≪残業ほぼ無し！ゆっくり働ける環境です！≫ ◆残業はほぼないため、17時頃に勤務が終わります。 ◆家庭との両立も十分に可能な環境ですよ♪ ◆有給も取りやすい風土で、ほぼ100％消化されています。希望休も取りやすく、土曜日も隔週でお休みできますので、PVとの予定も立てやすいです！ ◆勤務されている看護師様のほとんどが子育て中、もしくは子育てを終えられた看護師様ですので、子育て理解のある環境です◎ ◆日勤のみの働き方もできますので、子育てと両立しながら働けます◎ ≪働きやすい職場！≫ ◆長く働いている方が多く、人間関係の良い職場です。アットホームな雰囲気で、10年以上勤務している方もたくさんいらっしゃいます。 ◆同院の看護部長さんも20年以上勤務されていらっしゃいますし、長く働ける環境が整っています。 ◆定年が65歳となっていますので長く働くこともできます。 ◆理事長の野中様が、看護師様が働きやすいような環境作りや福利厚を生考えてくださっております◎ ≪ブランクのある看護師さん大歓迎≫ ◆同院ではブランクのある看護師さんも多く働いていらっしゃいます。 ◆少しスキルに不安がある方でも、現場で一緒になって教えていただけますので、安心ですよ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 ひばりヶ丘駅（西武池袋線）　バス10分 志木駅（東武東上線）　バス25分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護業務を担当していただきます。 看護師数 52人 病床数 124床 電子カルテ なし 年俸 3,910,000円〜4,000,000円

≪残業ほぼ無し！ゆっくり働ける環境です！≫ ◆残業はほぼないため、17時頃に勤務が終わります。 ◆家庭との両立も十分に可能な環境ですよ♪ ◆有給も取りやすい風土で、ほぼ100％消化されています。希望休も取りやすく、土曜日も隔週でお休みできますので、PVとの予定も立てやすいです！ ◆勤務されている看護師様のほとんどが子育て中、もしくは子育てを終えられた看護師様ですので、子育て理解のある環境です◎ ◆日勤のみの働き方もできますので、子育てと両立しながら働けます◎ ≪働きやすい職場！≫ ◆長く働いている方が多く、人間関係の良い職場です。アットホームな雰囲気で、10年以上勤務している方もたくさんいらっしゃいます。 ◆同院の看護部長さんも20年以上勤務されていらっしゃいますし、長く働ける環境が整っています。 ◆定年が65歳となっていますので長く働くこともできます。 ◆理事長の野中様が、看護師様が働きやすいような環境作りや福利厚を生考えてくださっております◎ ≪ブランクのある看護師さん大歓迎≫ ◆同院ではブランクのある看護師さんも多く働いていらっしゃいます。 ◆少しスキルに不安がある方でも、現場で一緒になって教えていただけますので、安心ですよ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 ひばりヶ丘駅（西武池袋線）　バス10分 志木駅（東武東上線）　バス25分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護業務を担当していただきます。 看護師数 52人 病床数 124床 電子カルテ なし 年俸 3,580,000円〜4,000,000円

■募集背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します。 ■業務内容： 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・契約書の作成、審査全般 ・建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ・不動産売買契約書 ・重要事項説明書 ・建築請負契約書 ・賃貸借契約書 ・その他合意書 など ■当社事務職の特徴： 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◇不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ◇宅建の資格が活かせる 「不動産に関心がある」「宅建は取ったけど使う機会がない」など、不動産事務職としてのキャリア形成が可能です。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み★残業5〜10h程度★オフィスワーク／研修体制充実／業界のリーディングカンパニー／従業員数1500名以上・入社3年以内の離職率6%】 ■職務内容： 一般歯科医療機器に関する操作方法などの問い合わせに、メーカーの担当者としてお電話対応をお任せします。 実際に機器を使用されている歯科医師・卸担当者メーカー・営業担当者からお問い合わせがございます。 製品トラブルや使用方法に関するお問合せに対して、マニュアルや想定問答集を用いながら、回答します。その後、専用システムに対応記録を入力まとめてもらいます。お問い合わせ件数は、1人当たり10〜15件／日程度です。 また、完全土日祝休み、残業月5〜10時間程度ですので、ワークライフバランスが保ちやすい働き方です。 ■研修体制： EPLでの導入研修＋クライアントでの1ヶ月程度の研修（習熟度によっては前後あり）→クライアント研修は、充実したカリキュラムが組まれている為、安心して受けることができます。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。 ■配属先担当者より： リテール&ペイメント事業部では、流通小売業のお客様を中心に、顧客管理基盤および顧客管理を中心とした顧客接点ソリューションの企画・提案・開発・保守、新たな顧客購買体験の企画・実証実験、お客様との新規ビジネス共創を行っています。