〜企画設計経験者の方へ／幅広い案件のリノベーション設計に携われる／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／65歳までの継続雇用制度有／〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請けとして受注するために必要な設計部門の新規体制立ち上げに伴う募集です。法人のお客様のご希望を具現化するために必要な企画設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です。お客様のご希望を具体化するために必要な企画業務全般を行います。 【詳細】 　・図面作成 　・パース作成 　・提案書作成 　・確認申請関連業務 　・工事計画の作成 　・現地にてお客様との打合せ ＊お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。 建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。 ※お客様：工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など ■働き方／福利厚生◎ 裁量のある働き方で動けるため、残業時間は20~40時間／月程度です。また、IUターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇現場そばで事務仕事が可能/同社の設備施工管理業務をお任せいたします◇ 〜施工管理として成長したい方はぜひご応募ください〜 同社は、1975年に設立し、設備工事を中心に事業を展開してまいりました。大手ゼネコンからの引き合いが多く、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を担当しております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに設備施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・現場は100戸規模のマンションが多く、施工内容としては給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）が多いです。 ・建設現場において、現場責任者として予算・スケジュール管理、安全面の管理など、計画通りに施工に至るまでの一連を管理していただきます。 ・施工前はクライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどを打合せします。そこから、職人さんの手配やシフト調整を行います。 ・現場は千葉、東京、埼玉、茨城となっており、通勤を考慮して担当現場を決めていきます。工期中は直行直帰がほとんどとなっております。 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■施工事例： ・港区マンションの新築工事 ・中野区マンションの新築工事 ・両国のホテル新築工事 ・木更津市のビル新築工事　等 ■組織構成について： 社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ご入社後は徐々に若手社員の教育もお任せし、会社全体で技術力アップを図っていただきます。 ■同社の就業環境、福利厚生について： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・年1回の社員旅行では（全額会社負担）海外へ行くこともあります。 （那須に温泉付きの別荘を保養所として所有しております。） ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、オンラインでの遠隔による品質監理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「建設推進部」にて、木造住宅の品質監理業務を行っていただきます。 現在同社では、オンラインによる施工現場の品質監理に取り組んでおります。現場作業員のスマートフォンで写真や動画のアップロードをし、そのデータをもとに品質チェックを行います。 現在はまだ、数か所の現場での導入ですが、年内には全現場での導入を目指しており、範囲拡大による増員募集です。 上記業務に付随して、現場巡回（月２回程度）や、審査期間とのやりとり、書類作成などもお任せ予定です。 ■はたらく環境： 「建設推進部」には、合計6名（30代1名、40代1名、50代2名、60代2名）が所属しており、それぞれ「建設業務の推進」という観点で、品質監理や安全監理などを担当しております。 ベテラン社員が多数おりますので、住宅の知識が浅い方でも、しっかりと教育させていただきます。 ■同社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設などに携わる／土日祝休／年休121日／寮・社宅有り／平均勤続年数15年と長期就業社員多数◎退職金有り◆◇ 高低差のある土地に道路や橋を作るとき、土の壁が雨や災害で崩れないように「擁壁」などの土木構造物を作る必要があります。 その土木構造物の設計技術を専門としている同社にて、土木資材メーカー（補強土や軽量盛土、コンクリート2次製品など）の販売支援の仕事です。 顧客である土木資材メーカーの工法を建設コンサルタントに設計提案する「技術営業」をお任せします。 ■業務詳細： 既にお取引のある建設コンサルタント、設計事務所へ足を運び、営業委託を受けている土木資材メーカーの商材を用いた設計提案を行います。 【1〜3月】：繁忙期のため、CADでの設計業務が多くなります。 【上記以外の月】：営業・打ち合わせ・設計指示がメインとなります。 繁忙期である年度末は残業が増えることも多いですが、閑散期は有給休暇を取得し旅行に行くなど、オンオフの切り替えをして就業している社員が多いです。 【案件】：高速道路を中心とした全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設に関連する仕事、海外インフラの設計にも携わっています。 ■当社について： ・建設物や土地の形状にあわせた工法提案を得意としているため、難易度が高い案件にも対応できることが強みです。また壁専門で設計を行なっている企業が殆どなく、競合が少ないことも特徴の一つです。 ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様が殆どです。 ・最近では震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。 ■就業環境： ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 ・社員の頑張りに対しては、適切な評価と給与で還元しています。そのため従業員満足度が高く、平均勤続年数は「15年」。定着率が非常に高く、長く続けていただいている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設などに携わる／土日祝休／年休121日／寮・社宅有り／平均勤続年数15年と長期就業社員多数◎退職金有り◆◇ 高低差のある土地に道路や橋を作るとき、土の壁が雨や災害で崩れないように「擁壁」などの土木構造物を作る必要があります。 その土木構造物の設計技術を専門としている同社にて、土木資材メーカー（補強土や軽量盛土、コンクリート2次製品など）の販売支援の仕事です。 顧客である土木資材メーカーの工法を建設コンサルタントに設計提案する「技術営業」をお任せします。 ■業務詳細： 既にお取引のある建設コンサルタント、設計事務所へ足を運び、営業委託を受けている土木資材メーカーの商材を用いた設計提案を行います。 【1〜3月】：繁忙期のため、CADでの設計業務が多くなります。 【上記以外の月】：営業・打ち合わせ・設計指示がメインとなります。 繁忙期である年度末は残業が増えることも多いですが、閑散期は有給休暇を取得し旅行に行くなど、オンオフの切り替えをして就業している社員が多いです。 【案件】：高速道路を中心とした全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設に関連する仕事、海外インフラの設計にも携わっています。 ■当社について： ・建設物や土地の形状にあわせた工法提案を得意としているため、難易度が高い案件にも対応できることが強みです。また壁専門で設計を行なっている企業が殆どなく、競合が少ないことも特徴の一つです。 ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様が殆どです。 ・最近では震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。 ■就業環境： ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 ・社員の頑張りに対しては、適切な評価と給与で還元しています。そのため従業員満足度が高く、平均勤続年数は「15年」。定着率が非常に高く、長く続けていただいている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注側が中心／東証プライム上場スターツグループ／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。希望や適性に応じてグループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。その後、下記業務をお任せします。 ・製造管理業務： 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。 ・機械設備管理業務： 設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パート社員のライン配置・作業指示、果物の品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ◎たくさんのパート社員の方と関わるため、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！ ◎必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます。 ◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■シフト補足： ※それぞれ開始時間が多少前後する可能性があります。 ※夜勤は年間月平均月7日前後（シーズンによる）です。22時〜翌5時までは深夜割増賃金（25%）が適用されます。 ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。シフトの組み方としては、週単位で日勤の週→休日→夜勤の週→休日→休日→日勤の週…のようにローテーションしていくイメージです。 ※前月15日頃までに翌月の希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

〜完全週休二日制／国内1位、世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界75ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 主に産業用機械の組み立て、機内配線などを担当頂きます。 メイン業務は当社製品の機内ハーネス作成と装置への配線、及び入電確認作業。 卵がパッキングされるまでの作業を全て自動で行う弊社装置には多くの技術が盛り込まれています。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ＜具体的に...＞ 受注生産で顧客仕様に合わせてシステムを構成する為、多品種の機械を扱います。そこで、ハーネスなどの電線製品を組み込み、安定した品質で、効率良く機械を組み上げるのが今回募集ポジションの仕事です。 ※製品知識については入社後身に付けて頂けますのでご安心下さい。 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・残業20時間程度 ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ■環境： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 ・西日本プロジェクトグループは、当社西日本事業部エリア(愛媛県松山市・今治市・大阪府堺市)での新規プラント設備設置に伴う配管工事を主として担当します。建設工事の現地へ赴き施工管理業務を担当頂きます。 ・建設工事が無い時期は当社の基盤である客先工場のメンテナンス工事に建設工事で培った技術を活かし短期応援監督者として施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細 ・計画された工程に合わせて作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。 ・施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認し進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます。 ・作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。 ・関係者と頻繁にコミュニケーションをとり安全に品質よい設備となるような施工管理業務を実施して頂きます。 ■働き方 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程　繁忙期のぞく ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計経験者の方へ／幅広い案件のリノベーション設計に携われる／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／65歳までの継続雇用制度有／〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 元請けとして受注するために必要な設計部門の新規体制立ち上げに伴う募集です。法人のお客様のご希望を具現化するために必要な企画設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です。お客様のご希望を具体化するために必要な企画業務全般を行います。 【詳細】 　・図面作成 　・パース作成 　・提案書作成 　・確認申請関連業務 　・工事計画の作成 　・現地にてお客様との打合せ ＊お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。 建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。 ※お客様：工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など ■働き方／福利厚生◎ 裁量のある働き方で動けるため、残業時間は20~40時間／月程度です。また、IUターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質の知識が活かせる／平均勤続12年の働きやすさ／年休123日／はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／世界40カ国以上へ事業展開！