【お仕事内容詳細】 高齢者向けの住宅型有料老人ホームでは、以下のサービスを提供しています。 - 食事や入浴の手助け、着替えのサポート - ご利用者が眠っている間の定時の体位変換 - 痰の吸引や胃ろうなどの医療的ケア これらのケアは、通常1回15〜60分の時間単位で、事前に依頼に応じて行います。同じフロアには看護師を含む3〜4名のスタッフが常駐し、いつでもサポートが可能です。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ーーーーーーーーーーーーーーーーーー□ 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔と安心した生活をサポートするサービスを提供しています。 24時間介護スタッフが常駐し、快適な生活をお送りいただけるように努めています◎ みつばメゾン武蔵浦和では、住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いしています！ 経験の浅い方でも先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して仕事をスタートすることができます。 充実の研修体制や資格取得支援制度があり、スタッフ全員が医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います！ 当社では、組織風土にこだわり、人と一緒に働くことを最重視しています。 これにより、急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長期間安定して働くことができる職場であり、介護の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献することを企業理念に掲げています！ みつばメゾン武蔵浦和で働く魅力は待遇面の充実です！ 平均年収は466万円！業界屈指の高給与で収入アップしたい方必見です◎ 年2回の昇給制度や処遇改善手当の支給もあり、モチベーションアップを図っています！やりがいを感じながら働くことができますよ♪ また、社内制度も万全で、育児休業や産前産後休暇制度を用意しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します◎ 働き方の面では、曜日固定の週休2日制やトッピング休暇制度の導入、ほとんど残業なし等、ワークライフバランスに配慮した職場環境です☆ サービスの向上と充実を目指して一緒に頑張ってくださる方のご応募お待ちしています！ 興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいね☆

【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ＊主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。 買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ＊ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《夜勤なし》高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 中央区にあるケアリッツは、訪問介護を中心に成長を遂げた介護事業所です。2023年度、ウエスティ・コンサルティング調べで都内第1位の成長率を誇り、創業翌年2009年からの年間平均成長率は143％を記録しています。 全国に220以上の事業所を展開し、180ヶ所以上を担う当社があなたをお待ちしています。 ITと介護の融合により、業務効率化を実現し、それはスタッフの待遇改善に直結。 介護部門の平均年収は業界トップクラスの404万円、さらに賞与実績ありで経済的な満足もお約束します。日勤のみ、電動自転車の支給、駅チカ勤務地でのストレスフリーな毎日を手に入れましょう！ ケアリッツは、育休取得率と復帰率が共に100％。産休・育休取得実績あり、出産手当などの福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが人生の様々な段階で働き続けられる環境を整えています。 月給27万円以上、残業はほとんどなく、完全週休2日制、予防接種補助金など、高い水準の福利厚生を整え、働きやすい環境がここにあります★ 公正な評価制度で働く意欲を刺激し、目指せるキャリアパスがあります。最短4ヵ月で管理職への道も開かれており、次のステージへのステップアップをしっかりサポート！ 自分自身のペースで長期的なキャリアを築いていけます♪ 変化の時を迎えた今、新たな一歩を踏み出すあなたにぴったりな場所がここにあります。 ただいまイキイキと働くあなたの仲間入りを、ケアリッツ全員で心よりお待ちしております！ 話だけでも聞いてみたい、そんなあなたのために、応募フォームから気軽にご連絡ください。 キャリアアップを夢見るあなたと、やりがい溢れるケアリッツでの日々を一緒に創り上げましょう！

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 ・利用者の日常生活のサポート ・食事の補助、入浴の支援、排泄の介助など 【施設概要】 定員：入所100名（一般棟60床/認知症専門棟40床） / 通所40名 居室：個室8室 / 4人室23室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 介護職への新たな一歩を踏み出すあなたへ。 葵の園・松戸東は、人々の心に寄り添い、あたたかいケアを心がける介護老人保健施設です。 医療法人社団葵会が全国に展開する130施設以上の経験とノウハウを生かし、利用者様の健康と安心を支えています。松戸市の自然豊かな環境に位置し、和やかなまちの中心で豊かな生活をサポートします。 各分野の専門スタッフが協力し合い、利用者様の早期在宅復帰を全力でサポートするため、当施設ではチーム医療を推進しています☆ 毎日のケアを大切にし、利用者様にとって最高のケアを提供するために、あなたの熱い想いやアイデアを大歓迎します！ 何より、介護への情熱を重視しています。勤務条件は、週休2日制で、残業がほぼなく、賞与や毎月の手当、社会保険などの充実した福利厚生も整えています。 ただケアを行うだけでなく、利用者様の希望に応じたレクリエーションやイベントを通じて、生活に楽しみを提供します。 また、個別ケアプランの作成に力を入れており、入居者さま一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの介護サービスが可能です。 施設は新京成バスの県立松高前停留所から徒歩3分の便利な立地にあります♪ 葵の園・松戸で、あなたのキャリアを新たな展開へと導いてください。実務経験がある方は、給与面で優遇を受けられます。 あなたの溢れる情熱と明るい姿勢で、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれませんか？すぐにでも始められるように、お気軽にご応募ください！ 【介護士の転職・求人】葵の園・松戸東で、あたたかなケアを提供しませんか？心を込めたサービスで、利用者様の毎日を支えるお仕事です！あなたの手で、笑顔あふれるケアを◎

