【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴、専門軸、ご希望に応じて、生産設備の電気設備、電気設備メンテナンスの業務にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■石巻工場での生産品目： 微塗工紙、コート紙、書籍用紙、コミック用紙、文庫用紙、PPC用紙、紙器原紙、セルロースナノファイバー、コンクリート用混和材加熱改質フライアッシュ、再生資源土木資材 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/幅広い業界業種/福利厚生◎】 docomoグループとして長年のネットワークサービス・社内DXの技術力を生かし、幅広い業界のお客様へネットワークに関わらずクラウド・データセンター・ソリューションサービスなどお客様の課題に合わせた設計構築〜運用改善まで提供頂きます。当社の中でも新規事業拡大のために立ち上げた事業部にて下記業務を担当頂きます。 ■業務内容 ・AIなど最新技術を取り入れた新サービスや、設計/監視ツールなどのシステム開発 ・特定のお客様向けネットワーク系/DX系ソリューションサービスの提供 ・お客様のシステム領域を含めたマネージドサービスの提供 ■ポジションの魅力 ・新しい部署のため若手からでも積極的に意見を発信し業務を行うことができます。 ・最先端サービスによる事業拡大のための部署のため、新しいスキルや知識を積極的に取り入れて頂ける環境があります。 ・運用業務経験のみの方でも上流工程へのチャレンジ可能な環境のため、早期での成長が可能です。 ■キャリアパス 現在は領域ごとに担当が分かれておりますが、評価基準の変更に伴いスキルや経験次第では1年でステップアップして頂ける環境がございます。 また、将来的には縦割りでの業務担当にしていくため一つの領域に留まることなくPM・PLに積極的に携わっていただけるため成長意欲がある方にピッタリの環境があります。 ■当社について ・同社は1987年にNTT研究所の先端技術等を基に設立され、NTTグループ企業の強みである情報通信技術を融合しながら、広くICT分野へと業容を拡大し成長してきました。 ・現在ではNTTコミュニケーションズ100％出資会社として、主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション、映像システムソリューション等の分野で、システムやサービスの提案からシステム構築、運用・保守までを行っています。 ・「お客様とともに歩むICTソリューションパートナー」を企業理念に、親会社との連携を更に強化し一層の事業規模拡大を目指しています。

【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/幅広い業界業種/福利厚生◎】 docomoグループとして長年のネットワークサービス・社内DXの技術力を生かし、幅広い業界のお客様へネットワークに関わらずクラウド・データセンター・ソリューションサービスなどお客様の課題に合わせた設計構築〜運用改善まで提供頂きます。当社の中でも新規事業拡大のために立ち上げた事業部にて下記業務を担当頂きます。 ■業務内容 ・AIなど最新技術を取り入れた新サービスや、設計/監視ツールなどのシステム開発 ・特定のお客様向けネットワーク系/DX系ソリューションサービスの提供 ・お客様のシステム領域を含めたマネージドサービスの提供 ■ポジションの魅力 ・新しい部署のため、若手からでも積極的に意見を発信し業務を行うことができます。 ・最先端サービスによる事業拡大のための部署のため、新しいスキルや知識を積極的に取り入れて頂ける環境があります。 ・運用業務経験のみの方でも上流工程へのチャレンジ可能な環境であり、早期での成長環境があります。 ■キャリアパス 現在は領域ごとに担当が分かれておりますが、評価基準の変更に伴いスキルや経験次第では1年でステップアップして頂ける環境がございます。 将来的には縦割りでの業務担当にしていくため一つの領域に留まることなくPM・PLに積極的に携わっていただけるため成長意欲がある方にピッタリの環境があります。 ■当社について ・同社は1987年にNTT研究所の先端技術等を基に設立され、NTTグループ企業の強みである情報通信技術を融合しながら、広くICT分野へと業容を拡大し成長してきました。 ・現在ではNTTコミュニケーションズ100％出資会社として、主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション、映像システムソリューション等の分野で、システムやサービスの提案からシステム構築、運用・保守までを行っています。 ・「お客様とともに歩むICTソリューションパートナー」を企業理念に、親会社との連携を更に強化し一層の事業規模拡大を目指しています。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・車載コネクティッド関連製品（ECU／クラウドなど）に関する新製品の企画立案（競合分析など含む）、顧客（自動車メーカーなど）への提案、を担当いただきます。 ・当部署では、当社の強みであるワイヤーハーネス、ECU（特に電源／通信／ボデー制御）、クラウドに関する保有技術を武器に、ワンパッケージでコネクティッドサービスを商用化することを目指し、自動車メーカ様との様々な実証実験を通して先行開発を行っています。 ・自動車コネクティッド事業領域における市場動向や技術動向の調査、競合分析、採算性評価に基づく新規事業計画立案スキル、事業立ち上げまでのプロセスを通して社内外関係者との交渉スキルの向上が期待できます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。グローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容参照

