■業務概要 当社は宇宙事業として、人工衛星に搭載する機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しています。本部門は、通信およびレーダ用の高周波(RF)機器、通信機器の開発設計している部門です。 ■業務詳細 ・人工衛星に搭載する通信・レーダ用RF機器(*1)の開発・電気設計 　　(*1) 受信器，高出力増幅器(SSPA)、TCR機器、フェーズドアレイアンテナ、変復調機器、SDR機器等 ・受注獲得に向けた顧客への技術提案 ・受注〜開発〜納入までの業務遂行に伴う各種マネジメント ・装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および新製品開発 ■アピールポイント ・これまで世界各国の衛星メーカーに対して、衛星搭載用通信機器を供給し続けています。衛星搭載用通信機器に加え、低価格LEOコンステレーション事業の新市場や、衛星搭載レーダ、電波モニタ機器などの事業にも領域拡大を図っており、RF機器、通信機器の開発・設計技術者を求めています。 また、部品メーカーや海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会もあります。将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャーとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。 ■社風について 部員数 53名（B,SE 2名、M 5名、E 6名、主任 20名、担当 7名、派遣13名） 前向きで何事にもまず挑戦しようとする気概のある社風です。QCDのバランスを理解しながら、周囲と協働して取り組む社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜これまでの経験を活かせるポジション／転勤なし／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： 当社製品の構成機器や加工部品類の資材購買、部品納期工程管理、取引先との対応をお任せします。具体的には、製品の製造に係わる生産計画立案、出荷までの工程確認、在庫や品質管理などです。事務処理の中心は、PC上にてTECHSや部品表を用いた業務です。入荷検収処理はバーコードリーダーを活用しています。 ■業務補足： 購買の業務は工場の生産と直結しているため、納期工程などの計画・管理がとても重要になります。業務範囲も広いため、覚えることも多いですが、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ■入社後： 入社後はベテランメンバーと共にOJTを重ねていき、経験や得意分野を考慮の上、お任せする仕事を割り振っていきます。 ■配属先の組織構成： 現在派遣、嘱託社員を含め5名（40〜60代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案〜納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 全国に190店舗以上を展開し、出店強化による規模拡大中の当社にて、経営企画室のシステム部門で全社のシステム保守担当としてご入社いただきます。 ・全店のシステムの保守メンテナンス ・店舗からのお問い合わせ対応（PCやWi-Fi、防犯カメラの不具合など） ・サポートデスク(一次外注)の管理 ・ IT 資産の調達、管理 ・ライセンスの調達、管理・ID管理 ・新店舗開設や、リニューアル時のネットワーク環境の整備などご経験に合わせた業務からお任せいたします！ ■組織構成： 経営企画室のシステム部門に所属いただきます。 メンバーは部長1名、係長１名、派遣社員2名の全４名で構成されています。 ■キャリアステップ 係長⇒課長⇒部長と昇進することが可能な環境です。 将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。 ■働く環境 ・お休みについて：週休二日制と記載しておりますが、新店舗立ち上げのときに休日出勤が年数回（5回もないほどです）あるため完全週休二日制と記載していないという実態です。そのためほとんど完全週休二日制と捉えていただければと思います。 ・夜勤はございません。 ・リモートワークに関しまして：基本出社ですが、体調不良など状況や希望に応じて切り替えは可能です。 ・残業は30時間程度の方もいらっしゃれば定時で帰る方もいらっしゃります。 変更の範囲：無

〜ワークライフバランス◎／残業月平均20時間／年休123日／未経験からのキャリアアップ支援やフォロー体制も充実／Web面接可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先の半導体工場にて、自動搬送設備の定期メンテナンスやトラブル対応をお任せします。 ※一般工具や測定器を用いた作業です。 ■具体的には： （1）定期メンテナンス ・給油 ・部品交換、清掃 ・動作確認 （2）トラブル対応 ・エラー原因の追及及び対応 （3）その他 ・報告書の作成（Excelを使用） ■就業環境： ◎クリーンルーム内での作業となり、2〜5人のチームで行っていただきます。 ◎年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しております。 ■プロジェクト形態： 客先常駐型派遣（ユースエンジニアリング）となります。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 ■当社の特徴： ◇モノづくり×ITテクノロジーの技術で幅広い業界の事業支援を行います。 ◇工場への先端技術の導入支援から運用サポートに至るまで、お客様のものづくりに技術力と人材力で支援・協力しています。 ■その他情報： ・自社プロダクト紹介ページ https://solutions.ostechnology.co.jp/ ・社員インタビューを中心とした社内報ページ https://hikoma.jp/ostech-online-magazine 変更の範囲：本文参照