＼オシャレも自由！／ アパレル業界で、あなたのスキルを発揮しませんか？ 東京・原宿からストリートスタイルを発信する アパレルメーカー『WEGO』では、 人事総務ポジションで活躍する 新たなメンバーを募集しています！ これまでの経験を活かし、 組織の運営をサポートする やりがいのあるポジション。 チームワークを大切にする社風で、 先輩スタッフと協力しながら業務を進められますよ！ 《他にも…働きやすいポイントが多数！》 ★完全週休二日制で、プライベートも充実 ★残業は月10時間程度。メリハリをつけて働ける！ ★服装・髪型・ネイル自由、おしゃれも楽しめる♪ ★社員割引あり（10～50％オフoff！） ★フレックスタイム制で自由度高い働き方も可能 人気アパレルメーカーの人事総務スタッフを募集☆第二新卒もOK☆残業少なめ☆土日祝休み☆服装・髪型・ネイル・ピアス自由☆アパレルの社割あり☆20代～30代活躍 WEGO本社にて、人事総務のお仕事をお任せします。 ＜*具体的なお仕事内容*＞ ●備品発注管理 ●社内環境整備 ●郵便物の仕分け ●データ入力 ●電話・メール応対 ●来客応対 等 ＜*ポイントはこちら！*＞ ☆中途入社の社員も多数活躍。これまでの経験を存分に活かせる環境です！ ☆チームワークを大切にしています。 　初めて担当する業務でも、先輩スタッフがサポートするのでご安心ください◎ ☆チームでは20代～30代が活躍。何でも意見を言い合える風通しの良い職場です！ ＜*WEGOとは…？*＞ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約160店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆ WEGOのカルチャーをご紹介 ☆ ＜従業員一人ひとりのかっこよさをリスペクトし、多様性と自由を会社のパワーに変えていきたい。＞ このような思いから、従業員のための行動ガイド「7 WAYS TO GO」を定めました。 この行動ガイドを人事評価にも活用し、WEGOで働く社員一人ひとりが心掛けています。 ＜7 WAYS TO GO＞ 【1】面白がり上手になろう 【2】仲間を信頼しよう 【3】プロであろう 【4】自分らしさを、シゴトに出そう 【5】もっとよくしよう 【6】声をあげよう 【7】ストリートを見よう ☆ 新たなビジョンを掲げ、成長中！ ☆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力してきた古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。

【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ＊主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。 買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ＊ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《夜勤なし》高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 中央区にあるケアリッツは、訪問介護を中心に成長を遂げた介護事業所です。2023年度、ウエスティ・コンサルティング調べで都内第1位の成長率を誇り、創業翌年2009年からの年間平均成長率は143％を記録しています。 全国に220以上の事業所を展開し、180ヶ所以上を担う当社があなたをお待ちしています。 ITと介護の融合により、業務効率化を実現し、それはスタッフの待遇改善に直結。 介護部門の平均年収は業界トップクラスの404万円、さらに賞与実績ありで経済的な満足もお約束します。日勤のみ、電動自転車の支給、駅チカ勤務地でのストレスフリーな毎日を手に入れましょう！ ケアリッツは、育休取得率と復帰率が共に100％。産休・育休取得実績あり、出産手当などの福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが人生の様々な段階で働き続けられる環境を整えています。 月給27万円以上、残業はほとんどなく、完全週休2日制、予防接種補助金など、高い水準の福利厚生を整え、働きやすい環境がここにあります★ 公正な評価制度で働く意欲を刺激し、目指せるキャリアパスがあります。最短4ヵ月で管理職への道も開かれており、次のステージへのステップアップをしっかりサポート！ 自分自身のペースで長期的なキャリアを築いていけます♪ 変化の時を迎えた今、新たな一歩を踏み出すあなたにぴったりな場所がここにあります。 ただいまイキイキと働くあなたの仲間入りを、ケアリッツ全員で心よりお待ちしております！ 話だけでも聞いてみたい、そんなあなたのために、応募フォームから気軽にご連絡ください。 キャリアアップを夢見るあなたと、やりがい溢れるケアリッツでの日々を一緒に創り上げましょう！

【お仕事内容詳細】 高齢者向けの住宅型有料老人ホームでは、以下のサービスを提供しています。 - 食事や入浴の手助け、着替えのサポート - ご利用者が眠っている間の定時の体位変換 - 痰の吸引や胃ろうなどの医療的ケア これらのケアは、通常1回15〜60分の時間単位で、事前に依頼に応じて行います。同じフロアには看護師を含む3〜4名のスタッフが常駐し、いつでもサポートが可能です。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ーーーーーーーーーーーーーーーーーー□ 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔と安心した生活をサポートするサービスを提供しています。 24時間介護スタッフが常駐し、快適な生活をお送りいただけるように努めています◎ みつばメゾン武蔵浦和では、住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いしています！ 経験の浅い方でも先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して仕事をスタートすることができます。 充実の研修体制や資格取得支援制度があり、スタッフ全員が医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います！ 当社では、組織風土にこだわり、人と一緒に働くことを最重視しています。 これにより、急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長期間安定して働くことができる職場であり、介護の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献することを企業理念に掲げています！ みつばメゾン武蔵浦和で働く魅力は待遇面の充実です！ 平均年収は466万円！業界屈指の高給与で収入アップしたい方必見です◎ 年2回の昇給制度や処遇改善手当の支給もあり、モチベーションアップを図っています！やりがいを感じながら働くことができますよ♪ また、社内制度も万全で、育児休業や産前産後休暇制度を用意しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します◎ 働き方の面では、曜日固定の週休2日制やトッピング休暇制度の導入、ほとんど残業なし等、ワークライフバランスに配慮した職場環境です☆ サービスの向上と充実を目指して一緒に頑張ってくださる方のご応募お待ちしています！ 興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいね☆

