◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行するだけ！ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでおなじみ「パルシステム」の商品をご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっており、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許から始められます！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> パルシステムグループならではの、超安定的な働き方ができます！ 当社では「社員の生活の質」を最優先に考え、毎週土日完全休みを実現。さらに驚くべきことに、有給休暇取得率は80%を超えています。これを可能にしているのが、当社独自の《バックアップ専門チーム》の存在です。 「休暇を取ると同僚に負担がかかる…」そんな心配は一切無用。本社に配置された専任スタッフが各営業所の業務をしっかりとサポートする体制を整えているので、気兼ねなく休暇が取得できます。 このように、無理のないワークスケジュールと充実した休日を確保できるからこそ、社員の定着率も高く、長期的なキャリア構築が可能なのです。パルシステムグループの一員として、仕事と生活の理想的なバランスを実現してみませんか？ <注目ポイント2> 『パルシステムグループ』だからこそ『手厚い待遇』も自慢です！ ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇OK ◇完全週休2日制(土日休み) ◇毎年全員が昇給！ ◇入社祝い金20万円支給　 ※8月18日までにご入社された方・3ヶ月以上在籍された方・・独り立ちしている方・支給日に在籍している方、が対象 例）4月入社→8月支払い など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 特に汗をかきやすい夏場も頑張る社員を、当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆取引先1000社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる ---------------------------------- まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、 その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。 アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。 チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、 一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など 様々なプロジェクトに携わることが可能！ エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、 プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。 営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、 悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 ◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> 【リモート7割】ムリなく成長できる環境 ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆有給取得率98% ◆未経験からエンジニアデビューしたメンバーの定着率96%！　 「安心して働ける環境」が整っていることも、 未経験からムリなくエンジニアデビューできる理由の一つです！ <注目ポイント2> 【8個の成長サポート】でスキルアップをサポート 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

★大手通信キャリア様のプロジェクトに参画 ★ネットワーク構築の要件定義から導入まで携われる ★プロジェクトマネージャーとして案件に参画することも可能 ★59歳での入社実績あり！ ★40代・50代のベテラン社員活躍中 あなたには、ネットワークに関するプロジェクトにおいて、 要件定義から設計構築、導入まで幅広いフェーズをお任せ。 幅広い案件の中から、経験・スキルや希望を考慮し、適性に応じたプロジェクトをアサインします！ ＜具体的には＞ ◎ネットワークの提案・要件定義 ◎ネットワークの設計・構築 ◎クライアント企業のサポート業務　など ＼チームを引っ張る存在としても活躍できる／ スキルや経験によっては、PL・PM等のマネジメントの立場としてプロジェクトに参画可能！要件定義から導入まで、一気通貫で幅広いフェーズに携われる案件や大手企業様からのご依頼である大型案件など、裁量を持って活躍できるポジションです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が主に扱うネットワーク機器はCisco社製で、世界中での導入実績もトップクラス。CCNAやCCNPなどの資格を取得することで、どこにでも通用できるネットワークエンジニアへと成長できます！また、Cisco社以外の製品にも携わることができますので、エンジニアとしての汎用性を広げられるチャンスです。 ■Cisco社製品を用いたシステムの構築 →売上1兆円企業のIP-PBXの設計・構築・導入を行いました ■大手通信キャリアのスマートセントレックス型PBXシステムの設計・導入 ■大手派遣会社のIP-PBXの設計・構築 ■大手キャリアのZabbix管理システムの導入 ■自動車業界団体のネットワークシステムのリプレイス ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】金融機関のルーターリプレイスに伴う構築、導入案件 【担当工程】構築、現地導入、統制 【NW機器】Cisco C891 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】全国地方自治体向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】要件定義、設計・構築、保守 【NW機器】Cisco　ルーターL3スイッチ・L2スイッチ ＜ネットワーク系：NW機器導入・更改プロジェクト＞ 【概要】全国エンドユーザー様向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】提案、要件定義、設計・構築、導入、保守 【NW機器】Cisco機器全般 ＜セキュリティ系：FW脆弱性対応＞ 【担当工程】ファームウェアアップグレード 【NW機器】Fortigate全般 ＜サーバー系・Zabbixサーバー構築など＞ <注目ポイント1> 最新機器も完備！当社で更なるスキルアップを この度メインでお任せする新プロジェクトにも安心して取り組めるよう、社内の検証環境をしっかりと整備。最新の機器をはじめ、種類も豊富のため、まだ触れたことのない技術の習得も可能です。案件を引っ張る存在として活躍できるだけでなく、まだまだ技術者として成長できる環境をご用意しています。しっかり練習して本番に臨む、そんなサイクルを繰り返せるからこそ、着実に技術力も上げられることが魅力です。 <注目ポイント2> 多彩な業界にネットワークで貢献！大規模プロジェクトで活躍 プロジェクトには基本的に複数名のチーム制で参画。大手通信キャリア様にて、様々な案件・フェーズに取り組めます。お客様の業界は様々で、全国の自治体や金融業界、大手携帯メーカー、建築業界など。あなたのスキルや経験によっては、プロジェクト全体を引っ張る存在として活躍できるチャンスです！ネットワークの提供を通じて、多くの企業様をサポートできる環境です。社会貢献性の高い業務だからこそ、大きなやりがいを得られます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月ごとに、あなたの頑張りや成果に関する面談を実施。決めた目標の達成度を可視化した当社独自のシートがあり、今後取り組むべきことや目標の達成度が一目でわかるようになっています！自分はどのスキルが必要で、何が苦手なのか…ということが目に見えて分かるため、着実に最短ルートで成長できることが魅力です。もちろんキャリアチェンジやキャリアアップなど、あなたのなりたい姿や将来に対してのアドバイスも行います。今後取り組みたいことやチャレンジしたい案件など、あなたのスキルに応じてお任せするため、モチベーション高く取り組めます！