海外売上比率80％以上のグローバル企業〜 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 はんだ材料に特化した世界有数のメーカーである同社にて品質保証部の業務全般を担当として頂きます。業務はデスクワーク中心になります。 ■業務詳細 ○入社後の流れ 研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします ○担当業務 ・お客様からの化学物質調査依頼対応 ・内部監査の計画/実施/報告書作成/社内向け是正案内 ・外部審査の対応や審査実施前の資料作成、社内外からの問い合わせ対応 ・ISO等のガイドライン・品質マニュアルの規定が遵守されているかのチェック ・ISO等の規定変更があった場合の品質マニュアル更新 ・認証機関や顧客監査への対応 ・ほか品質維持に関連する資料の作成・展開（社内外向け） ※英語を使用した海外工場向けの対応に挑戦できる機会もあります ○残業時間：月平均5〜20時間程度 人員体制の強化により、業務効率化を図り更なる残業削減を目指しています ■配属組織 部門長、次長1名、係長2名、主任1名、メンバー3名 ■同社について 商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です グローバル展開にも力を入れ、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています 電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています 【社内の雰囲気について】 社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を施行しています。産休・育休制度の利用社員も多く、再雇用制度もございます。（男性の取得実績も有） 3年に1回ほど社員旅行やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を入手でき、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 「食」を支える厨房機器機器メーカーである当社にて、学校給食、病院／介護施設給食、社員食堂の厨房にかかる厨房機器全般の配置に関するレイアウト設計を担当いただきます。 ■具体的には： 顧客先への営業に同行し、顧客に向けて営業と一緒に打ち合わせをしていただくケースもございます。施工管理の業務などはなく、レイアウト設計に集中できます。 入社後はご経験に応じて業務にあたっていただきます。ご経験豊富な方は即戦力としてレイアウト設計業務をお任せします。設計経験が浅い方も、年齢が比較的近い先輩社員がOJTとしてサポートしますのでご安心ください。厨房機器の設計自体の経験がなくても一緒にスキルを学んでいただける風土がございます。 ■組織構成： 設計部：東京本社は10名で構成されており、20代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行) ■当社の特徴： ◎ 安定した経営基盤 官庁関連の売上が全体の50％以上を占め、公共性の高い案件を多数手がけることで、景気に左右されにくい経営を実現。日本マクドナルド第1号店以来、全国約3,000店舗の厨房機器管理を担う信頼のパートナーです。 ◎幅広い分野での実績とネットワーク 学校・病院・事業所・中食・外食の5部門で厨房機器の製造・販売を展開。洗浄・炊飯・調理・消毒保管など豊富な製品を取りそろえ、奈良工場を軸に全国9支店・39営業所で多様なニーズに対応しています。 ◎成長市場でスキルアップ 福祉施設や社員食堂など、新たな市場への展開を進める中で、衛生基準や設計要件の異なる現場に対応。多様な経験を通じて、専門知識や提案力を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場経験者歓迎／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： ・平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： 平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主に上下水道施設の点検業務及び修繕工事業務を行って頂きます。 ＜詳細＞ 客先・取引先との打ち合わせ、原価見積作成、計画書立案、工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など経験に合わせて社内フォローもしっかり行いますので、着実にスキルアップが可能。 ※案件規模：数百万〜10億単位 ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道設備等の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ※案件規模：数百万〜10億単位 ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく

【未経験歓迎/ワークライフバランスを整えながら長期就業/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります／他部署含めてサポート体制が充実していて、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人向け】 福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与社保担当 福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。 ・給与支払い/勤怠システム管理 ・社会保険の加入・変更手続き ・源泉徴収等の記録作成・提出 ・入退社の手続き ・職員の退職金手続き ・年末調整 等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。 給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月〜6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成： 労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。 今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。 給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5〜10時間 ・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。 ・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ： ・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人 ・働き方を見直したい人 ・何事にも誠実に取り組める方 ・福井で働きたい方 ■同社について 同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。 事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【COBOLエンジニアからのキャリアチェンジを目指す方。COBOLエンジニアとしての経験を極めたい方はぜひご応募ください！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ たっぷり休めるアクティブな内勤のお仕事へ◎ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事！ 求職者とお話しをする機会が多いほか 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ PCスキルがなくても大丈夫◎ 入社後、約1ヶ月の研修で 基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ＼働きやすさもバツグン／ ＊年間休日130日(基本土日祝休) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制(基本土日祝休み)※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

