【自社商材あり/独立系SIerとしてシステムの設計開発に強みを持つ創業50年の老舗Sier/上流工程からの参画/在宅勤務や時差出勤、自社勤務あり】 ■概要 小中規模のシステム開発プロジェクトのサブリーダーとして、上流工程の要件定義、基本設計から製造、各種テスト工程完了までの一連のシステム開発業務をお任せいたします。 主要顧客の業界は物流、商社、メディア、鉄道、公共と様々。エンドユーザーからの直接受託開発が主となっており、提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は2割、リモート・常駐対応案件は8割。現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。うち東京事業所にはエンジニア80名が所属しています。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応】 大手クライアント（従業員3,000名以上）のCRM／サービス領域に対してSalesForceを用いたシステム開発業務をお任せします。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 導入提案しているコンサルタントとタッグを組んで案件を進めていきます。具体的な開発内容については当社コンサルタントと協業の上確定していきます。 ■入社後の流れ： 開発部長やリーダーからOJTにて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてお任せしていくので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： ◎開発エンジニアからキャリアをスタートした後、2〜3年後にはセールスフォースコンサルタントに業務内容をコンバートすることも可能です。 ◎SalesForceのエキスパートを目指すことも可能です。エキスパートを目指場合は、資格取得奨励金制度の適応があります。 ■特徴・魅力： ◎プライム案件が占める割合も高く、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。

〜1958年設立の業界トップクラス企業／次世代を築いていく新事業を牽引／経営計画達成に向けた募集／マネジメント業務なし／土日祝休〜 ■採用背景： 大日グループでは、時代のニーズに即応し、「ものづくりからデジタルまで」社会インフラの構築を支援することを目的に、事業の多角化を図っています。その中核企業として『大日コンクリート工業（株）』では、電力・通信を支えるインフラ事業として60年超えの歴史をもつコンクリートポール事業以外の新たな事業におけるお客様への価値創出、提供に向けて計画・実行を推進しています。現状としては、「鋼管柱」の製造を担う『DYS（株）』を設立し、2023年4月に工場（香川県丸亀市）が稼働予定となっています。 ■業務内容： 当社が新規で立ち上げたスチールポール（鋼管柱）事業における販売体制の構築をサポート、新規顧客領域の創出と共に、鋼管柱の拡販を目指した営業活動の実務を担っていただく、＜営業スペシャリスト＞としてご活躍いただきます。新規製品となるスチールポールの拡販を目指す営業活動の推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業本部内における新規（鋼管柱）事業プロジェクトへの参画 ◇スチールポールにおける新規・既存顧客の需要調査〜顧客獲得までの実行と管理 ■当社について： ◇当社は1958年にコンクリートポールを製造する会社として設立され、2018年5月に60周年を迎えました。物づくりを通じて、電力・通信といった社会インフラの発展に貢献してきました。 ◇当社が手掛ける製品には、電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなどがあり、これらの製品を開発・設計・製造まで一貫して行っています。電力会社や鉄道会社など、多くのお客様との取引を通じて、業界トップクラスの売上と規模を誇ります。 ◇設計から製造、納品までを一貫して手掛けることで、達成感ややりがいを感じることができる仕事環境を提供しています。また、耐久性・安全性に加えて、施工や運搬のしやすさ、コスト削減といった付加価値の創造にも力を注いでいます。 今後もリーディングカンパニーとして、日本のインフラを支え続けることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 □■年収例■□ ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） □■就業環境■□ ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 □■キャリアパス■□ 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク内システム開発で国内シェア独占／リモート案件9割（フルリモートの可能性も）／大手取引・プライム案件多数／年休120日／残業月平均10ｈ以内〜 ■当社について： 主に通信会社案件を中心に大手からのプライム案件も保有する当社。大手SIerからも技術力をかわれており、市場では競合があまりいないネットワーク内のシステム開発をしております。 ■仕事内容： 通信会社、公共系案件の要件定義、システム設計、実装コーディング、テスト、保守・運用の一連の流れで、開発の部分からお任せします。 ■主な開発事例： ◎携帯電話会社向けLTE用コアネットワークサーバ（呼処理系等）開発 ◎電力会社向け監視制御システム開発 ◎交通系（鉄道会社）向け監視制御システム開発 ◎大手教育事業社向けスマフォアプリ（Web・スマホ）開発 ◎大手航空会社向け海外ツアー予約システム（Web）開発 ◎大型集合住宅向け「宅内電力見える化」システム開発 ■開発環境： ◎Java：8割 ◎Python：２割 ※C、C++、C#など経験の方も歓迎です。 ■教育体制： 社内には経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。「プログラミングに興味がある」「社会に貢献できる仕事がしたい」「一流の技術者になりたい」——そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。 ■就業環境 ・リモート案件が9割（フルリモート案件7割） ・年休120日 ・月平均残業10ｈ ■当社の魅力： ・プライム案件多数 ・年2回の賞与とは別に、決算賞与も支給しています。 ・有給奨励日を設定しており、大型連休も取得可能です。 ・ネットワークシステムを扱う企業が少なく、ほぼ独占状態です。 ■当社の特徴： 当社は、常に無限に進化していくソフトウェア技術を追求していく意味を込めた「インフィニティテクノロジー」という社名の下、ソフトウェア開発会社として現在のIT業界を取り巻くグローバル化、モバイル、クラウド、ビッグデータ等の事業環境や技術環境の変化にもいち早くキャッチアップして最先端技術を吸収し磨いていくことに心がけ他社には負けない高品質のソフトウェアを提供することで、今後益々顧客からの信頼を得ていきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生・ライフワークバランス充実／東電グループ〜 ■業務概要 事業における収益の向上を図るため、保有する不動産を有効的に運用、良好な状態を維持します。 （1）不動産管理業務の総括 ・不動産の取得、保全、貸付、処分に関する関連部門との協議、調整 ・社外取引となる不動産の貸付、売買および交換等に関して、計画の策定、および実施 ・貸付物件の維持管理 ・不動産に関する帳票および権利を証する書類の整理・保管 （2）社有ビル事業に関する賃貸借管理業務 保有する賃貸オフィスビルの賃貸借契約、入出金などのテナント誘致に関する業務。 ※勤務場所：（1）は蓮田事業所（埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地）で週4日勤務、（2）は豊洲本社（東京都江東区豊洲5丁目6番36号 豊洲プライムスクエア8階）で週1日勤務を予定しています。 ■配属先／組織構成 配属先：蓮田事業所蓮田総務部 兼 総務部（豊洲本社） 組織構成：男性10名、女性4名（蓮田総務部） ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■本ポジションの魅力 物件の日常的な保守・メンテナンスから賃借者対応、賃料回収、建設、遊休地活用など、幅広い業務を担当します。建設業や不動産業に携わっていた方の経験が活かせる仕事です。 ■企業について 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、いちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 社会インフラの中でも重要な各種電動機やタービン発電機、非常用ディーゼル発電機などの回転機（発電機・電動機）の保守、メンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、電力会社や製鉄会社、石油会社、製紙会社、ビル、病院、上下水設備など、社会インフラに欠かせない場所での業務となります。大型保全案件の増加に伴い、次世代を担っていただける方を募集しています。 ＜ご入社後にお任せする業務＞ ・回転機（発電機および電動機）の分解・組立など保守・保全および診断業務。 ・回転機付帯設備の保守・保全業務。 ■ご入社後の流れ： 入社後はまず研修やOJTにて基本技術を身に着けていただきます。先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。ご経験によっては工場実習やOJTにて各種機器設備の基本技術・知識を身につけていただきます。 ■担当エリアについて： 東日本地区が主な担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。出張業務が発生する環境ですが、出張から帰任した際はまとまった休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代するなど、個人に負担がかからないようケアを行っています。 ■働く環境： 年休127日、残業20時間程度、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。また、メーカー直系の会社であるため、製品に対する深い理解と高い技術力を持つエンジニアが揃っており、安定した経営基盤を持っています。近年、経年変化による設備更新や長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】　 総務担当として下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、 コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）株式業務 ・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等 （2）BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 （3）ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 （4）その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】働きがいを感じながら能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、国内外の社会インフラ整備に深く関わっています。 変更の範囲：本文参照

〜プラズマ領域国内シェア50％以上／未経験可／メーカーの設計職スキル・キャリアアップ／年間休日122日・在宅一部可能／土日祝休み〜 ■職務内容： ・自社ブランド製品である、マイクロ波プラズマ装置をはじめ、OEM製品のソフト設計業務をご担当頂きます。 開発段階での仕様決めから関わることができます。 ・対象製品：交通インフラ機器・通信機器・試験装置・マイクロ波機器などです。 ・OEM開発：自社開発の比率＝7:3 ・開発・設計環境 Linux/Windowsをベース 多言語対応：C、C++、C#、Python IDEはVisual Studio、Visual Source Codeを使用 コンパイラにはgcc等を使用 ソースコード管理にはGitを採用 開発手法はウォーターフォールモデルを基本とし、計画性と段階的な進行を重視 プロジェクト管理ツールとしてRedmineを使用 ■育成体制：基本的にOJTとなります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。 　