★あなたをちゃんと見て、しっかり評価する会社★ 納得の案件と評価体制が”理想のキャリア”を叶えます！ ▼「やりたい」が叶う会社▼ 当社では必ず希望をヒアリングし、 案件にアサインしています！ ゲーム開発のほか、AI（Python）等 トレンド技術に携われる案件も多く、 希望を叶えやすい環境です。 ▼あなたをちゃんと見て、評価します▼ 現場からの評価（上長、クライアント）と、 自己評価シートを用いて1on1でミーティングを実施。 定性＆定量面で評価し、給与や昇進に反映します！ 他にも、叶えたいキャリアに向けた目標設定から 人生の相談まで、じっくり向き合います◎ ▼理想を追求できる成長環境も整備！▼ ＊勉強会（月1回以上） ＊独自の研修カリキュラム『ピカトレ』 ＊資格取得支援制度 ＊休日のオフィス開放 など ■アニメ・ゲームなどエンタメ系の案件多数 ■月給30万円～ ■ご経験によってはフルリモートも可 ■残業月10H以下 ■有休消化率72％ ■土日祝休み・年休125日以上 ■産育休取得復帰実績あり お客様先のプロジェクトにて、 Webサイトやシステム、ゲームなどの バックエンドシステム開発業務全般をお任せします。 ★会社都合のアサイン一切なし！ あなたの希望をヒアリングして案件を決定。 ★直取引の案件が多数あるので、 上流工程から参画することも可能です。 ★多彩な業界のプロジェクトあり。 ゲームのバックエンド開発など エンタメ業界のプロジェクトが約5割。 ★あとの5割はアパレルや不動産、 自動車メーカーなど幅広い業界の プロジェクトとなっているので、 興味のある案件がきっと見つかります♪ ★キャリアパスも豊富にご用意。 ・PMやPLを目指すも良し！ ・スペシャリストを目指すも良し！ ★自社内での受託プロジェクトへの異動や Webデザイナー、Webディレクターなどへの キャリアチェンジも可能です♪ ＼★゜+. 案件例 .★゜+／ ──────────── ☆有名ソーシャルゲームのバックエンド開発 ☆大手ゲーム会社のプラットフォーム開発 ☆アパレル系のECサイト開発 ☆大手旅行会社のフロントエンド開発 ☆飲料メーカーの新商品ブランドサイトのデザイン など 　　 ↓　↓　↓　↓ アニメ・ゲームなどエンタメ系の コンテンツ開発のお仕事がたくさん♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Y'sはプライベートも満喫できる環境が当たり前！ オンオフのメリハリをつけ、 効率よく業務を進めることを大切にしている当社。 残業を良いものとしないカルチャーが根付いており、 月の平均残業時間は【10時間以内】となっています。 この他にも、社員がムリなく仕事に 向き合える 環境が整っています！ ★年間休日125日以上 ★リモートワーク率7割以上 ★有給取得率72％…など 透明性の高い評価制度でモチベーションアップ！ 当社では主に「スキル面」と「マインド面」の2軸で評価を行っています。評価指標は7段階のレベルでスキルセットを設定。「何がどのくらいできれば」評価と給与が上がるのかが明確で、モチベーションを高く業務に取り組めます。 昇給実績は【年10万～150万円】で、頑張り次第で大幅な収入アップが見込めます。中には1回の査定で2段階以上アップする社員もいて、年齢や年次問わず成長を実感できます♪ ★フロントエンドへのキャリアチェンジもOK★ Web系を中心に幅広いプロジェクトを持つ当社だからこそ、携われる開発領域も多彩！バックエンドのみならず、フロントエンド開発へのキャリアチェンジも可能です◎ 【教育制度について】 教育カリキュラムは希望するキャリア毎にご用意！ バックエンド開発（「Python」や「Java」など）のほか、フロントエンジニアとしてのスキル（HTML、CSS、Javascript、Vue.jsやReact,TypeScriptなど）も学べます。

.+ 人生第二章を迎える今、新たな一歩を！+. 自分らしく長く働ける職場で安心スタート☆ 「子育てひと段落。社会復帰して、自分らしく仕事がしたい」 「未経験からでも安心して始めたい」 そんな方には、当社のカスタマーサポートがぴったり◎ 損保ジャパンのグループ企業で、安定した経営基盤が魅力。 えるぼし認定も取得しており、社員の8割以上が40代以上の女性です。 産休・育休の取得・復職率は100％！ 家庭や子育てとバランスを取りながら、長く働けます。 3ヶ月の手厚い研修や柔軟なシフト、 残業少なめ、年間休日120日超と、働きやすい環境も魅力。 1年後には無期雇用への転換もできるため、 将来を見据えたキャリア形成も可能です。 あなたの新しいキャリアスタートを、 当社が全力でバックアップします！ ★年間休日120日超★基本定時退社★シフト柔軟★産休・育休の取得・復職率100%★慣れたらリモートOK★1年後に無期雇用に転換★ 損保ジャパンの海外旅行保険に関する カスタマーサポートをお任せします。 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■インターネット申し込みに関するお客様対応 ■PCを使った簡単な事務作業 「加入操作が分からない」 「手続き方法を知りたい」などの ご質問にお答えします。 お問い合わせ対応後、 専用システムに内容を入力。 基本的な入力や検索ができればOKです◎ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ インターネット申し込みに関する お問い合わせ対応がメインで、 セールスや事故受付は一切なし。 入社から2～3年は電話対応が中心で、 慣れてきたら少しずつメールや チャットもご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━ このお仕事の特徴・魅力 ━━━━━━━━━━━ ・お客様は穏やかな雰囲気の方が多め ・セールス業務や事故受付は一切なし ・トークスクリプトやマニュアルも完備 ・電話ノルマはなし ・1日の対応件数：平均12件 ・1件あたりの対応時間：10分前後 ・難しい内容は先輩がサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定企業×良好な人間関係×働きやすさ 損保ジャパングループの安定基盤で、 40～60代中心の仲間と新しいキャリアを築けます。 みんなが穏やかで、助け合う風土があり、 人間関係の良さは従業員満足度調査でも高評価。 「お姉さんたちが丁寧に教えてくれる」 環境で未経験でも安心です。 産休・育休取得・復職実績100％、 社員の9割が1年後に無期雇用転換し、 長期キャリア形成も可能。 えるぼし認定企業として女性が働きやすい環境を整備し、 新たな人生のスタートを全力サポートします。 希望休の取得が可能！家庭最優先で働ける 前月15日ごろまでの申請で希望休の提出が可能で、 シフト希望も通りやすく家庭との両立が図りやすい職場です。 残業は月5時間程度と少なく、 入社1年後からはスキルに応じてリモートワークも可能。 子育てや趣味と両立している人が多く、 時短勤務や産育休復帰実績も豊富です。 【教育制度について】 【入社後の研修について】 ・1ヶ月目：損害保険の基礎や商品知識の座学 ・2ヶ月目：PC・システム操作や応対方法のロールプレイング ・3ヶ月目：OJTで先輩がサポートしながら実践対応 困った時はすぐ相談でき、 配属後もSVや先輩がしっかりフォロー。 定期的な研修や振り返りもあり、 「3ヶ月の研修で安心して業務に入れた」 「すぐ相談できるのでおすすめ」と好評です。 安心して新たなキャリアに挑戦できます。