その中でも注力する『顧客管理基盤及び顧客接点ソリューション』の営業担当を募集しています。顧客（消費者）のワクワクするような新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。 ■配属先情報： 部長1名、課長3名、メンバー12名（男性11名、女性5名） ■キャリアパス： (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュースしております】 ■業務概要： 人事総務＋企画業務を行います。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験にあわせて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。社内における改善点を考え0→1を作る方を募集しております。 ■業務内容詳細： ◇人事業務 ・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） ・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し ・組織人事に伴う対応（異動・組織変更） ・就業規則類の整備 ・その他、研修の企画・運用、人員計画 etc ◇総務業務 ・災害対策（BCP） ・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理 ・社内環境改善業務 ＜企画＞ ・社内イベント企画・運営 ・社内コミュニケーション促進施策の企画 etc 例：本社／30名程　埼玉事業所／10名程 イベントがあった際には計40名程の企画など（勿論皆で協力して行います。） ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視・未経験積極採用中・第二新卒歓迎／スタンダード上場／魅力的な自社システム／商談は電話・オンラインが中心／圧倒的な情報量を武器に営業が可能】 ■業務概要： 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 ◇既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般 ・不動産売買契約書 ・重要事項説明書 ・建築請負契約書 ・賃貸借契約書 ・建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ・その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴： 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◇未経験、第二新卒も活躍中。安心して働けます 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています。 ◇不動産の知識を実務の現場で活用できるこれまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜IPOにチャレンジしたい第二新卒も歓迎◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）〜 ■業務内容： 下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・契約書、利用規約、約款等の作成、レヴュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、関連書類作成 ・コンプライアンス委員会の運営／コーポレートアクションに関する法的調査 ・法令改正対応 ※一部総務関連の業務を依頼する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■当グループについて： 株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）〜 ■業務内容： 下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（四半期・年次） ・連結決算（JGAAP） ・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般 ・税金計算 ・IPO準備 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成： 主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて： 株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

◆◆お客様は上場企業など大手取引！／営業利益は100%超え／会社の底上げをお任せ！／残業月13hで働きやすい◎◆◆ ＼ルーチンワークだけでなく、会社をより良くするために動きたい方歓迎／ ＜＜　おススメポイント　＞＞ ＊企業安定稼働中！：聞いた事のある大手建築・建設会社との取引中で安定◎ ＊ワークライフバランス良好：平均残業月13時間／転勤なし ＊多岐にわたる業務ができる！：少数精鋭の企業だからこそ総務以外にも経営者と近く労務や法律に関わるお仕事等で知識をつけられる！ ◆業務内容： ・備品管理 ・レンタカーや宿舎の手配。 ・社内システムの定着化に向けた対応 ・役員資料作成 ・助成金・補助金　サポート ・親会社の押印申請 ・役員会資料の作成 ・その他労務のアシスタントをお任せしております。 現在企業拡大に向けて管理側の体制を整えており経営層へより良くする案等を上げて頂くことが可能です。 ◆組織構成： 業務内容は30代女性2名で対応しています。その他、ホールディングスの方で一部、経理、労務の管理を行っています。 ホールディングス側は人事総務4名（男性1名40代、女性3名（20代〜30代）、財務経理6名（男性2名（30代・20代）、女性4名（20代〜30代）で構成されております。 ◆入社後について： OJTをメインに細かく業務をお任せしております。 密に業務指示や打ち合わせを行っておりますのでじょじょに業務を身に着けて頂きます。 ◆身につくスキル： ・総務について幅広い業務を身に着けることが可能です。 ・労務の知識：労務担当者のサポートを行って頂く事が御座います。 ・派遣法・雇用・会社運営に関わる法律知識など。 ◆働き方： ・残業平均13時間／月 ・年間休日：120日　土日祝休み ・転勤：なし ■建築業に特化したビジネスモデル： 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。