■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の東京ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： <入社後すぐにお任せすること> ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店など。また一般の顧客も対象となります。） ・見積書作成 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収690万〜年休125日◆創業86年の大手電子部品メーカー！グローバルに活躍◆ ■業務概要： 人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ： オリエンテーション等を実施しながら、当社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行ってていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、当社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ当社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。

バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画、実務、リーダーとしてメンバーの業務管理。 ■こんな方にご入社頂きたいと考えております： 「なぜ、我々がモノづくりをするのか？」という問いに対する答えが、社会課題の解決だと考えます。モルテンがつくるプロダクトで、社会の問題を解決できないか？そんなことを模索しています。モルテンが考えるモノづくりとは、企画、開発、製造、販売という従来型の製造業を土台として、一人ひとりが社会に目を向け、自分が我慢できない世の中の問題に対し、解決するためのプロダクトとビジネスモデルを考え抜き、全員で社会実装を目指す。 そういった視点のある方に参画頂きたいと考えております。 ■今回の採用背景： プロダクトマーケティンググループを増員し、主力製品であるボールはもちろんですがそれ以外の製品用具の販売増加を目指しております。特に市場の伸びしろが大きい海外マーケットにも注力していきます。 ■職務詳細： ・市場調査、アイデア出し/発意、事業経済性分析、試作品の開発、テストマーケティング、製品化、市場投入　など一連の業務に携わっていただきます。 ・リーダーとしてメンバーのマネジメントも実施頂きます。 ■組織構成： 現状正社員３名と派遣社員１名にて対応しております。バスケ・ハンド担当、フットボール担当、バレー担当と競技ごとに担当を分けており、その他用具は全員で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は33％負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1951年創立／アイシングループとの強い連携／海外拠点展開／試作から量産まで一貫対応／精密な品質管理／高い顧客信頼度〜 ■業務内容 ＜業務内容＞ 鋳造技術を用いて自動車の重要な部品であるトランスミッション部品を製造していただきます。 ・砂型への金属の流し込み ・砂型の造型 ・測定 ・外観検査 ・製品仕上げ ＜工程の種類＞ ・造型工程（造型、抜型、かぶせ） ・鋳込み工程（溶解、溶解処理、鋳込み作業） ・仕上げ工程（ばらし、切断、仕上げ、検査） ＜素材＞ アルミ、アルミダイキャスト材、マグネシウム ■配属部署について キャスティング課（鋳造）に配属となります。 課長1名、係長2名、一般社員(契約、派遣等含む)16名で構成されております。平均年齢は45.2歳です。 ■魅力 ▽働き方 ・平均有給取得数：13.4日 ・所定外労働時間(全社平均)：21.5時間 ・男性育休取得推進中！ ■事業詳細 ▽技術と品質 高い技術と品質管理で、特に精密さが求められるトランスミッション部品を製造し、顧客から信頼を得ています。 ▽試作品の制作 試作品の制作も得意で、量産を見据えた試作を行っています。設計段階から顧客と協力し、製品の形状や仕様を細かく検討することで信頼を得て、量産まで一括して受注しています。 ▽量産品の制作 量産品の制作も一貫して社内で行っています。試作から治具開発、工具開発、量産まで全て対応しています。特に鋳造と切削加工に力を入れており、製品の形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮して、顧客のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は33％負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンドユーザーやSier・広告代理店から要件定義〜保守まで各種受託案件に携わっていただきます。上流工程をできるチャンスも得やすい環境となります。直近では、新規顧客からの引合いが多数！ビックネームユーザーとのプロジェクトが増えています！ （例）UX/UIやBIといった案件に参画しており、今後はAI・IoTの案件も獲得していく予定です。 ※プロジェクト内容によってはリモートでの勤務もございます。 ■開発案件の例： ・人材派遣ユーザー向けスマホアプリ、企業管理Webシステムのフルセット開発 ・大手製薬メーカー向けIT／DX推進プロジェクト ・大手ホームセンター会員向けスマフォアプリ開発 ・建築業向け顔認証出退勤・検温管理システム ・通信キャリアの一般・法人向けデータ分析 ・Ai・機械学習の基盤構築やアプリ開発、ビックデータ基盤(データレイク)の構築 ・映像機器アプリUX/UIデザイン設計 ■当社の特徴： 2021年6月にオフィスを移転。東京でのビジネス拡大のため、受託開発をメインにすべく、体制強化中。中途・新卒採用共に現地採用をメインとし、東京市場で大阪本社に負けない仕事を拡大していきます！ ■福利厚生 アニバーサリー休暇・手当、退職金、確定拠出年金、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、等々、福利厚生の充実度はこの規模の会社としては充実している！と自負しています。在宅勤務への取り組みも早く(コロナ前)、残業平均20時間程度、年間有休消化の目標達成、働き方改革推進など、社員生活の安定と充実を図りながら、長く安心してキャリアを描ける風土・環境を整えています。

★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は24％負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設計、積算経験者歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/積極的なDX化促進中/働きやすい環境＞ ■業務内容： 公共事業を中心とした首都圏の入札案件に係る建設や土木案件の積算業務をご担当いただきます。経験に基づき、現場代理人として現場を担当していただく場合もあります。本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有のミーティングなどもございます。 ■具体的な案件について： 主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について： ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得を積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化推進率が働き方改革に貢献 ・働く環境 　直行直帰可能で且つ残業時間も20h程となっておりますので働きやすい環境となっております。 ・キャリア、スキルアップ可能な環境 　社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■当社について： 群馬県や東京都、茨城県や長野県などの学校や宿泊施設・病院・パーキングエリア等の新築工事や改修から道路・河川・ダム・橋梁をはじめとした土木構造物の建設・補修工事、またパナソニックホームズとフランチャイズ契約での住宅の販売、損害保険代理店業や人材派遣業まで幅広く手がけるの総合建設会社です。

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／完全土日祝休み／実働7時間／残業月平均30時間以内】 今後の上場を見据え基盤強化の為、チームマネージャー候補の採用を行います。 ■業務内容 ・外貨取引(送金・着金)のオペレーション牽引 ・外貨取引の仕訳承認作業　 ・月次決算・年次決算・連結決算対応 ・税務申告サポート業務 ・会計士・税理士・監査法人対応サポート業務 ■採用背景 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開し売上が1000億を突破している当社にて海外取引関連のチームマネージャー候補の募集となります。IPO準備にあたり体制強化のための増員募集です。 ■組織構成 経理・財務チーム：マネージャー：1名、スタッフ：7名、派遣社員：6名 ※上場を見据え組織強化のための２名増員募集 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／配属部署は中途入社者100%／リモートやフルフレックス制度有、多様な働き方のできる会社です／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロ〜 ■組織構成： 情報システム部 運用担当2名+派遣社員1名 開発担当2名+業務委託3名（但し業務は基幹システムの開発に限定） ■入社後のミッション（期待すること）： ご入社後はご経験に応じて要件定義やシステム立案などをご担当いただき、将来的にはBPRや戦略立案・構築までお任せする想定です。 ■業務内容： 【運用】 ・システム運用 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 【開発】 ・社内システムの設計 ・開発 ・テスト ・システム運用 ■メンテナンスなどの対応に関して： メンテナンス対応は1か月に1回で1〜2時間程度です。夜間の突発トラブル対応は年2回程度です。 ■業務詳細： ・各種システム（内製/外部システムまたはサービス）の開発・運用 └ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・リリース・運用まで一貫してご対応いただきます。 ・インフラ、ネットワーク、サーバー等の運用・保守管理 ※エンドユーザーサポートや業務端末の運用保守などはグループ会社に委託しています。 ■言語： ・運用 SQL（SQL Server、Oracle）、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows） ・開発 SQL（SQL Server、Access、Oracle、MySQL）、ASP、JavaScript、HTML（CSS含む）、VBA、PHP、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows）、シェルスクリプト（Linux） ■働き方： ・ご入社後すぐは出社いただく頻度が高くなりますが、会社として出社日数は定めておりませんので、業務に慣れていただいた後は、リモート勤務も自由に活用頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道のインフラを支えるお仕事／設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当〜 ■業務内容： ・日本航空電子工業社の特約店である当社にて、コネクタを主軸として、産業機器、医療機器、造船メーカー、NEXCO等様々な業界向けへの営業を行っていただきます。 ・取り扱い商材はコネクタをメインに、ハーネス、EV充電器等幅広くございます。 ・基本的にはルート営業がメインです。既存顧客からお任せしますが、将来的にはメーカーへの提案営業や新規顧客への拡販もお任せします。 【魅力】 ・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■配属部所： ・東京支店 産業営業部　13名（派遣社員含む） 　※将来的には部所異動および転勤の可能性があります。 ■働き方： ・ルート営業です。顧客・メーカーとの信頼関係を構築しながら営業を行うスタイルです。 　腰を据えて働いていただける環境です。 ■入社後： ・OJTにてしっかりと教える環境で知識を身に着けて頂きます。 　※今まで中途入社された異業界の方も、OJTにてキャッチアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業Gで縦割りではない業務経験が可能！／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 機械専門商社である当社の人事総務部にて、主として総務業務をお任せします。 1) オフィス管理、社有車管理、各種保険、文書管理、契約、契約書管理社宅・寮 2) 安全衛生管理（安全衛生委員会運営等）、防火管理、各種災害対策（BCP 等） 3) 庶務業務、福利厚生（会社行事・イベント等）、社会貢献活動（CSR） 4) 建設業許可申請・管理等、産業廃棄物管理等 ■組織構成／働き方： 部長ー総合職7名（東京6/大阪1）、一般職7名(東京2/大阪5)、嘱託5名（東京2/大阪3）、派遣社員1名（東京） 残業：部署平均20時間程度です。 ■仕事の魅力： ・業務内容についても大企業レベルの経験ができるのと同時に、中小企業規模の会社であるため、総務業務を幅広に経験することも可能です。 ・成長フェーズ企業における各種業務をゼロイチで作り上げる経験ができます。 ・業務改善など、積極的に実施できる環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇事務経験をお持ちの方へ◇UHA味覚糖／業績好調／チャレンジできる社風／成果主義の評価制度〜 ■採用背景： 神戸製造ラインの稼働に当たり増員で募集します。 神戸工場にて、伝票処理など含む、事務業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ・備品管理、発注 ・伝票管理、処理 ・関連業者との折衝 ・一部パートなどの採用業務 ・物流業務(日々の日報作成と締め作業) ・購買業務(荷受け処理) ・荷物発送　等 ※経験、適性に応じて、業務内容を決定させて頂きます。 ■配属先：6名 （ライン長1名／社員2名／派遣2名／パート1名） ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可/業務用プリンタで大判インクジェットプリンタの最大手！個人向け3Dプリンタを国内で初めて販売するなど業界をリードする存在です/海外売上高比率6割/流動比率が300％を超える強固な財務体質】 プリンターの制御に関するファームウェアの開発をお任せします。 ■業務内容： 顧客の要望に合わせ、大判インクジェットプリンタの組込み設計業務をお任せします。 1機種ごとに、各部署(メカ、エレキ、ソフトウェア、インク)から2〜3名ずつのチームで担当します。 ■業務の特徴： ユニットに分かれず、1つの機種に対してチームで全体を通して設計をすることができます。 中長期計画に基づき、コストパフォーマンスの高い製品開発や新たな海外市場開拓など積極的な独自技術の開発や製品戦略を展開しております。 小さいメーカーだからこそのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 開発センター　ソフトウェア開発グループは、社員12名＋派遣5名（男性12名）で構成されており、40歳代中心となっております。 ■企業・求人の特色： ・国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッターなどの情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。

