■採用背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して開発を行っています。また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器やIoTの製品開発及び展開しており、グローバルでは成長産業です。このグローバルで多岐に渡る開発案件に対応するため、今回は電子基板の開発評価業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇雇入れ直後 ・家庭用及び業務用エアコンへ搭載する電子基板の生産活動を支える職務としてエアコン室内機に搭載する電子基板のソフトウエア及びハードウエアの開発評価 ・課内で行っている事務所及び作業・評価エリアの掃除、ごみ出し等の全従業員対応業務（事務所掃除10分/週、作業・評価エリア掃除1〜2時間/月） ◇〜入社後3か月 ・指導担当者とのOJTを通じ基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・製品知識・制御システム構成を理解・習得。電子基板に関する評価や市場返却品調査を指導担当者の指示の元実施 ◇〜入社後6か月 ・指導担当者と一緒に基板開発評価業務を実施。基板開発評価に関わるソフトウエアの試験設計・試験実施、ハードウエア検査要領書に基づく回路評価・信頼性試験を実践を通じて理解・習得 ・基板・製品の評価を通じ空調機システム・制御システム・電子回路の仕様や回路動作・部品仕様の理解を深める ・社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加、当社規程・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図る ・関連部門と連携して開発を進め人的ネットワークを形成 ◇〜入社後1年 ・入社後6か月までの業務継続 ◇〜入社後2年 ・製品の機種を担当し開発上流からのレビュー参画〜量産移行までの開発を経験 ・変更レベル少ない機種から徐々に変更レベルが大きい機種を担当 変更の範囲：本文参照

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー】 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1〜2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？〜 〜年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎〜 ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。 ＜具体的には…＞ ・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等 ・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等 ・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか ・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか 【変更の範囲：なし】 ■お仕事のやりがい： 上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴： ・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行います。 ・入社後、3ヶ月〜半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。 ・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 ■組織構成： 配属先となる部門には営業担当20名（全員男性）が所属しています。 平均年齢は40歳前後と比較的ベテラン層が多い層の厚い組織構成になっています。 変更の範囲：本文参照

【「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？】 ■業務内容： キリンビール福岡工場にお客様をお迎えして、ビールの製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビール等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 10数名のガイドがおり、ほとんど契約社員の方で構成されております。女性の割合が多いが男女共にご活躍しており、平均年齢は30歳前後となっております。 また、完全週休2日制、残業月10H以内で、産休育休が100%であり、取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 社内公募にて正社員登用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： もやし栽培及び品質管理 ■具体的な業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。 モヤシ原料の発注から栽培まで携わります。主に下記の業務を担当していただきます。 原料：受け入れ及び受入れ検査 もやし栽培：原料漬け込み、原料殺菌処理、栽培室温度管、散水管理、収穫室だし等 育成管理：栽培状況のモニタリング、育成室環境整備、栽培日誌の記録など 品質管理：清掃、菌検査・衛生管理、製品規格のチェックなど その他：栽培記録など 実力・経験から相当と認められる場合には管理職（工場長）候補として採用させていただきます。 ■企業から： 2011年に設立された株式会社リーフ富士山工場では緑豆もやしを栽培しており、首都圏や静岡県の食品スーパーや飲食店様に向け新鮮な製品を毎日出荷しております。当社のもやしはその品質の高さから有名レストランや人気ラーメン店などにて幅広く使用いただいております。 今回、栽培・品室管理のポジションで正社員を募集いたします。農業や施設園芸に興味があり、データの分析や研究に加えて体を動かすことが好きな方に最適な仕事です。何事にも興味があり向上心がある方の応募を歓迎します。努力が成果としてはっきり表れるお仕事です。（農業・園芸高校、農学、食品化学などの学科を卒業された方は特に歓迎します。） 変更の範囲：無

