★営業経験があれば異業界からのチャレンジOK！ あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！ □■営業として扱う商材は？■□ ハネダ防設はスプリンクラーや消火栓などの防災設備を設置する事業を展開中。あなたには、設置に必要な資材を営業として仕入れていただきます。 □■営業を行う取引先は？■□ 以前からやり取りしている10社の既存取引先とやり取りしていただきます。1つの資材を集めるために複数の取引先に掛け合い、価格交渉を行います。 ≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫ 将来的には管理職として会社をまとめるポジションをご用意！「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「営業部と他部署がお互いの状況を判断できるシステムを導入しよう」など、あなたのアイデアが会社の成長に繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 既存メインだから仕入れ交渉経験が浅い方も安心◎ お任せするのは設備や資材の調達。既存でやり取りしている10社の取引先から、集めたい資材に合った取引先を選び、交渉を行います。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切なし！建築業界で活躍した経験がある方なら、交渉・提案経験が無い方でも安心してスタートできます。 ★年間の目標値はありますが、ノルマは一切なし！ノルマに縛られず、自分のペースでステップアップができます◎ <注目ポイント2> 朝食補助など…家族や自分の時間を大切にできる環境をご用意！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！ ◇奨学金返済制度あり ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！

車載機器・映像機器・遊戯機器・医療機器などの組込開発プロジェクトをご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■家電向けAndriod開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】大崎 【スキル】Android、Kotlin、 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可 ■アミューズメント機器開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】新横浜 【スキル】C言語、ITron 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、チーム体制 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

WEBアプリケーション・業務アプリケーション・組込アプリケーション開発業務をご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・業務システムアプリ開発 ・組込機器アプリ開発 ・車載アプリ開発 ・WEBアプリ開発 ■モバイルアプリ開発 場所：神谷町 環境：Java、Docker、Github、Next.js、SQL フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 期間：長期 備考：アジャイル開発、API開発、オフィスカジュアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システムアプリ開発 場所：静岡 環境：C、C＋＋、Java,Redhat,Linux フェーズ：コーディング、結合テスト、単体テスト ポジション：リーダー 備考：システムアプリケーション開発設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務アプリ開発 場所：府中（リモート併用） フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：VB.net,Oracle,PL/SQL,VBA 期間：中長期 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■金融システムアプリ開発 場所：吉祥寺（リモートあり） 期間：中長期 環境：C＋＋ フェーズ：設計、製造、テスト、リリース 備考：規模拡大、大型案件、セット可能 <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・最大年240万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆7割の社員が年収100万円以上アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリッド2割） ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

★70%以上がプライム案件 ★要件定義から携わり、上流スキルが磨ける ★リモートワークあり ★基本的にチームでプロジェクトを推進 ・・・・・・・・・・・・ 【具体的な業務内容】 ■戦略策定・営業力の強化・バックエンド業務のサービスレベル向上に向けた企画・システム提案、導入計画の立案 ■要件定義・設計、プログラミングなどの開発　など お客様のご要望をヒアリングし、プロジェクトの上流から下流まで、トータルに携わることができます！ 【クライアントについて】 生命保険会社様・損害保険会社様・大手Sier様との直接取引の案件がメインです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生命保険会社様のご支援例 ・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発 ・新契約成立を支援するシステムの開発・保守 ・アジュールモニタリング構築におけるグローバル対応 ・AWS環境でのシングルサインオン構築 ・SalesforceにおけるLWC開発やモバイル化　など ▼生命保険会社様以外のご支援例 ・クライアントとのプロジェクト管理 ・某生命保険会社様より、億単位のコンサルティング～新規システム構築オファー ・MSOLグループとして、PMOを導入した横断的な開発業務の提案予定　など ＜生命保険会社様のご支援例＞ ■生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善 【担当工程】 業務分析、環境構築、システム提案、要件定義～開発～UAT、プロジェクト管理（進捗・品質・開発支援等） 【使用技術・開発言語】 Java、Python、VBA、Salesforce、Apex、VB.NET、DataSpider、MySQL、ACCESS、AWS Lambda、Oracle、DB2、AzureMonitor、PowerShell、HULFT、COBOL 【参画体制】PM2名、SE5名　など ★お客様より、社内システム内の業務フローを改善したいが、莫大な予算がかかってしまうとご相談をいただきました。シンプルなシステム・効率的な業務フローのご提案・開発を行ったところ、費用を大幅削減することに成功。