〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲用ワンルームマンション用地の仕入れ開発業務です。自社のシリーズマンションを造る為のプロジェクトの中心となり、以下の業務に携わって頂きますので広く深い専門性を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ■土地取得 ■関連部署との商品企画会議 ■設計事務所、ゼネコン選定 ■パンフレット企画 ■販売準備事務作業 【担当者コメント】 同社は、お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢が広げていただくためのコンサルティングを信条としワンストップサービスを提供しています。創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。現在同社では上場を目指し、販売強化を行う中でより多くの販売物件確保が必要となる為、募集開始いたしました。現在は課長1名（若手の実力者です！）主任1名、社員2名の4名体制、順調に組織化が図れている為、未経験から幅広く募集致します。今回の仕入にとって一番大切なことは信頼構築！不動産を売りたいと思う人がどのような理由で？どのように売りたいのか？お相手の本音をしっかりと把握し、より良い関係構築が大事となります。また、同社開発の自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞の受賞実績もあり、より社会に必要とされる不動産を世に輩出する為、今後は優良事業賞の受賞を狙った活動をしております。自社マンションの開発だけに留まらず、販売計画分の仕入れを完了後、他社への一棟卸、ファンド・リートへの売却業務に従事いただく事も可能です。また、今後の上場を見据えていることから働き方にも力をいれており、残業月平均20時間、土日休み、高水準給与、在宅勤務、フレックス制度といったプライベート、仕事における充実感が非常に高いポジションとなります。将来の中枢メンバーとしての採用となりますのでゆくゆくは培われたキャリアを活かし、課を牽引していただく事を期待しています。

□■未経験歓迎／『もっと良いコンサルティングを目指していく』総合コンサルティングファーム／急成長中スタートアップ／フレックス／在宅勤務可■□ Unite Partnersは”企業変革”に真剣に取り組む、少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームです。創業3年と若い会社ですが、クライアントの9割は業界トップティア上場企業（50社以上）で、提案成約率50％以上、案件継続率 80%以上とクライアントからの高い支持を得ています。 さらなる成長の実現のため、新規取引顧客の獲得と取引顧客に対する独力での案件推進、ならびに継続的な案件獲得をメイン業務として担当いただける仲間を募集いたします。 ■業務内容 ・大手法人顧客への新規アプローチ、アポイント獲得 ・顧客の経営課題をヒアリングし、当社のコンサルティングサービスを提案 ・受注後のコンサルチームとの密なコミュニケーション・期待値管理 ・既存顧客とのリレーション強化および継続・追加提案機会の創出 ・見積書、契約書作成などの事務サポートは社内のミドルオフィスと連携 ・市場や業界動向の調査、新たな営業戦略・施策の立案とその実行 ■組織構成 Salesチーム：新規クライアントの開拓、課題・ニーズ特定、クライアントとのリレーション構築をミッションとしています。※初期接点（テレアポ、DM等は外注しており、反応があった企業向けの提案からが主な担当業務です。受注後はConsultingチームにパスしていきます。現在計4名（30〜40代中心）の組織です。 ・Salesチームは、Google, Amazon, ソフトバンクなどで活躍していた優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦できます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズだからこそ、早い段階でより大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。 ■入社後について パフォーマンス早期に最大化するため、新メンバーを全員でサポートする体制・メニューを用意しています。 入社1日目：ウェルカムランチ 1日目〜2日目：インプットセッション/全メンバー１on１ 3日目〜30日目：メンター制度※メンターはオンボーディング後も継続的にサポートします 30日〜：振り返りセッション 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートから派生の大手総合ディベロッパー／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／フルフレックス・月残業5h程度・土日祝休み・年休123日・在宅勤務相談可／産休育休の取得率100％〜 ■業務内容： 建築統括部にて、事務処理などの一般事務業務を担当していただきます。建築部門の事務職として建築の一連の流れを理解し、ものづくりの現場に触れることができます。 研修制度も充実しているため、未経験からしっかり活躍いただける環境です。受け身ではなく、裁量をもって活躍したい方にぴったりの環境です。 ■業務詳細： ・契約書、報告書などの作成・整理 ・請求書対応 ・官公庁や取引先への提出書類の準備、確認 ・建築本部内の予算や収支管理 ・紙・電子資料の整理・保管　　等 ■組織構成： 建築統括部には12名（男女比3:1）所属しており、年齢層は20代半ば〜50代前後まで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■就業環境： ・月の残業はほとんどございません。 ・原則出社をお願いしておりますが適宜リモートワークの相談可能です。フルフレックスのため、プライベートとの両立が可能です◎ ・土日祝休み／年休123日です。 ・産休育休の取得率100％！産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ■企業魅力： 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。社員に裁量を持たせる社風×企業規模が大きいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験可／在宅勤務可／時価総額5兆円超のM3グループ会社／臨床試験のプロジェクト〜 ■業務内容： 国内で開発される医薬品や食品（トクホ等）、化粧品などの開発支援を行うため、試験参加者の集積やそれを伴う各種施策の企画実行を、社内外の関係者を巻き込みながら行っていただきます。 ■担当業務： （1）受託プロジェクトの推進 ・開発試験参加者募集ページ掲載内容の作成 ・アンケート内容の検討〜作成 ・メルマガ・LINE・SMSその他ツールを用いて候補者へ情報を配信 ・進行中案件の管理（クライアントへの進捗状況、結果報告、他部門連携、応募状況に応じた追加施策検討・実施） （2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 （3）クライアントニーズに応じた既存サービスのカスタマイズ、新規サービスの開発 ※案件獲得は別途営業担当が行うため、受託以後の対応がメインとなります。 ■入社半年の業務イメージ： ・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、業界知識や自社サービスについて、学んでいただきます。（OJT中心） ・2〜4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ・入社半年程度を目安に、プロジェクト推進全般を担当いただきます。 ・合わせて社内のオペレーション改善やシステム改善等幅広い業務に携わっていただく予定です。 ※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務をご相談 ■職務の魅力・やりがい： ◎成長 ・業界最大規模の自社会員（130万人）を活用した募集業務を通じた、戦略思考およびPDCAスキル ・各種業務改善に向けた問題発見、解決スキル ・複数プロジェクトを同時並行で担当することによるマルチタスクスキル ◎やりがい ・自分の作成物（ランディングページ等）がダイレクトに結果に影響し、新薬開発への貢献を実感できる ・経営陣と直接関わりながら業務を展開 ・入社年次を問わずフラットで、日々新しいことや業務改善にチャレンジできる環境 ■配属先情報： 12人（プロジェクトマネージャー　9人） 〇配属セクション機能：医薬品や食品、化粧品、その他臨床試験の対象者リクルートメント 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務概要 株式投資の口座・適時開示管理アプリ「ロボフォリオ」の開発をLAMP環境とIOSもしくはAndroidアプリにて行っていただきます。 https://robofolio.jp/　 ◆◇ロボフォリオについて◇◆ 「複数の証券会社の口座、保有銘柄を一括管理できる」、「保有資産( 銘柄・現金) の資産推移がすぐに分かる」、「保有株やお気に入り株の適時開示を閲覧できる」等の機能を備え、コアな個人投資家の方々にご利用頂き、非常に重要な資産情報を預かっています。 本サービスを最重要事業として考えており、是非、このサービスを日本の多くの投資家に使ってもらえるよう、ブラッシュアップしていきたいと思い、その開発エンジニアを募集しています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方創生・地域活性化に寄与する、シリーズ累計9,000万DL突破の伴走型アプリ開発サービス／フレックス・年休124日・在宅可で柔軟な働き方】 ■『ModuleApps』とは？ 実店舗を運営している企業や自治体を対象にした公式アプリ開発サービスです。 あらかじめ開発した豊富なアプリ機能（サンプル・雛形）から、ニーズに合わせた機能を組み込むことで自社オリジナルの公式アプリを短期間で作成できます。 モスバーガー・ドトールなどの企業公式アプリ、草津温泉・飯能市などの自治体アプリなど、官民問わず導入されています。 ■業務詳細 ・クライアント（自治体／一部の法人）との商談実施 ・ヒアリング内容に基づく提案企画、提案資料の作成、プレゼンテーション ・見積り作成、契約締結業務 ・導入済みクライアントへの機能拡張提案、利用率向上に向けた施策立案 ※自治体／法人を7：3の割合で担当いただくことを想定しています。 ■魅力 ・アプリを通じて、観光客一人一人に合った情報提供だけでなく、地域住民に対する防災情報のお届けなど、地域課題の解決や活性化に寄与できるポジションです。 ・案件によっては、運用後の改善提案をカスタマーサクセスと連携しながら実施でき、一気通貫で対応できる点も魅力です。 ■キャリアパス 同社は年齢や役職関わらず、自らの希望に応じてチャレンジできる環境づくりを進めています。 週1回の上長との1on1や、2週間に1回のマネジメント1on1など、定期的なコミュニケーションの場を設けて個々のキャリア形成をサポートしています。 ■働き方 NTTグループからの紹介にて案件が発生し、単独またはNTT営業とのクライアント対応を行っています。（新規獲得営業なし） ご入社後は出社中心で業務理解を深めていただき、その後は業務内容に応じてリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務を想定しています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員とペアになり二人三脚で独り立ちまでサポートする体制を取っています。 