■職務概要 信号変換器を中心とする計測制御用製品の海外営業（欧米、東南アジア）をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望により応相談） 自社開発製品の現地の販売代理店、ユーザへの提案型チャネル販売、技術フォロー、製品PRなどお任せいたします。 ■職務詳細 ・地区担当（東南アジア、欧米）による特定の販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動（貿易事務ではありません） ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・月に1〜2週間程度の海外出張を想定しております。 ・代理店設置国は47か国、代理店数は約100社になります。販売比率：国内85%：海外15% ・使用言語は英語になります。 ※現在はコロナ禍によりWEB営業となります。通常期は海外出張業務がメインとなります。 ■信号変換器とは 計測・制御におけるフィールドの各種センサのなどのアナログ信号および、デジタル信号を、上位システムが取り込み可能な信号に変換する機器です。 ガス・石油・化学工場の中、自動車・半導体・食品工場の中、ビルの空調・電気・防犯設備の中など。実は身近な場所で「信号変換器」が活躍しています。 ■仕事のおもしろさ 当社では役職や担当エリアに応じた権限と自由度があり、任される裁量権が同業他社と比較しても非常に高いレベルです。大企業で大きい歯車の一部分としてブランドを背負っていくのも一つですが、自分のやりたい事が明確で自己実現したい人にとっては面白い会社です。特に海外営業部隊は発展途上ですので、裁量権をもって仕事をされたい方にはぴったりのポジションです。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 クライアントから委託された、金融機関へのルート営業および営業事務を行います。※新規営業活動はございません。 ■具体的には： ・モバイルバンキングの追加サービスのPR、受注、相談対応など ・通信回線の新規サービスへの切替促進活動、商材のPR全般 ・営業活動にまつわるスケジュール調整、資料作成、電話対応、庶務など ■入社後の流れ： 半年程度は、クライアント現場に入り業務習得を目指します。 先輩社員メンバー（男性・女性）と共に、業務委託化に向けて準備を進めていただき、 2025年度に委託開始を予定しております。 委託開始後は、現場スタッフとして従事いただきます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国を中心にアジアで注目を集めるコスメブランド『AXXZIA』／様々な受賞実績あり／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎／北米や東南アジアでもグローバル展開中！残業平均9.6時間】 ■仕事内容 第三市場（日本、中国以外の諸外国）における販路拡大・事業展開のため、オーストラリア、カナダ、アメリカ、東南アジア（シンガポール、マレーシア、ベトナム等）などの諸外国向けの商品PR業務を行っていただきます。 中国語・英語力を生かせるポジションになります。 ※現地の代理店とは、中国語でやり取りをするため、中国語は必須条件としております。 ■具体的には ・商品全般のプロモーションプランの立案、実施、効果分析、改善 ・SNS（RED・Doyuin・Instagram・TikTok・Facebook・Youtube）の広告運用 ・代理店、制作会社、各種メディアとの折衝や調整 ・海外市場調査・競合調査　等 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名の計4名の社員で構成されています。 ※中国籍、日本籍のメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・新規事業推進部という新しく新設した部署で、経営陣との会議も多いポジションです。 これまでのご経験を活かしつつ大きな裁量権を持って業務に取り組むことが出来るかと存じます。 ・東南アジアやアメリカ圏へのPR業務を行うため英語使用機会もございます。よりマーケティングの幅を広げていきたい、キャリアアップしたい方にお勧めです。 ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で一番売れているフェイスマスクを生み出すお仕事】 ＊拡大中の市場でシェア№１を誇る「LuLuLun」フェイスマスク ＊企画〜開発まで全てに携わるやりがいのあるお仕事 ＊ママさんの活躍多数！残業15時間でメリハリのある職場です♪ 【職務内容】 フェイスマスク市場シェアNo.1を誇る「ルルルン」ブランドのスキンケア商材の「商品企画」「開発ディレクション」をお任せします。 【詳細】 ●化粧品の企画全般 ルルルンの新しいフェイスマスクの企画 競合品分析などの市場調査 商品のコンセプト設計、原料の選定など、企画書作成 ●OEM先の選定、折衝など 「製品」の開発・製造はOEM企業と協力しながら行っております。 ●商品説明会 主に社内向けに説明会を行います。PRチームや営業チームと連携を取り、新商品をどのようにPRしていくのかを決めていきます。 ●その他 各原料に何が含まれてるかなど、「成分証明書の発行」やその他事務作業全般 薬事確認業務 原料会社のセミナー参加 【チーム構成】 商品部は「開発チーム」「クリエイティブチーム」で構成されています。 ●開発チーム人数： 5名 商品部マネージャー（男性・30代） 開発チームメンバー4名（女性・20〜40代） 【今後のキャリアについて】 ・昇給の評価軸： テクニカルなスキルとヒューマンスキルの二軸を直属の上長との面談を通じて評価いたします。 ・キャリアプラン： 組織構成状況次第では、マネージャーなど管理職を目指していくことも可能です。 【今後の当社について】 フェイスマスクのみならず、化粧水やクレンジングにも力を入れており、日本品質にこだわり海外マーケットへの展開も積極的に取り組んでいます。実際に海外では約5000店舗で販売を行っており、今後も更なる拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で一番売れているフェイスマスクを生み出すお仕事】 ＊拡大中の市場でシェア№１を誇る「LuLuLun」フェイスマスク ＊企画〜開発まで全てに携わるやりがいのあるお仕事 ＊ママさんの活躍多数！