また時期によっては新人研修にも参加していただきます ■配属先： 技術部開発課18名のうち、2名(45歳1名、32歳1名)がソフト設計を担当しています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 未経験の方もたくさんご活躍頂いております。 ■働き方： 残業時間平均値は25時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休２日制です。年間休日122日　大型連休もございます。 ■当社の魅力 ・携われる製品の広さ スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーといったありとあらゆる業界にて当社の製品・技術力が使用されております。 同社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求めれる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。 ・技術者を伸ばす社風 顧客の為に、が起点となり新しい事業に挑戦できる環境があります。先輩社員も実際に社内のインフラに対して改善すべきと感じたことに対しての取り組みを行っています。社内申請を行えば予算を下すことができ、前向きに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 先進パワーユニット・エネルギー研究所　航空パワーユニット開発室では、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。 環境負荷を減らし、「自由な移動の喜びの拡大」 と 「新しい移動の世界を切り拓く」 ことを目指し、小型・軽量・高信頼のガスタービン技術の革新と新技術の創出・融合によって、新価値パワーユニットを生み出す研究をしております。 この度は、ビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL（電動垂直離着陸機）用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン（GT）エンジンを中心とした研究開発および商品開発において、GTエンジン全体、および圧縮機・燃焼器・タービンなどの構成要素を、設計者という立場で一緒に検証・実証してくれる仲間を募集します。 ■職務詳細： ・GTエンジン部品(GT本体の回転体・ケース系)の機械設計解析・製図 ・ターボファンエンジンHF120の量産維持設計業務 ・米国連邦航空局（FAA）認定に向けた設計解析技術の開発と導入 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ■魅力： ガスタービンエンジンの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。 国内で民間旅客機用エンジンをゼロから作れるのはHondaのみとなっており特にタービンは世界でも数社しか設計・開発ができない重要要素です。 ■現場従業員の声： ★33歳(社会人9年目) 中途入社(鉄道会社出身) 「外注に設計を丸投げせず、要件設定から製図まで自身で行うので、機械設計者としてのスキルを身につけることができます。」 ★30歳(社会人6年目) 中途入社(重工メーカー出身) 「事務作業が少なく、エンジニアリングに集中できる環境にあることに加え、前職に比べて予算が豊富にあり、研究開発における自由度が高いです。 また、民間航空のパワーユニットを量産開発ができるチャンスがあり、チャレンジを良しとする環境で業務ができます。」

〜日本でのブティック1号店・イタリアの老舗ジュエリー「FOPE」のブティックでのジュエリー販売をお任せします！月間の売り上げに応じてインセンティブあり〜 ■業務の特徴： ＜販売ノルマは一切ありません＞ 丁寧・正確な接客でお客様にご満足いただけるブティック運営を大切にしています。 ＜日本でのブティック1号店です＞ イタリアでは老舗の「FOPE」ブランドは、今まで百貨店等には出店していますが、国内では初めての旗艦店となります。 ＜従業員は全員正社員＞ 働きやすさを大事にしており、残業はほとんどありません。 ■入社後： 店頭での研修とOJTにて業務を習得していただきます。 先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 また年に3回個人面談を行い、フィードバックをしながら、評価やフォローを実施しています。 ■組織風土や体制について ・現在5名在籍（60代1名、50代1名、30代2名、20代1名） ・各自の成約率や接客人数などをもとに、お互いにナレッジ共有して、高め合う環境です！ ■当社について： ◇明治12年創業、140年以上続くの銀座の老舗として、高級時計、宝飾品、また鉄道模型を取り扱っています。 ◇伊藤博文、尾崎紅葉など、明治期より各界の著名人が顧客として名を連ねていた天賞堂の名は、夏目漱石の小説や永井荷風の随筆にも登場し、当時から高級品店の代名詞として知られています。 ◇創業時は、銀座尾張町（現在のGINZA SIX周辺）に印房店としてスタートしました。 その後、輸入時計、レコード、貴金属等の販売を主とした高級貴金属店として発展しましたが、そこには常に「商道先駆」の精神があって、時代を見越した新しい物を取り入れる事が天賞堂を大きく開花させていきました。 ◇これまで培ってきた信頼を守りながらも時代を先取りし、お客様につねに新しい提案をし続けています。 天賞堂は銀座生まれの歴史あるブランドとして新鮮な個性を大切に大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 　商業ビルやデータセンター向け燃料供給設備や各種工場向けプラント設備設計を行います。［変更の範囲］会社の定める業務 ※入社後は、水素ステーションをはじめとした次世代燃料供給設備、各種プラント設備の新設、改修等に関する図面、各種計算書類の作成補助から業務を習得して頂き、その後キャッチアップ状況を踏まえ、自身で各種検討を行い、設計業務を広く担当頂く予定です。 【設計例】 自動車工場：試験設備や自動車製造ラインの燃料供給設備 鉄道会社：保線車両への給油設備 BCP対策：非常用発電設備への燃料供給設備 各種工場：半導体工場をはじめとした各種設備への溶剤供給設備 ■教育制度： OJTにて、経験豊富な先輩社員から技術やスキルを学びます。ることができます。また会社負担にて資格取得のための社外研修受講も可能です。