〜イベント企画の実務経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のイベント企画担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）季節や年間行事に合わせたイベントの企画立案及び実行（オンライン・オフライン） （2）ファン向けのオフラインイベントの企画立案及び実行 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数60万人／フレックスタイム制導入〜 ■募集背景： 当社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していくなかで、これまでは90％以上が直セールスが販路となっていました。今後、さらなるスピード感を持って事業拡大をしていくために、アライアンスの強化を事業戦略に盛り込んで遂行しており、アライアンスセールスでより大きな成果を創出していくためのリソースも拡充を図っていきたく、新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： 【事業拡大の中心になりうるアライアンス戦略】 事業拡大のキーとなるアライアンスは、事業部として立ち上げたばかりのフェーズです。 そのため、決まり切った営業活動や業務ではなく、一緒に戦略実行を推進し、多くのチャレンジができます。 一方で、型にはまったアライアンスセールスは求めておらず、自主的に考えて業務遂行できることが大前提となります。 ■業務詳細： ・アライアンス戦略立案 ・パートナー向けの計画立案、具体化と実行 ・既存パートナー企業への営業 ・新規パートナー企業の創出 ・アライアンス戦略における自社内他部門との連携 ・パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング ・提案書、企画書、契約書などの作成 ・サービスのプレゼン ・一部セールス活動におけるクロージング ・その他業務 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約60万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートするレバウェル株式会社へ在籍出向となり、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ◎マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容： 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎既存クライアントへの定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力： ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■医師エージェント事業部について ◇2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 ◇医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。 ◇少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。 少子高齢化の加速による医療需要の拡大に伴い、日本では医師不足が深刻な社会問題となっております。特に、地域別や診療科による医師偏在の解消、労働環境や働き方改善などが課題とされており、政府や自治体、各医療機関で様々な取り組みが進められています。また、社会ニーズの変化により医師のキャリアにおける選択肢が増える中、第三者目線でのキャリアアドバイスを求めるケースが増えていると言われています。これらの背景からレバウェル株式会社では、業界における課題解決の手段のひとつとして、医師向け人材サービスの提供を開始いたします。業界に特化した専門のアドバイザーが、様々な働き方やキャリアにおける選択をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。 ■業務内容 ◎メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 ◎人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。 ◎将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。 ※当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずはご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。OJTでしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください ＜具体的な業務＞ ◎組織開発・文化醸成 ・組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営 ◎新メンバーのオンボーディング ・入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用 ◎安全衛生管理 ・産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理 ◎勤怠管理・給与計算補助 ・勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業 ・給与計算データの準備・確認　※計算は外部委託 ◎社会保険や福利厚生関連 ・社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務 ・会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案 ◎労働法改正対応 ・最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務 ■やりがい ◇業務を通じて、全社の事業成長に貢献できる。 ◇労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境を提供できる。 ◇若手でも責任ある業務を任せてもらえ、スピード感のある成長が実感できる。 ◇制度や仕組みを自らの発想で企画し、会社に導入する経験ができる。 ◇社員からの感謝の声を直接感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立100年超老舗商社の変革を牽引／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業100年以上黒字経営の安定性】 ■業務内容： 当社システムマネジメントグループにおける、運用保守業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・倉庫業務に関するシステムの運用保守 ・倉庫の開廃対応 ・倉庫業務サポート ・機器の老朽化対応 ・WMSのエラー対応 ・倉庫印刷トラブル対応 ・ハンディーターミナルの増設や修理対応 ・保管費計算 ・棚卸サポート ・休日を含む出荷に関わるトラブル対応 例）倉庫の立ち上げ対応など ■働き方について補足： ・土日祝休、残業時間20〜30時間程度、育児休暇の希望者の取得率100％（復帰率94％）と、長期的なキャリアを築ける環境がございます。 ・システムメンテナンス等の関係で、2ヶ月に1回程度、休日出勤が想定されます。また、年に1回程度、深夜勤務を伴う業務が想定されます。手当および代休取得の対象となります。 ・２〜3か月に1回程度、日帰りで拠点に出向く業務が発生する可能性がございます。埼玉県東松山市、および千葉県流山市の拠点の頻度が高い傾向です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーです。 裁量権の大きい環境で働けます。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリも複数あります。 髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。 ◆当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を拡大しております。 ◆取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ◆募集背景 産業機器分野ではトップレベルのシェアを誇る同社では、常に進化し続けるためのプロダクト戦略が重要と考えております。ポジションを新設し、プロダクト戦略の立案と推進に取り組んでいただきます。 ◆お任せしたいミッション ・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。 ・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。 ・プロダクト機能改善、戦略立案を実施し事業成長への貢献を期待しております。 ◆具体的な業務 ・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析 ・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略） ・プロダクトの販売計画、推進｜サービスの改善活動 ■ポジションの魅力： ・管理職採用の可能性もございます。 ・裁量高く、施策立案ができます。また、圧倒的なスピード感が同社の強みでご自身のアイデアを形にできる環境です。 ・社内、社外問わず多くのステークホルダーと協力しながら、事業改善等立案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロセス産業＜鉄鋼・石油・化学・電力・ガス・製造など＞のご経験が活かせます〜 ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 ■職務内容 ＜Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）＞ 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。 ＜プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）＞ 脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。 プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析〜改革構想立案〜業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。 プロジェクトの提案/立ち上げ〜デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