メリハリのある職場です♪ 【職務内容】 フェイスマスク市場シェアNo.1を誇る「ルルルン」ブランドのスキンケア商材の「商品企画」「開発ディレクション」をお任せします。 また本求人にご応募いただく方にはマネジメントもお任せいたします。 【詳細】 ●化粧品の企画全般 ルルルンの新しいフェイスマスクの企画、フェイスマスク以外の商品の企画 競合品分析などの市場調査 商品のコンセプト設計、原料の選定など、企画書作成 ●OEM先の選定、折衝など 「製品」の開発・製造はOEM企業と協力しながら行っております。 ●商品説明会 主に社内向けに説明会を行います。PRチームや営業チームと連携を取り、新商品をどのようにPRしていくのかを決めていきます。 ●その他 各原料に何が含まれてるかなど、「成分証明書の発行」やその他事務作業全般 薬事確認業務 原料会社のセミナー参加 【チーム構成】 商品部は「開発チーム」「クリエイティブチーム」で構成されています。 ●開発チーム人数： 5名 商品部マネージャー（男性・30代） 開発チームメンバー4名（女性・20〜40代） 【今後のキャリアについて】 ・昇給の評価軸： テクニカルなスキルとヒューマンスキルの二軸を直属の上長との面談を通じて評価いたします。 ・キャリアプラン： 組織構成状況次第では、マネージャーなど管理職を目指していくことも可能です。 【今後の当社について】 フェイスマスクのみならず、化粧水やクレンジングにも力を入れており、日本品質にこだわり海外マーケットへの展開も積極的に取り組んでいます。実際に海外では約5000店舗で販売を行っており、今後も更なる拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：SNSの専任として、InstagramやTwitter、TikTokなどを活用し、企業のPRからアカウントの運用支援まで、SNSマーケティングの支援全般をご担当いただきます。 ★マネージャー候補としての採用です。 ＜業務詳細＞ ・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携 ・SNS施策運用業務のプロジェクトマネジメント ・SNSプロモーションの全体戦略設計（主にチームで協議しまとめる） ・企画書や原稿の作成／各SNS内での投稿内容などのコンテンツ企画 ・SNS PRにおけるインフルエンサーや事務所との連携、ディレクション ・取材、写真撮影ディレクション ・SNS上の反応に合わせた分析、改善提案 ■ご支援事例（https://lifex-group.co.jp/voice） ・大手通販事業者様のワイン事業におけるInstagram、Twitter運用支援 ◇ご支援前の課題：顧客のセグメンテ—ションができておらず、投稿内容やトーン＆マナーを統一できていない状況でフォロワーの獲得に伸び悩む。 ◇取り組み・施策：サービスのユーザー層を分析・投稿内容の提案・検証 （例：コンテンツ提案・投稿スケジュール、投稿画像の作成・エンゲージメント等の数値の検証・次回施策検討など） ◇効果：検証を行う中で顧客の好みや数値の変化が見え、その結果、トーン＆マナーの統一に成功。フォロワーを継続的に増加できるように！ ■業務の魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長することが可能！ ・ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることができます。 ・成長中のベンチャーであるため、組織、仕組みづくりに携われます。 ■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入しております！ ・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信号変換器を中心とする電子機器製品の営業をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望ににより応相談） 販売代理店（商社）を経由した営業活動となる為、代理店担当者と関係構築を行い拡販活動をおこないます。また代理店と同行しユーザ（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなども行います。製品知識については入社後に研修にて学んで頂きます。 ■業務の詳細： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・ユーザへの出張もあります。 ・担当代理店は20〜30社程度。 ・直行直帰、在宅勤務、WEB会議などご自身のスケジュールで活動可。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関東支店は20名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・信号変換器の国内シェアトップクラス ・創業以来50年間黒字経営 ・会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施（利益を社員へ還元） ・独自の福利厚生（子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど） ・育休からの復職率100％。時短勤務については小学校3年生まで可。子育て中の社員も多く在籍。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランド価値の向上を目指した企画の立案と戦略的な広報活動をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜Outer Branding＞ ・ニュースリリース・社外HPを通した情報発信による社外向け広報活動　　　　　　　　　　　　　　　 ・大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、ウェブメディア、海外メディア、各ジャンルのジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PRの企画・実行 ・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応 ・自社HP、SNS等のPR・コンテンツ広報 ＜Inner Branding＞ ・社内（社員・協力会社社員）のエンゲージメント向上施策の立案・遂行 ・社内向けの広報ツールやTeams等ITツールを活用したコミュニケーションデザイン ■配属先情報 広報室は、経営陣と近い距離感で直接会話をし業務を遂行できる部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営会議で決まったことや顧客や市場から期待されていることに対して、40代の役員を中心にIR、広報・ブランディングに関する業務を4名で推進しています。 ■事業内容 自動車用ランプのグローバルメーカーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現しています。 現在主流となっているLEDヘッドランプについては、世界に先駆けて量産化に成功。また、対向車に眩しさを与えない高精度な配光制御を可能にするなど、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発も行ってきました。 さらに、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 信号変換器を中心とする電子機器製品の営業をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望ににより応相談） 販売代理店（商社）を経由した営業活動となる為、代理店担当者と関係構築を行い拡販活動をおこないます。また代理店と同行しユーザ（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなども行います。製品知識については入社後に研修にて学んで頂きます。 ■業務の詳細： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・ユーザへの出張もあります。 ・担当代理店は20〜30社程度。 ・直行直帰、在宅勤務、WEB会議などご自身のスケジュールで活動可。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・信号変換器の国内シェアトップクラス ・創業以来50年間黒字経営 ・会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施（利益を社員へ還元） ・独自の福利厚生（子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど） ・育休からの復職率100％。時短勤務については小学校3年生まで可。子育て中の社員も多く在籍。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■業務概要： 主に下記業務を担っていただきます。 （1）中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント（2）中央官庁・地方自治体またはスタートアップ等がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供 （1）は、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資するイベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行になります。これにより、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。 （2）は、スタートアップに対して直接、新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出などの支援サービスを提供し、スタートアップの更なる成長加速を支援します。 ■業務詳細： （1） ・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 （2） ・スタートアップ支援プロジェクトにおける各種支援サービスの実施 （新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など） ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けの新サービスの開発 ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの開発 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部門（人事・法務・情シス・総務）」の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。 経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括 ・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行 ・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備 ・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定 ・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など ・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等） ■このポジションで得られること： ・経営と直結したポジションで、コーポレート全体を統括できる実践機会 ・成長企業ならではのスピード感の中で、制度・仕組みのゼロイチ構築が可能 ・組織の成長フェーズに深く関わり、裁量と責任を持って働ける環境 ・自らの意思と行動が会社全体に波及するインパクトを実感できる ・信頼と称賛が循環するチーム文化の中で、変化を楽しみながら働ける ■当社の魅力： SNSコンサルティング／運用・インフルエンサーキャスティングを実施しています。P&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼をいただいている実績があります。 創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。 ■事業内容： ＜SNS、PR全般におけるコンサルティング事業＞ ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1（※）のコンサルティングサービスです。（※）日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ ライブコマースコンサルティング業務を中心に、SNSPR事業/AR・VR制作事業を展開。キャスティングを介した企画/コミュニケーション設計/実行までワンストップ支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、主にマーケティング/PR（リードの創出・育成）、事業開発（他社とのアライアンスや業務提携）の側面を持っているBizDevチームにて、幅広い業務をお任せします。 BtoBマーケティングにコミットして挑戦したい方、事業の上流から戦略立案・実行・改善を共に行っていただける仲間を募集しております！ ■主な業務内容： ・中長期的なマーケティング戦略の策定、KPIや予算の設定/管理 ・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化 ・大手（エンタープライズ向け）の商流開発及び企画立案 ・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善 ・既存事業/新規事業のPR戦略の立案・実行 ・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善 ・パートナーセールスプログラムの開発・推進（協業先との提携/交渉/共催施策の実行） ・新規事業の企画/リサーチ/インタビュー/PoC ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 ・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 当社のIR（マネージャー）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎投資家向け広報活動の企画・実施 ◎決算説明会、株主総会の準備および運営 ◎財務情報および事業情報の開示資料作成 ◎投資家およびアナリストとのコミュニケーション ◎プレスリリースやIRサイトの管理・更新 ◎各種レポートおよびプレゼンテーション資料の作成 ◎IR戦略の立案および実行 ◎株主対応およびIRイベントの企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務概要： 基幹システムの入れ替えやリニューアルを前線で一緒に行っていただく方を募集しています。下記の通常のヘルプデスク業務も行っていただきつつ、新規システムの導入、既存システムの改善、セキュリティ対策などをお任せします。 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・ネットワークおよびサーバーの管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・新規システムの導入および既存システムの改善 ・セキュリティ対策の立案・実施 ・IT資産の管理（ハードウェアおよびソフトウェア） ・各部門との連携およびITプロジェクトの推進 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

業績右肩上がり／大手セレクトショップ向け／基本土日祝日休み／服装自由 ／インセンティブあり／転勤なし 【業務内容】 アメリカ発祥のブランド〈UNIVERSAL OVERALL〉などのブランドを、取引先拡大に向けてセレクトショップやアパレルショップへ提案、フォローを行う営業をしていただきます。ブランドビジネス事業の主軸ブランドである〈UNIVERSAL OVERALL〉をさらに拡大し、会社とブランドが大きくなっていくのを目の前で体感したい方を募集しております。入社後は先輩社員と一緒にお仕事をしてもらい、一連の流れを身に付けた上で下記実務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓及び既存顧客のフォロー ■商談の実施及び提案資料の作成 ■生産部へサンプル依頼、納期と見積りの確認 ■企画部との情報交換、企画要望など ■売上・利益管理 ■トレンド、市場リサーチ ※将来的には年1〜3回ほどの海外出張があります。 【弊社の特徴・やりがい】 少数精鋭の組織で、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自分のアイデアを形にできます。多様な経験を通じて成長でき、自分が手がけた商品を街で見かける喜びを日々感じられます。 【一緒に働く仲間たち】 社内の男女比は半々で、平均年齢は30代半ば。20代のメンバーも増えており、展示会や社内イベントでのコミュニケーションが活発です。 【ドリームワークスについて】 ドリームワークス株式会社は、ファッションを創造しお客様に笑顔と感動を提供する企業です。特にデニムなどのカジュアル製品が高評価で、多くの専門店に取り扱っていただいています。2011年のブランド事業部開設以来、2014年からはライセンス契約を中心に事業を展開。ブランディングから生産、PRまで一貫して行う体制が強みで、全国の大手セレクトショップや専門店と幅広く取引しています。この営業力とPR力で他社よりも高い機動力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算、年次決算、申告業務 ・外部向け公表資料作成 ・連結決算（子会社3社） ・内部統制対応 ・経理業務のDX化推進 ・入金や支払管理、銀行対応 ■残業時間について： 平均残業時間は2〜30時間になります。 ■組織構成について： 正社員6名(うち部長1名、2名アシスタントプロデューサー、スタッフ3名※1名産休)、派遣社員1名の構成となっております。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎SNS運用のご経験を活かした集客に興味のある方 ◎裁量の大きい環境で働きたい方 ■業務内容： 当社の広報・販促PR担当として、ゴルフ場、グランピング施設の集客、イベント、コンペ企画などの業務をお任せいたします。 ■具体的には… ◇入社後すぐ担っていただきたい業務 ・ゴルフ場の集客に向けた広報・販促PR企画 ※料金の変更や新プランの作成など、競合他社の状況をみながら積極的なご提案をいただけることを期待します。 ・ネット予約対応 ・リピーターの獲得（ご来場いただいたお客様にお声がけ） ・会社などのコンペ（5ー10人1組規模など様々）の企画 ・クリスマスなど季節ごとのイベント企画 ◇ゆくゆく担っていただきたい業務 ・当社は宿泊施設運営も行っておりますので、ご希望に応じてホテルの集客等もご担当いただけます ■組織構成 現状営業担当が広報も兼任している状況。 40〜50代が多め ■当社からのメッセージ： ゴルフ場・グランピング施設・一棟貸しの宿・水耕栽培・ゴルフクラブ制作・クラフトビール醸造所などさまざまな事業を行っております。一番近い異国の地をコンセプトにしたオンリーワンのゴルフ場です。 従業員社内コンペ・研修旅行などがあり、楽しく明るい職場です。 ■当社について： ・「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高めて、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 ・年間約45,000人が利用する滋賀県の信楽高原に位置するローズゴルフクラブでは、壮大な敷地を活かして、心も体も健康に誰もが楽しめる施設の運営と地域活性化を目指して様々な取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■業務概要： 本ポジションでは主に、 （1）中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント、 （2）中央官庁・地方自治またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援を担います。 （1）のスコープとしては、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。 （2）のスコープとしては、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのコンサルティングを提供し、経営者の右腕として成長を支援します。 ■具体案件、主な支援内容： （1） ・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・スタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 （2） ・スタートアップ向けのビジョン形成支援 ・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援 ・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援 ・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援 ・スタートアップ向けの採用支援 ・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行（事業提携、国内・海外展開、Exitなど）支援 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業にて財務会計のリーダー候補をお任せ〜 ■業務内容： ・月次決算、年次決算、申告業務 ・外部向け公表資料作成 ・連結決算（子会社3社） ・内部統制対応 ・経理業務のDX化推進 ・入金や支払管理、銀行対応 ■残業時間について： 平均残業時間は20〜30時間になります。 ■組織構成について： 正社員6名(うち部長1名、2名アシスタントプロデューサー、スタッフ3名)、派遣社員1名の構成となっております。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事になります。評価対象は自社 パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 配属部署 ■クライアント・システム開発事業部　ICTソリューション事業部 ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。 優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事になります。評価対象は自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 配属部署 ■クライアント・システム開発事業部　ICTソリューション事業部 ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。 優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・介護を必要とされる方のお宅を訪問し、生活援助、身体介護等の 　サービスを行っていただきます ・生活援助 ・身体介護 ＊職員増員大募集！ ＊常に先輩の下に仕事を行うので、安心してご応募ください ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 〇入居者の介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、居室の清掃等（定員：４２名） 　 ・送迎等をお願いする場合があります。 　（エリア）大牟田、荒尾 　（社有車：軽自動車、ノアサイズのミニバン使用、ＡＴ車） 　 ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○高齢者の生活援助 ○在宅復帰の為の自立支援 ＊電子カルテの操作があります ＊夜勤は業務に慣れてから入っていただきます ●未経験者も入社時研修等を行いますので安心してご応募ください 【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 〇有料老人ホームにて、入居者３３名（介護区分：自立～要介護） の食事、入浴、トイレ、身だしなみなどの介助をお願いします。 【子育て応援求人】シフト変更など柔軟に受付けます！ ○変更範囲：変更なし 【応募前職場見学可】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制