設備設計スキルに加え、危険物に特化した設備施工のスキルや知識も身につけることで早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。 ■当社の強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。親会社が運営する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入するなど、親会社との連携により更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されております。国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラスの実績を誇ります。 またガソリン計量機は、戦後から長く製造販売を全国のガソリンスタンドに導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗シェアトップメーカー】 1948年の創業以来、電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて、春日部工場の管理職候補として募集をいたします。 人員管理も含め、工場全体統括のお仕事をご担当いただくポジションとなります。 ■業務内容： ・製品入出庫管理 ・運送業者との調整 ・顧客への製品取り扱い説明 ・勤怠・労務管理 ※入社後半年間は、研修期間として業務内容を覚えて頂く期間を設けております。 ■春日部工場の特徴： ◇組織構成：男性6人、女性2人計8名 ◇特徴：同工場は、生産はしておらず、東京電力向け製品の物流拠点と電柱・電線工事（間接活線工法）で使用される工具類のメンテナンスをメインに行っています。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ※資格支援制度（勤続1年以上の社員）あり ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

＜労務や総務・採用を担当／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日・土日祝休み＞ ■職務内容 京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として人事（労務・採用）・総務の業務に取り組んで頂きます。 事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待します。 ■職務詳細 以下オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント ・労務管理業務(給与計算／社会保険業務等)、採用業務全般 ・総務庶務その他全般 ※労務関係の業務を中心にお任せしたいと考えています。 ※経験のある方は、サブマネージャー(係長)としてお迎えする予定です。 ■組織について 経営管理部には『人事総務』『経理』部署があり、今回は人事総務として労務・採用担当をお任せします。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。 実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 ■安定基盤 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 挑戦を後押しする社風のため自分自身の描くキャリアなどを応援してくれる環境です。 ■当社の特徴 ・京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です！ ・年間休日120日・土日祝休み(週休二日制)でワークライフバランスがとりやすい環境です！ ・環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています！ 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 ■SDGｓ取組事例 ・食品廃棄物を農業用肥料として活用し、フードロス問題に貢献 ・再エネ100％の電力で全館運営し、エネルギー使用量の削減に貢献 ・アメニティや包材・容器の素材を変更し、プラスチック削減に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えたい50代活躍中！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実〜 ＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を！ ◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！） ■業務概要 建築部門の設備施工管理（電気・空調衛生等｜安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他　※官公庁案件も適宜あり 【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億〜 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■組織構成：★★20代〜50代、60代まで幅広く活躍中★★ ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！ ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 【転勤】本人希望を最大限配慮する 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境です！

〜年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の製品評価に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・要求仕様の確認（機能／性能／コスト等） ・評価基準／評価項目の作成 ・試作品のUPチェック／評価（機能／性能／操作性等） ・使用するユーザーの立場に立ったテスト、評価の実施、製品の提供 ・海外認証の申請業務 ■ポジションの特徴： ご経験、スキルにもよりますが、将来的にマネジメントにも挑戦頂きたいと考えています。 ■配属先情報： ＜開発本部＞社員18名、内製品評価4名で構成されています。 ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■優れた技術力： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