東証プライム上場グループ企業／経営管理をメインで行うポジション／経営者と近い距離で働けます ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営管理領域から全社の将来予測と課題解決の促進をすることがミッションです。 誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員と、経営管理の視点から企業成長に貢献できます。 ■詳細 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・グループ会社（子会社）の経営管理 ・部内の業務管理及び改善の推進 ・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携 ・監査法人、税理士対応 ■チャレンジできること 〜経営管理領域での経験を活かし、責任者へ〜 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、 また消費税増税、電帳法、インボイスなど、世の中の変化に合わせて、プロジェクトを推進してきた経験を、リジョブの経営管理領域で、責任者ポジションとして活かすことができます。 過去取り組んだことしては、過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費を算出。経営陣と提案・すり合わせを行い経営管理に係る課題発見・解決を行いました。 ■代表取締役 鈴木氏について 〜会計の透明性のある30代経営者〜 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ■社風・雰囲気 〜社会性×成長×チーム制〜 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜看護師資格を活かす／しっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ■職務内容： 製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7〜10件程度です。 メーカーの窓口は10〜20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。 また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★子育てママも多数活躍！★ 産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ■研修期間について： 研修期間は日勤勤務のみ（9:00〜18:00）、土日祝含め月20日程度出勤となりますので予めご了承ください。 ■在籍社員について： メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です！ ■当社について： EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30h程】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容： 営業担当が仕入れたマンション用地について、企画課を含めてデザインや間取り、仕様の検討を行います。 流れとしては設計事務所やゼネコンに業務を依頼し、建築確認取得から施工・各種検査を経てマンションが竣工し、 お客様にお引渡しされます。 ■具体的な業務内容 お客さまとお約束した品質を守る、分譲マンションの品質管理スタッフとして業務を行っていただきます。 （1）企画案件のチェック、打合せ （2）設計事務所、ゼネコンとの協議・折衝・打合せ （3）施工中物件の進捗・出来高管理 （4）各種検査立ち会い （5）竣工引き渡し時のチェック、承認 ≪品質管理課とは≫ 企画段階から打合せに参加し、立案されたプランに対し技術的な助言を行います。承認されたプランをもとに施工を請け負うゼネコンを選定し、マンション建設中は品質管理はもとより進捗管理や出来高の管理を行います。 各種検査の後、竣工引き渡しとなり、そこまでが品質管理課の業務となります。 ■就業環境： 年休121日、週休二日制と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 20代〜50代まで幅広く在籍しております。前職は不動産デベロッパーや現場監督など、業界出身者の方も活躍いただいております。 施工管理のご経験を活かしながら、働き方を変えたい方など ご応募お待ちしております。

