【公共工事に特化した官公庁の元請け企業◇等々力大橋など注目度高い案件も◇大手ゼネコン並みの多様な工種◇年収1000万超も目指せる】 当社の土木施工管理士として、建物の完成に向けて、プロジェクト（工事）の品質・工程・安全・原価を管理するマネジメント業務をお任せします。 1級土木施工管理士の方の採用募集です。将来は所長補佐→所長などキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・工事作業を行う現場職人への指示、安全管理、打ち合わせ ・役所への工事提案、各種申請書類、報告書等の作成 ・工事予算、品質、スケジュールの管理 工事規模としては約5億円前後、工期は約2年前後の案件が主です。 ■業務の特徴： ・役割の細分化や厳密なルール化は行っていないため、各社員が現場で自由に強みや個性を発揮することができます。 ・当社は年功序列ではなく実力主義の方針ですので、数億円規模の予算の現場責任者をしている20代・30代の社員もいます。 ・現場の成績（予算・工事品質）によって給与や賞与に直接反映しているので、社員のモチベーションも高い状況です。 ・今年導入した「社内業務 改善提案書」制度により、社内書類や申請の電子化、チャットツール導入による連絡の効率化なども実現しています。 ・公共工事に特化しているため、年間休日120日／完全週休2日を実現。ワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ■当社について： 大手ゼネコンと同じように多様な工種を手掛けています。橋梁補修・上水道施設・下水道施設・河川といった土木工事、スタジアム・学校・駅舎・都営住宅・その他公共施設などの改修・解体を行う建築工事など実施。 行政機関から工事成績優秀企業として数多く表彰されるなど、その技術力を高く評価いただいています。 現在は「建設DX」として注目されているドローンによる測量なども活用し、社会インフラを構築しています。

◆年収600〜1000万／200％成長中！医療現場の生産性向上に寄与するSaaS／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／フルリモート×フレックス◆ ■業務内容： Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 病院の理事長、院長クラスの経営陣と共に、中長期的な病院経営改善におけるゴールのすり合わせ、及び導入過程における目標や評価軸の設定により期待値調整を行いつつ、プロジェクトを前進させます。 ・社内チームの組成、営業、開発、CSなど他部門との連携調整 ・病院経営陣に対し事務局の組成提案とPJゴールのすり合わせ ・コンサルテーション期間内において成果を最大化するためのあらゆる手段の立案と実行 ■ポジションの面白さ ・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること ・病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること ■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 ■歓迎条件： ・事業責任者として、PL責任を背負ったご経験 ・強烈な修羅場の経験や、強く意識に残る成功体験をお持ちの方 ・コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験

【完全実力主義／役職定年無・80歳までの再雇用制度で生涯現役を目指せる／UIJターンを支援する手当充実！】 ■概要： 「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、 同社の関西物流RMセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。（特別高圧6,600〜22,000ボルトの受電設備など） 2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 ■業務内容： 37期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務 ・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階〜コスト調整〜改善検討など） ・施工業者の管理・監督、各種書類作成など ※関西工場：約1000名規模のメンバーが在籍 ■待遇・福利厚生について： ◇UIJターンを支援する手当充実！ 単身赴任手当5万円（給与とは別途支給）、月2回の帰省手当、自己負担なしの家賃補助制度など安心して働いていただける手当が充実しています。 ◇実力次第で長く働ける環境◎ 定年以降も年収そのままで勤めることができ、80歳までの再雇用制度があります。年齢に縛られずご自身の能力を発揮し続けたい方はぜひご応募ください！ ■同社の特徴： ◇完全実力主義 年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。※中途入社後3ケ月で店長になる方や、25才の若さで店長になるなど。 ◇店舗の規模 同社の売場面積は、1,000〜2,300平方メートルと大型（通常は700平方メートル）ですので、その分取り扱い点数や規模の点でダイナミックな業務が出来ます。 ◇店舗拡大のスピード、キャリアパス 今後も積極的な店舗展開ですので、担って頂きたいポストは多々あります。