＜ブランクOK&再スタートを応援＞ これから先の"安心"を【JR東海グループ】で。 「これから先の人生、何をしよう」 そう考えている方にこそ選んでほしいのがこの仕事です。 私たちの職場では、40代・50代の女性が多数活躍中。 旅行補助や施設優待を活用して 家族との思い出をお得につくれたり、 人間ドックの補助で自分の健康を守れたり。 JR東海グループならではの好待遇は、 無理なく働ける理由の1つです。 また、残業時間がほぼないため、 家族との時間や自分の時間をしっかりと確保できます。 さらに、再雇用制度や正社員登用制度も充実しており、 実際に10年、20年と働く社員もいるほど、長く働ける環境も魅力の1つ。 自分の時間と社会とのつながりを大事にしたいあなたにぴったりの場所です。 ≪JR東海グループの安定性あり≫ ★59歳まで正社員登用のチャレンジ可能！ ★65歳定年制/70歳までの再雇用制度あり ★未経験からでも始めやすい！家事スキルを活かせる ★東京・品川は基本土日休みです！ お任せするのは、商業施設が入った駅ビルや近隣の関係会社ビルの環境整備です。 ～＊誇りを持って、働ける＊～ 私たちは清掃を“ドレスアップ”と呼び、お客様に快適な空間を提供することに誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいます。 作業箇所は、オフィスフロアや店舗内の他、通路やエレベーター、トイレ、喫煙室などビル全体の空間をドレスアップしています。 現在、東京、品川、新横浜にて募集中です！ ※勤務地により仕事内容、休日が多少異なります ～＊自分のペースで働けます＊～ 一人でモクモクと取り組みながら、場面によっては他のスタッフで協力して作業することもあり、困った時は相談もしやすい環境です。はじめての方もしっかりフォローします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★JR東海グループだからこそご用意できる待遇 ■東海道新幹線利用補助制度あり ■温泉施設やアミューズメント施設の割引などあり ■59歳まで正社員登用制度あり ■賞与年2回＆昇給年1回あり ■育児・介護休職制度等 ■人間ドック一部補助制度　など 安定性抜群のJR東海グループだからこそ、これから先の安定した生活に加え、＋αの嬉しい待遇もゲットできます◎ ★安心して長く働ける。それがJR東海グループの魅力です！ JR東海グループという安定基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境が整っています。賞与年2回支給やベネフィット制度、人間ドックの補助など、福利厚生が充実。さらに、10年、20年の勤続表彰制度や、70歳までの再雇用制度もご用意しています。また、入社1年後から59歳までの方を対象に、社員登用制度があり、年齢や経験に関係なく“頑張り”をしっかりと評価しています。30代、40代、50代…と幅広い世代が活躍しており、腰を据えて働きたい方にぜひおすすめです。 【教育制度について】 入社後は実技研修などでスキルを身につけていきます。 実技研修では先輩スタッフが丁寧にお仕事の流れやコツを伝授。 未経験の方でも安心してはじめられます。 ▼座学研修（1日目） 仕事の流れを習得します。 ▼実地研修（2日目～） 先輩の指導のもと現場での実技の習得を目指します。

《連休OK！基本定時退社◎》 仕事も私生活も“理想通り”が叶う職場♪ ◆《創業60年以上》信頼と安心を届けつづけています 地域に根ざして60年以上。安定した基盤を持つ当社では、 事務としての専門性をじっくり育てられる環境が整っています。 ◆《17:20でサクッと退社》夕方からが、あなたの時間。 「今日は帰りにカフェでゆっくり」「19時からジムへ直行」 そんな生活が当たり前にできるのは、定時退社が基本だから。 家事も趣味も、ゆとりを持って取り組めます。 ◆《年休120日》オフがあるからオンも輝く。 残業ほぼなしで、有給や5日以上の連休取得もしやすく、 旅行や帰省、趣味の時間もたっぷり確保できます。 ＊オフィスワークだから体力的にムリなく働ける！＊5日以上の連休OK♪＊月8日～11日休み＊有給を取得しやすい環境！＊休憩スペースあり！＊基本17：20退勤だから終業後も楽しめる◎ 当社が展開する交通サービスの安定的な運行を支えるために必要な、事務業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊受付対応 ＊来店されたお客様の対応 ＊修理・点検・車検の受付 ＊車両の状態や要望のヒアリング ＊見積・請求対応 ＊作業内容に基づいた見積書の作成 ＊請求書の発行・精算業務 ＊スケジュール管理 ＊整備の予約受付 ＊作業スケジュールの調整 ＊整備士との連携 ＊電話・メール対応 ＊問い合わせへの対応 ＊作業完了の連絡など ＊車両の受け渡し ＊引取・納車の説明 ＊点検・整備結果の報告 ＊簡単な営業・提案 ＊点検パックやオプションサービスの案内 ＊リコール対応や時期に応じたメンテナンスの提案 ＊車両に伴う保険関係 ☆一人に業務の負担が偏らないよう、チームで作業を分担。 メンバーがお互いに支え合いながら仕事に取り組んでいます！ ☆20代～50代と幅広い年齢層が活躍中です！ 女性が多いことも安心材料の一つです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊安心のサポート体制でのびのびと働けます＊ 入社後は先輩社員がしっかりサポートする風土が根付いているため、わからないことがあればすぐに質問や相談など気軽にできます◎会社についてや業界に関する知識、仕事の流れなどは、実務を通して先輩が一つ一つレクチャーするため、未経験の方でも安心して学ぶことができます。 また、事務経験のある方はスキルや知識を活かしてできることからお任せしていきますので、自分のペースで慣れていってください♪コロナ前まではランチ会や終業後に食事会を開催するなど、社員同士コミュニケーションをとる場面も多く、関係が良い職場なため、和やかな雰囲気のもとで遠慮や緊張することなく、自分らしく働けます！ ＊長年の安定した基盤と将来性の高いサービスでこれからも安心＊ 日立自動車交通グループは、東京都内各地の自治体と連携し、コミュニティバスの運行を通じて地域の足を支えています。貸切バスでは東京都のスクールバスを担当し、乗用事業では福祉タクシーや民間救急など、高齢者や障がいのある方へのサービスにも力を入れています。また、タクシー事業では一般的なタクシーサービスに加え、観光タクシーのパイオニアとしての実績もあり、行政と二人三脚で事業を展開しています。その結果、安定した経営基盤を築いており、現在では管理車両数も480両を超えるまでに成長。安定的な業務量を確保しています。

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■銀行のマスター管理システム開発 ■ドローンを利用した農作物の画像解析（AI・深層学習） ■ディープラーニングによる画像解析開発 ■CRMアプリケーション開発 ■レストランの予約サイト開発 ■スマホアプリの開発（iOS、Android） ■データ分析・可視化業務（BI） ■各業種のWebシステムの開発　など ＊＊＊技術要素＊＊＊ Java/Python/JavaScript/Ruby/PHP/COBOL/Vue.js/Node.js/SpringBoot/JSON/TensorFlow/OpenCV/React.js/MongoDB/Eclipse/Github/SVN/Salesforce/Terraform/AWS…etc. ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