【簿記3級お持ちの方大歓迎！年休124日／残業10〜20ｈ程度／自動車や鉄道、建設、風力発電所などの業界で活躍する金属防錆剤メーカー】 ■業務内容 「日油」のグループ会社である業務企画部門にて、経理・企画業務（財務会計・管理会計）に従事して頂きます。 ■具体的な業務内容 【財務会計業務】 ・仕訳処理などの経理実務 ・月次・四半期・年次決算 ・固定資産管理 ・税務関連業務・監査対応など 【管理会計業務】 ・業績資料・会議資料作成 ・予算策定および進捗管理 など　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報： 業務企画部 経理・企画４名（部長1名、GL１名、スタッフ2名）　 ■働き方 年休は124日、残業時間は10〜20h程度です。 オンオフのメリハリをつけながら働きやすい環境が整っています。 ■仕事の魅力： 日油グループの安定した経営基盤のもと、経理・企画業務を通じて財務・管理会計の両面から企業運営に深く関わることができます。 少数精鋭のチームで業務を担うため、幅広い業務経験を積みながら、専門性と主体性を高められる環境です。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨く機会が豊富にあります。 ■当社について 当社は、化学メーカー「日油株式会社」の子会社であり、金属部品向けの防錆コーティング技術を専門とする国際的な企業です。特許取得済みのコーティングソリューションを設計・開発・製造し、ライセンス契約を通じて世界中に展開しています。自動車、建設、家電など多様な産業に対応し、環境負荷の低減と金属部品の長寿命化に貢献。グローバルなネットワークと現地密着型のサービス体制を強みとし、アジア太平洋地域を中心に事業を拡大しています。 ■当社の魅力 当社は、環境配慮型の高機能コーティング技術と、グローバルかつローカルに対応する柔軟な事業体制にあります。薄膜による防錆性能の向上により、金属消費を削減し、持続可能な社会づくりに貢献。多文化・多言語のチームによる国際的な連携と、現地採用を重視した地域密着型のサービスが、顧客との信頼関係を築いています。技術革新と環境対策を両立する姿勢が、産業界から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝〜案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、ご希望やご経験内容に応じて業務をお任せしていきたいと思います。 SEまたはPLとしてまずは現場に慣れていただき、早ければ1年以内にPMをお任せいたします。 （ご経験に応じて、はじめからPMをお任せする場合もあります。） ■配属組織について： 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 ■働く環境： ◇柔軟な働き方ができる フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◇安心して活躍し続けできる場所 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／／退職金制度／フレックス制／TOPPANグループ〜 ■業務概要： ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力： ・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪万博やコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：鉄道博物館・カップヌードルミュージアム・江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績 実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■業務内容： 西日本地区を中心に、製造業や鉄道関係をはじめとした、幅広い業界の大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。 当社は、IT領域だけでなく、お客さまのビジネスそのものをドライブする特別なパートナーを目指しています。大阪ガスや多くのお客さまと培った幅広い経験と高度な技術力を駆使し、自社SE部門など社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。 ■具体的には： ・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動 ・アカウントプランや営業活動プランの作成とPDCA実施 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務　等 ■業務の特徴： ◇営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 ◇営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、中途入社のハンデはありません。大阪を拠点に、IT業界での営業経験を生かしたチャレンジと成長が期待できるフィールドです。 ◇顧客に真摯に向き合える環境です。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが案件を選択できる／オープンな給与制度／客先でのご自身の単価を社員に開示／WEB・スマホアプリ開発が強み＞ ■担当業務： WEB・オープン系のシステム開発に携わっていただきます。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： 「もっと現場でコーディングスキルを磨きたい」 「年収アップを目指して、難易度の高い案件にチャレンジしたい」 「プライベートを充実させるため、残業が少なく家から30分以内の案件がいい」 当社では、エンジニアが案件を選択することが可能です。 ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■当社の得意領域： WEB・オープン系開発、スマートフォンアプリ開発、業務系開発、組込・制御系開発、ERP（SAP）開発 ※なお当社では受託開発を行っていますが、社内開発案件も1つの選択肢です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・ERP 　　某大手食品メーカー　基幹システム刷新プロジェクト ・WEB　　某最大手家電メーカー　IoTサービス開発 ・業務　　某鉄道会社　車両管理ツール開発 ・組込　　某大手電機メーカー　STBアプリケーション開発 ・アプリ　　某大手医療器メーカー　モバイルアプリケーション開発 ＜社内プロジェクト例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発 ・BtoBtoC マッチングアプリ開発 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制の他に、派遣の場合は契約単価を本人に共有するなど案件選択の判断材料となる情報はすべてエンジニアに公開しています。また、「帰社日」「日報・週報・月報」「自社業務のお手伝い」といったことも一切ありません。エンジニアが自身のスキルアップと現場での働きやすい環境を追求できる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程の経験可/教育・資格取得支援制度充実】 ●設立50年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●IT業界経験を活かして安定就業可能/3期連続増収増益 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引 ■業務内容： ・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 ・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 ・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力： 【働く環境】 ・残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。直近ではWeb商談も多くなっています。 【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】 1976年設立　設立から50年の老舗企業 社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。 【事業の将来性】 ・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。 ・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。 ■部署メンバー： 40代8名（男性：8名）（内役職者：5名） 30代8名（男性：7名、女性：1名） 20代13名（男性：10名、女性：3名） ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、企業・団体等へのサービスデスクの企画、提案をお任せします。ゆくゆくは幹部候補としてのキャリアもございます。 ・お客様の業務改善、IT化に関する要望ヒアリング、サービスデスク提案（業務改善提案） └サービスデスク提案の中で、業務プロセスの可視化、問題点の抽出、改善提案、IT化提案を合わせて実施します。 ・サービスデスクで提供する新サービスの企画 ・サービスデスクの運営 └問い合わせ対応業務における要員管理、オペレータ支援、月間の報告書作成を実施します。（お客様への定期報告を実施する中で、プレゼンテーション力、交渉力が身に付きます。） ・サービスデスクに関わる協力会社の管理、指示 ・上記業務を3名〜4名のチームで実施します。 ■配属部署 本部門：12名 課長1名、シニアチーフ3名、チーフ4名、サブチーフ2名、担当2名（男性9名：女性3名） ・ITサービス事業部は、インフラ構築・運用、サービスデスク、パソコン管理、データセンター運営など、ITサービス事業（ITに関わる運用業務）を幅広く行う部署です ・大手企業のITアウトソーシングも請け負っており、ITサービスに関する様々な業務を実施しています ■業務の魅力 ・サービスデスクの運営業務を通して、調整力、計画力、交渉力、リーダーシップなどのビジネススキル全般が身につきます ・お客様への提案業務を通して、問題解決力、プロジェクト管理力が鍛えられます ・AIやクラウドなどを使った業務改善を実施することで、新しいIT技術が習得できます ■キャリアパス ・入社後は、「オペレーションチーム」の一員として、サービスデスクの運営補助、お客様への提案補助業務を行っていただきます。 　その後、サービスデスクの管理者、または業務改善コンサルタントとして、専門分野のスキルを磨いていただきます。 ・当部署には、インフラに特化した運用チームもあるため、部署内配置転換により、インフラSEとしての経験を積むことも可能です。 ・希望や資質により、将来は管理職を目指せます。 ■働き方 基本は当社内オフィス勤務となりますが、顧客先へ訪問することも多いです。当初は先輩とともに実施して経験を積んでいただきますので、サービスデスク運営経験の有無は問いません。

〜年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の製品評価のポジションです。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・要求仕様の確認（機能／性能／コスト等） ・評価基準／評価項目の作成 ・試作品の信頼性評価（機能／性能／操作性等） ・使用するユーザーの立場に立ったテスト、評価の実施、製品の提供 ・海外認証の申請業務 ※お任せする業務は、ご経験、スキルに合わせて判断致します。 　OJT研修ですが、先輩が丁寧にお教えします。 ■配属先情報： ＜開発本部＞社員18名、内製品評価4名で構成されています。 ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■優れた技術力： 規格外信号への対応やノイズ/温度など劣悪な環境に対する対応など、汎用品では対応出来ない産業機器向け液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。