業界の安定感も、プライベートとの両立も叶えて、 なが～く働こう！ 「スキルは活かしつつ、もっとプライベートも大切にしたい」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな思いをお持ちの方に当社はピッタリ！ その理由は… ★ニッチだからこそ、安定！ 超高速通信分野やバイオサイエンス関連など、 少しニッチな研究機器を輸入・販売する当社。 取引先は大学や研究機関、大手通信キャリアなど、 信頼できる企業ばかりのため、業績も安定しています！ ★働きやすさもバツグン！ ◇残業ほぼ0（定時退社可能！） ◇有休取得率100% ◇リモートワークOK※週1回 ◇土日祝休み など、メリハリをつけて働ける環境。 ここなら腰を据えて働き続けられる！と 自信をもっていただける職場です◎ ◇専門商社の【経理】として活躍 ◇年休120日&有休取得率100% ◇在宅勤務可 ◇賞与年2回、住宅手当、退職金制度、住宅手当など手当充実 ◇英語力を活かせます！ 経理を中心に、バックオフィス全般の業務をお任せします！ ＊具体的には… ＜経理業務＞ ◇各種経費精算 ◇売掛・買掛管理 ◇国内・海外への送金手続き ◇経理ソフトへのデータ入力 ※会計ソフトは勘定奉行を使用します。他にも、独自の管理システムやExcel等も使用しますが、難しいスキルは必要ありません！ ＜総務業務＞ ◇電話・来客対応 ◇郵便物の管理 ◇備品管理 ◇勤怠管理 ◇その他、人事・労務・庶務関連業務のサポート　など ＊まずは経験のある業務や簡単な業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていけます。 先輩が近くでサポートするので、わからないことも一つひとつ解消できます！ お仕事に慣れてきたら、週1回のリモートワークも可能です。 ＊海外への送金を行う機会が多いため、 「送金」業務に慣れている方は即戦力としてスキルを発揮できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働く環境をご紹介します！ 社内にはUSENから音楽が流れ、リラックスした雰囲気です。人数が少ないからこそ、分からないことがあっても遠慮なく相談できる風通しの良さが特徴。一人ひとりの意見も通りやすく、「デュアルモニターを導入したい」といった提案が実際に採用された例もあります！親しみやすい雰囲気の中で、肩ひじ張らずに働けます♪ 経理の専門性＆マルチなスキルをもった事務職を目指せます！ 経理業務だけでなく、備品管理や勤怠管理、書類作成など総務業務も担当。バックオフィス全般のスキルが身につくため、事務職としての市場価値が高まります！経理の専門性を深めながらも、「一つの分野に特化するだけでなく、幅広いスキルを身につけたい」という方にぴったりです◎

☆正社員デビューOK ☆転職回数が多い方・ブランクがある方も歓迎 ☆月収29万円～＋祝い金や手当あり ☆屋内施設での座り仕事がメインだから体力的にも安心 オフィスビル等での常駐警備業務をお任せします。 以下のような業務を時間ごとに交代しながら担当します。 〔 具体的な業務内容 〕 ■入館者の受付・確認■ 入館証を持った施設利用者の確認や、業者などの来訪者の入館手続きを行います。 ■監視カメラのモニター・各種センサーの監視■ 火災や人的災害等が起こらないよう、不審者・犯罪行為などがないかを監視します。 そのほか、施設内外の設備に異常がないかの巡回や、エントランスや入り口などに立っての警備やご案内なども担当します。 ┃一つ一つの業務に確認手順やマニュアルがありますので、仕事に慣れた後はストレスも少なく働けます◎ ┃特別なスキルは必要ナシ。時間・規定どおりに業務を行い、必要に応じて連絡ができればOKです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 体に負担の少ない環境で、目の前の業務に集中できる 立ち仕事と座り仕事の割合は5:5ほどで、休憩時間もしっかり確保していますので体力面も安心です◎ また、有給取得率は96％と高水準！年間平均の取得実績は17日の取得実績なので、月に1～2日は有給が取れるイメージです。 <注目ポイント2> 40代・50代からの転職も応援！経験がない方も大丈夫 ブランクや正社員経験などは一切不問。社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方も採用した実績があります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といったコミュニケーションが取れれば大丈夫。経験問わず、面接で実際にお話しをして、あなたの良いところを見つけたいと考えています！ぜひ興味を持っていただけましたらご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 〔1〕万全の教育体制あり 入社後は20時間の法定研修や新人研修で事業について学びます。 その後は先輩スタッフとのOJT研修で警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学習。未経験入社でも基本的に1ヶ月で独り立ちできます！ 〔2〕資格取得やキャリアアップを応援 当社の資格取得サポートで、警備における以下の3大資格が取得可能です。 「自衛消防技術試験」「防災センター要員講習・自衛消防業務講習」「上級救命講習」 業務の幅を広げ、警備のプロとしてのキャリアを積むことができます◎