【はま寿司やすき家などを展開◎外食企業として売上高トップクラス／豊富なキャリアパス】 ■採用背景： 事業拡大による製造拠点増加対応のための人員補強（現担当者1名）のため。また、現担当者のスキル及びノウハウの継承のための採用です。 ■業務内容： ・水処理全般におけるコンプライアンス順守の管理と現場指導 ・水処理管理お取引先との折衝（設備選定・維持管理方法・トラブル対応） ■出張について： 週3回程度　※出張先によっては宿泊を伴う場合あり。（エリア：全国） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■事業内容： 独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 ※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み （1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開 （2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開 「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。 （3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開 （4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開 （5）サポート事業： 業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界も歓迎/平均残業15時間程度/東証プライム上場/グローバルで活躍する国産大手医療機器メーカー】 ■募集背景： 新規製造ラインの立ち上げや新商品の上市、既存製品の増産予定を含む製造物量予測に基づいた人員調整や設備能力の改善推進を行うため、製造工程管理活動における効率化に貢献できる方を求めています。 ■業務内容： ・製造物量予測に基づき、適切な製造能力を確保するための提案と実行 ・GMP/QMS等の製品要求事項への適合を達成し、必要な製造管理と作業環境を維持するための運用管理 ・製造工程における指示事項、注意事項、その他必要な事項を含む製造指図書の作成、それを基に生産部門への製造指示 ・製造管理に必要な文書の作成と改廃 ・製品の年次レビューの実施 ・製造委託先における工程管理、貸与設備および装置の管理 ■当ポジションの魅力： 工程管理課は、工場におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化と生産性向上を実現するという重要な役割を担っており、同社のモノづくりに大きく貢献いただけるお仕事です。 ■テルモ株式会社とは： 国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／日本初の工場でモノづくりを支える／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／全社平均残業時間26.5時間/月（2023年度実績）／平均有給休暇取得日数19.1日日（2023年度）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、総務関連業務のリーダーとしてご活躍頂きます。 ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、渉外対応（対外窓口）、社内行事などの業務をご対応頂きます。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出しや実施時期、実施担当者アサイン等も行います。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場（日本初）を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設いたしました。 2024年4月より稼働、工場運営に関わる総務要員を募集しております。 政府は、2050年に温暖化ガス排出量を実質ゼロにする目標を揚げ、洋上風力発電は再生可能エネルギー主力電源化の切り札として期待されています。昨年12月に発表された「洋上風力産業ビジョン（第１次）」においては、2040年までに30〜45GWの案件形成と国内調達比率を60％にする目標が示されました。当社がモノパイル式基礎の国内製造事業に着手することは、この政府目標の達成に大きく寄与するものとなります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー】 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1〜2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業明治42年／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて生産管理業務をお任せします／土日祝休】 ■業務内容尾 日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・内外製全体をまとめての製造数、コストを監視監督する。 ・TB、バルク茶葉、パウダー、液体の委託先担当業務 ・加工費交渉、製造仕様交渉、契約書作成 ・在庫管理、製造発注（数量）、原材料手配、引取手配、委託先への依頼、指示・品質指示 ・RD、QC、企画部門と連携し、製造の立ち上げ ■会社の特徴 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。 紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。

【年間休日123日／世界シェアナンバーワンのセラミックコンデンサの開発拠点／ムラタグループのマザーファクトリー】 ■業務内容： 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ■働き方： 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45〜17:15 (2) 17:00〜1:30 (3) 1:15〜9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス： マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。 例えばスマートフォンには800個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きく、また最新の技術トレンドを常に感じ取ることができる業務です。

未経験活躍実績多数！／マニュアルに則った作業メイン／工場勤務経験ない方でも歓迎です！／大手半導体工場での正社員雇用キャリアも！／転勤なしで腰を据えて働けます。 ■職務内容： 大手の半導体工場にて、下記業務をお任せします！ ・電気機械設備の情報のタブレット入力業務をしていただきます。 ・協力会社の工事があった際の立ち合い、設備の停止、再開作業、薬剤が不足した際の発注業務 ＜具体的には＞ ・半導体製造装置を取り巻く空調や温度などの計測装置の点検、検査 ・タブレットを用いた数値の共有 ・不具合があった際の報告 ・月次での計測機器の点検 ・現場での工事の立ち合い、担当者との折衝業務 ※修理は別部署が担当します。 ◇担当設備： ・半導体製造のクリーンルームの空調管理設備や電流電圧調整機器 ※必要な資格があれば受講費用は同社が負担します。 ■ご入社後の流れ： ＜未経験でも安心！慣れていただきやすい業務です！＞ ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 7:00~16:00、16:00~7:00での交代勤務となります。 夜勤手当がございます。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： コンパウンド製造機、工場プラントの保全業務をお任せします。 ・日常点検⇒トラブル発生時に保全業務を行う。 ※自身で対応できない内容であれば内容をまとめ業者へ連携します。 ・報告書の作成 ・チーム単位で作業の改善案（作業効率、安全性）を検討し報告会を実施 ■使用ツール： 一般工具 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産職で長く活躍したい方へ／U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 製紙工場構内における設備全般の運転および保守部門の管理監督、本社およびメーカーとの調整などのお仕事をお任せします。 工場の設備等に対し新しい設備の導入・効率化を目指すポジションとなります。 管理職として募集となります。(管理職としての適性確認のため、１年程度一般職として勤務いただく可能性があります。） ■具体的には： ・対外メーカー（商社含む）・各種工事業者・工場構内他課部門・本社、各工場・官公庁との折衝や打合せ業務 ・設備保全計画・管理全般(操業管理、安全管理、予算作成、原価管理含む） ・投資全般に対する計画の企画立案、稟議書の作成（計画図作成、予算作成含む）、工事監督（工程管理・安全管理含む）、試運転計画、結果報告、検収（予算管理）までの一連の作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※企画立案、稟議書の作成など、自主的に調査し、かつ考察や検証することが好きな方は優遇します。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？】 ■業務内容： キリンビール横浜工場にお客様をお迎えして、ビールの製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビール等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 10数名のガイドがおり、ほとんど契約社員の方で構成されております。女性の割合が多いが男女共にご活躍しており、平均年齢は30歳前後となっております。 また、完全週休2日制、残業月10H以内で、産休育休が100%であり、取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 社内公募にて正社員登用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ◇システムエンジニア ・ヤマハ発動機グループの需給管理／生産管理／調達管理／工場管理システムの設計／開発／導入を行っています。 ・サプライチェーン全体でのモノの流し方／管理の仕方を捉え、需給／生産／調達／工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。 ・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。 ◇プロジェクトマネージャー ・PMとして、ヤマハ発動機グループの需給管理／生産管理／購買管理／工場管理のITシステム開発をリードします。 ・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革／改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去のPJT例： ・自社スケジューラーソフトの開発 ヤマハ発動機の工場では、市販のスケジューラーソフトでは要件を満たせず、自社で開発するPJTが立ち上がりました。機能性とメンテナンス性を重視したチャレンジングな開発で、強固なチームワークによりプロジェクトは成功し、現在は工場領域のソリューションとして事業の柱となっています。 ■仕事の進め方 ・グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。 ・毎日の朝会、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。 ■配属部門について： ◇ミッション：10年先を見据えたサプライチェーン領域におけるシステム刷新を行い、安定稼働させること。 ◇主な仕事内容：サプライチェーンの需給管理、生産管理、調達管理、工場管理などに対してITソリューションを提供します。 ◇強み： ・ヤマハ発動機グループならではの深い業務理解力を生かして、サプライチェーンに関わる業務システムの開発〜保守まで一貫して支援しています。 ・日本で作り上げたシステムを当社のソリューションと合わせて、海外のヤマハ発動機グループ製造拠点にも展開しています。 変更の範囲：本文参照