インフラエンジニアとして 設計・構築～運用・保守まで全フェーズのなかから 希望やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【常時30以上のプロジェクトが稼働】 希望と適性に合った仕事をお任せします！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトには2～15名程度のチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 【最適なプロジェクトを】 目指すキャリアパスを明確にして、 着実にスキルアップしていけるよう 最大限に考慮してプロジェクトを決定するために、 面接の段階から「どんなことがしたいか」や 興味のある分野などをお伺いします。 【地域貢献と安定経営】 当社では中央省庁、独立行政法人、 地方自治体などの社会基盤を支える プロジェクトを多数ご依頼いただいています。 堅実な経営を実現しつつ、社会に貢献できる やりがいも経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器（Cisco）の手配、物理機器スタック構成検討、構築（Config)、検証を担当 ■中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計（SLA含む）、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ■中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHoraizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開 【技術環境】 ■OS Windows、Linux、AWS、Azure など ■DB MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL など <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 安定企業の働きやすい環境で長く活躍！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

★街・人々の暮らしを支えるお仕事 ★環境保全に貢献できる ★基本毎日同じルートなので安心 ★キャスター付きの専用BOXがあるので作業もラク ★仕事を覚えるまでは先輩が同乗してサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫ 具体的には？ 飲食店やコンビニ、スーパー、工場といった事業所にて 収集・運搬業務を行うドライバーのお仕事。 配達業ほどお客様と接する機会がないのも特徴です。 （１）ドライバー未経験OK 先輩が運転するクルマの助手席に 同乗することからスタート！ 徐々にドライビングに慣れていけます。 （２）ルート回収 基本的には毎回決まったルート。 ドライバー未経験の方でもはじめやすいです。 （３）サポート用具あり キャスター付きの専用BOXを使えるので、 少ない負担で作業可能。 また、収集した重量は会社貸与スマートフォンを使用し入力。 収集先の注意事項も確認できるうえ、 行き先もワンタップでナビが表示され、 道が分からなくても安心して運転することが可能です。 最近では、AI画像認識による巻き込まれ被害軽減装置 『スマートアイモーション』の導入を開始！ 安心して作業できます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経営陣が、しっかりと現場の声に耳を傾けています。 ■誕生日にお祝い金あり ■通勤費上限3万円まで支給 ■ヤクルト1000を1日1本支給 ■賞与年3回　など 常に、社員ファーストなのが当社のポリシー。 日頃頑張っていただいている社員を労うために、 積極的に福利厚生や手当をつくっています。 <注目ポイント2> 社会に不可欠なビジネス。安定性のある会社です。 人が生活する以上、必ず絶えることのないビジネス。 昨今のSDGsの潮流により、社会的ニーズも増加しており、 毎年のように安定して売上を伸ばしています。 また、会社の利益はきちんと社員に還元。 賞与は年3回、夏8月・冬12月・決算2月も支給しています。 【入社後の成長サポート】 ▼先輩のトラックに同乗することからスタート！ 　助手席で、スマートフォンの操作手順・ルート・収集先での 　車両の駐車位置等を覚えるなど簡単な作業から始めます。 ▼今度は自分が運転！（先輩が助手席でサポート） 　一人ひとりのペースでできる範囲での運転を任せていきます。 　※独り立ちの期限はもうけず、 　一通りの仕事に慣れるまで手取り足取り教えていきます！

これまでのご経験や適性に合わせて、 ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをお任せします。 【具体的には】 ◆お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー ★受託案件や一次請け案件も（上流8割） ★複数名参画も多数 ★新製品S/4HANAへの切り替えも本格化！ ★30段階以上の明確な評価制度あり SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて 事例ベースで経験を積むことが可能です。 将来的には、SAPコンサルタントも目指せるポジションです！ 【経験豊富なベテランエンジニアも多数在籍】 SAPのベテランコンサルタントや各分野のプロフェッショナルが 立ち上げたこともあり、全技術者のうち57名はSAPコンサルタントやSAPエンジニア！ 社内の各モジュールの有識者を把握できる資料があるため、 「新しいモジュールに挑戦したい方」はもちろん、 「見識を深めたいという方」も有識者に相談できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義～テスト 【言語】ABAP ≪2≫案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】ABAP ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◆大手通信事業者のSAP S/4 HANA大規模改修プロジェクト ◆大手海運会社へのSAP S/4 HANA Public Edition新規導入プロジェクト ◆海外拠点のSAP導入プロジェクトでの、SAPと連携しているシステムの保守、障害対応 ◆オイルメーカー本社にSAPを新規導入するプロジェクトの開発チーム ・海外のシステム開発企業と日本企業の間を繋ぐブリッジSE ・固定資産（FI-AA）→詳細設計以降、調査、分析、コーディング、受入れの実施等 ◆総合化学メーカーの基幹システムの統合 ・新旧システムでのギャップの調査、対応方法の検討等 ◆半導体メーカーのSAP新規導入 ◆大手電機メーカーのシステム再構築 ◆ゲームメーカーにおけるSAP導入→経理チームに参画 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、そこでは、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。不明点は教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問ができます。 【30段階以上の明確な評価制度】 当社は定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 目標も自身でまずは作成を行ってから上長と相談の上で決定することができます。 評価の仕方としてはお客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、技術者本人からの情報を得て評価を行っていくという形になります。 また、月1回は部会を行っているため同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、また個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆自己投資奨励金最大100万円支給 ◆年間休日125日以上 ◆約8割の社員がリモートを活用中 ◆想定年収473万円～804万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均17h程（1日1h以下！）

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

週休4日可能♪働くペースは自分で選ぶ時代！ ライフスタイルに合わせて働きませんか？ 「とにかく働きやすい！」と好評の 選べる【週休2日/3日/4日】勤務について 実際の社員の声をお届けします♪ 【子どもとの時間もキャリアの選択肢もUP】 産育休からの復帰率がほぼ100％だったことが 決め手で入社しました！ 今は週3日勤務で、子どもとの時間だけでなく 自分の趣味の時間もしっかり取れていて大満足です◎ 【週休4日で想像以上の生活に！】 前職は忙しく自分の時間がほとんどありませんでした。 でも、当社で週休4日の働き方に変えてから 趣味・美容・旅行など、ジブン時間がぐんっと増えました。 本当に毎日に充実感があります！ あなたも、一歩踏み出して理想を叶えてみませんか？ ★週休4日も可★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため、 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ あなたのキャリア、一緒に考えます！ お仕事開始後も、上司と月1回の面談の機会をご用意。 キャリアや仕事に関する悩みなどを相談する場として、気軽にお話を聞かせてください。 「売り上げ1位を目指したい」⇒現場の件数を増やして実績を積めるように調整 「リーダーを目指したい」⇒新しく入社するスタッフの育成を積極的にお任せ 「現場の経験を活かして新しいお仕事がしたい」⇒店舗開発のお仕事に！ など、希望に応じてキャリアをサポート！ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

接客販売の経験を活かせるオフィスワーク！ 未経験でも安心の職場です.＊☆* 「現場をサポートしたい」 「でも、接客の経験も活かしたい」 そんな方にピッタリなのが当社の事務♪ お取引先からの電話対応メインのオフィスワークのため、 人と話すことが好きな方は大歓迎です！ 実際に元販売・サービス業から オフィスワークデビューした先輩達がたくさん☆ これまでの経験を活かしながら、 事務職として活躍できるチャンスです！ また人が少ない平日のお休みや連休の取得など 予定に合わせて柔軟に希望休を出せるのもポイントの一つ。 服装や髪色、ネイルも自由なので これまでの働き方は変えずに事務デビューできちゃいます◎ 未経験から活躍できる事務で、 安定した働き方を叶えませんか♪ ★未経験歓迎★家族手当・退職金など豊富な待遇★月収26万円も可★毎月連休取得もOK★産育休取得実績あり★女性のライフイベントにも理解がある職場 「納棺」専門で、関東および九州エリアに全12拠点を展開する当社。 葬儀の中で、ご遺族の方や参列者が故人様と安心して対面できる様、 故人様を生前のようなお姿にお戻しし、 残されたご遺族に心残りないお別れをしていただく、 社会貢献度の高い「納棺」の儀式を専門に手掛けています。 あなたには下記業務をお任せします！ …＊具体的な業務内容＊… ◆電話対応（受注管理、現場手配） ◆納品/請求書の作成 ◆見積書やパンフレット・案内の送付 ◆来客対応、庶務業務全般　など ★基本的には電話対応が中心。 業者様からのご依頼を受け、 全12箇所の事業所にいる当社の納棺師さんを「納棺」現場へ案内する 双方の橋渡しをします。 ★データ入力・管理には、社内の専用システムを使用します。 WordやExcelがちょっとニガテ…という方もご安心ください！ 【仕事の面白さ】 業者様と納棺師さんの橋渡しが上手くいき、仕事がスムーズに流れたときには、 やりがいと共に自信もつきます。 馴染みのある業者様から「この間はありがとう」といった嬉しい言葉を直接いただくことも！ 社外の業者様たちとコミュニケーションを取れるのも、面白さの一つです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊社内コミュニケーションが活発で、気持ちよく働ける環境＊ 今回お任せする仕事は、社内でのコミュニケーションがとても大切。 「今日は、この事業所の予定が空いているな」 「この葬儀業者さんだと、あの地域から向かった方が近いかな」 といった状況を確認しながら、各事業所にいる当社の納棺師さんに対して、 必要な現場へ向かってもらう手配をします。 常に社内と現場の状態を把握する必要があるため、 社内で声を掛け合ったり相談し合う風土です。 社員同士の距離も近く、明るい雰囲気の中、気持ちよく働くことができます♪ ＊ライフイベントにも対応した働き方で長く活躍する社員多数＊ 固定休ではないため 「連休をとって旅行にいきたい」 「有休を取って推しのライブに行きたい」 「家庭の用事で休みを取りたい」といったお休みの希望が相談しやすい環境です◎ また女性が多く活躍する職場だからこそ、 育児や女性ならではの体調の不調にも理解があるのがポイント。 シフトの交代や出勤時刻の調整なども柔軟に対応しています。 こうした働きやすさから、5年・10年と長く活躍する先輩が多数！ 腰を据えて長く働き続けることができます♪ 【教育制度について】 【事務未経験でも安心してスタートできます】 先輩社員による丁寧なOJT研修で、一から学ぶことができます。 まずは業界のことや社内のスタッフについて少しずつ知るところからスタート。 できることから、少しずつ仕事をお任せしていきます。 困ったときは、教育担当の先輩のほかにも周りの先輩たちがすぐにフォローします。 少しでも気になったことがあればどんどん質問して、仕事を覚えていきましょう！

〔私らしく働ける〕 自分で目標を決められるから プライベートや家庭を優先しながら希望のペースで働ける 「頑張っているけど評価制度がない、もしくは曖昧」 「収入が上がらない仕組み。女性が管理職になり難い」 頑張りたいけど頑張れない仕組みや環境で不安、不満を抱えている人は 一度当社の話を聞いてみませんか。 当社は頑張っている女性を正当に評価します。 また、ライフサイクルの変化に応じて柔軟に働くことができる制度と環境を用意しています。 例えば、バリバリ働く時期もあれば、出産、育児の時には育休を取り、出産明けは少し働く時間を抑えて、子供の保育園の送り迎えを優先する働き方ができます。 実際、そのような女性社員も多くいます。 そんな高いレベルでのワークライフバランスを取れる制度と環境を用意しています。 世界最大級の金融サービス機関である プルデンシャル・ファイナンシャルを母体に持つ当社で 個人のお客さまひとりひとりに最適な オーダーメイドの保険をご提案いただきます。 入社後は、未経験からでも 基礎から知識とスキルが身につく研修を ご用意していますのでご安心ください！ ■保険契約継続率94.4%（保険金ベース・13月目継続率・2024年3月末現在） 新規契約だけでなく、契約いただけた方への支援を 手厚く行っているため継続率は業界トップクラス！ バリエーションは豊富ですのでお客さまにぴったりな保険をご案内できます。 ■営業スタイル 一日のスケジュールは柔軟に調整可能。あなたが得たい収入に応じて目標を設定できます。直行直帰、オンライン商談もOK！お客さまのご要望に合わせた効率の良いスタイルで働けます。 ■それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 社員の家族にとっても良い職場でありたい。 そんな思いから個々のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方ができるような環境をご用意しています！ 「平日に旅行に行きたい！」 「好きなアーティストのライブに全部行きたい！」 ⇒午後休や振替休日や有休を活用し、プライベートを満喫する先輩も！ 「小学校の行事に参加したい！」 ⇒午前休・午後休を取得し、行事参加率100%の先輩多数！ ■世界最大級の金融サービス機関を母体に持つ安定性 創立以来、アメリカ国民の圧倒的な支持と信頼を受け成長を続けてきたプルデンシャル・ファイナンシャルは今や世界最大級の金融サービス機関へ。同社を親会社とするジブラルタ生命も、業界内でも圧倒的な安定感と知名度・実績を獲得しています。そのため、お客さまへのご提案がしやすく、未経験からでもご契約いただきやすいことが当社の特徴です。 【仕事の魅力】 全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係あり！ 団体が行う共済制度等をお引き受けしていることから やみくもに新規開拓を行ったり、飛び込みなどをする必要なく 安定的に活動ができる環境です。 地域密着型で転勤なし 勤務エリアの変更はなく、都心のベストな環境で腰を据えて働くことができます。 ※ご家庭の事情等に応じての転勤相談も可能。 ご家族の転勤といった場合もキャリアを諦める必要はありません！ コロナ禍による保険への関心も高まっており お客さまからのお問い合わせも増加しています。 地元から離れず、腰を据えて働けるだけではなく 誰かの役に立てるこの仕事に強く惹かれましたという社員もいます。 本人の希望以外では転勤もなく 働いている先輩の自宅は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城など、 様々な場所から通っています。 【教育制度について】 入社後研修では商品の分析や競合他社、セールストークなどについて一通りの知識を1.5ヶ月間にわたりレクチャー。これまで自社で溜めてきたノウハウが詰まったマニュアルをご用意しています。営業の基礎から扱う保険の特徴、提案の進め方までの全てを理解することができます！ エリアでの研修では所長や営業所のトッププレイヤーから具体的なノウハウを学べる研修を毎週実施。営業スキルを高めていきます。

頑張る子どもたちの“心のよりどころ"になれる♪ 温かい心と笑顔が、支えになります◎ 受付スタッフは、真剣に勉強に取り組む生徒たちのそばで、 お姉さん的存在として成長を見守るお仕事です♪ 特別なスキルは必要ありません。 あなたの"温かい心"と"笑顔"が何より大切なお仕事です◎ 学校での出来事を楽しそうに話してくれたり、 時には悩みを打ち明けてくれたり… そんな信頼関係を築きながら、 合格への道のりを陰ながらサポートできる喜びがあります！ ＊安心して働ける環境＊ ★基本定時退社で無理なく働ける ★日曜+平日休みでリフレッシュ ★転勤なしで長く安定して働ける ★充実した福利厚生で安心 あなたの一言が、頑張る子どもたちの背中を押す力に。 一緒に子どもたちの夢を応援しませんか？ ◎元接客・サービス業や、学童スタッフ・保育・教育業界出身者活躍中 ◎バックオフィス未経験大歓迎！約1か月の手厚い研修で安心 ◎コミュニケーション能力を活かせるお仕事 ◎原則定時退社でプライベートも充実 首都圏を中心に、192校舎を運営する『早稲田アカデミー』。 難関中学・高校・大学受験において、全国トップクラスの合格実績を誇っており、順調に成長し続けています！ 今回は『早稲田アカデミー校舎』にて、受付対応や入塾希望者への説明といった受付・電話対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■受付・電話対応（問い合わせ、提出物の回収など） ■入塾希望者対応 ■書類作成・備品管理 など ※書類作成はフォーマットがあるので、入力ができればOK。 　PCスキルがなくても大丈夫です！ ※”営業”的要素はありません！ 【生徒や保護者からのお問い合わせ内容】 ・生徒からは「先生に質問したい！」「自習室空いていますか？」など ・保護者からは「担当の先生に学習の相談をしたい」「志望校の相談をしたい」「模試の振り替え受験希望の連絡」といった問い合わせに応えます。 来校された方々をあなたの挨拶と笑顔で最初にお迎えする、いわば校舎の顔となるお仕事です。 あなたならではの笑顔で、温かい校舎をつくりませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎先輩社員に聞いてみた！この仕事の“やりがい”は？ ■元旅行会社カウンターセールス 生徒や保護者の方々の最初の窓口として、一人ひとりに寄り添いながら受験という人生の重要な場面に携われることに大きなやりがいを感じています！長期的な関わりを通じて生徒や保護者の方と関係を築けるのも、この仕事の醍醐味です。 ■元ホテルレセプション 一般的な事務職と異なり、自分で考えて臨機応変に対応する力が活かせる点にやりがいを感じています。特に印象深かったのは、4年前に初めて手続きをした生徒さんと一緒に受験を乗り越えられたこと。長い関わりの中で見る【合格】の喜びは何物にも代えがたいものです。 ■元不動産管理営業 入社してみると、想像以上に子どもたちと関わる場面が多いので、日々刺激をもらいながら仕事に取り組めています。中には兄弟で長年通ってくださる方や卒塾後も訪ねてきてくださる方もいるので、とても嬉しいです。 ◎職場環境をしっかり整えています♪ 社員1人に負担がかからないよう、パートスタッフの増員募集にも力を入れており、原則定時退社を実現。20:30が定時と、業界の中でも早めの終業です。 ＼さらに…／ ★産育休からの復帰率100% ★復帰後は時短勤務も可 ★家族手当あり ⇒配偶者1名につき7,000円、子ども1名につき4,000円（3名まで） ★宿泊施設やレジャー施設の利用割引あり 【教育制度について】 入社後1ヶ月程度は、本社・校舎にて導入研修を実施。この研修で教務知識、当社の商品知識、電話・来訪時の対応といった基本的な知識を学んでいただきます。 入社後第3週あたりから、配属先の校舎にてOJT研修も行います。 最初は半日程度からスタートするので、バックオフィス未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後1年間ほどは、先輩社員のもとで少しずつ業務に慣れていただきます。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 利用者様の心に寄り添う温かいケアと職員主体の施設づくり。 当施設では、曜日ごとに固定したレクリエーションを通じて、曜日感覚をサポートするリアリティオリエンテーションを実施。 毎朝の体操時には「今日は何月何日、何の日か」を共有する朝の会を大切にしています。 また、毎月「温泉の日」を設け、草津や箱根など各地の温泉の元を使い、昔の旅行の思い出を回想していただく回想法も取り入れています。 職員は主体的に施設づくりに参加し、毎週水曜日には話し合いやミーティングを重ね、自分たちで考え行動することで達成感ややりがいを感じています。 3ヶ月ごとに施設の目標を立て、理想の施設を目指す中で、「自分の大切な人を入れたいと思える施設」を最終目標としています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　２０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　〜休憩〜 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　〜休憩〜 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 利用者様の心に寄り添う温かいケアと職員主体の施設づくり。 当施設では、曜日ごとに固定したレクリエーションを通じて、曜日感覚をサポートするリアリティオリエンテーションを実施。 毎朝の体操時には「今日は何月何日、何の日か」を共有する朝の会を大切にしています。 また、毎月「温泉の日」を設け、草津や箱根など各地の温泉の元を使い、昔の旅行の思い出を回想していただく回想法も取り入れています。 職員は主体的に施設づくりに参加し、毎週水曜日には話し合いやミーティングを重ね、自分たちで考え行動することで達成感ややりがいを感じています。 3ヶ月ごとに施設の目標を立て、理想の施設を目指す中で、「自分の大切な人を入れたいと思える施設」を最終目標としています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　２０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 利用者様の心に寄り添う温かいケアと職員主体の施設づくり。 当施設では、曜日ごとに固定したレクリエーションを通じて、曜日感覚をサポートするリアリティオリエンテーションを実施。 毎朝の体操時には「今日は何月何日、何の日か」を共有する朝の会を大切にしています。 また、毎月「温泉の日」を設け、草津や箱根など各地の温泉の元を使い、昔の旅行の思い出を回想していただく回想法も取り入れています。 職員は主体的に施設づくりに参加し、毎週水曜日には話し合いやミーティングを重ね、自分たちで考え行動することで達成感ややりがいを感じています。 3ヶ月ごとに施設の目標を立て、理想の施設を目指す中で、「自分の大切な人を入れたいと思える施設」を最終目標としています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　２０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 利用者様の心に寄り添う温かいケアと職員主体の施設づくり。 当施設では、曜日ごとに固定したレクリエーションを通じて、曜日感覚をサポートするリアリティオリエンテーションを実施。 毎朝の体操時には「今日は何月何日、何の日か」を共有する朝の会を大切にしています。 また、毎月「温泉の日」を設け、草津や箱根など各地の温泉の元を使い、昔の旅行の思い出を回想していただく回想法も取り入れています。 職員は主体的に施設づくりに参加し、毎週水曜日には話し合いやミーティングを重ね、自分たちで考え行動することで達成感ややりがいを感じています。 3ヶ月ごとに施設の目標を立て、理想の施設を目指す中で、「自分の大切な人を入れたいと思える施設」を最終目標としています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　２０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

Webアプリケーションシステム開発において、設計・開発・運用などの工程を経験やスキルに応じてお任せします。 将来的に、顧客折衝・要件定義などの上流工程へのチャレンジも可能！ 【具体的な仕事内容】 ■業務アプリケーション開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発 └その他の案件も多数ご用意！ 物流や金融、製造業など幅広い業界に精通している当社。 営業の強力なバックアップのもと、キャリアや身に付けたいスキルを考慮した案件をアサインします！ 【開発環境】 ■クラウド：AWS ■言語：Java、C#、.NET、VB他 ■DB：Oracle、SQL Server他 【案件例】 ★POSパッケージカスタマイズ案件★ ［期間］プロジェクト毎により異なります。終了後は別プロジェクトにスライド ［開発環境］C#、.NET、SQL Server、Azure ［工程］要件定義～保守、運用 ［人数］顧客から高評価を受けており、来期も10名以上の支援要請が来ています ★社会インフラ会社向け共通通知サービス新規開発★ [期間]10カ月 [開発環境]Vue.js、Python、MySQL、AWS [工程]要件定義～リリース、保守 [人数]5名で参画中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ＆新規事業を実現するチャンスが豊富！ ■資格手当や資格奨励金あり ■直属の上司との月数回の1on1、上長との半年ごとのキャリア面談あり ■社内研修や勉強会も随時開催 スキルアップを後押しする制度が充実の当社。「こんな事業を始めたら面白そう！」「こんなことをやってみたい」など、新規事業や戦略立案のアイデアも大歓迎です！「どうしたら実現できるか」を一緒に前向きに考えていきましょう◎ また、東京オフィスのメンバーは十数人と少ないため、キャリアアップのチャンスも豊富。入社3年目でマネージャーに昇進した実例もあり、大きな裁量のもとで活躍できます！ <注目ポイント2> 仕事もプライベートもメンバー同士の交流も、すべて楽しめる！ ■会社名が“まんま”の会社ってあるんだと。私自身も日々前進できています（2022年入社・N） ■「何回質問したら怒られるんだろう？」と思うぐらい話しかけやすい職場です（2023年入社・M） 社名でもある『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが集まる当社。役職名でなく“さん”付けで上司に気軽に話しかけたり、冗談を言い合ったりと、年齢や役職に関わらずコミュニケーションが活発であり、社内イベントも積極的に開催しています。 転職後に再び戻ってくる社員もいるほどの、居心地の良さが自慢。仕事もプライベートも、メンバー同士の交流も……すべてが楽しめます！

大手ファッションビルのテナント、都内アパレルブランドの店舗などの内装づくりをお任せします◎ さまざまな業者や職人の方と連携を取りながら、内装づくりを中心でまとめて進めていく役割です◎ ※入社時点で、特別な経験やスキル、知識は一切問いません！ 壁面や天井などの塗装、クロス仕上げ、家具や建具の据え付けなど…。専門的な技術が必要な作業は、業者や職人が行いますので、指示管理をメインにお願い致します◎ 【*未経験OK！業務イメージの一部をご紹介！*】 ▽1年目 社内では：先輩のアシスタント業務（買い出し）・図面練習 　※まず業務フロー全体を学びます 現場では：荷物運搬などカンタン作業が中心 ▽2年目 社内では：注文書などの作成 現場では：現地調査・簡単な現場管理を対応 ▽3年目 社内：発注図作成、見積・請求書作成など 現場：現場管理・墨出し対応 【どれくらいかけて作業するの？】 1週間～10日間ほどかけて担当します。案件により1日で終わるものや、1ヶ月以上かかる現場もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 店舗内装の専門企業として、商業施設の企画立案～デザイン、設計、施工管理、陳列用品の設計、制作まで、内装のトータルサービスをご提供しています。中でも最も得意なのが、アパレルショップの店舗内装。有名ファッションビル(デパート)のテナントづくりは数え切れないほど手掛けており、安定して仕事を頂いています。 <注目ポイント1> 未経験でも日々の業務を通して、プロ並みのスキルが身に付く！ ≪未経験から店舗内装のプロへと成長≫ 意欲さえあれば、未経験の方も当社のベテラン社員が丁寧に育て上げます。現場で本当に活かせる知識・ノウハウ、進行方法のコツや資材に関する知識などをイチからお教えします。 ≪仕事の成果をしっかりと実感できる≫ 大手商業ビル内のテナントや、原宿・表参道のアパレル専門店舗などの仕事が多いため、流行を意識した新しいデザイン・設備に触れられます。さらに施工後には、実際に関わった店舗を見られるため、自身の仕事の成果を実感できる面白さもこの仕事の魅力です。 <注目ポイント2> type経由未経験から入社した社員が多数活躍中！ ≪Nさん≫ 元々は工場勤務。未経験からでも基礎から教えて貰える環境に魅力を感じ、転職を決意しました。実際に、最初は専門知識を覚えることからスタートしていき、先輩に基本的なことを教えて貰ったり、現場の職人さんに専門的な話を聞いたりしながらできることを少しずつ増やしています！ ≪Mさん≫ 元々は営業職。家族との時間を作るために転職を決意しました。その中でこの会社を選んだ理由は、家族に何かあったときにすぐに駆けつけてあげられると感じたから。実際、嫁の体調が悪くて病院に行かなければならなかったとき、みんなで仕事をカバーしてくれたおかげで駆けつけてあげることができました！ 【入社後の成長サポート】 未経験者や経験の浅い方は先輩社員と一緒に仕事をしながら、店舗内装に関わる様々な知識・ノウハウを覚えることからスタート。ある程度業務の流れを覚え、慣れてきたら小規模な案件から徐々に携わってください。2～3年で一通りお任せできるまで成長してほしいと思っています。

”街づくりプロジェクト”を支える、 事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■電話や来客の対応など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ ★専任講師による入社研修（リモート可）やOJTで基礎から学べます。 ★異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がいます。 ★配属後も定期面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ ★勤務地が全国にあり、希望に沿った働き方が可能です。 ★転勤や出張はなく、家族の転勤に合わせて勤務地を変えられ、長く働けます。 ★土日祝日休みでプライベートも充実し、仕事と家庭のバランスが取れます。 このような理由から、女性もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