【営業サポート】月給22万円～★年間休日125日★残業ほぼナシ★事務経験者歓迎★じぶんらしい働き方可能！ ＼働きやすさだけ先取り！／ ＊完全週休2日（土日祝）／年間休日125日以上 ＊残業平均5h＋フレックス制／1h残業したら別日1h早帰り ＊月給22万円～＋賞与年2回（3.0ヶ月）＋全額交通費 ＊産休・育休取得＆復帰率100％／子の看護・誕生日休暇あり 大阪府内で介護・施設の運営をはじめとするトータルサービスを展開する当社。今回採用された方は、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具レンタルサービスを行っている部署で、営業事務としてご活躍頂きます♪ 「心斎橋・なんば徒歩圏内のおしゃれなエリアで働きたい」 「ワークライフバランスのとれた環境で働きたい」 そんな方はぜひ、当社の営業事務として、活躍しませんか？ 福祉用具レンタルサービスにおける営業スタッフのサポート業務をお任せします ◇発注業務 （営業担当者から契約が決まった福祉用具の情報が共有されるので、卸業者への発注を行い、納品日の確認をして営業に連絡します） ◇電話やメールでのお問い合わせ対応 （問い合わせは施設担当者や卸業者からがメインとなります） ◇申請書類・資料作成 ◇書類管理 ＼＼先輩社員の声／／ ▼主任：Ｎさん 仕事の話だけじゃなく、息抜きにちょっと雑談したりしながら普段からなんでも気軽に相談できる関係づくりを心掛けています。 ▼入社3年目：Ｋさん 誰か一人がわからないことがあれば主任に質問して、その回答を全員で聞くようにしています。全員の知識のムラがなくなったり、さらに深い知識がついたり、業界未経験でもきちんとスキルアップできる環境になっています。 ▼入社2年目：Ｗさん 私も業界未経験で全く知識がなかったですが、知らなかったことを知れる面白さもあるし、自分の祖父母や両親など意外に身近な人に役立てることができています。 ▼入社2年目：Ｉさん 納期がある業務も多いですが「全部自分でやらないと」と抱えすぎず、きちんと周りに頼ったり、質問できることが大切だと思います 【仕事の魅力】 「だれかの役に立ちたい」気持ちを存分に活かせるお仕事♪ ■思いやりの心が大切！ 営業さんのスケジュールを把握し、早めに資料の準備を行うなど、相手の目線に立って進めることが求められるお仕事です。 営業さんや業者等、色々な人とのやりとりが多い仕事なので、業務を円滑に進めるためのキーとなるポジションで、やりがいは十分！ 営業のメンバーも含めて、部署内全体が思いやりながら業務が進められています。 入社後の頑張りポイント！わからないことはどんどん質問ＯＫ！ ■専門用語 問い合わせ対応や申請書類の作成の時に、専門用語を多く使うことがあります。 最初は戸惑うかもしれませんが、カタログを見ながら対応。全てを覚える必要はないので、よく出るものさえきちんと覚えれば、業務はかなりスムーズになります！ 新商品はメーカーさんが会社にもって来てくれて研修をしてくれるので自然と覚えられる環境です。 ■請求業務 専用のソフトがあるので基本は入力していけば自動で計算されますが、介護保険の事など仕組みを理解をしていないとチェックができません。 専門的なことを理解するのが難しいですが、請求業務は入社後すぐには行わず、商品や業界のことを理解してから行いますので、まずは丁寧に業務を進める事を意識して頂ければOK！ また、全員でチェックを行うので安心♪ 【教育制度について】 最初は場になれるためにファイルの整理など先輩のサポートからスタート。 業務全体の流れを把握した後、業者への発注の仕方や電話応対を覚えていきます。 その後は少しずつ請求業務を覚えていただきます。 ◇書類等の基本的なフォーマットは全て揃っています。業界の知識は入社後徐々に学んで頂ければOK。 ◇先輩のフォローがあるので安心です。

【業務内容】 課長職として課内で担当している業務の管理および課員の育成、サポート、業務改善に取り組んでいただきます。 また、関連部署と協力し経営目標の達成に向けた活動をリードいただきます。 １．事業部門別予算の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成） ２．予算と実績の差異分析 ３．取締役会、経営会議資料の作成 ４．各種問い合わせ、調査、監査対応 【募集部門について】 エネルギーカンパニー Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ 管理第一課 【キャリアステップイメージ】 荏原エリオットのFP＆A業務を管理する課長職としてスタートし、将来的には荏原エリオットを超えてグローバルのFP＆Aのマネージャーとして活躍することが期待される。また、荏原製作所の関連部門への異動の可能性もある。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループのエネルギーカンパニーは米国に本部を置くグローバルな体制を取っており、荏原エリオットはその中核企業の一つであります。FP&A業務についてもグローバルなレポート体制を取っておりその一員として活躍することが期待されています。

事務経験を活かして安心・安定のNECグループで働ける♪ 土日祝休み＆テレワークで働きやすさ◎ ■ワークライフバランスを大切にできます♪ 20代～40代の女性社員が多数活躍中！ 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜例えば…＞ ・テレワーク(在宅勤務)を導入し通勤時間を短縮 ・残業はほぼナシ！定時退社も可能 ・フレックス勤務OK! ・完全土日祝休みでオンオフのメリハリ◎ ・OJTを通して先輩がしっかりサポート など ■NECグループ企業で安定して働けます♪ 勤務先はNECグループ内のセキュリティ会社。 大手の安定感と、同じグループならではの安心感のもとで活躍できます。 周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方は大歓迎！ 事務経験を活かして安定を手に入れませんか！ 社内システムへの入力がメインのお仕事です。 各工程で業務マニュアルがあるので安心◎ ＜具体的には＞ ・社内システムへの入力作業 ・お客様や協力会社との調整、社内他部門との連携 ・営業社内資料、請求書、契約書、 　作業完了報告書等のドキュメント作成　 ・およびこれらに付随する業務　など 営業担当者のサポートとして 見積もり内容を元に社内システムへ入力したり 一部見積もり作成等も担当いただきます。 各工程で業務マニュアルがあり、 必要に応じてSVやチームメンバーが 作業のダブルチェックとフォローをしますので、 ご安心ください。 ＜入社後の流れ> ・入社オリエンテーション（会社説明、業務説明） ・研修（導入研修、セキュリティ研修等） 一定期間は出社必須になります。 ある程度業務習得ができたらテレワークに移行します。 ※基本テレワークですが、週1日以上は出社予定です。 ＜一日の流れ＞ 日々の業務はメールチェック、 システムチェックなどから始まります。 各工程で業務マニュアルがあるので、 マニュアルに従い作業をします。 必要に応じてSVやチームメンバが作業の ダブルチェックとフォローをしますので、ご安心ください。 ■開始日：応相談 【仕事の魅力】 テレワーク導入中×土日祝休み♪メリハリつけて働けます！ 残業は少なめなのでメリハリつけて働けます。 正社員登用制度もあり、将来を見据えて働ける環境です◎ 業務に慣れれば在宅勤務も可能です。 フレックスも導入されているので ご自身で勤務時間を調整しながら働けます。 福利厚生も充実しており腰を据えて働ける環境です。 前向きに取り組める方であれば未経験でも◎ 職場では20代〜40代の女性が活躍しています。 フレッシュな雰囲気でワイワイ賑やかなオフィスです。 Excelを多用して管理する業務があるため その状況をパズル感覚で乗り越えて下さるマインドやひらめき力があれば 未経験でも歓迎します。 コミュニケーションをとりながらお仕事を進めていける方大歓迎です。

