◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 ＜fav HIDATAKAYAMA＞ https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ ＜FAV LUX HIDATAKAYAMA＞ https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ ※一般的にホテル運営の責任者は支配人であることが多いですが、 当社では現場でやってきたことを本社に集約し省人化を実現。 一般的な支配人業務と比べると限定的であり、より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成： エリアによりますが3名〜10名が在籍しています（20代〜40代） ■入社後について： 未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアだけでなく、管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■1日の流れ： 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業／アルバイト経験でも可◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 ＜fav HIDATAKAYAMA＞ https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ ＜FAV LUX HIDATAKAYAMA＞ https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ ※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成：各エリアによりますが3名〜10名が在籍しております（20代〜40代） ■入社後：未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■ポジション魅力： ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできる ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につく ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境がある 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪本社にて市場調査（M&A推進）をお任せ／リサーチ会社からメーカーへのキャリアチェンジ歓迎／年収550万〜800万／リモート相談可】 ■業務内容： M&A推進課にて、会社や事業の成長のためのM&A戦略、市場・商品戦略検討に向けた市場調査・分析をご担当いただきます。課内協議による調査対象の抽出から調査・分析、報告までの一連の業務をご担当いただく予定です。その後、自らテーマを発掘し、裁量を持ってテーマ推進いただくことを期待しています。 ・市場、顧客、企業の調査／分析などのマーケットリサーチ ・各事業部門及び保有商品群の理解と分析による自社のポジションと課題の明確化 ・事業における不足点を補完するためのターゲット（市場、商品、機能など）の抽出とリスト化 ・候補企業を想定した際の仮説シナリオの立案と提案 【使用ツール・環境】 市場調査DB、企業調査DBなど 【関係部署】 各事業部門 （特にモーションコントロール、マテハン事業関係） ■募集背景： M&Aを強化していくにあたり、市場調査や分析ノウハウを持つ経験者が不在なため、客観的データに基づく的確な調査報告ができる人材を求めております。また、自社分析・市場調査に必要となる調査ツールの活用を促し、調査・分析の精度と完成度を高めるにあたっての増員です。 ■将来的なキャリアパス： 将来的にはご希望や適性を鑑みて、新事業開発センターや事業部門の商品企画・マーケティング部など、当社のビジネスをより成長・発展させる為のアイデア創出や提案に携わる部門へのローテーションの可能性もございます。 ■本ポジションの魅力： 新規事業育成を積極的に推進する当社では、堅実よりも飛躍的な成長に向けて、既存の枠に捉われない自由な発想や提案を歓迎しています。また、市場・企業の調査/分析に留まらず、他部署と連携を取りながら分析結果を基に、会社・事業・商品など成長戦略の根幹となるシナリオ作りに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスの販売台数／年間休日120日以上／ネットワーク製品を用いたITインフラコンサルティング／上流工程のSE業務／仙台勤務／年収350万〜800万／リモートワーク相談可／残業月平均30時間 ■業務内容： 自社ネットワーク製品を用いたネットワークコンサルティングはもちろん、お客様IT環境を取り巻くサーバインフラ環境やセキュリティ対策、PCなどのエンドポイントまでをコンサルする総合ITインフラコンサルティング業務になります。 プリセールスエンジニアとして営業部門と共にお客様の顕在課題から潜在課題の掘り起こしを行い、製品提案だけでなく、自社で持つ独自サービスの提案を行います。また構築フェーズでは、各プロジェクトリーダーを纏めるプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールや収支管理まで上流工程のSE業務に従事出来ます。（構築は基本的に別途構築部門にて行います。構築部門の募集も御座います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務例： 午前：メール確認、営業部門との会議　午後：機器動作検証、提案書作成 午前：お客様へのヒアリング、ご提案　午後：お客様サポート業務、社内勉強会 午前：構築部門との会議　午後：現地調査（お客様先での環境確認） ■ミッション： 売上を支えるだけでなく、長期的にお客様に信頼されるために非常な重要な役割を担うポジションです。 ◇技術サポートによる製品販売への貢献 お客様（代理店／エンドユーザー）への技術サポートにより売上目標達成に貢献します。 ◇サービスビジネスへの展開 エンドユーザーへのダイレクトタッチでお客様のニーズをつかみ、ネットワークのみならず、サーバ仮想基盤等も含めたITインフラ全般の構築を行います。 ■魅力： ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、ネットワークをベースとしてお客様のITインフラ環境に対して丸ごとご提案出来る点が当社の強みです。サーバインフラ（仮想化、HCI、クラウド）やセキュリティ提案、またそれに付随した当社独自のサービス提案など、ネットワークエンジニアの枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。 変更の範囲：本文参照