お客様に大変満足していただきました。 ＜生命保険会社様以外のご支援例＞ ■大手警備会社様の基幹システム開発（開発期間5年、昨年システムをリリースし運用開始） 【担当工程】 プロジェクト管理、機能設計、詳細設計～テスト（自動化ツール作成）、障害対応、運用・保守 【使用技術・開発言語】 Java、JavaScript、Oracle、Linux、SQL Server、MySQL、CSS 【参画体制】PM1名、SE10名、PG5名　など ★10,000人月規模の大規模案件にて、開発遅延の中、ご支援を行ったことにより無事リリースでき、お客様に大変満足していただきました。 <注目ポイント1> ▼ユニークな勉強会で楽しくスキルアップ 「客先がバラバラなので、月１回くらい皆で集まって話をしたい！」 そんなエンジニアの想いからスタートした勉強会もとい座談会。 現在3つの種類があり、堅苦しいスタイルではなく、 お酒とおつまみを片手にざっくばらんに楽しく開催しています！ ＜座談会＞ ■Pizza ＆ Beer／業務に関するテーマ ■寿司と日本酒／技術に関するテーマ ■たこ焼き with ハイボール／福利厚生・社内規定に関するテーマ ★その他にも、社員主催で様々な勉強会が開かれています！ <注目ポイント2> ▼上下関係のない、フラットな職場環境 年齢や経歴に左右されず、お互いを尊重し合うのがテトラのカルチャー。 そんな当社が大事にしている2つのポイントをご紹介します！ ★“さん”付けで呼び合う 年齢や役職、キャリアに関わらず全社員「さん」付けで呼び合っています。 若手の方でも積極的に意見を言いやすい雰囲気です！ ★“指示”ではなく“お願い” 押し付けることはせず、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 「～をお願いします」「～できませんか？」など、 立場は関係なくお願いベースで話せる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 どんなに小規模なプロジェクトでもチームで進めるため、安心して取り組めます。また先輩のサポートを通じて、上流工程の経験を早期に積むことができ、実践的なスキルを身に付けることが可能です◎ ＜その他にも…＞ 社員発の勉強会や座談会、資格取得支援制度などがあるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！

【多様な選択肢が魅力！自分に合う案件を見つけられる】 入社後は当社が保有する様々な案件の中から、アサインするプロジェクトを決定いたします。 エンジニアの経験や希望を考慮することはもちろん、途中でジョブチェンジも可能です！ 【案件について】 ■受託開発 ■自社パッケージ ■SES／派遣　など 開発するサービスやお取引先の業界はさまざま！ 複数の案件から、皆さんが力を発揮できる案件をご紹介いたします。 ★OJTで成長をサポート 経験が浅いエンジニアの方は、先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 業務に慣れるまでは先輩のサポートを受け、一歩ずつスキルを磨き、 将来的には独り立ちして様々な案件で活躍できるエンジニアを目指せます！ ◎職業訓練、独学、オンラインスクールで学んだ”実務未経験”の方も歓迎です。 身につけたITの基礎をもとに、当社でさらなるスキルアップを叶えてください！ ※開発経験が豊富な方は、即戦力として上流工程をお任せいたします。 　■ビジネスアプリケーション開発 　・産業廃棄物管理システム 　・鉛蓄電池リサイクル管理票情報システム 　■ソリューション事業 　・浜学園DX対応 　・mcframe導入助言及びカスタマイズ 　■技術者派遣 Java, C#, VB.NET, Python, Kotlin, Swift, JavaScript, Vue.js, TypeScript, C, C++, Delphi, COBOL、アセンブラ 等 SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL <注目ポイント1> 営業担当があなたのキャリアをサポート 当社では各拠点に営業担当が在籍しており、常にエンジニアの理想を叶えるために伴走しています。エンジニアが活躍できる案件の選定、困った時のフォロー、キャリアマップの作製など、多角的なサポートを実施しています。 各営業担当は、それぞれ熱意をもって本音でエンジニアと接するため、エンジニアの皆さんも安心できるはずです！ <注目ポイント2> 安定した労働環境 ■残業時間月平均7h未満 ■賞与年3回（決算賞与を含む） ■資格取得支援制度あり ■各種研修充実 当社は移住したい街№１にも選ばれた松本市に本社を構え、今年で創業38年を迎える老舗です。長い歴史の中で安定した経営を続け、確かな実績を積んできたことで、多くの取引先から重要なプロジェクトも任されています。 入社後にエンジニアが安心して働けるよう、労働環境にも注力している当社。 さらに当社の評価制度では成果のみならず、過程も評価するようヒアリングを複数人で行うなど、公平性を保つようにしています。 こうした働きやすさ、透明性が保たれているため、安心して働ける会社を探しているエンジニアにもおすすめ！ 【入社後の成長サポート】 営業担当が二人三脚の体制でエンジニアをサポートしています。どんなことでも本音で話してOK！営業担当はエンジニアと伴走し、理想のキャリアを実現するため最大限フォローいたします！

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 『Green Beans』を運営する当社での財務ポジションをお任せします。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です！ 【主な業務内容】 ■資金計画策定補佐 ■投資計画策定及び実績管理補佐（デリバリー子会社への投融資含む） ■出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ■日報・資金繰り更新（入出金管理） ■銀行口座管理・その他支払関連業務 ■資金調達補佐 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 財務面を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴う資金計画や投資判断に関わることで、 経営視点を養いながら 財務のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。 デリバリー子会社を含めた事業全体の資金管理に携わるため、 幅広い財務業務の経験を積むことが可能です。 日々の資金管理から中長期的な資金計画まで、 バランスの取れた業務内容となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネット専用スーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネット専用スーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』(SaaS)に関連した開発業務や、 お客さまの要望に合わせたWebサイト・Webシステム開発をお任せします！ ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ★企画から参画するなど自社サービスならではの裁量の大きさも魅力 【具体的には...】 ■自社パッケージソフト『特攻店長』(SaaS)の開発 ・バージョンアップに伴う開発業務 ・顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ・新機能/サービスの企画・設計・開発 ・サービスリニューアル企画の立案・実施 【その他にも…】 ■顧客企業が手がけるECサイトの要件定義から開発までの一連 ・マネジメント志向の方であれば顧客折衝も担当可能 ・もちろん、開発のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能 ◎新規の自社サービス企画中 すでにリリース済みで豊富な導入実績を持つ『特攻店長(ECサイト向けのSaaS)』とは別に、AIを駆使した“新規サービス”の企画も進行中。実際の開発がスタートするまではまだ少し時間がありますので、上記の開発を通してスキルを磨き、新プロジェクトにフィードバックしていただけることにも期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ＼案件のポイント！／ ★案件の90％超がユーザー企業との直接取引・直請け案件です ★基本的に受託開発となりますので上流から下流までの一連を手がけられます ★経験浅め・実務未経験の方もしっかり教育しますので安心してください ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> チームワーク抜群で、互いに教え合い、協力し合える社風も自慢！ システム開発の経験や知識はあるものの、まだまだスキル的に不安という方も、もちろん歓迎です！個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修や、資格取得支援制度もご用意しているので、段階的にスキルアップしていけます。また、実際の業務は自社内で行いますので、分からないことがあっても先輩にすぐに質問できます。 ＊＊＊コミュニケーションもとてもスムーズ！＊＊＊ 基本的にチーム単位で動いていきます。チームごとにデイリースクラム（毎日の情報共有）や定期的な計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができる上、相談事でも気軽な雑談でも先輩たちと話せます。困った時は、いつでも周囲からサポートを受けやすい環境です。 <注目ポイント2> 『ハイブリッド勤務』で効率も人との繋がりも、しっかり大切に！ ★ハイブリッド勤務で効率的に働ける リモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。そのことで、通勤時間の負担を減らしつつ、リモート時のコミュニケーションエラーや人事評価の不透明性などのデメリットを避けることにも成功しています！ ★AI導入で業務効率化もアップ！ 生産性向上のため業務内に積極的にAIを活用。『GitHub Copilot』等のAIを活用したプログラミングのサポートも導入しており、ますますの残業削減を図っています！ ★メンバー同士でコミュニケーションが取りやすいような工夫も！ ・本社の座席はフリーアドレス ・仕事場と分断された休憩スペースの設置　など 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は 個々人のスキルに合わせて足りないものを補う形でオーダーメイド的に研修を行います。その後はプロジェクトに入り、先輩たちにフォローしてもらいながら、実践の中でエンジニアの仕事を覚えていきましょう。 ◆スキルアップ支援あり 資格取得支援制度(書籍購入)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身に付けるための支援を積極的に行っています。あなたにとって必要なサポートがあれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたの『積極的に成長していこう』という意欲をしっかりと支えられる会社でもあります！

★既存顧客がメイン/ノルマなし/営業 ★営業未経験で入社した社員が活躍中！ 【どんなお仕事？】 インフラ関連の機器をご提案する営業です。 …といっても、難しい知識は入社後にじっくりレクチャーするので 「営業にチャレンジしたい！」という方であれば問題ありません！ 【営業先は？】 既にお付き合いのある法人のお客様がメイン。 ほとんどが長く関係のある企業なので 顔なじみの担当者も多く、商談も穏やかな雰囲気です。 【営業スタイルは？】 ノルマはありません。 新規のお客様も、ほとんどがご紹介なので 営業未経験の方にとってもチャレンジしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★★基本的に既存のお客様がメインです★★ 希望に合わせて新規のお客様の対応をお任せすることもあります。 車での営業がメインです。 インフラ関連の機械や装置などの提案営業をお任せします。 お客様は東証プライム上場企業や公共機関が中心。 例えば… ◆カップラーメンや冷凍食品を製造する大手食品メーカー ◆洗剤や歯ブラシなどを手がける日用品メーカー ◆水道局をはじめとした公共機関　など 日常生活を支える多彩な業界と安定的な取引を行っています。 専門知識は入社後にしっかり学べる体制が整っているので、 未経験の方もご安心ください！ <注目ポイント1> 「営業にチャレンジしたい！」という方にぴったりです！ ★ノルマなし&基本既存顧客がメイン 既に多くのお客様がいらっしゃり、安定した売上を保っているので ノルマは設けていません！ ★「インフラってなに？」という方も問題ナシ IT系の商材を扱うこともありますが、提案に知識はほとんど必要ありません！ 専門的の商談は、当社の技術スタッフが同行するので、未経験の方も安心です！ <注目ポイント2> 収入もプライベートも充実！待遇面も安心です ★15年以上賞与7ヶ月分支給 ★お子様の急な発熱も柔軟に対応 ★7連休あり&残業月15hほど ★精勤手当あり ★昇給&資格取得支援など充実 社員の生活もサポートできるよう、手当を豊富に揃えているのが特徴。 収入面も安心なので、プライベートもより大切にできる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れ／ ｜1ヶ月目　｜取り扱う商材についての知識を学ぶ ▼▼ ｜2ヶ月目～｜先輩の打ち合わせに同行 ★「この期間で必ずマスターしよう！」というデッドラインななく 　あなたのペースで学んでいけます！ ★OJTを通して丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＼資格支援制度が充実／ 働く中で「もっと手に職をつけて安心したい」と 感じた方にも全力でサポート。 ━━ ★メーカー主催の研修受講&費用全額負担 ★資格取得時の受験料も会社がサポート ★業務以外の分野の外部研修費も相談のうえ会社負担に ━━ など、社員の学びたい意欲を継続的に支えます！