【経営戦略の策定に関与できる◎グローバル化に対応したコンプライアンスを構築／会社の成長を支えるポジション◎完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： コンプライアンス部において下記業務のいずれか（複数）を担当して頂きます。 ■業務内容： ◎法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂 ◎当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成 ◎新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証 ◎コンプライアンス研修計画の立案遂行 ◎監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 ◎営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング ◎顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等 ■当ポジションの魅力： ◇経営戦略の策定に積極的に関与することができます。 ◇業務の多様化・グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。 ■採用担当者からメッセージ： 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。 ■当社の魅力： ・リテール営業以外にも様々な事業を展開。歴史がありながらもベンチャーマインドも持ち合わせた証券会社です。 ・不動産事業、投資銀行業務、ローン業務等、他地場証券会社にはない事業を展開しています。直近ではシンガポールにも拠点を構え、グローバル展開を進める等成長し続けております。 ・業務が縦割りになりすぎていないことから金融知識を幅広く取得できる機会があり、メンバー同士の距離も近いことから迅速な意思決定が可能です。 ・大手金融機関や、マネジメントクラスの中途入社者が多く、高い金融知識を兼ね備えたメンバーが自由度高く働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロバスケットボールに関わる／年休120日／地域密着／転勤無し〜 ■採用背景： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズではクラブの運営力強化のためキャリア採用を実施いたします。 クラブの持続的な成長と社会的インパクトの拡大に向けて、「戦略企画本部」を新設予定。本部長として中長期経営戦略の策定・実行、組織力の強化を担うリーダーをお迎えします。 ■業務概要： プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に経営企画、事業企画、地域連携、コーポレートなど経営の根幹に関わる戦略策定、遂行をリードいただく役割をお任せいたします。 クラブの事業規模を拡大することでより多くの人に感動と夢をもたらし、日本のプロスポーツ界発展や地域活性化にも貢献できる魅力ある仕事です。 ■具体的な業務： 経営直下で、以下の各領域の戦略立案・遂行を推進していただきます。 経営企画：中長期経営計画の策定、進捗管理、重要経営指標のモニタリング 事業企画：売上拡大施策の立案（チケット、スポンサー、地域連携等）、新規事業立ち上げ 組織開発：戦略に基づいた組織・人材設計の推進 全社プロジェクト推進：他部門を巻き込んだ横断的プロジェクトの企画・推進 地域連携・行政対応：自治体・公的機関との連携方針の策定・実行 戦略マーケティング：ファン拡大に向けた統合マーケティングの設計と運用 ※管掌：コーポレート部／経営企画グループ／事業企画グループ／地域連携グループ ■部内組織構成： 組織構成：4名で構成されており、平均年齢35歳前後となっています。 ■当社の魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ・琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75%、バスケ未経験者75%と地域や競技の垣根を超えて活躍する約35名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。

今後の継続的な事業拡大のため、本社マーケティング部門強化を目的にスタッフを募集いたします。日本語学校・大学・専門学校運営を中心に人材紹介事業などにも事業を展開するWEWORLDグループのマーケティング本部のスタッフとして、社内やグループ企業の各学校の広報・学生募集マーケティング、Web/SNSや広告管理などの業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 《以下の業務を行う国内マーケティングチームに参画して頂きます。》 ◇学生募集マーケティング：主にオンラインメディアを活用し、グループの大学・専門学校の学生募集を行います。広告管理・Webサイト運用・コンテンツ制作などを担います。 ◇人材紹介事業マーケティング：外国人材紹介の新規事業拡大のため、B2B、B2Cマーケティングを手掛けます。イベント企画・広報業務を含む幅広い業務を立ち上げていきます。 ■組織について 現在はMGR1名とメンバー12名の合計13名で業務をしております ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、グローバルで多岐にわたる広報業務を担っていただきます。年齢に関わらず裁量の大きい現場で、視野を広げたマーケティング戦略を進めるための新しいアイディアの提案やプロジェクト参加のチャンスもあります。マーケティング・広報担当としてWEWORLD・ISIグループの成長エンジンとなれる方を歓迎いたします。 ■当社について： ◇ISIグローバル株式会社は、2024年9月30日付で本社を新宿に移転し、社名を「株式会社WEWORLD」に変更し、これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 ◇「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、スキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能な環境です。 ■歓迎条件 ●企画提案経験のある方 ●スピーディーに業務を行える方 ●チームワークを重視しながら、業務に取り組める方 ●未経験の仕事でも積極的に取り組める方 ●新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salesforceをはじめとする業務支援システムの導入・構築プロジェクトにおいて、コンサルタント候補としてご活躍いただきます。