未経験から始める、プチリッチな暮らしー。 営業職として自分史上最高の生活を送りませんか◇.+ 当社の営業として働く魅力は 高級物件を多数扱うので、 一つひとつの金額が大きく、「稼ぎやすい」ところ! 不動産業界に対して、労働環境などで マイナスのイメージを持っている方も多いかもしれません。 当社では反響営業がメインなので、 がむしゃらに電話をかけたり、飛び込むことはありません。 需要のある顧客に対して 要望にそった賃貸・売買物件の提案を行う 無理のない営業スタイルです。 また、月給も32万円以上～+インセンティブと 安定的な高収入◎ ▼1年目600万円 ▼3年目800万円 成長に応じて上記年収も目指せます！ あなたも当社で無理なく、 ワンランク上の生活を送りませんか？*. ＼憧れの『稼げる』不動産営業に♪／ ◆月給32万円～+インセンティブ ◆“億”単価の高級物件が多数!反響営業メイン ◆年休約130日+土日祝休み+残業ほぼなし！ ◆インテリア好き必見!内装デザインにも携われる 不動産にまつわるさまざまなサービスを提供する当社の 営業ポジションをお任せします！ 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 *お客様のヒアリング *チラシやHPなどの物件確認 *物件の紹介・案内・内覧 *賃貸・売買物件の提案 *自社物件の内装デザイン考案 *物件概要の作成や契約書類の作成 など 当社では、仕入れ・デザイン・販売を一貫して行っています。 ルーティンワークはなく、幅広い業務に携わることが出来ます♪ そのため、営業スキルだけではなく不動産業界の仕組みや 税金や法律など日常生活でも必要な知識が自ずと身につきます! （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～＊長期的なキャリアが形成できる＊～ 営業経験を積んだメンバーが揃っていますので、経験のない方も安心してご応募ください。レクチャーを受けながら徐々に営業スキルを身につけて、コツを掴んでいってください！少しずつチャレンジの幅を広げていけます◎ 『このままのキャリアでは物足りない』『バックオフィス職として長く活躍したい』…そんなときには営業事務など他の職種へのキャリアチェンジも可能。あなたの成長や希望に応じて、キャリアの幅も広くご用意いたします。 ～＊業界屈指の働きやすさが魅力です＊～ ◎年間休日はたっぷりの約130日！土日祝休み！ ◎月給32万円～+インセンティブ ◎赤坂勤務でアクセス良好 ◎キホンは定時帰り。オフィスワークで体力的な負担もなし　など 大切な社員には無理せず長く活躍してもらいたいため、働きやすさの環境整備にも努めています。

【★第二種電気工事士活かす★年休122日・土日祝／残業20ｈ程／転勤無／夜勤ほぼ無し！年5回程度／資格手当も豊富◎決算賞与100万実績あり】 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ■仕事内容 ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ■特徴： ◆宿泊を伴う出張ほぼ無し！現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します ◆社用車支給あり／直行直帰可能 ◆残業20ｈ程（入社後1年半ほどは３ｈ以下／経験や資格取得の有無により現場を任せられるようになると書類作成なども増えるため平均20ｈ程になります。残業多い方でも45ｈ以下） ◆夜勤ほぼ無し（過去1年間で5回ほど） ■入社後の流れ 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ ■働き方 ・年休122日／土日祝休み ・休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得 ※また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性あり ・転勤無し ■給与について： 資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りはインセンティブで還元／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎★＞ 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年〜）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万） ■同社の強み （1）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （2）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 福岡支店は４〜５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かす★年休122日・土日祝／残業20ｈ程／転勤無／夜勤ほぼ無し！年5回程度／資格手当も豊富◎決算賞与100万実績あり】 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ■仕事内容 ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ■特徴： ◆宿泊を伴う出張ほぼ無し！現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します ◆社用車支給あり／直行直帰可能 ◆残業20ｈ程（入社後1年半ほどは３ｈ以下／経験や資格取得の有無により現場を任せられるようになると書類作成なども増えるため平均20ｈ程になります。残業多い方でも45ｈ以下） ◆夜勤ほぼ無し（過去1年間で5回ほど） ■入社後の流れ 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ ■働き方 ・年休122日／土日祝休み ・休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得 ※また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性あり ・転勤無し ■給与について： 資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン 各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与について ○月給：32.2万〜37.3万円 ○モデル年収：リーダー600万〜／店長800〜 ■組織構成 当社施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半まで幅広い年齢層の社員ががいます。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/残業少なくはたらきやすさ◎／ ■この仕事、実はすごい！ あなたが設計するのは、スマホをはじめとした電子部品や電気自動車のバッテリーなどの「品質を守る」検査装置。目で見ていた検査を、機械とカメラで自動化することで、人のミスを防ぎ、コストを削減。 この装置がなければ、傷や汚れのある製品が世の中に出回ってしまうかも…！ つまり、あなたの仕事が「安心・安全な暮らし」を支えているんです。 ■業務詳細： 事業の要となる営業部門で、顧客との信頼関係を築く重要な役割をお任せします！ 具体的には… ・顧客を訪問し、弊社商品の紹介を行うとともに、顧客の装置導入のポテンシャルを探る。 ・顧客の要求を具体化し、装置構想の提案を行う。（構想設計は設計部門です） ・受注〜納入に至るまでの顧客フォローを行う。 ⇒見積書作成や納期管理等 ■はたらき方： ・目標はありますがノルマはありません！ ・目標の達成度などから頑張りをしっかり評価していただける環境です。 ・扱っていただく画像検査装置はかなり高額なものです。それをお客様と丁寧にコミュニケーションをとり契約が成立した時には達成感、やりがいを感じられます！ ・お客様は既存顧客が9割です。本ポジションでは既存顧客への対応をお願いいたします！ ・入社後は「画像処理」について学ぶ機会がありますのでご安心ください！ ・スキル次第で年収アップも狙えます。現在ご活躍の方で800万円以上の年収の方もいらっしゃいます！ ■組織構成： 営業部：4名（40代男性副部長、40代男性課長、女性営業事務2名） ■当社の製品魅力：＜他社にはない一気通貫できる対応と技術力＞ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計〜製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／上流の立場で建設工事に携われる／大手デベロッパーのマンションも数多くの実績／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて所長の補佐役として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： （1）工程管理（2）予算管理（3）安全管理（4）材料の発注（5）各承認関係の書類造りなど ※大阪府、京都府、兵庫県が主の案件をご担当頂きます。稀に、広島や福岡の案件が発生する場合もあります。 案件に関しては賃貸マンションでなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションがメインとなり、10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションです。 年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 1現場の工期はおおよそ14-16ヶ月程度となります。 一人前になると一人１案件お任せですが、数年はサポートに入って頂くイメージです。現場直行直帰も可能です。自宅から通えないエリアの案件を担当する可能性は低いので、ライフワークバランスも保てます。 ■配属先： 大阪の第四事業本部は50名程度の組織で施工は20-30名程度でございます。 中途・新卒を含め10代〜40代の幅広い年齢層が在籍している部署となります。 ■ポジションの魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約一年と長期スパンでのプロジェクトになるため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】 グループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。当社は現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】 同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2025取得／資格支援制度あり】 ■仕事内容： S造やRC造の新築工事・改修工事の建築施工管理を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。 ・現地調査 ・工程管理 ・工事写真撮影 ・職人のマネジメント ・書類整理　など ■具体的には： ◇対応エリア：関西が9割、残り1割は日本全国のさまざまなエリアです ◇建物の種類：S造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ◇魅力：多様な建造物の経験を積めることや、業務担当が細分化されていないので建築施工管理全体の業務を身につけられます。 ■組織構成： 建築部では、計9名（20代・３名、40代・４名、50代・1名、60代・1名）の社員が在籍しています。 ■働き方について： 休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 ■充実の待遇・福利厚生： 資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ・建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 ・2023年に年休を107日から120日に増加させ、現場担当者を2名以上の体制にできるようにするなど、会社全体で残業削減、休みやすい環境を整備。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 TERASS沖縄拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【Agent Academyの成長実績】 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無

★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 2026年春頃に音更町にオープン予定の新店舗のオープニングメンバーを募集します。入社後、開店までは事前研修や店舗のオープン準備に携わります。 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

〜業界最高水準の給与レンジ、平均残業時間26.5H/月(2022年度実績)、有給取得奨励等(取得率80%以上)、ワークライフバランス、就業環境。最高売上・利益更新中〜 ■業務内容： 当社の洋上風力PJチーム 基礎ユニット 技術グループに籍を置き、洋上風力基礎構造物（モノパイル/ジャケット）に関する受注前の以下の業務をお任せいたします。 ・洋上風力発電基礎の製作についての各種技術対応業務 └顧客から受領した仕様書の課題整理 └製作にあたるスケジュール作成 └プロジェクトの実施計画の立案 ・上記に関する客先との協議業務 2024年に稼働する新工場設立を機に、日本で初めてとなるモノパイル製造・供給事業に関わる重要な役割を担っていただくポジションです。 働き方については、横浜本社を拠点としながら、リモートワークも活用した、フレキシブルな就業を想定しております。 ■組織： 配属組織は8名で構成されており、その内3名が見積もり対応、5名が設計業務に従事されています。 ■手当や制度も充実：超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 【グループ連結10,000名、単体3,800名/売上高5,122億円（2019年度）を誇る大手エンジニアリング会社】同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 【業界内での圧倒的な就業環境の良さ×業界最高水準の給与レンジ】全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）、平均有給休暇取得日数18.7日（2019年度全社データ）、平均年収1030万円/44歳（2020年度）で、業界内でも非常に就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が山手線件圏内です。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に東京都心、横浜エリアに集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる〜 ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 塩尻店には3名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。