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使用方法 ★プログラミング言語 …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・デザイナーとして活躍したい ・Webサイトやアプリをつくりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ （例）Webデザインに特化した場合 ◇はじめは… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成！ テンプレートを使って進めるので未経験でも安心です。 ◇慣れてきたら… 企業HPやECサイトのデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せしたりします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★HTMLやCSS、プログラミング言語 ★コーディングに関するノウハウ …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・クリエイターとして活躍したい ・Webシステムやアプリ開発がしたい ・SNS運用に携わりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ ◇慣れてきたら… フルリモート環境のもとでコーディング作業など、 Webクリエイターとして独り立ちを目指していきます。 ディレクター・リーダー等のマネジメントのポジションも目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. 試用期間中の差異はありません。 <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！

★未経験からムリなくエンジニアとして成長 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 入社後まずは“フルリモート”で学べる2ヶ月の研修からスタート！ ITの基礎からじっくり学んでいきながら、 インフラエンジニアとして必要な資格取得を目指していきます！ ※詳細な研修内容は“注目ポイント”に記載しているので要CHECK★ ▼その後は…▼ 適性を考慮して4000社以上の取引実績を基に、 最適なプロジェクトでインフラエンジニアとしてデビュー！ まずは保守・運用・監視といった、 ムリなくできる仕事からスタートできるのでご安心ください◎ ゆくゆくはシステムの設計や構築といった“上流工程”へのステップアップも可能です！ ≪改めて…インフラエンジニアとは？≫ 普段当たり前に使えているスマホアプリ、ネットショッピング、銀行ATM…。 これら全てが安定して動き続ける理由は、インフラエンジニアの存在があるから。 どんなシステムにも必要不可欠な存在だからこそ、需要が減ることはありません。 IT業界で長期的に活躍できるポジションなのです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆コールセンターシステムリプレイス案件 ◆金融システムの基盤構築 ◆量販店向けインフラ維持保守 ◆某企業データセンターでの監視 ◆大手家電量販店システムの保守運用監視 <注目ポイント1> 【充実の研修体制】未経験から段階を踏んで成長できる環境 【1ヶ月目：IT業界の基礎固め】 ・コンピューターやインターネットの仕組みを学習 ・データが世界中を駆け巡る通信の基礎知識 ・サーバー（コンピューターの心臓部）の操作方法 ・システムの不具合対応の基本 ※わからないことはその場で質問して解決できます！ 【2ヶ月目：CCNA資格取得にチャレンジ】 ・ネットワーク技術者の証明となる資格の基礎学習 ・実際の機器を使った実践演習 ・試験対策と模擬テスト ★現役エンジニア講師が一人ひとりの特長や苦手なことを理解してレクチャーします ★自信を持てるように研修の振り返りも随時行います <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給24万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休125日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜専任のサポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！

≪Check！≫ ★実績多数のプロマーケターがサポートします！ ★案件の獲得方法まで伝授していくため、独立も目指せます！ ★研修後には、希望や適性に応じて人気飲食店、 　クリニック等のSNS運用にチャレンジ！ ≪　Web・SNSマーケターの仕事内容　≫ ・お客様との初回打ち合わせ／要件ヒアリング ・企画、進行管理 ・画像や動画編集、ショート動画の作成 ・SNSを用いた集客、案件獲得 ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・お客様へのメールや電話対応　など 【手がける商品・サービス】 ★講師について★ ———— 2020年にSNSマネージャーを開始。 スポット紹介アカウントが1年で9万フォロワーを獲得。 現在は総フォロワー75万人以上を達成しています(2024年12月1日時点)。 様々な分野において、コンテンツ・企画・運用を務め 運用実績30社・SNS累計フォロワー数は270万人を超える。 現在は大手インフルエンサー事務所とも契約し、 美容系クリエイターとしても活動中です。 <注目ポイント1> ◆フォロワー増加数40倍など優れたノウハウを学べる環境！◆ SNSの運用を代行する企業が増加していますが、 PVを増やす、フォロワー数を増やすなど 成果を出せるかどうかが大切です。 当社は他社が運用し2カ月間でフォロワーが 200人しか増えなかったお客様のアカウント運用を引き継ぎ、 2カ月間でフォロワー数を8000人増やすなどの 実績を持っています。 研修の内容もトレンドを意識しているため 結果につながりやすく、入社2カ月半で 高額のインセンティブを得た社員もいます！ <注目ポイント2> ◆2022年設立！急成長中の会社で自分の可能性を広げよう◆ まだ若い会社ですが、既に研修を終えて Webマーケターや動画クリエイター、 Webデザイナーとして活躍中の先輩も多数！ 20代が多く、年齢や経験に関係なく 刺激を与え合える環境です。 服装自由、副業も自由なので、 自分らしくのびのびと働けます。 「同年代の仲間と一緒に勢いのある会社で活躍したい」 という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験からプロを目指せる、入社後４STEP＞ ▼STEP1：研修開始 SNS研修をスタート！ 基礎のSNS知識やソフトの操作・投稿作成の方法からスタート！ ▼STEP２：実践練習 実際にアカウントへ投稿！ 研修生でグループに分かれ、投稿して分析、フォロワーをUP！ ▼STEP３：実務想定研修 運用したSNSを様々な方法で収益化へ！ ▼STEP４：Web・SNSマーケターとしてデビュー！ 1年の期間を経てスキルを習得したら、社内外やフリーランスとしてデビュー！ ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 より価値のあるクリエイターを目指すためには、ビジネススキルは必須です！