「ITやコンサルに興味がある」「自分の市場価値を高めたい」「将来的にマネジメントにも挑戦したい」そんな意欲のある方に、ぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、社内外の研修やOJTを通じてSalesforceに関する知識や、業務理解・プロジェクト推進の基本を身につけていただき、将来的にはPL（プロジェクトリーダー）として顧客との折衝や提案、チームのマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトは、すでにお取引のある大手クライアントや紹介での案件が中心。実際の導入支援だけでなく、業務の設計や改善、DXの支援まで幅広く関わることができます。組織づくりのフェーズであるため、新しい制度や仕組みづくりにも意見を出せる自由度の高い環境です。 ■配属先について： 配属先はSalesforce事業部となります。現在は事業の立ち上げフェーズで、経営陣と現場が近い少数精鋭のチームです。入社後は、先輩社員のサポートのもとでOJTを中心に実務を学びながら、Salesforceや業務理解を深めていただきます。未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。メンバー同士の距離が近く、フラットで話しやすい雰囲気が特徴です。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。将来的には、プロジェクトリーダーやサービス企画など、志向に応じて多様なキャリアパスが目指せます。 ■当社について： 「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境で顧客伴走の経験が積める！／TVCMで話題！出店数100,000店突破の急成長サービス『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進》 ■募集概要： 出張・訪問サービスのプラットフォーム「くらしのマーケット」に掲載する事業者を増やし、売上拡大を目指すポジションです。 出店獲得から売り伸ばしまで、一気通貫で事業者に伴走しながらコンサルティング営業を行うことができます。事業者の売上が上がると営業成績（インセンティブ）として評価される仕組みで、介在価値を感じることのできる業務となります。 現在、100名体制を目指す組織において立ち上げフェーズであり、業務プロセス設計やコンサルティング手法の企画など、組織づくりにも裁量権を持って関わっていただけます。組織の将来を担うコアメンバーの募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ 出店者の要望を深く理解し、長期的な関係を構築し、価値ある提案を行って頂きことにより顧客のサクセスに伴走頂きます。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案 ■組織について： 異業界から入社して活躍されている方が多く、業界未経験の方でも事業者へ伴走する力のある方であれば、すぐにでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＜プロダクト＞リフォームやハウスクリーニングなど、暮らしに関わるサービスに特化したオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは400種類以上、出店者は100,000店を突破しています。TVCMも放送しております。 ＜ビジョン＞当社は「正直者が馬鹿をみない世界をつくる」というビジョンを掲げています。Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」を安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： 現在の経営企画グループは6人体制。CFOとグループの経営戦略を立案し経営基盤をさらに強化していけるハイポテンシャルな方を募集します。 既存メンバ−も経営企画未経験で入社をしており、前職での経験（監査法人など）を生かして活躍をしています。 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のマーケティング担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）データ分析を通じた施策効果の測定と改善提案 （2）顧客ターゲティングとリードジェネレーション施策の設計・実行 （3）競合他社・市場動向調査 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のデジタルマーケティング担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）デジタルマーケティング戦略の立案・実行 （2）Web広告の運用・最適化 （3）SNSの運用、ユーザーエンゲージメントの強化 （4）危機管理広報（企業のリスクや問題発生時の対応） ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場〜 ■採用背景： 組織強化による増員募集です。 ■このポジションにマッチする人： ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・ロジカルシンキングが出来る方 ・これまでの経験の言語化が出来る方 ※すべてが出来ていなくとも大丈夫です！ ■業務内容： スマート不動産売却査定 byGMOのメンバーとして、全国の不動産会社に対する提案営業をお任せします。自社Webサービス（不動産一括査定サイト）の導入提案を行い、新規開拓から導入支援、導入後のフォローアップまで一貫して担当します。