業界未経験の方でも安心してキャッチアップできるように、定期的なロールプレイング実施など、育成体制を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、週１回NO残業DAY、リモート可で働きやすい環境！〜 〜ポテンシャル採用実施中！職種未経験・業界未経験でも応募可〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 ◇業務例 ・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ・人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ■組織構成（名古屋支店）： ・約65名（2024年7月時点） ・平均年齢：35歳 ・男女比：5：5 ■入社後の配属について： 名古屋支店は現在約65名在籍しており、そのうち経営コンサルタントチームは約35名になります。プロジェクトは3〜5名のアサイン制となり、クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50〜100億)がメインです。また、若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成成を肌で感じられるポジションです。 ■ポジションの魅力ポイント： ・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。 ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中／ローソングループで安定性◎／国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング／ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】 ■職務内容 デジタル広告の運用からお任せします。自社が持つデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。 顧客群は既存のお客様（音楽やスポーツ関連などエンタメ業界）がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。 ・1社員が担当する平均案件数：5〜10案件 ・1プロジェクトの平均期間：2週間〜1か月 ■「emp!」について ローチケ、HMV、ユナイテッド・シネマなどローソングループが展開するエンタメ事業の購買データを活用したデジタル広告をはじめとした、他社にはない独自のマーケティング支援を行っております。 デジタル広告市場の成長と共に、当サービス「emp!」も5年間で受注数が77件→300件と3.9倍にも伸びており、今後もさらなる認知拡大と案件拡大を目指しております。 ■組織：7名（平均年齢は30代半ば） 入社直後については業務キャッチアップをいただくため原則出社していただきます。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。 ■魅力： 映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。 今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界4大監査法人のプロフェッショナル・ファーム／社会課題の解決に貢献／多様な案件に関与可能／案件ごとのチーム編成／在宅勤務などの柔軟な働き方／コンサル・ヘルスケア分野未経験可】 ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。 この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 ■業務内容： 公共部門におけるヘルスケア関連(特に医療政策、上流医療情報コンサル、その他医療戦略コンサル)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。 具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です 業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 【具体的なPJ事例】 ＜国や自治体の医療政策にかかるコンサルティング業務＞ ・医療政策、医療情報、健康産業に係る調査、研究事業 ・厚生労働省、都道府県の医療政策に係る計画策定支援 ・医療労働に係る調査、研究事業 ・災害対策における医療視点でのアドバイザリー業務 ＜病院の運営支援事業＞ ・医療情報システムの構築支援 ・自治体における医療機関の運営計画立案 ・自治体立病院の建て替え、経営分析などの支援 ■部門からのメッセージ： 国の医療政策は多くの災害や新型感染症の流行を経て、さらなる転換期を迎えています。 