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。最初は先輩職員が同行して支援内容を教えるので、安心して始められます。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わる介護をサポートします 排泄介助、入浴介助、外出支援、移動介助、食事介助 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる日勤のみ／高給与求人です〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆ケアリッス祖師谷とは？ 東京世田谷区で地域に密着した温かなケアを提供する施設です。安心して長く勤めらる環境が自慢で、スタッフの声が経営に直結。 また、夜勤なし、曜日固定での完全週休2日制でメリハリをつけたワークライフバランスを実現しています♪ ◆全国で注目されるケアリッツ 全国にある100以上の事業所、220以上の施設を展開。介護×ITの融合で業界内外から高い評価を得ており、成長率はNo.1を誇ります。 ◆皆が輝くための制度が充実 豊富なキャリアプランと20種以上の自社開発研修プログラムがあなたの「やってみたい」を後押し。 介護福祉士国家試験対策からマネージャー研修まで、東京都内でNo.1の事業所数を誇るケアリッツならではの多彩なキャリアパスをご用意しています◎ ◆スタッフが語る、高定着率の秘訣 定着率98％の秘訣は、スタッフの声を反映させる経営。4回以上の年間個別面談で一人ひとりの意見を大事にしています。 ◆イベントや交流会で広がる人とのつながり 他の事業所の職員との交流会やイベントを通じて、風通しの良い人間関係を築けるのも、当社ならでは。一緒に働く人々を大切にする姿勢が、働くスタッフたちに安心感を与えています。 介護職であなたの夢を描くなら、ケアリッツ祖師谷で挑戦を。待遇や労働環境も大切ですが、何より「成長」を実感しながら働ける場所がここにはあります。 安定した給与体系、夜勤なし、無理な転勤なしと安心をお約束。IT技術を取り入れた効率的な仕事の仕組みもサポート体制の一つです。 ケアリッツ祖師谷で、心描くキャリアを実現する第一歩を踏み出しましょう。

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 ・利用者の日常生活のサポート ・食事の補助、入浴の支援、排泄の介助など 【施設概要】 定員：入所100名（一般棟60床/認知症専門棟40床） / 通所40名 居室：個室8室 / 4人室23室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 介護職への新たな一歩を踏み出すあなたへ。 葵の園・松戸東は、人々の心に寄り添い、あたたかいケアを心がける介護老人保健施設です。 医療法人社団葵会が全国に展開する130施設以上の経験とノウハウを生かし、利用者様の健康と安心を支えています。松戸市の自然豊かな環境に位置し、和やかなまちの中心で豊かな生活をサポートします。 各分野の専門スタッフが協力し合い、利用者様の早期在宅復帰を全力でサポートするため、当施設ではチーム医療を推進しています☆ 毎日のケアを大切にし、利用者様にとって最高のケアを提供するために、あなたの熱い想いやアイデアを大歓迎します！ 何より、介護への情熱を重視しています。勤務条件は、週休2日制で、残業がほぼなく、賞与や毎月の手当、社会保険などの充実した福利厚生も整えています。 ただケアを行うだけでなく、利用者様の希望に応じたレクリエーションやイベントを通じて、生活に楽しみを提供します。 また、個別ケアプランの作成に力を入れており、入居者さま一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの介護サービスが可能です。 施設は新京成バスの県立松高前停留所から徒歩3分の便利な立地にあります♪ 葵の園・松戸で、あなたのキャリアを新たな展開へと導いてください。実務経験がある方は、給与面で優遇を受けられます。 あなたの溢れる情熱と明るい姿勢で、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれませんか？すぐにでも始められるように、お気軽にご応募ください！ 【介護士の転職・求人】葵の園・松戸東で、あたたかなケアを提供しませんか？心を込めたサービスで、利用者様の毎日を支えるお仕事です！あなたの手で、笑顔あふれるケアを◎

ほぼ全員が未経験スタート！仕事と子育てが両立できます。安心安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ＼たのしいメンバーと一緒にお待ちしております／ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、 会社見学へお越し下さい！ 安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇オンライン商談スタート ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ #3カ月間の研修で安心スタート（生命保険・損害保険の提案・販売、アフターサービスを行い、お客さまの安心を支えるお仕事です） ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 「結婚を機に保険を見直したい」 「子どもの教育費を準備したい」 「万一の時のために備えたい」など ★お客さまのさまざまなご相談やお悩みを伺い、安心につながる最適な保険プランをご提案。 ★ご契約後もお客さまに寄り添い、お客さまの状況に応じたサポートを提供します。 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定されたり、日経WOMAN2023年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合9位＆ワークライフバランス度3位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2023年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