「WOW」なライフプラットフォームを創り、 日常に「！」を届ける。 Zホールディングス株式会社が2023年10月1日に ヤフー株式会社、LINE株式会社ら4社とグループを再編し、 「LINEヤフー株式会社」が誕生しました。 「WOW」はLINEが、「！（びっくり）」はヤフーが長年大切にしてきた価値観で、 驚きを超える体験や感動を生み出すという意志が詰まっています。 そして、「ライフプラットフォーム」には、目覚めてから眠るまでずっと、 ユーザーの毎日に寄り添う存在でありたいという想いを込めています。 これからも、ひとりひとりのユーザーに寄り添いながら、便利なサービスと驚きの瞬間を届け続け、そして、様々な課題を解決することで世の中をより良い方向へと変えていくお手伝いをしていきます。 業績拡大と組織強化のため、増員募集を行います。 【ポジション概要】 Yahoo!検索は、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。 ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、 意思決定や実際の行動をサポートします。 ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、 新たなサービスの推進/展開に積極的にチャレンジする必要があり、 共に事業を推進いただける方を募集します。 本ポジションでは、Yahoo!検索のなかでも注力領域である「コマース領域」において、 検索サービスの事業戦略および事業計画策定や、 事業KPI管理・運営、各種業務の推進・サポートおよびユーザー/利用拡大のための、 マーケティング企画の立案・実行を担っていただきます。 多数のユーザーを抱えるサービスを成長させるために、 戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。 【業務詳細】 Yahoo!検索の「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。 ■新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ■Yahoo!検索の「コマース領域」改善 ■「コマース領域」における流通額の拡大 【関わるサービス】 Yahoo!検索（コマース領域） 【ミッション・展望】 ■Yahoo!検索（コマース領域）のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引 ■サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進 ■既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案 ■サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行 ■重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード

★12ヶ月間は月給最大40万円保証★年間約235日休み★学歴・職歴・転職回数不問★業界最大手の安定基盤★二種免許取得会社が全額負担 【1ヶ月でドライバーデビュー】 STEP1：全額会社負担で第二種免許を取得 STEP2：研修センターにて接客＆地理の習得 STEP3：ベテランの班長とともに同乗研修 【デビュー後も安心のサポート】 新人期間中は乗務の前後に、 班長とのミーティングを 毎回実施しています。 少しでも不安なことがあれば 遠慮なく相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> —フラットな人間関係でスポーツや釣りも楽しめる スポーツエールカンパニー（※）認定の当社では、 野球・ゴルフ・サッカーなどのクラブ活動が活発。 年齢や社歴を問わず、気軽に交流が楽しめます。 また、事業所の周辺には釣り堀や打ちっぱなしもあり、 ちょっとした息抜きにもピッタリの環境です！ （※）従業員が行うスポーツ活動の支援や促進に向けた取組を実施している企業 <注目ポイント2> —未経験から高収入が手に入る理由 【安定した法人契約が多数】 大手企業や官公庁など 1万社以上とタクシーチケット契約を 結んでいるので、 安定した運転のご依頼があります◎ 【配車アプリからの予約が増加】 配車アプリ「GO」などでの 予約が月190万件超え。 待っているだけでお客様が乗ってくれる 仕組みが整っています◎ 【人気スポットに“専用乗り場”あり】 虎ノ門ヒルズや六本木ヒルズなど 都内約50か所に専用乗り場を設置。 他社と競うことなくお客様を獲得できます◎ 【入社後の成長サポート】 【知るだけで売上UP！現役ドライバーの稼ぐコツ】 ◆「信号の少ない道」で時間を節約 赤信号の待ち時間が積もると、 1回の乗務で1時間以上のロスになることも。 少しでも流れのいい道を選ぶことで、 その分の売上をプラスできます。 ◆「営業所方面」のお客様を見極める 退勤時間が近づいたら 営業所近くへ向かうお客様を優先的に。 土地勘のあるエリアで無駄なく立ち回れる上、 空車で戻る時間もカットできます。 ◆「次の一手」を常に考えておく お客様の降車場所を伺った段階で 「次に向かうエリア」をイメージ。 空車時間を減らし、 効率よく次の売上につながります。

