◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。その他は浦和・川口の案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤◆学校法人の広報企画担当／OJT研修充実／転勤なし／時短勤務可／創業78年＜衣・食・健康・スポーツ＞の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園】 ■業務概要： 学校法人の広報企画業務全般をお任せします。広報企画部では、高校訪問・会場ガイダンスなどで先生や生徒に直接学校の魅力を伝える外訪業務と、ホームページ・SNS等を通して間接的に学校の魅力を伝える内勤業務の両輪により、学生募集活動を行っています。 ■業務詳細：＜広報局での学校事務総合職＞ ・支払依頼書作成 ・オープンキャンパス対応 ・高校ガイダンス調整事務 ・資料発送業務 ・願書処理業務 ・データ処理業務 ・電話対応　など ■教育体制： OJTにて業務を覚えて頂きます。未経験の方でも丁寧に教えていきますので、ご安心ください。徐々にできる業務を広げていきましょう！ ＼魅力・特徴／ ＜働きやすさ＞ ・年間休日：133日（2024年度） 繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。 ・休日休暇：有給5日間必須＋振替休暇・時差出勤も可能 上記に加えて産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用し業務を引き継ぎますので、安心してお休みに入ることができる体制を整えています。 ＜手厚い社会保険＞ 私立学校の教職員は全国に60万人以上、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。 年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。 ■当学園について 学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直案件多数／物流領域での戦略策定や業務改革、システム開発事例が豊富／健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）・女性活躍推進企業「えるぼし認定（二つ星）」認定】 ■業務概要： 物流系の業務システム開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程やチームマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント ・エンドユーザーとの折衝（要件定義支援） ・受託システムの設計、開発、テスト ・運用、保守　など [使用技術] ・クラウド:AWS/MS Azure/Salesforce ・言語:Java/C#/Apex等 ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・パッケージ:ThoughtSpot/ MotionBoard DrSum/Salesforce ・ソースコード管理:GitHub等 ・DB:MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Redmine Backlog等 ・コミュニケーション:Slack、GoogleChat ■組織構成： 社内メンバーは9名で、プロジェクトによっては外注メンバーも参加いたします。 ■入社後について： 入社後は、スキルに合った業務からスタートいただきます。稼働中のプロジェクトにて開発・テスト等の工程に携わり、物流システムの基礎を培っていただきます。業務に慣れてきたら、PMサポートのもと要件定義や開発チームのリーダー業務（プランニング、マネジメント、課題解決等）にも徐々にチャレンジいただきます。 ■魅力： ＜成長マーケットで活躍できる＞ 大手企業から中小企業まで、規模を問わずDX化による進歩が急務とされる物流業界。だからこそ、テクノロジーの領域でチャレンジできることの幅も大きく広がっております。実際社内では、業界の前例のない先進的なシステム開発も行われています。自身の取り組みが顧客のみならず、業界全体の未来に貢献することに繋がります。 ■評価制度／環境： ＜スキル・実績を正当に評価、給与へ還元＞ 可視化したITスキルとプロジェクト管理スキルを鑑みながら、上司とすり合わせながら評価を決定します。 社歴・年齢ではなくこの評価を見て、給与・ポストへ還元していきます。努力した分は正当に受け取ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要： 決算業務のための資料作成を中心に経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務のための資料作成（月次／年次） ・会計ソフトへの入力 ※使用ソフト：勘定奉行 ・現金預金残高／固定資産の管理 ・資金繰り ・税務申告 ・ネットバンキング ・銀行折衝 ・月次決算資料の作成 ・その他：銀行の窓口支払い対応、売掛金／買掛金管理、他部署への対応など ■環境： ＜システム変更予定・ペーパーレス化にも前向き＞ 給与計算や入退社手続きは奉行シリーズへ変更し、社労士事務所へ委託している業務も徐々に内製化を予定しています。 業務負担が大幅に減る見込みです。 ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務業務中心にバックオフィス全般のゼネラリストとして活躍したい方歓迎／裁量◎／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要 労務業務を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくは管理職としてバックオフィス全般を率いていけるような成長が出来るポジションとなっております。 ■業務詳細 ○労務業務（５割程） ・給与計算（社労士事務所へ送るデータの作成、確認） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則の更新 ○その他人事・総務業務（５割程） ※下記業務は適性やご志向に合わせてお任せする予定ですので、入社時にスキルがなくても問題ございません。 ・採用業務 ・社内制度設計・運用 ・法務業務 ・PCの簡単な設定や社内の質問対応　等 ■キャリアパス 入社後は労務業務を中心にお任せする予定です。ゆくゆくは幅広い人事業務に挑戦いただきながら管理職を目指していただけるポジションです。 ■環境 ＜システム変更予定・ペーパーレス化にも前向き＞ 給与計算や入退社手続きは奉行シリーズへ変更し、社労士事務所へ委託している業務も徐々に内製化を予定しており、業務負担が大幅に減る見込みです。 ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無／既存顧客メイン／残業月平均20時間以下／内視鏡検査に強みを持つ同社での健康診断の営業／将来的には営業企画にも携われる◇◆ 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での健康診断の営業職を募集致します。 ■業務内容： ◎既存顧客フォロー並び提案：9割 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。クライアントは、健康保険組合様、事業者の代行機関がメインとなります。 ◎新規顧客の開拓：1割 代行会社のアプローチで健保様をご紹介していただく場合や他の施設でお取引がない企業様へのアプローチがメインとなります。 ※テレアポ等は一切ございません。 ■ポジションの魅力： ・入社後はベテラン社員の下でOJT形式でノウハウや知識を学んでいただきます。約1年後には1人立ちできるようじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■同ポジションの魅力： ・ノルマやKPIはございませんので、御自身で主体的に戦略を立てて営業活動を組み立てることが可能です。 ・施設長や事務長と相談を行い、より検診予約をしただくためにどういうアプローチを設計すべきかの営業企画にも将来携わることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は60年の歴史を迎え、現代の医療に内視鏡検査は欠かせない存在となっておりますが、弊病院が設立された当初国内では内視鏡（ファイバースコープ）は日本に輸出が禁止されていました。国内でファイバースコープが使用可能になったのが1962年（昭和37年）。診療を行う傍ら内視鏡の研究に励まれ、1964年（昭和39年）に米国製　Hirschowitz ファイバースコープを国内2台目として購入。当時の日本の医療業界で内視鏡をいち早く取り入れ、消化器専門病院として地域医療に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宿泊を伴う出張無し/家庭と仕事の両立が叶う/有名建造物への納入実績多数/スーパーゼネコンからの1次請け案件あり◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。今回のポジションの方には主に関東圏の案件の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが主な業務になります。工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。主な取引先は大手ゼネコン・官公庁でゼネコンからの直請け案件もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■就業環境 ・ご担当いただくエリアは首都圏を想定しており、宿泊を伴う出張はほとんどございません。残業は月20h〜30h程度、女性はもちろん男性の育休取得実績も有り仕事とプライベートを両立することができる環境です。 ・配属部署には4名（50代、40代、20代）が在籍していますが、受注案件増加に伴い積極的に中途採用を行なっています。 ・都心までのアクセスが良い埼玉県戸田市には独身寮も空き状況によっては利用可能です。 ・定年は62歳ですがその後の再雇用あり、退職金制度もあり1年以上勤務で受け取ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／シニア活躍中／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／現場での知識経験生かしたい方歓迎です！