◆◇手に職つけたい方必見！有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、映画館や音楽ホール、商業施設や高層マンションの扉に当社製品が使われています。今回のポジションの方には主に首都圏の顧客を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工事計画の作成・進捗の管理 ・職人の配置決め ・取付不備のチェック・製品の仕様変更の確認 ・最終検査　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はＯＪＴにてを業務内容や取り扱う品材をお教えいたします。入社時に建築図面などの知識は不要です！ ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月20h〜30h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：本文参照

【急成長IT企業の経理と総務をお任せします/残業10〜20時間/女性メンバー活躍中！】 ■業務概要： 当社の経理・総務業務をお任せします。まずは取り組みやすい業務から取り組んで頂き、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定してます。やる気次第で経理・総務含めその他管理部門全般に挑戦可能です。 ■業務内容 ・請求管理／仕分け／決算業務などの経理業務 ・入退社管理／勤怠管理／社会保険関係などの労務業務 ・備品管理／電話・来客対応／その他庶務などの総務業務 ■働き方について： 平均残業時間：10〜20時間 ■組織構成 総務経理の役職者1名、メンバー2名（全員女性） 3人とも真面目なご性格です。 総務部として社員から声がかけやすい、相談しやすい方です。 ■入社後のフォロー体制： OJT中心です。 ■評価制度： 会社組織への貢献度で評価されます。 ご自身の業務の枠組みを超えて、組織に還元できるかがポイントになります。 ■当社の魅力： 総務経理業務以外にも経営に近い業務に携わることが可能です。また、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材大手グループの安定基盤◎／現場事務や企画業務で事務対応一部していた方→一般事務のキャリアチェンジにもおすすめ！／契約更新回数上限なしで長期就業可能／年休125日／私服通勤OK！／＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、派遣スタッフの方やクライアント企業を支えるお仕事です。 まずは導入研修にて会社や、業務における大切な事項等を座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、10:30-19:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■業務の特徴： チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していくため、PC基本操作（入力程度）ができる方であれば問題ありません。 ■組織の雰囲気 平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■仕事内容：法務課として法務業務全般を幅広くご担当 いただきます。 【詳細】 ・契約や合意書等のドラフト作成及び審査 ・弁護士との連携、調整、折衝 ・法務相談の対応 ・紛争訴訟対応 ・法制度調査　等 ■採用背景/組織構成： 組織の拡大ステージにおいて、法務課の強化を図るために増員募集を検討しております。 同社の法務課はこれまで1課・2課と分かれており、法務業務の分業を行っておりました。 今後法務課の社員のスキルアップやノウハウ共有を目的に1課体制として動く上で、 法務業務を幅広く経験していただける環境の中、お力添えいただくことを期待しています。 ■就業環境： 部署平均残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 福利厚生も充実しています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制／年間休日125日】 【概要】 電設・通信・農業資材卸および工事業者・ユーザーへの商品とサービスの訴求、公益企業への提案営業、新商品開発に係る情報収集をして頂きます。 お客様に合わせてきめ細かい対応をして頂きます。 【業務内容】 ・電設、通信資材卸および工事業者、ユーザーへのPR活動 ・公益企業（NTTや各電力会社等）への提案営業 ・新商品開発に係る情報収集 ・農業、電設、通信資材卸および農家、工事業者へのPR活動 〈補足情報〉 ・主にNTT、電力会社、ホームセンター、官公庁、卸問屋が顧客になります。 ・担当社数は約50社〜80社程になります。 【製品リスト】 https://ec-masarukk.jp/shop/default.aspx 【やりがい】 営業職として販売するだけでなく、「ものづくり営業」として顧客の情報を元に製品を産み出すことができます。 当社の製品やサービスは、社会に貢献することを目指しており、社員が自分の仕事に誇りを持てるような取り組みを行っています。 私たちはチャレンジ精神と情熱を歓迎します。ぜひ、一緒に素晴らしい未来を創り上げましょう。 【魅力】 ■社歴や年齢を問わず、チャレンジできる！ 下請け企業ではなく、独立メーカーであるため、自社で開発・製造・販売を行うことができます。時代や社会の流れに合わせ、お客様のニーズを探り、必要な”モノ”を作り続ける。その為にも社員1人ひとりの知恵やチャレンジ精神が重要です。当社はその精神を創業時から大切にし、人事制度や評価にも反映させています。 ■ワークライフバランスの充実 時間外労働は殆ど発生することはなく、仕事終わりにスポーツジムへ行く、資格取得等の自己啓発に励む、趣味の時間に充てるといったことが可能です。