客の本質的な課題を発見するノウハウがございます。合わせてSI事業も力を入れており、ITによる課題解決力がございます。 顧客の本質的な課題解決にプライム案件で取り組みたい方を募集しています！ ■身につくスキル ・上位層との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 ※今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ■キャリアパス より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■募集背景 中期経営計画の重点項目としても位置付けられているSalesforce導入支援ビジネスに対する、業務拡大・体制強化のための増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

今回の募集は、製造職（一般職〜主任）で、製造業経験者の採用となります。製造現場で実業務経験のある方を募集いたします。 （※未経験者や第二新卒の方については、別で未経験・第二新卒用に求人票がございますのでそちらをご参照ください） ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 ・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業 ・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造機械のオペレーター業務 ・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業 などを行います。 ■具体的な業務詳細： ・加工設備／加工治具／刃具仕様の検討 ・後工程（洗浄／検査／組み立て）の検討 ・加工設備の操作〜ツールセットアップ／治具セットアップ（搭載〜心出し〜削り〜検査） ・加工テスト〜条件設定〜品質熟成〜ライン立上げ ・金型仕様／鋳造デバイス／プレス仕様の検討 ・鋳造機／デバイスの操作〜金型取付 ・鋳造テスト〜条件設定〜品質熟成〜ライン立上 ・製造現場の改善（不具合改善／効率改善） ・海外支援（ライン立上げ／効率改善） ■キャリアプラン： オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ■アピールポイント： ＜20〜30代が多数活躍中＞ 配属先の部署では、若手は高校卒業（10代）や短大・大学卒（20代前半）の新入社員から、役職者になると40〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、20〜30代の割合も増えてきています。前職は皆さん様々です。 ＜年間休日121日＞ 年間公休121日＋有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実！会社として有給休暇の取得を奨励しており、高いパーセンテージで消化する社員も多数。しっかり休みを取れる環境です。どんなに少ない方でも年5日は必ず消化してもらうようにしています。

■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、函館市内の某大学のサーバー、NWを含めた運用監視及び維持管理業務に従事頂きます。 ■入社後の流れ： ・現担当メンバーとのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ※期間は3年ほどになります。（案件状況にもよるので多少前後する可能性はあります。その後は、継続もしくは別案件へのアサインとなります） ■キャリアパス： ・通常1案件2~3年担当を頂くのですが、延長の可能性もあります。また、チームとしての取り組みになるので、チームマネージャーとしてマネジメントの道もあります。また、その後は営業・支店長との面談を基に経験・スキル・志向性に合わせた案件をアサイン致します。NWやサーバー等の設計・構築等、AWSやAzure等のクラウド関連の構築等、多岐に渡ります。 ■組織構成： ・札幌支店ではエンジニア約100名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： ・資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ・今期より新制度開始(1)リスキリング：中上級レベル：コンサルや新しいスキル取得（5日間の研修＋1か月での資格取得）支援(2)リチャレンジ：下級レベル。上流工程に取り組むためのきっかけを作る研修。 ■札幌支店の特徴： ・監視・運用・保守案件・ヘルプデスク案件が多いですが、構築案件の引き合いが増えています。基本的に常駐業務ですが、チームで対応する案件がほとんどで、安心して働ける環境です。また、若手からチームマネージャーになるチャンスがあります。 ■札幌支店のミッション： ・現在約100名の組織を5年以内で150名に増員し、設計・構築案件が増加する昨今、それに対応できる北海道最大の拠点を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： 気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】 ・Financed Emission（FE）の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案 ・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案 ・サステナビリティに関するリスク（信用、市場、オペリスク等）の定量化手法の開発、計測 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／環境社会リスク管理室 メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティ?に関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 【環境社会リスク管理室のミッション】 サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理 【室員構成】17名(2023年8月時点) ■想定されるキャリアパス： 本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能です。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／若手からエンジニアとして活躍したい方へ／先輩社員と一緒に案件に参画／未経験でも安心／分からないことがあればすぐに聞ける環境◎＞ ■業務内容： ご希望・案件状況に応じて下記いずれかの案件に参画いただきます。少数精鋭の組織だからこそ、OJTの中でご自身のペースや希望に合わせてスキルアップいただけます。 （1）アプリケーションエンジニアとして業務システムの設計及び開発を担当 （2）図書館システムの保守作業(問い合わせ対応や現地キッティング)を担当。理解が深まってきた後に客先での定例会等にも参加して頂く予定です。 ※図書館システムの保守案件には現在20代〜30代計4名が参画しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約1〜3か月間社内で先輩社員がつきっきりで教育・研修を実施します。システムの操作方法を記したマニュアルはもちろん、社内には実際の業務で使用するシステムも用意しております。マニュアルを見て実際のシステムを触りながら、分からないことがあればすぐに聞くことができる環境が整っております。 入社後研修の後は、プロジェクトに配属、OJTでスキルを身につけていただきます。ブラザーとなる先輩社員と共にプロジェクトに入って頂くので、常時わからない事は直ぐに聞くことができる万全の教育体制が整っております。 ■社内の雰囲気： 少人数で案件に参画しているからこそ、チームワークを大事にしております。チームリーダーがメンバーに対し持っている知識・情報を積極的に展開することはもちろん、業務や運営に関する意見はリーダーが積極的に発信しながら進めています。 ■当社について： 当社は情報化社会において、顧客に満足してもらえる最新の技術を提供し、最適なITシステムの提案、構築、運用を行います。常に顧客より信頼を得ながら社会の繁栄に貢献するとともに、安心してシステムを利用してもらえるよう継続的なサポートを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／転勤無し／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用映像関連製品を開発・製造・販売している電子機器メーカーです【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： 自社製品(業務用映像機器)の組込みファームウェアの設計開発をお任せします。 映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計などをお願いいたします。 ハードウェア設計者とタッグを組み、半年〜数年かけて1つの製品の設計開発に携わっていただきます。 まずは小型の製品設計に携わり、その後スキルに応じて様々な製品設計をお任せします。 ■研修について： まずは検証作業を通して当社製品や映像信号等の基礎知識を学んで頂きますので、業界未経験でも安心してスタートアップを図ることができます。習得具合に応じて設計業務のOJTへと進んでいただきます。当社では新卒を含め若手エンジニアの育成に力を入れています。 ■組織構成： ファームウェア設計担当は11名の方が在籍しています。 ハードウェア設計部署（15名）や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。 ■製品の特徴： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。 変更の範囲：本文参照