sesの求人情報の検索結果一覧

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎実務未経験からエンジニアとしてキャリアを築きたい ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい ※どんな希望でも、まずは聞かせてください。 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴！ あなたの希望を実現するため、 営業メンバーも全力でサポートします。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！ ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：30～40人月 プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名） 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 概要：某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス フェーズ：設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月 プロパー：9名（PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50人月 プロパー：5名（PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名） 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 プロパー：4名体制（テックリード1名、SE2名、若手1名） <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 ◆クラウド／AWS、Azure、GCP ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 （Apache／Tomcat／Postfix等 <注目ポイント1> チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では75％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長につながる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！ <注目ポイント2> ★成長するための環境は当社がご用意！全力でサポートします★ ★成長するためは自身の努力も必要ではありますが、何よりも「環境」が大事です。 当社では様々な成長環境をご用意！ エンジニアとしてのキャリアップを全力でサポートします！ ◎バーチャルオフィスの導入 ∟「MetaLife」を導入！エンジニア間でのコミュニケーションは◎。部会、チーム会議、勉強会で活用しています♪もちろん悩みの相談や時には共通の趣味を行うプラットフォームにしているエンジニアも！？ ◎動画学習ツール「Schoo」 ∟8000本以上の動画を無料で視聴し放題！ヒューマンスキルや、エンジニアスキルアップ、ビジネススキルアップなど様々な動画を視聴することができます♪ ◎勉強会の開催 ∟ベテランエンジニアがスキルアップのための研修を実施！ 　もくもく会も開催したりと機会は盛りだくさん！

あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。 活躍できる領域は幅広く、クラウド・オンプレミスを問わないのはもちろん、受託案件での設計・構築、PL/PMポジションでの案件など多彩なプロジェクトをご用意しています。 ≪案件例≫ ◎自社内受託案件 ◎公共・通信・ITメーカーのサーバ設計・構築、運用設計 など様々です。 ★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴！ ＜培った技術を組織に還元できる環境もご用意！＞ 「チーム会」という勉強会を兼ねた自社プロジェクト。具体的には、社内システムのインフラ更改、AWS環境でのセキュリティPJなどを、チーム体制で進めていきます。これまでに培ってきた技術を若手に伝えるのはもちろん、知見を共有し合いながらより広範囲なインフラ領域の技術に触れる事も可能。能動的に技術に向き合える取り組みを実施しています。 ＜先端技術の知見を得られる＞ インフラ領域に強みを持つ当社では、「GPGPUサーバで生成AIを学びたい」「GPUを使ったセキュリティ検証をしてみたい」 など希望が叶う環境をご用意。新技術の波に飲まれない専門性を養い続けることができます。 ＜プロジェクト例＞ ■某大学システム更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台 機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL ■某公共システム更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台 機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL ■某病院NW更改 工程：サーバ設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約110台（AP含む） 機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ <注目ポイント1> 経験がフルに活かせる案件をご用意！多彩なキャリアパスも◎ 20～40代の幅広い年齢層のエンジニアが活躍している当社。クラウド・オンプレミスを問わず設計・構築・PL/PMのポジションでの案件など、多彩な案件があるから、一人ひとりの経験やスキルに合わせたアサインが可能。あなたがこれまでに培ってきたスキルを最大限に活かせるプロジェクトが見つかるはずです！ また、エンジニア歴が長くなってくるとそろそろキャリアについても考えたいと思う方は多いのではないでしょうか。当社ではこれまでに培ってきた技術を活かし、現場の最前線でスペシャリストとして活躍し続ける。という技術志向な方も、これまでの現場での経験を活かし、マネジメントや様々な業務領域に携わるゼネラリストな方も大歓迎です！ <注目ポイント2> 家庭の時間や趣味の時間も大切にできる環境を提供します！ エンジニアを尊重する当社では、社員の希望を叶える環境づくりを徹底しています。具体的には、リモート・フルリモートが可能な案件や受託開発案件など、より柔軟な働き方ができるプロジェクトをご用意。実際にエンジニアの9割がリモートワークで勤務しています。また、体調不良などやむを得ない遅刻があった際も、月20時間以内であればその分の給与を保障する独自の制度も整備。あなたの「働く」を環境づくりで支えます。 ＜こんな希望を叶えたケースも！＞ ★小さなお子さんの育児と両立できるよう、残業0を前提としたプロジェクトをアサイン ★介護が必要な家族を身近で支えられるように、受託案件＆社内での研修担当にアサイン 社員からは「ここまで相談できるなんて！」という声も。 ぜひあなたの希望も面接時にお話し下さい！ 【入社後の成長サポート】 上長からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！

あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。 活躍できる領域は幅広く、クラウド・オンプレミスを問わないのはもちろん、受託案件での設計・構築、PL/PMポジションでの案件など多彩なプロジェクトをご用意しています。 ≪案件例≫ ◎自社内受託案件 ◎公共・通信・ITメーカーのＮＷ設計・構築、運用設計 など様々です。 ★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴！ ＜培った技術を組織に還元できる環境もご用意！＞ 「チーム会」という勉強会を兼ねた自社プロジェクト。具体的には、社内システムのインフラ更改、AWS環境でのセキュリティPJなどを、チーム体制で進めていきます。これまでに培ってきた技術を若手に伝えるのはもちろん、知見を共有し合いながらより広範囲なインフラ領域の技術に触れる事も可能。能動的に技術に向き合える取り組みを実施しています。 ＜先端技術の知見を得られる＞ インフラ領域に強みを持つ当社では、「GPGPUサーバで生成AIを学びたい」「GPUを使ったセキュリティ検証をしてみたい」 など希望が叶う環境をご用意。新技術の波に飲まれない専門性を養い続けることができます。 ＜プロジェクト例＞ ■某大学システム更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台 機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL ■某公共システム更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台 機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL ■某病院NW更改 工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む) 規模：NW機器約110台（AP含む） 機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ <注目ポイント1> 経験がフルに活かせる案件をご用意！成長のために学ぶ機会も提供 インフラ領域に特化しているからこそ、クラウド・オンプレミスを問わず設計・構築・PL/PMのポジションでの案件など、多彩な案件をご用意。一人ひとりの経験やスキルに合わせたアサインが可能です。 成長意欲のある若手にとっては、チーム会にて先輩のサポートを受けながら要件定義や設計・構築などの上流からチャレンジでき、お客様先でのプロジェクトとは違って「失敗から学ぶ」ことも可能です！更に、エミュレーターも用意しているので、希望を出せばいつでも利用可能。自宅で設計や構築に挑戦して通勤時間に検証するといった使い方もできるようにしており、キャリアアップを最大限サポートしていきます。 <注目ポイント2> 家庭の時間や趣味の時間も大切にできる環境を提供します！ エンジニアを尊重する当社では、ベストなパフォーマンスを発揮していただくために働きやすい環境づくりを徹底しています。趣味の時間やご家庭の時間などと、仕事を上手く両立して欲しい想いから、リモート・フルリモートが可能な案件や受託開発案件など、より柔軟な働き方ができるプロジェクトをご用意。実際にエンジニアの9割がリモートワークにて勤務しています。また、体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、月20時間以内であればその分の給与を保障する独自の制度も整備。あなたの「働く」を環境づくりで支える会社です。 【入社後の成長サポート】 上長からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！