半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／緊急呼び出し僅少で働き方改善可！〜 ■業務内容： ・3工場（市川、淡路、香料工場）の設備計画立案、中期計画立案 ・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など） ・各拠点への出張（月2回程度） ■期待するミッション 3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行 ■採用背景 ・各工場の課長の後継者となる人材を募集しているため ・今後市川、淡路工場にて大型の設備投資を予定しており、大型設備投資を担当いただける人材を増員したいため ■化成品事業について 当社の化成品事業は、千葉県の市川工場及び香料工場、兵庫県の淡路工場の3拠点で研究開発、製造を行っています。電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続けています。 化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。 今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。 ■当社について 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。 ■働き方 残業も20時間程度と安定した働き方です。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 工場内設備の生産技術業務をお任せします。 ・工場施設の新規設備構想の検討 ・保全計画立案・仕様の検討 ・仕様書類の作成 ・AutoCADを使用した工場内レイアウト設計 ・顧客との説明業務　現場確認" ■使用ツール： AutoCAD、MSoffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／残業〜20時間程度／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間：〜20時間程度/月 ・外出頻度：1〜3日/週　(日帰りの外出・出張含む) ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。【事業内容】傘下会社の事業活動の管理等（勤務地：東京都港区赤坂9-7-3） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日〜 ■業務内容： 本ポジションは、グローバルエンジニアリング組織の一つの役割として、製造工程のプロセス開発・改善を担います。様々な回転体に組み込まれている鋼球を製造していますが、工場設備も自社開発にて製造しているため、工程をしっかりと理解した上で、材料の加工から最終製品を仕上げるまでの製造工程の改善をリードすることが求められます。グローバルに展開する各工場とのやり取りも発生するため、日本語に加えて、英語のコミュニケーション力も必要となります。 ■期待する役割： ・グローバルエンジニアリング組織のメンバーですので、担当する改善テーマの実現のために、自ら計画立案をして推進していくことが必要です。 ■当社について： 当社は真球度ナノレベルの精密ボールを製造しており、工場の設備から社内で開発し、世界トップクラスの球面加工技術を確立しています。 身近な暮らしから宇宙開発まで、幅広く応用され、世界各国の大手企業より高い評価を得ております。日本葛城工場をマザー工場として高品質球の生産、設備開発・製作を行い、その技術力をグローバル展開しています。 （ボール工場：日本・アメリカ・中国・欧州・インド・タイ） ■当社の強み： （1）業界で最も整備された製造／販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 （2）世の中のニーズ／トレンドの追い風 └当社の取り扱っている精密ボールは、自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、EV化の動きが追い風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日・夜勤なし〜 ■仕事内容：貴金属（金や銀）のリサイクル処理にかかわる業務（受け入れ／計画／作業／設備点検）をお任せします。 半導体や電子部品を作る装置から発生する治具や部品の洗浄が中心になります。 洗浄は薬液を使って、機械を用いて行います。 力仕事の有無：無 ■組織構成： ・部門全体11名 ・配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いていただける環境で充実したサポートを受けられます。OJTでの指導を中心に業務習得いただきます。 ■キャリアパス：習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・夜勤なし、年間休日120日、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ・作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■事業内容： ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。 ※入社後1年間を目途に広島本社で研修を想定しています。研修期間は借り上げ社宅のご用意あり。プラント物件（カントリーエレベーター、精米工場）を実際に見て学んだり、広島にある部門でOJTしながら知識習得していただく予定です。 ■職務の特徴： ・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。 ■職務の特徴： ・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名