／年休120日／離職率が低く長期就労を考えられる安定企業／案件は首都圏メイン/残業月20時間程度〜 ■業務概要： ∟ビル・マンション等のリニューアル工事の安全管理業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・安全資料の管理、作成 ・自社施工現場のパトロールや安全指導 ・取引先施工現場のパトロール及び協議会活動 ・自社安全協会の統括や運営業務 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・担当エリア：首都圏（1都3県） ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) 修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： 基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。回る現場は日によって異なりますが、多くても1日2件ほどであり、外回りが無い日は内勤のみになります。 また、社内制度として、資格を取得できる制度があるため、キャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 安全管理業務は現在1名の方が在籍しており、その方から業務を教わる形になります。 ■当社の特徴： ・市場動向：ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ・仕事へのやりがい： リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）とワークライフバランスを叶えることができる環境です！

〜ほとんどが未経験スタート！残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ お薬メーカーの電話問い合わせ担当として、お薬を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへ入力し、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的なお薬の知識と電話応対スキルを中心に学びます。 お薬に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【特許取得済みのRC工法「SKY WALL」／数千万円〜10億円規模の案件あり／残業約30h以内／転勤なし／一都三県メインで遠方出張無し／土日祝休み】 東京を中心に共同住宅の企画・設計・施工を手がけている当社にて、受注拡大のため今回施工管理職のポジションを増員募集いたします。 ■職務内容： ご経験やスキルに合わせて、数千万円〜10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。共同住宅の施工管理がメインとなります。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携わりたい方も歓迎です！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ■特徴・魅力： 【転勤なし】地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■就業環境： 直行直帰を推奨しており、年間休日120日、土日祝休み、平均残業時間30h以内と働きやすい環境が作られています。基本的にメリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る環境ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることから、残業時間30h以内に抑えられています。働きやすさの部分で定着率も高く、若手の方も多くご活躍頂いており、長期就業可能な環境です。 ■組織構成： 20〜50代まで幅広い年代の社員約20名が施工管理職としてご活躍いただいております。社員数も年々増えており、活気ある職場環境です。 変更の範囲：本文参照

【特許取得済みのRC工法「SKY WALL」／数千万円〜10億円規模の案件あり／残業約30h以内／転勤なし／一都三県メインで遠方出張無し／土日祝休み】 東京を中心に共同住宅の企画・設計・施工を手がけている当社にて、受注拡大のため今回施工管理職のポジションを増員募集いたします。 ■職務内容： ご経験やスキルに合わせて、数千万円〜10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。共同住宅の施工管理がメインとなります。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携わりたい方も歓迎です！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ■特徴・魅力： 【転勤なし】地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■就業環境： 直行直帰を推奨しており、年間休日120日、土日祝休み、平均残業時間30h以内と働きやすい環境が作られています。基本的にメリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る環境ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることから、残業時間30h以内に抑えられています。働きやすさの部分で定着率も高く、若手の方も多くご活躍頂いており、長期就業可能な環境です。 ■組織構成： 20〜50代まで幅広い年代の社員約20名が施工管理職としてご活躍いただいております。