〜営業平均年収1000万円越え／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／年間休日125日／残業平均月12H／福利厚生◎〜 【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】 ベトナム系最大手IT企業FPTジャパンホールディングのトップセルスとして栃木に新しく設立された営業所で栃木エリアで営業活動を担当していただきます。 〇下記に関する営業開拓・拡大を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ■業務詳細 栃木エリアを開拓していくキーパーソンの役割を担当していただきます。 ・顧客ニーズをヒアリングし、社内ITコンサルタント、プリセールス、SE、オフショア部隊の方々と協力して様々なベンダーのサービスを含むIT ソリューションのシステム提案を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,600名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。

【日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務： 開発・建築に伴う交通計画・駐車場計画の支援及びコンサルティング業務を行います。具体的には、施設計画の妥当性検討や、警察・自治体への申請、協力会社となるコンサルタントとの協議等を行います。将来的には、自動車や人の流れに関するシミュレーション技術の開発等も行っていく予定です。建築物の建設において、設計や施工から交通の領域におけるコンサルティングまで、ワンストップで対応できる点に強みがあります。また、地方の案件などに対しては出張等で対応を行います。 ■配属先について： 同社の設計本部へ配属予定です。本社・地方拠点含めて総勢1000名程度の社員が在籍しています。配属される組織は2名で構成されており、既存の社員の方から教えて頂ける環境です。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

〜山形県内で急成長中のハウスメーカー／他社にはないデザイン力が強みで受注好調／20代で年収1000万円目指せる〜 ■当社で働く魅力： ・当社は、「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家づくり」をモットーに、山形県内で急成長中のハウスメーカーです。 ・プロ集団と創る「想像を超える家」をコンセプトとし、県内・外から多くのお問い合わせをいただくなど、急成長中の企業です。 ・他社にはないデザイン力を強みに、暮らしに寄り添う家づくりのお手伝いをするとてもやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の営業職をお任せします。 弊社の家づくりの「想い」を伝え、お客様に信頼していただき、 モデルハウス併設の店舗にご来場いただいたお客様をご案内いたします。 家づくりの想いや希望、不安などをお伺いして夢の実現に向けて一緒に進んでいきます。 【具体的には…】 ■来場したお客様に次回来場のアポイント ■土地をお探しのお客様に土地のご紹介 ■住宅ローン等資金計画のご提案 ■生活スタイルのご提案　など ■就業環境： ・不動産営業と聞くと棟数に応じたインセンティブ割合が多いイメージですが、当社では1年間の全社の利益に応じ報奨金として給与に反映しています。 　全体で目標を達成するという風潮が強いため、協力しながら営業に注力できる環境が整っています。 ・会社カレンダーによる休日となり、年間105日間の休みを確保しています。有給も取得しやすい環境です。 ・様々なバックグラウンドの中途入社の社員が多数在籍！新卒の採用にも力を入れており、若手でも任せてもらえる、リーダーとして力を発揮できる社風です。 変更の範囲：本文参照

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

【オープニングスタッフ/インセンティブあり/基本18時退社/時短勤務も相談可】 ＼こんな方にオススメ♪／ 「悩みを解決することが好き」 「人と話すことが好き」 「お客様に喜んでもらうことが好き」など 人との関係を大切にできる方であれば当社で活躍できます！ ＼営業のしやすさ◎飛び込み一切なし！／ チラシ・ホームページ集客・完全反響営業！ ■業務内容 お客様が、安心安全、快適に過ごして頂けるよう、バス・キッチンアイテムなどお客様の「理想の住空間」を実現するための提案を行っています！ 《具体的には…》 お客様からのお問い合わせを受け、ご自宅にご訪問現場調査を行い、キッチンやお風呂をはじめとする、お家のお困り事、水まわり中心のリフォーム等、住宅についての悩みや希望をヒアリング！ 快適な暮らしのご提案をしています！ ＼独り立ちまで1・2年想定！教育体制あり◎／ ★ステップ1: 社外イーラーニング研修・各自メーカー研修を受講！ ★ステップ2: 商品知識を学ぶ 個人に応じて知識を付けるための期間を設定しています ★ステップ3: OJT形式で先輩とともに営業へ 一人立ちまで1〜2年ほど先輩社員からフォロー◎ 反響営業なので、マーケティングやイベント企画をお任せすることも。 共にキャリア形成をしていきましょう♪ ■働き方 ◎基本18時退社 ◎月の残業13時間程度 ◎商材ごとに販売によるインセンティブ制度があり！ ■魅力 ◎目標達成に際し、報奨金支給／インセンティブ制度有 ◎各ミーティングにて社員個々人意見交換の機会が多く、互いに励まし助け合う社風 ＼年収1000万円目指すこと可能◎年次関係なく活躍中！／ （1）リーダー・チーフ・マネージャーなど管理ポジションへ （2）グループ会社へのジョブチェンジも可能 ★当社には30歳台の若手リーダーも★ 「自分の成長実感」「頑張った分だけ評価してもらえる環境」です！ 目安として、入社3〜5年でステップアップが見えてきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。 当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。

