【お仕事内容詳細】 デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 現代の介護現場で求められるのは、ただのケアではありません。吹田市に位置する我が施設は、ご利用者さまが自らの力で歩けるよう支援することに特化した自立支援型デイサービスです！ 日々のリハビリを通して、在宅生活の質を高めるお手伝いをしています。 当法人、ポラリスは全国60か所以上に自立支援型デイサービスを展開。弊社独自の歩行訓練プログラムとパワーリハビリテーションが特徴で、介護保険からの“卒業”を目標とし、ご利用者様の「できる喜び」をサポートしています◎ ここでは、ご利用者様の小さな一歩が大きな変化を生み出す。それを実感できるのが、私たちの働きがい。あなたの手で、より多くの方に自立の喜びを届けませんか？ 勤務条件も大切ですよね？定時17：30、残業はほとんどありません。年間休日は120日。希望休は月3日取得可能ですから、プライベートも大切にしながら働けます。 資格や経験がある方は、それに相応しい待遇。未経験の方も一から学べる環境で、スキルアップを目指していただけます。 《働く社員の声》 明るい笑顔、元気な挨拶が飛び交う施設。開放的な窓からは、活気あふれる日常が垣間見えます。ご利用者様とそのご家族、地域の皆様に、安心してご来所いただけるよう、常に耳を傾けています。 介護のプロフェッショナルとして、新しいキャリアを築くお手伝いをします。共感し、笑いあい、学び、成長できる。そう、ポラリスだからできるんです。 あなたの”新たな一歩”を、心から支援するポラリス。ぜひ、この舞台で、あなたの夢を実現させましょう！まずは気軽にお問い合わせください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています★

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ あなたの新たな一歩を、私たちケア21樟葉が全力でサポートします☆ 介護職としての成長を望むあなたに、絶好の環境を準備してお待ちしています！ 【施設紹介】 ケア21樟葉は、地域密着の心温まるサービスを掲げ、利用者様お一人おひとりに向き合った質の高い訪問介護を実践している事業所です。 枚方市、八幡市を含む広範な地域で24時間体制の支援を行ない、ご利用者様の在宅生活を全力でバックアップしています♪ 【法人紹介】 当施設を運営する株式会社ケア21は、文化創造企業を目指し、日本のヘルスケア産業を牽引するべく、尊厳を重んじた最上級のサービスを提供しています！ 私たちは、「人を育て、人を大切に」する経営理念のもと、スタッフ一人ひとりの成長を力強く後押しします。 【施設アピール】 研修プログラムは年間600以上♪ 未経験者でも、介護のプロを目指せる体制が整っています。 訪問介護の現場では、一対一のケアを提供し、手厚い関係性を築き、サービスの質を高めています！ 【勤務状況・条件】 私たちは、仕事もプライベートも充実させたいと考えています。 年間休日は110日以上◎ 長期休暇もしっかりとれるため、リフレッシュが可能です！ また、定年制度を廃止し、働きたい限り、安心して続けられる環境を提供しています。 【応募はお早めに！】 向上心を持って、笑顔あふれる仕事をしてみたい—そんなあなたの挑戦を、ケア21は全力でサポートいたします。 介護の資格をお持ちの方、業界で活躍したいという熱い想いをお持ちの方、私たちと一緒に、質の高い介護サービスを提供しましょう♪ ご応募、心よりお待ちしております！

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

新たなビジネスチャンスを広げる営業スタッフを募集しています！ 単なる製品の販売ではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、時には企画そのものも含めて最適な提案を行うことでお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む重要なポジションです。 入社後は、本部管轄の下1ヶ月研修を受けていただき、その後は配属先の先輩社員の指導のもと、既存顧客への対応からスタートしていただきます。 そこで業界の知識を深め、お客様との信頼関係を築くことで、徐々に担当顧客を増やしていくことができます。 その後は新規顧客開拓や大口顧客への提案など、より高度な業務にチャレンジしていただきます。 当社の取引先は各業界を代表する大手メーカーが多数です。 これらの企業との関係構築を通じて、営業スキルを大きく成長させることができます。 また、ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーを育成し、組織全体の売上向上に貢献することなどワンランク上を目指していくことができます。 希望や能力に応じて、海外事業への参画や新規事業の立ち上げを担うことも可能です！ 営業経験がある方はもちろん、業界未経験でも意欲的に挑戦したい方を歓迎しています！ 入社後は、研修制度を通じて業界や製品知識をしっかりと学べる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ▍詳しい業務内容 ・提案資料の作成 ・既存顧客との商談 ・ニーズ把握・提案 ・新製品、サービスの紹介・導入サポート ・アフターフォロー ・新規開拓 ▍このような方、歓迎です！ ◎提案営業に興味がある方 「営業職への興味」があれば業界未経験の方も歓迎です。 充実した研修制度を用意しているので安心してスタートいただけます。 海外にも拠点をもつグローバルな事業展開だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。社員が長期的に活躍できる職場環境となっています！ ◎コミュニケーション能力を活かしたい方 「人と話すこと、人の役に立つことが大好き。」