『関西一、PMが安定成長できる会社！』『毎年全社員年収アップ！』 ＜残業月15h以内で働きやすい/ユニークな福利厚生多数あり〇＞ ■業務詳細： 直受け（プライム）案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 要件が固まっていない段階からスコープや優先順位を定義し、費用対効果を踏まえた提案が可能。工場や製造現場に入り込み、業務フローを実地で把握して課題を棚卸し、改善提案を主導することもあります。 ＜事例＞ ・薬品会社の生産管理システム開発 ・物流会社 倉庫管理システム刷新 ※受託開発事業では業務系システム開発、Webアプリケーション開発、自社パッケージ、ECサイト構築などを手がけています。案件の役90％は直受け案件です。 【関西一、PMが安定成長できる４つの理由】 1. プライム案件で顧客の課題解決に取り組める ・課題発見から提案、実装、導入後の効果検証まで一貫して担当 ・顧客から直接感謝される達成感を味わえる ・要件未定フェーズからのスコープ定義や優先順位付けが可能 ※受託開発の90%以上が直請け案件であり、要件定義から設計・開発・保守・運用まで一気通貫で対応できるノウハウを蓄積しています。 これにより、課題解決型の技術支援が可能です。 2.小規模チームならではの裁量 ・5名程度の少人数チームで、方針決定や顧客折衝もPMが担当 ・「まずはやってみる」の文化が、あなたの成長を後押し 3. 最短3年で経営幹部を目指せるキャリアパス ・1年で大型案件や複数案件、3年で会社の経営に携われる ・PG入社から5年で取締役の事例あり ・SEからPMへの挑戦も「やりたい」気持ちがあればチャレンジ可能 4.手厚い支援があるから働きやすい ・PMが判断に迷う時はチャットで上長に即相談でき、決裁も迅速。急なMTG参加も可能な支援体制。 ・業務集中を防ぐため、上長が稼働をモニタリング、残業削減を実現。 ・評価制度はプロジェクト粗利や工数など責任に見合った指標を採用→全社員が毎年給与アップ！ ■キャリアパス： 入社1年 PM：〜800万円 入社3年 事業責任者：〜1,000万円 入社5年 取締役：〜1,200万円 ■開発環境： C#, PHP, Java, Python, AWS, Azure 変更の範囲：会社の定める業務

★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

〜年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる〜 ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 松本店には10名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒歓迎／携帯ショップやアパレルでの販売経験者の入社事例あり★年休110日・火水休／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

★長年の大手との取引有×平均勤続年数22年で長期就業◎大正7年創業の長期経営で安定性抜群！ ★年休126日・土日祝休み・残業月5時間程度！個人ノルマも無しでで仕事もプライベートも大切にできる環境！ 当社の営業職として、ENEOSエネルギーの潤滑油・産業用機械・工業用薬品等の卸売営業や潤滑油にかかる機械の保守業務を担当していただきます。 入社後はOJTにて業務を学んでいただき、将来的には管理職としてのご活躍を期待いたします。 産業用機械の知識などが必要となりますので、土台として知識をお持ちですと、早期の活躍もいただけます。 ■職務詳細 ・製紙会社向けの機械・機械部品（ポンプ・ロール・フィルター・その他産業機器・部品）の販売、価格交渉など ※顧客先に対して幅広い製品をご提案しております ・潤滑油の販売、潤滑油の交換作業・工業薬品の販売及び保守メンテナンス ※メンテナンスは清掃や新しいオイルの交換などの単純な作業です ・バイオマス発電所設備部品の新規市場開拓 ■職務の特徴 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です ・顧客先：大手を含み、製紙会社が中心です ・担当エリア：関東甲信越（マネージャークラスになると宿泊を伴う出張対応もあります） ■年収イメージ 1~8の等級制度を設けており、5等級以上が管理職相当となります。 6等級：600万円~、7等級：700万円~、8等級：800万円~といったイメージです。 ■組織構成 東京本社の営業担当は4名体制です。 └全員男性：20代半ば、40代半ば、40代後半、50代前半 ※営業事務2名（男性1名・女性1名） ■働き方 年休126日・土日祝休みです。月平均残業は5時間で、ほとんどございません。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴 当社は大正7年に創業し、潤滑油、産業用機械、化学工業薬品などモノづくりの現場に必要な商材やサービスの提供から、プロパンガス、ガソリンスタンド、コンビニエンスストアの運営、さらには賃貸ビル事業まで、幅広く事業を展開しています。 売上の7割程度が製紙会社とのお取引で、王子製紙株式会社や日本製紙株式会社など、大手企業とのお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務