《選ぶならやっぱり安心して働ける職場♪》 住友林業グループの安定感のもとで事務デビュー！ ＼安心の職場環境で長く活躍！／ 憧れの事務デビューで充実した毎日を手に入れるチャンス♪ 【多くの方に住協が選ばている理由とは？】 ★未経験からでも安心 ⇒初心者でも安心の教育体制と丁寧なサポート！ ★協力し合える職場環境 ⇒協力してお仕事を進めるので一人で悩むことはありません！ ★しっかり休める働き方 ⇒土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実！ ＊＊＊ 【昨年の賞与実績は3.5ヵ月分を支給♪】 当社は“人を大切にする”という会社の文化を大切にしています。 あなたも住協で新しいキャリアをスタートしてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！ 《未経験大歓迎♪営業事務スタッフ募集》 *住宅手当など嬉しい手当を完備！ *産休や育休の取得実績あり！ *専門知識やスキルがなくてもOK！ *何らかの事務経験のある方は歓迎！ 当社の本社営業部にて、 営業をサポートする営業事務のお仕事をお任せします。 《お仕事の例》 *指定されたソフトへデータ入力 *会計に関わる業務 *電話や来客の対応 *発注や仕入れの手配、売上の入力　など…… データ入力はメーカーの受注管理システムや社内のexcelフォーマットなどに行います！ 簡単に操作できて、種類も多くないのですぐに覚えていただけます♪ 【仕事の魅力】 ライフワークバランスをとって長く働きやすい環境です♪ 基本定時退社で、残業時間の月平均は5時間程度と少なめ。 ある程度自分でスケジュールを調整できるため、有給を取得しやすい環境です。 少し長めのお休みをとって旅行に行くスタッフもいます◎ オフィスは働くスタッフ同士が互いに顔が見えるほどの規模。 何か困ったことがあった時も先輩がすぐに質問しやすい距離にいるので、 安心して働くための環境が整っている職場です。 実際に働く先輩の声をご紹介♪ 【働いてみて感じる、働きやすさと温かさ】 ★住協を選んだ理由 以前も事務の仕事をしていましたが、前職で住協と関わる機会があり、事務の経験を活かしながら新しい環境で働きたいという思いから入社を決めました。 ★住協で働く魅力 オフィスは広々としていてキレイですし、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気が特徴です。困ったことがあれば気軽に相談できる環境なのでとても働きやすいですね。 スタッフ同士が自然と助け合う文化があり、チームワークを実感できるのも魅力です。 ★こんな人と働きたい！ 特に難しいスキルは必要ありませんが、普段からPCの操作に慣れている方や、タイピングに抵抗のない方だとスムーズに馴染めると思います。 また、明るくコミュニケーションが取れる方と一緒に働きたいですね。実際にオフィスでは昼食の時間もみんなで楽しく過ごしているので、こんな雰囲気を楽しみながら働いていただけるような方をお待ちしています♪ （50代／入社7年目） 【教育制度について】 入社後は先輩からの研修を通じて業務を覚えていきましょう。 まずは簡単な発注作業や入力作業からスタート。 慣れてきたらいよいよ営業の担当としての仕事をお任せします。

【手に職×年収UP】未経験からクリエーターへ進化！ 憧れのモノづくり、その第一歩を夢真で♪ ＜業界売上No.1・ホワイト企業認定＞ 「ホワイト企業認定」の最高ランク「GOLD」を取得する当社。 業界でも数少ない、働きやすい環境に自信があります★ ==== 未経験から安心して学べる充実の研修制度を用意！ プロ講師による丁寧な指導で、CADの基礎からスタートし 実務レベルまでしっかり習得できます。 さらに、研修後は設計から製図まで 幅広いスキルが身につく実践的なおシゴト！ お給料をもらいながらスキルアップできます★ 業界トップクラスの会社だからこそ、大手メーカーや建設会社などの 多彩なプロジェクトであなたの可能性を広げられます◎ あなたの「手に職をつけたい」という夢を、夢真で叶えませんか？ ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★賞与年2回＋毎年昇給あり ★ビジネスマナーから学べる研修制度あり ★首都圏で積極採用中 ★時短勤務も相談OK あなたにお任せするのは、 パソコン上で簡単な図面を作成・修正するCADクリエーター。 専用ソフト（「CAD（キャド）」という製図用ソフト）を使って、 建物を建てる際の図面を作成・修正していきます。 ＜夢真が選ばれる理由は…＞ ★未経験でも安心の研修体制 「CADって難しそう...」そんな不安も解消！ 先輩の90％以上が未経験スタート。 最大2ヶ月の充実研修であなたの成長をサポートします。 入社後の研修でスキルを身につけられるため、 ゼロからスタートすることができます◎ ★仕事も私生活も大切にできる環境 土日祝休み、年間休日120日、最大11連休可能！ 転勤なしだから、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 育児休暇は男女ともに取得実績あり◎ ＜現場に配属後は＞ ・事務業務：表作成やデータの入力 ・作図業務：図面をCADソフトで作成 ・工事期間のスケジュール管理 ・依頼主や協力業者との打ち合わせ　などをお任せします。 【仕事の魅力】 CADクリエーターの魅力と将来性 CADクリエーターは「一生もののスキル」が身につく仕事！ 建築・製造業のデジタル化が加速する中、需要は今後も安定的に高まる傾向に。 年齢を重ねても経験が評価される点も魅力です。 さらに、3DCADやBIMなど技術進化に合わせてスキルアップを実現すれば、 キャリアの幅が広がり、年収アップも期待できます。 一度身につければ、あなたの人生を支える確かな「手に職」となります！ 女性が安心して長く働ける制度を整えています♪ ★業界売上高No.1 ★プライム市場上場企業グループ ★ホワイト企業認定「ゴールド」取得★土日祝休み&年間休日120日 ★有給休暇も取得しやすい ★産育休取得実績100％ ★最大11連休可⇒海外旅行を楽しむ先輩も多数 ★家族兼住宅手当完備、確定拠出型年金など、暮らしを支援する制度多数 ★転勤なし＆希望エリアで働ける ▼社員の声をご紹介▼ 「遠出でリフレッシュしたり、帰省して学生時代の友人に会ったり。 仕事はもちろん、遊びも全力です！」 「休みの日は家電を見に行って、家にいる時はパソコンのゲームをしています。 仕事も好きですが、趣味などプライベートとうまく両立させています」

《プライベートも充実させられる》 将来も役立つ経験・知識を得られる環境です！ ～★当社で働くメリット★～ ◆手に職をつけられる ◇完全リモートワーク ◆フレキシブルな勤務時間 ◇残業ほぼなし ----------------------- 「今のスキルで本当に将来も大丈夫かな…」 と不安なあなたにオススメしたいのがこのポジション。 自社クラウドサービスについての研修や クライアント様へのサポートを通じて、 ITの知識を習得することが可能です◎ それだけでなく、マニュアルの作成や業務プロセスの設計など、 働き方をつくっていくプロセスも経験できます！ 多彩なスキルと経験を得て、 将来への不安を払拭しませんか？ ＼未経験からでも活躍できるメリット♪／ ◆お客様やパートナー企業への提案にもチャレンジ可能◆自ら会社の新しい働き方をつくっていく充実感あり◆マネージャーへの昇進も目指せるなど早期キャリアアップ可能 人事・組織課題を解決する自社サービス「エアリーシリーズ」に対する、 クライアント様からのお問い合わせ対応を主に担当いただきます。 《具体的なお仕事内容》 ▼クライアント様からの質問や依頼への対応 ▼クライアント様への契約更新および新規サービスのご提案 ▼パートナー企業からの質問対応 ▼当社製品への問い合わせ対応（当社サービスの説明等） ▼クライアント様へのメルマガ配信 ▼お電話での当社サービスのご案内対応 　┗トークスクリプトもあり、困った時は先輩がサポートします♪ ＜クリエイティブやコンサルティング業務にもチャレンジできる！＞ 「マニュアルの作成」などのクリエイティブ業務や、 クライアント様の人事や新卒採用の課題解決へのアドバイスといった、 コンサルティング業務にもチャレンジ可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自ら働き方を決められる！新たなチャレンジも大歓迎です! ＜仕事の進め方は自分次第＞ 「こうしたらもっと良くなりそう」などアイデアを活かして働けるこのポジション。 ルーティーンワークではなく、自ら働くスタイルを作っていけます！ ＜お客様対応+αのスキルをGET＞ マニュアルや業務フローの設計といったお仕事にもチャレンジ可能！ 0⇒1をつくるクリエイティブな経験によって、 将来のキャリアの選択肢も広がります！ ＜幅広い業務を通して、新しい自分に出会える＞ 希望次第で、以下のお仕事もお任せします！ 【コンサルティング業務】…クライアント様のお悩みを解決 【資料作成業務】…業務の確認シートなどを作成 自分の時間も大切にしながら長く働ける！ フルリモート＆フレックスタイム制度によって私生活も大切に働けます。 実際に、大阪府を拠点に活動するママ社員も活躍中。 全国どこにいても勤務が可能なので、今の住んでいる場所のままOKです♪ ◇100％の従業員がリモートワークを導入 ┗2018年に、総務省による「テレワーク先駆者百選」に選ばれました ┗往復の通勤時間を省き、効率的に時間を使えます ◇16:00に終業可能なフレックスタイム制度を導入 ┗子どものお迎えや家事にも十分な時間を確保することができます ◇昨年の年末年始は【16日間の連休】を提供 ┗長期の休暇を使って海外旅行を楽しむことも可能です 【教育制度について】 ＼学びの進みは人それぞれ。個人に合わせた研修を実施／ まずは商品研修を実施し、業務に必要な基礎知識をつけていただきます。 その後、OJTにてお客様との連携方法を習得いただきます。 進捗を急かすことはありませんので、 あなたのペースで習得していってください♪