▼PMOのミッション▼ 「PMの意思決定を支援し、プロジェクトの成功に貢献すること」。 ※PMと混同されがちですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。 具体的には、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。 【業務例】 ■全体マスタスケジュール・体制立案 ■プロジェクト計画書・実行計画書立案 ■プロジェクト管理規定立案 ■プロジェクトマネジメントオフィス運営 ■進捗/課題/リスク／品質／変更管理 ■週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 ■保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 ■社内外部門調整、ベンダー管理 ▼向いている人 ①プロジェクト管理に特化したい ②エンドユーザーに近い立場がいい ③経営とPJ管理の両軸でスキルを磨きたい <注目ポイント1> 案件や環境の一例 販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。 ◆大手保険会社　システム開発プロジェクト (個別プロジェクト数：20) 担当工程：企画～システムテスト、運用保守 期間：最短でも半年～1年、最長5年　※プロジェクトによる 工数：単年度プロジェクト　合計1500人月 案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫です。 書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学ぶなど、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。 <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスの中働けます。 ◆賞与年2回（3～5ヶ月分支給） ◆完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇など ◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

★AI・ChatGPT・DXなど最先端案件あり ★社内請負・受託案件あり ★基本チームで参画 あなたの経験・スキル・希望に沿った業務をお任せします。 【具体的には】 ▼経験の浅い方には…… 先輩エンジニアの簡単なサポートからお任せします。 ▼慣れてきたら…… 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意。 金融・流通・商社・官公庁など業界も多彩であり、 意欲やスキル次第で、AIやChatGPTなどの最新テクノロジーに携われるチャンスもあります。 ▼ゆくゆくは…… PM・PLなどマネジメントポジションや、特定の言語・分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■エステ予約アプリの UI リニューアル開発(Flutter) ┗開始時期：2025 年 8 月上旬～ ┗案件期間：6ヶ月 (延長可能性あり) ┗対応工程：画面設計、UI/UX 改善、テスト、Flutter 実装、デザイナー連携 ■美容系D2Cブランド(Vue.js×EC) ┗開始時期：2025 年 8 月中旬以降(9 月も相談可) ┗案件期間：6ヶ月〜(基本は 1 年程度の中期を想定) ┗対応工程：詳細設計、フロント実装、API 連携、UI 調整、運用保守 <注目ポイント1> プロジェクトには一人ひとりのキャリア・希望を考慮してアサイン AIやChatGPTなど最先端技術案件をはじめ、要件定義など上流工程から運用・保守まで幅広いフェーズ、受託・自社請負・客先常駐などさまざまな勤務形態……など、多彩な案件が寄せられる当社。もちろん、アサインの際はあなたの希望・スキルを優先します。 希望や不安などは、2ヵ月に1回の営業とのミーティングで相談いただけます。2ヵ月に1回が基本とはいえ、何かあればすぐに駆け付けますので、気軽にご連絡くださいね！ <注目ポイント2> 帰社日や懇親会などの交流の場も、社員から好評です 当社では、プロジェクトの枠を超えた交流を大切にしており、帰社日や懇親会などを定期的に開催しています。こうした機会を通じて社員同士のつながりが生まれ、個人的にスポーツや飲み会を楽しむメンバーも多く、安心して働ける環境づくりにつながっています。 また、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験が浅い方やブランクのある方へのサポート体制も充実。チーム開発やOJTをはじめ、質問しやすい雰囲気づくりを重視しています。

━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆プラットフォーム設計・構築 ◆サーバー、ネットワーク設計・構築 ◆ストレージ設計・構築 など、金融・産業・社会基盤の各業界でクラウド、仮想環境を含む、プラットフォームを中心にITインフラ基盤の設計構築から維持保守・運用業務まで幅広くお任せします。 【過去の案件例】 ・メガバンク向け開発 ・大手保険向け開発 ・公共向け開発 ・通信業向け開発 ・製造、卸売・小売業界 ・インフラ(基盤)系 etc,,, ☆仕事の魅力☆ ◎様々な業種・業態のプロジェクトに携われるため、やりがいを持って働ける ◎プライム案件（準プライム含む）が約7割を占める ◎金融・製造・通信・流通・公共分野はじめ多彩な業界のシステム開発の上流工程を中心に、500以上の案件が常時稼働中 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ■配属先リーダーを中心に、OJTでサポート ■各種研修を自由に受講 ■他拠点とのエンジニアメンバーとの交流 充実の教育・サポート体制をご用意し、確かなスキルや知識を身に付けられる環境です。一人ひとりの理想のキャリアパスに寄り添い、成長をバックアップします！ <注目ポイント1> 働きやすさ◎理想のエンジニアライフを実現可能！ 当社では、エンジニアが伸び伸びとスキル向上に注力できるよう働きやすさを整えています。案件によりリモートワークを取り入れ、自分の時間も大切にしながら活躍することが可能。オンとオフのメリハリを付けながら、キャリアアップを目指せる環境です！ ＊年間休日123日 ＊平均有給取得日数14.1日 ＊残業月平均16.9時間 ＊育休復帰率98.2% ＊男女とも産育休の取得実績あり ※いずれも2024年度実績 といった抜群の働きやすさのもと、理想の働き方を実現しませんか？ <注目ポイント2> 充実のキャリアアップ支援でさらなるスキルアップを！ エンジニアとして長期的なキャリアを築くためにはスキルや知識のアップデートが重要です。そのため、当社では、一人ひとりが確かな成長を描けるよう、幅広い研修制度をご用意。自分のスキルや適正に合わせ下記の研修を受講することが可能です！必要なスキル・知識をその都度習得していただけます。 ＼当社が誇る多彩な研修制度／ ◇中堅・管理職向けの研修（PL／PM、マネジメント等） ◇ヒューマンスキル研修（プレゼン、ロジカルシンキング等） ◇e-ラーニングを活用した技術研修（JAVA等） ◇社外セミナー参加 ◇資格取得制度（合格後、報奨金等を支給）

当社のモバイル開発・バックエンド開発のなかで、 経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！ ◎モバイル・スマートフォンアプリのフロントエンド開発も行うため Android/iOSやネイティブアプリの知識も身に付けることができます。 ◎進化し続けるスマホアプリの開発に携わっていけるポジションなので、 市場価値の高いエンジニアへと成長可能！ ＜言語例＞ Swift/Objective-C for iOS、Kotlin/Java for Android） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリサーバーサイド開発 ┗データベース設計、実装 ┗要求分析、設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Java、SQLServer、AWS ■ハンディターミナルアプリの開発 ┗画面レイアウト、サーバー通信、内部処理 ┗設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Kotlin、Android Studio、Github <注目ポイント1> 自由にキャリアを歩めるようにサポートします！ 「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。 当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 ★1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ----------------- ★希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ----------------- ★稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・大手通信キャリアのWebサイト開発プロジェクト（Java、C＃、Python） ・国立機関向けAI基盤開発（Java） ・医療機関向け解析アプリ開発（React） ・通信会社向けWEBサイト開発（React、Node） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！

【クイズ】なぜ、当社の営業は“ガツガツ”しなくてもいいのでしょう？ ▼正解は‥‥ 親会社が香港の超有名投資会社で、SNS反響でお客様がくるから！ ━━━━━━‥ 当社の親会社は、香港で高い知名度を誇る海外投資会社「FMI」。 現地SNS＆投資家コミュニティで集客しているため、 「テレアポ・飛び込みゼロ」の反響営業です！ ━━━━━━‥ 【仕事内容】 1.物件資料の作成 2.物件の現地案内 3.物件法令的調査、契約書、重要事項説明書等の作成、 　費用計算等契約から決済、委託まで一貫して担当 4.その他（顧客情報管理・営業担当サポート、関係業者連携、事務作業） ＼＼仕事まるわかり早見表／／ 【提案先】 ★日本で民泊用マンションを探す海外投資家 └中国・香港・シンガポール 【取り扱い物件】 ★自社：8割（約3,000万円が中心） ★仲介：2割（〜1億円まで） └ 1部屋単位／エリアは大阪市内メイン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 質疑応答よりフリートーク。“面接”を忘れて話しませんか？ 面接だからといって肩肘を張る必要はありません。 当社の選考は、ピリピリした空気とは無縁の“対話スタイル”。 「もっと話せばよかった」「言い忘れた…」と 帰り道でモヤモヤしてほしくないからこそ、 リラックスして本音を聞かせてください。 面接は１度きり、服装もいつものままでOK。 リラックスして語るあなたの言葉が、 次のステージへの切符になります！ <注目ポイント2> SNS発、10倍市場の波に乗り、数字に追われない毎日を◎ 香港・中国のSNSに情報を掲載すれば、 “いいね” と共に購入希望の声が次々と届きます。 日本の不動産市場の10倍という規模が、その集客力の理由。 台湾パートナーからの案件供給も安定しており、 1日1組を丁寧にご案内できるスケジュールが実現しています。 中国語・英語のスキルを活かし、 数字に追われないグローバル営業を一緒に始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず先輩の同行からスタート。 現場で「この順番で部屋を回る」「地図はこう見せる」など、 やり方を一つずつレクチャーします。 ＜POINT＞ ◎OJTで0→1を丁寧フォロー ◎「こうした方が分かりやすいかも！」など、 　初挑戦目線での提案も大歓迎 ◎ノルマなしで数字に追われず案内に集中できる 経験よりも、“学ぶ意欲”と“自分の考えを話せる姿勢”を重視します！

上場企業グループで安心のIT事務デビュー！ 将来性バツグンの専門スキルが身につく◎ ★未経験でも安心の充実研修制度あり ★複数名採用だから同期がたくさん ★残業ほぼなし！リモートワークも可 ★有給消化率ほぼ100% ★服装やネイル自由 東証グロース市場上場企業グループのため、 安定した環境で長く働きたい方にピッタリ♪ 年休120日以上＆残業ほぼなしのため、 プライベートの時間も大切にしながら 無理なく仕事を続けられます！ ゆくゆくはリモートも可能。 中には、リモートワークや時短勤務を活用して 子育てと両立するママ社員もいます◎ ◎複数名採用◎1ヵ月の研修あり◎残業月9.6時間◎有給完全消化も可◎ママ社員も活躍◎リモート可◎服装やネイル自由◎安心の東証グロース市場上場企業グループ IT事務として、下記のいずれかの業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎システム開発プロジェクトのデータ入力、書類作成 ◎テクニカルサポート、ヘルプデスク業務(メール、電話対応) ◎システム開発プロジェクトのテスト業務 など。 ≪入社後は…≫ 約1ヵ月の研修からスタートするので、「PCは苦手」という方もご安心ください♪ビジネスマナーやExcel、Wordなどの基本的なソフトの高い方から丁寧にお教えします。複数名採用予定なので、同期の仲間と一緒に学べます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務」 【仕事の魅力】 成長意欲のある方を全力でサポート！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、成長意欲が高い方であればどんどんスキルアップいただけます！ ＜例えば＞ ■書籍購買支援費 ┗社員から要望のあった書籍を購入・貸出 ■英語学習支援 ┗外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施 ■資格取得支援費 ┗ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助 ■フリーランス・独立支援　など フルリモートや時短勤務も可！仕事とプライベートを無理なく両立 開発部門ではママエンジニアが多数活躍中！IT事務の部門でも「ゆくゆくは仕事と子育てを両立したい」という方を歓迎します♪ ＊自分に合うプロジェクトを選択可能 ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊フルリモートや時短勤務可 ＊1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、働きやすい環境で長く活躍いただけます。