＼POINT／ ★「2ヶ月間の研修」からスタートできる！ ★未経験スタート9割！ゼロからの成長例も多数♪ ■■経験ゼロでも大丈夫！初級エンジニアでデビュー■■ 「未経験からの挑戦」を前提とした、 手厚い研修カリキュラムをご用意しています！ 当社で活躍中の先輩達も、多くはゼロからの挑戦でした。 先輩達と同様に、少しずつ知識と技術を増やし、 ステップアップしていきましょう♪ ■■マンツーマンで手厚くサポート■■ あなたの「講師」は現場経験のある先輩エンジニア！ 定期的にフィードバック面談を実施するなど、 一つひとつの挑戦に寄り添い、二人三脚で成長を目指します。 ■■大手企業の案件が多数！■■ 「日立製作所」や「日本電気」などの 大手クライアントと長年にわたり取引を重ね、 信頼関係を築いている当社。 大規模かつ注目度の高いプロジェクトに 携われるチャンスも豊富です！ ＜あなたにお任せするお仕事は…＞ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、 希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★損害保険会社のシステム刷新開発★ フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Java、JavaScript、CSS、HTML環境 ★自治体向け戸籍システム開発★ フェーズ：基本設計、概要設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：HOLON、Java、C、C++、Python、PL/SQL、HTML、JavaScript、CSS <注目ポイント1> 社員定着率96.1％！一人ひとりの目線を大切にする会社 【 柔軟なワークスタイル♪ 】 ◆リモートOK！（案件によりフルリモートもOK） ◆年休125日／土日祝休／残業月平均16.2時間 ◆産育休取得後の復帰率100％（男女ともに育休取得実績あり） →ライフイベントとの両立のための時短勤務もOK 【 モチベUPに欠かせない◎好待遇 】 ◆賞与11.5ヶ月分支給実績あり ◆資格取得に伴い最大15万円支給 ◆住宅手当（月5,000円～2万円）あり ◆家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ◆社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 ＼中途入社者の未経験スタート率は90％／ さまざまなバックグラウンドの方にとって 馴染みやすい環境づくりをしています。 ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です！ <注目ポイント2> 【取締役・川﨑より】社員の意見を率先して取り入れたい。 設立より51年を迎える当社。 半世紀にわたる実績の中でも事業拡大を重ね、 安定した経営基盤を築いています。 今後さらなる成長を続けるためにもここに留まることはせず、 これまで以上に社員一人ひとりが存分にパフォーマンスを 発揮できる環境づくりをしていきたいと考えています。 そのため当社では役職・社歴に捉われず、 「社内の細やかなコミュニケーション」を重視。 多くの意見やアイデアを取り入れながら いっそう居心地の良い職場をつくり続けていきます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、現場配属の前の2ヶ月間は研修を実施。また、配属後もOJTを最長1年間実施するなど、手厚いフォロー体制を整えています。 また、現場での仕事が始まって以降も、以下のような体制でサポートを続けています！ ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

システム開発における各種プロジェクトに関する管理業務をお任せします。 ★まずは先輩社員や各プロジェクトのリーダーのアシスタントとして参画します。 ★実務と研修を通して、下記業務に必要なスキルを段階的に習得していただきます。 ≪具体的には≫ ◆進捗管理 ◆課題管理 ◆ToDo管理 ◆会議のセットアップ ◆議事録作成　など ＜変更の範囲：上記を除く当社業務全般＞ ▼対面研修の詳細をお伝えします▼ 【Workshop研修】 ▼ステップ1: 会社の方向性とスキルの関係 ▼ステップ2: WBS※と進捗管理 ▼ステップ3: ToDo管理と課題管理 ▼ステップ4: 会議のセットアップと議事録作成 ▼ステップ5: 資料作成とプレゼンテーション 上記5つのカリキュラムを学び、PMスキルの基礎を身に付けます。 【ハンズオン研修】 サンプルプロジェクトに対してWBSを作成し、進捗管理、ToDo管理、課題管理、議事録作成、資料作成とプレゼンを実施。PMコンサルタントとして必要になることをWorkShop研修で学び、限りなく実践に近い演習によって、スキル・知識を深く定着させます。 ※プロジェクト全体を細かな作業（Work）に分解（Breakdown）した構成図（Structure） 【手がける商品・サービス】 ◎数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを経験できます。 ◎将来的にはクライアントのPM（プロジェクトマネージャー）のアドバイザーとして、大規模プロジェクトの立ち上げから計画策定支援、実行推進支援まで携われます。 ◎リモートワーク併用の働き方も可能。 └リモートワーク可否については、参画する案件の特性・プロジェクト体制・自身のスキルを基に判断いたします。※全社員がリモートワークを併用中 ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 ▼新たに研修をアップデート！AIスキルを更に定着できる【外部研修】▼ 当社の代表が自ら考案・開発した充実したAI研修に加え、外部の「AIリスキリング研修」も導入し、網羅的で汎用的なAIスキルが身に付くカリキュラムをご用意しています。 [step1]　マインドセット講座 AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。 [step2]　AIリテラシー講座 「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。 [step3]　AIスキル講座 特定業務に限らず、様々な職能に応用できるAIスキルを学びます。 <注目ポイント1> 習熟度に応じ、マネジメントスキルを体系的に学べる研修 プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、オンラインで体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。 ＜具体的に身に付くスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・リーダーシップスキル ・会議運営スキル ・問題解決スキル ・交渉スキル ＜より実践的な知見を深める研修＞ ・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント ・システム開発における品質保証のポイント ・PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 上記を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に付けながら、実案件に挑戦。 プロジェクトを完遂することでスキルの定着を実現します。 <注目ポイント2> 代表自らが登壇し、基礎から応用まで幅広くAIが学べる研修 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Docker環境とPythonDjangoアプリ開発 【入社後の成長サポート】 研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。 ◆メンター制度 入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。 わからないことがあれば、随時相談できる環境です。 ※2年目以降は任意で実施 ◆社内イベント制度 社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。

コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。あなたには販売代理店や工務店、建材店といった既に取引のあるお客様へ、自社商材をご提案いただきます。 【提案するもの】 コンクリートブロック・れんが・天然石・木材をはじめ、ガレージ・ポスト・門など。住宅や商業施設、公園、空港などで使われる様々な製品を扱っています。 【仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 ▼新商品などのご提案 ▼見積もりの作成 ▼受注・発注に関わる事務処理 ▼納品 ※納品後、工事に立会うこともあります。 ★育成前提の採用！ まずは約3カ月の新人研修で、業界や商品の基礎・業務からご説明します。その後は先輩営業に同行しながら、実際の提案方法などお客様との接し方を学びましょう！ 【安心ポイント3選】 1）新規開拓ナシ ルート営業だから、常に新規のお客様にアプローチする…なんてことはございません。 2）長期的な関係 お客様からホンネを引き出すため、最初は信頼関係を築くのが大切です。関係性ができてくると、自然とリピートや紹介も増えていきます。 3）営業しやすい トレンドに合わせたデザイン、高い機能性を持つブロックの開発も自社で実施。お客様の求める商品を提供できるからこそ、提案もしやすいです。 <注目ポイント1> 先輩たちも未経験入社！ [飲食店スタッフ][販売員][美容師]などの接客業出身者をはじめ、[建設業界][福祉業界]出身者など、経歴は人によってさまざま。ですが、みんな経験ゼロから営業デビューを叶えています！ 気さくでカラっとした人柄の社員が多く、お互いに質問・相談しあうのが日常。わからないことがあれば、あなたも遠慮なく周囲を頼ってください。 エスビックは経歴やライフステージにとらわれず、誰もが長期的なキャリアを築ける環境です！ <注目ポイント2> インセンティブで高収入！ 月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）や3ヶ月に1回のインセンティブ制度があります。 1回あたり25万円以上のインセンティブを得る先輩も！成果や頑張りがしっかり給与に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月の研修をはじめ、配属先でのOJT、全社研修、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。未経験でも安心して営業デビューが可能です。

★個性・経験・知識・スキルに合う業務から少しずつ始められます ★お客様との二人三脚で、社内向けIT環境を効率よく安全に運用管理できるようにする仕事です お客様先のITサポート・インフラエンジニア(クラウド/セキュリティ/サーバー/ネットワーク/基盤等)をお任せします！ ▼：ITパスポート、Azure900の資格取得研修の後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けられる 資格取得後はチームへ配属し、未経験の方はクライアント先が利用するクライアント端末のセッティング、 経験者の方は仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などを業務マニュアルに従って作業するなど、より実践的な業務からスタートして頂けます。 ▼：将来の可能性が広がる！やってみたいことに挑戦OK 当社はビッグデータを活用、AIテックしていく企業でもあるため、そのデータ基盤（クラウドサービス）のインフラ設計、サーバー運用、セキュリティ設計などのエンジニアリングや、プロジェクトマネジャーなど強みや特性、希望などに応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータ基盤構築、運用事業も手掛けています！ 《BI（ビジネスインテリジェンス）とは》 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなどの大手企業案件あり！ 《使用可能性のある技術・環境》 OracleNetsuite、DataBricks、Salesforce、Zabbix、Databricks、Amazon Redshift、Snowflake、Power BI、Tableau、Linux、Windows、UNIX、VMware、Azure、AWS ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『SAS(※1)』のスペシャリスト集団 SASはあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連の業務に携わることが可能です！ (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> ゲーム、アニメ、漫画にラーメン…沼社員がたくさん 変化が激しいIT業界では、好奇心を持って調べたり、追及したり、 とことんのめり込める人が活躍しています。 そのため、趣味や推し活など、何かに熱中する力が武器になるんです。 実際に当社でも様々な趣味を持つメンバーが活躍中です。 ***みんなの趣味の例*** ★社員A:世界的人気キャラクターを多数擁する米国エンタメ企業のファン、バンドや舞台俳優の追っかけ ★社員B:某世界的人気ゲームをはじめとするRPG好き ★社員C:寺院巡り、読書、コミケ ★社員D:カレー屋巡り(神奈川県は制覇済) ★社員E:ゲーム(e-sports/世界大会の常連)　など <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★SAS言語（プログラミング）研修あり ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ 国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」取得からスタートし、「情報処理安全確保支援士」が取得できるレベルへの成長も可能です！