■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中で、静岡店は2022年9月に大型化し移転オープンしました。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。 当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。

☆安心のフォロー・研修体制！インセンティブで稼げる！社員割引制度あり！残業月20時間以内 ☆顧客が続けて購入するリピート率の高さを誇り、顧客満足度も非常に高くなっています！ ■採用背景： 同社で長年、ご活躍を頂いたディーラーが退職をすることになり、後任の募集となります。ご入社を頂く方には、同社の営業メンバーの中核としてご活躍を頂くことを期待しております。 ■業務詳細： お客様へのジャガー・ランドローバー車の提案・販売から納車後のアフターフォローまで幅広くお任せします。お客様ごとに異なるニーズをしっかりと伺い、充実したカーライフを提供します。単に売って終わりではなく、お客様と「クルマのある楽しさ」を共有し合う存在となっていただきます。ジャガー・ランドローバー車にお乗りの方が転勤で福岡に来た際にメンテのみのお付き合いから始まり、買い替えのご相談をいただくケースも多いです。※ノルマ・予算について：販売台数となります。上長と相談しながら無理の無い目標設定をします。 ■仕事の特徴： 担当業務に専念できる環境です。しっかり知識を身につけ、お客様に寄り添った最適なご提案をしていきます。 お客様が連続して購入してくださるリピート率の高さが自慢で、接客やアフターサービスに力を注いでいる証でもあります。 ■配属予定店舗について： 責任者は40代、その他メンバーは20代後半〜40代後半のスタッフで構成されています。フレンドリーな雰囲気の職場です。 ■こんな方におすすめ ディーラー経験者の募集です。頑張った分しっかりと評価される環境です。 ※インセンティブ制の場合、年収1000万円を超えるスタッフも！（毎月の売上や四半期毎の目標達成に対する出来高含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎〜 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。 「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大まかな仕事の流れ： ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・初回面談 ・土地探し・敷地調査 ・プラン・見積もり提案 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工 ・引渡〜アフターフォロー ■当求人のポイント： ＜安定性＞ 大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。 ＜評価制度＞ 収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。 業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。 ＜働き方＞ プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。 ・残業時間：平均13.6h ・年間休日：122日 ・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。 ■チーム組織構成： 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 配属先により約4〜7名の営業グループで進めます。 チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎〜 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。 「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大まかな仕事の流れ： ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・初回面談 ・土地探し・敷地調査 ・プラン・見積もり提案 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工 ・引渡〜アフターフォロー ■当求人のポイント： ＜安定性＞ 大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。 ＜評価制度＞ 収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。 業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。 ＜働き方＞ プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。 ・残業時間：平均13.6h ・年間休日：122日 ・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。 ■チーム組織構成： 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 配属先により約4〜7名の営業グループで進めます。 チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎〜 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。 「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大まかな仕事の流れ： ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・初回面談 ・土地探し・敷地調査 ・プラン・見積もり提案 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工 ・引渡〜アフターフォロー ■当求人のポイント： ＜安定性＞ 大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。 ＜評価制度＞ 収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。 業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。 ＜働き方＞ プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。 ・残業時間：平均13.6h ・年間休日：122日 ・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。 ■チーム組織構成： 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 配属先により約4〜7名の営業グループで進めます。 チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、不動産営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲であり、裁量をもって仕事ができます。 ■職務詳細： FDSが買主、売主となる自社物件の取引がメインです。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（W・S造）販売 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC・S造） ・その他不動産仲介など 未経験の方も一から不動産の知識を習得して頂けます。 経験者は経験に合わせた業務をご用意致します。 FDSグループでは年間100棟超の収益用不動産を分譲しています。 事業拡大中につき、今後は年間150棟の土地仕入、150棟の分譲を予定しています。 営業職は成果によるインセンティブがあります。 年収1000万円超も可能です。 これまでの経験を存分に活かしてください。 ※業界未経験の方も不動産の知識を一から身に付けて頂けます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。