＼未経験・正社員デビューも歓迎！／ 50年以上続く安定企業で安心の将来を手に入れませんか？ 「手に職つけたいけど、スキルも経験もないし、 条件のいいところでは働けないだろうな…」 そんなあなたに朗報です！ 1973年の創立以来、神奈川全域にて 数多くの舗装整備工事や水道整備工事、 下水道整備工事などを請け負う当社。 手がける工事のうち8割は公共工事で、業務量は安定。 地域の生活を支えるインフラ整備に関わる工事として メンテナンスが必須のため、需要の絶えない仕事です。 これからも高いクオリティでニーズにお応えすべく、 今回新たな仲間を募集します！ これまでの経験は一切不問！ ★月給32万円以上の安定収入 ★未経験から手に職がつく　など 将来の安心が手に入る環境です♪ ■年2回賞与や住宅手当あり ■土日休み、年休110日以上 ■1週間程度の連休もご用意！ ■早上がりあり！（給与減額なし） ■もちろん、介護休業、育児休業も取得可能！ ■髪型・髪色自由 あなたには作業員スタッフとして 土木や舗装工事の現場作業をお任せします。 舗装整備工事や水道整備工事、下水道整備工事や重機運転などを担当します。 人々の生活に必要不可欠な道路や水道を整備する、大切な仕事です。 ★完全未経験からの挑戦も大歓迎 道具の使い方や工事の流れなど、 キホンの「キ」から丁寧に教えるOJT研修があります！。 入社後に専門スキルは身につくため、事前準備は一切不要です！ ★道路舗装工事メイン 道具や重機を使用し、道路にアスファルトやコンクリートを敷き固める工事です。 人々が安全・スムーズに通行できるよう整備します。 出張なし＆転勤なし！直行直帰OKであるため、 退勤後はそのまま自宅に向かうことができます。 ★寒さや暑さ対策もばっちり◎ 夏場の暑い時でも快適に作業できるよう、 空調服やドリンク、塩飴の支給を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業ほぼなし＆土日休みで無理なく働ける♪ 基本的に会社から日々の現場へ向かい作業！定時までには帰社できるように進めていますので残業はほとんどありません。月平均で10時間程度。移動時間も勤務時間として計上し、オーバーした分はしっかり残業代を支給します！ お休みは週休2日制の土日休みです。ごくまれに土曜出勤があったり、天候の影響を受けることがありますが、年間休日は業界では多めの113日！趣味に打ち込んだり、家族との時間を過ごしたり、プライベートの時間も思いっきり楽しめます。　現場の作業環境や状況により、休日や夜の作業も発生しますが、もちろん代休が取得できます。 仲間と和気あいあいとした雰囲気の社風です♪ 工事は自社スタッフのみで行っており、コミュニケーションを取りながら働いています。抜群のチームワークで作業も円滑！費用は会社が全額負担の上、にぎやかな仲間たちと年1回の社員旅行にも出かけています。一緒に楽しく盛り上がりましょう！

*☆希望休月3日＆6連休取得OK☆* 「ゆとり」を持って働けるから美容医療デビューも安心♪ ＊3ヶ月の研修制度で未経験の方も安心＊ ・。・ 。・。・。 入社後は専属の先輩が3ヶ月サポート！ シフトが被らない日でも 周りの先輩が丁寧に教えていくため、 安心して成長できます◎ ＊オフは海外旅行や推し活を楽しめる＊ ・。・ 。・。・。 ◇残業月7h程度(完全予約制スタイル) ◇有給取得率9割超 ◇月3日希望休あり＆6連休取得OK ◇カウンセリングなどの営業業務はなくノルマなし プライベートを充実させられるのが魅力。 Aさん「夏は沖縄、冬はグランピングに！」 Bさん「希望休を出して推しのライブに行きました」 など、オフを満喫している社員も多数います！ ◆綺麗な休憩室＆ロッカールーム完備 ◆残業月7h前後 ◆オリジナルコスメなどの社割あり♪ ◆メディカルエステでメスを使わない美容医療 ◆25年続く経営方針は患者様からの信頼と従業員の安心につながっています あなたには、タカミクリニックの「顔」でもある、 フロント受付業務をお任せします。 ◇◆具体的な仕事内容◆◇ *患者様の受付対応 *お会計 *電話対応（予約・問い合わせ） *診察室へのご案内 *薬のご説明 *コスメの在庫管理 基本的には、4名程で受付窓口業務を担当しており、 かつ完全予約制のため、1人ひとりに寄り添った丁寧な接客を行うことができます。 《タカミクリニックならではの働きやすさ》 残業月7h程度でプライベートも大切にできる働き方はできることはもちろん、 昇給が半年に一度のペースで、評価制度が明確な環境があるからこそ、 メンバー1人ひとりがポジティブに自身の目標を設定して昇給を叶えています。 また、産育休も取りやすく、復帰後の時短勤務制度もご用意していますので、 安心して長く働くことができますよ♪ 【仕事の魅力】 スタッフの声から働きやすい環境が生まれています！ 患者様に美と健康を届けるために、スタッフの休める環境を大事にしています。中には、スタッフの意見から実現したものも！仕事もプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ★綺麗な休憩室とロッカールームを完備 ★オリジナルコスメや施術費用の社割あり ★年間休日123日 ★有給取得率9割超 ★リフレッシュ休暇も可能 スタッフの相談役を複数設置することで不満をきちんと解消◎ 上長との定期面談は月1回、仕事の悩みやキャリアアップの相談などをすぐにできます。働く中での悩み事を解消できる環境です。事実、当クリニックの働き方が改善されたのも、いちスタッフの意見から。悩みや不満は持たずに、前向きな気持ちで働ける環境を整えています！ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は研修担当の先輩スタッフのもと、皮膚科スキンケア研修をはじめ、医療安全や薬剤に関する研修などもご用意しています。研修担当者は、あなたの年齢と近い先輩スタッフ。マンツーマン体制で気軽に質問できるので、未経験でもイチから知識を習得できます！8～12ヶ月ほどで、基本業務を習得できる教育プログラムとなっていますので、着実に一歩ずつスキルを身につけることが可能です。