■職務内容： SAPをはじめとする社内の基幹システムや他の業務システムからデータを抽出加工し、BIシステムへ連携させ、様々な角度でビジネスデータを分析できるようにするお仕事です。データサイエンスを実施していくために必要なRawデータのクレンジングをはじめ、現場の分析業務にフィットするデータの加工処理をEAIツールを活用し実施してまいります。 ■ポジションの魅力： データ抽出から加工、登録まで、一気通貫でのシステム連携を行う為、各システムのデータ項目を組み合わせ、操れることが魅力です。BIシステムというテクニカルな面に縛られず、どのようなデータをどのように見せれば現場部門や経営層に有益なのか、自ら提案していくことが可能です。つまり、作り上げるデータを元にKPI管理が実現し、経営判断を動かしていくダイナミズムを味わうことが可能です。It領域のみならず、医療業界の現場の実態にも触れることで、幅広い知識を積み上げ、BI以外の領域（経営戦略や事業戦略）にも積極的に踏み込むことができます。 ■チームメンバー： ・正社員6名・派遣社員2名の20~50代の男女8名 ・落ち着きのあるメンバーが多いです。 ・直近で入社したメンバーは食品メーカーからの転職です。業界問わずご活躍が可能です。 ■使用ツール ・BIシステム：WingArc社のDrSUMやDatalizer ・EAIツール：ASTERIA Warp　/　CRESCO e-SOLUTION ConnectPlusGT ・SAP ECC6.0でクエリ作成やBASISを行うこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／月平均残業時間15〜20時間程度＞ 当社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 ■具体的な職務内容： ◎社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◎リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◎各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◎ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 ■入社後の流れ： 入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成： コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などを総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、Pythonを活用したデータの分析をお願いいたします。 ※一部テレワークを想定しています。 ■詳細： ・お客様の要望に基いてPythonを活用したデータの分析を実施します。 ・製造業向けのデータ分析となります。 ※長期の案件として想定しております。 ※当社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせ、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・福利厚生も充実（以下詳細）：資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス/残業20H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率100％/東急グループの保険会社/ノルマ無】 ■業務概要: 総合職としてご入社いただき、管理部門にて下記のバックオフィス業務についてご担当いただいます。 ■業務詳細： ・保険代理店としての資格管理や点検対応 ・コンプライアンス全般や業務改善、業務品質に関わる施策の検討、実行 ・内部管理における営業部門への支援、モニタリング　など ■組織構成： ６名（グループリーダー1名、課員４名、派遣社員1名）で構成されております。 ■キャリアパス： まずは上記業務の一部をご担当頂く予定ですが、ご志向と適正に合わせ、それぞれの内部管理分野、営業分野など様々なキャリアを積んで頂くことができます。 業務内容に応じて役割分担しています。将来的にチームのリーダーとして活躍いただける人材を募集しています。 総合職としての採用になりますので、4〜5年のスパンでジョブローテーションがあります。 （同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。） ■働き方: ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 ■当社魅力： ・育児休職取得率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。

〜製造現場の自動化等をセンサで支える！残業10h程度/転勤無〜 モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、自社製品、およびサービスのQCDを高めていくための体系的な活動を実施し、主に自社製品の QMS構築を担っていただきます。 ■職務内容： ・QMS体制づくり（目標、指標等の設定など）（10％） ・QMS手順書・社内規定等の作成、および各部門への推進、取りまとめ（30％） ・環境構築、リソースの明確化、成果物管理（10％） ・市場クレーム対応、および是正（20％） ・内部監査の導入、原材料や工程の品質調査、および是正等（20％） ・各事業部門担当者への研修、教育（10％） ■組織構成： 品質保証部　部長：50代男性（執行役員兼務）、課長： 50代男性、規格担当（専門職）： 40代男性、係長： 40代男性2名、担当：30代男性2名、派遣社員女性1名 ■この求人のおすすめポイント： ◎3つの事業にそれぞれ世界シェア No1を誇る製品があります。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。 ◎インセンティブあり※年間での全社 / 部署の指標の達成度合いによって支給されます 変更の範囲：会社の定める業務