不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、不動産営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲であり、裁量をもって仕事ができます。 ■職務詳細： FDSが買主、売主となる自社物件の取引がメインです。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（W造・S造）販売 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC・S造） ・その他不動産仲介など 未経験の方も一から不動産の知識を習得して頂けます。 経験者は経験に合わせた業務をご用意致します。 FDSグループでは年間100棟超の収益用不動産を分譲しています。 事業拡大中につき、今後は年間150棟の土地仕入、150棟の分譲を予定しています。 営業職は成果によるインセンティブがあります。 年収1000万円超も可能です。 これまでの経験を存分に活かしてください。 ※業界未経験の方も不動産の知識を一から身に付けて頂けます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。

不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、不動産営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲であり、裁量をもって仕事ができます。 ■職務詳細： FDSが買主、売主となる自社物件の取引がメインです。 ・自社企画物件（マンション）の用地仕入 ・自社企画の1棟収益不動産（W造・S造）分譲 ・自社企画の投資用区分マンション販売（RC・S造） ・その他不動産仲介など 未経験の方も一から不動産の知識を習得して頂けます。 経験者は経験に合わせた業務をご用意致します。 FDSグループでは年間100棟超の収益用不動産を分譲しています。 事業拡大中につき、今後は年間150棟の土地仕入、150棟の分譲を予定しています。 営業職は成果によるインセンティブがあります。 年収1000万円超も可能です。 これまでの経験を存分に活かしてください。 ※業界未経験の方も不動産の知識を一から身に付けて頂けます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。

【業界未経験歓迎！未経験からインセンティブで年収1000万円も可能！年休120(土日休)/入社半年で昇格事例あり/追い風の投資コンサルティング営業】 ■入社後の教育体制：＼業界未経験でもご安心ください／ ・マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。 まずは不動産の基礎知識やビジネスマナーを学べる導入研修を１週間ほど受けていただきます！ 売れた・売れない等の結果オンリーの成長評価だけではなく、プロセスを重視した成長ビジョンを掲げています！ 未経験入社の社員も平均で3ヶ月に1〜2件ほど受注。 ※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください！ ■業務内容： 将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、自社ブランドである「アスヴェルマンション」の提案営業をお任せします。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。ニーズ増加に伴い、営業部員を増やすべく、やる気のある方を歓迎いたします！ ■業務の魅力 ・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、競合優位性が高い物件です！ ※マンションの入居率は97%！お客様に契約していただきやすい商材です 【給与の安定性も◎】1契約につき10〜40万円程度インセンティブを支給致します。 ■業務概要： （1）新規営業(6割)：街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。 お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。 （2）既存営業(4割)：ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資提案、新規顧客の紹介依頼などの既存顧客に対する営業も行っていただきます。 ■契約までの流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。※主なお客様は会社員や公務員の方々です。 (2)お客様訪問：定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。 (3)契約手続き (4)お引渡し 変更の範囲：会社の定める業務

【年休144日・土日祝休み／フルフレックス制／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空間デザイナー店舗・住宅・オフィスのデザイン企画及び提案を中心に、全ての工程に空間デザイナーとして関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ デザインや設計を中心にお任せ。 案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。 例：店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案。表面的なCGのデザインに留まらず、デザインそのものの設計・立体化に必要な素材の選定や取り寄せ、施工方法の計画に至るまで、顧客と調整しながら推進 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後はチーム内での先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■魅力 ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み)、フルフレックス制、賞与6か月 ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円〜／5年目…1000万円〜 ■当社 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照