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり ＜ゆくゆくはマネジメントにも挑戦＞ ▼エンジニアへのヒアリング（プロジェクト現場の状況や営業情報など） ▼営業メンバー育成・マネジメント ▼業務管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> 成長を実感しやすい評価制度と豊富なキャリアの選択肢が魅力。 当社では年2回実施される総合評価システムで、 あなたの成長を多角的に支援します。 売上実績だけでなく提案の質、顧客満足度、チーム貢献も評価の対象。 自己評価と上司・人事・役員からの フィードバックを通じて、次の成長ステップが明確になります。 ◆営業マネジメントへの道 ◆コンサルティング職への転向 ◆IT営業のスペシャリストとしての専門性追求　など 複数のキャリアの選択肢をご用意しています。 さらに、新規ビジネスや業務改善のアイデアを提案できる制度も。 優れた発想は実際のプロジェクトとして形になることもあり、 あなたの成長とアイデアが会社の未来を創る環境です。 <注目ポイント2> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！

■ 業務内容 ■ 顧客企業様または自社環境のUI/UXデザイン、及びWebデザイン制作をお願いします。また経験者、興味を持たれている方は社内外の意匠デザイン・イラスト/ノベルティ制作、映像クリエイティブについても携わっていただきたいと考えています。 （なお、顧客企業様支援においても社内作業が前提であり、派遣作業はありません。） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・医療系スタートアップの事業支援/プロダクト開発 ・大手システムベンダー各社の電子カルテ・医事会計連携システム共創 ・製造機器メーカーのフィールドエンジニア向けナレッジ活用AI開発 ・ロボティクスメーカー向けエージェントAI/NLP開発 ・光学機器製品のプロトタイプUX開発 ・講演者を支援する聴講者オピニオン収集システム開発 ・店舗内棚配置を支援するWebUX-GUI開発 ・災害時支援研究目的の産学連携PoC ・生態系研究データの研究者間相互活用基盤システム開発 etc. ■ 開発環境 ■ ・コラボレーションツール：Figma ・Web制作プラットフォーム：STUDIO ・意匠制作ツール：Adobe Creative Cloud（その他、Clip STUDIO/Live2D等）・各種生成AI ・リポジトリ・Cloudストレージ：GitHub (Repository / Issue / Action）/ box ・フロー・ナレッジ：Slack / Notion ※上記開発環境に関する経験がなくとも類似の実績があり、 　履修が可能な方であれば歓迎致します。 <注目ポイント1> 当社独自の制度で「やりたい」を叶える。 ■フラット・オーガナイゼーション 部署や職種でスタッフを区別せず、自分の経験や職能を越えて協議を可能とし 働きやすい環境を創っていく方針です。希望者は他職種の業務転向も可能。 ■希望する職務への転向も積極サポート プロジェクト進行の過程で、専門外のメンバーから有益な意見や提案を得られる機会も少なくありません。 またプロジェクトやワークショップをきっかけとしてメンバーに新たな興味が生まれることもあります。私たちは職責・職能に縛られず平等に意見を述べあう環境を重視し、職能の拡充や職務転向に関してもサポートをしています。 <注目ポイント2> 充実した社内体制 弊社はエンジニアの他、UXデザイン・映像制作といったスキルを持つクリエイティブスタッフも在籍しており、セクションフリーでプロジェクトに応じてチームを組む体制としています。コミュニケーションフローにはSlack、ナレッジにはNotion等を利用して連絡・知見共有を行い、GitHubソリューションを用いたissue・Resource管理を行なっています。経営陣がエンジニア中心で構成されスタッフとの距離も近いため提案・協議に対し早い決断できる状況にあり、社内でも職務を問わず広く活発な意見交換を推奨しています。

【お任せする主な業務】 ■ 現場写真の撮影・記録管理 ■ 工程・進捗・安全など各種管理業務の補佐 ■ 協力会社や職人との打ち合わせ・調整対応 ■ 所長の右腕として現場の円滑な運営をサポート　ほか 【まずは、得意を活かせる業務から】 いきなり現場をすべて任せるようなことはありません。 これまでのご経験をもとに、まずは得意な領域からスタート。 図面確認、工程調整、安全チェックなど、 得意を起点に徐々に全体を把握し、 現場の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【腰を据えて取り組める大規模案件が中心】 関西圏の再開発エリア、教育施設、オフィスビルなど、 1つの現場におよそ2年かけてじっくり向き合える環境。 短期的な転々配属はなく、構造・工程・品質管理まで 一連の工程を経験できるのが魅力です。 【現場任せにしない。だから、続けられる】 現場に丸投げするような体制ではありません。 OJTのほか、営業担当が定期的に現場を訪問し、 状況確認・業務負荷の調整・面談フォローを実施。 「相談できる誰かがいる」安心感、 経験者だからこそ感じる “働きやすさ”を、ここで実感してください。 <注目ポイント1> これまで労働環境に悩んできたあなたに 施工管理の仕事と聞くと、 「休めない」「残業ばかり」なんて声をよく聞きますよね。 でも、トーウンはそんな “業界あるある”を当たり前にしていません。 ◎年間休日123日 ◎残業代は100％支給（固定残業なし） ◎現場によっては17時終業の案件も！ など、働く土台そのものを整備済み。 さらに、「最近ちょっと負荷が大きいかも…」という声には、 営業担当が現場に足を運び、環境調整をサポートします。 無理を続けさせない風土があるからこそ、 定着率は95％と非常に高水準。 「転職してよかった」 そんな実感を、ぜひあなたにも味わってほしいんです。 <注目ポイント2> 成長も、収入も。ちゃんと“見える化” 「この現場、けっこう頑張ってるのに…」 そんなふうに感じた経験、ありませんか？ トーウンでは、日々の取り組みや現場での動きを “点数制”で可視化し、公平に評価。 どこを意識すれば次のステップに進めるのか、 努力の方向が見えやすいから、やりがいも増していきます。 昇給は年1回に限らず随時実施。 「月給が5万円アップした」という例もあり、 チャンスはタイミング次第でしっかりつかめます。 また、経験に応じて係長→所長→拠点長と キャリアアップも明確。 「動き方を見てくれる会社だから頑張れる」 そんな声が、多くの現場から聞こえてきます。