お客様をときめかせる魔法使いになりませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラをもっと手頃に、もっと身近な存在にするために誕生した高級ショコラブティック「モンロワール」。 『魔法を使うようにお店の魅力を引き出す』 あなたにお任せしたいのはそんなお仕事です。 VMDとは、店舗ディスプレイやイベントの企画を通して、ブランドの魅力を発信していくポジション。新店舗も続々とオープンしているため、スタッフとイチからお店をつくっていく楽しさも感じられます。 業界経験はなくても大丈夫。スイーツの知識がある方、接客業でリーダーをしていた方、店舗の管理経験がある方はぜひチャレンジしてください。 あなたの魔法で、モンロワールの魅力を一緒に広めていきましょう♪ ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪ 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。神戸岡本で誕生し、今では全国に80店舗以上、約5万人のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せ。 入社後はまずブランドやお店のことを知っていただくために、3ヶ月～1年かけて実際の店舗業務を経験していただきます。最長でも1年経過した後はVMDとしてOffice勤務に移行。最終的には1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆担当店舗の売上げ計画作成 ◆担当店舗の売上げ管理・販売促進 ◆店長・スタッフへの接客指導 ◆店頭ディスプレイ指導 ◆繁忙期などの接客(ほとんどありません) ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」 など、それぞれの店舗に合わせた取り組みで、ブランドを更に盛り上げていきましょう！ 【仕事の魅力】 長く働きながら、キャリアアップできる環境です。 残業ほぼなし、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境です。さらに産育休実績や時短勤務実績もあり、今後結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。なかには販売スタッフとして入社し、現在はVMDとして活躍している勤続10年目の社員も！長く働き続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。 新店舗の立ち上げから携われるチャンスもあり！ 首都圏・関西エリアを中心に、現在約80店舗以上を展開している当社。新店舗の立ち上げ計画に携わりイチからお店を作り上げていく経験ができます。