社員数も年々増えており、活気ある職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜20代から30代前半のメンバーが活躍中です／研修や教育含む組織作りが行える採用人事／イベントやマーケティングに関するノウハウが身につく〜 社会課題や企業のニーズに合わせた課題解決型の「遊び」サービスを提供する当社において、以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 採用活動を主軸に、人事・労務周りはもちろん、研修企画や風土の設計、魅力の発信など様々な業務に携わって頂きます。 採用サイトも充実しておりますため、ぜひご確認ください。 https://ikusa.co.jp/recruit/ ■人事・採用系業務： ご自身で裁量をもって幅広い業務を行うことが可能でございますが、メインとしては採用業務をお任せする予定となっております。 新卒、中途、インターンシップ、パート、アルバイトの採用をお願いする予定です。役員や広報スタッフと一緒に動いて頂く予定です。 また、組織体制強化・育成などをはじめ、様々な取り組める課題が存在しております。ご自身の希望と興味に応じてチャレンジすることが可能な環境です。 フロントサイドではありますが、入社後一年で新規事業の責任者となった例もあり、主体的な経験を積むことが可能です。 ・年間の採用戦略策定 ・エージェント対応 ・求人選定 ・募集要項の作成 ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者との対応 ・面接 ・その他採用に関連する業務 ■労務系業務 ・入社、退社の手続き ・評価制度、福利厚生の見直しと最適化 ・その他、社内に必要な制度設計、規定の検討と実行 ※補足：管理スタッフや社労士、役員と相談しながら進めていきます。 ■組織開発 ・社内研修の企画 ・新人研修の企画 ・風土／文化の浸透 ■会社の特徴： 遊びを事業にしている会社はありますが、弊社のようにBtoB分野にフルコミットしている会社は少なく、 企業側の社内エンゲージメント向上のニーズや自治体のイベント集客などのニーズにより事業は大きく伸長しています。 また事業開始からまだ日が浅く、明治維新さながら、頭角を現せばそのまま事業を率いていただくことになります。 自分の力で組織をよくしたい、人を通じて社会にインパクトを残したいと思われる方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【月次決済経験をお持ちの方歓迎！／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）】 ■業務内容： 下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（四半期・年次） ・連結決算（JGAAP） ・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般 ・税金計算 ・IPO準備 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成： 主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて： 株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休126日あり、有休などもとりやすい環境となっております。育児短時間勤務制度などもあるため女性が活躍できる環境が整っております！ （2）IPOの準備段階に携わることができる 当社はIPO準備を進めているため、経理職としてなかなか経験ができない業務にも挑戦することが可能です！ （3）会社の安定性 当社は4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 またIPO準備を進めているため、これからより成長していく環境で就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜社員旅行や表彰式などのイベント多数/年間休日124日/残業平均10H〜20H程度〜 ■業務概要： 　当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・入出金管理 ・仕訳入力 ・請求書チェック ・支払い業務　　等 ※状況に応じて賃貸管理部門の経理をお任せする可能性がございます。 ■働き方の魅力： 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00で、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間の平均は10H〜20Hと、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ＼社内イベント多数の活気ある職場環境／ 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では様々なイベントを実施し、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行っております！ ■企業の魅力： ・ワンストップサービス 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理まで行っているため、長期的にお客様と関係を構築することができ、高い顧客満足度を実現しております。 ・物件の質の高さ 　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） 〜当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです〜 ■具体的な業務内容： ・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備〜入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■チームメンバー： 人事部採用課の配属となります。20代〜40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ ■当社の魅力： 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・原則土日祝休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日〜2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上・無借金経営を続ける老舗遊技機メーカー／賞与高水準／月平均残業時間20h程度・年間休日125日と働きやすい環境】 ■担当業務：北電子グループ全体の管理部門として、グループ各社の決算を中心とした経理財務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：最初は日々の仕訳業務、決算補助の業務をお任せします。 開発、製造、販売といった様々な機能を持つグループ全体を見ていただくため、単体での月次・年次決算はもちろんのこと、連結決算、原価計算、税務、一部資金繰りなどメーカーにおける広い実務経験を積むことができます。 開発、製造、販売の中から一部門担当していただき、同じ部署をただひたすらこなすのではなく、ローテーションして業務を回しているので、様々な観点から経験を積むことができます。 決算時期は会社ごとに異なるので、一度に多忙な時期というのはございません。 ■組織構成：経理財務部には管理職、派遣の方を含め、計8名程（30代、40代、50代）が在籍。 ■研修制度：まずはOJTの元、同社の仕組み・環境、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。決算期に忙しくなることがありますが、1日1時間程度の残業が目安です。 ■業界環境：遊技機業界は市場規模14兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り、ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアで、業界でも安定的な確固たる地位を築いています。 ■魅力・特徴：北電子グループ全社では、創業以来、育ててきた社員ひとりひとりの発想力と、グループ各社の技術力、総合力のもと、印刷・出版、レジャー産業をはじめ、情報システムの分野など、マーケットの枠組みを超えた柔軟な発想で、ユーザーのニーズに応える多彩な商品・製品を開発しています。 開発から製造販売、アフターサービスまでを手掛けているため、様々な商取引に触れることができます。 業務の裁量も幅広く、今まで、一つの業務を担当していて物足りない方、自分で多くの業務を進めて行きたい方には魅力的な仕事です。

■職種：機械・電気・ソフト・ITなど幅広いエンジニアを募集をしております。ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ■勤務地：京都（京田辺・長岡京）／埼玉（飯能）／東京（池袋）などがございます。ご希望がございます場合は、ご応募時に提出書類に記載頂ければ考慮いたします。 ■同社について： ◎事業部：高い技術力を誇る基盤4つの事業（チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン）に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/ ◎ライフステージに合わせた充実した制度： ・結婚・出産・育児に関する制度：育休からの復職率97.2％（22年度）。特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時間休暇、育児時短勤務、子の看護休暇などあらゆる制度がございます。 ・介護に関する制度：介護休暇、介護休暇、介護時短勤務 ・その他：ノー残業デー、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ・寮、社宅：自宅からの通勤が困難な場合は、社有寮・社宅ともに当社の規定に基づきご案内しております。社有寮・社宅がない拠点や、満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。 ◎グローバル展開：椿本チエインの売上は米州・欧州を中心に海外での売上が半数以上を占めています。世界の市場動向に応じたグローバル戦略を着実に推進し、日本発の「世界の椿本チエイン」はこれからもグローバルトップ企業であり続けます（海外売上げ比率63.3％（22年度）） 変更の範囲：会社の定める業務

