〜官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：本文参照

≪世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制≫ ■業務概要： ◇新規事業（電子楽器、音楽制作機器事業）の立ち上げと推進 ◇上記新事業における新商品企画（電子楽器、音楽制作機器の商品企画） ■業務詳細： ◇顧客の声を吸い上げ、ニーズにマッチする商品／サービスの企画立案 ◇企画する商品の価値、機能やデザインの検討と方向性決定 ◇販売マーケティング施策の策定 ◇3年後、5年後、10年後を見据えた事業の中長期戦力検討 ■配属先組織構成： 新規事業開発2課は、新規事業、特に音楽制作機器の事業立ち上げ、推進および商品企画を担当していただきます。社長直下部門として、部長1名、課長1名が在籍しています。担当者が不在のため、今回ご活躍いただける方を募集しています。 ■部門業務特徴： ◇新規事業開発部 新規事業開発2課では、音楽を演奏したり楽曲制作を行う顧客により良い音楽体験を提供するための事業開発・推進業務に励んでいます。既存事業の商品企画業務とは異なり、世の中のトレンドを捉えたご自身のアイデアをもとにゼロから商品企画、開発や販売マーケティングをリードすることができます。 ◇また決められた業務プロセスにとらわれず、最適なアクションを自分で計画・推進していく裁量が大きい部門です。業務は多岐に渡りますが、顧客と直接接する機会も多く、自分の手掛ける商品を顧客が喜んでくれた時はやりがいを感じることができます。 ◇社長直下部門のため社長から直接大局的なビジネス視点やマインドセットを学ぶこともできます。音楽が大好き、楽器が大好きな仲間が多くいる職場です。ゼロから事業や商品を作り成長させる経験を積みたい方、イントレプレナーを志す方は音楽業界、電子楽器業界にイノベーションを起こすことを目指して我々と一緒にチャレンジしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

機械/電気/IT等の正社員エンジニアの派遣による大手メーカー等への技術支援／大手完成品メーカーへのプライム案件／東証グロース上場の安定基盤 ■業務内容 自動車、ロボット、ロケットエンジン、航空機等の機械設計・開発業務 をお任せします。大手メーカーや優良企業等から実績が評価され、最先端 の開発案件に多数携われます。エリア密着で長く勤めて頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト（一例）＞ ・自動車エンジンや、ロボットの機械設計業務 ・航空機やロケットなど機械設計業務　 ・最先端エネルギープラントの設備設計 他、先端プロジェクト多数 ＜製品群（一例）＞ ・航空機・船舶用エンジン ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Solid works、CATIAなど 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップが実現可能です。 ◎チーム体制について 参画いただくプロジェクト先は、3名〜15名のチーム体制がほとんど。 当社の社員が多く在籍している環境で勤務いただけます。 ■魅力点 ◎エンジニアファーストのフォロー体制 営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。 定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでもいつでも親身になって聞いてくれるので、気軽に相談ができる関係性があり、 エンジニアと社内社員との距離が近いことも魅力のひとつ。 ◎充実した研修・教育制度 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。 当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。 また、資格取得支援も充実しており、同資格であれば受検2回まで受験料負担。奨励金は最大10万円まで支給。 ◎働き方 関西限定での採用のため転勤はありません。 完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均15時間、有休休暇81.28%など オフタイムを大事にできる好環境です。 変更の範囲：本文参照

機械/電気/IT等の正社員エンジニアの派遣による大手メーカー等への技術支援／大手完成品メーカーへのプライム案件／東証グロース上場の安定基盤 ■業務内容 自動車、ロボット、ロケットエンジン、航空機等の機械設計・開発業務 をお任せします。大手メーカーや優良企業等から実績が評価され、最先端 の開発案件に多数携われます。エリア密着で長く勤めて頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト（一例）＞ ・自動車エンジンや、ロボットの機械設計業務 ・航空機やロケットなど機械設計業務　 ・最先端エネルギープラントの設備設計 他、先端プロジェクト多数 ＜製品群（一例）＞ ・航空機・船舶用エンジン ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Solid works、CATIAなど 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップが実現可能です。 ◎チーム体制について 参画いただくプロジェクト先は、3名〜15名のチーム体制がほとんど。 当社の社員が多く在籍している環境で勤務いただけます。 ■魅力点 ◎エンジニアファーストのフォロー体制 営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。 定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでもいつでも親身になって聞いてくれるので、気軽に相談ができる関係性があり、 エンジニアと社内社員との距離が近いことも魅力のひとつ。 ◎充実した研修・教育制度 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。 当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。 また、資格取得支援も充実しており、同資格であれば受検2回まで受験料負担。奨励金は最大10万円まで支給。 ◎働き方 関西限定での採用のため転勤はありません。 完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均15時間、有休休暇81.28%など オフタイムを大事にできる好環境です。 変更の範囲：本文参照

~三菱地所グループ/転勤なし/フレックスタイム制/丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー等様々な物件に携わることが可能~ ■担当業務： 大規模建造物を中心とした意匠設計をお任せいたします。 ※他職能と連携しながら、専門分野における設計監理、各種コンサルティング業務を軸に、顧客対応業務も担っていただきます。 ■担当業務詳細： 同社は下記のようなプロジェクトに対して実績を持ちます。 同社は丸の内開発をはじめとする、日本を代表し、歴史に残る大規模建築での実績が多く、街並を形成するような建築物をはじめ様々な規模・用途の設計をすることができます。また、その活動領域も日本国内にとどまらず、中国、韓国、台湾、シンガポールやインドネシア、ベトナムなど東アジア全般に展開しています。近年では台湾の都市開発に携わっています。三菱地所関連の案件は全体の3割ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■就業環境について： 完全週休二日制となり、仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しております。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっております。 ■同社魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとすし、2020年9月には創業130周年を迎えます。中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

【三菱地所グループ/丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー等様々な物件に携わることが可能】 ■担当業務： 大規模建造物を中心とした意匠設計をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/design.html ■担当業務詳細： 同社は下記のようなプロジェクトに対して実績を持ちます。同社は丸の内開発をはじめとする、日本を代表し、歴史に残る大規模建築での実績が多く、街並を形成するような建築物をはじめ様々な規模・用途の設計をすることができます。また、その活動領域も日本国内にとどまらず、中国、韓国、台湾、シンガポールやインドネシア、ベトナムなど東アジア全般に展開しています。近年では台湾の都市開発に携わっています。三菱地所関連の案件は全体の3割ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております ■就業環境について： 完全週休二日制となり、仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しております。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっております。 ■同社魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとすし、2020年9月には創業130周年を迎えます。中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ・各プロダクトのローンチ・リリース作業 ・ミドルウェアやツールの改善 ・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡るため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ・各プロダクトのローンチ・リリース作業 ・ミドルウェアやツールの改善 ・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡るため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ・各プロダクトのローンチ・リリース作業 ・ミドルウェアやツールの改善 ・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡るため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ★お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：本文参照

◇◆全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成： ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。 ・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： ・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【リーダー候補募集！】経験を活かしてキャリアアップ★土日祝休み◎ 吉野郡大淀町の「南奈良総合医療センター」で、リーダー候補を募集!! マネジメント経験を活かしてキャリアアップにチャレンジしませんか? 入社時に医療事務の専門知識は不要!働きながら身につけられます♪ 【こんな方におすすめ◎】 ◆異業種で管理職やリーダーなど、マネジメント経験のある方 ◇人と接するのが好きな方、コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◆人をまとめたりサポートする事が好きな方 ◇スキルアップしたい、キャリアアップを目指したい方 【おすすめポイント◎】 ◆完全週休二日制!嬉しい土日祝休み♪ ◇夕方までのお仕事!残業も少なめ♪ ◆ドクターヘリが常駐する大規模病院!様々な経験が積める♪ ≪主なお仕事内容≫ ・医療事務(受付、保険証確認、会計など) ・スタッフ管理(シフト調整、育成・指導など) ◎各部門内のリーダー・まとめ役としての業務です ≪研修の流れ≫ 医療事務業務の習得(約2ヶ月) ⇒診療科や検査科の業務習得(約2ヶ月) ⇒シフト調整など管理業務を習得 ◎半年後にリーダーとしての独り立ちを目標としています ◎サブマネージャーやマネージャーがレクチャーします ◎スキル・業務別の研修や、無料視聴できる研修動画コンテンツなどもあります 南奈良総合医療センターでは、約70名のソラストスタッフが様々な部署で活躍しています! 30代・40代を中心に、子育て世代の主婦(主夫)や、中高年・シニア層も在籍中。 今回はその中の1つの部署を取りまとめるリーダー候補者の募集です。 【充実の研修制度◎】 入社時には医療事務の基礎知識を学べる研修を実施。 配属後も、無料の研修動画コンテンツや資格取得支援制度など、成長をサポートする制度をたくさんご用意しています♪ もちろんリーダー向けの研修も充実◎ 医療機関でのマネジメント業務に興味のある方! 新たな環境で経験を活かしてキャリアップしたい方! ぜひご応募ください! 変更範囲:変更なし