自社プロダクトに関連する Webアプリケーション開発を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ リスティング広告運用ツール「Lisket」の開発・保守 ■ Googleアナリティクスレポートツール「無限GAレポートメーカー」の開発・保守 ■ PHPを用いたシステム開発および関連サービスの新規プロジェクトへの参加 ■ 社内の技術的な課題解決および継続的な改善 ≪業務のやりがいや魅力、特徴≫ 少人数部署で密なコミュニケーションが取れるため、 自分の意見が反映されやすい環境です。 週1回の全員参加ミーティングでは、 現行プロジェクトの改善案や ユーザーである社内のスタッフの声を共有し、 新しいプロジェクトの立ち上げも積極的に行います。 リモートワークを推奨しており、 フルリモートワークで働くことも、 出社とリモートワークを併用することも、 個人のライフスタイルに応じて、柔軟に選択できます。 (変更の範囲)上記業務のみをご担当 【手がける商品・サービス】 ≪自社システムを通じた広告運用で高評価を獲得≫ ‐Google Premier Partner ‐LINEヤフーセールスパートナー ‐Meta Business Partner など、主要な広告プラットフォームからの認定を受ける当社。 業界内での信頼性が高い広告運用を実現するシステムを、 自らの手でさらに優れたものにするやりがいを感じられます。 ■ 「Lisket」の新機能開発および既存機能の改善 ■ 「無限GAレポートメーカー」のユーザーインターフェースの最適化 ■ 広告運用効率化ツールの新プロジェクト立ち上げ など 同僚や各部署からの声を踏まえて、自らシステム改善案を提起することもできます。 開発言語：PHP フレームワーク：Symfony6.4 LTS データベース：MySQL、PostgreSQL インフラ：AWS、Docker バージョン管理：GitHub CI/CD：CircleCI <注目ポイント1> 効率化と仲間のために働くエンジニアリング 当社エンジニアの特徴は、自社SaaSプロダクトを通じて、 同僚や仲間のために働くことです。 自社内で使用されるシステムを開発し、 広告代理店業務の効率化に貢献することで、 働きやすい環境を整えています。 また、効率を追求する企業風土が全社に浸透しており、 生産性を高めるための行動が評価されます。 エンジニアリングの効率化に前向きな姿勢が求められ、 定時までに仕事を完了させることが推奨されるため、 残業も少なく、働きやすい環境が整っています。 効率的に働き、仲間をサポートすることに 喜びを感じる方には最適な職場だと思います。 <注目ポイント2> 主体的な意見発信でプロジェクトをリード 当社エンジニアチームは、 10名というチーム規模を活かし、 全員が重要な決定事項に意見を出し合える場が整っています。 毎週一度のミーティングでは、 マネージャーも含めメンバー全員が参加。 Notionなどを使いプロジェクトの進行や課題を共有し、 不安や提案を自由に発信できるようにしています。 その場で解決策を見つけ、次の行動につなげられる スピード感が特徴の一つになっています。 また、自ら気づいた課題点や改善点を提案し、 プロジェクト化することも日常茶飯事です。 オーナーとして自らプロジェクトを推進する経験も積めるため、 エンジニアとして一段上のキャリアを目指せるでしょう。 個々の意見を尊重し、一人ひとりが主体的に 効率化を目指して取り組める組織は、 キャリアアップにもつながります。 【入社後の成長サポート】 エンジニアの成長を全面的にサポートします。 ‐PhpStormなどの開発エディターのライセンス支給 ‐GitHub Copilotなどの有料ツールのライセンス支給 なども実施しています。 他にも、 ‐書籍購入補助（電子書籍も可） ‐資格取得補助 ‐登壇手当 ‐カンファレンス参加費用・交通費補助 なども充実。副業もOKです。 様々な経験を積むことができます。

NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に 設置されている料金システムの開発を行っている当社。 【参画予定のプロジェクト】 ◆新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発 【具体的な仕事内容】 ■次世代向け高速道路の料金系基幹システムの、設計・開発 ▼携わるシステム例 ◎料金収受管理 ◎ETC利用照会 ◎ETCマイレージ ◎交通量管理　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊料金収受システムについて＊＊ 高速道路の入口や出口にて通行料金を支払い際に、利用する精算システムです。年間総収入は2兆8000億円、利用する車は23億台、機械台数2万2000代と、膨大なデータを取り扱っており、誰もが一度は利用したことがあるシステムといっても過言ではありません！ 【新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発】 ■開発言語：C#，Java，SpringBoot ■フレームワーク：Spring Framework，Apache Struts，独自フレームワーク ■データベース：EDB Postgres，SQL Server 2022 ■コード管理：GIT/GitLab，Subversion ■インフラ：on-premises，一部Cloud ■コミュニケーション：Teams，Redmine 概要：新料金システムの、設計・開発等 期間：約36ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、導入 言語：C#，Java，SpringBoot，PostgerSQL，MS SQL 開発スタイル：ウォーターフォール 規模：約300名以上（協力会社、労働派遣等を含む） <注目ポイント1> 安定企業でこの先も長く働き続けられます。 ◎平均勤続年数15.6年 ◎年間休日122日 ◎土日祝休み ◎残業時間（全社平均）16.3時間 ◎有給取得日数（全社平均）20.7日（入社後すぐに付与） ◎男女ともに産育休取得実績あり ◎賞与5ヶ月分支給（過去20年以上支給実績あり） ◎昇給年1回（過去20年以上昇給実績あり） ◎借り上げ社宅制度　など 休日休暇の制度はもちろん、 結婚、出産、子育て、借上げ社宅など 経済面からもライフイベントをサポートしています。 腰を据えて働ける環境を整えており、 経験を生かし長く安定したキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 業界知識は全く必要ありません！ 高速道路の料金システムには競合がいないため 事前に業界の知識を持っているという人はかなり珍しい業界です。 そのことは当社もよく理解しているので、 業界経験は一切問わずに採用しています。 入社後は、10日程度の統一カリキュラムを通じて、 高速道路料金課金システム（ETCなど）の概要や 構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただけます。 専門性の高いスキルを身につけて、 長く活躍できる人材を目指しませんか？