〜◇事務経験をお持ちの方へ◇UHA味覚糖／業績好調／チャレンジできる社風／成果主義の評価制度〜 ■採用背景： 神戸製造ラインの稼働に当たり増員で募集します。 神戸工場にて、伝票処理など含む、事務業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ・備品管理、発注 ・伝票管理、処理 ・関連業者との折衝 ・一部パートなどの採用業務 ・物流業務(日々の日報作成と締め作業) ・購買業務(荷受け処理) ・荷物発送　等 ※経験、適性に応じて、業務内容を決定させて頂きます。 ■配属先：6名 （ライン長1名／社員2名／派遣2名／パート1名） ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/提案型アパレル商社キンググロリー株式会社のグループ会社/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 紳士服・婦人服の製造を行っている当社にて、総務経理事務として従事いただきます。総務業務をメインに、具体的には下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・伝票整理入力・支払い ・自社請求書入力・支払い ※銀行用務や保険の手続きで社用車を使用していただくことがあります。 ■入社後について： 先輩社員が業務を指導いたします。ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 社内にはパートの方や主婦の方も多く、子育てや派遣などで正社員としてのブランクがある方でも大歓迎です！ ■プライベートとの両立可能◎ ・キンググロリー社のグループ企業のため、年間休日125日（土日祝休み）など働きやすい環境が整っております。 ・基本定時退勤！残業はほとんど発生しません。 ■当社について： 当社は高い縫製技術を求められるスーツを生産しています。量産型衣料の最高技術が必要とされるスーツを高い技術力で生産し、お客様より評価を頂いています。量産オペレーションだけにとどまらずパターンオーダーまで対応可能な技術力と柔軟性があります。より良い製品化を目指し自らが改善策を話し合う活気のある工場です。型紙・裁断・ソーイング・プレスのプロセスに熟練した技術者が在籍しています。

〜正社員無期雇用で、様々なソフトウェア開発に携わりながらスキルアップされたい方おススメ〜【アウトソーシンググループで安定性抜群／バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／充実の福利厚生・住宅補助、引越し補助等】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 業務用ソフトウェアの開発をお任せできるエンジニアを募集しています。 【業務詳細】 ・業務系ソフトウェア／Webアプリケーションの開発 【スキル／ツール】 ・C#での開発のご経験（VB.net、Javaも可能） ・何らかのソフトウェア／アプリケーション開発のご経験 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生： ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

★「鈑金加工」が強み・少量多品種によるオーダーメイド生産 ★すべての製品を自社工場で製作／裁量権◎ ★身近な製品・大手取引多数／変動する市場のニーズを先取り ■採用背景： 現在生産管理は工場長候補と役員が担当している状況のため、当社の生産管理のメイン担当として、生産管理の最適化、指揮をお任せします。 工場のメンバーは落ち着いた方が多いため、意見を取り込みつつ改善提案をできる方を募集しています。 ■業務詳細： ◎受注管理（需要予測） ◎生産計画の立案と調整 ◎調達・購買の計画 ◎在庫管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎コスト管理（原価管理） ◎外注管理 ■組織構成： 千葉工場には社員80名程度、派遣・アルバイトが40名程度在籍しています。 工場長1名、副工場長1名、生産管理は10名程度。 ■キャリアパス： 将来的には工場責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ・1956年の創業以来「鈑金加工」を強みとし、少量多品種によるオーダーメイド生産を行っています。蓄積した技術力が高く評価され、富士通株式会社、KDDI株式会社などの大手企業のお客様と継続して取引ができています。 ・グループ連携で開発・設計から製造、そして施工・メンテナンスまでワンストップで承ります。 ■給与補足： ◇年収664万〜700万円の場合（管理監督者で採用、残業代の支給なし） ・月給：475,000円〜502,200円 ・基本給：196,000円〜223,200円 ・役職手当：184,000円 ・資格手当：90,000円 ・住宅手当：5,000円

〜鉄道のインフラを支えるお仕事／設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当〜 ■業務内容： ・日本航空電子工業社の特約店である当社にて、コネクタを主軸として、産業機器、医療機器、造船メーカー、NEXCO等様々な業界向けへの営業を行っていただきます。 ・取り扱い商材はコネクタをメインに、ハーネス、EV充電器等幅広くございます。 ・基本的にはルート営業がメインです。既存顧客からお任せしますが、将来的にはメーカーへの提案営業や新規顧客への拡販もお任せします。 【魅力】 ・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■配属部所： ・東京支店 産業営業部　13名（派遣社員含む） 　※将来的には部所異動および転勤の可能性があります。 ■働き方： ・ルート営業です。顧客・メーカーとの信頼関係を構築しながら営業を行うスタイルです。 　腰を据えて働いていただける環境です。 ■入社後： ・OJTにてしっかりと教える環境で知識を身に着けて頂きます。 　