国や自治体における医療政策の策定や医療機関への支援を通じて、我が国の医療などのインフラを守る志高い人材を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／土日祝日休み／年休122日／在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容： 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社（ゼネコン）を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴／商材の強み： ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5〜10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制／その後のキャリアパス： ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について： ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10〜20時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■業務詳細： クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システム障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進） ・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ■当社について： みんなの銀行は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから3周年を迎え、おかげさまで100万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 私たちが目指しているのはリアル店舗を持たないネット銀行ではなく、従来の金融機関が提供してきた機能を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで全く新しい価値を提供できる『次世代の銀行の在り方を切り拓くこと』です。 FFGがバックグラウンドにあるため、福利厚生など安定的な働き方が可能な環境でありつつも、「デジタルバンク」は非常にチャレンジングな取り組みであり、本質的にはスタートアップ・ベンチャーです。 ■株式会社みんなの銀行雇用後ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向の可能性もあります。 ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社とは： みんなの銀行システムの開発・運用を担う会社です。みんなの銀行とゼロバンク・デザインファクトリーは二社一体となってサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営コンサルタントとして長野県内の中小企業の経営者に経営アドバイスを行い、中長期での顧問企業の経営力を向上させる支援を行います。 数年をかけ、中小企業経営のオールラウンダーを目指します。 【コンサルティング業務詳細】 ◎マーケティングコンサルティング 企業の業績向上のため、経営計画の策定から実行まで月次で伴走支援を行います。 ◎マネジメントコンサルティング 人材育成や人員配置、人材採用に悩む経営者の仲立ちをします。幹部育成や次世代経営者への事業承継なども行い、中長期的に企業のかじ取りの支援を行います。 ◎アカウンティング・ファイナンスコンサルティング 経営に行き詰った会社を収益企業にするため、会計事務所としての強みを生かしコンサルティングを行います。 ◎プロジェクト経営支援 市場調査や競合調査、経営計画の策定など、コンサルチームが短期間でプロジェクトを行います。 ■組織構成： 部署7名です。年齢構成は34〜50歳で平均43歳です。 男女比は男性6名で女性1名です。 ■OJTでの教育制度充実： 経営に関しては多くの社員が未経験スタートのため、OJTでの教育を行っています。入社直後は経営支援の補助業務や同行支援を行います。2〜3年後にメインコンサルとして企業の支援を行います。 ■働きやすい社風： 完全週休二日制かつ有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを取りやすい社風です！ また、お客様の都合による休日出勤は一切ありません。 育休・産休の取得実績が10件ほどあります！うち男性社員の育休取得実績もあります。 コロナ禍の影響もあり、在宅勤務、振替出勤を積極的に行っています。 業種により副業も可能です、ぜひご相談ください。 ■この仕事のやりがい： 企業のサポートを通じて得られる達成感や満足感は何にも代えがたいと感じています。 企業経営者の方に感謝され、サポートしている企業の雇用や取引先の維持、活性化に 貢献し、必要とされる存在になっていくことは、価値の高い仕事と感じられます。 仕事のやりがいや自分自身の存在意義も大きく感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開を目指して急拡大中／ノルマ無し／月平均残業約15〜20時間／最大週2日在宅勤務可／副業OK／年間休日124日】 ■業務内容： 【主にお客様先】既存の法人様の人事部門の方や総務の方に研修担当者様へ 【主な流れ】テレアポで、打ち合わせのアポイント取得をし、訪問しヒアリング・提案 その後、基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ■この求人のここがおすすめ！ ・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。 ・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます 又、他社様よりリーズナブルにご提供できるようにコスト削減を徹底しております ・九州地区を中心に出張があります（現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ※オンライン商談も導入しておりますので、担当のお客様によっては出張伴わない場合もございます。 ■１日の業務の流れ： 主に週で、２日〜３日訪問日を設けている社員が多く、１日に７件〜８件訪問します。 ※オンライン商談も導入しておりますので、訪問がMUSTではありません。 訪問日以外は、バックオフィスがメインになり、提案書の作成や受注済みの研修の社内打ち合わせがメインになります。 ■当社営業職で働く魅力： ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきますので、多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。 ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。 ・【未経験歓迎での中途採用活躍中】20〜30代が中心の明るい雰囲気の職場です。 【社員インタビュー】社員インタビュー（営業職）｜フォースコミュニティ - フォースコミュニティ｜教育研修/コンサルティング (fourthcommunity.co.jp) ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセスタイルケアが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセスタイルケアが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセスタイルケアが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備

ケアマネジャーとして ・ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

1。ケアマネジャーとして ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 ・「サービス利用に関する問合せ」対応、地域のサービスに関する情報提供 ・ご利用者との契約取り交わしの際の説明をはじめとした「契約」実務全般 ・ご利用者の心身状況の把握、ご家族含むニーズを把握し(「アセスメント」の実施)、「関係事業者への連絡や調整」を実施し、「居宅支援計画書(ケアプラン)」を作成、ご利用者へ同意を得るとともに、「担当者会議」実施。必要な帳票類の作成等。(必要時には「居宅支援計画書(ケアプラン)」訪問介護計画書」を見直し再作成、関係者への連絡等) ・ご利用者のサービスに対する要望、苦情、満足度などの確認(モニタリング)と対応 ・緊急時のご利用者やご家族への対応 ・月次の「給付管理」業務(予防受託分は包括への報告含む) ・包括センターや行政との連携(予防受託ケース・虐待等困難ケースなど) ・事業所の認知活動　等 ※一般在宅のお客様だけでなく、ベネッセが運営する住宅型老人ホームのお客様のケアプランを ご担当いただく場合もございます。 2。ベネッセスタイルケアの社員として ・会社の理念や方針、行動基準の理解 ・所属する事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携　等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 私たち横浜平成会は、平成医療福祉グループに属する医療法人です。グループ理念「絶対に見捨てない」をモットーとし、すべての患者、ご利用者のためを最優先に考え、行動することを大切にしています。 「リハビリテーションが必要ない患者、ご利用者は存在しない」という考えに基づき、積極的なリハビリテーションを実施。ご利用者の在宅復帰に力を入れていることも特徴です。 【多職種によるチーム医療を実践】 当法人では、医師や看護師、薬剤師、栄養士、介護職員から事務に至るまで、すべてのスタッフで「チーム医療」を実施。様々な専門分野のスタッフが意見を積極的に出し合うことにより、ご利用者に最良の医療や介護が提供できるような体制を整えています。「様々な職種の人と関わりたい」「視野を広げて仕事をしたい」とお考えの方にもやりがいのある職場環境です。 【充実の教育・研修体制】 当グループではご利用者へより良い医療や福祉サービスを提供するために、資格取得を応援する制度が設けられています。「新しい資格を取得したい」「研修を受けたいけど費用が心配」という方の費用面をサポート。安心してチャレンジすることが可能です。また、新入職スタッフへの研修はもちろんのこと、スキルアップ、キャリアアップを目指すスタッフ向けの研修も充実！ 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。【仕事内容】 □主な仕事内容 入院患者様の生活の支援やケアを行って頂くお仕事です。 医師や看護師の指示の元、他職種のスタッフと協力をして仕事して頂きます。 （具体的には） ・生活支援 食事/口腔ケア/衣類の着脱の介助/トイレ介助/入浴介助/清拭/体位交換/移乗介助/就寝準備/起床介助 など ・環境整備 病室や診察室の清掃/ベッドシーツ交換/洗濯 □病棟について 183床 ・一般病棟/36床 ・回復期リハビリテーション病棟/97床 ・地域包括ケア病棟/50床 ※配属先については、ご希望を伺いますが、ご要望に沿えない場合もございます。 □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 【PR・職場情報】 定年60歳以上/月給27万円以上あり/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/冬季休暇/ブランクありOK/週休二日/自転車通勤可/車通勤可/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/交通費支給/育児休暇あり/研修制度あり/慶弔休暇/第二新卒/無資格者相談OK/年間休日110日以上 私たち横浜平成会は、平成医療福祉グループに属する医療法人です。