自己啓発支援制度を利用し、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの資格取得をした社員や、スポーツジムへ通いボディビルの大会に参加している社員、テニススクールに通いながら国体出場を目指し実際に出場した社員等、時間を有意義に使い仕事とプライベートを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政・各鉄道事業者との連携を行い、東京都心のまちづくりに参画／西武グループ保有1億平方メートル超の不動産の管理・開発／保有資産の価値極大化を目指す〜 ■業務詳細 今後、西武グループとして中期経営計画に盛り込んでいる東京都心の品川・高輪エリア、芝公園エリアの再開発が本格化していきます。東京都、関連企業と連携し、着工に向けた企画・計画の調整、協議をお任せしていきます。日本の中心地である東京のまちづくりに参画できるほか、事業部の中では、新宿・高田馬場エリアや、西武鉄道沿線の再開発事業も行っており、ご経験、適性に応じ、沿線地域の価値創造にも携わることも可能です。 ＜具体的には…＞ ・開発事業におけるコンストラクションマネジメント業務（建築計画担当、各種発注、工事進捗管理、各設計者・施工者等管理など） ・不動産開発事業の企画、都市計画の行政協議、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・社内調整、意思決定手続き ・社外協業・折衝（近隣対応含） ＜中心となるプロジェクト＞ （1）品川駅西口地区まちづくり指針／世界の人々を迎え入れる品格ある迎賓都市・開かれたまちへの転換をコンセプトに、国内外への広域交通アクセスに優れた品川駅至近の立地において、日本最大級の集積を誇るホテル・MICE機能の更新を図りながら、都心での貴重な緑や歴史的な資源を生かしつつ、環境にも配慮した先進的なオフィス・商業・住宅等の都市機能を導入し、日本の新たな玄関口となる複合市街地の形成を目指す。 （2）芝公園を核としたまちづくり構想／「江戸の杜」に集う：江戸東京文化の体感と国際的な交流の促進という将来像を持ち、現在、芝公園を核としたまちづくり構想に基づき、ホテルの機能更新を図りつつ、歴史・文化・資源の活用、緑の充実を図るための緑地整備等を意識したまちづくりを検討中 ■組織 現在40名前後の社員が在籍、都市開発と沿線開発に分かれています。20代〜50代の社員が幅広く所属、不動産開発やデベロッパー経験のある中途採用社員も入社しています。 ■就業環境 池袋本社勤務の他、自宅・サテライトオフィスを活用したリモート勤務が可能。フレックスタイム制度の活用ができ、裁量を持った働き方が可能です。平均残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／バックオフィスのゼネラリストとして会社を支える／平均残業時間10時間／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 総務部にて、経理・総務業務を通じて、バックオフィスから当社をサポートいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成 総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名になります。30代〜50代の社員が活躍しております。 ■業務詳細 ・請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ・給与計算／社会保険手続き／採用 ・経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当いただくことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げていただき、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】 ★働き方の融通が利く 時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受注のノルマの設定などはございません。 ★ご経験なくともご応募可能 管理業務主任者資格をお持ちの方であればどなたでもご応募可能です。 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細 防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ＜担当物件＞件数は一人あたり10〜12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション ＜その他＞工事受注などのノルマはなし 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌月11時出勤でOKです。 ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆職種・業界未経験OK！／食品業界・営業の経験者歓迎！／整ったワークライフバランス／残業10H／年休127日／土日祝み／充実した育成体制◆◇ ■職務概要： 当社は、食品の衛生管理のトータルサポート、ヘルスケア関連商品の開発サポートを行ってます。今回は、営業職を募集いたします。 ■業務詳細： ・ユーザーへの訪問（商品案内、定期訪問等） ・見積もり作成/提示 ・ユーザーへの技術サービス（ふき取り検査、社員教育用勉強会等） ■業務の特徴： ・食品工場へ問屋経由で販売をしていきます。 ・既存の顧客対応が8割です。問屋経由で新規のお顧客も対応いただきます。 ・4500社ほど抱えており、エリア制で担当が分かれております。出張は、多い時で2泊3日/週ほどございます。 ・顧客に合わせて、自由に商品を組み合わせて提案をしていきます。カスタマイズの幅があり、面白みでもあります。 ・流れ：問題点抽出→ふき取り検査→研究所で検証→検証内容を元に商品提案→サンプルテスト→研究所で結果検査→結果が良ければ納品 ・納品まで半年〜2年ほどを要しており、顧客深耕も大切となります。また、顧客の従業員に勉強会を開くこともあり、使い方や効果をご理解いただけるよう努めております。 ■入社後の流れ： まずは、全社研修から行います。2週間ほど、本社で研修をしたのち、工場→研究所を回り、商品について学び、最後に営業の研修を行い、OJTにて実践に入ります。独り立ちまで半年程度を想定しております。 ■組織構成： 東京営業は5名で構成されております。男性3名、女性2名で平均年齢40歳程度です。質問や相談がしやすい環境が整っておりますので、経験が浅い方もご安心下さい。 ■特徴・魅力： ・食品の保存性向上のために開発された「エタノール製剤」をはじめ「品質保持剤」や「洗浄除菌剤」など安心してご使用いただける商品を多数取り扱っております。 ・丁寧に検査をしてエビデンスを出して提案することを心がけており、信頼を得続けております。 ・不況に強い業界で安定して経営をしております。お客様の危機管理を高め、安全に事業をしているという保険を提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線 東長崎徒歩9分 江古田徒歩7分 《オペ室》日勤のみ＊年間休日123日＊残業少なめ＊住宅手当あり！ ●オペ室での看護師業務全般を担当していただきます。オペ室経験3年ある方を募集中！ ●日勤帯での勤務の他に、月に3～4回程度のオンコール待機での勤務があります。 ●住宅手当があるので毎月の家賃負担を軽減させることができます！ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：練馬総合病院 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪2016年リニューアル！≫ ◆2016年6月にリニューアルをしており、キレイで新しい病棟で働くことができますよ♪ ◆2017年に160床へ増床予定です！一緒に新しい病院を作っていきませんか♪ ≪家庭との両立が可能！≫ ◆24時間体制の託児所も完備していますので、働くお母さんでも働き易い環境となってます♪託児所を利用して、育休・産休明けの勤務の方がたくさん活躍しています。看護師だけでも10名以上の方が託児所を利用しています。 ◆勤務時間は9時〜17時！残業はほぼ無く、勤務の前後の時間にゆとりがもてます。 ◆関連の看護学校の学生が多く働いている事もあり、助手の人数が充実しています！ ◆非常勤で勤務している看護師がほとんどいない為、常勤の看護師の負担が少ないです！ ≪救急件数地域トップクラス！≫ ◆救急医療に力を入れており、救急受け入れ台数は年間4,000台程度と地域トップクラスです！ ◆脳神経外科を中心に、消化器外科、整形外科、内科等幅広い症例を見ることが出来るため、スキルアップをされたいとお考えの方にオススメです！ ◆リハビリテーションに力を入れており、80床に対してセラピストはなんと20名在籍しております！ ≪アクセス良好！≫ ◆所沢駅から徒歩3分なので、アクセスがとても便利です！！都内から通っている看護師さんもいらっしゃいます。 ◆車通勤も可能ですが、駐車場はご自身で借りていただきます。 ≪福利厚生充実！≫ ◆同法人は、埼玉県だけでなく都内にも病院・介護施設を展開しています。給与水準も高く、福利厚生充実の病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 所沢駅（西武池袋線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護業務全般を行って頂きます。・脳神経外科の患者さんが全体の5割近くを占めております。その他、消化器外科、整形外科、内科の患者さんがいらっしゃいます。【救急台数】3,700〜4,000件程度/年【オペ件数】80件程度/月【オペ内容】脳神経外科、消化器外科、整形外科 看護師数 90人 病床数 160床 電子カルテ あり 年俸 4,280,000円〜5,000,000円

≪様々な症例が学べます！≫ ◆救急台数は年間3,500件を越えており、このエリアでトップクラスとなっております！様々な症例を学ぶ事ができますよ♪ ≪家庭との両立が可能！≫ ◆24時間体制の託児所も完備していますので、働くお母さんでも働き易い環境となってます♪託児所を利用して、育休・産休明けの勤務の方がたくさん活躍しています。看護師だけでも10名以上の方が託児所を利用しています。 ◆勤務時間は9時〜17時！残業も多いわけではないので、勤務の前後の時間にゆとりがもてます。 ≪アクセスに便利≫ ◆所沢駅から徒歩3分なので、アクセスがとても便利です！！ ◆車通勤も可能ですが、駐車場はご自身で借りていただきます。 ≪福利厚生充実！≫ ◆同法人は、埼玉県だけでなく都内にも病院・介護施設を展開しています。給与水準も高く、福利厚生充実の病院です！ ≪2016年リニューアル予定！≫ ◆2016年4月にリニューアルを予定しており、現在新病棟を建設中です！キレイで新しい病院で働くことができますよ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 所沢駅（西武池袋線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆オペ室での看護業務全般 【オペ内容】脳神経外科、外科、整形外科 ●腹部急性症に対する全身麻酔手術 平成22年11月〜平成23年10月の実績 118件 胆石・胆嚢炎・総胆管結石に対する手術 66件 腹腔鏡下胆嚢摘出術 52件 急性虫垂炎 34件 腹膜炎 18件 腸閉塞（絞扼性イレウスを含む） 10件 消化管穿孔 6件 ●がんに対する全身麻酔手術 平成22年11月〜平成23年10月の実績 50件 胃癌 15件 大腸・直腸癌 26件 乳癌 7件 胆管癌 1件 小腸悪性腫瘍 1件 ●鼠径ヘルニアの手術件数 69件 ●全身麻酔手術は全部で256件 看護師数 90人 病床数 160床 電子カルテ あり 年俸 4,720,000円〜5,000,000円