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ■リーダー経験などが活かせるプロジェクト ■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト　など ★「オンプレミスからクラウドにスキルチェンジしたい」「運用保守からステップアップしたい」という方も大歓迎！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は≫ 多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！ ・官公庁むけクラウド基盤開発支援 ・システム更改に伴うAWS構築案件 ・M365運用保守 ・教育関連企業向けインフラ構築支援 ・GCP移行支援 ・棒データセンター運用監視支援 ★その他にも豊富な案件がありますので、ご自身の経験が活かせます <注目ポイント1> エンジニアの"自由度"を最大限に高めました ■案件はエンジニア自身が選択 ■帰社日、日報なし ■勉強会は自由参加 ■服装自由 など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！ といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！ <注目ポイント2> 新しい福利厚生制度の提案も歓迎 まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。 よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ■リーダー経験などが活かせるプロジェクト ■保守開発など、安定して長く働けるプロジェクト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は≫ 多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！ ■ECサイト新規開発支援（Java） ■Iモデル構築支援(Python) ■CMSのAWSリプレース（PHP、C#） ■大手自動車メーカー精算システム開発（Java） ■金融機関におけるRPA導入 ★その他にも豊富な案件がありますので、幅広い言語や様々なツールを利用した経験が活かせます <注目ポイント1> エンジニアの"自由度"を最大限に高めました ■案件はエンジニア自身が選択 ■帰社日、日報なし ■勉強会は自由参加 ■服装自由 など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！ といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！ <注目ポイント2> 新しい福利厚生制度の提案も歓迎 まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。 よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／生活に密着した各種サービスを全国展開／年間休日120日以上】 当社では組織全体の持続的な成長と効果的な業務遂行を管理部門として支えるため、組織の拡大に伴い、法務業務の強化を図るため新たなメンバーを募集します。 ■ポジションの特徴 入社後は、ご自身の経験を活かせる法務分野からお任せし、最終的には、ゼネラリストとして幅広い業務を担当し、組織全体を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。 事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。 最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。 少しずつできる仕事を増やしていき、法務業務を網羅的にこなせるゼネラリストに成長いただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック、管理、更新 ◎弁護士介入・訴訟案件対応 ◎各事業部からの各種相談案件の対応など ◎フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理、競業調査） ※案件や業務内容によりホールディングスの法務部と共に業務を推進いただくケースもあります。 ■業務のポイント ◇部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますので、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。 ◇営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある法務を経験できます。 ◇当社での法務業務は多岐に亘るため、法律の豊富な知識だけでなく、フランチャイズなどへの深い理解も求められます。 慣れるまでの期間は大変さを感じることもあるかと思いますが、上司や先輩社員がしっかりとサポートします。 ■やりがい ◇縁の下から支えられるやりがい 社内のさまざまな部署の業務を、法律の面からサポートする専門家としてのポジションのため、各部署から頼られる存在として活躍ができます。 専門知識を活かす"縁の下の力持ち"として、事業部門の人たちが抱える問題をうまく解決できた時などには、大きな達成感や誇りを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 <業務例> ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ・地域の移動、交通課題に対して医療や観光の側面におけるモビリティサービスの導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機テストプログラム仕様検討、作成、デバック ・E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造 ・E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機改善 ・E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機保守、保全 ・E＆E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、生産拠点(日本・北米・中国・タイ等)への検査機技術/導入支援 ■組織構成： 当社の電子生産技術本部 生産技術部 第三生産技術課に所属し、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。再雇用制度もあり、70歳まで働ける環境が整っています。 ■キャリアパス： 入社後は基礎研修を受講し、業務に必要な知識やスキルを習得。その後、先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら、実務に慣れていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、生産ライン全体の進捗管理やマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■研修環境： 入社後1か月間は基礎研修を受講し、メンターと一緒に業務に必要な知識やスキルを習得。その後、経験に応じて先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら、実務に慣れていただきます。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪〜 ◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です ■採用背景： 事業拡大に伴い経理職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。 ■業務概要： ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。 （1）経理（仕訳・伝票処理等） 担当者と共に、小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金等を担っていただきます （2）決算業務（月次・四半期・年次決算） 担当者と共に、月次決算を始め、決算業務を行っていただきます。 （3）給与・予算などのバックオフィス業務の管理 上長と共に、管理部門全般の運営を担っていただきます。 ※まずは（1）・（2）の業務をお任せします。業務に慣れてきたら（3）の業務もお任せいたします。 ■お任せするミッション： 当社の管理部門の一員として、正確かつ効率的な会計処理を行い、企業の財務状況を健全に保つサポートをお願いします。スキルと経験を活かして、業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。 ■組織体制： 3名 管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しながらの業務効率化を図っています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じて管理職へのステップアップも可能です。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！研修で実務を学べます／残業月15時間程度／フレックス／年間休日123日／完全週休2日制(土日祝休み)／プライム上場企業】 ◆業務内容： ┗セメント製造に伴う生産管理業務を行っていただきます。 ◇セメント製造工程の運転管理 ┗セメントを作るための機械の運転状況をチェック管理します。 ◇セメント原料の受入調整／在庫管理 ┗セメントを作る材料（石や粉など）を受け取り、不足が無いように管理します。 ◇セメント製品・半製品の製造計画／在庫管理／出荷計画 ┗セメント製造量の計画を立て、出来上がったセメントをお客様のもとへ届ける準備をします。 ◇環境・品質管理業務等 ┗セメントの品質チェックや、工場が環境に悪影響を与えないように気をつける業務です。 ※上記いずれかの管理業務を担当。 ◆職務詳細： セメント工場で、機械の運転状況のチェックや、原料・製品の管理、品質・環境チェックなどを行うお仕事です。 安全でスムーズにセメントを製造し、計画通りに出荷できるようサポートします。工場の運営を支える重要な役割です。 ◆業務スケジュール例： 8:00　出社 8:00〜8:30　前日の生産管理の確認 8:30〜　現場の運転問題点を各部署と打ち合わせ お昼まで　打ち合わせを元に生産計画を立案 午後　報告資料作成など 16:40　終業 ◆組織構成：（大分工場） ・在籍人数：約200名 ・今回所属する製造部：約20名 ・年代：20代5名/30代2名/40代5名/50代4名/60代4名 ◆当社について： セメント業界のシェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内9、海外4の生産拠点を持ち、多くの社員が国内外問わず各地で活躍しています。 今回の募集先である大分工場は日本国内において最大級規模のセメント工場です。 社会から出る廃棄物・副産物・都市ごみ等、様々な廃棄物をセメント原料にすることで資源循環型社会に貢献しています。 当社にとって人材は最大の資本であり、従業員の安全と健康を最優先とし、賃金のみならず、福利厚生面を含め、トップクラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の総合コンサルティングファーム／WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用など〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。 ■業務詳細： ・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用 ・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進 ・新技術の調査・技術検証（PoC）　など ■部門のミッション： 2030年に向けて300名程のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術を持つことに加え、専門性を磨き、お互いの強みを引き出し合えるチームが理想となります。このような理想の組織の土台として重要となるのが、お互いが学び合う成長環境です。 社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社同士で情報を共有したり、社外活動をしたりするなど、最新の知識を習得することに貪欲で、前向きなカルチャーがあります。 また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声を挙げた方が別プロジェクトに挑戦するような経験を積む機会も応援しています。 今後はこういった成長環境をさらに進化させていくと同時に、その前提となる事業成長も一層加速していくことになります。幅広い課題に一緒に向き合う、強い意志を持った事業づくりのリーダーからのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 東証プライム上場の総合コンサルティングファームです。お客様の業務変革、働き方改革、DXを支援するプロフェッショナルサービスと、IT業界の企業や人材をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。戦略策定から実行・定着まで一貫して支援し、お客様の変革実行能力向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカーや原材料商社での営業経験者大歓迎／◇既存取引先デイリーメーカー様への営業ポジション◇全国のセブンイレブンにも商品を展開中／土日祝休／転勤無し ■職務概要： 十勝産小豆加工食品、和菓子、惣菜等の各種製造販売事業を展開する当社にて、当社製品の営業担当として下記業務に従事いただきます。既存取引先であるデイリーメーカー様向けに案内をしていただきます。より当社で製造している「原材料（あんこ等）」の利用比率を上げていただくことをミッションとしております。 ■職務詳細・ミッション： ・既存のお客様向けの提案 ・新書商品開発に必要な「原材料（あんこ等）」紹介 ・ニーズの収集 ※既存取引先のデイリーメーカー様で利用いただいている「原材料（あんこ等）」の利用比率をより上げていただくことをミッションとしております。 ■魅力点： 配属先には新卒からベテランまでは広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■ご入社後の流れ： まずは上司と同行し、業務を覚えていただきます。また、新規部署となるため、組織の中核としてご活躍いただくことも可能なポジションとなります。 ■当社の特徴： 日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは当社が大切にする理念です。当社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが当社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、当社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務