★上流から下流まで一貫して業務に携われる ★100％自社内開発 ★基本5～10名のチーム体制で参画 あなたには、システム開発を委託しているベンダーと協力し、 システムの改善や導入、運用管理をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ ◇社内業務部門や他チームとのコミュニケーション、要件整理 ◇ベンダーとの折衝および成果物の品質管理 ◇プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理、課題管理等） ◇導入システムやアプリケーションの運用サポート 自社の事業推進に必要なシステムやアプリケーションの 企画・運用・保守を担っていただきます◎ ≪新たな刺激を受けながら、今よりスキルアップできる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 技量次第で重要な業務もお任せします。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> チームの力で実現する、更なる当社の進化 基本的に5～10名規模のチーム体制でプロジェクトに参画。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手とベテランが互いの知見やアイデアを活かし合える環境が整っています。経験や年齢に関係なく、全メンバーの意見を積極的に取り入れ、システムやより良いシステムへの改善やサービスの向上を目指しています。ITを通じた成長をさらに加速させていくべく、あなたの斬新なアイデアを求めています！ <注目ポイント2> 当社と共に、あなたも成長できるIT環境 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

物流センター内での巡回や監視業務をお任せします。 屋内施設での勤務のため、体力的な不安も少なく安心です◎ 「防災センター要員」「自衛消防技術認定」 「上級救命講習」などの資格を持っている方は大歓迎！ ＜具体的には…＞ ◇施設内に不審者が立ち入らない様、出入り管理 ◇施設内を巡回し不審者・不審物をチェック ◇施設内で来訪者の受付・入退出者を確認 　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜複数名のチームで警備＞ 基本的には先輩と一緒にチームで行動します。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です！ ＜面接1回！ますはお気軽にご応募を！＞ 学歴や経歴に自信がなくても大丈夫。 40～50代からの初めてのチャレンジも、全力で応援します！ また、当社では嘱託社員も同時募集中！ 60歳以上の方からのご応募も大歓迎です。 <注目ポイント1> 40～50代が中心！当社で【最後の転職】にしませんか？ 「この年齢で新しい仕事を始めるの、ちょっと不安だな…」と足踏みしているあなたへ。 当社では幅広い年代の社員が活躍しており、入社後もすぐに環境に馴染んでいただけるはず◎ ———— ＼先輩に聞いてみた！入社してみて良かったところは？／ ■「同僚でもあり、友人でもある。そんな存在にこの年齢で出会えるとは思わなかったので嬉しい。」 ■「職場の人間関係の悩みがなくなった。同世代も多く、安心して働ける」 ■「未経験ということもあり、不安だったが研修や周りのサポートのおかげでスムーズに仕事を覚えられた。」など <注目ポイント2> 安心の正社員採用！嘱託社員も同時募集中です 50代で入社しても正社員として雇用しているため、 「安定した暮らしを手にしたい」というミドル世代の願いを叶えることができます。 試用期間中も、雇用形態や待遇に差異はありません。 入社した直後から、安定した条件で働けます◎ 【入社後の成長サポート】 自己評価⇒現場リーダー評価⇒物件担当評価の3段階による評価制度を取り入れています。 日常業務の中で身に付く警備スキルはもちろん、挨拶やお客様との接し方など、技術面だけでは拾いきれない一人ひとりの個性や努力も評価し給与アップや昇給・昇格につなげることも可能です。

■当社ウォーターサーバー事業の強み ============== ★ユーザーが増加中 首都圏では20～30代の若年層でも「日常の暮らしにおいしい水を取り入れたい」とウォーターサーバーを持つ人が増えています。 ★複数のメーカーから選べる 当社では1つのメーカーだけではなく、計6社ほどの製品を扱っているので「コスト重視」「天然水にこだわりたい」など、お客様の希望に合わせて様々な提案が可能です！ ★サーバー型浄水器も提案可 ウォーターサーバーより安価で水を追加購入する必要がないサーバー型浄水器も扱っているので「安くておいしい水」を提案できます。 ============== ■仕事の流れ 本社に集合後、社用車で現場に移動 ▼ スーパー、ショッピングモール内に、販売ブースを設置 ▼ ウォーターサーバーに興味がありそうなお客様に声がけ ▼ 製品の紹介 ▼ 受注！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ポケットティッシュなどを配布したり、バルーンアートなどで人を“集める”ことが大切。人と接することが好きな方や、自分から積極的に声がけできる方なら簡単です！ ★人々の生活に欠かせない“水”を扱う仕事なので、将来性もバツグン！ <注目ポイント1> 未経験スタートから2～3ヵ月で月50万円稼げる理由 当社では既に業務委託で高収入を得ている先輩社員がたくさんいます。皆でノウハウを共有し合い「もっとこうすれば受注率が上がるのでは？」など意見を出し合うことで、特定の人だけでなく「皆が稼げる仕組み作り」をしています。 また、販売ブースにお客様をご案内した後は、先輩社員が受注までを徹底サポート。もちろん、受注につながった場合は100％あなたの成果にカウントされます！ ※他社では「先輩がサポートした場合は、売上の半分は先輩につける」ということも多いのですが、当社では全て「最初にお客様を連れてきた人」の売上にカウントします。フェアでやりがいの感じられる環境です！ <注目ポイント2> 正社員への転換や、土日休のみの副業もOK！ 「業務委託からスタートして、向いていそうなら正社員になって長く働きたい」という方も大歓迎。当社では現在正社員も同時募集しており、福利厚生など長期的に働きやすい環境作りも進めている真っ最中です！ また「副業として、土日や祝日のみ働きたい」という方もOK！土日祝の方がお客様が多いため、コツさえつかめば嬉しい副収入が得られます！