「自分らしく働くあなた」をサポートします。 ♪土日祝休み。完全週休2日制に加え、出産・育児・介護で生活環境が変わっても仕事を続けられる制度が充実。 ♪育児・介護関連制度を利用しながら活躍する先輩も多数います。安心してワークライフバランスを実現できる環境です。 ♪ほぼ全員が未経験スタート。先輩たちの前職は、事務、販売スタッフなど様々！ ★社内見学も実施中！実際に働いているメンバーの様子をみたり、仕事に関する不安・質問などを聞いたりできる機会ですので、ご応募の際に是非お問い合わせください。 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ☆お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ☆人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。 【仕事の魅力】 ♪未経験やブランクがある方も安心の研修をご用意しています 入社後だけでなく、その後のフォローも充実しているのがスミセイの魅力！ ○まずは、3ヶ月間の初期研修からスタート 新宿育成センターで同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さま先での話法などを学びます。さらに、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます！ ○先輩が同行してお客さまを訪問 はじめのうちは先輩が同行するから、営業未経験の方でも安心♪先輩のそばで、お客さまへの気遣いなど細かな対応を学んでいきましょう！ ○5年間のフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関するフォローアップ研修で継続的にスキルアップを目指せます！ ♪仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中！ 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・制度を整えているスミセイ。 ●厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ※「プラチナくるみん」は、2015年4月に創設され、「子育てサポート企業」として厚生労働省大臣から「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けられる制度です。 ▽制度の一部をご紹介 ●育児休業 ●介護休業 ●両立支援休暇 ※いずれも当社規程あり ▼詳しくはコチラをご覧ください！ ※いずれも当社規程あり https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible　など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、SIerとのお付き合いも広がり大規模なインフラ環境の 設計・構築・運用案件にも多くお声がけをいただいています。 ＜当社マノア・リノについて＞ 現在、マノア・リノ単体での従業員は30名ですが、 グループ企業やビジネスパートナーを含めると 約200名のエンジニアが稼働。 また、常時3000件程度のプロジェクトに引き合いをいただいており、 スキルや希望に沿った、案件へのアサインが可能です。 ＜働きやすい環境づくりに注力しています＞ 当社では、20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでおり、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名です。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 OS：Linux、Windows、VMware、 ネットワーク：TCP/IP、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサー サーバー：物理サーバー、AWS、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 【案件例詳細】 （1） 内容：大手口コミサービスのミドルウェアアップデート 担当：構築、テスト、運用 環境：Kubernetes、VMware、IaC、Ansible （2） 内容：金融企業のインフラ基盤更改 担当：システムログ調査・解析、監視、運用 環境：Linux、PostgreSQL、VMWare、Oracle （3） 内容：AWS基盤の構築・運用 担当：システム構築・運用（障害監視／問題解析／原因究明）、監視ツールの選定・導入 環境：AWS、Linux、Nginx、Kong、Docker、Kubernetes、PostgreSQL （4） 内容：情報サービス企業向けネットワーク構築 担当：詳細設計、構築、テスト 環境：TCP/IP、Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX <注目ポイント1> 代表：武井が業務をバックアップ LINEで連絡をとったり、オンラインで面談を行ったり、 ときにはランチで顔をあわせながら業務の近況をヒアリングするなど、 密にコミュニケーションを取りながら就業をサポート。 実務未経験からインフラエンジニアとして活躍している先輩も多く、 希望やスキルに応じたプロジェクトにアサインすることはもちろん、 稼働後も伴走型でフォローを行っています。 代表：武井はフリーランスも含めると、 これまで数百名規模のエンジニアのキャリアをサポートしています。 目指したいキャリアやそのために必要なスキルについて、 一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> 自社アプリゲームの開発にもチャレンジ！ 大手ゲーム制作会社と深いお付き合いを続けている当社ですが、 直近、自社アプリゲームの開発もスタート。 イラスト・アニメーション制作を行うグループ企業『サンバード』とともに、 新たなチャレンジに取り組んでいます。 また、第2弾、第3弾の開発も行っていくなか、 高負荷に耐えられる堅牢なインフラ環境の整備が不可欠。 将来的にはサービスの安定運営に向けて、 環境設計・構築を丸ごと手掛けていただくチャンスもあります！ 開発チームと連携したり、 ゲームの運営にあわせてパフォーマンスをチューニングしたり、 事業会社の立場でサービスを支えるやりがいも味わえるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、業務系システムやアプリにも裾野を拡大。 常時数千件を超えるプロジェクトへお声がけをいただいており、 経験や希望に応じたアサインを行わせていただきます。 ＜案件例＞ ■Java：金融・保険・証券系 ■Python：IoT・VR・AR系 ■ブロックチェーン：漫画・エンタメアプリ系 ※詳細は以下『開発環境・業務範囲』を参照 ＜担当フェーズは？＞ 詳細設計～開発～テスト～運用・保守フェーズの案件が豊富です。 運用・保守から開発へ、開発から設計へと、 現在携わっているプロジェクトより 上流工程にチャレンジしたい方にピッタリです！ ＜フォロー体制は？＞ 社内エンジニアは代表：武井が統括しており、 LINEで連絡を取ったり、オンラインで面談をしたり、 1～2ヶ月に1回ランチに行くなど、 密にコミュニケーションを取っています。 また、案件の契約を更新する際には必ずエンジニアに確認を取っており、 意に沿わないプロジェクトを無理に延長することありません。 『代表』という立場であるため、最終判断を行え、意思決定も早いので ぜひ頼りにしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 バックエンド：Java、Python、Node.js、Swagger、C# フロントエンド：React、TypeScript、Swift、JavaScript インフラ：AWS、Azure、GCP 【案件例詳細】 （1） 内容：通信会社向けカスタマーサポートシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計 環境：React、TypeScript、Java、SpringBoot、SpringBatch、Postgres、Docker、ElasticSearch （2） 内容：基幹システム開発案件（大手SIer案件） 担当：開発、テスト、障害調査、解析 環境：Java、PL/SQL、Oracle （3） 内容：生保向け基幹システム保守開発 担当：要件定義、設計、テスト 環境：Java、C# （4） 内容：公共機関向け開発支援 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、VBA （5） 内容：モビリティ系ベンチャー向けシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、MySQL、PostgreSQL、Oracle、AWS <注目ポイント1> 自社アプリ開発やサービスサイト運営に携わるチャンスも！ 現在、当社ではイラスト・アニメーション制作を行っている グループ企業『サンバード』とともにアプリゲームを開発しており、 無事リリースを終えた後には、第2弾・第3弾のタイトル開発も予定。 今後はアプリゲームを中心に、自社開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 また別途、フリーランスのITエンジニア・クリエイターに向けた 求人・案件紹介サイトも運営するなか、 もし興味があれば自社でのゲーム開発やサービスサイトの運営に携わっていただくことも可能。 SES事業で培ってきた技術力やつながりをもとに、 より幅広い事業展開を行っていきますので、ぜひ力を貸してください！ <注目ポイント2> 残業は月平均10～20h、8割がリモート案件です。 20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍している当社では、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。

