■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの医療業務。入居者さんの健康管理業務。医師の指示に基づく医療行為、看護記録 ■施設概要 ・入居者数：131人(男性16人/女性115人) ・平均年齢：87.2歳 ■特徴 ・地域交流の拠点を大切に 　私達、フランセーズ悠　職員一同は経験を基に地域に根差した福祉施設を目指し、ご利用者様へ安全、安心な生活、 　おひとりお一人に沿った介護サービスの提供等、福祉事業者としての役割を確実に果たしていく事が社会貢献と考え 日々努力し ています。 　又、地域の皆様と交流を広げる為に地域行事への参加、施設行事へのお誘い、ボランティアの受入れ等行っております。 毎年の年間行事であります「夏まつり」には大豆島甚句保存会の皆様に踊りのご指導を頂き、ご利用者様始め、ご家族様、地 域の皆様、職員が参加し踊りの大きな「輪」を作り、夏の夜を大いに楽しんで頂いております。 　今後もフランセーズ悠は、地域交流の拠点を目指し活動していきます！！ ・ケアハウス悠悠 　特別養護老人ホームと併設され三階が経費老人ホームケアハウス悠悠です。全室南向きで日当たりが良く周囲はりんご畑に 　囲まれています。近くには病院、バス停があり不便さは感じません。 　四季折々の旅行、食事、運動会、買い物、ミニコンサートや季節に合わせての行事、個々の趣味等お楽しみを提供してまいり ます。 　施設は60歳以上の方(ご夫婦の場合はどちらかが60歳であれば可)で身体機能低下があるも援助があれば生活できる方、 利用料の負担能力のある方がご利用されております。 ・短期入所生活介護 　ご利用者様の日常生活の質の向上と共に、ご家族様の身体的・精神的負担の軽減を図ってまいります。 　看護師を始め、資格を持った職員がご利用者様の生活を支援させて頂きます。 ■当施設のおすすめポイント ・看護師・准看護師の求人です！未経験者も大歓迎！ ・休日多め！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い方の年齢の方が活躍されています！ ・施設内はとても広く、キレイです！気持ちよく就業できます！

【仕事内容】 主に入居者のバイタルチェックや体調管理、緊急時の対応を担当します。 嘱託医と連携し、自然な形での看取り介護を積極的に行っています。 入居者の尊厳を尊重しながらケアを提供します。 月に5～6回のオンコール対応があり、手当も支給されます。 勤務時間は2つのシフト制で、平均残業は月2時間程度です。 年間休日は120日で、有給休暇は最大40日まで取得可能です。 福利厚生には社会保険完備や通勤手当、住宅手当（賃貸のみ）があります。 資格は准看護師または正看護師で、介護老人福祉施設の経験は問いません。 【PR・職場情報】 はぐろの里は、社会福祉法人阿賀北総合福祉協会が運営する6つ以上の介護事業所の一つです。 利用者の生きがいを大切にし、毎日午前中にレクリエーションを開催しています。 地域交流として年間約100日のボランティア活動も行っています。 IT化を推進し、情報共有や記録をパソコン一つで行える効率的な職場です。 会議もパソコンを活用し、短時間で内容の濃い会議を実現しています。 未経験の方も丁寧に指導しますので安心です。 職員が利用者と接する時間を増やすために業務を細分化し、スキルアップのための外部研修も積極的に導入しています。 昇給や賞与は人事評価制度に基づき支給され、やりがいを持って働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームはぐろの里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■通い利用者の送迎、施設内での食事・入浴・排泄等の生活介助及び、利用者宅に訪問して生活介助等をしていただきます。 ■レクリエーション活動や行事のお手伝い等もしていただきます。 ■夜勤は月4～6回程度です。 ■調理業務は専門のスタッフがいるため介護業務に専念できます。 ■利用定員29名、泊り1日6名の小規模なフロアな為、未経験・ブランクのある方も歓迎です。 ■賃貸住宅の家賃補助やマイホームの住宅ローン補助もあります。 ■資格取得支援制度もあります。 ■働きながらスキルアップもできます。 ■先輩職員さんも丁寧に指導してくださり、職員間のコミュニケーションを大事にするとても働きやすい職場です。 ■WEB研修やオンライン会議を積極的に導入しており、自宅からでもスマホからでも参加可能です。 ■仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ■30代、40代の職員中心です(下は20代、上は70代も)。明るく活気のある職場です。 ■「子守唄の里高屋駅」より徒歩7分です。 ■ゆめタウン井原店から車で3分、その他スーパーなども近隣にあるので通勤時のお買い物も便利です。 ■育休・産休取得率100%です。 ■子育てをしながらも働きやすい職場です。　　 ■職員の健康的な生活を考え「オフィス100円社食」を提供しています。 ■最新システムを積極的に取り入れ、紙への記録はなくパソコンやタブレットから簡単入力できます。 【施設概要】 定員：利用定員29名・泊り6名 【施設の特長】 ご利用者はそれぞれご自分が居心地良いと思われる場所でご自分のしたいことをして過ごされます。外出や外食、ボランティア訪問や様々な行事を企画して、ご利用者の笑顔が増えるように、毎日の生活をお手伝いしています。離れて暮らすご家族にも日常の様子を知っていただけるように毎月お便りをお届けしています。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■入居者9名の食事、排泄、入浴(1日2～3名)など1日を通して生活全般にかかわる介助をしていただきます。 ■調理は湯せんとあたためのみの簡単調理です。 ■レクリエーション活動や行事のお手伝い等もしていただきます。 ■夜勤は月4～6回程度です。 ■入居定員9名の小規模なフロアな為、未経験・ブランクのある方も歓迎です。 ■入職後に介護職員基礎研修を受けていただきます。 ■その他研修制度＆キャリアアップ制度も充実しています。 ■資格取得支援制度もあります。 ■働きながらスキルアップもできます。 ■賃貸住宅の家賃補助やマイホームの住宅ローン補助もあります。 ■先輩職員さんも丁寧に指導してくださり、職員間のコミュニケーションを大事にするとても働きやすい職場です。 ■WEB研修やオンライン会議を積極的に導入しており、自宅からでもスマホからでも参加可能です。 ■仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ■30代、40代の職員中心です(下は20代、上は70代も)。明るく活気のある職場です。 ■グループホームでは珍しい制服の支給もあります。 ■「子守唄の里高屋駅」より徒歩7分です。 ■ゆめタウン井原店から車で3分、その他スーパーなども近隣にあるので通勤時のお買い物も便利です。 ■育休・産休取得率100%です。 ■子育てをしながらも働きやすい職場です。　　 ■職員の健康的な生活を考え「オフィス100円社食」を提供しています。 ■最新システムを積極的に取り入れ、紙への記録はなくパソコンやタブレットから簡単入力できます。 【施設概要】 定員：9名 【施設の特長】 ご利用者はそれぞれご自分が居心地良いと思われる場所でご自分のしたいことをして過ごされます。外出や外食、ボランティア訪問や様々な行事を企画して、ご利用者の笑顔が増えるように、毎日の生活をお手伝いしています。離れて暮らすご家族にも日常の様子を知っていただけるように毎月お便りをお届けしています。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームで介護職・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできます！ ・残業少なめ！ ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人が運営しています！ 【施設概要】 開設：2006年10月 種別：グループホーム 定員：18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・北山田駅から徒歩8分！アクセス良好。マイカー通勤もOK！ ・賞与は充実の4.00ヵ月分(賞与は入職1年以内は控除あり(基本給の×2.0ヶ月分)) ・介護職員等特定処遇改善手当があり、年2回の賞与に上乗せ支給します。 ・研修制度が充実。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、基礎から知識・技術を身に付けることができます。 ・子育てや親の介護などの事情で勤務時間などに制限が出た場合でも正職員(常勤)として働き続けることができる制度があります。産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担少なく勤務をしています。 ・カフェテリアプラン制度など、法人独自の福利厚生が充実！ ・職員さんを大切にし、安心して長く勤務できる仕組みが沢山ある施設です。 【施設概要】 開設：1994年 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所92名・短期入所8名 併設：デイサービス(定員40名) 【施設の特長】 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅 」から徒歩8分に位置する施設です。 イベントやボランティア活動に、近隣の皆様や学校の生徒さんたちにも参加頂いている、地域に密着したアットホームな施設です。閑静な住宅街にある3階建ての施設では、介護が必要な100名の皆様が生活されています。 【法人の取り組み】 ◎社内制度(L制度/リミテッド制度) 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員(常勤)として働き続けることができる制度です。 ◎法人研修 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 賞与は充実の5.50ヵ月分(前年度実績)。 時間外はほぼありません。 研修は概ね2ヵ月程度あります。 ブランクある方も安心です。 バスの本数も多く、バス停も近いので通勤しやすいです。 車通勤も可能(駐車場自己手配)。 【施設概要】 開所：昭和63年5月 定員：64名(入所)60名　(短期入所)4名 【施設の特徴】 外食デイ・外出デイ等の余暇活動、和楽祭り・納涼祭等の年間行事をご利用者様と一緒に楽しんだり、月に1回行うおやつクラブ・にこにこクラブでは、地域の方々とも交流。ボランティアや実習生の受け入れにも積極的で、地域に開かれた施設を目指します。 ご利用者様、ご家族様との信頼関係構築のため、年2回の家族会も開催。満足度アンケートも行い、日々スタッフ全員でより良いサービスを追求しています。 立地は住宅地の中、法人開設第1号となる施設ですので、「昭和」のレトロな雰囲気をご堪能いただけます。機材は旧式の物が今でも現役で活躍していますが、小じんまりしていて動きやすくなっています。 夜勤時は介護職が3名常駐しています。日勤時は看護師が平日は4～5名、土日は2名が常駐していますので安心です。 ケアスタッフについては、介護補助員を採用し直接的な介護業務とそうで無い業務の精査を行うことで、なるべく介護職には介護に特化した業務提供を心がけています。中には、介護補助員から介護職への興味が湧き、介護職へと契約を変更された方もいます。 パート職では子の送り迎えがあるのでと、時短勤務も採用しているので、勤務時間については柔軟に対応しています。正社員においても子育て世代は時短勤務、もしくは送り迎えがし易い職場への配置転換など、長く働ける環境を整えています。 お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・自転車・バイク通勤できます。 ・生田駅から徒歩10分程度で通勤も楽々。 ・定年が70歳ですので長く勤務したい方に大変おすすめです。 ・研修マニュアルがある為経験が浅い方やブランクがある方も安心して始められます。 【施設概要】 開設：1993年9月 定員：84名 (個室5室、2人部屋1室、3人部屋3室、4人部屋17室) 3階：31名(個室3室、4人部屋7室) 2階：31名(個室2室、2人部屋1室、3人部屋1室、4人部屋6室) 1階：22名(3人部屋2室、4人部屋4室) 【施設の特徴】 小田急線の生田駅から徒歩10分程度の住宅街にある老人保健施設であり、スーパーや郵便局が隣接しているなど利便性にすぐれた施設です。 福祉機器を活用したノーリフティングケアや看取りなど、従来の老人保健施設では数少ない取り組みにトライをしています。 施設内で完結される生活ではなく、ボランティアの導入や外出行事、それに伴う施設の広報活動等による開かれた施設作りが必要と考え、その足掛かりとして、道路に面したウッドデッキを整備しました。ウッドデッキでは、近隣の小学生に通う子供たちが学校帰りに立ち寄ったり、地域の方が買い物帰りに一休みされたり…といった姿が見られるようになってきました。現在では、夏の暑さ対策としてミストシャワーを設置し、冬場はイルミネーションでウッドデッキを彩るなどの工夫をしていますが、まだまだ普段使いには程遠く、自然と人が足を運び交流ができるようなに情報発信の工夫は課題となっています。 平成27年度より取り組んでいるノーリフトポリシー「抱えあげない介護・看護」にもとづく介護技術の定着や質の向上及び介護職員の腰痛対策と、ターミナルケアについては実績を重ねることで、徐々に施設の文化として根付き、取り組んできたことを振り返り、次の展開へつなげることができるようになってきています。

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・日勤＋夜勤で高時給を目指せます。 ・自転車・バイク通勤できます。 ・生田駅から徒歩10分程度で通勤も楽々。 ・有給取得率高めでライフワークバランスを充実させられます。 ・定年が70歳ですので長く勤務したい方に大変おすすめです。 【施設概要】 開設：1993年9月 定員：84名 (個室5室、2人部屋1室、3人部屋3室、4人部屋17室) 3階：31名(個室3室、4人部屋7室) 2階：31名(個室2室、2人部屋1室、3人部屋1室、4人部屋6室) 1階：22名(3人部屋2室、4人部屋4室) 【施設の特徴】 小田急線の生田駅から徒歩10分程度の住宅街にある老人保健施設であり、スーパーや郵便局が隣接しているなど利便性にすぐれた施設です。 福祉機器を活用したノーリフティングケアや看取りなど、従来の老人保健施設では数少ない取り組みにトライをしています。 施設内で完結される生活ではなく、ボランティアの導入や外出行事、それに伴う施設の広報活動等による開かれた施設作りが必要と考え、その足掛かりとして、道路に面したウッドデッキを整備しました。ウッドデッキでは、近隣の小学生に通う子供たちが学校帰りに立ち寄ったり、地域の方が買い物帰りに一休みされたり…といった姿が見られるようになってきました。現在では、夏の暑さ対策としてミストシャワーを設置し、冬場はイルミネーションでウッドデッキを彩るなどの工夫をしていますが、まだまだ普段使いには程遠く、自然と人が足を運び交流ができるようなに情報発信の工夫は課題となっています。 平成27年度より取り組んでいるノーリフトポリシー「抱えあげない介護・看護」にもとづく介護技術の定着や質の向上及び介護職員の腰痛対策と、ターミナルケアについては実績を重ねることで、徐々に施設の文化として根付き、取り組んできたことを振り返り、次の展開へつなげることができるようになってきています。

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護や介護のお仕事です。 療養のお世話や検温、血圧測定、服薬管理などを担当します。 夜勤は月1回から4回まで相談可能で、3病棟100床の体制です。 変形労働時間制を採用し、8:30～17:30と17:00～翌9:00のシフト勤務です。 休憩は60分あり、残業はほぼありません。 休日は月9日（2月は8日）で、年間休日は107日。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙、提携幼稚園の利用補助、駐車場完備があります。 未経験やブランクのある方も歓迎で、正看護師・准看護師資格をお持ちの方なら応募可能です。 学歴や年齢制限もなく、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 八女の自然豊かな環境に位置する介護老人保健施設グリーンビュー希望ヶ丘では、入所者様に心を込めたケアを提供しています。 地域貢献活動や健康講座のボランティア派遣、理美容室や化粧療法など、心身の活性化を促す取り組みも行っています。 看護師として血圧測定や検温、療養のお世話を担当し、未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します。 提携幼稚園の利用補助もあり、育児中の方も安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　グリーンビュー希望ヶ丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍／月平均残業２０〜３０時間程度／マイカー通勤可】 ＼入社してからの流れ・未経験でもご安心ください／ ・OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも多数活躍中◎ ■仕事内容 ・企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。 ・木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。 【担当エリア】 福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパス ・ゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。 また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。 ・配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。 あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。 ２０代〜６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境 ・年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。 日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、 会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。 ・私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について ・配送終了後の事務作業も３０分〜１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０〜３０時間となっております。 ■当社について ・社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆この求人の魅力 創業87年の歴史を持つ総合建設企業で、地域社会の発展に貢献する大規模な土木プロジェクトに携われます。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境が整っています。若手社員の育成にも携わり、地域の魅力を高める仕事に取り組みたい方に最適です。 ◆職務内容 岐阜県中津川市を中心に、一般道路や高速道路、橋、トンネル、ダムなどの大規模な土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理、予算管理など、多岐にわたる業務を遂行します。また、若手社員の指導育成も重要な役割としてお願いします。地域に根差した企業として、中津川市および東農地区をより魅力的なエリアにするための取り組みにも参加していただきます。女性技術者も活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ◆組織構成 本社は岐阜県中津川市に位置し、社員は地域に密着したプロジェクトに取り組んでいます。組織は経験豊富なベテランから若手社員まで幅広い年齢層で構成されており、相互にサポートし合う環境が整っています。 ◆業務の魅力 地域発展に直接関与できる点が大きな魅力です。大規模な土木プロジェクトを手がけることで、地域社会に貢献する実感を得られます。また、若手社員の育成や適正な人員配置を行い、次世代の建設業界を支える人材を育てるやりがいも感じられます。 ◆企業魅力 1937年の創業以来、「健康、誠意、協力」をモットーに地域社会に貢献してきました。ISO9001の認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供に努めています。地域や自然と共生し、環境保護やボランティア活動にも力を入れており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業です。 ◆働き方魅力 ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクに認定されており、労働環境の整備や処遇の改善に積極的に取り組んでいます。中津川市を中心とした東濃地域での勤務となり、地域に密着した働き方が可能です。女性技術者も多く活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：無

◆この求人の魅力 創業87年の歴史を誇る総合建設企業で、地域に根差した公共性の高いプロジェクトに携わることができます。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境が整っています。若手社員の育成や、地域の魅力を高める仕事に携わりたい方に最適です。 ◆職務内容 岐阜県中津川市に本社を置く総合建設企業での建築施工管理業務を担当していただきます。具体的には、学校や病院などの公共施設、大型商業施設、ビルや工場の施工管理を行います。プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理、予算管理など、多岐にわたる業務を遂行します。また、若手社員の指導育成も重要な役割としてお願いします。地域に根差した企業として、中津川市および東農地区をより魅力的なエリアにするための取り組みにも参加していただきます。女性技術者も活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ◆組織構成 本社は岐阜県中津川市に位置し、社員は地域に密着したプロジェクトに取り組んでいます。組織は経験豊富なベテランから若手社員まで幅広い年齢層で構成されており、相互にサポートし合う環境が整っています。 ◆業務の魅力 公共性の高いプロジェクトを手がけることで、地域社会に直接貢献できる点が大きな魅力です。若手社員の育成にも携わり、次世代の建設業界を支える人材を育てるやりがいがあります。さらに、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境が整っています。 ◆企業魅力 1937年の創業以来、「健康、誠意、協力」をモットーに地域社会に貢献してきました。ISO9001の認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供に努めています。地域や自然と共生し、環境保護やボランティア活動にも力を入れており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業です。 ◆働き方魅力 ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクに認定されており、労働環境の整備や処遇の改善に積極的に取り組んでいます。中津川市を中心とした東濃地域での勤務となり、地域に密着した働き方が可能です。女性技術者も多く活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制〜 ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20〜60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 ■支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策の実態ヒアリング及びセキュリティ提案に向けたリード創出 ・システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ・NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ・最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・当社セキュリティリスクアセスメントの概要説明 ・必要に応じたセキュリティ商材・サービスの提案 ■セキュリティリスクアセスメント実施におけるアセッサーへの連携及びアセスメントサポート ・リード創出したアセスメント対象企業のアセッサー連携、アセスメント実施サポート（アセスメントの補助、サポート） ・アセスメント結果に基づく各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付けサポート ・セキュリティ投資ロードマップの策定サポート ■既存ソリューションやグループ商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築・提案 ・セキュリティロードマップのお客様提示 ・人的対策、技術的対策、ポリシー策定、ゼロトラ導入等、お客様への最適なソリューション提案 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 専門的なノウハウや知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしてお客さまごとに最適なセキュリティ対策の提案～導入までを推進するポジションなのでやりがいがあります！多くの地域企業がより安心してサービスを利用できる世界を一緒に目指しませんか？ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ★フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ★ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ★カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、 またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、 各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。 また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、 教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善 →教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施 →ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、 授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え 教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

＊*＊---------------------------＊*＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊*＊---------------------------＊*＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00〜13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00〜17:00　放課後等デイサービス 17:00〜18:00　児童発達支援 18:00〜18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15〜10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00〜12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00〜13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00〜16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00〜17:00　児童発達支援 17:00〜17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年2回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、3月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円〜 →251,000円〜×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年10月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ・横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ・子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ・地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ・課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ・質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ・そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ・今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ・次の2つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ・この2つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ・1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ・正社員の退職者0名（過去2年半） ・月132時間勤務 ・土日祝完全休み ・有休消化率ほぼ100％ ・口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ・自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ・人に役立てる福祉職がやっぱり好き ・現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ・家族のために、収入を上げていきたい ・新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ・チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対する ゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォローなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ●新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定、アポ取得） ●支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業 ●顧客の現状把握（セキュリティ対策、NW構成等）及び課題・要望抽出 ※システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ※NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ●最適なアプローチ手法の検討（セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携） ●コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務 ●エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、見積提示、提案資料作成 ●受注契約、納品、受注後のアフターフォロー (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 サイバー攻撃は日々巧妙化し続け、地域企業の被害も増加する一方。テレワーク等が一般的になった現在、サイバーセキュリティ業界は企業毎の業務運営実態に適した対策が求められるようになってきました。そんな中、当社では常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供。当該ポジションでは、あなたの持つセキリティに関する専門的なノウハウや知見を活かしてお客さま毎に最適な対策の導入を推進していくことができます。 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

子育てや家族の介護などで、 しばらく現場を離れていた方も歓迎◎ 「もう一度やってみようかな」という 気持ちがあれば大丈夫。 同行研修や相談できる場もあって、 不安は一人で抱えません。 自分のペースで、もう一度、 支援の仕事と向き合える場所です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 【訪問先について】 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ブランクがある方も安心して始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「訪問介護はあるけど障害者支援は初めて」 そんな方もご安心ください。 最初は、慣れた職員やベテランヘルパーと 一緒に現場にいき、同行研修をしながら、 少しずつ流れをつかんでいけます。 教わる方も教える方も、そして利用者さんも 「1人で訪問できる」と互いに納得するまで、 しっかりとりサポートします。 業界未経験のスタッフも多数活躍中です♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼職場環境・働く仲間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼独り立ち後も、気軽に共有できる場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちが支援している中には、 重度の障害がある方も多くいらっしゃいます。 決して特別なことばかりではなく、日々の 暮らしに寄り添う関わりが多いからこそ、 少しずつできることが増えたり、 「今日はこんな風に話してくれた」などの 小さな変化に気づける場面があります。 長く利用者さんと関わる中で、「○○さん、 こういうことができるようになったんだ」と 感じられる瞬間は、支援している私たちに とってもうれしいこと。そんな積み重ねが、 この仕事のやりがいの一つです。 職場の雰囲気や働き方についてなど、 少しでも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています！ ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！

「障害者支援って、自分にできるのかな」 そんな風に不安を感じている方も、 実は少なくありません。 でも、はじめの一歩に必要なのは、 “やってみよう”という気持ちなんです。 できることから少しずつ、 一緒に慣れていけば大丈夫。 その最初の一歩を、ちゃんと見守ります。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など ▽具体的にはこんな事をおまかせします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 ▽訪問先について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 　/／ ★ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「高齢者介護の経験はあるけど、 　障害者向け支援の仕事は初めて」 「訪問はやったことがない」 そんな方も大丈夫です◎ 最初は、慣れた職員やベテランヘルパーと 一緒に同行研修からスタートします。 教わる方も教える方も、そして利用者さんも 「1人で訪問できる」と互いに納得するまで、 しっかりと指導するので安心してください。 業界未経験のスタッフも多数活躍中です♪ 　/／ ★ こんな仲間が活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 　/／ ★ 月に一度は、顔を見て話す時間を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害がある方の生活を支える支援は、 入浴や排せつなど、日常生活のサポートを 通して、「できること」が増えていったり、 「今日もありがとう」と言ってもらえる、 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 経験の有無にかかわらず、一人ひとりに 寄り添う気持ちを大切にしています。 「人の暮らしを支える仕事って、 　こんな感じなんだ」とやりがいを 感じてもらえる場面がきっとあります。 まずは職場の雰囲気や働き方について、 気になることがあれば、 お気軽にお問い合わせください。 ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！

施設勤務を高齢者介護を経て、 「もっとしっかり利用者に関わりたい」と 感じたことはありませんか？ 私たちの支援は、重い障害があっても、 地域でいきいきと暮らせるように 障害がある方の“生活”に寄り添うこと。 日々のやりとりや小さな変化が、 仕事のやりがいにつながります。 これまでの経験を活かして、 もう一歩深く支援に関わってみませんか。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など ▽具体的にはこんな事をおまかせします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 ▽訪問先について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　当事者本位の支援がしたい方に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ はじめは、慣れたスタッフとの同行から。 経験のある方には、できるところから 少しずつお任せしていきます。 これまで高齢者介護で培った経験も、 ここではしっかり活かせます。 もちろん、居宅介護が初めての方も大丈夫。 「もう1人でも安心して訪問できる」と 思えるまで、しっかりサポートします。 マニュアル通りではなく、その人の 暮らしに合わせて柔軟に関わるのが、 私たちの支援のかたち。 “その人にとって心地いい支援とは何か”を 大切にできる環境です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　職場環境・働く仲間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 ◎月に一度は、顔を見て話す時間を！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 私たちが支援している中には、 重度の障害がある方も多くいらっしゃいます。 決して特別なことばかりではなく、日々の 暮らしに寄り添う関わりが多いからこそ、 少しずつできることが増えたり、 「今日はこんな風に話してくれた」などの 小さな変化に気づける場面があります。 長く利用者さんと関わる中で、「○○さん、 こういうことができるようになったんだ」と 感じられる瞬間は、支援している私たちに とってもうれしいこと。そんな積み重ねが、 この仕事のやりがいの一つです。 職場の雰囲気や働き方についてなど、 少しでも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています！ ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！