■概要： 当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開 ・事業戦略策定、実行（および実行支援） ・マーケティング戦略策定、営業企画 ・研究開発 ・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化 ・高度技術者育成、特定技術教育 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■キャリアビジョン： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。 ＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安 ・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案 ・研究開発者（2〜3年目）：大学などの研究機関との共同研究 ・企画立案責任者（4〜5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行 ・戦略立案責任者（6〜8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援） ・事業推進責任者（9年目〜）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括 ■部署の魅力： ・在宅率90％、出社も可 ・拠点も東海・関西とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします ■当社の魅力： ・連結19,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／最新技術×実績でプライム関係を構築／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■ポジション概要： 大手独立系SIerである当社にて、急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 ■業務内容： 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 ■開発環境： 言語：C言語、C++ OS：Linux、Windows ■働き方： リモートワーク環境も整っており、現在約50%の在宅率となります。 ■キャリアパス： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことが出来ます。 意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能です。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◎10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ◎ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務等）を導入しています。

〜残業10h／土日休み／『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパー／独自の仕組みで分譲住宅並の価格で注文住宅の建設が可能なため顧客支持率高〜 ■業務内容： 不動産の総合ディベロッパーである当社で採用担当者を募集します。中途採用に関する業務経験があれば問題ございません。その他の業務は徐々に取得いただければと思います。 【メイン業務】 ・採用業務（正社員・派遣社員・アルバイト） ・社内研修 【ゆくゆくはお任せしたい業務】 ・制度構築 ・労働関連法改正対応 ・人事評価（人事評価制度・人事システム運営） ■組織体制： ・12月から組織改正をして人事部を新に立ち上げました。 　人事部は3名体制にする予定でおります。 ■働き方： ・毎月残業はほとんど発生せず平均10h程度です。 ・完全週休2日制（土日休み）。 ■ポジションの魅力： ・社長を含めた社員同士の距離が近く風通しの良い環境です。裁量を持って比較的自由に勤務可能です。 ・中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。現在、事業成長に伴いバックオフィスを強化しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： 〜高級戸建て住宅をプロデュースしている総合ディベロッパー〜 ◎都市型の総合ディベロッパーとして、エクセレンスシリーズを提案する『高級売建事業』、中古一棟ビルやマンション、住宅等のリフォームを行う『中古不動産再生事業』、新築の一棟ビルやマンションの企画開発を手掛ける『企画開発事業』をメインに展開。携わる案件は有名建築デザイナーとのコラボレーションが多く、デザイン性と居住性の両面を持ち合わせた住まいの提案が特徴です。 ◎分譲住宅並みの価格で、注文住宅の建設が可能な独自の仕組みを確立しており、顧客から高い支持率を得ています。 ◎高額なセミオーダー住宅の受注など、順調に案件を獲得しており、日々成長を続けています。直近では五反田に新支店を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜桜木町／RPAエンジニア／VBA経験から応募OK／くるみん・女性活躍推進／自社勤務／完全週休2日制／残業月平均15h〜 ■概要 RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、開発、保守、運用、操作研修（トレーニング）をお任せします。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 【RPA導入支援サービス】 お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。 ・RPA導入診断 　└RPA導入前：費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング 　└RPA導入後：開発・運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・シナリオ開発 　└VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援 ・保守・運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など 【AI-OCR導入サービス】 ツールのライセンス販売をはじめ、お客様に合うツールの選定から本導入に至るまでサポートを行います。 ・AI-OCRツールのセットアップ支援 ・帳票設定 　└帳票定義の作成支援 ・文書仕分け設定の支援 　└文書の仕分けルールの設定支援 ・業務処理自動化の支援 　└OCRで取り込んだデータの後続処理自動化支援 ・AI-OCRツールの操作研修（トレーニング） ・AI-OCRの導入後の保守サポート　など ★案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 ★会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間〜1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 ★プロジェクト期間は、2か月〜2.3年のものまで幅広くあります。 ★支援業界例：商社、小売業、通信系企業など、コーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 ■配属部署： ・ISI事業部（RPAエンジニアチームは横浜本社に14名所属） ■働き方： 育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！ 産休・育休の取得率は100％！ 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 クレジット・消費者金融・銀行・証券いずれかに関する契約サービスのWebシステム開発やプロジェクト管理をお任せします。 なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。 ＜業務イメージ＞ Webシステム開発プロジェクトのPMまたはPLとして、お客様と同等の立場から　企画・提案・プロジェクト管理などが担えます。 詳細は以下もご参考ください。 【PM/PL候補者】 開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞ 中・大規模プロジェクトのPM、PL （管理業務） ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【共通事項】 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL　等 ■ポジションの魅力： マネジメントの熟練者が多く、PM/PLとしてのキャリアパスが実現可能な組織です。ご自身の経験を活かしつつ、あらたなマネジメント能力を身に着たいをお考えの方を歓迎しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能】 ■業務イメージ： ・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ・システム開発作業（設計〜試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等： ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ＜チーム組織構成＞ ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ＜エンジニアのフォロー体制＞ ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

【日本最大規模／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能／フルフレックス】 ■仕事内容： ITによる業務改善や業務改革を、お客様をリードしながら推進していくPM/PLを募集いたします。BPMやRPAをキーワードとしたパッケージ製品を適用・活用した案件となります。（各パッケージ製品の知識については教育コンテンツを準備しております） ■主な仕事内容： ・お客様業務の分析や整理を行い、業務効率化を実現するシステム化設計 ・BPM/RPA製品適用プロジェクトのチーム管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円〜431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円〜375,000円 【担当】月給236,000円〜325,000円 ■評価・昇給に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： 人材育成や個人の成長に力を入れており、豊富な実績とノウハウを活用してスキルの研鑽ができます。プロジェクトマネージャー認定制度や資格取得支援、勉強会や講演会など、中長期的なスキルと技術の向上をサポートする環境もあります。また、ワークライフバランスを重視し、「ゆとりとやりがい」を提供しています。完全週休2日制や有給取得奨励、時短勤務や産休・育休、介護休暇、長期休暇などの多様な就業形態も導入しています。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。 アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。 なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。 MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。 【主な業務内容】 ・WebAPIの開発（設計〜テスト、保守運用、管理） ・Webアプリケーション開発（要件定義〜テスト、保守運用） <開発工程> 基本設計〜総合テスト ■ポジションの魅力： MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。 幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。 キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■担当業務：ディスペンサ／ＦＡ用全自動塗布装置のディスペンスコントローラ、ロボットコントローラのファームウェア開発などを行っていただきます。製品企画段階からの参画や、商談への同席などお客様と直接接点を持つこともあり、メーカーエンジニアとしてやりがいを感じやすい環境です。同社のディスペンサはピコリットルやナノリットル単位での制御を要求されるため、顧客のニーズに応じてアプローチ方法を随時検討する必要があり、高い技術力を身につけるには最高の環境があります。 ■開発環境：開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■同社の特徴： ◇安定性抜群／幅広い業界と関わりトップシェア市場もあり／成長市場の自動車・半導体・ナノテクノロジー分野などに関わり景気に左右されにくい事業ポートフォリオ◇ 同社は44期連続で黒字経営を行っている超安定企業です。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしています。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場でお取引が多いです。事業としても幅広い業界とお取引を行っていますので、景気に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいます。 ※ディスペンサーとは：最適な量の液体を安定して供給するコントローラ及びその周辺機器を含めたシステム（液体定量吐出システム） ◇充実の福利厚生・教育制度／完全週休2日制／その他手当なども充実◇ 資格取得奨励制度や祝い金制度などがあります。そのほか家族手当や住宅手当、祝い金制度などもございます。社員食堂や独身寮、保養所なども完備しており、ワークライフバランスを充実させることができる環境があります。

★人材紹介ビジネス経験者歓迎！新規事業立上げにご興味をお持ちの方・ププロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験者も大歓迎★ 【6年連続売上高過去最高更新中／フレックス／完全週休二日制】 ■業務概要： 業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する当社にて、人材紹介領域における新規事業推進リードをご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。 ■ミッション： ・新規業務提携先の開拓 ・業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般） ・主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー ■入社後の流れ・キャリアパス： ご経験にもよりますが、入社後は下記業務を想定しております。 （1）提携先エージェントとのコミュニケーション （2）サポートメンバーへの管理・指示 （3）上記の業務にある程度慣れてきたら、新規提携先の開拓（営業プラン策定・資料作成・ソリューション営業）にも従事 また、まずはメンバーとしてご活躍いただき、ご希望や適性に応じて ゆくゆくはリーダーとして組織をけん引していただくことを期待しております。 ■組織構成： 20代中盤〜上は40代後半で、平均年齢30歳前後のチームです。 マネジャー1名／リーダー2名／メンバー5名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です！ （中途入社者も多数在籍中です） ■求人の魅力： ・世の中にない新しいサービスの立ち上げフェーズに携わることが出来る ・自身で考え、メンバーと協力しながら裁量権をもって業務が出来る ■当社のビジョン： 〜目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」〜 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務