不動産×相続のプロとして専門知識が身に付く◎ お客さまの人生に寄り添いながらスキルを磨けます！ ◇専門知識を身に付けたい ◇誰かに喜んでもらえる仕事がしたい …そんなあなたにオススメなのが、 当社の"不動産相続アシスタント"です！ 「身内の家を急に相続することになってしまい…」 など、相続に関するお客さまのお悩みを 解決に導くお手伝いをしています。 現時点での専門知識は不要。 入社後に研修がございますので、安心してください！ 社内で知識を深めるためにも、必要書類の作成方法など 始めやすい業務からお任せします。 また、お客さまの希望を叶えられた時は、 「助かりました」と嬉しい言葉をいただける場面も。 日々やりがいを実感できます◎ 専門知識を身に付けて、あなたの未来を拓きませんか？ ＊充実の研修フォローで未経験でも安心＊残業月20h以下と少なめ＊年間休日125日/完全週休2日制＊20～30代活躍中＊住宅/家族/資格手当あり＊産育休取得実績&復帰実績も多数＊業績賞与年2回 〈どんなお仕事？〉 相続や不動産に関するお悩みを抱えた 個人のお客さまを主にサポートする仕事です！ 「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、 相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。 〈具体的には〉 ▼初めは書類作成や先輩の同行を行いながら、業務に慣れていきます ▼業務に慣れてきたら営業としてデビューいたします ▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング ▼弁護士や税理士などの先生方と連携 ▼不動産の査定を行い、売却までをサポート ☆未経験スタートも多数 入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！ OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、 着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。 ☆提案のしやすさも特徴です！ 提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、 スムーズに進められます。 1000社以上の士業との取引実績があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎ ☆月平均残業20時間以下 ☆年間休日125日＆土日祝休みあり ☆住宅手当/家族手当などを支給 ☆経験者は月給30万円以上 ☆オフィスカジュアルOK ☆恵比寿駅より徒歩4分で駅近 安心して働ける環境を整えており、仕事に追われてばかりの毎日にはなりません！「不動産＝ハードそう」といったイメージとは無縁。あなたらしくオンもオフも楽しんでくださいね◎ 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 相続や不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、先輩も未経験からスタートした方ばかり。だからこそ、あなた自身の目線に立った丁寧なサポートを心掛けています。専門知識や提案のコツは丁寧な研修や実務を通して自然と身につけられるのでご安心を◎ ＊宅建資格取得で資格手当月3万円支給 ＊会社の目標達成時にインセンティブを支給 ＊業績賞与は、創業以来、毎年年2回支給実績あり …と頑張りに応じて、収入UPも叶えられる環境なので、モチベーションを長く持って働き続けられますよ！ 【教育制度について】 ▼入社後は… まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。 ▼その後は… 実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪ ☆先輩がサポートするのでご安心を！

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・未経験でも必ず活躍できる充実の損害保険研修カリキュラム（入社後は「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン）をご用意しております。 ・研修につきまして弊社は東京海上日動火災保険株式会社のご協力を頂いております。 ・既存のお客様を多く保有しており、ご紹介からの営業が中心です。 ・仕事に慣れてくるとある程度の数字を担当していただき、裁量を持って対応できます。 ・リーダー候補の方は、人の採用やマネジメントも担当していただき中心的役割を担っていただきます。 【　仕事内容Q＆A　】 Q. TNP東海北陸三重支店では具体的にどんな仕事をするの？ A.既存のお客様を中心に、保険の見直しやご家族様の新規加入などを対面形式でご案内します。 Q.ノルマが厳しいと身内にも案内しなければならないの？ A.その必要はありません。すでに契約いただいているお客様のフォローが中心の営業活動なので、親族やご友人に無理にご加入いただく必要はありません。 「ありがとう」が溢れる職場です！ お客様をリスクからお守りする仕事/東京海上日動火災100％出資の保険代理店/年間休日122日 【　TNP東海北陸三重支店で働くポイント　】 ＜安心の東京海上日動グループ＞ 保険業界のリーディングカンパニーである「東京海上日動火災保険」の100％出資子会社としてお客様に充実したサービスを提供しています。 ＜お客様をリスクからお守りする仕事＞（写真掲載を検討） 昨今の日本を襲う自然災害、貴方の記憶にも新しいことと思います。 2024年1月1日、石川県能登地方を襲った地震、加えて9月に豪雨が同地域を襲います。 倒壊した家屋の隣を車が流されていく胸の痛む光景を貴方はどのように思われましたか？ 我々が経験したことがない災害がこれからもリスクとして我々を襲ってくると思われます。 まさにそのリスクから守るための仕事をご案内致します。 倒壊した家屋、床上まで浸かってしまった家屋、飛ばされてしまった屋根、壊れてしまった家財等々、災害の後に誰がどのようにフォローし費用を工面して現状回復のお手伝いをしているのでしょう？ 考えたことはありますか？ その陰には「損害保険コンサルタント」というお客様のリスクマネジメントを行いお客様をお守りする仕事があります！ 今までの災害で数多くのお客様をサポートし、数多くの感謝の言葉「ありがとう！」を頂戴致しました。 お客様から本当の「ありがとう！」と言って頂ける「損害保険コンサルタント」の仕事内容を一度聞いてみませんか？ 【　TNP東海北陸三重支店　概要　】 三重県エリアにおいて、「地域ナンバーワンを目指して」の理念を掲げ総合保険代理店を目指して活動しております。 東京海上日動火災保険のご協力のもと、年々業績を大幅に伸ばしており新しい人材を求めております。 我々と一緒にたくさんのお客様をリスクからお守りしていきましょう！ ※応募条件に関してご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。 勤務地： 三重県尾鷲市矢浜4-1-5 勤務先： 東紀州支社 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格優遇 知識を活かして欲しいので採用時に優遇 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 土日休 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

★機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者 ★モノづくりの基礎のキから学べる研修 ★EV、AI、IoT、5Gスマートフォンなど最先端プロジェクトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ ◆デジカメ・一眼レフなどの製造 ┗レベル：★☆☆ ┗パーツの製造・組立・検査 ┗グローバルに展開するカメラメーカー案件 ◆半導体製造装置の配線・調整 ┗レベル：★★☆ ┗ソフト・ハード面のセットアップ ┗完成後は大手メーカーへ納入 【その他案件例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） <注目ポイント1> 【世界3位の実績】フランス発・パリ上場グループの安定基盤 ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> 【定着率95％】エンジニアに寄り添った働きやすさが魅力 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。ON/OFFメリハリ良く働ける、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％！5連休～もOK ★社宅・社員寮完備 ★帰省旅費を補助 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 各プロジェクト先で勤務していても、営業担当や採用担当にいつでも相談できる環境が整っています。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です◎ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！1500以上もの講座が受けられるeラーニングや資格取得支援も用意しています。

働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい！そんなあなたをあたたかく迎える職場がここにあります！ 「長く続けられる仕事だったから」 これは、大樹生命　武蔵野統括営業部に入社してきた方に その理由を聞いた際によく聞く言葉。 入社の目的は様々ですが、 「大樹生命」という安定した環境のもと、 みんなイキイキと仕事に打ち込んでいますよ。 また、当営業部には地元の中小企業をはじめ、 医師会や三井グループ企業など 長いお付き合いを頂いているお客さまが多い上、 信頼の輪を広げていけるよう 定期的にセミナーなどを開催するなど、 お客さまとライフコンサルタントとの出会いの機会を 会社がサポートしてくれるので、営業がしやすく 未経験の方もはじめやすいと思いますよ。 まずは一度職場見学に来ませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野統括営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 コンサルティングからご提案、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

＼＼安定企業で未経験から販売職にチャレンジ！／／ ＊あの有名惣菜ブランドでお客様に寄り添う接客♪＊ ＼今回の募集は未経験歓迎！／ 「食べることが好き」「接客に興味がある」 「おいしさを届けたい」「料理で人を喜ばせたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ サラダを中心に多彩なメニューを誇る「RF1」をはじめ、 素材と製法にこだわった「神戸コロッケ」 季節の和そうざいを扱う「日本のさらだ いとはん」 ジュースやスープメインの「ベジテリア」など、 全国に300以上の店舗を展開する当社。 デパ地下や駅ナカで見かけることも多いのではないでしょうか。 どの店舗でも大切にしていることは、お客様と会話すること。 旬の食材やおいしい食べ方などのコミュニケーションを通して、おいしさと嬉しさをお届けしています！ ★全国の「RF1」「神戸コロッケ」での販売スタッフ ★未経験OK！接客の基本から研修アリ ★完全週休2日制・有給取得平均12.2日 ★社割あり！家計にも優しい♪ ★東証プライム市場上場企業の安心感 ロック・フィールドが提供する数々のお惣菜の、調理から販売まで携わります！ ★仕事内容 ─────── ■接客・販売 旬の食材やおすすめの商品を、 お客様との会話の中でご紹介。 その他、会計や計量等を行います。 ■調理・盛り付け 工場内で調理済の野菜を和え、サラダを完成させたり、 フライ揚げ等を行います。 簡単な調理でマニュアルもあるため、 調理に自信が無い方もすぐに覚えられます。 ■店舗のデコレーション 店舗の清掃を始め、商品の入れ替えや、 フェア商品が目立つような陳列、 POPの作成など、あなたのアイデアが活かせます！ ★展開中のブランド ────────── RF1、神戸コロッケ、いとはん、ベジテリア、融合、グリーン・グルメ ★お客様は ────── 30～50代の主婦の方々をメインに、様々なお客様がご来店されます。 リピーターの方も多く、毎日通われる方も◎ 距離感の近い接客が可能です！ ★キャリアステップ ────────── 女性の管理職も多数活躍中♪ ゆくゆくはストアマネージャーや スーパーバイザーとしてのステップアップも可能です◎ 【仕事の魅力】 *。+あなたの好きが活かせます+。* ご来店されるお客様からは、商品の説明を求められることも。 料理が好きな方・お客様と話すことが好きな方にオススメです！ また、商品の盛り付けでは、大皿またはパックの中に、どれだけ彩り良くおいしそうにもりつけられるかが問われます。あなたのセンスの見せ所です。 他にも、商品の目立つ陳列方法や、POPでのアピールなど、アイデアを活かせる仕事もあり、あなたの様々な良いところが活躍するポジションです★ *。+チームで協力できる楽しさ+。* 社員であるスタッフは20～40代を中心に、1店舗あたり2～4名。 パート・アルバイトは、子育てが落ち着いた主婦さんから学生まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 調理や接客はシフトにより担当が決まっているものの、お客様が増えてきたら、臨機応変に担当を交代！ 協力しながらランチや夕方のピークタイムや繁忙期を乗り切ると、大きな達成感を覚えます。 また、同じ「お惣菜が好き」という共通点もあり、チームとしての結束も強く、雰囲気の良さも魅力です♪ 【教育制度について】 入社後は最寄りのオフィスまたは本社で研修！ ▼会社理解や業務内容について基礎知識を習得 ▼店舗配属を意識したオペレーション研修 基礎研修後は、配属先の店舗でOJT研修。 声のかけ方やレジ締めなど、接客に必要な技術をイチからレクチャーします！ 未経験の方でも約1か月で一人前に成長できます！ *その後も、定期的な研修を実施！スキルを身に付け将来的にストアマネージャーやスーパーバイザーが目指せます◎