【高給与★要町駅徒歩1分★1Rマンション寮完備】緩和ケアに興味のある方にお勧めの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 要町駅、池袋駅、千川駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 病棟での看護業務を担当頂きます。 ・在院日数：21日 ・看護師数：45人 ・夜勤体制：看護師2名+ヘルパー1名 5階病棟 緩和ケアを中心とした病棟 私たちの病棟は、がんの終末期の患者様をケアしています。痛みや全人的苦痛を取り除き、笑顔で安楽に入院生活を過ごして頂けるよう、スタッフ一同頑張っています。また、患者様の精神面からご家族へのサポートまで支援できるよう各セミナーに参加し看護の質の向上に日々努力しております。 4階病棟 呼吸器疾患を中心とした病棟 呼吸器疾患の患者様をケアしています。専門的な知識を持ち、よりよい医療、看護が提供できるよう呼吸療法士の習得など日々、努力しております。 患者様が笑顔で安心して治療が受けられるよう援助させていただいております。 3階病棟 内科・消化器外科・整形外科の混合病棟です。 外科系手術は主に胃・大腸の手術でストマケアに対し、毎年、講習会に参加して専門的知識・技術の習得に努めています。そして、私たちの笑顔が患者様の緩和剤のひとつになるようスタッフ一丸となってケアしております。 ※現在3階病棟は閉じております※ 月給 325,000円〜

≪教育体制充実☆≫ ◆入職後は能力開発ラダー制度に沿って、個人個人のレベルに合わせた教育があります。 ◆配属先は経験や希望に応じてご相談可能です！ ◆認定看護師資格取得のバックアップも積極的に行っているため、スキルアップを考えている方にもオススメです。 〜認定看護師〜 10名在籍(皮膚・排泄ケア1名、緩和ケア2名、集中ケア1名、感染管理1名、手術看護1名、透析看護1名、認知症看護1名、救急看護1名、脳卒中リハ看護1名) ≪アクセス便利≫ ◆JR戸田公園駅から徒歩4分、病院の近隣に「児童センターこどもの国」があり緑豊かな環境です★ ◆JR線で池袋まで約15分！新宿まで約20分！都内にも非常に出やすい立地です。 ◆病院の託児所をご利用の方は車通勤も可能です♪ ≪充実した福利厚生！≫ ◆2015年夏に24時間託児所リニューアル！病児保育もあるためお子様がいらっしゃる方でも安心してお勤め頂けます♪ ◆遠方から引越しを考えている方も気軽にお問い合わせください。病院近くにキレイな看護師寮がございます。 ≪地域がん診療連携拠点病院！≫ ◆2015年4月に「地域がん診療連携拠点病院」の指定を受けました。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸田公園駅（JR埼京線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ICUあるいはCCUにて看護師業務全般を担当して頂きます。 看護師数 548人 病床数 517床 電子カルテ あり 年俸 4,110,000円〜5,000,000円

【高給与★要町駅徒歩1分★1Rマンション寮完備】緩和ケアに興味のある方にお勧めの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 要町駅、池袋駅、千川駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 病棟での看護業務を担当頂きます。 ・在院日数：21日 ・看護師数：45人 ・夜勤体制：看護師2名+ヘルパー1名 5階病棟 緩和ケアを中心とした病棟 私たちの病棟は、がんの終末期の患者様をケアしています。痛みや全人的苦痛を取り除き、笑顔で安楽に入院生活を過ごして頂けるよう、スタッフ一同頑張っています。また、患者様の精神面からご家族へのサポートまで支援できるよう各セミナーに参加し看護の質の向上に日々努力しております。 4階病棟 呼吸器疾患を中心とした病棟 呼吸器疾患の患者様をケアしています。専門的な知識を持ち、よりよい医療、看護が提供できるよう呼吸療法士の習得など日々、努力しております。 患者様が笑顔で安心して治療が受けられるよう援助させていただいております。 3階病棟 内科・消化器外科・整形外科の混合病棟です。 外科系手術は主に胃・大腸の手術でストマケアに対し、毎年、講習会に参加して専門的知識・技術の習得に努めています。そして、私たちの笑顔が患者様の緩和剤のひとつになるようスタッフ一丸となってケアしております。 ※現在3階病棟は閉じております※ 月給 245,000円〜

≪脳外の急性期医療に力を入れています！≫ ◆月平均600件程度の救急車の受け入れを行い、100床規模の病院の中ではその数はトップレベルの病院です！！二次救急指定病院なので、外傷の患者様がほとんどです。 ◆東京都の脳卒中ネットワークのAランクにも登録がされています。急性期医療に対して更なるステップアップを目指したい方、また興味がある方にはお勧めです♪ ≪プライベートと両立して働けます♪≫ ◆有給消化率は90％以上、産休・育休後の復職率もお高めとなっています！ ◆9時〜17時の実働7時間勤務の上に残業がほとんど無いので家庭と両立してご活躍して頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 目白駅（JR山手線）　徒歩10分 椎名町駅（西武池袋線）　徒歩13分 下落合駅（西武新宿線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆オペ室と救急外来での看護業務を兼任していただきます。 ・オペ件数：年間1000例 ・オペ内容内訳： 80％整形外科（骨折など） 15％脳神経外科（くも膜下出血：カテ、開頭手術） 5％：腹部外科（虫垂炎、胃の穿孔） ・オンコールあり：3〜4日に1回程度担当。病院全体で月5回程度夜間オペあり。 ・救急車の受け入れ：月平均600件。日平均20件／17時〜21時の受け入れがピーク。※救急患者は外傷、脳外が多い。 病床数 100床 電子カルテ なし 年俸 4,380,000円〜5,000,000円

≪お母さん看護師さんも多く活躍！≫ ◆産休・育休を取り復帰される方も多くいます。家族手当が配偶者・第一子には11000円、第二子以降は6000円と、充実しているので、ママさんナースも多く活躍しています♪ ◆子育て支援：出産後も安心して働けるようにしっかりとした制度がございます。 ◆二次保育の支援 ※夜勤時などの保育園の延長金を支援頂けます。 ◆産後1年間の支援 ※育児休暇（要申請）、夜勤免除、育児時間として1日1時間の時間休暇を保障 ≪しっかりとした福利厚生≫ ◆住宅手当は学校卒業後5年以内であれば、2万円を上限に支給されます。夜勤の方は車通勤可能ですし、医療費助成制度もございます ≪WHOから認定を受けております！≫ ◆同院は、HPH（健康増進活動拠点病院）認定病院です。※1 Health Promoting（健康増進活動）を勧める拠点となるHospitals（病院） HPHの定義は、患者の健康だけでなく、医療スタッフや地域住民に対しても保健衛生活動を行い、また積極的に組織形態を「健康的な組織」に変革しようとしつづけるとあります。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 大泉学園駅（西武池袋線）　徒歩12分 武蔵関駅（西武新宿線）　バス12分 上石神井駅（西武新宿線）　バス13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護業務を行っていただきます。 病床数 94床 電子カルテ なし 年俸 4,560,000円〜5,000,000円

≪リハビリ特化型の訪問看護！≫ ◆同社は、元々訪問介護に特化した介護サービスを提供しておりましたが、医療保険の患者様も対象とした地域のニーズに応えるべく、訪問看護ステーションをオープン致しました。元気なお年寄りの方と関わりたいという看護師さんに最適の職場です！ ≪プライベートとの両立可能★≫ ◆土日休みなので、プライベートのお時間もしっかりと取ることが可能です！ ≪オンコール開始≫ ◆オンコールは今後対応を開始する予定です。そのためオンコール対応にご協力頂ける方を採用していきます。 ≪研修制度が整っています！≫ ◆入職して1ヶ月〜3ヶ月は、先輩と一緒に訪問となります★安心して訪問看護をスタートできますよ。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 大泉学園駅（西武池袋線）　徒歩10分 上石神井駅（西武新宿線）　バス20分 光が丘駅（都営大江戸線）　車14分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護業務全般をお任せします。 ・業務内容：病状の回復や予防のために、全身の観察とバイタルサインのチェック、身体機能の維持向上に向けたリハビリを利用者様、そのご家族と共に行っていきます。 ・看護師数：5名 ※常勤3名、非常勤2名 ・訪問方法：電動自転車がメイン※原動付バイク50cc、軽自動車もあり。 ・訪問件数：4〜5件 ・夜間及び土日祝日のオンコール対応は今後、開始予定 ・サービス提供エリア：大泉学園町・東大泉・西大泉・南大泉・大泉町・三原台・石神井町 看護師数 7人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

【日勤帯のみ★高給与★年間休日120日★日休み★手当充実★無料駐車場有】母体が全国展開中の高知市にある訪問看護ステーションの看護師求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 要町駅、池袋駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を行っていただきます。 ・健康状態の観察と助言 ・日常生活の看護、介助 ・療法環境改善のアドバイス ・認知症の看護 ・終末期の看護等 ・床ずれの手当と予防の指導 ・医療器具、カテーテル等の管理 ・リハビリの指導の実践 ・医師の指示による処置・検査 ・身体の清潔・食事・検査 ・動きやすい環境、寝たきりにならない環境づくりの相談 ◆利用者情報（2024年11月時点） ・医療保険：介護保険＝3：7 ・利用者数：80名〜90名 ・小児：取っておりません ・精神：1割以下 ・難病：1割以下 ◆訪問方法 ・電動自転車での訪問になります！ ・状況に応じて直行直帰をしていただくことも可能です（1名立ちをしてから） ・タブレットの支給・電動自転車の貸与がございます 【1日の流れ】 08:00-08:30 出社 09:00-12:00 午前中の訪問（訪問時間は2時間） 12:00-13:00 お昼休憩（事業所にて・11:00~14:00の間で休憩を取っていただきます） 13:00-16:30 午後の訪問（訪問時間は2時間） 16:30-17:30 訪問支援の記録、スタッフ通しの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30-18:00 退社 月給 341,000円〜