『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20数年。 ここまで成長できたのはZoffで働くヒトの力でした。 仲間を支え合う文化のもと、失敗を恐れず挑戦するヒトや、 お客様の立場に立って考え行動するヒトが成し得たものだと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 人を中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、 店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇教育プログラムの設計 ◇教育プログラムの運用 ◇教育コンテンツの作成 ◇教育コンテンツの選定 ◇社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります ◇LMS（Learning Management System）の運用 ◇その他事務作業等 【他部署との関わり方】 店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。 また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションで働く魅力 ◇チェーンストアの教育プログラム設計・開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サ ービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。 ◇現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設 計など、創造的な仕事に携わることができます。 ◇教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど多様なスキルが必要と され、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。 ◇スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と 進化に取り組めることが大きな魅力です。 チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割 ◇事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割 ◇教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割 ◇人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割 ◇将来的なリーダー候補 【チーム内の雰囲気】 Zoffが大切にする価値観である「笑顔、挨拶、礼儀、元気、チームワーク」を体現するポ ジティブなメンバーで構成されています。大切なことは皆で話し合い、協力し合いながら進 めるチームです。

自社パッケージの開発や高速道路監視制御システムの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆医薬品製造管理システム（HITPHAMS MES）の開発 ┗原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現したMESソフトウェアパッケージ。 　国内トップクラスのシェア率を誇り、アジアや北米にもサービスを拡大しています。 ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 ┗医薬品開発における実験や検査等の試験業務を統合管理するシステム。 　医薬品業界では品質データの改ざんによる健康問題や製品回収が発生しており、 　電子化システム導入のニーズが高まっています。 ◆生産管理システム（MES）の開発 ┗自動車組立工場をはじめとした加工・組立製造業向けの生産管理システム。 　お客様の工場へ出向き、直接コミュニケーションをとる場面も多くあります。 　 ◆食品・化学分野向け製造管理システム（ProductNEO Ver.2.0）の開発 ┗製造現場においてペーパーレス化や実績収集の簡易化、作業実績の可視化など 　工場の自動化を促進するシステムです。 ◆高速道路監視制御システムの開発 ┗照明や可変掲示板など各種設備を総合管理するシステム。 ◆医薬品製造管理システムの開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】C、C#、VB 【OS】Windows、Linux 【DB】Oracle ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】VB.net 【OS】Windows 【DB】Oracle ◆生産管理システム（MES）の開発 【開発環境】Java、C＃ <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