「コミュニケーション力を駆使して、新しいモノやコトを創り出していきたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ チームワークを重視し、協力し合いながら働く風土が根付いており、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ◎自分から素直に質問して知識を吸収できる方 当社は、車載、住設、家電という業界において、200億円規模の事業を展開しており、入社していただいてから覚える事も沢山あると思います。 先輩社員、時にはお客様から様々なことを学んで成長していきたい気持ちのある方を歓迎します！ ▍叶えられる働き方 ◎プライベートとの両立 1日の中でオフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務も可能なので家庭との両立も図りやすい環境です。 また、連続3日以上の有休取得も可能なので、有休を利用して旅行に行くなど、プライベートを充実させてオフの時間を楽しんでいます。 ◎充実した福利厚生 家賃補助9割負担（※支給条件あり）や誕生日手当等、当社ならではの制度が多数あります！ 従業員だけが福利厚生の恩恵を受けるのではなく、その家族も幸せになれるような制度づくりに力を入れています。

当社の運営する『産直アウル』は、「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから始まった産直D2Cサービスです。 市場を通さず生産者と購入者が直接売買できるプラットフォームとして、両者にとってより良い取引を実現できる機会を提供しており、2019年12月にサービスを開始してから、毎年200％以上を超える右肩上がりの成長を実現しております。 ＜業務内容＞ ・要件定義（アウルビジネス部門メンバーと） ・システム要件定義、基本設計 ・開発ディレクション(スケジュール設計、進行管理） ・ベンダーマネジメント 現状、産直アウルサイトの改修/開発業務自体は、外部パートナーの方にお願いしておりますので、 社内のメンバーや外部パートナーと連携しながら、各プロジェクトを進めていただきます。 ＜組織・チーム体制＞ 現在、産直アウルのサイト構築等を担当するWEBプロダクトグループは リーダー1名、メンバー3名で構成されており、必要に応じて外部の協力会社と連携して業務を行っております。 ＜働き方＞ ■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ■在宅と出社のハイブリット勤務も可能です。（週2～3日の出社は必須です） ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ＜教育体制＞ 当社では、未経験者が段階的にスキルを磨き、一人前のWebディレクターとして活躍できる体制を整えております。 １　基礎固めからスタート ・まずはWebの基本的な仕組みの理解を深め、パソコン検定3級の取得を目指します。 ２　実務を通じたスキルアップ ・初期段階では、先輩ディレクターのサポートを受けながら、簡単な仕様書の作成や外部エンジニアへの発注業務に携わります。 ・案件の難易度は徐々に上がり、実践を通して開発スタイルに慣れていただくとともに、アジャイルやスクラムといった最新の開発手法も身につけていただきます。 ３　自己成長を促す仕組み ・各自の課題感に基づいた半年間のスキルアップ目標を設定し、月次で部内全体に発表する取り組みを実施。 ・常に新技術の習得と業務への応用が求められ、実務を通じた自己成長が促進されます。 ４　さらなるキャリアアップとリーダーシップの育成 ・3年目には、現場リーダーとしての役割を担い、トライ・アンド・エラーを通じた実践的なリーダーシップやマネジメントスキルを養います。 ５　AI活用による革新環境 ・当部門の目標として、最新のAIツールを積極的に活用し、業務効率化や新たな価値創造を追求しています。 ・若手Webディレクターも、AIツールを活用した施策の立案・実行を通じて、革新的な成果を出すことが期待される環境が整っています。 実際、全くの未経験からスタートした社員が、上記の仕組みを経て自ら考え行動できるようになり、2年で自社サービスと外部サービスを連携させる大型機能の開発を担当できるまでに成長した実績もございます。

消防指令システムの構築プロジェクトのマネジメント業務／個人の都合に合わせて柔軟に働ける(在宅中心可・将来的に遠隔地勤務も可など) ■職務内容 社会の安心・安全を担う消防救急業務の中枢である消防指令システム（※）の構築プロジェクトのマネジメント業務（品質・費用・納期を軸としたプロジェクト管理）。 ・プロジェクトの統括窓口として社内外の関係者と調整/交渉を行って関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを完遂に導く。 （※）１１９番通報の受付から災害点を特定して消防車や救急車の出動指令等を行うシステム。災害現場での活動支援等の一連の事案対応を行うもので消防救急業務活動の中枢機能を担っています。 【NECの消防事業の一例】 https://jpn.nec.com/corporateblog/202208/04.html https://www.youtube.com/watch?v=J99K7Tzb7Bw ※当該消防防災事業は、NECネッツエスアイへ事業承継を予定しております。 ■就業環境 ・ご自身の状況（育児や介護、自宅環境等）と業務状況に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ■業務の魅力点 ・自らが携わったシステムが社会の安心・安全を担う消防救急業務に直結することで、大きな社会貢献のやりがいを感じることができます。 ・受注規模数億円以上の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを実務を通じて習得することができます。大規模プロジェクト経験を得たいと考えている方には非常に魅力的なポジションです。 ・キャリア採用のメンバーやSE職以外のPM未経験者も多く活躍しております。サポート体制も万全ですので、入社後も安心して業務に従事いただけます。 ■部門について ・「消防指令システム」を中心に消防事業の国内シェア4割を占め、リーディングカンパニーとして市場を牽引している部門です。 ・DXを活用した最新技術を提供し顧客とともに価値創造に携わることができます。 ・大規模プロジェクト運営スキルをはじめ様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができます。 ・若手の採用実績も多数あり、スムーズにキャッチアップできるノウハウが集約されているため、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

消防指令システムの構築プロジェクトのマネジメント業務／個人の都合に合わせて柔軟に働ける(在宅中心可・将来的に遠隔地勤務も可など) ■職務内容 社会の安心・安全を担う消防救急業務の中枢である消防指令システム（※）の構築プロジェクトのマネジメント業務（品質・費用・納期を軸としたプロジェクト管理）。 ・プロジェクトの統括窓口として社内外の関係者と調整/交渉を行って関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを完遂に導く。 （※）１１９番通報の受付から災害点を特定して消防車や救急車の出動指令等を行うシステム。災害現場での活動支援等の一連の事案対応を行うもので消防救急業務活動の中枢機能を担っています。 【NECの消防事業の一例】 https://jpn.nec.com/corporateblog/202208/04.html https://www.youtube.com/watch?v=J99K7Tzb7Bw ※当該消防防災事業は、NECネッツエスアイへ事業承継を予定しております。 ■就業環境 ・ご自身の状況（育児や介護、自宅環境等）と業務状況に応じ、テレワークや裁量労働制を活用して柔軟に働くことが可能です。 ■業務の魅力点 ・自らが携わったシステムが社会の安心・安全を担う消防救急業務に直結することで、大きな社会貢献のやりがいを感じることができます。 ・受注規模数億円以上の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを実務を通じて習得することができます。大規模プロジェクト経験を得たいと考えている方には非常に魅力的なポジションです。 ・キャリア採用のメンバーやSE職以外のPM未経験者も多く活躍しております。サポート体制も万全ですので、入社後も安心して業務に従事いただけます。 ■部門について ・「消防指令システム」を中心に消防事業の国内シェア4割を占め、リーディングカンパニーとして市場を牽引している部門です。 ・DXを活用した最新技術を提供し顧客とともに価値創造に携わることができます。 ・大規模プロジェクト運営スキルをはじめ様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができます。 ・若手人材の採用実績も多数あり、スムーズにキャッチアップできるノウハウが集約されているため、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅勤務可／18期連続増収増益／Fintechのリーディングカンパニー／東証プライム上場】 以下の連結決算業務をご担当いただきます。通常の連結決算業務に加えて、グループ会社の経理品質を向上させるための支援も、ご経験等に応じてアサインします。適時開示まで担当するため、投資家目線を意識した開示作成スキルを身に着けることができます。 ■主な業務内容： ・連結決算のための仕組み構築（情報収集手段の構築、システム構築など） ・グループ会社パッケージチェック ・連結仕訳作成及びレビュー ・有価証券報告書等開示物の作成及びレビュー ・適時開示の作成及びレビュー ・グループ会社経理業務支援 ■募集部署の特徴： ＜ミッション＞ ◎経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 ◎メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 ＜就業環境＞ ◎経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ◎未上場グループ会社の経理業務支援も行っており、幅広い経験を詰める環境です。 ◎15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。 ■魅力： ◎連結決算部のメンバーは全員大手監査法人出身の公認会計士のため、プロフェッショナルな仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。 ◎また、監査法人から事業会社の転職ではカルチャーの違いから馴染むのに時間がかかるケースがありますが、当社ではそういったメンバーが多いため、スムーズなキャッチアップが可能です。 ◎連結決算はIFRSを適用しており、金融事業を行っているため、IFRSの専門知識を習得できます。

【8000名規模の優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる生産準備・生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/積極設備投資中】 量産ライン設備の画像検査開発・導入・立上げをご担当いただきます。ご経験が浅い方には、量産ラインの立ち上げ業務（カメラ調整等）を中心にまずはお願いしたいと考えております。その後、徐々に画像処理装置の仕様策定や技術開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務例： 下記いずれかを担当します。 （1）量産ライン画像検査開発（電極/組立/活性化/モジュール組立における画像検査システム検討、仕様立案） ールールベース画像検査の計測方法・システム立案 ーAI画像検査の計測方法・システム立案 （2）量産ライン生産準備における画像検査導入・立上げ ー量産ライン各種外観検査装置の個別仕様策定、検証及び、量産導入対応 ー画像検査装置の共通仕様の更新、個別検査装置仕様書の更新、各拠点横串活動推進 ■組織について： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが35名程度在籍しています。相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■募集背景： 電動車（EVやハイブリッド車など）市場は今、かつてないスピードで拡大しています。世界がカーボンニュートラルを目指す中、環境に優しい次世代バッテリーの需要は加速するばかりであり、当社は高性能×環境貢献の”グリーンバッテリー”を開発・製造しており、3年後には売上が倍増する見込みです。世界シェア拡大に向け、国内（関西・東海）や海外（北米・中国）に多くの生産ラインを立ち上げ、次世代バッテリーの量産を開始していく計画を進めています。生産性や品質向上のため、画像処理技術の開発に力を入れていこうと考えており、共にリードしていただける方の増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【原子力発電プラント安全稼働のための建屋・免震装置の概念設計／建築or機械系のエンジニア経験歓迎・業界未経験も◎／リモートワーク制度有】 ■業務内容：原子力発電プラント建屋及び免震装置の概念設計及び研究開発（試験等）を担当して頂きます。 ・原子炉を設置する原子炉建屋や原子炉格納容器に求められる要求設定 ・ゼネコンと協力し、建屋の概念設計（概略構造の設定や耐震評価など） ・地震力を低減するために設置する免震装置設計 ・施設・設備に関する研究開発計画の立案と実施 ・検討結果に関する報告書作成など ■業身の魅力： ・三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。 ・当グループでは、SFRプラントの建屋設計、免震装置設計などをゼネコンと協力して実施しており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。 ・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始されており、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務です。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」について：「高速炉の研究開発、設計、エンジニアリング」会社です。三菱重工業株式会社が高速増殖炉（FBR）開発の中核会社として選定されたことを受け、FBRの研究開発やデザイン・エンジニアリングを担う、日本で唯一の会社として、2007年7月1日から事業を開始しました。 ※給与水準や福利厚生は三菱重工業と同等です。 ■在宅勤務制度：活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事領域未経験OK！業務改善・業務効率化の経験を活かせる〜 ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務詳細： 人事労務課の業務改善および制度企画を担当いただきます。 業務改善は人事労務課業務および人事情報管理の改善が主な取り組み内容となりますが、課内だけではなく、人事部および全社視点で改善を検討いただきます。場合によっては、実際のオペレーションを担当したうえで改善いただくことも想定しています。経営が求める人事課題に対して現状の仕組み（規程や制度）を変えていく必要があり、上位役職者と共に、スピード感をもって対応いただくことを期待しています。 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて、現状の業務や仕組みをゼロベースで見直し、改善していく為に、人事労務課内の課題をドライブしていただける人材が必要となったため募集します。 ■組織構成： 人事労務課：15名　14名　正社員10名+派遣社員４ ■働き方： ・在宅勤務：月8回可能 ・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ■キャリアパス： マネジメント等はもちろん、人事部内・コーポレート内での異動等幅広いキャリアパスがございます。 新規の拠点の立ち上げで人事機能を一から作成であったり、グループ会社に出向して人事担当して幅広く担当等も可能です。 ■魅力： ・評価結果を賞与金額などに算定等、より企画の部分から携わっていただくこと可能です。 ・現場との距離も近く、現場の課題や悩み事を解決するためにどう設計していくかを検討していけるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜完全未経験から、新しいスキルを獲得していきたい方や、今までの働き方を見直しつつ、ご自身のスキルを存分に発揮してみたい方歓迎です〜】 ■業務内容 ・電気試験器の検査・校正業務（※） ・業務で使用する計測機器や備品の管理 ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。 ・検査／校正マニュアルの作成ならびに整備 ・作業方法、検査技術の導入・改善の企画立案から技術検証 ・品質管理標準（受入検査、工程内検査、製品検査）および品質記録の作成 ・子会社の従業員の方への技術指導 ・開発設計部門、製造ライン部門との連携 ・不具合を疑われる製品の検証 （※）当社の試験器は20〜60kgほどの重量がございます。20kgほどのものであればお一人で取り扱う事になりますが、それ以上のものは必ず複数人で運びます。継続的作業ではなく、台車から作業台に乗せるなど、断続的な作業で、女性の従業員の方もご活躍いただいております。 ■教育制度 OJTが中心です。 入社してすぐは、主任（50代男性）のもと、当社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学んだり、製品検査・調整業務などに従事していただきます。入社後3ヶ月の引継期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ■魅力 在宅勤務・有給休暇取得への制約も少なく、プライベート・家庭との両立がしやすい職場です。 ・月平均残業：5ｈ以内 ・有給休暇取得率：82.9% ・年間休日：130日 当社の製品は開発から検査、出荷まで携わる、いわゆる一気通貫型です。「お客様からの反応」が直接感じられるため、ものづくりが好きなエンジニアの方におすすめです。風通しがよく、新しい提案などが聞かれやすい組織風土ですので、決められた一つの作業だけをルーティンとしてこなすというよりも、ご自身の裁量を持って働ける点が魅力です。 ■組織構成 事業所全体：42名（内女性10名）＋派遣・業務委託4名（内女性2名） 配属部署（生産部業務課）：5名（内女性2名） 業務課長：50代男性 主任：50代男性 一般職：男性1名／女性2名 ※中途採用比率90％超の当社は転職者が伸び伸びと活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働き易い環境≫ ◆現在、284床に対し看護師300名と、豊富な人員で看護を行っております。夜勤体制は1病棟4名体制で、看護師様が看護業務に専念できる環境を整えております。救急外来用のベッドを4床設けて、夜間帯での病棟への直入をできるだけ少なく抑えております。看護roo!から入職された看護師からも好評をいただいており、整った環境での勤務を希望される方にはおすすめの病院です。 ≪脳神経外科でスキルアップ≫ ◆2011年秋から6床のSCU（脳卒中集中治療室）を稼動させています。救急搬送のうち2,200件が脳外の患者であり、今後も力を入れていく診療科目の一つです。同法人内にある武蔵村山病院のリハビリテーションセンター、訪問看護ステーションと連携を図り、在宅復帰までしっかりとしたパスを形成しております。 ≪キャリアアップ支援あり≫ ◆各種院内外研修などが充実しております！認定看護師支援も積極的に行っており、現在は同院の支援制度を利用し、慢性呼吸器疾患看護、糖尿病看護認定のために通学をされている方がいらっしゃいます。現在、在籍しているがん化学療法認定、感染管理、緩和ケアの認定看護師と共に質の高い看護を提供しています♪プリセプター制度やクリニカルラダー制度もあり、未経験の方から経験者の方まで幅広くキャリアアップできます！ ≪寮・保育施設も充実！≫ ◆看護師寮や24時間保育室なども充実★ワンルームマンション寮は、ほぼ新築の6棟の中から好きなものを選べます！24時間保育所は1日1,000円で、日勤帯は6歳、夜勤帯は小学校3年生まで利用可能♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東大和市駅（西武拝島線）　徒歩12分 立川駅（JR中央本線）　バス25分 拝島駅（JR青梅線）　車23分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆救急外来にて看護業務を担当して頂きます。 ※状況によってユニットとの兼務の可能性あり。 救急搬送：約6,000件/年 ECU（救外ベッド）：5床 ※重症患者は病棟・ユニットに転床します。 【体制】 日勤帯：Ns2〜3名＋救急救命士 夜勤：Ns3名＋救急救命士 看護師数 355人 病床数 284床 電子カルテ あり 年俸 4,620,000円〜5,000,000円

140社以上ある鈴与グループ会社の会計税務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・月次/年次決算 ・税務申告 ・株主総会事務 ・法務事務 ・資金繰り事務 他 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。事務所出身者の方が事業会社の経理未経験であっても、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 ■業務の補足： 各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。 一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■教育体制 基本的には先輩社員とのOJT形式で業務を習得頂きますが、 動画学習や、テキストを使った座学学習もございます・ また、手が空いた際には。就業時間中にテキストを使って自主学習頂くことも可能です。 ■就業環境について： ・女性も多い職場です。土日祝日お休み、平均残業：10〜40時間／月であり、働きやすい環境です。決算時期は一時的に月40時間程度となります。 ・従業員が長期的に就業出来る様に、産前産後休暇・育児休暇など各種休暇制度の取得（育休産休を取得したい方の女性取得率100%・復帰率100％、男性も取得しております）を推奨しております。鈴与グループ全体でも「働き方改革委員会」を開き、グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。 ・資格取得の為の研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすいような環境づくりをしております。 ・目安としては週2日、在宅勤務も可能です ・有休は入社日当日から付与されます。 ■面白み/身につくスキル： ・鈴与グループは物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。得意な業界で専門性を磨いて頂く事も可能です。 ・顧客規模も100名以下の企業〜1000名を超える企業群まで様々ですので、様々な事業規模の経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■概要： 英国に本社があり世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供する認証機関である当社にて、ISO27001審査員業務をお任せいたします。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、ISO27001の基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■補足： 担当するISO27001は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際的な規格。全業界における急速なIT化のなか需要が高まっており、ISO27001を認証取得することにより、情報セキュリティマネジメントシステムの国際的な基準を満たしていることが認証され、顧客や取引先からの信頼性を高めるメリットがあります。さらに自社の情報セキュリティリスクを最小限に抑えることができるため情報資産の保護が強化され、機密性・安全性が確保される可能性が高くなり、これにより自社の信頼性が向上し、新規ビジネスの獲得や競争力の向上にも繋がるなど顧客にとってもメリットが多いため、優位性の高いマネジメントシステム規格となります。 ■組織構成： 営業本部約27名（男性22名、女性5名）で幅広い年齢層のメンバーが活躍。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可／インテリアデザイナーとしてオールマイティな知識と経験を身に着けられます〜 ■業務概要： ・オフィスの移転・改装等を検討する企業に対するデザイン・オフィスプランニング・コーディネートを担当します。 ■職務の流れ： （1）既存顧客からの相談、HPやDMからの問合せに対してぺア（外部デザイナー、社長、コーディネーター等）で訪問。お客様の『こんなオフィスにしたい』という要望、悩みをヒアリング （2）図面化、原案作り（3〜4つのプランを提示することもあり） （3）工事会社、家具を選定し、見積書を作成 （4）プレゼン（コンペでは金額も考慮しながら、デザインやプランニングで勝負します） （5）発注を頂いた後、お客様と定期的な打合せを重ね、詳細な設計内容を決定 （6）工事スタート。各施工段階で現場を管理して、進捗をチェック。 （7）工事完了。お客様に納品 ※ 受注から竣工まで3ヶ月〜半年です。 ※従業員数10〜60名、広さ30〜200坪の規模の案件が8割以上を占めています。 ※出張は基本的にありません。訪問先は首都圏中心となります。 ※レイアウトのイメージに合った家具の選定・提案も行ないます。当社では国内外の家具メーカーの商品を多数取り扱っているため、オフィスに関するトータルな提案が可能です。 ■組織構成／入社後： ・現在3名（20〜30代）が在籍しております。入社後は先方社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい： 【顧客に寄り添う】 ・オフィス移転・改装は顧客の重要なイベントであり、一定の期間をかけて顧客と共にオフィスをつくり上げる、顧客との信頼が深まる仕事です。 【受注から納品まで】 ・1つの案件に一貫して責任を持って関わることが出来るため、達成感も得られます。顧客と直接意見を交換しすべての工程に携わり、自分の考えを形にした結果として、顧客から評価を得られた際の喜びは大きなものです。 ■本求人の魅力／特徴： 【子育てに理解ある職場】 ・先輩社員の中には子育てしながら働いている社員もおります。その為、ブランクがある方もご活躍いただける環境です。 【リモートワーク可能】 ・入社後1年程度は応相談となりますが、週2日の在宅勤務が可能です。その為、柔軟な働き方を実現することもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／自動車シートの新たな価値を創造する/有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業30h程度 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。「センシング」による生体情報取得技術、温熱デバイスやパワーデバイスの制御技術を活用した新製品の開発・制御設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： センサーでドライバーの呼吸変動を検出して振動で眠気を低減するシート、シートに座るとシートに搭載されたセンサー情報を基に体格・姿勢を自動で認識し理想の「座る」を提案するシートなど、“座る”テクノロジーを進化させ世の中にない技術の研究を進めております。これまでの経験を活かし、新しい製品づくりや考え方を提案・開発いただく事を期待します。 ■研究開発例： ・生体センシング：シートに内蔵したセンサーにより呼吸などの生体情報を検知し、乗員の覚醒状態を判定。取得した生体情報はADASなどと連携させ、ドライバーの異常時に車を緊急停止させるなど事故防止に向けた活用を想定しています。 ・Health Care Seat：乗員の姿勢をセンシングすることで、シートが一人ひとりに沿った最適な姿勢を検知し、内蔵されたエアデバイスにより大腿部の裏側の筋肉をほぐしながら、骨盤から姿勢をサポートするシート ■やりがい： 近年では自動車での移動に対し新たな価値が求められており、生体センシングなど内装品に期待される役割が多くなるにつれ、電装開発部門の役割も大きくなってきております。そうした環境の中で、５年後・10年後の時代を見据えた、いわば未来のシートを開発するため、アイデアをどんどん出すことが出来る環境です。企画段階から量産まで開発の全体に携わることができ、大きなやりがいを実感できるとともにスキルアップにも繋がる環境です。 ■組織構成： 電装開発部：約40名。約半数が中途入社者で構成され、業界未経験者も多く、OJTを中心に安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用できます。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアファーストな環境をつくる」というテーマのもと、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度を多数用意中〜 ■仕事内容 ＜プロジェクト例＞ AIを用いたデータ分析とそれを元にしたシステム開発 金融、建設業向けのシステム開発　など ＜言語＞ Java、C＃、C＋＋ ＜担当範囲＞ 要件定義、基本設計、開発、テストなど希望により担当 ※上記は一例です ※営業担当の4名のうち1名を今回ご入社されたエンジニアの担当として専属でサポートさせていただきます。 ■同社の特徴： 同社は社員の『どんな人生を送りたいか？』という視点をとても大切にしています。 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など希望や理想の働き方を考慮した案件をご案内します。 将来的には社内SEや自社開発やシステムコンサルタント、生成AIやデータサイエンス等のキャリアも描けます ※未経験者や経験の浅い方向けには充実した研修制度あり 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心です。 人材事業での基盤をもとに一人ひとりに寄り添ったメリットの多い条件をご用意できるのが特徴です ■同社について： web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立したシンフォニード。2023年に新事業となるIT事業部を立ち上げ、今年10月に港区お台場への本社移転いたしました。 「IT事業部の主役はエンジニア。だからこそ、特にエンジニアファーストな環境を作りたい」というのがテーマ。その結果、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度が多数用意されています。 本社移転も完了し、今がまさに会社の第二創業期。社員に寄り添いながら加速度的な成長を続ける会社で新しい挑戦をはじめてみませんか。 ■働く人・社風： フルリモートや完全在宅などの勤務は難しい部分も御座いますが、リモートワークやテレワークといった案件は多くあり、社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施。エンジニアそれぞれの希望を尊重しているため、離職率5％以下と定着率が高いのも特徴。男女問わず活躍しており女性リーダーも活躍中。希望に沿わない職種変更も御座いません。 変更の範囲：会社の定める業務

・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施　など 小規模多機能型住宅介護の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！ ■手厚い研修制度！ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます！ 【施設概要】 開設：2018年7月 定員：34名 【施設の特長】 超高齢社会におけるさまざまな時代のニーズに対応することで培ってきた総合力を活かし、「たとえ介護が必要になっても高齢者自身が住みたいと望む場所(住まい)で、自分らしい暮らしを続けられる環境の提供」に取組み続けています。 お住まいの地域で、皆さまお一人おひとりに合わせたフルラインナップの介護サービスを、提供します。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実、各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で 　5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！ 　ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：無】 調査計画の策定〜データ取得〜解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2〜3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤あり／在宅勤務・時差出勤有／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／上場企業の主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！〜 上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務内容： ・顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件も有り、割合としては9:1となります。 ・販売製品は上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。 ・社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 ・出張頻度は2〜３週間で日帰り数回もしくは1泊１回/月程度あり ・当面は首都圏エリアをご担当頂きます。 ■組織構成： 東日本支社 約25名（東京支店、関東支店含む） ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： ・平均退社時間：約30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられる ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤あり／在宅勤務・時差出勤有／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／上場企業の主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！〜 上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務内容： ・顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件も有り、割合としては9:1となります。 ・販売製品は上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。 ・社内外関係者と調整を行いながら、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 ・出張頻度は2〜３週間で日帰り数回もしくは1泊１回/月程度あり ・当面は首都圏エリアをご担当頂きます。 ■組織構成： 東日本支社 約25名（東京支店、関東支店含む） ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： ・平均退社時間：約30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられる ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎【横浜市】水産物を取り扱う営業（調達・販売）/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/ロシア語活かしたい方おススメ〜 日本水産グループの一員として、主にロシアの水産資源をグローバルに取扱う当社にて、水産物の調達・販売を行う営業をお任せします。 ■業務内容： ・ロシア産水産物（カニ、サケマス、スケコ、冷凍卵など）の調達、販売 《調達》ほとんど海外からの調達となります。直接交渉することもございます。※ロシア語を話せる方と同行したり翻訳ソフトを利用することも可能です。 《販売》販売先は日本国内では、主に水産会社となります。海外向けの販売も増えています。 基本は既存売り先への販売となります。 新規開拓は、飛び込みやテレアポではなく、展示会での開拓や既存のお客様との繋がりを深めていき、自ら輪を広げていきます。 ・水産物の輸入や外国間取引に関わる一連の業務 ∟メール、電話対応（毎日）、貿易に関する書類作成・確認・送付、契約書関係など※簡単なPC作業となります ・庶務や雑務、電話対応も多く発生します。 ■担当： ・1人10〜20社を担当する場合や、親会社１社のみの担当など。 人によりさまざまとなります。 ・魚種によってチームが分かれており、チーム全体の目標達成を目指していきます。※配属先となるチームは人柄や経験を考慮して決定いたします。 ■組織体制： 営業部…10名（男性5名、女性5名・20代〜50代） ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎ 積極的に業務に取り組める方であれば、どんどん成長できる環境です。 ■働き方： ・試用期間（３か月）終了時より更に２年間経過後からは、 「通勤、在宅勤務、直行直帰」より、上司の承認のもと働き方の選択が可能です。 ・出張頻度などを自らの裁量で決めることが出来る環境です。 ■当社の特徴： 社員数国内外およそ30名いう会社規模ですが、 2019年の売上は200億円超と取扱う金額が非常に大きいのが特徴です。 また、モスクワ・ウラジオストク、サハリン、カムチャッカに海外拠点を設けており、今後も安定的な水産物の販売経路の構築を進めてまいります。

【業界未経験・第二新卒歓迎/在宅勤務可/働き方◎】 ■職務内容： グループ会社である、テリロジーグループ各社が取り扱う海外の最先端技術や、その他の商材も含め企業様の課題合わせたソリューション提案頂きます。クライアントは大手企業や官公庁を中心とし、近年は中堅企業にもネットワークセキュリティ強化のためのサービス提供も開始しています。 アカウント営業とプロダクト営業の両方ができるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 【アカウント営業】 最先端のIT技術を用いたセキュリティ・ソリューションを提案します。課題をヒアリングし、商社機能も持つ弊社ならではの様々な選択肢の中から、最適なソリューションをプランニング。工程管理含め、エンジニアと共に導入支援します。 【プロダクト営業】 グループ各社が取り扱うプロダクトを理解し、プロダクトで解決できる課題にアプローチ頂きます。ネットワーク、セキュリティの分野において、海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に提供し、導入後は保守サービスも実施しています。　 いずれも既存のお客様がメインとなり、直販や代理店への提案などがございます。 ・担当数：10〜15社ほど。商談は週10件ほどあり、既存のお客様の困りごとや導入後アップセル・クロスセルするための情報収集など行っていただきます。 ※海外サービスも取り扱いますが、英語力は不問です。 ■組織構成： 計4名の構成です。部長（40代男性）、メンバー：30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■入社後の流れ OJTとなります。ご経験にもよりますが、3か月〜1年ほどで独り立ちを想定しており、先輩への同行や事務作業を手伝いながら徐々に覚えて頂きます。面倒見が良い方が多いので、未経験でもご安心ください。 ■評価制度 目標管理制度（MBO）を導入し、半期に1回直属の上司と面談を実施します。また、上記の面談とは別に部門長と面談を実施。各等級ごとに評価ポイントが設定され、自己評価に対して部門長からFBを受ける形です。 ■過去入社者の声： ・お客様のために考え抜く、というスタンスが浸透しており、お客様のためのアクションはみんながバックアップしてくれるのが魅力に感じました。 ・社長様はじめ、皆様明るく楽しい雰囲気な社風に惹かれました。