※今まで中途入社された異業界の方も、OJTにてキャッチアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／配属部署は中途入社者100%／リモートやフルフレックス制度有、多様な働き方のできる会社です／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロ〜 ■組織構成： 情報システム部 運用担当2名+派遣社員1名 開発担当2名+業務委託3名（但し業務は基幹システムの開発に限定） ■入社後のミッション（期待すること）： ご入社後はご経験に応じて要件定義やシステム立案などをご担当いただき、将来的にはBPRや戦略立案・構築までお任せする想定です。 ■業務内容： 【運用】 ・システム運用 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 【開発】 ・社内システムの設計 ・開発 ・テスト ・システム運用 ■メンテナンスなどの対応に関して： メンテナンス対応は1か月に1回で1〜2時間程度です。夜間の突発トラブル対応は年2回程度です。 ■業務詳細： ・各種システム（内製/外部システムまたはサービス）の開発・運用 └ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・リリース・運用まで一貫してご対応いただきます。 ・インフラ、ネットワーク、サーバー等の運用・保守管理 ※エンドユーザーサポートや業務端末の運用保守などはグループ会社に委託しています。 ■言語： ・運用 SQL（SQL Server、Oracle）、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows） ・開発 SQL（SQL Server、Access、Oracle、MySQL）、ASP、JavaScript、HTML（CSS含む）、VBA、PHP、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows）、シェルスクリプト（Linux） ■働き方： ・ご入社後すぐは出社いただく頻度が高くなりますが、会社として出社日数は定めておりませんので、業務に慣れていただいた後は、リモート勤務も自由に活用頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： 【金属製品事業課】 ・金属3Dプリンター事業会社の収益化に向けた戦略策定 ・デジタル施策を主とした新たなビジネスモデルの構築/推進 【貴金属課】 ・貴金属先物取引・フォワード取引・SWAP取引・リース取引、及びこれら取引の契約・与信・ポジション管理 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 【金属製品事業課】 事業会社での収益化に向けた施策の設計・導入。まずは事業収益化へ向けた全体像の把握・管理部分のキャッチアップ業務遂行を要するが、並行してデジタル施策の導入へ向けた取組みにも携わって頂きます。中長期的には社内の他ビジネス構築部署への異動を見据えます。 【貴金属課】 自身業務の確実な遂行、後任を育成した後、貴金属現物取引、関連新規事業開拓へと貴金属事業オールラウンドプレイヤの立場。本部内においてはLME上場メタルも取り扱っている事から、本部内人材としての活躍も期待出来ます。 ■チームの雰囲気と特徴： 【金属製品事業課】 事業会社は宮城県多賀城市にあり、現在3名の出向者を派遣しています。 デジタル施策の推進に取り組んでいます。 【貴金属課】 若手社員が多く、デジタルスキルを駆使して全課員で業務効率化に取り組んでいます。業態・取扱商品の特性上、種々業務は個人で完結するケースは稀で、縦横の連携が常時必要な為、チーム内での会話・サポートが活発です。

■職務内容： 発注者サイドとして、設計事務所・建設会社・警備会社・ビル管理会社などの外部パートナーを指導・監督しながら、施設の新築・改修・レイアウト変更などのプロジェクトを推進していただきます。 ■詳細： ・銀行施設（店舗・社宅等）の新築・改修工事の企画・立案 ・工事発注・監理業務（外部業者との折衝・進捗管理） ・銀行施設の維持管理・運営 ・レイアウト変更・移転対応 ・コスト管理・安全管理・法令対応 ■組織構成： 官公庁の建築部門など、異業界からの中途入社者も多数活躍しています。 30代の社員が多いです。 ■魅力： ・発注者サイドでマネジメント力を発揮：施工会社ではなく銀行本部として、プロジェクト全体をリードできます。 ・異業界出身者も多数活躍中：官公庁・ゼネコン・設計事務所などからの転職者が在籍。30代中心の活気ある組織です。 ・地域密着×安定基盤：九州フィナンシャルグループの一員として、鹿児島の街づくりに貢献できます。 ・働きやすさ◎：年間休日121日／水曜は17時退社／福利厚生・手当充実／定年70歳 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。 現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細： ・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。 ・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理 ・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整 ・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き ・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応 ・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます： ・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定 ・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　 ・社会保険、雇用保険の手続き ・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。 変更の範囲：無

【電力・燃料営業経験ある方歓迎！／丸紅100％出資・販売量業界2位の安定性／丸紅のネットワークを活かした取引実績／年間休日120日】 ■業務概要 電力卸営業およびトレーディング業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 電力卸営業（BtoB） ・既存顧客（自治体・民間企業）へのサービス提案・契約更新対応 ・新規顧客開拓に向けた営業活動（全国出張あり） ・顧客ニーズに応じた電力調達・販売スキームの構築 電力取引業務 ・電力先物取引（TOCOM・EEX）、燃料先物取引（ICE・その他金融機関）、デリバティブ取引、ヘッジ戦略の立案・実行 ・旧一般電気事業者公募入札、官公庁入札実施 ・社内外の関係者との折衝・契約調整 資料作成・分析業務 ・ExcelやPowerPointを用いた提案資料、取引分析、レポート作成 ・社内会議や顧客向けプレゼンテーションの実施 ■組織構成： 卸取引部トレーディング課 部長1名/課長1名/メンバー5名/派遣社員 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業】 ※青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション／実働7時間30分／年休120日以上／週2〜3リモート可※ ■職務内容：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ・自社の青果物販売事業における受注や各種事務処理及び欠品時の代替等の調整業務 ・受注にかかる添付書類（納品書や配送明細など）の作成 ・他社の青果物販売事業における、上記オペレーションの業務受託と遂行 実務を覚えていただいた後に業務運用の管理や改善などにも従事いただき、マネジメント業務もお任せいたします。 ※チームは6〜7名程度で構成されております。 ■組織構成： 係長級1名、主任級1名、担当職3名、その他有期雇用者や派遣社員が複数名在籍 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からエンジニアを目指せる◎1人での客先常駐無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数の環境〜 ■業務内容： ITエンジニアとしてお客様のプロジェクトに参画いただき企業様の成長に貢献いただきます。 案件は東京／千葉／茨城を中心にシステム開発や運用、インフラ構築などをご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後2か月程度は外部の研修にて、ITの知識を学んでいただきます。その後正式に案件に配属となりますが、必ず先輩社員についていただく形となります。メンター制度が充実しており、いきなり1名でアサインすることはございませんのでご安心ください。 ■開発環境： ・開発系 Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS等 ・インフラ構築 AWS、Azure、Linux等 ■働き方： 年休125日、土日祝休みとなっております。 勤務形態は基本出社ですが、案件やご状況によってリモート、在宅は可能な環境がございます。 ■当社について： 千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務概要： 保育園・学童を中心とした人事管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・採用や退職抑制に関する施策の立案〜運用 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 ・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2023 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●リーダーとしてメンバー管理を行いながら中途採用全般を推進 ●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境 ●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■業務概要 ・中途採用業務 └採用戦略の策定と実行 └採用業務プロセスの最適化 └母集団形成と採用マーケティング └難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用 └チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ・人事施策の推進 ・障害者雇用に対する取り組み ・事務派遣社員の募集、契約管理 ・各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS） ・人事部長、マネージャー補佐 ・人事課員マネジメント ■働き方 テレワークも併用しており、出社は週１日〜3日程度です。 そのため、柔軟性の高い働き方の実現が可能です。 ■部門について ・人事部長1名 ・人事部マネージャー1名 ・人事課：課長1名、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名 ■就業環境： ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちに安全・安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／】 ■業務内容： 学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、経理部の管理職として経理実務や業務効率化の推進、組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務：月次決算、年次決算業務など ・組織マネジメント業務：自らも常に手を動かしながら、部内や他部署とも連携を取り業務を遂行します。プレイングマネージャー的役割を期待します。 ・業務効率化の推進：現在Excelで会計管理しをておりますので、会計ソフト導入や帳簿の電子化等、業務効率化案の企画・推進をお任せします。 ■組織構成： 経理部は10名（社員7名、パート3名、派遣4人）の構成です。 ■働き方： 1日の実働は7.5h、且つ月の平均残業時間は月10hとワークライフバランスの確保が可能です。また有給取得率も高水準で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容 政策研究事業本部（東京本部）内の総務事務全般、一般事務 ・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理 ・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　 ・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　 ・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　 ・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　　：平均20時間/月程度 繁忙月　：30〜40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： ・国内外の鉄道車両用システムに合わせた走行制御用インバータ装置のシステム設計 （主回路設計、制御回路設計、機能仕様設計、制御理論設計、アプリケーションソフトウェア仕様/構造仕様の策定、品質確認試験仕様設計形式・現車試験フォロー、製造中止部品対応） ・出張：平均2回／月（国内/案件により海外もあり） （営業担当者と共に客先へ出張の場合と設計担当者のみで客先に行く場合があります。） ■担当製品： 鉄道車両駆動用VVVFインバータ装置、コンバータ・インバータ（CI）装置 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、メンバー11名(派遣社員含む） ■外国語使用の状況(場面/頻度)： 海外案件の担当となった場合、英語にて、以下の業務を行っていいただく場合があります。 ・各種ドキュメントの作成 ・仕様打ち合わせ ■評価のしくみ： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の等級・職種に応じたスキルの獲得状況 ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のBPO部にて、お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当頂ける方を募集しております。 ※既存ユーザーの担当者としてBPO業務を習得いただいた後、新規のお客さまのBPO受託立ち上げにも従事いただき、将来的には全社各部門でご活躍いただくことも想定しています。 ■業務内容： BPO業務はお客様の社有車管理において発生する各種手配や社内外との窓口業務といったオペレーションを、総合職と事務担当のチームで代行するものです。その中で総合職として事務の監督・改善、トラブル・イレギュラー対応、顧客満足度向上に向けて各種提案などを担当いただきます。 ■当社の車両管理BPO（Business Process Outsourcing）について： https://www.smauto.co.jp/service/details/bpo/index.html ◎当社は車を持つうえでお客さまが抱える課題を解決する手段を豊富に持ち、BPOを通じて、お客様のお悩みの解決につなげています。 ■配属部署： BPO 部体制：51 名 内訳：総合職 26 名、事務職 25 名（派遣社員含む） ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

■業務内容： 人事総務部　厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ◎給与・社保 ・給与＆賞与計算 ・入退社対応、社会保険届出 ・申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理 ・システム更改 ◎勤怠・労務管理 ・就業管理 ・労務管理 ※ご入社後は、OJTを通じて給与・社保・労務管理の基本業務を習得し、その後システム更改プロジェクトに関与いただく予定です。 ■組織構成： 人事総務部は、4つのグループがございます。人事制度や評価、異動等を行う人事企画グループと給与や社会保険、勤怠管理を行う厚生グループ、採用や研修を担当する人財開発グループ、BCPや総務業務全般を担う総務グループがあります。 今回募集の厚生グループは、厚生グループ7名（グループ長（50代）、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代2名）、派遣社員1名）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます ・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます ■働き方： ・残業時間：20〜30時間※繁忙期は40時間ほどとなります。 ・在宅率：週1回程度※業務習得までは出社がベースとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業10〜20hで働き方◎／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー〜 ■仕事内容：フォークリフトのアタッチメントの専門メーカーにて調達、在庫・倉庫管理等をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・生産管理システム（ERP)を使っての受発注及び在庫管理 ・入出荷に関わる倉庫管理 ・納入手配、検収 ・問合せ対応（電話・FAX・メール等） ・その他付随業務 ◆組織／製造部：15名（男性12、女性3名）派遣社員2名含む ■カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 （直接どんな荷物を運ぶのかを見て、オーダーメイドで作る・修理サポート部品の対応が早いなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上〜 ■業務内容： 運用広告局（メンバー）として以下をお任せします。 ・Instagram、TikTok、YouTube、Xを主とした広告運用 ・インフルエンサータイアップを活用した第三者配信 ・クライアントに対する運用戦略、運用プラン、シミュレーション等の提案 ・日々の運用状況計測、レポーティング ・各プラットフォーマーとの折衝 ・業務委託および派遣社員の管理（業務指示） ■BitStar Agentとは： ＜クライアント向け主要サービス＞ 商材・課題に合わせたインフルエンサー選定、交渉企画から実施・検証まで「ワンストップ」で実施。定性×定量のデータ分析、認知・態度変容・行動変化の効果測定で効果につなげます。 ・ヒアリング ・プランニング ・キャスティング ・制作 ・投稿／効果検証 ＜クリエイター向け主要サービス＞ 所属、無所属関係なくクリエイターファーストのサポート環境を整備し、 クリエイターが挑戦したい仕事をビジネス化します。クリエイターがより意欲的に企業と一緒になって企画に取り組み、質の高い、魅力的なコンテンツを生み出します。 ・タイアップ支援 ・案件紹介プラットフォーム ・プレゼント受け取りサービス ・ブランド、グッズ制作支援 ・クリエイタープロダクション ■当社の事業内容： ◇クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ◇コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 ■当社の風土： ◇志：100年後に名前が残る産業・文化をつくる ◇ミッション：「感情を動かす。世界を動かす。」感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 ◇ビジョン：世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 ◇BitStarの当たり前： 01 大胆な目標と挑戦 02 顧客価値の最大化 03 誠実に向き合う 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物品の調達、調達品納期管理・コスト管理および調達先との交渉，調達先の指導をお任せいたします。 ■やりがい： 自身が製作に携わったクレーンが活躍している姿を街中や港で実際に見ることができ，社会への貢献を実感できます。また，近年では陸上風力発電設備（風車）の建設用タワークレーンも製作し，再生可能エネルギー分野にも貢献しています。 ■働く環境： 月平均残業時間は、5時間程度です。メーカや業者との発注する物品に関する打合せや製作進捗確認等で出張する場合があります。 ■組織構成： 担当課長：1名（50代）、スタッフ4名、派遣社員1名で業務をおこなっています。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わっていただきます。 《具体的には》 ・基幹システムの運用、保守、更新、情報管理 ・仕事効率向上に向けた IT環境の構築、システムの設計、開発 社内ユーザー（現場）の声を拾い、要件を詰めていきながら、最適なシステムを作り上げるための重要な役割を担います。 ・データ分析（業績の分析に必要なデータの抽出 など） ・ヘルプデスク（傘下事業会社の各現場からのシステム等に関する質問対応） ■ポジションのアピールポイント： 能力、パフォーマンス次第で上位職へのプロモーションが可能です。 ■配属先の組織構成： 八尾本社（総務部情報システムグループ） 現在1名（派遣社員）が担当しており、社長が統括しています。 ■会社の特徴・アピールポイント： 当社は自動車用アルミホイール製造業です。創業以来当社の製品はその特出した機能でF1やルマンといった国際レースで数々のレースカーをサポートし、その安定品質で数々の自動車メーカーの車両に純正採用されてきました。また自社ブランドの「VOLK-RACING」は高級ブランドとして世界中で高い知名度と人気を有しています。 製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発。ホイールを鍛造から全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみで、中でもデザイン金型工法ができるメーカーは世界でも数社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多いメイテックフィルダーズ様であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代〜50代活躍中／橋本総業ホールディングス(東証スタンダード上場)グループ／創業70年以上／各種プラント用機器・装置の専門商社でバックオフィス全般をお任せします／実働7.5時間／アットホームな環境／ブランク歓迎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）〜 ■業務概要： 当社のバックオフィス全般をお任せします。 経理業務を中心に、庶務・総務など会社運営を支える幅広い業務に携われます。 ★まずはできることからお任せします。 ≪経理業務≫ ・日常の銀行入金に対しての入金処理→売掛金の販売管理システム、会計システムへのデータ入力 ・小口現金の管理→出納帳管理も含めて ・請求書発行、領収書発行 ・支払業務→買掛金の処理、電子債務発行に対する作成補助 ≪庶務・総務業務≫ ・郵便物への対応 ・来客時のアテンド ・勤怠管理の補助 ■組織構成： 社員3名　派遣1名 30代〜60代までの方が幅広く活躍しています！ ■就業環境： ・年間休日127日 ・土日祝休み ・実働7.5時間 残業はほぼ無く、定時に退社しております。 ■当社の特徴： 当社は、東証スタンダード上場・上場橋本総業HD（株）の100％子会社で埼玉県川口市に拠点を置く機械設備メーカーです。 2018年に設立70周年を迎え、現在無借金経営を継続しています。 創業以来、確かな技術と誠実な対応でお客様から厚い信頼をいただいています。現在、さらなる成長を見据え、管理部門体制の強化を進めています。 バックオフィスから会社を支えたい方、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務