☆…☆・‥ 2026年4月OPEN ‥・☆…☆ あなたの挑戦が子どもたちの笑顔に変わる！ 未経験から始める児童支援で、 理想の療育を一緒に創り上げましょう。 ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 発達が気になる子どもたちが、毎日の生活を 安心して送れるようにサポートする仕事です。 少人数だからこそ、一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 【基本的な生活サポート】 食事や着替え、トイレのお手伝いなど 【遊びを通じた支援】 子ども達が楽しみながら成長できるゲームや 遊びを考えて、一緒に取り組みます。 【集団生活の練習】 お友達と一緒に遊びながら、順番やルールを 楽しく学んでいけるようサポートします。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 　/／ ★ 実務未経験でも安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「福祉や教育の資格はあるけれど、 　児童発達支援の現場は初めて」 「療育に興味がある」そんな方も大歓迎！ 現在活躍中の職員も、ほぼ未経験からです。 入社後は約1か月のマンツーマン研修があり、 一から丁寧に指導していきます。 朝夕はミーティングを実施するため、 日々の悩みも気軽に共有しやすく、 不安を抱えずに働きやすい環境です！ ※作業療法士・理学療法士・ 　言語聴覚士の方もご相談ください。 　/／ ★ あなたの“得意”を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、ピアノやリトミックが 得意なスタッフには音楽遊びを。 運動が好きなスタッフは、 感覚統合あそびや体を動かす療育を。 絵が好きなスタッフは、子どもと一緒に お絵かきしたり、似顔絵を描いたりなど… 『こんなことやってみたいんです』という 提案やアイデアは大歓迎です。 自由度が高く、職員も自分の個性や好きを 大切にできる環境だから、 のびのびと働けるのも魅力のひとつです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 子どもたちの「できた！」という瞬間に、 一番近くで立ち会えるお仕事です。 子どもたちの成長をすぐ側で感じながら、 一緒に喜んだり、笑ったり。 また、不安を抱えながら通ってこられる 保護者の方の力になれるのも、 この仕事の大きなやりがいです。 子どもたちと過ごした時間だけでなく、 ご家族と一緒に歩んできた日々が、 かけがえのないものになっていく—— そんな瞬間に立ち会える仕事です。 ”ちょっと気になるかも…” そんな気持ちだけでも十分です。 まずはお気軽にお問い合わせください◎ ＼＼　2026年4月に新規開設予定　／／ 放課後等デイサービスでの児童指導員募集！ お子さまも保護者様もスタッフも、皆んなが 毎日楽しく幸せな人生を歩んでいけるように、 ”常に楽しく” を心がけて、大切なお子様の 「個性」「可能性」「健やかさ」を育む お手伝いをしませんか？ 少しでも興味があれば、 お気軽にお問い合わせください。 新しい一歩を一緒に踏み出しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　お仕事説明会開催（要予約） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場】 キッズとこらく (愛知県常滑市山方町5-133-4) 【実施日】 10月4日(土)・10月18日(土) 【開催時間】 ①10:00～ ②14:00～ ※約30分の予定 ★希望者は説明会終了後に個別面接も可能! 【申込受付】 ☎（受付担当） 受付時間：平日 9:00～18:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━

＼＼ オープニングスタッフ大募集 ／／ 社会福祉士や教員免許などの専門資格、 “子どもと関わる仕事”で発揮しませんか？ 施設立ち上げの中心メンバーになって、 子どもたちの成長を共に支えながら、 一緒にゼロから作り上げるワクワク感じよう♪ ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 発達が気になる子どもたちが、毎日の生活を 安心して送れるようにサポートする仕事です。 少人数だからこそ、一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 【基本的な生活サポート】 食事や着替え、トイレのお手伝いなど 【遊びを通じた支援】 子ども達が楽しみながら成長できるゲームや 遊びを考えて、一緒に取り組みます。 【集団生活の練習】 お友達と一緒に遊びながら、順番やルールを 楽しく学んでいけるようサポートします。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 　/／ ★ 実務未経験でも安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「福祉や教育の資格はあるけれど、 　児童発達支援の現場は初めて」 「療育に興味がある」そんな方も大歓迎！ 現在活躍中の職員も、ほぼ未経験からです。 入社後は約1か月のマンツーマン研修があり、 一から丁寧に指導していきます。 朝夕はミーティングを実施するため、 日々の悩みも気軽に共有しやすく、 不安を抱えずに働きやすい環境です！ ※作業療法士・理学療法士・ 　言語聴覚士の方もご相談ください。 　