グループ理念「絶対に見捨てない」をモットーとし、すべての患者、ご利用者のためを最優先に考え、行動することを大切にしています。 「リハビリテーションが必要ない患者、ご利用者は存在しない」という考えに基づき、積極的なリハビリテーションを実施。ご利用者の在宅復帰に力を入れていることも特徴です。 【多職種によるチーム医療を実践】 当法人では、医師や看護師、薬剤師、栄養士、介護職員から事務に至るまで、すべてのスタッフで「チーム医療」を実施。様々な専門分野のスタッフが意見を積極的に出し合うことにより、ご利用者に最良の医療や介護が提供できるような体制を整えています。「様々な職種の人と関わりたい」「視野を広げて仕事をしたい」とお考えの方にもやりがいのある職場環境です。 【充実の教育・研修体制】 当グループではご利用者へより良い医療や福祉サービスを提供するために、資格取得を応援する制度が設けられています。「新しい資格を取得したい」「研修を受けたいけど費用が心配」という方の費用面をサポート。安心してチャレンジすることが可能です。また、新入職スタッフへの研修はもちろんのこと、スキルアップ、キャリアアップを目指すスタッフ向けの研修も充実！ 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。 【求人の特徴】 定年60歳以上/月給27万円以上あり/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/冬季休暇/ブランクありOK/週休二日/自転車通勤可/車通勤可/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/交通費支給/育児休暇あり/研修制度あり/慶弔休暇/第二新卒/無資格者相談OK/年間休日110日以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫！ 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです！ 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 ＼当社のポイント／ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全！ ★フォトショ、イラレを基本から習得！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長！ 100％ポテンシャル採用なので 難しい志望動機はいりません！ 20代が中心となって活躍する当社では 「変わりたい」「挑戦したい」という あなたの気持ちを、全力で応援します！ まずは勇気を出して、一歩を踏み出してみてください！ 【WEBサイトや広告バナーをつくる様々なWEBプロジェクト！】 ★自社運営のWEB・ITスクールで基本から学べます！ ★20代活躍中！早くからいろいろな経験が積める！ ★年休130日、土日祝休みでプライベートも充実♪ *──*──*──*──*──* 様々なWEBデザインを担当できる クリエイターへと成長！ *──*──*──*──*──* WEBサイトをつくったり、 広告バナーをデザインしたり、 様々なWEBプロジェクトで活躍します。 経験を積めば大手ECサイトの 企画・構成に関われることも！ スキル・成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 *★入社後の流れ★* ▼＜STEP1／研修＞ 自社運営のWEB・ITスクールで学ぶ！ ▼＜STEP2／WEBデザイナーデビュー＞ 先輩のそばで実務スキルを磨く！ ▼＜STEP3／キャリアアップ＞ 様々なWEBプロジェクトで活躍！ ▼＜STEP4／好きな道を選択＞ フルリモートやフリーランスなど 自由な働き方を選択！ ＼＼ポイント！／／ 当社ではキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。 20代のうちから色々な経験を積み、 スピーディーな成長を実現！ もちろんスキルに合わせて収入アップも目指せます。 *★働きやすい環境です！★* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 当社が運営するWEB・ITスクール研修からスタート！ 入社後はWEBデザイナーとしての基本知識を学ぶ研修から始めます。WEBの仕組みはもちろん、PhotoshopやIllustratorの知識、HTMLやCSSといった技術も基本から教えていきます。デザインの作り方もレクチャーするので、デザイナーとしての視点も入社後に磨けます。 ★同期と一緒に成長できる！ 複数名採用なので、未経験入社の仲間と一緒に成長できます。 独りきりの寂しさはありません！ 仲間と一緒に教え合う楽しさも感じられます◎ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。WEB・ITは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のWEB・ITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