不動産会社の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することでクライアントの事業成長に貢献していただきます。サービスURL：https://e-estate.jp/ ■魅力： 新事業の立ち上げフェーズとなる為、社内で関わる人も部長などとなり意思決定はやくスピード感をもった営業活動が叶います。現職でスピード感や評価に物足りない方は目に見えた結果に結びつきやすく活躍いただけるポジションです。 ■部署／チームの雰囲気： 立場に関係なく意見を伝えやすいオープンな職場です。チャットツールや口頭でこまめにコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディーに進めています。その場で判断・実行できる柔軟さがあり、事業への影響が大きいテーマは週次のミーティングでしっかり議論・決定しています。数値目標に真摯に向き合いながら、メンバーそれぞれが、自発的に動くことを当たり前とする雰囲気です。また、開発・営業など職種の垣根を越えてサービス改善について話し合う機会があり、営業としての提案が機能改善やUIに活かされるため、プロダクトづくりに関われる面白さがあります。事業の成長に貢献しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方にとって、大きな手応えを得られるポジションです。 ■当ポジションの魅力： 自分の営業活動がダイレクトに事業の成長につながる実感があります。提案の成果が「使われるサービス」として形になる達成感を味わえます。 また、まだ仕組みが固まりきっていない分、営業フローやチームづくりにもアイデアを活かせる余地が大きく、ただの営業職に留まらない経験と視野を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、支援ブランド・取扱チャネルの拡大に伴い、CRM領域コンサルタント営業（マネージャー候補）の新メンバーを募集いたします。 ■配属部署について：ADソリューション事業部 化粧品／スキンケア／健康食品／食品系のクライアントを中心とする、通販事業を生業とする社外のクライアントのCRM領域支援活動、及び社内のブランド【三ツ星ファーム】【アクニー】等、自社PBにおけるCRM領域（同梱物、LINE、SMS、アウトバウンド等）施策実行をしております。 ■具体的な業務： ・D2C事業支援に関するマネジメント ・事業PLの管理 ・メンバーマネジメント ・クライアント折衝 ・施策実行PDCA管理、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたるブランドに対して、ソリューション問わずご支援が可能です。 ・立ち上げフェーズ、グロースフェーズ等様々なフェーズの案件を推進いただけます。 ・拡大途中の組織の為、メンバーマネジメントや採用にも関与いただけます。 ・新規獲得からCRMコンサル運用に至るまで、一気通貫で当社でサポートしているパターンが多いので、様々な領域の知識を身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： ・「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：本文参照

日本国内においても、MaaS市場は着実な成長を見せており、国内市場規模もさらに拡大すると予測されております。三井住友カードでもタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」や、「stera transit」の基盤を活かした総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」を展開し、交通サービスの普及に大きく寄与しております。 本ポジションは、国内のみならず海外事例を含むMaaSや交通サービスの新たな可能性を探り、市場のさらなる拡大を後押しいただける担当者を募集しております。 ■ミッション MaaSやtransit事業に関連する市場のトレンドや競合他社の動向を調査し、更なる事業拡大を目指す ■職務詳細 ・交通や街づくり（スマートシティ）、地方創生に向けて、市場の規模、成長性、競合状況、トレンドを調査の実施 ・事業戦略の基盤となるデータの提供 ・顧客の潜在的なニーズや課題を明らかにし、サービスの改善や新規事業の立ち上げの材料を創出 ・営業担当が定量的・定性的なデータを基に具体提案できるよう支援 ■本ポジションの魅力 ・MaaSは地域社会や社会的な問題解決にも貢献できます。 ・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。 ・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます ■配属部署：Transit本部Transitソリューション部 Transit本部はTransit事業企画部（55名程度）とTransitソリューション部（15名程度）で構成される、70名程度の組織(うち、約4割程度の社員が経験者採用入社)。 ■働き方： ・リモートワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 変更の範囲：※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

◆CAMPFIREの新たな挑戦をデータとAIで推進する仲間を募集◆ 2011年のサービス開始以来、日本におけるクラウドファンディング市場を牽引し、流通金額1,030億円以上、 10万件以上のプロジェクトを掲載してきました。コロナ禍を経てクラウドファンディングの認知は高まったものの、その本質的な価値や魅力がまだ十分に伝わっていない現状があります。これまで日本の市場におけるクラウドファンディングの認知度向上に注力してきましたが、今後は「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」を広める新たなフェーズへと移行します。この新フェーズを共に創り上げるため、データとAIを積極的に活用し、事業課題に対する戦略的なアプローチを強化できる方を募集しています。 国内最多のクラウドファンディングデータを扱い、革新性の高い事業のグロースに挑戦できるポジションです。ミッションに即したボトムアップな意思決定の文化が根付いており、データを活かして大きく活躍することができます。 【主な業務内容】 ◇会社が次のステージへ成長するための重要指標策定、KPIづくりのサポート ・事業運営およびプロダクトの重要指標の策定 ・予算設定 ・データの可視化 ◇サービス戦略や新規プロジェクト等、様々なシーンにおける意思決定のためのデータ抽出、加工、可視化 ◇サービスグロースのための課題抽出 ◇チームにおける方針策定、運用方法策定等 【今後の展望（ご本人の興味と能力に応じて）】 ・リサーチプロジェクトの立ち上げ ・サービス全体に対するマクロな視点でのデータ解析 ・データ分析基盤構築と、社内外のデータソースの統合化 入社後は、既存メンバーと密接に連携しながら、新たなソリューションを模索・実行し、必要なノウハウを実務ベースで積み上げることが可能です。事業全体を俯瞰し、自ら課題を定義しながら多面的な手段を検討・実行することで「事業のグロースに影響力を持つデータ人材」としてご自身のスキル・専門性を一段上のステージへと引き上げる絶好の機会になるでしょう。 データ分析においては、様々な仕組みを作っている段階であり、チャレンジングな仕事が豊富にあります。これまでの知見を活かし、共に楽しく挑戦していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守経験からチャレンジ可能！／内製化された環境で着実にスキルアップできます！／リモートワーク相談可、残業月20時間以内で働き方◎／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上〜 ■業務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に向けた社内インフラの構築運用をはじめ、社内ユーザーのニーズに応えたシステムインフラの提案導入など、新規事業立ち上げなどを行います。 ■業務詳細： ・サーバ、ネットワーク、仮想（VMWare）、クラウド（AWS）、Windows11、MS365など社内システム環境の管理保守運用 ・ユーザ管理、権限管理、セキュリティ管理、ライセンス管理 ・社内ヘルプデスク、マニュアル手順書整備 ■配属組織： システム部は部長１名、メンバー２名にて構成されております。 部長がインフラ全般を、メンバー２名がシステム保守運用、キッティング、ヘルプデスク、O365周りを分担して対応しております。 ■就業環境： システム周りは基本的に内製化しているため技術面でのスキルアップが可能です。また少数精鋭のため裁量を持ってご活躍いただけます。 月残業20H程、原則的に出社勤務ですが、ご家族のご病気など特別な事情があればリモート勤務も相談可能です。 資格／研修支援制度など福利厚生も充実しております。 ■当社事業について： ・顧客：商社、ゼネコン、デベロッパー、プラント会社、施設運営管理会社をはじめ、200社以上です。 ・取組分野：洋上風力、空港、道路、鉄道、橋、スポーツ／文化施設、庁舎、公営住宅、公園、病院、ごみ焼却施設、上下水道施設、商業施設など多岐にわたります。 ■当社について： ・当社は2003年創立以来、社員数が50人を越える総合企画マネジメント会社に成長し、現在も事業を拡大し続けています。 ・年間7,000億円以上の都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー等に係る企画提案書やプレゼン資料の作成支援及びコンサルティングを行っています。これまでの取組案件は累積1,000件以上、受注確率50％以上と驚異的な数字です。200社以上の名だたる大手企業から厚い信頼を得ています。 ・年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーです。 裁量権の大きい環境で働けます。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリも複数あります。 髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。 ◆当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を拡大しております。 ◆取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ◆募集背景 産業機器分野ではトップレベルのシェアを誇る同社では、常に進化し続けるためのプロダクト戦略が重要と考えております。ポジションを新設し、プロダクト戦略の立案と推進に取り組んでいただきます。 ◆お任せしたいミッション ・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。 ・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。 ・プロダクト機能改善、戦略立案を実施し事業成長への貢献を期待しております。 ◆具体的な業務 ・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析 ・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略） ・プロダクトの販売計画、推進｜サービスの改善活動 ■ポジションの魅力： ・管理職採用の可能性もございます。 ・裁量高く、施策立案ができます。また、圧倒的なスピード感が同社の強みでご自身のアイデアを形にできる環境です。 ・社内、社外問わず多くのステークホルダーと協力しながら、事業改善等立案できます。 変更の範囲：会社の定める業務