企画部門から引き継いだアイデアをもとに、 開発企画～試作品評価、量産の導入まで トータルに開発をお任せします！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 【具体的な業務内容】 ■仕様検討、仕様書の作成 ■設計の発注 ■試作品の評価、各種検証、性能改善 ■現地工場との各種調整 ■量産導入 ■取り扱い説明書の作成 ■薬事申請へ向けた資料準備、認証機関との調整　など ★現在、製品のIoT化も積極的に推進しています。 ★製品開発の中心で各部署や協力会社と連携を行っていく中で、 　プロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。 ★現地工場の視察、調整などのため、 　中国・台湾などへの短期出張(約1週間)が発生します。 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＜プロジェクトについて＞ 各種計測器、医療機器などの電子機器の開発業務がメイン。 開発期間は半年～1年間程度。 並行して3～4案件ほどをご担当いただきます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 40～50代の経験豊富なエンジニアが3名在籍。 入社後はベテランスタッフから、 学べるチャンスもたくさんあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼製品一例 ■自然環境測定器(照度計、風速計など) ■工業設備測定器(マルチメータ、クランプメータなど) ■生活環境測定器(タイマー、ストップウォッチなど) ■温度計、温湿度計 ■サーモグラフィー、放射温度計 ■医療機器(皮膚赤外線体温計、パルスオキシメータなど) ■省エネ環境測定器　など ▼取引先一例 ■理化学業界 ■工具・電材業界 ■ホームセンター ■病院 ■ドラッグストア ■学校教材　など 【計測機器の電気・電子設計、評価、量産立ち上げ】 ■試作品の評価、改善 ┗社内の測定器や社外の標準機等を使用して製造委託工場が作製した試作品の評価を行い、不具合があれば回路図等を確認しながら製造委託工場に改善指示を行います。 ■公的規格の適合確認 ┗JISをはじめとした公的規格に適合する必要がある場合は、製造委託工場や外部の試験機関等を利用しながら適合性を確認します。 ■初めて製造を委託する工場においては、工場を訪問して生産プロセスや検査設備等の確認を行い、量産を委託する工場として相応しいか確認を行います。 ■多業種から集まったメンバーと業務を通じて技術やノウハウをお互いに高め合います。 <注目ポイント1> 【自分の技術が社会問題への貢献につながるやりがい】 当社が手掛ける製品は、一般家庭向けから企業向けまで多岐にわたります。2017年には「人に優しい計測器」を全社的なテーマに掲げ、生活安全やヘルスケア、医療機器分野に事業拡大。これにより、社会問題への貢献にも通じる製品開発が進んでいます。自分が携わった製品が、人々の生活を守り、健康を支える一翼を担っているという実感を得られるのは、当社エンジニアならではのやりがい。技術者として社会に貢献し、成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 【強制NO残業デーあり！プライベートも大切にできる】 当社では、40代・50代・60代とベテラン層も多く活躍中。長く安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます！ ＜例えば…＞ ★完全週休2日制（土日祝休み）／休日出勤なし ★週1日の強制NO残業デーで定時退社を推奨 ★月40時間以上の残業禁止／徹底した労務管理　など また、リフレッシュの一環として、展示会やイベントへの参加もOK！社員からは「自由度が高いので、以前より無理なく働けています」という声が多数上がっています。 【入社後の成長サポート】 ★電子計測器に関する知識はなくてもOK！ 当社が扱う製品に関する知識は、入社後にしっかりと教えていきます。

～【神奈川県内】の大手企業だから安心～ あなたの街で叶える、安定×やりがいの新キャリア！ ★転勤なし！地元で安心の働き方 横浜・鎌倉・湘南などご希望のエリアで働けます。 土日祝休み、勤務時間は9時～17時なので プライベートも大切にできます。 ★手厚いサポートで未経験でも安心 丁寧な1年間の研修と 5年間のマンツーマンサポートで あなたをゼロからしっかり支えていきます。 ★ライフステージに合わせた制度 産休・育休はもちろん、時短勤務や マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇など ライフステージに合わせた 充実のサポート体制が整っています。 月給28万円～50万円で頑張りはしっかり収入に！ 大好きな街で、笑顔を届けるお仕事を始めませんか？ あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給50万も可能／営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は28万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

「未経験でも意外とできちゃう！」 保険の仕事って難しそう？そんなイメージを変えさせてください！ 話を聞くのが好き。頑張った成果が見える仕事がしたい。 そんな方が活躍してます！ ★POINT.1：既存のお客様からスタート お仕事はご契約済みのお客様フォローからスタート。 だから安心して始められます♪ ★POINT.2：1対1でじっくりお話する コミュニケーション力が活きるお仕事！ 大切なのは、お客様との信頼関係づくり。 営業経験はいりません。 ★POINT.3：「売り込む」仕事ではありません お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に考えるお仕事。 だからまずはお客様を知り、関係性を作っていくことが最初の目標です。 1年の初期研修後も5年間OJTであなたをサポート。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。