教えながら自分も成長できちゃう！ 生徒さんと一緒にITスキルを身につけませんか？ 募集しているのは、 映像講座でPCスキルを学ぶ受講生をサポートするお仕事。 高度なPCスキルを 最初から求められる環境ではないので、 焦らず楽しく仕事ができるんです♪ ＼未経験でも安心できる研修をご用意／ 1.PCスキルアップ研修（2～3ヶ月） 2.インストラクション研修（半年間） 入社後は教室でのOJTで、 生徒さんの対応を行いながら研修を行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに 基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があります◎ サポートが手厚いこともあり、社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でPCスキルを身につけ、ご自身の可能性を広げてみませんか？ ★20代・30代・40代活躍★女性社員が9割＆ママ社員多数★ライフプラン支援金（月2000円）支給★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり★基本的にオフィスカジュアル★映像講座を受けた受講生の質問に答えるお仕事 当社が運営する「パソコン市民講座」で、 受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ ＜◆入社後研修充実◆＞ パソコンの知識・スキルは入社後に 受講生と同じ動画講座で学べるので、 はじめから知識がなくても大丈夫◎ わからない部分は先輩社員が手厚く指導します！ ＜◆具体的に行う業務は？◆＞ 映像講座を見た受講生の 質問への受け答えがメインのお仕事◎ イチから指導するのではなく、 受講生と一緒に学びながら 教えていくイメージです♪ ＜◆「パソコン市民講座」って？◆＞ ・パソコンの個別指導教室 ・利用者：子ども～ご高齢の方まで ・1講座当たり約60分 ┗45分～50分／映像講座で学習 ┗10分～15分／実技練習 （1講座あたり最大10名程度の生徒さんがいます） ＜◆利用している理由は？◆＞ ＊パソコンを使えるようになりたい ＊苦手なタイピングを克服したい ＊仕事で今すぐ活かしたい ＊趣味を楽しみたい など、受講の目的は様々です♪ 初心者の方もたくさんいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験の方でもOK！特別な経験やスキルは不要です♪ 前職では文章入力やインターネットを 使用する程度しかパソコンと触れ合わなかった先輩でも 日々の業務を通してスキルを身につけ活躍しています♪ そのため、 「誰かに指導をした経験がない…」 「PCは基本的な操作しかしたことがない…」 という方でも安心してください。 大切なのはスキルや経験ではなく、 「誰かのために役に立ちたい」 「人の喜びが自分のやりがいになる」という気持ちです◎ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、 ライフイベントを迎えても働き続けられる 制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪ 当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、 家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。 不安な事や相談事を理解してくれますし、 ライフスタイルに合わせて無理なく働くための 工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！ ＊「もっと知りたい！」という方であれば800以上の講座も受講＆教材テキストの貸し出しで応用も学べます。

【仕事内容】 ■仕事内容 ■デイサービス内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供 ・レクリエーション ・お客様の送迎 ・その他 先輩スタッフや生活相談員など、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 ゆくゆくは生活相談員などへのキャリアアップも可能です！ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 地域にお住まいの要介護者を対象に、住み慣れた場所で毎日を快適に過ごせるよう食事・入浴の介助やリハビリなどの機能訓練を行っています。自立度が高いご利用者が多く、会話や交流を楽しめることが特徴です。 ■採用担当者の声 ◇POINT◇ [１]未経験者歓迎！経験者優遇！ 介護が初めての方でも、一つ一つ丁寧にお教えします。 異業種から転職し、現在も活躍しているスタッフが多数在籍しています。 独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 経験者の方も、高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも可能です。 あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや生活相談員、拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日休み！※2月のみ8日間 ◇スキル認定制度◇ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。 Level１　入社時 Level２　指導をうけながらサービスを提供 Level３　一人前 Level４　指導者 Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。 責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 ◇介護の仕事にご興味をお持ちの方、今までと違う業界で新しいスタートを切ってみたい方、ご応募お待ちしております！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】【デイサービスヘルパー】夜勤なし!生きがいを支援し、人生を豊かにする仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり