【豊島区/訪問看護】常勤/日勤のみ/JR山手線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 池袋駅（JR山手線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・ステーション運営のための企画等 〜〜1日の業務の流れ（例）〜〜 8:30〜：朝礼 8:40〜：環境整備 9:00〜：訪問準備、訪問スタート 1件目：バイタルチェック、胃ろう管理、口腔ケア、皮膚トラブル確認 2件目：バイタルチェック、気切管理、吸引・呼吸リハビリ 3件目：バイタルチェック、生活習慣・食事指導、内服管理 4件目：バイタルチェック、洗髪・陰部洗浄、褥瘡処置 5件目：バイタルチェック、嚥下訓練、リハビリ（ROM訓練、歩行練習） 17:00〜：帰社、管理者・ケアマネへ報告 17:30〜：退社 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◆訪問件数 ：1日6件 ◆移動手段 ：電動自転車 ◆訪問エリア：ステーションを起点に2〜3キロ圏内 ◆利用者層 ：幅広い疾患の利用者様がいらっしゃいます（脳神経系、脳血管系、精神、小児、ターミナルの方等） ※医療依存度の高い利用者様は、しっかり研修や同行訪問を重ねた後に担当いただきます。 ※チーム制での訪問を行います。 ◆オンコール：有り ※オンコール待機用のマンション（＠大岡山、北千住、錦糸町、阿佐ヶ谷）に一晩寝泊まりする寝夜勤となります。 また、オンコール当番明けの翌日は終日お休みとなります。 ※全ステーションのスタッフで対応するため、当番回数は5〜6回/年と非常に少ないです。（一般的には7〜10回/月） ◆スタッフ人数：支店により異なります。詳しくはお問い合わせください。 ◆その他：訪問業務の他、SNS運用や部会に携わる『チーム活動』を通して組織運営の経験を積むことができます。詳しくはお問い合わせください。 年俸 5,400,000円〜6,000,000円

【豊島区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR埼京線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 池袋駅（JR埼京線）　徒歩11分 要町駅（東京メトロ有楽町線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 【雇用形態について】 入職後半年間は契約社員雇用、半年経過後はそのまま正職員雇用へ変更となります。 半年間の間に休職してしまった場合など、契約社員期間が継続となる可能性があります。 【業務内容】 住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケアやリハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 【対応処置】 バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応など幅広く寄り添う看護を提供しています。 【ステーション情報】 全体の看護師数：40名程度（サテライト在籍者も含む） 利用者数：800名程度 就労〜終末期、小児〜高齢者 疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【オンコールについて】 月に連続で3〜5回所持していただきます。 オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。 また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2〜3ヶ月後のイメージです。 訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。 ※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で後日交通費精算をして頂きます。 看護師数 15人 年俸 4,800,000円〜5,000,000円

週休2日の日勤のみで、休暇もきちんと取れますのでプライベートとの両立ができます！ 退職金制度や昇給・賞与もあり、福利厚生充実！モチベーションをもって仕事に取り組めます★ 最寄駅から徒歩6分の駅チカで通勤も便利です♪ 【最寄駅・アクセス】 京成成田線 八千代台駅バス 花見川団地行バス10分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでの看護業務／看護師のお仕事 特別養護老人ホームでの看護業務全般 健康管理、受診付き添い、会議・委員会への参加、内部研修の企画・実施、夜間コール対応 ※簡単なPC入力業務あり ・施設概要 定員：入所64名 / 短期2名 居室：個室8室 / 2人室3室 / 4人室13室 日勤体制：介護職員 各フロア8名程度 夜勤体制：介護職員4名 月給 240,000円〜281,000円

《未経験歓迎！充実の研修制度》 ◆20代〜30代が中心の職場になります。未経験から入職した方も多く、1から丁寧に教育していきます。 ◆新人研修として動画での研修制度や手厚い個別指導を実施。 月1回のオンライン勉強会や各部署でミーティングを頻回に開催しており、未経験スタッフにも手厚い研修制度があります。 《ICTに特化しています！》 ◆電子カルテ（カイポケ）導入、ペーパーレス化、iPad貸与、Slackなど、スタッフの単純作業での負担軽減に注力しております。 《福利厚生が充実！》 ◆美容クリニック割引、育児休暇などを初めとして女性に働きやすい環境が整っております。 ◆社内イベントも充実しており、親会社（六本木ヒルズ）との懇親会や年2回のゴルフコンペを開催♪ 《男性スタッフも活躍中！》 ◆男女比率は約5:5であり、男性の割合が他の訪問看護ステーションと比較して高いのが特徴です。 ◆偏りなく在籍しているため、人間関係も良好！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東久留米駅（西武池袋線）　バス14分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 等 【訪問・業務について】 訪問件数：5〜6件/日 オンコール受け持ち頻度：月6〜8回程度（免除も相談可能） 移動手段：自動車、三輪バイク、電動アシスト自転車 エリア： 東久留米市、東京都西東京市、武蔵野市、小金井市 記録方法：電子カルテ（カイポケ）、iPad貸与 【利用者について】 受け持ち方式：リハビリは担当制、看護師は担当制 利用者層：介護保険-7割、医療保険-3割 疾患層：小児を含め、全て受け入れ可能 【スタッフについて】 人数：看護師6名（常勤6名）、理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名 看護師年齢層：20〜30代が多め 【1日の流れ】 __09:00 朝礼ミーティング ｜ __09:30 午前、各自訪問へ ｜ __12:00 お昼休憩 ｜ __13:00 午後、各自訪問へ ｜ __17:45 終礼ミーティング ｜ __18:00 帰宅 看護師数 4人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪訪問看護未経験歓迎≫ ◆これから在宅看護に携わりたいという想いをお持ちの訪問看護未経験のスタッフも大歓迎です♪ ◆入職後は同行訪問からスタートし、徐々に業務内容に慣れて頂き、利用者様の引き継ぎを順次行ってきます。オンコールについても入職後すぐに任せるということはないのでご安心下さい♪ ≪頑張りがしっかりと給与に反映される環境となります≫ ◆訪問件数81件以上の場合、1件あたり2,000円のインセンティブの支給があります。30分訪問が主のため、1日7件程訪問することも可能で、若手であっても頑張り次第で高年収を稼ぐ事ができる環境があります。 ≪経験豊富なスタッフが同僚となります≫ ◆2023年新規オープンのステーションではありますが、訪問看護・病棟看護豊富な方々が訪問看護立ち上げメンバーとなります。 ◆総合病院の急性期病棟やユニットにて経験を積まれた看護師様が複数在籍している為、緊急時対応についても事前にご相談や対処方法のすり合わせが可能となります。 ≪あなたの働きやすいを叶えます≫ ◆病棟特有の働きづらさや、大手訪看での制限の有る働き方を改善したいとの想いを持って立ち上げた訪看のため、職員一人ひとりの特性に合わせて働きやすい職場を目指しております。 ◆『利用者様のためにこんな取り組みを取り入れたい』『子供がおり、家庭両立しながら働きたい』『在宅のプロフェッショナルになるために、研修に参加したい』など様々な想いに極力答えていきたいとの素敵な考えをお持ちのスタッフさんが在籍されております。是非『あなたの想い』を相談くださいませ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東久留米駅（西武池袋線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理 ・終末期看護など ※呼吸器・精神科・小児の利用者様の受け入れは現状ございません。 【訪問について】 ◆1日の訪問件数：平均5~7件 ※訪問は30分訪問の比率が高くなっている為、無理なく回れます。 ◆オンコール：有（携帯1台） ※お一人月4回程度 ◆移動手段：軽自動車 ◆記録方法：タブレット ◆受け持ち方式：チーム制 【1日の流れ】※あくまで一例です。 08:30 出勤 09:30 午前の訪問（2〜3件の訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（3~4件の訪問） 17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など 17:30 退社 ◆その他 ・医療保険 ：介護保険＝約7：3 ・看護師人数：5名（常勤3名・非常勤2名） ・平均年齢 ：30代前半 ・男性看護師：在籍あり（代表含め3名ご活躍中となります） 看護師数 4人 年俸 4,400,000円〜5,000,000円

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

■業務内容： 入社後はリースを中心としたファイナンス商材での収益拡大/新たな市場の開拓・新商材の開発をお任せします。 取り扱い商材はOA・IT機器、工作機械などのリースに加え、 クレジットカードやローン、決済サービスなどファイナンス商材となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客 各種ベンダー（メーカーやその代理店）を定期的に訪問し、取引先の財務状況や経営状況に合わせて＜取り扱い商材＞のご提案をいただきます。 ・新規開拓 お客様からの紹介やＨＰ等からの提携希望、展示会等で新たなベンダーの開拓や新商材・新市場の開発も行っていただきます。 ■働き方 顧客折衝は対面と電話が中心となり、 出社メインでテレワークの利用は現状ございません。 （業務イメージ：顧客訪問30%、顧客電話対応40%、事務処理30%） 営業1人当たりの担当者数はおよそ10社〜20社程度です。 残業時間はつい平均15時間前後です。 ■組織構成： リース部は全国で約200人在籍しており、うち営業は150名程度。 1ブロック20〜30名で構成されております。 部長は40代前半と比較的若く、若手の活躍機会を後押ししております。 中途入社者約6割と中途入社者に寛容な雰囲気で受け入れ態勢も充実しております。 ■キャリアパス： 多様なキャリアパスをご用意しております。リース部でマネジメントに進む、もしくは、法人営業部など他部署へ異動し、業務の幅を広げることも可能です。公募制度や人事へ希望部署を直接申請する制度もあります。 ■本ポジションの魅力： ・当社リース事業は金利勝負をせず、営業力で選ばれることを目指しており、お取引先様からの相談が増えたり、感謝されたりすることがやりがいとなります。 ・営業はバックオフィス担当も含めたチーム制の為、メンバーそれぞれがリーダーシップを発揮し、目標達成を目指していく事もやりがいになります。 ■当社について： クレディセゾンは、常に徹底した顧客志向とイノベーティブな発想で「年会費無料」や「永久不滅ポイント」など業界初の商品・サービスを生み出してきました。独立系の強みを活かし業界・規模を超えた多様な提携パートナーとコラボレーションすることによって、更なる顧客満足を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界大手のワールドグループ／販売代行、教育研修、店舗開発、催事企画・運営を手掛ける企業〜 イベント催事の企画・運営・販促業務・対外部取引先への新規開拓含めた運営全般業務をお任せします。 ■イベント催事について： 国内最大級のアパレルを中心としたSALE催事を企画・運営しております。 ワールドをはじめとして有名BRも合わせ、アパレル・ファッショングッツ・アンダーウェアー・コスメ・日用品・食品など80BR以上を展開しています。 ◇東京会場：池袋サンシャイン文化会館、神戸会場：神戸国際展示場、浜松町会場:都立貿易センター浜松町館 【1)ワールドアトリエSALE】　 東西あわせて年10回程度開催（東京３回、神戸４回、浜松3回） 【2)ワールドアトリエSALE】　 東西あわせて年４回開催（東京２回、神戸２回） ※1開催あたり、22,000人〜24,000人の沢山のお客様にご来場いただいています。 ■業務詳細： ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・東西で開催するそれぞれの催事に向けた、企画業務・開催準備業務、来場拡大に向けた販促業務など ・催事会場での運営、管理業務など（各開催、準備日含めた開催期間は、出張が伴います。※神戸開催は、現地ホテル宿泊での出張 ・来場訴求先の新規開拓業務など ・主にワールドグループの出店BRとの事前の品揃え確認・交渉業務など ＜その他＞ ・サスティブル活動の一環として、店頭で発生した『B品』等を集めて、他社様主催の催事に、出店〜販売 ■組織体制： 部署名：アウトレット・イベント運営部　催事イベント課　QD（内販） ・部長1名男性50代　 ・内部販売チーム：課長1名男性50代／メンバー50代男性2名、40代男性1名　30代男性1名 ・外部販売チーム：課長1名男性40代／メンバー40代男性1名 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／名古屋駅から徒歩5分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 2025年4月、ゆうメンタルクリニックは名古屋院を開院します。 ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ■ゆうメンタルクリニック名古屋院で働くメリット （1）ゼロからクリニックをつくっていける オープニングスタッフ募集のため、全員が同じスタートラインで、新しい院を作り上げていくことが出来ます。みんなで考え、答えを見つけて、患者様にとってもスタッフにとっても素敵なクリニックを一緒に作り上げることができます。。 （2）多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなど、適性や希望に応じて様々なキャリアの道が選べます。 いずれは全国を飛び歩くスーパーバイザーを目指すこともできますし、もちろん名古屋院をずっと支えていただくキャリアを選ぶことも出来ます。 （3）メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かせる！または不動産業界経験があれば事務未経験でもOK！／年休125日（土日祝）・残業20~30hの働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【ミッション】 当社では単なる営業事務ではなく、「IBL（internal business leader）」として店舗内から経営をけん引するリーダーとして営業事務業務全般を お任せしています。 店舗内から支店長、営業担当と協力する事で店舗だけでなく店舗間や部門の垣根も超えてサンフロンティアグループ全体の業績貢献に大きく貢献して頂く事の出来る遣り甲斐のあるポジションです！ 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・支店長、営業担当と協力しての店舗の戦略策定 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【配属先】 サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部下記支店のいずれか 支店所在地：銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町、池袋、新橋 ※東京都心5区のみとなりますので都心で土日休み、安定して働きたい方にオススメです！ ■働き方： ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20〜30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【練馬区/病院（一般）】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/都営大江戸線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 光が丘駅（都営大江戸線）　徒歩15分 成増駅（東武東上線）　バス15分 練馬駅（西武池袋線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆オペ室看護師業務を対応頂きます。 【オペ室】 3部屋導入予定。 【手術設備】 ・O-arm（2台）、C-arm（3台） ・ナビゲーションシステム （ステルスマイダスによるエアトーム先端部のナビ可能） ・ベンディーニ（頚椎用＋胸腰椎用） ・MED、FESSカメラ ・カーボン製メイフィールド（DORO) ・カーボン製手術台マスク 【オペ内容】 椎弓形成術や椎弓切除術、椎間孔拡大術などの陰圧手術から椎間前方固定術や椎間後方固定術、人口椎間板置換術、脊柱変形に対する矯正固定術などのインストゥルメンテーション手術まで患者様の病態に応じて適切な術式を選択肢し治療予定です。 手術にあたっては術中画像支援ナビゲーションシステムや術中神経機能モニタリングなどを積極的に使用し、手術合併症の低減や神経機能の温存に努める予定となります。 また症例に応じて顕微鏡や内視鏡の選択をすることが有るなど、様々な方法で患者様にアプローチ予定となります。 症例としては難易度の高い頚椎手術や靭帯骨化症手術、成人脊柱変形手術を多く対応予定。 特に難易度の高い胸椎後縦靭帯骨化症に対しても術中画像支援ナビゲーションシステムを使用し安全な手術を行える体制を整える予定となります。 【入院日数目安】 除圧術などの患者様：早ければ術後7日間程度で退院 固定術などの患者様：早ければ14日から20日間前後 ※上記、それぞれモデルとなった系列の品川志匠会病院の情報となります。 病床数 67床 年俸 4,710,000円〜5,000,000円

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／京都駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 2024年10月、ゆうメンタルクリニックは京都院を開院します。 ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ゆうメンタルクリニック京都院で働くメリット （1）ゼロからクリニックをつくっていける オープニングスタッフ募集のため、全員が同じスタートラインで、新しい院を作り上げていくことが出来ます。みんなで考え、答えを見つけて、患者様にとってもスタッフにとっても素敵なクリニックを一緒に作り上げることができます。。 （2）多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなど、適性や希望に応じて様々なキャリアの道が選べます。 いずれは全国を飛び歩くスーパーバイザーを目指すこともできますし、もちろん京都院をずっと支えていただくキャリアを選ぶことも出来ます。 （3）メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【ポピンズナーサリースクール桜台】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員70名の認証保育園 ・桜台駅徒歩5分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給25.2万～の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：西武池袋線「桜台駅」徒歩5分 【ポピンズナーサリースクール桜台】/保育士 【ポピンズナーサリースクール桜台】/保育士

〜☆3名限定募集☆2月15日（土）に秋葉原駅付近、2月26日（水）には池袋駅付近にて開催！限定特典もございます！〜 【1DAY選考とは】 会社説明会から一次面接までを1日で完結いたします。 参加者にとって王将の企業理念や業務理解を深めていただける他に、志望意欲を高めていただける内容となっており参加特典もございます。 1DAY選考の詳細は次の通りです。 【募集職種】 ・『餃子の王将』の店舗スタッフもしくは店長候補（餃子の王将での接客・調理） 【募集対象者】 ・当日対面にてお越しいただける方。 【募集人数】 ・３名 【実施方法】 ・対面 【日程】 ・1月15日（土）秋葉原駅付近 ※開催地については変更の可能性有 【タイムスケジュール】 10:30 開始 10:35-11:30 会社説明会 11:40-12:20 適性検査及び履歴書・職務経歴書作成サポート 12:20-13:00 昼食 13:00-16:00 一次面接（終了次第、解散） ※面接と適性検査が終わり次第解散となります。 【参加特典】 特典 （1）餃子の王将のランチ付き （2）非売品王将グッズプレゼント 【持ち物】 ・筆記用具 ・ノート ・履歴書・職務経歴書（既に作成されている方） ※履歴書・職務経歴書について、作成されていない方は当日一緒に作成させていただきます。 ※また証明写真をお持ちの方は持参いただくか、当日データにていただけますと幸いです。 【王将の魅力】 （1）《研修制度》 育成環境あり◎基礎から応用までサポート！ （2）《待遇》 店長の平均年収は792万円◎完全週休2日！ （3）《店舗展開》 キャリアアップのチャンス 積極的に新規出店！ （4）《安定性 》 プライム市場上場企業！コロナ禍でも業績好調◎ （5）《長期就業》社員の平均勤続年数は11.3年！離職率は1ケタ◎ ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間企業から官公庁等　国の機関まで幅広い担当が可能／修理や点検がメイン／土曜出社は1・2か月に1回程度／学歴不問／平均残業21時間／教育制度充実／社風が良いとどの社員も口を揃えて言う会社で活躍しませんか？〜 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品（OA機器）の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となります。 ■組織構成： 関東以北（北海道除く）の各都県に拠点があり、東京池袋に本社を構えます。 ■教育制度： 座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきます。 ■休日： 交代で土曜出勤がある場合があります。（１〜２ヶ月に一度程度、振替は必ずします） ■今後の事業展開： 当社は2013年5月に「新生デュプロ株式会社」を設立しています。株式会社デュプロ東和との経営統合を経て、その後は首都圏エリアでの販売・サービス力強化を目的に営業拠点の見直しを図り、新たな展開を行っています。また、その拠点においては組織陣営も刷新し「正確かつ高速なサービス及び提案をお客様にお届けする事」をモットーに運営しています。顧客に今後とも感動を提供できるよう、当社は常に使われる立場での目線を維持・強化して機器類のサポート・提案を行っていく考えです。また、「社員一人ひとりのパフォーマンスの集合が会社の力である」と当社は考えています。お客さまに「心地よく」デュプロの製品・サービスを使っていただくためにも、社員一人ひとりが「心地よく」働けることが大切だという考えの元、デュプロでは、「働く空間」「社内でのコミュニケーション」「プライベートの充実」…などの"Work Style"と"Work Place"の充実に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジサンケイグループにて、ITインフラ運用の中堅社員としてキャリアアップ可能！／年休126日／残業20h以内／東証プライム上場〜 ■職務概要 東証プライム上場のフジサンケイグループの情報システム部メンバーとして下記業務に従事していただきます。 ■職務内容 （1）ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する運用管理業務全般 【業務システム】 グループウェア・・・Microsoft365 会計系・・・ProActive 人事系・・・OBIC7 業務系・・・SalesForce／OBIC7等 ネットワーク・セキュリティ環境（SASE） 、エンドポイントセキュリティ、ファイアウォール等 ・パソコン／スマートデバイス Windows、iPhone、iPad （2）ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する新規案件の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 年休126日×残業20h以内×産休育休制度充実の働きやすさが実現できます。 （1日の労働時間が7時間15分のため、8時間労働換算ですと残業月10h程度になります） ワークライフバランスを整えてプライベートも充実させたい方にピッタリです！ ■同社の特徴： フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。日本で唯一のメディア系デベロッパーとして、メディア系グループの力を存分に発揮し、そのメディア系ならではの強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をメディア系グループの力を生かして手掛けております。 事業運営に不可欠な IT 環境を維持し続けるためには、常にセキュリティや障害のリスクと戦いながら、技術・製品・環境等の変化にも追従し続けねばなりません。サンケイビル情報システム部はそのような責任・役割を担いながら、自らのレベル向上に取り組む少数精鋭の組織を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜ラグジュアリーブランドを代表するLVMHグループ／高性能なプレミアムラゲージで世界をリードするブランド〜 ■業務内容： ドイツのスーツケースを主力商品としたブランド『RIMOWA』直営店または百貨店のストアでの販売業務をお任せいたします。 ブランドのアンバサダーとして幅広い年代のお客様に質の高いサービスを提供していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様のニーズに合わせた製品の提案 ・購入製品の最終決定のお手伝いとお会計 ・顧客との関係構築とクライアンテリングの実施 ・ストア運営における付帯業務 ・修理の相談、受付対応 ■店舗： 東京（池袋・新宿・銀座・日本橋・表参道・丸の内）、神奈川（横浜） https://www.rimowa.com/jp/ja/storelocator ご経験等により配属店舗を決定いたします。 ■働き方 9時半〜20時半の中でシフト制です。 月の公休は10日。調整可能な範囲で希望休をシフトに反映するようにしています。 ■組織構成 路面店の場合1店舗20〜25名、百貨店の場合1店舗4〜5名で構成されており、チームワークを重視しております。 ■研修制度 ご入社後は各店舗にトレーナーがおりますので、座学の他、OJTを実施します。 ■キャリアパス： クライアントアドバイザーとして経験を積んだ後、アシスタントマネージャーやストアマネージャーへのステップアップの他、販売のエキスパートであるシニアクライアントアドバイザーとしてキャリアを積むことができます。 ■当社について： 当社は、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入り、伝統を守りつつ現在も変革を遂げているブランドです。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 【アピールポイント】 ■西武池袋線「清瀬駅」徒歩5分 ■月給22万円〜32万円（経験加算）賞与2.6ヶ月〜4ケ月です ■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。男女の性別問わず明るく元気な保育士様ご活躍されています。 ■充実した研修制度があります。経験少ない方も安心してスタートいただけます。 ■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。 ■残業は少ないです。あった場合もしっかり支給されます。 ■宿舎借上げ制度も利用可能です。 ■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■入社後は出産などに合わせて産休育休取得や時短制度、時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・社宅制度（一部地域） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり,資格手当あり 社宅（借上家賃1万円／月で提供致します）もしくは住宅手当（2万円／月） 通勤手当(月上限5万円） 残業手当※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当を支給します。 転居手当(5万円〜） 帰省手当（2万円） ※いずれも別途規定あり

保谷駅★認可★常勤★保育士★月給22万円〜★給食あり★住宅手当ほか福利厚生充実！　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ・クラス担任またはフリー ・保育補助 ・書類作成 ・保護者対応 ・掃除や環境整備　など 【アピールポイント】 ◇西武池袋線「保谷駅」徒歩15分！ ◇練馬の認可保育園の求人です。 ◇できることを必要以上に手伝わない方針です♪ ◇研修や、福利厚生も充実している保育園！！ ◇転居の補助、実家の帰省補助などあります！ （地方出身者を対象に年に1回実家までの往復交通費を補助）地方出身者の方も歓迎☆ ◇園児の明るい声と仲間の優しさがあふれる環境♪ ◇「オトナな保育園」がコンセプト！ ◇子供たち一人一人の個性を大切にする保育！ ◇おいしい給食あります！ ◇引越し費用、新生活準備金補助制度あり（条件あり） ◇ランチ・おやつあり（1食300円） ◇期間限定で「入職お祝い金」の支給もさせていただくこととしています。（支給条件あり） 【福利厚生】 社会保険完備 ・有給休暇(入職日に10日間付与) ・退職金制度(入職1年後より支給 ※規定あり) ・産休/育休制度 ・育児介護休暇 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで) ・企業型年金基金(任意加入) ・転居費用補助:引っ越し料金の半額補助 (※上限・支給要件あり) ・転勤支度金:転居に伴う生活物資購入補助(※上限・支給要件あり) ・地方出身者 実家帰省補助:年間1回、往復交通費補助(※支給要件あり) ・インフルエンザ予防接種補助 ・習い事奨励金(※上限・支給要件あり) 退職金:あり 給食:6,000円/月額 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ●通勤手当：全額支給 ●時間外手当100%支給 ●住宅手当：20,000円／月 ●家族手当：規定あり ●その他手当：転居費用補助、実家帰省補助（地方出身者）

埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　 （2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。 （3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　 （4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施 （5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　 （6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。 （7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　 （8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： 関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する 法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア約15000名を抱える技術企業／業界トップクラスの案件数／BIツールの保守開発担当〜 BIツールを活用したクライアント向け分析ツールの開発、運用などお任せします。 ■業務詳細： 外資系顧客のマーケティング課題解決、顧客情報提供に資する分析ソリューションを提供するための分析環境構築を担当いただきます。 DX化推進に伴い、上記顧客以外にも引き合いは多くBIツール利用経験者は幅広く募集しております。 ※開発環境：OS：AWS　DB：MySQL　MW：Tableau、Talend、Yellowfin ■就業環境： （1）「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 （2）20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界もしくは不動産業界経験者の方歓迎！／土日祝休み・年間休日122日・残業月20h程で働きかた◎／東証プライム市場上場の大手ディベロッパーである東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業です】 ■業務内容： 主に既存のオフィスビル管理している物件のお客様からの問い合わせや紹介に対して更なるサービスを提案する提案営業職です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルを中心にビルメンテナンスからプロパティマネジメントまで建物・施設の資産価値向上を図るための営業活動全般を担当していただきます。親会社である東京建物の物件や、その他繋がりが強いディベロッパーの案件が約7割を占めます。その他、入札案件などの新規物件についてもご担当頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間平均20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■代表的管理物件： Hareza池袋、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託しています。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。 変更の範囲：本文参照

【20名規模のゆとりのある保育園です♪】 おひさま保育園（富士見台）は、小規模認可保育園ですが、職員配置の手厚い保育園です。 乳児期の大切な時期のお子様一人一人の成長や発達、興味や関心に合わせた保育を実践しています。 決して強制せず、子ども達が自ら「やってみたい」と思う気持ちを大切に、保育士一同が一生懸命に環境を考え、手作りの玩具にも取り組んでいます。 これからもお子様だけでなく、保護者様と保育士一同が共に手を携えて、お子様の成長を大切に見守っていきたいと考えております。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 20名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/練馬区 年間休日120日以上！退職金制度あり！ ・小規模保育園のためきめ細やかな保育が可能です！ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 園児の幸福のための保育 アットホームな雰囲気の中で園児一人ひとりにきめ細やかな保育を行い健康な体・やさしい心・豊かな感性を養う。 あたりまえの平凡な約束ごと、生活基本習慣を遊びながら身につける。 勤務地： 東京都練馬区貫井3丁目23-1 勤務先： おひさま保育園 富士見台 アクセス： 西武池袋線 富士見台駅から徒歩2分

【明るい雰囲気の保育園です♪】 大泉にじのいろ保育園は、住宅街に流れる白子川沿いの園庭には 五十数本の樹木が植えられていて、四季折々の花と果実の実りが楽しめます。 法人内で一番規模が大きいことから毎年多くの出会いがあります。 開園して20年、卒園した園児は450名を超え、大きくなった卒園児が遊びにきてくれるのは 職員の大きな喜びとなっています。 職員の地道な努力が実をむすび、各保育雑誌やNHKEテレ、新聞等で保育内容が紹介されてきましたが、時代が大きく変化する中でも 「子どもたち一人ひとりを大切にすること」は変わりません。 みなさんとの「ご縁」を大切に、誰もが【大泉にじのいろ保育園があってよかった】と 思ってもらえる保育をめざしています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆0～5歳の子供を対象とした園で、栄養士業務全般をお任せします。 約120食です！ 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・食育 ・献立作成 ・発注業務 などなど 保育園の栄養士スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/練馬区 賞与過去実績4.2ヶ月！退職金制度あり！ ・賞与過去実績4.2ヶ月！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育目標 一人ひとりの個性を尊重し、子どもの発達に添える保育の実践 1.自発性をはぐくむ遊びと表現活動 2.安全で豊かな食体験 3.「しぜん」と親しむ 4.「育ち」の情報発信 勤務地： 東京都練馬区大泉町6-30-3 勤務先： 大泉にじのいろ保育園 アクセス： 西武池袋線　 大泉学園駅より徒歩13分 自転車通勤OK

【落ち着いた雰囲気のこども園です♪】 学校法人道灌山学園 高松幼稚園は、練馬区の光が丘が最寄りの幼稚園です。 4月から認可こども園になります。 都内では希少な広く緑豊かな敷地で、季節の植物や野菜を育てる活動を行っています。 春は桜が満開、冬は落ち葉のじゅうたんが 楽しめるなど季節の移り変わりを体感できます。 さらに、生き物とのふれあいも体験できるよう 小鳥やうさぎなどを飼育したり、園庭の餌場に集まる野鳥を観察したりしています。 ・思いやり　情操を豊かにし やさしい心を育てる ・自立心　　健康で意志の強い子どもに育てる ・園生活を楽しむ　社会性を身につけ正しい知性を育てる これらの方針をもとに日々活動しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 1日約80食です！ 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・食育 ・献立作成 ・アレルギー対応 ・食材発注 ・在庫管理 などなど こども園栄養士スタッフ/資格必須/ブランクOK/車通勤OK/練馬区 4月からこども園になります！賞与4ヶ月！家賃手当あり！1日80食！献立作成あり！ ・退職金制度あり！ ・マイカー通勤OK！ ・家賃補助あり！ ・8時～17時の中番のみ！ ・1日約80食！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 花を育て 動物をかわいがる人は 心のやさしい人になります 勤務地： 東京都練馬区高松6-16-28 勤務先： 学校法人道灌山学園 高松幼稚園 アクセス： 都営大江戸線　 光が丘駅より徒歩15分 西武池袋線　 石神井公園駅より徒歩26分 練馬高野台駅より徒歩28分 自転車通勤OK マイカー通勤OK