/／ ★ あなたの“得意”を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、ピアノやリトミックが 得意なスタッフには音楽遊びを。 運動が好きなスタッフは、 感覚統合あそびや体を動かす療育を。 絵が好きなスタッフは、子どもと一緒に お絵かきしたり、似顔絵を描いたりなど… 『こんなことやってみたいんです』という 提案やアイデアは大歓迎です。 自由度が高く、職員も自分の個性や好きを 大切にできる環境だから、 のびのびと働けるのも魅力のひとつです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 子どもたちの「できた！」という瞬間に、 一番近くで立ち会えるお仕事です。 子どもたちの成長をすぐ側で感じながら、 一緒に喜んだり、笑ったり。 また、不安を抱えながら通ってこられる 保護者の方の力になれるのも、 この仕事の大きなやりがいです。 子どもたちと過ごした時間だけでなく、 ご家族と一緒に歩んできた日々が、 かけがえのないものになっていく—— そんな瞬間に立ち会える仕事です。 ”ちょっと気になるかも…” そんな気持ちだけでも十分です。 まずはお気軽にお問い合わせください◎ ＼＼　2026年4月に新規開設予定　／／ 放課後等デイサービスでの児童指導員募集！ お子さまも保護者様もスタッフも、皆んなが 毎日楽しく幸せな人生を歩んでいけるように、 ”常に楽しく” を心がけて、大切なお子様の 「個性」「可能性」「健やかさ」を育む お手伝いをしませんか？ 少しでも興味があれば、 お気軽にお問い合わせください。 新しい一歩を一緒に踏み出しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　お仕事説明会開催（要予約） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場】 キッズとこらく (愛知県常滑市山方町5-133-4) 【実施日】 10月4日(土)・10月18日(土) 【開催時間】 ①10:00～ ②14:00～ ※約30分の予定 ★希望者は説明会終了後に個別面接も可能! 【申込受付】 ☎（受付担当） 受付時間：平日 9:00～18:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━

≪週3日ノー残業デー・最大16連休OK・転勤なし≫ 女性が働きやすい＆活躍できる環境が整っています 通販事業をはじめ、スポーツ・地域創生、 テレビ局、旅行など事業を展開しているジャパネットグループ。 その中でも、ジャパネットの事業の根幹を担う 【通信販売事業】のサポート事務を募集します。 ----------------- ＊当社ならではの魅力＊ ◎週3日ノー残業デー！ ◎年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◎育児休暇取得率100％ ◎健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続認定 など、働きやすさはバツグン。 実際に、年代や経歴を問わず多くの女性社員が活躍しており、 ライフイベントとキャリア形成を両立させながら 安心して長く働くことが可能です。 ◎他業種の事務経験も大歓迎！ ◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止 ◎女性管理職35.7％＆育休取得100％ ◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能 「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。 ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）通販サイトのサポート事務 ・ショッピングサイトで販売する商品の価格やセット品の情報登録および、確認 ・LINEやメルマガの原稿作成・校正、配信設定 ・WEBサイトに掲載する商品情報登録（社内システムを使用） （2）通販バイヤーのサポート事務 ・商品データの集計 ・納品のスケジュール調整 ・TVショッピングなどで使用する商品管理 ・商品の販売準備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 5,000人規模のグループ会社ながら、自由度・スピード感が魅力！ 「従業員が多い会社だと、自分の意見が反映されなさそう」 「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」 そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの会社基盤でありながら、 常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境です！ 新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており 業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など 「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。 【教育制度について】 【配属・OJT研修（3ヶ月）】 入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！ ◎スキルアップ制度 一歩でも早く成長したい！そんな想いを持つ方にオススメのプログラムが充実しています。 ビジネススキルや、プライベートでも活かせる研修など多彩なコンテンツを自由に選択して受講することができます。

業界未経験でも大歓迎です♪ ＼「とにかく安定して働きたいんだー！」という心の声にお応えします！／ ～事務経験・PC業務経験があれば大丈夫！～ 「貿易・物流に関わる専門スキルが得られる環境で学びたい」 「事務の経験を活かして活躍したい」 「正社員・契約社員で安定して働きたい」 「子どもから手が離れたから仕事復帰したい」 上記のように、様々な方にとって 最適な環境で働けるのが当社の魅力です！ ＼活躍している先輩たちの声／ ----- □32歳女性 　専門スキルを身に付けたいと思い入社しました。 　面接・職場見学の際にも印象が良かったことを覚えています◎ □40歳女性（子ども5歳） 　ブランクがあったけど安心して働けそうだと思い入社を決めました！ 　専門性を高められる点も嬉しいですね♪ ＜大手物流、海運会社などでの就業も可能！＞ ●ママ社員が多数活躍中 ●髪型/ネイル/ピアス自由 ●ブランクをお持ちの方も歓迎 ●マンツーマンレクチャーあり ※下記、業務経験があれば未経験でも大丈夫です！※ ●PC入力作業 ●書類作成 ●請求書作成 ●電話応対　など 主な物流事務業務として、下記のような業務などを行って頂きます！ *-*-*-*-*-*-* ●倉庫受付業務（ドライバー受付、無線・電話対応、入出庫の調整など） ●配車業務（書類作成、システム登録、請求処理、輸送スケジュールの調整など） ●物流書類作成と処理（国内外の貨物輸送に必要な書類の作成や登録など） *-*-*-*-*-*-* ※勤務場所は、東京都のお客様先となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ×貿易・物流に関する知識UP！ ◆残業は平均5h～（繁忙期でも10～20h以内） ◆年休120日＋土日祝休み ◆服装、髪型、ネイル、ピアスOK　など 社員が長く働ける環境づくりを行ってきた当社では、無理なく活躍できる体制を整えています。 ＜こんな人におすすめ！＞ ●日本の流通を支えている貿易・物流の仕事に興味がある ●専門スキルを身につけて長く働きたい ●事務だけでなく現場との連携もやりがいに感じる人 また、今回採用する方は二光商運での雇用となりますが、コツコツとスキルを身に付け、信頼される存在になることで、今後の展開としてお客様先で正社員雇用されるというケースもあります。 貿易事務経験がなくても大丈夫！マンツーマンレクチャーあり♪ ［未経験で入社した方の事例］ ▼入社後～3カ月後 貿易・物流業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識・スキルなどをイチから教えていくので、レベルに合わせて業務に取り組めます。メールや書類は定型文があるので、未経験からでもすぐに慣れます◎一般事務や受付しか経験したことない人でも安心♪ ▼3カ月後～半年後 先輩に教わりながら業務を覚え、独り立ちを目指していきます！反復して行うことでスピーディーかつ正確に行うことができるようになっていきます◎ ▼半年後～1年後 今までの担当業務からステップアップしていき、担当顧客を増やしたり、より専門的な業務内容へキャリアアップしていきます。一人前の貿易・物流事務員としてグローバルな取引をサポートする存在に！

【仕事内容】 ＼沖縄で新たな挑戦、始めませんか？／ 事業拡大中！ 来春オープン施設もあり！ 青い海と空に囲まれた環境で、 あなたの経験を活かしてみませんか？ 地元の方はもちろん、 移住をお考えの方も大歓迎！ 一緒に、施設の未来を 創り上げていく仲間を探しています。 ゆったりとした島時間の中で、 新しい可能性を見つけましょう。 沖縄での新生活、 新キャリアのスタートに最適な機会です。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ・事業拡大中！来春オープン施設もあり！ ・完全週休2日制！ ・残業ほぼなし、希望休とりやすい！ ・子育てサポート充実 ・リモート面接可能 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 【果実の木　うるま教室について】 子どもたちの 「できる」ことに着目した 支援を大切にしています。 特性を課題ではなく強みとして捉え、 一人ひとりに合った支援方法を 見つけ出すことを心がけています。 室内活動だけでなく、実体験を通じた 学びを重視しています。 海でのサップ体験や陶芸体験など、 本物に触れる機会をできるだけ多く設けています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 【業務内容】 放課後等デイサービスでの管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡や調整 ・保護者との面談や相談支援 ・スタッフのサポート ・送迎　等 定員は10名です。 入社後研修やスキルアップ研修等あります。 入社後は、 ご利用者様の状況や設備について把握して頂きます。 今までの経験を活かして一緒に働きましょう！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ＼スタッフインタビュー／ 児童発達支援管理責任者として 活躍されているAさん Q: 経歴を教えてください ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A: 令和3年4月に児童指導員として入社し、 今年4月から現職です。 以前は学童で長く勤務していました。 Q: 琉球の空を選んだ理由はなんですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A: オープニングスタッフとして1から 施設づくりに関われるというところに 魅力を感じました。 手当と給与が充実しているのもよくて 入職してからも満足しています。 Q: 職場の特徴は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A: スタッフは20-30代が中心で、17名が 3店舗で働いています。保育士や学童保育 経験者など多様な経歴の方が在籍しています。 Q: 職場の雰囲気はどうですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A:「みんなでつくりあげていく」という 文化を大切にしているんです。リーダー陣も 現場作業を一緒に行ったりしています。 月2回の運動部活動など、職員間の コミュニケーションも大切にしています。 Q: やりがいを感じる瞬間は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A: 子どもたちの成長はもちろん、それを 通じて家族の表情が明るくなっていく 姿を見られることです。 家族全体のケアができること にやりがいを感じています。 Q: 今後の展望は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ A: 専門職の配置を活かした支援の質の 向上を目指しています。子どもたちの 体験活動も充実させながら、保護者支援 も含めた総合的なサポート体制を さらに強化していきたいと考えています。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

＜世代を超えて愛される手作りバッグ＞ 「もの作りが好き」な方にピッタリな環境です！ ★生産過程にも携われる 手作業で作り上げる『IBIZA(イビサ）』のバッグは 1965年の創業以来、社内生産にこだわっています。 魅力は制作に携わったバッグが商品になるまで見届けられること。 自社工場内でバッグを制作するため 手掛けたバッグが目の前で形になる喜びを感じられます。 ★社内連携がしやすい デザイナーも自社工場内で勤務しているため すぐに相談できる距離で仕事が可能。 加えてデザイナーは、サンプル制作にも携わっているため、 パタンナー業務も理解しています。 今回はデザイナーにデザイン業務に 専念してもらうための募集となります。 もの作りが好きな気持ちを活かし、当社で楽しく働きませんか？ ◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド ◆生産から販売まで一貫して自社で実施 ◆自社工場内で勤務 ◆PhotoshopやIllustratorのスキルも活かせる ◆ノー残業デーあり ◆年間休日120日 「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）。 デザイナーが作成したバッグや革小物の仕様書に沿って、サンプル制作していただきます。バッグもしくは小物についてはあなたの得意分野に合わせてお任せしていきます。 ***≪仕事の流れ≫*** 1）提出されたデザイン仕様書に補足できる点がないかを確認 2）型紙とサンプルの制作 3）CAD担当に型紙を共有 4）デザイナーや生産部門と会議を行い、こだわりのポイントなどをすり合わせ ⇒生産が開始されます。 ◎本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのサンプル制作業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグなどをはじめ、多種多様な型のバッグや小物を制作します。 ◎型紙の作成は、PhotoshopやIllustratorを使うこともあります！※必須ではありません。 ***≪制作スケジュールは？≫*** 新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作を実施。1シーズンに1人あたり10～20個程度制作をします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手作業による丁寧なものづくり 当社のIBIZA(イビサ)は、「長く愛用してもらう」ことを一番に考え、手作業による丁寧なものづくりにこだわっています。 創業以来、大量生産ではなく一つひとつの商品を職人が手作りするスタイルを貫き、親から子へと受け継がれるバッグがあるほど、修理にも力を入れています。 また、サステナブルな取り組みにも積極的です。革のロスを最小限に抑えるために最新の自動裁断機を導入するなど、環境に配慮したエコロジーな事業活動も行っています。 顧客の声から生まれる商品開発 私たちは、「お客様の声」を次の商品につなげる情報共有の仕組みを強みとしています。 全国の店舗にいる販売員が、お客様から直接ニーズやご意見を伺い、本社へフィードバック。この声は、営業だけでなくデザイナーにも共有されます。 これにより、本当に求められているニーズを掴み、お客様の期待を超える商品を開発することができます。現場と一体となった、風通しの良い環境です。 【教育制度について】 入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、約1ヶ月の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場にはベテラン社員も多く働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

【1件当たり20～50分程度のシンプルなお掃除です！】 スクーターに乗って、担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします 仕事は「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といったカンタンな作業。扱いの難しい道具などもありません！ ★担当エリアは、なるべく通いやすいを考慮！ なるべく通いやすい場所を考慮して担当エリアを決定。基本的に通勤時間は30分ほどです。1日12件ほどのマンションを訪問します。マンション間の距離もスクーターで5～10分程度 お昼休憩も、好きな時間に取ってOK！ ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOK！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用のiPhoneを支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問できます。 ★専門的な知識は不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し（1日7～8件）・貯水槽やポンプといった設備の目視点検 ・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、慣れたら数分で完了できます <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 【マンツーマンでしっかり研修します！】 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。 丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

【仕事内容】 ＼都会では叶えられなかった理想の働き方／ 仕事も家族も、 どちらも大切にできる新しい暮らし。 北海道で“焼きたての幸せ”を届けながら、 ゆとりある毎日を始めませんか？ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼おすすめポイント／ ■ U・Iターン大歓迎！ ・住宅補助あり（家賃4万円以上で2万円支給） ・移住をしっかりサポートします◎ ■ 家族との時間を優先できる ・完全週休2日制＆週末休み ・早めの退勤で夕方からはおうち時間♪ ・残業はほとんどありません！ ■ アイデアを形にできる環境 ・地元食材を使った商品づくりに挑戦可能 ・地域に根付く看板商品を生み出すチャンス！ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼ベーカリーサンライズについて／ 北海道岩内にて、 「岡パン」の名として親しまれるパン屋があり、 そちらの設備を譲り受けたパン工房です。 岡パンの社長が自らパン製造の指導をし、 常に「美味しいパン」を追い求めています♪ ＼サンライズのパン紹介／ ■ イギリスパン（看板商品） 　… パンコンテストでの受賞歴あり ■ イギリスあずき 　… 加工品フェアにて受賞実績あり ■ その他の人気商品 　… 豆パン、カマンベールメロンパン　など ※すべての商品に道産小麦を使用 ▼詳細はこちら https://akebono-swc.or.jp/sunrise/bakery/ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼お仕事内容／ 【1】仕込み〜成型〜焼きまで、 すべての調理・製造工程に携わります！ ・学校給食（1日100～1400食）製造 ・1日平均250～300個製造 ※障がいがある利用者の方と、 一緒にパンの製造を行います！ ？障がいを持っている方と一緒に働くとは？ 製造にかかわる工程を分担！ （成形・揚げたり袋詰めをしたりなど） 入社したスタッフ9割が障がい分野未経験です！ 【2】職員メンバーと新商品の開発 職員メンバー ・製造チーフ：2名 ・作業員：5名 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼入社後の流れ／ すぐに現場ではなく、 見学や職場体験からスタートになります◎ まずは、”ベーカリーサンライズのパンとは” を学んでいただきながら、 経験に合わせてできる範囲を段階的に広げていきます。 先輩が丁寧に教えていきますのでご安心下さい！ 笨ソ 豌励↓縺ェ繧九→縺薙ｍ ✿ ご不明点　など、 ある場合はお電話でも受け付けています◎ 【TEL：】 お気軽にご相談ください♪ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

当社社内にて、新事業も踏まえたクライアント企業様のテクニカルサポート業務をお任せ！ （基本は遠隔対応が中心ですが、業務に応じて社外での対応をお願いする場合があります。客先常駐はありません。） 【具体的には・・・】 ■保守・サポート 「アイコンが見つからなくて…」といった基本的な操作やちょっとした相談事から、「Wi-Fiつながらなくなった」「VPNが接続できなくなった」などのネットワーク・社内システム等に関するトラブルに対し、遠隔でサポートいただきます。 ■そのほか必要に応じ、IT機器やアプリの導入支援、 キッティングなどのサポートもお任せ。 【新事業スタート！AIカスタマイズ担当募集！】 これから入社される方には、 社内専用のAIをカスタマイズする業務をお任せします。 当社のAIは社内完結型のため、データが外部に送信される心配はなく、 個人情報や会計データなども安全に扱いながら自動化できます。 具体的には「日々の業務をわかりやすく言語化し、AIに指示書として伝える」 作業が中心。 プログラミング不要で、マニュアル作りや仕組み化が好きな方にピッタリです！完成したAIは、メール対応や資料作成なども自動で行えるようになり、 大きな達成感を得られる仕事です！ プライム上場企業様をはじめとする、 あらゆる企業様のテクニカルサポートがメイン 【案件実例】 例1) クラウド技術を使ったセキュリティネットワーク構築 年間1,500万の保守料金を800万まで削減 →新規拠点の開発費用を半額以下で創出 例2)独立型エージェントAIの生成 事務員12名分の事務業務をAIに移管 →年間6,000万円以上のコスト削減 ※誰でも簡単にAI生成出来ます 　先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して下さい 　 ※詳しくは弊社HPをご覧ください。 ゜+o。。o+゜★新事業スタート！★゜+o。。o+゜ 当社では現在、社内専用のAI（ChatGPT）を開発・カスタマイズしています。 テクニカルサポート職としてご入社いただいた方には、 このAIを“使う側”ではなく、“育てていく側”として、 業務に合わせた調整や自動化の仕組みづくりを担っていただきます。 一般的にAIは「個人情報や機密データを入力できない」 という制約がありますが、当社のAIは社内に設置されており、 外部に情報が送信されることがないため安心して利用可能。 将来的にはお客様にAI本体を納品することも想定しているため、 非常に先進的なプロジェクトに携わることができます。 具体的なお仕事としては、日々の業務をAIに覚えさせるための 「指示書」や「マニュアル」を作るイメージです。 例えば・・・ 日常的なメール対応や資料作成の流れを明文化し、 それをAIに学習させることで自動化を実現していきます。 完成すれば、AIが担当者に代わってメールを送ったり、 原稿を作成したりできるようになります。 「マニュアル作りやルール化が得意」「効率化や仕組み化が好き」 そんな方に最適なポジションです。 最先端のAIを、現場の業務にどう役立てるかを一緒に考えながら、 未来の仕事のカタチを創っていきませんか？ ★AI技術を使用した基幹システム開発 └※Google Geminiなどの既存クラウドサービスを使用 ★年間5000万以上のコスト削減に貢献 →21名で行っていた業務を7名まで人員削減 <注目ポイント1> あらゆるシーンでのキャリアアップ・キャリアチェンジも テクニカルサポート職としての募集ですが、 当社では（あなたの希望や成長ぶりに応じて）あらゆるセグメントのお仕事もお任せしていきます。 実例を挙げれば、SE(社内SE)やPGとしてキャリアアップ・キャリアチェンジを遂げられた方もいます。 また、クライアント様のIPO（新規上場）のお手伝い、 ISOやプライバシーマーク取得へのヘルプ業務など、 テクニカル的な側面に限らず「クライアントがヘルプを求めるあらゆるシーン」でチカラを発揮いただく可能性もあります。 <注目ポイント2> 【充実の研修制度とAIスキル習得が可能！】 入社後は30種類以上の講習を無料で受講できます。 もともと当社が企業向けに有料で実施している研修をそのまま受けられるため、参加者からは「楽しい」「役立つ」と大好評です！ 特にWordやExcelの基本操作ができれば、 ホームページの更新やAIを使った業務効率化など、 幅広いスキルを身につけられます。 AI研修では、1分でチラシやキャンペーンロゴを作成したり、 美少女コンテストを企画したりと、 グラフィカルでクリエイティブな操作が人気です。 プログラミング知識は一切不要で、 簡単な手順をマニュアル化してAIに伝えるだけ。 業務が自動化され、取引先から感謝されることも多く、 大きなやりがいと達成感を得られます！ 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修内容◆ 【入社～１か月間程度】 最初は研修を中心に、社内に馴染んで頂く為に先輩のお仕事をお手伝い頂きます。 何かを丸投げされたり、一人で放り出される事は絶対にありませんのでご安心ください！ 【入社２か月～】 早い人は社内研修を終えて結婚式場や企業へ見学に行くこともあります。 普段はZOOMなどの打ち合わせが中心で外出は少なめですが、 出かけた際には現地の美食を楽しんでいます。 【入社６か月目以降】 年4回の人事面談でキャリアを一緒に考えます。 テクサポを続ける方もいれば、SEやプログラマーへ転向する方もおり、 特にマニュアル作りが得意な方はSEに進む傾向があります。