◆◇実務未経験歓迎！ITスクール経験や独学の方もOK！ITパスポート保持者歓迎／自社サービス開発とSESの2軸で事業を展開／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風◆◇ ■業務概要： クライアントの各種システムにおいて、運用保守から一部開発までをお任せします。 未経験の方でもしっかりとサポートしますのでご安心下さい。 ■詳細 ・顧客業界：旅行業界・介護・医療業界・官公庁向けの業務システムメイン ・開発業務はチームで参画します ・運用保守はお一人での対応ですが、社長がしっかりとサポートします！ ・働き方：現状メンバーはフルリモ−トの方や週の半分出社している方などもいます。リモート頻度は相談しながら決定致します。 ■教育体制： 業務になれるまでは現メンバーでしっかりサポートしますのでご安心ください。 当社には全くの未経験から入社されて一人前に活躍している社員がいます！ Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。 社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモート有ですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼魅力／ AWSの営業とつながりがあり、AWSの勉強会に参加する機会やAWSの新しい機能を試したりできることもあります。インフラ周りまで幅広くかかわることができ、SEとしてのスキルアップにつながります。 ■開発環境例： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業71年/年間休日126日/青梅工場勤務/転勤なし/業界の変動に左右されにくい経営基盤と各種手当・賞与など充実した待遇が魅力〜 ■職務内容 商社とメーカーの2つの機能をもつ当社にて生産管理（課長職）の採用になります。 ※青梅工場で制御盤の生産管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・生産計画の立案・実行、取引先との調整、メンバーのマネジメント等、制御盤の生産管理を担当 ・生産計画の立案・実行 ・取引先との調整 ・メンバーのマネジメント ・資材調達 ・作業進捗管理 ・設備管理 ・原価管理 ■入社後の流れ 入社後2〜3週間は座学研修で会社の事業や歴史、製造品目を学びます。 その後、現場での実務研修を経て、仕事の流れや内容を学びます。 ステップを踏んで管理業務や課長としての役割を引き継ぎ、約3ヵ月で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 ・青梅工場には20代〜50代まで幅広い年齢層の15名が在籍しています。 社員10名・パート5名で、制御盤チームと水処理装置チームに分かれて協力しながら業務を進めています。男女比は男性9名・女性6名で、穏やかでオープンな雰囲気の職場です。 ■仕事のやりがい ・当社のものづくりを支える重要な拠点で、チームをまとめ、計画通りに製品を納品することで得られる達成感や、メンバーと共に目標を達成する喜びを実感できるポジションです。 ・自らのマネジメントが組織の成果に直結し、責任感を持って取り組めるので、これまでのスキル・経験を存分に発揮することができます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日126日 ・各種手当充実 ・産休育休や介護休暇の取得実績あり など ・長く安心して働ける環境が整っています。マイカー通勤OK、社員旅行や持株会など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の働き方◎毎週水曜はノー残業デー/夜19時以降の残業が不可/残業15時間未満】 【業界経験者歓迎！建設資材の専門商社】 ■職務概要 建設資材の専門商社として、大小様々なゼネコン向けの営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う商材を更に増やしていき、顧客への提案の幅を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・ニーズヒアリング ・プレゼン（提案書作成、見積書作成） ・メーカーとの打ち合わせ、調整 ・納期管理 ・アフターフォローなど ・顧客については大手、地元のゼネコン業者が中心となります。 ・業務や工事の流れを学ぶために施工管理も経験していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 大阪事業所：４名体制で運営しています。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年〜1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設〜 ■職務内容 製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ）として志向／希望に応じて各プロジェクトをお任せします。 ・システムの要件定義〜設計 ※SE ・システム実装〜テスト業務 ※PG ◆開発環境 ・OS：Windows／Linux／Unix ・言語：Java／PHP／Perl／VC++／.NET／ASP／JSP／SQL／Android／Objective-c ・DB：Oracle／MySQL／PosgreSQL／SQLite／MS SQL Server／MS Access ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！ ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業 ・創業以来、黒字経営を継続（２３年連続）しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎〜 ■職務内容 製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、業務系システムエンジニアとしてご志向／ご希望に応じて各プロジェクトをお任せします。 ・システムの要件定義〜設計 ※SE ・システム実装〜テスト業務 ※PG ◆開発環境 ・OS：Windows／Linux／Unix ・言語：VB／VC++／C#／Java／.NET／SQL ・DB：Oracle／MySQL／PosgreSQL／SQLite／MS SQL Server／MS Access ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。 ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働くことができます。 ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベートも充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。 ・創業以来、黒字経営を継続（２３年連続）しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務